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【人事労務】大手グループのシェアードサービス企業/全国40万人の従業員と24,000の事業所

224884

ポジション: 人事担当（評価制度運用・雇用管理）※郵便・金融・保険の大手グループ企業

仕事内容: ■任用業務（定期人事異動等の企画立案・実行）
■出向者管理（出向協定書等の締結）
■人事評価（定期評価等の運営管理）
■タレントマネジメントシステムの運用・管理（人事評価等の運営管理）
■契約社員の雇用管理（契約更新等の管理）
■人事業務に係る稟議書の審査（雇用契約等の書類審査）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での人事業務（領域は不問）の実務経験（１年以上）

【歓迎要件】
・チームで成果をだした経験
・事務手続きのフローの見直し・業務改善の経験

想定年収: 360万円～ 510万円

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経理担当/早期のステップアップが可能/上場独立系のSI企業/ワークライフバランス◎

224890

ポジション: 【東証スタンダード上場】経理担当（リーダー候補）/ワークライフバランス◎

仕事内容: ・決算業務（月次、四半期、年次）
・経費の集計及び内容チェック
・固定資産の計上及び減価償却費の計算
・部門別損益管理業務

☆将来的には連結決算や開示業務、更には管理会計業務等、幅広い業務に担当領域を広げていく事が可能な環境です！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・月次決算の対応経験をお持ちの方（経験年数目安3年程度以上）

想定年収: 500万円～ 690万円

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【内部監査/J-SOX実務リーダー】プライム上場／リモート・フレックス可/多角的な事業展開

224150

ポジション: 内部監査（J-SOX実務リーダー）※プライム上場企業/リモート＆フレックス可

仕事内容: 下記をご経験やご志向に合わせてご担当いただきます。

・全社的統制（経営者評価の支援を含む）
・決算財務報告プロセス・IT全般統制（ITGC）
・リスクアセスメント、重要業務/拠点のスコーピング、サンプリング設計
・テスト計画・手続書の作成、ドキュメンテーション標準の整備とレビュー
・指摘事項の原因分析と是正計画の合意・フォローアップ（監査対象部署との合意形成）
・監査法人/外部専門家との協働、監査調整
・評価結果の経営報告（定量・定性の示唆出し）

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社におけるJ-SOX評価実務 3年以上（整備・運用評価の双方）
・統制設計のレビュー経験（プロセス記述、RCM/テスト手続の設計・改善）
・リスクベースの思考力、論理的コミュニケーション、ドキュメンテーション能力
・関係者を巻き込み自走する推進力、改善提案のリード経験

【歓迎】
・IT全般統制（ID管理、変更管理、運用管理、アクセス管理等）の設計/評価経験
・データ分析の素地（Excel/関数・Power Query、BI活用、RPA等）
・CIA、CISA、公認会計士いずれかの資格/科目合格、または同等の知見
・COSOフレームワークや監査基準の理解、US-SOX/J-SOXの監査対応経験

【求める人物像】
・内部監査を軸にキャリアを構築したいという意志と情熱
・「考える力」をお持ちの方
・「形式」ではなく「実効性」にこだわる志向と当事者意識
・経営/現場と丁寧に対話し、構造的に物事を捉えられる方

想定年収: 600万円～ 900万円

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【シニア歓迎】スタンダード上場の経理プレイングマネージャー/財務基盤安定×業績右肩上がり

224169

ポジション: 【シニア歓迎】経理プレイングマネージャー候補※スタンダード上場/堅実な経営基盤×業績右肩上がり/「森塾」「湘南ゼミナール」を運営/渋谷駅直結

仕事内容: 【具体的な業務内容】
プレイングマネージャーとして実務もお任せいたます。
・月次～年次の決算業務
・連結決算
・開示資料作成
・税務会計
・キャッシュフローマネジメントの実務全般など

■業務に関する変更の範囲:企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・年次決算の経験

【歓迎】
・上場会社での年次決算、連結決算経験ある方歓迎
・税務対応(税理士事務所との連携)経験
・有価証券報告書や開示書類作成の経験者大歓迎
・BtoCの会社での経理経験者歓迎

想定年収: 700万円～ 900万円

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急成長FinTechスタートアップ企業にて助成金・補助金関連アシスタントの募集

224464

ポジション: 助成金・補助金関連アシスタント※スタートアップベンチャー

仕事内容: 【仕事内容】
企業の助成金・補助金申請を支援するための、各種書類作成・進行管理・提案を行うサポート職です。

主な業務内容：
・顧客企業との定期連絡・制度案内
・申請に必要な書類作成・提出スケジュールの調整
・助成金制度の確認・最新情報のリサーチ
・社内の社労士や申請代行スタッフとの情報共有
・申請結果に関するフィードバック対応

“事務スキル＋対人力”を両立できる環境。
企業担当者との会話を通じて、社会を支える実感を得られる仕事です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
助成金・補助金に関わる業務の経験
＊素直で前向きで、社内外の方々と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方を採用しております！

想定年収: 550万円～ 700万円

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上場の建設会社から経理の募集/離職率の低い安定した職場です！

224667

ポジション: 経理担当　スタンダード市場で事業の安定性◎／平均勤続年数17年以上／平均残業20時間程度◎

仕事内容: ＜本社経理＞
・月次、四半期、本決算（オービック7使用）
・連結業務
・固定資産管理
・新基準対応（リース会計等）
・滞留債権管理表ほか各種資料作成

＜国内子会社（2社）担当＞
■温調コンシステムズ
・月次、四半期、本決算
・資金繰り管理
・連結決算業務（監査法人対応含む）

■ウッドテック
・月次、四半期、本決算（内容確認）
・資金繰り管理
・連結決算業務（監査法人対応含む）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・税務申告に対する知識（法人税、消費税等）
・財務経理システムに関する知識、導入経験（オービック7他）
・日商簿記2級以上

【歓迎】
・建設業界での経理実務経験（3年〜5年）
・建設業経理士2級以上
・財務報告実務検定【開示様式理解編】Basic以上

想定年収: 500万円～ 600万円

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上場の建設会社から経理の募集/離職率の低い安定した職場です！

224668

ポジション: 経理課長候補　スタンダード市場で事業の安定性◎/平均残業20時間程度◎/事業拡大で裁量◎

仕事内容: ＜本社経理＞
・月次／四半期／年次決算（オービック7）
・連結業務
・固定資産管理
・リース会計対応
・滞留債権管理表など各種資料作成

＜国内子会社：2社＞
◎温調エコシステムズ
・月次〜年次決算
・資金繰り管理
・連結業務（監査法人対応含む）

◎ウッドテック
・月次〜年次決算（内容確認）
・資金繰り管理
・連結業務（監査法人対応含む）

＜海外子会社：4社＋α＞
・連結業務（監査法人対応含む）
・英文資料の内容把握

＜税務＞
・税務申告基礎資料の作成
・税理士法人対応

＜開示業務＞
・決算短信、有価証券報告書、ESG（非財務情報）関連資料の作成

＜その他＞
・内部統制（フロー整備）
・規程整備、与信管理
・資本政策、M&A支援、各種委員会対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・月次、四半期、年次決算の実務経験（3〜5年以上）
・連結決算業務、監査法人対応経験
・有価証券報告書等の開示資料作成経験（サポート含む）
・経理プロセスの改善や標準化の経験

想定年収: 600万円～ 700万円

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オフィスマネージャー（労務・総務）/大学発ベンチャー

224795

ポジション: 労務・総務担当※時短勤務相談可/東京大発！IPO準備/建設現場の未来を、ロボティクスでアップデート！/フレックス有

仕事内容: ◼給与・社会保険実務
・給与・賞与計算、年末調整業務
・社会保険、労働保険の各種手続き、届出
・入社・退社手続き（産休・育児含む）
◼労務管理実務
・勤怠・人事・労務システムの運用管理
・労働法対応（36協定管理など）の実務サポート
◼総務
・各種規定の管理、改廃手続きのサポート
・社員が働きやすい職場環境づくりに関する庶務業務
・オフィス移転に関する実務サポート
・契約管理（オフィス賃貸、備品、サービス契約など）及び窓口業務。
・社内イベントの運営（株主総会・取締役会運営のサポートとは別）

（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: (必須要件)
・給与・労務実務の基礎経験：給与計算、社会保険手続き、および労務管理に関する基礎的な実務経験。
・オフィスでの業務（社員対応、庶務、備品管理等）をお任せするため、原則出社できる方
　※柏の拠点にも週1程度で出社いただきます

(歓迎要件)
・安全衛生管理者または衛生推進者の資格、もしくは関連する安全管理・衛生管理の実務経験
・上場準備企業での労務管理または総務実務の経験

【求める人物像】
・これまでのやり方に固執せず、新しい仕組みやルールに積極的な姿勢で適応できる方
・社員が困っていることを察知し、親身になって解決に導く献身的なホスピタリティを持つ方。
・誠実さと正確性をもって業務に取り組み、社員からの信頼を得られる方

想定年収: 350万円～ 550万円

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SNSのマーケティング会社/経理リーダー～マネージャー候補/働き方◎

224824

ポジション: 経理リーダー～マネージャー候補※在宅週3日可／フルフレックス制度／働き方の柔軟性が非常に高いです！／上場企業でキャリアアップ

仕事内容: グループ会社の会計業務を含めた「経理・税務」全般を担当いただきます。
・月次・四半期・年次決算
・売掛金/買掛金・未払金管理
・会計ソフト(freee)への入力
・その他、管理業務条
ご入社いただくタイミング次第では、IFRSへの組み換え等をご担当いただくことも想定しております。

また、ご経験やスキルに応じて将来的には、海外子会社管理、連結決算業務、開示業務、M&AにおけるデューデリジェンスやPMI等に携わって頂く可能性もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・決算一通り自走されたご経験
・IFRSによる会計のご経験者又はこれから経験を積んでいきたい方

〈歓迎〉
・連結決算のご経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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SNSのマーケティング会社/経理マネージャー/働き方◎

224825

ポジション: 経理マネージャー※在宅週3日可／フルフレックス制度／働き方の柔軟性が非常に高いです！／上場企業でキャリアアップ

仕事内容: グループ会社の会計業務を含めた「経理・税務」全般を担当いただきます。
・月次・四半期・年次決算
・売掛金/買掛金・未払金管理
・会計ソフト(freee)への入力
・その他、管理業務条
ご入社いただくタイミング次第では、IFRSへの組み換え等をご担当いただくことも想定しております。

また、ご経験やスキルに応じて将来的には、海外子会社管理、連結決算業務、開示業務、M&AにおけるデューデリジェンスやPMI等に携わって頂く可能性もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・上場企業にて決算一通り自走されたご経験
・IFRSによる会計のご経験者又はこれから経験を積んでいきたい方

〈歓迎〉
・連結決算のご経験

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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【KDDI子会社】法務マネージャー候補/リモートワーク（目安2～3回）/フルフレックス

224848

ポジション: 法務（マネージャー候補）/リモートワーク（目安2～3回）/フルフレックス/KDDI子会社

仕事内容: ＜業務の具体例＞
■契約法務、法務相談（弁護士対応含む）
■戦略法務実務（新規商品/サービス・M&A等への法的な観点での助言、等）
■法務・コンプライアンス領域に関する会議体（委員会）の事務局運営
■従業員（グループ会社含む）への法務・コンプライアンス教育・社内への啓蒙
■当局対応
■法務領域におけるフィナンシャルグループ各社への企画立案/推進・業務支援
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望等を考慮して業務をアサイン致します。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
以下いずれも必須
■金融業界における3年以上の法務のご経験
■個人情報保護法に関する知見

【歓迎】
■銀行法、金商法、割販法、資決法、保険業法等のいずれかの金融業法知見をお持ちの方
■M&A、海外案件、金融関連事業の新規立ち上げ等のご経験をお持ちの方

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

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人事・総務スタッフ/創業100以上/7時間30勤務/残業少

224859

ポジション: 人事・総務リーダー候補　創業100年以上/所定7時間30分勤務/残業少/国内トップシェア！

仕事内容: ■ 採用業務（中途・新卒）
・募集〜入退社手続きまでの一連の対応
・入社後フォロー

■ 労務管理
・就業規則の整備、労働契約に関する手続き
・勤怠管理、給与計算
・社会保険・労働保険の各種手続き

■ 総務業務
・社内規定の作成・管理
・契約書・文書管理
・備品および資産の調達・管理
・PC・アプリ等のシステム管理
・社内環境整備
・官公庁への各種届出

■ 将来的な期待
・上記の業務全般を幅広くお任せしたいと考えております。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・企業での採用活動、労務の経験者（2年以上）

【歓迎要件】
・総務業務のご経験
・英語力

想定年収: 540万円～ 640万円

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【東京／浜松町】人事求人／主任クラス／創業以来黒字経営企業／組織拡大

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ポジション: 人事／主任 ※東京本社／550万円～700万円

仕事内容: メインの業務は給与制度運営になります。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使っての実務を担っていただきます。全体の50〜60%は給与業務となります。
給与業務を前担当者から確実に引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、いくつか担当いただく予定です。

【具体的業務】
■労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生　等
■企画業務：各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新　等
■教育業務：教育研修企画、研修業務、外部講師との調整　等
■総務業務：文書管理、リーガルチェック、押印管理　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■従業員数500名以上の企業で、4年以上の給与実務（給与計算や年末調整など）のご経験
■製造業界での人事経験

想定年収: 550万円～ 700万円

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【HRMOS導入コンサルタント】フルリモート可/柔軟な働き方/システム導入/業務効率化/BPR

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ポジション: 労務給与システムの導入支援・設定代行コンサルタント【フルリモート可】

仕事内容: 「HRMOS労務給与・勤怠」の導入支援をメインに、人事労務領域における業務設計、業務フローの改善提案、運用定着までを担当いただきます。
単なる「設定代行」ではなく、業務効率化・DXの観点から深く顧客に入り込み業務のあるべき姿を共に考えながら実行していく、プロジェクト型のコンサルティングポジションです。

・HRMOS労務給与・勤怠の初期設定・導入支援（給与機能がメインとなります）
・既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構築
　L 異なるフォーマットのデータをHRMOSの仕様に変換して取り込む設定をおこなう
　L 給与計算データの検証（既存データと見比べてヌケモレがないか確認）
・システムの操作説明、利用者トレーニング
・導入後の運用フォロー、活用支援
・業務効率化・フロー改善の提案（給与計算、勤怠管理、労務管理など）
・人事労務業務の可視化と課題整理（必要に応じて）

<業務体制 >
・1プロジェクトあたり2~4ヶ月程度（案件により変動）
・基本的にマネージャー（社員など）と実務担当者（業務委託）2人体制で業務にあたります
・平日日中にクライアントとの打ち合わせあり（フルリモート勤務）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

必要な経験・能力: <必須要件>
①勤怠・給与システム (SaaS問わず) の導入支援・設定代行経験、もしくは給与計算実務経験3年以上で自社システムの導入設定経験のある方
※単なる運用代行(データ入力など)ではなく、導入から運用、後輩のダブルチェック、システム設定、データ検証など、責任をもって実行してこられた経験を重視します
② データ加工スキルと正確性
異なる仕様のデータ変換や、給与計算の結果検証に取り組み、その中で正確性を担保してきたご経験。
③ Slackなどのチャットツールを使った経験

<歓迎要件>
・「HRMOS労務給与」シリーズの初期設定経験
・給与計算・勤怠管理・労務管理のBPO経験
・社会保険労務士資格
所得税、年末調整、社会保険などの法律的な仕組みを理解し、システム登録が実務に与える影響を把握している方

<こんな方におすすめ >
・ツール導入を“設定業務”ではなく“業務変革”だと感じている方
・クライアントとの調整や提案もやってみたい方
・HRMOSなどのSaaSツールの経験を積みたい方
・業務フローの課題を抽出し、改善していきたい方
・弊社事業に興味のある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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経理求人/経験者歓迎/グローバル企業/英語活かせる/名古屋市内/残業少なめ

210545

ポジション: 経理※名古屋市内/グローバルに活躍する

仕事内容: ＜メイン業務＞
グローバル経営を統括する本社での経理業務全般
（給与計算、月次決算、年次決算、税務申告業務他）

＜サブ業務＞
海外現地法人(子会社)等の財務管理、製造原価計算、年末調整、金融機関/行政機関対応等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■決算業務を含む経理のご経験
■日商簿記2級程度の会計知識
■パソコン(Windows11)、Microsoft OFFICE（Excel/Word/Powerpoint）の基本操作
■普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎要件】
■英語を使った業務の経験もしくは読み書きレベルの英語力をお持ちの方
■工場等での原価計算経験
■海外現地法人の財務管理経験
■給与計算の実務経験
■財務会計ソフト「奉行シリーズ」の操作経験

【求める人物像】
■長期勤務を希望される方
■明るくコツコツ真面目に職務を全うされる方
■グローバルな視点で物事が捉えられる方
■対人折衝の出来る方

想定年収: 450万円～ 700万円

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奈良の老舗企業/ビジョンに向けた組織を支える人事責任者候補募集

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ポジション: 人事メンバー～部門長候補※奈良の老舗企業

仕事内容: 当社の今後の成長に向けて、人事機能をリードしていただける方を募集します。
具体的には、
・人材採用（新卒、中途）
・労務、オペレーション
・組織開発（育成、風土づくり）
・制度設計
などの人事領域全般について、経営陣と連携しながら推進・強化いただくことを期待しています。

当社は、パーパス経営の事例としてメディアに取り上げていただけていますが、「日本の工芸を元気にする！」というビジョンが会社全体に本当の意味で浸透している珍しい会社だと自負しています。

会社として、今後より一層の成長を目指していきますが、その中でも今と同じようにビジョンを幹とした凝集性の高い組織であり続けたいと思っています。

”ビジョンを皆で共有し、一人一人がやりがいを持って働いている”、そんな他社のモデルとなるような会社・組織を作っていく挑戦に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 奈良県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事オペレーション（採用/研修運営、制度運用、労務など）もしくは人事企画（採用/研修企画、制度設計など）の経験（目安5年以上）

【歓迎】
・マネジメント経験
・小売業の人事担当の経験

【求める人物像】
・当社のビジョンに共感いただける方
・チームワークを大事にできる方
・変化を楽しむことができる柔軟性を持った方

想定年収: 400万円～ 800万円

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【経理メンバー/IPO企業】リーガルテック領域で急成長中/フレックス可/IPOに向けた仕組み作りも可

226375

ポジション: 経理メンバー※前年比成長率約200%／IPOに向け急拡大中のリーガルテック／年休120日／フレックス可・月残業20h

仕事内容: ▽まずお願いしたいこと
・日々の会計業務（月次・四半期・年次）の実施と精査
・伝票起票、債権債務管理、立替経費管理
・経費申請など社内メンバーとのコミュニケーション
・業務オペレーションの構築および改善
・外部監査人および税務との協力
・その他上記に付随する業務

▽ご経験や状況に応じて今後お願いしたいこと
・ IPO準備業務（内部統制等の全般整備等）
・開示資料作成業務

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における経理実務経験（上場・非上場問わず、日次業務・月次決算業務を一通り処理できるレベル）
・ Excel中級程度（SUMIF、COUNT、ピボット、Vlookなど経理業務に必要な知識）

【歓迎】
・ベンチャー企業での勤務経験・IT/ソフトウェア企業での経理経験
・四半期・年次決算業務の経験（ソフトウェア会計 / 減損会計 / 税効果会計の経験）
・経理に関する基本的な知識（簿記2級同等）
・監査法人および税理士事務所の対応経験

【求める人物像】
・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感
https://lisse-law.com/release/notice/20221118/
・柔軟な考えとまずはやってみるというスタンス
・コミュニケーションを大事にしながら、周囲と協力して業務を進められる方（協調性）
・IPOを目指す会社で、諸種整えていく気概がある方／変化や挑戦を楽しめる方（好奇心）

想定年収: 450万円～ 600万円

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【内部監査（管理職候補～管理職】スタンダード上場/総合映像プロダクション企業/フルフレックス

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ポジション: 内部監査（管理職候補～管理職） ※上場企業／残業10時間程度

仕事内容: 内部監査部の一員として、内部監査に関わる業務に携わっていただきます。なお、上記業務を牽引いただきながら、管理職としての業務も担っていただきます。今回の募集では上場企業での内部監査実務経験者を求めています。

【業務内容】
■内部監査に関する業務
・内部監査の計画立案や実施、事後フォローなど
・監査報告書の作成
・各部門や経営者への監査結果報告
・取締役会での監査結果報告

■その他業務
・個人情報監査
・内部通報の調査協力

（変更の範囲）会社の定めるすべての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・監査法人または事業会社において内部監査の実務経験(3年以上)
・会計知識をお持ちの方(日商簿記2級程度)

【歓迎】
・CIA（公認内部監査人資格）もしくはCFE（国際公認不正検査士資格）をお持ちの方

【求める人物像】
・内部監査の高度化に向けて、共に目指して取組んでいただける方
・コミュニケーション能力が高い方

想定年収: 540万円～ 944万円

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【京都×上場】大手ゲームメーカーの人事職│人材エージェント出身者も歓迎！

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ポジション: 【京都/人事担当者】国内外で認知度の高い大手ゲーム会社/年間休日120日以上/スキルアップ

仕事内容: これまでのご経験を踏まえて、入社後当面は、下記いずれかの業務を担当いただきます。その後、本人の適性や志向を踏まえて、幅広く人事部の業務を担当いただく場合があります。

【採用】
■採用計画の立案および採用手法の検討
■要件摺り合せをはじめとした、関係各部署との連携
■採用実務（候補者対応、面接対応、会社説明会の開催等）
　※新卒／キャリアいずれも担当いただく可能性があります。

【人材育成・キャリア開発支援】
■各種研修施策の企画・実施（新入社員研修、キャリア支援研修等）
■人材育成に関する施策の企画・実施
■人材情報収集、人事異動に関わる業務全般

【労務管理】
■人事関連諸規程の管理
■勤怠管理／給与計算業務
■人事制度の企画・運用
■福利厚生制度の企画・運用
■安全衛生管理
■労務リスク管理

【子会社管理】
■M&Aに伴う人事デューデリジェンスや人事制度見直し
■組織再編・分社化に伴う人材移管・ガバナンス体制構築
■子会社の人事制度や人事業務全般に関するコンサルティング

※将来的には、上記の人事業務全般の経験を通じて、キャリアアップしていただくことを期待しております。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■人事部の業務経験5年以上
もしくは
■人材紹介会社にてエンジニア領域の採用支援経験を有する方
■上記いずれかの業務経験と、人事の領域への強い興味関心をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 900万円

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上場企業での経理（メンバー）求人です！

217851

ポジション: 経理※上場企業／テレワーク◎

仕事内容: 経理部門にて、以下の業務をご担当いただく予定です。

【具体的な業務内容】
・連結子会社の会計、税務全般
・連結決算業務(補助作業)など

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・小規模会社の会計、税務全般の経験
・連結決算業務及び開示業務の経験（補助作業でも可）
・簿記2級以上

■求める人物像
・最終学歴：高専・専門学校・短大・大学卒以上
・真面目にコツコツと作業ができる方
・新しい案件に対しても積極的に取り組める方
・社内外の関係者と適切にコミュニケーションが取れる方。

想定年収: 605万円～ 660万円

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