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【大阪/未経験歓迎】自己資本比率80％超の上場メーカーで採用人事職の求人です！

226506

ポジション: 採用人事【東証スタンダード上場/WLB◎】

仕事内容: ・新卒・中途採用の企画・立案
・社員教育体系の企画・立案・運用
・勤怠管理、入退社管理・手続き、契約
・給与計算・社会保険・住民税手続き
・安全衛生、健康増進、職場環境の改善・働き方改革の推進など
・人事制度の企画・立案・運用など

※ご経験や適性を見て担当業務を決定していきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
※いずれか必須
・事業会社での人事採用経験
・人材紹介会社での営業経験

【歓迎条件】
・採用や教育、評価、人事制度に関して企画・立案・運用の経験がある方

想定年収: 450万円～ 650万円

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大手上場グループ会社／評価制度／管理職／リモート週3日／フレックス◎

225851

ポジション: ☆一発面接☆人事課(報酬制度／管理職)～年収1034万／残業20時間程度／在宅勤務有（週2,3回)/フレックスタイム制/年間休日125日/品川駅直結のビルで勤務／健康経営優良法人※東証プライム上場グループ

仕事内容: ■ご入社後は給与担当として労務業務（給与計算）をお任せいたします。その他、スキルやご経験に応じて徐々に業務幅を広げていただきます。

＜具体的には＞
・報酬制度の業務全般をお任せします。
① 運用…実務としての給与計算・賞与計算の管理（部下となるメンバーが実務計算をしますが、正確な運用を指揮・支援をお願いします）
② 企画…当社の報酬制度は「等級報酬制度」です。等級・報酬・評価制度のうち、報酬面での制度設計を行っていただきます。
③ 設計・設定…関連する人事システムの設計・設定や、関連規程の整備をお願いします。
④ 部下支援…部下の育成・支援
⑤ グループ会社・関連部署との連携・折衝…当社営業職社員の報酬の大部分を占める「歩合給」は他部門が企画運営しています。そのため、報酬設計を行う上で他部門との連携は必須です。また、福利厚生制度はグループ会社で共同導入している制度も多く、グループ会社との連携も非常に重要になります。人事システムも共通なので、各社の人事部門間で頻繁に交流・相談があります。

※現在使用している人事システムはCOMPANY等です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方　※業務では使用しませんが社員登録上必要となります。
・給与計算の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・簿記、社会保険労務士、キャリアコンサルタント等の資格
・人事システムの導入・改修の経験
・他部門やグループ会社と連携して業務を進めてきたご経験をお持ちの方

想定年収: 860万円～ 1,034万円

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上場企業での経理スタッフ/非上場経験で応募可能/年休124日/残業20H程度

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ポジション: 経理スタッフ◆業界シェア1位/業績好調の上場企業◆

仕事内容: 経理・財務部門のスタッフ募集です。
経理課と財務課は分かれていますが、実際の業務は両部署が協力して実施しており、明確な区分はありません。
ご入社後は、ご本人のご経験やスキル、ご希望を考慮しながら、以下の業務から担当を決定します。

＜具体的な業務内容（例）＞
・債務・経費関連
請求書の処理（「バクラク」を使用した債務登録）
経費精算の確認・承認（「楽楽精算」を使用）
・売上・入金関連
販売管理データ確認（「Salesforce」のデータ確認と経理システムへの登録）
売上入金確認（カード会社からの入金照合、各店舗からの現金売上入金照合）
その他店舗からの取り合わせ対応など
・支払・資産・預金関連
支払業務（振込データの作成）
固定資産管理（「ミロク」を使用した固定資産登録、経理システムへの登録）
預金残高管理（会計システムへの残高反映）

（補足）まずはご経験に応じて上記いずれかの業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます。
将来的には、スキルに応じて決算業務（月次・四半期・年次）や、開示資料の作成補助、税務関連、監査法人対応などにもチャレンジ可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社での経理または財務の実務経験（目安：2年以上）

【歓迎（WANT）】
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・バクラク、楽楽精算、Salesforceなどの使用経験

【求める資質】
・転職後の新しい環境に溶け込む素直さと柔軟な発想
・自ら考えて動くスピード感と積極性

想定年収: 400万円～ 500万円

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東証プライム上場／1921年設立、大手医療機器・医薬品メーカー／従業員数連結30,000名以上

196699

ポジション: 国際税務（メンバー～主任職）◆東証プライム上場、1921年設立の大手医療機器メーカー

仕事内容: ・グローバルタックスマネジメントの企画・実施
・連結決算（税務）
・法人税、消費税等の税務申告
・移転価格
・税務調査対応
・税務相談の対応
※上記の業務のうち移転価格税制を中心とした国際税務の業務に関与いただく予定です。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社、税理士法人等における国際税務業務経験（目安：3年以上）

【歓迎要件】
・税理士試験科目の合格
・英語力（TOEIC(R)テスト630 点以上/ビジネスでの使用経験）

想定年収: 550万円～ 1,050万円

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【経理担当】国内最大手の電子書籍ビジネス企業/充実した福利厚生/非上場経理から上場経理に挑戦可能

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ポジション: 【経理担当】※凸版印刷グループ／電子書籍ストア「ブックライブ」、「ブッコミ」の運営企業/フレックス/年休125日・完全週休2日制／福利厚生充実

仕事内容: 現在の経理部は部長以下4名で構成されており、決算対応業務を行っております。一人に任せられる業務の幅が広いため、経理業務全般を経験することが可能です。
部の中心となるプレイヤークラスを募集します。
将来的には「リーダー候補」や「経理のエキスパート」として、志向や能力に合わせたキャリアの形成ができる環境です。

【具体的な業務】
＜月次決算業務＞
・経費申請、従業員の立替精算チェック
・売上、売上原価等の会計伝票の起票
・債権管理（入金消込、請求書発行のチェック）
・債務管理（振込処理、各種税金納付）
　※上記業務はERPシステムを使用します。

＜その他＞
・四半期/年次決算業務
・連結パッケージ作成、親会社への各種レポーティング
・子会社の経理業務
・監査対応、税務調査対応、税務申告対応
・法改正、会計基準改正への対応
・経理関連システム導入、RPA作成
・管理会計に関する業務ケージ作成、親会社への各種レポーティング
・子会社の経理業務
・監査対応、税務調査対応、税務申告対応
・法改正、会計基準改正への対応
・経理関連システム導入、RPA作成
・管理会計に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・月次決算の実務経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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大手証券会社のクライアント先を担当する業績堅調な税理士法人での税理士求人【残業少なめ・高処遇】

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ポジション: 税理士

仕事内容: 【雇入れ直後】
～資産税関連の税務業務に広くご対応いただきます～
具体的には以下の通りです。
◇相続・贈与・譲渡などに関する税務申告及び事前対策など
◇野村証券各支店からの税務相談対応
◇クライアント打合せ対応
◇クライアント先への訪問・同行　など
※ご経験内容や適性に応じて、組織再編の税務、資産管理会社の設立、株価算定（非上場）、株価引き下げ対策、社団・財団の設立及び株式の移管、税務猶予申請などにも携わっていただく可能性がございます。
※使用ソフト…弥生など
【変更の範囲】
なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇税理士有資格者（登録未登録は問いませんが早期に登録できる方に限る）
◇相続税関連の実務経験（目安として3年以上）

【尚可】
◇税理士法人などの資産税部門などのマネジメント経験

想定年収: 500万円～ 1,300万円

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東証プライム上場／1921年設立、大手医療機器・医薬品メーカー／従業員数連結30,000名以上

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ポジション: 【東証プライム上場】税務（メンバー～主任職）/1921年設立の大手医療機器メーカー/働き方〇

仕事内容: ・単体及び連結決算（税務）
・法人税、消費税等の税務申告
・税務調査対応
・各部門からの税務相談の対応

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】※下記のいずれかに当てはまる方
・事業会社、税理士法人等における税務業務の経験をお持ちの方
・税理士資格、若しくは税理士試験科目の合格の方（実務経験不問）

想定年収: 550万円～ 1,050万円

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IPO準備を進めるディープテック系ベンチャー企業より管理部長（候補）の募集～1200万円

226609

ポジション: 管理部長候補※IPO準備中企業/ディープテック系スタートアップ/働きやすさ◎※

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・経理財務業務全般（月次/四半期/年次決算の統括、決算早期化の推進、連結決算業務）
・監査法人対応
・会計方針の整備、会計処理の検討（収益認識、引当金等）
・税務対応（税務申告レビュー、税務調査対応）
・その他IPO準備・内部統制や開示・経営管理など　
・管理部メンバーのマネジメント
・事業戦略と事業計画の立案など　※希望があれば

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理財務部門での実務経験3年以上（業界不問）
・マネジメントのご経験（3人以上）

【歓迎】
・ベンチャー企業でのご就業経験
・部署チームを跨いだプロジェクトの進行経験のある方

想定年収: 900万円～ 1,200万円

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IPO準備を進めるディープテック系ベンチャー企業より経理財務部長候補の募集～900万円

226575

ポジション: 経理財務部長候補※IPO準備中企業/ディープテック系スタートアップ/働きやすさ◎※

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・経理財務業務全般（月次/四半期/年次決算の統括、決算早期化の推進、連結決算業務
　※経理担当者1名のマネジメント含む
・監査法人対応
・会計方針の整備、会計処理の検討（収益認識、引当金等）
・税務対応（税務申告レビュー、税務調査対応）
・その他IPO準備・内部統制や開示・経営管理など　※志向に合わせて検討いたします。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理財務部門での実務経験3年以上（業界不問）
・マネジメントのご経験（3人以上）

【歓迎】
・ベンチャー企業でのご就業経験
・部署チームを跨いだプロジェクトの進行経験のある方

想定年収: 700万円～ 900万円

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大手セキュリティ会社の経理スタッフを募集します！(上場グループへ出向予定)

218709

ポジション: 経理※セコムトラストシステムズへの出向/リモートワーク◎/中途入社の割合多い環境です！/ワークライフバランス◎

仕事内容: 経理部門の事務スタッフとして以下の業務に従事していただきます。

【経理部全体の業務概要】
・日常経理業務（日次／月次）
・単体決算業務（月次／四半期／年次）
・税務対応
・予算編成、予実管理
・管理会計（財務分析）
・会計監査対応

【お任せする業務】
日常経理業務のうちいずれかとそれに係る決算業務をジョブローテーションで経験していただきます。　
（電話対応、データ処理、庶務業務あり）

※変更範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・事業会社もしくは会計事務所での経理実務経験（目安2.3年以上）
・PCスキル（Excel、Word）
・日商簿記検定2級程度の資格、または同等の知識をお持ちの方

■歓迎条件
・IT企業での経理実務経験
・税務申告書作成経験（一部でも可）
・OBIC7使用経験者

■求める人物像
・会計ルールや社内ルールに基づき真面目に正確に業務に当たっていただける方
・ご自身の業務だけでなく全体最適を考えて自主的に行動できる方
・経理部メンバーだけでなく関係部署とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・会計基準等の変更や新サービスの導入なども多いため、常に勉強意欲を持って対応いただける方

想定年収: 500万円～ 700万円

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大手セキュリティ会社の経理リーダーを募集します！(上場グループへ出向予定)

224345

ポジション: 経理（主任～課長クラス）※セコムトラストシステムズへの出向/リモートワーク◎/中途入社の割合多い環境です！/ワークライフバランス◎

仕事内容: 経理部門のリーダー候補として以下の業務に従事していただきます。

【経理部全体の業務概要】
・日常経理業務（日次／月次）
・単体決算業務（月次／四半期／年次）
・税務対応
・予算編成、予実管理
・管理会計（財務分析）
・会計監査対応

【お任せする業務】
部内のマネージメントに加えて、決算（月次、四半期、年次）をメインで経験していただきます。（電話対応、データ処理、庶務業務あり）

※変更範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・事業会社もしくは会計事務所での経理実務経験6年以上
・役職者として部下もしくは後輩の育成経験あり
・PCスキル（Excel、Word）
・日商簿記検定2級程度の資格、または同等の知識をお持ちの方

■歓迎条件
・IT企業での経理実務経験
・税務申告書作成経験（一部でも可）
・OBIC7使用経験者

■求める人物像
・会計ルールや社内ルールに基づき真面目に正確に業務に当たっていただける方
・ご自身の業務だけでなく全体最適を考えて自主的に行動できる方
・経理部メンバーだけでなく関係部署とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・会計基準等の変更や新サービスの導入なども多いため、常に勉強意欲を持って対応いただける方

想定年収: 700万円～ 900万円

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税務会計スタッフ/完全週休2日/資格取得支援手厚い/大阪市内アクセス至便/税理士法人

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ポジション: 【夜間通学OK！勉強支援◎】税務会計スタッフ

仕事内容: ■税務業務全般
　・会計・財務監査を中心とした巡回監査業務
　・月次・年次決算業務
　・各種税務申告書の作成業務
■経営改善サポート
　・経営計画策定
　・財務体質改善計画策定等
■事業承継サポート

※入社後、基本業務からスタートしていただき、将来的にご興味があれば各種特殊案件にも携わって頂きます。
※関与先について
規模は年商数億～10億円がボリュームゾーンで、最大50億円程度です。
自計化率が高く、記帳代行を請け負っているのは、およそ2割以下です。

【会計ソフト】弥生、ＭＦクラウド、freee、ICS、達人（申告）など

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・会計事務所での実務経験者（目安：1年以上）

【歓迎】
・税理士試験科目合格者、税理士有資格者
・巡回監査、申告書作成のご経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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【労務担当】上場グループ/ITコンサルティング企業/残業時間10～20時間・リモート活用も可

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ポジション: 労務担当 ※上場子会社/残業少で働きやすい環境/リモート可

仕事内容: グループ会社・労務関連業務
・給与計算業務
・社会保険入退社および変更手続き
・その他、労災、産休、育休などの手続き
・安全衛生、メンタルヘルス　など

当社グループでは給与計算や手続き等をアウトソーシングしているので、委託先への　正しいデータの提供や、そのための社員からの問い合わせ、相談窓口が主な業務。
委託先と連携して社員になるべく負荷をかけず正しいデータを委託先へスムーズに提供する。
また、給与計算・福利厚生・安全衛生などの業務の効率化、改善を行う。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算、社会保険業務の実務経験（※事業会社でのご経験）
・基本的なoffice（EXCEL、PPT等）スキルがある方

【歓迎】
・産育休手続きのご経験
・安全衛生やメンタルヘルス関連の業務経験

【求める人物像】
・業務の効率化や改善に積極的に取り組む方
・コミュニケーション能力のある方
・明るく前向きに会社生活をすごせる方
・顔の見えない人と話す機会も多いので声の感じのいい方
・会社のイベントや部活等積極的に活動する方

想定年収: 400万円～ 500万円

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法務/京都市内アクセス至便/テレワーク可/フレックスタイム制有/年休125日/転勤無

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ポジション: 法務【メンバー～リーダークラス】◆業績好調の上場企業◆テレワーク可/フレックスタイム制有/転勤無し/年休125日◆

仕事内容: 法務関連業務を中心に、その他の総務業務もご担当いただきます。

＜主な業務領域＞
◆以下の業務を主に担当いただきます。１）は必須です。
１）契約書関連業務（法務審査、案件ごとの作成、自社ひな形の新規作成・改訂・管理など）
２）DMやWebサイト等、外部発信情報のリーガルチェック
３）社内法律相談
４）社内規程作成・管理業務
５）許認可、知的財産権の取得・管理・更新手続、助成金等の申請業務
６）株主総会運営や株式関連書類作成・届出・報告
７）取締役会、経営会議、リスクマネジメント委員会などの重要会議体運営
８）プライバシーマークの運用
９）コンプライアンス体制の運用及び研修
10）訴訟・係争対応に関する弁護士との調整

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■契約の審査及び作成業務の経験を有する方

【歓迎】
■上場会社もしくはそれに準ずる会社の法務部門に所属された経験がある方。
■ビジネス実務法務検定2級など法律系の資格を有する方。

【求める人物像】
■自ら課題を見つけ、周囲と協調しながら業務を進めていける方。
■自身の未経験の業務範囲でも積極的に取り組める方。
■当社の経営理念に共感いただける方。
■コミュニケーション力の高い方。（社内外の様々な層（経営層～一般社員層）の方々との折衝も多いため）
■多岐にわたる業務を柔軟に対応できる方。
■将来的には法務だけでなく、総務部の業務全般を担っていきたい方。

想定年収: 400万円～ 576万円

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人事労務/国内トップシェアの老舗大手グループ企業/在宅勤務有/年間休日127日

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ポジション: 人事労務◆在宅勤務可(週2～3回)/年休127日/大手上場グループ◆

仕事内容: エネルギーシステム事業全般を担う当社にて、人事労務をご担当いただきます。
労務管理から始めていただき2～3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。

【具体的な業務内容】
◎労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等)
◎給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等) ※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。
いずれは
◎人事制度運用(人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等)
◎人事制度企画(人事制度設計《未経験者可・経験者歓迎》)

【出張頻度】必要に応じて※頻度は少ないです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事労務の実務経験

■求める人物像
・次期管理職候補となるような、知識とマネジメント能力を磨きたい方
・関連部門、外部関係者との信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方
・担当会社の課題に問題意識を持ち、主体的に取り組める方

想定年収: 450万円～ 700万円

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経理係長/大手グループ企業/経営に近い位置で活躍/働き方良好

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ポジション: 経理係長/建設大手大林グループの安定雇用/経営に近い位置で活躍

仕事内容: 大林組100%出資のIT子会社の当社で経理・財務業務（会社決算、予算管理、財務分析、計画・見込策定、税務申告、資金繰り、親会社への連結決算報告など）や経営管理DXの推進をお任せします。

【詳細】
■使用している会計システム：NetSuite
■部下の育成および指導も担当していただきます。

変更の範囲：入社後は上記の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性等により業務内容が当社業務全般に変更となる可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれも必須】
■経理または財務の実務経験（目安：年次決算レベル）
■日商簿記検定2級又は同程度の資格
■Excelスキル・会計ソフト使用経験

【歓迎】
■法人税申告実務の経験
■IT企業経理経験
■メンバー指導経験

【入社後の条件】
ITパスポート（代替資格あり）は入社後6か月以内取得必須　
※上位階位への昇進には、ITパスポート（代替資格あり）の取得必須

想定年収: 550万円～ 789万円

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食にまつわる社会貢献性の高いプライム上場企業から経理財務担当の募集です！

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ポジション: 【公認会計士歓迎！】経理財務マネージャー候補※東証プライム上場

仕事内容: CFO直下で財務経理部のマネージャー候補を募集！公認会計士資格保持の方を歓迎！

《職務内容》
・決算業務（月次・四半期・年次）の統括と品質向上
・子会社・関連会社の経理業務支援と連結決算
・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成

ご志向や適性に応じて、下記業務もお任せします。

・会計監査対応および内部統制の構築・運用
・経営陣への財務分析レポート作成と提言
・事業計画策定支援と予実管理
・M&A・資金調達における財務デューデリジェンス
・会計・税務に関する社内コンサルティング

（変更の範囲）会社の定める業務（他社への出向を含む）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 《必須要件》
・当社理念に共感し、食の未来の創造に主体的に挑戦したい方
▼下記いずれか必須
・公認会計士資格をお持ちの方（実務経験なしでも可。監査法人経験者優遇）
・上場企業での経理実務経験者（公認会計士資格がない場合）

《求める人物像》
・公認会計士資格をお持ちの方（実務経験なしでも可。監査法人経験者優遇）
・上場企業での経理実務経験者（公認会計士資格がない場合）
・会計基準（J-GAAP、IFRS）に関する深い知識
・論理的思考力と問題解決能力
・コミュニケーション能力と説明力
・業務改善への意欲と実行力

想定年収: 600万円～ 800万円

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プライム・上場メーカーにて、経営管理・経理の求人です【海外のグループ会社に出向】

217411

ポジション: 【経理・経営企画/京都】プライム上場/英語◎/年間休日122日

仕事内容: これまでのご経験、ご希望に応じて、経営管理または経理業務をご担当いただきます。

（経営管理）
当社または国内グループ会社の業績管理、経営会議や予算会議、
年に数回行われる国内外のグループ会社全体で行うグローバル会議のアレンジ等を行っていただきます。

（経理）
・グループの連結決算及び開示
・単体月次決算、固定資産・在庫管理
・国際税務・税務申告
・海外グループ会社を含む資金管理、外国為替
・与信・債権管理など
※これらの業務をチーム単位で実施していきます。
　適性を見て配属先が決定します。

【役割・ミッション】
1.社会・ステークホルダー・従業員から信頼・尊敬される企業体をつくる
2.従業員が新しい戦略の実現にむけて全力投球できる企業の仕組み（＝お客様のために使える時間・リソースを増やす）をつくるとともに、現場感をもって変化し続ける
3.我々自身も成長を続け、Joy & Fun for Allを体現する

【やりがい・魅力】
グループ全体の経理業務を支える高度な業務を経験することができます。定期的にジョブローテーションをすることで、経理全体を経験することができます。また、経理部だけでなく、経営管理部や経営企画室に異動し、管理会計やIRといった多様なキャリアパスもあります。加えて、適性に応じて海外に出向し、グローバルな舞台での経験を積むこともできます。

【想定されるキャリアイメージ】
グループを牽引する経理・財務・税務のプロフェッショナル人財としてご活躍いただきます。
また、キャリアの幅を広げる機会として、経営管理部への異動による管理領域でのキャリアパスも用意されています。
さらに、希望があれば海外への出向を通じて、グローバル人財としてのキャリア形成も可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理もしくは経営企画の実務経験2年以上
・日商簿記2級相当

【歓迎要件】
・連結決算の業務経験
・会計事務所、税理士事務所などでの業務経験
・製造業での業務経験
・SAPを用いての業務経験
・TOEIC600点以上

想定年収: 400万円～ 800万円

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業界屈指の技術力/バルブ製品の開発を手掛ける企業/人事企画

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ポジション: 人事企画【流体制御機器の世界トップクラス企業！/年間休日120日/福利厚生充実◎】

仕事内容: 人事制度設計・運用担当として企業の人事制度を設計、運用を行っていただきます。
人事制度（等級・評価・報酬）の運用を通じて組織づくりに貢献いただくため、人事担当者としてキャリアアップできるポジションです。

【業務内容】
１人事制度の運用
■評価制度の運用：
・評価制度の策定、見直し
・評価基準の周知徹底と理解促進
・評価結果に基づく昇給、昇格の決定

■報酬制度の運用：
・報酬体系の定期的な見直し

■人事異動・配置転換：
・異動手続き、異動に伴う諸手続き

■労務管理:
・労働契約、就業規則の遵守
・労務トラブルへの対応
・労働基準監督署への対応

■人事データ管理:
・人事統計の作成・分析

2 人事企画の提案導入
■新規人事制度の企画・設計:
・報酬制度、評価制度の新規設計等
・新規事業立ち上げに伴う人事制度の構築

■既存制度の改善:
・制度改善
・制度運用の効率化・簡素化

■人事制度の導入・定着:
・制度説明会の実施
・マネージャー向け研修の実施

3 給与・人件費管理
■人件費予算策定:
・人件費の分析

■人件費管理システムの運用:
・人件費データの入力・管理
・人件費に関するレポート作成

■給与体系の設計:
・職務評価に基づいた等級・職位別給与体系の設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での労務関連業務経験（人事制度業務経験は不問）

【歓迎】
・人事制度に関する運用業務経験

想定年収: 500万円～ 600万円

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NECグループ／福利厚生充実／平均残業20時間／変革企業でのHRBPに立ち上げから関わります

205272

ポジション: 人事戦略・制度設計(HRBP)※ＮＥＣグループの中核会社／変革企業でのHRBPに立ち上げから関われます／リモート週3・フルフレックス

仕事内容: これまでのご経験に応じて、お任せする業務を決定致します。

・会社の戦略実現・課題解決に向けた各種人事施策の企画・提言・実行
・全社横断的な人事施策の企画
・事業部門パートナー(HRBP)として人事課題に対しての提言・実行
----------
【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・人材開発のご経験
・HRBPまたは人事戦略に携わったご経験

■歓迎条件：
・一定以上の規模(1000名程度)の事業会社での上記ご経験
・英語力（ＴＯＥＩＣ６００点以上）

想定年収: 740万円～ 1,160万円

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