- ポジション
- 総務マネージャー
- 仕事内容
- ・社内規程類の管理
・ファシリティ関連業務
・社内イベントの企画・運営
・上記事項のグループ会社運営サポート
- 勤務地
- 岡山県
- 必要な経験・能力
-
■必須
・総務全般業務・管理経験
・企画立案のご経験
・取締役、株主総会運営
・会社法の基礎知識
■歓迎
・マネジメントのご経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 700万円
岡山県の人事(その他)の求人・転職情報
求人検索結果 全8件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける- ポジション
- 人事担当◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
- 仕事内容
- 急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。
具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用
・教育研修制度の立案・導入・運用
・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用
・人事制度(評価制度含む)の設計と運用
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県,海外
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
・人事経験3年以上
・組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験がある方
・組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞
・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方
＜求める人物像＞
・社内のニーズを的確に把握し、適切に言語化した上で、法令を遵守しつつ制度化する
・人事制度の戦略を策定し、経営陣やステークホルダーに対して論理的かつ説得力のある説明ができる
・戦略的な視点を持ち主体的に業務を推進できる
- 想定年収
- 600万円 ～ 1,000万円
【兵庫/岡山】20年連続増収の物流企業/労務・総務
228819- ポジション
- 【神戸】労務・総務
- 仕事内容
- ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、神戸・岡山の各拠点における総務業務全般をお任せいたします。
また、拠点長及び本社の労務チームと連携しながら業務に携わっていただきます。
岡山・鳥取拠点も担当いただくので出張（原則日帰り）がございます
◎労務業務
・勤怠管理
（ドライバー、倉庫スタッフなどの労働時間のモニタリング）
目的：36協定内の残業時間超過がないかどうか等
・入退社手続きの実施（入退社の手続きを本社と連携取りながらサポート）
・安全衛生管理（健康診断の手配、産業医対応等）
・入社者の対応（入社前後の受入対応）
◎総務業務
・備品の発注、在庫管理（制服）
・各種契約対応・社内稟議（契約や稟議に必要な情報集約）
◎その他
・社員定着に関する取り組み
・拠点採用業務サポート（候補者対応＜選考〜入社までのフォロー＞など）
【補足】
※入社後1か月～3か月程度鳥栖本社にて研修を実施する可能性あり
（滞在期間中のホテルは会社で準備します）
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 兵庫県,岡山県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・労務（勤怠管理の労働時間モニタリング）、または総務業務のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・積極的にコミュニケーションをとり、ネットワーク作りや信頼関係の構築が得意な方
【求める人物像】
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・日本の課題・農作物の課題に興味がある方
- 想定年収
- 380万円 ～ 480万円
- ポジション
- 労務給与システムの導入支援・設定代行コンサルタント【フルリモート可】
- 仕事内容
- 「HRMOS労務給与・勤怠」の導入支援をメインに、人事労務領域における業務設計、業務フローの改善提案、運用定着までを担当いただきます。
単なる「設定代行」ではなく、業務効率化・DXの観点から深く顧客に入り込み業務のあるべき姿を共に考えながら実行していく、プロジェクト型のコンサルティングポジションです。
・HRMOS労務給与・勤怠の初期設定・導入支援（給与機能がメインとなります）
・既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構築
L 異なるフォーマットのデータをHRMOSの仕様に変換して取り込む設定をおこなう
L 給与計算データの検証（既存データと見比べてヌケモレがないか確認）
・システムの操作説明、利用者トレーニング
・導入後の運用フォロー、活用支援
・業務効率化・フロー改善の提案（給与計算、勤怠管理、労務管理など）
・人事労務業務の可視化と課題整理（必要に応じて）
<業務体制 >
・1プロジェクトあたり2~4ヶ月程度（案件により変動）
・基本的にマネージャー（社員など）と実務担当者（業務委託）2人体制で業務にあたります
・平日日中にクライアントとの打ち合わせあり（フルリモート勤務）
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 必要な経験・能力
-
<必須要件>
①勤怠・給与システム (SaaS問わず) の導入支援・設定代行経験、もしくは給与計算実務経験3年以上で自社システムの導入設定経験のある方
※単なる運用代行(データ入力など)ではなく、導入から運用、後輩のダブルチェック、システム設定、データ検証など、責任をもって実行してこられた経験を重視します
② データ加工スキルと正確性
異なる仕様のデータ変換や、給与計算の結果検証に取り組み、その中で正確性を担保してきたご経験。
③ Slackなどのチャットツールを使った経験
<歓迎要件>
・「HRMOS労務給与」シリーズの初期設定経験
・給与計算・勤怠管理・労務管理のBPO経験
・社会保険労務士資格
所得税、年末調整、社会保険などの法律的な仕組みを理解し、システム登録が実務に与える影響を把握している方
<こんな方におすすめ >
・ツール導入を“設定業務”ではなく“業務変革”だと感じている方
・クライアントとの調整や提案もやってみたい方
・HRMOSなどのSaaSツールの経験を積みたい方
・業務フローの課題を抽出し、改善していきたい方
・弊社事業に興味のある方
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
- ポジション
- 管理業務部責任者（課長～部長クラス）
- 仕事内容
- ～上場100％子会社として内部統制や業務フローの見直し、中期経営計画策定・実績管理から経理財務実務・人事総務のマネジメントまで管理部門横断でご活躍いただきます～
具体的には以下の通りです。
◇日次業務のマネジメント
◇月次・年次決算
◇中期経営計画策定補助
◇予実管理・予算差異分析
◇顧問税理士対応
◇親会社へのレポーティング
◇人事総務業務のマネジメント など
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 岡山県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
◇経理財務部門の責任者経験（人数は不問ですが要マネジメント経験）
◇プレマネ志向の方
【尚可】
◇上場企業や上場子会社での勤務経験
◇管理部長経験
【求める人物像】
◇他部署を巻き込みながら業務改善できる方
- 想定年収
- 550万円 ～ 650万円
【岡山】介護業界での人事求人/年間休日125日
217108- ポジション
- 【岡山】人事職◆年間休日125日
- 仕事内容
- 実務とチームマネジメントを担っていただきます。
・人事制度企画
・採用戦略
・人材育成
・労務管理等
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 岡山県
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
- 実務経験5年以上
- チームマネジメントやプロジェクト推進の経験
- 社内外の関係者との調整・折衝経験
＜歓迎条件＞
- 事業会社での組織変革や体制整備の実務経験
- スタートアップや中堅企業での仕組み構築経験
- 有資格者（例：社労士、弁護士、公認会計士、CIA等）
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
- ポジション
- 【未経験歓迎/岡山】人事（採用）
- 仕事内容
- ■業務内容
会社の成長を支える人事採用領域の業務をお任せします。
複数の採用チャネルを活用した母集団形成をメインに、採用計画、募集計画のサポート業務など、幅広い業務を行っていただきます。
■具体的には
・現場と採用したい人物像のすり合わせ
・拠点採用計画のサポート
・複数の採用チャネルを活用した母集団形成
・応募者管理
・候補者対応（選考～入社までのフォロー）
・入社オリエンテーション準備・実施
・勤怠管理
・求人サイトの登録・更新
・人材紹介会社や業者の対応
・新卒採用（学校訪問・企業説明会など）
・障碍者採用
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 岡山県
- 必要な経験・能力
-
【必須】※以下いずれか
・人事採用のご経験をお持ちの方
・人材業界での営業や人材コーディネーター等のご経験がある方
・積極的にコミュニケーションをとり、ネットワーク作りや信頼関係の構築が得意な方
【歓迎】
・物流会社のドライバー採用に携わった方
・サービス業にてパート・アルバイトの採用を複数チャネルを用いて行った経験がある方
- 想定年収
- 380万円 ～ 400万円
- ポジション
- 人事労務マネージャー
- 仕事内容
- ・⼈事/給与/勤怠システムの移⾏・運⽤
・勤怠/労務管理関連
・給与計算/社会保険⼿続き
- 勤務地
- 岡山県
- 必要な経験・能力
-
■必須
・労務トラブルや訴訟対応のご経験がある方
・マネジメント経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 700万円
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