- ポジション
- 内部統制（メンバー）※上場企業/フレックス可
- 仕事内容
- 1. 内部統制再構築：
現状の業務フローを可視化し、財務・非財務リスク評価に基づき、現場が迷わず実行でき、かつ客観的に評価可能な内部統制を部長及び現場部門と共同で整備する。
2. インシデント・マネジメント：
発生した事象の根本原因分析を行い、現場部門に深く入り込み（現場ヒアリングや業務観察など）、実効性のある再発防止策を立案するだけでなく、それを日常業務のコントロール（手順）として組み込み、定着させるまでを部長とともに主導する。
3. 内部統制報告制度（J-SOX）対応：
内部統制報告制度（J-SOX）対応：既存の評価範囲や手法をゼロベースで見直し、過度な事務負担を排除した効率的かつ効果的な評価体制の構築・運用をサポートする。
等
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
(1)以下のうち、1つ以上必須
・事業会社の内部統制部門若しくは内部監査部門で、内部統制評価実務を3年以上経験していること。
・事業会社のリスク管理部門で、ERM構築又は運用を3年以上経験していること。
・コンサルティング会社で、ERM導入、内部統制構築、内部監査支援等、リスクコンサルティングを3年以上経験していること。
・監査法人で、会計監査又は内部統制監査を3年以上経験していること。
・経理実務を3年以上経験していること。
・IT関連業務を3年以上経験していること。
・法務コンプライアンス関連業務を3年以上経験していること。
・広告制作業界に対する深い知識・経験を有し、制作管理や予算管理、発注実務など、何らかの管理プロセスに携わった経験があること。
(2)以下、必須
・Word、Excel、PowerPointの基本操作を理解し、「ヒアリングした内容を構造化してまとめる」、「数値を正確に整理する」など、目的に応じた適切な資料作成ができること。
※「内部統制のプロになりたい」という意欲があれば、現時点での専門知識に自信がなくても大丈夫です。経験豊富な部長が、あなたの成長を全力でサポートします。
【歓迎】
・経理関連資格
・IT関連資格
・法務コンプライアンス関連資格
・内部統制評価以外の内部監査業務の実務経験、若しくは関連する資格保有者
【求める人物像】
内部統制やリスク管理の専門家を目指し、現場の実態に即した仕組みを一緒に作り上げていく意欲を重視します。
「自分の仕事はここまで」と線を引かずに、会社を良くするために自ら動ける行動力、現場のスタッフから信頼される誠実なコミュニケーション力、そして細かな資料作成やルールの定着支援まで、一つひとつの実務を丁寧にやり遂げる姿勢を求めています。
- 想定年収
- 435万円 ～ 650万円
