大阪府のIPOの求人・転職情報

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税務スタッフ/完全週休2日・年休120日以上/大阪市内/資格勉強と仕事の両立/小規模税理士事務所

218210

ポジション: 【税務スタッフ】完全週休2日/残業少なめ/リモートワーク相談可

仕事内容: 税理士補助業務全般に携わって頂きます。

・巡回監査業務
・税務申告書（法人、所得、消費）　
・資料作成（月次試算表、資金繰り表、事業計画表）
・決算業務
・記帳代行　
・経営指導、財務コンサルティング
・事業承継、資産税関連業務　など

※経験・スキルに応じてお任せします。
※経験の薄い方でも、丁寧に業務を教えますのでしっかり習得頂ける環境がございます。
※資産税・相続案件、事業承継等のスポット案件にも未経験から関わることが可能です。

【使用システム】マネーフォワード、弥生会計

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・会計事務所での実務経験者または事業会社での経理経験者
☆税理士を目指していて、意欲のある方であれば、実務未経験の方もぜひご応募ください

【歓迎条件】
・税理士試験科目合格者

想定年収: 350万円～ 500万円

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大手上場エネルギー会社のグループIT会社で経営管理/在宅勤務可/フレックスタイム有/給与～730万円

226282

ポジション: ※新規エントリー受付停止※経営管理スタッフ◆先進的なITサービスの開発に取り組むDaigasグループ中核会社◆在宅勤務可/フレックスタイム制有/年休122日◆

仕事内容: ＜直近＞
・プラットフォームサービス本部の製造部署（７部）のうち、１つの収支管理、受注購買請求業務やその他品質、人材育成などの企画やとりまとめなどの全方位型スタッフを担当いただきます。
－各製造現場では、ＩＴインフラ構築やその基盤を用いたサービス、維持管理をビジネスとしており、ＩＴビジネスを理解し、各案件の中で発生する見積、受注、購買、発注、原価管理、収支管理を行っていただきます。
・受注購買業務については、業務効率化が求められており、上記業務を踏まえて、新しい業務に対する課題形成、生成ＡＩやローコードツールなどの活用などの対応についても企画、実践を期待します。
・また品質向上活動や人材育成、現場ビジネスの戦略立案や企画など、様々な重要なスタッフ業務を担い、各組織を牽引していただきます。

＜将来＞
・プラットフォームサービス本部全体のビジネスを理解し、収支管理や施策管理を担っていただきながら、それらに関する分析、課題形成、企画、提案、実践もできる方に育成します。
・施策には収支面だけでなく、人材育成、新規事業創造、マーケティング、プロモーション、品質管理などの幅広い活動領域があり、積極的に取組み、成果を目指す意欲と活動を期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■資格
・簿記検定3 級
■経験
下記いずれかに該当する方
・コーポレート部門でのスタッフ経験（企画、経理、財務、人事など）
または
30人以上の組織におけるスタッフ経験（企画、計画、収支管理、人事、総務など）

【歓迎】
・ＩＴパスポート
・簿記検定2 級、ビジネス会計3 級/2 級
・ビジネス実務法務3 級/2 級
・基本/応用情報処理
・統計検定4 級/3 級

【求める人物像】
・コミュニケーション力に自信のある方
・協調性のある方
・他者貢献意欲のある方

想定年収: 560万円～ 730万円

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【未経験OK】企業経営を支える労務アシスタントスタッフ【堺筋本町駅・本町駅より徒歩5分以内】

227867

ポジション: ※未経験応募可※労務アシスタントスタッフ

仕事内容: まずは内勤業務からスタートし、段階的に難易度の高い業務へ挑戦していただきます。将来的には「顧問対応職」として、経営者のパートナーとしてご活躍いただくことが期待されております。

［具体的なお仕事内容］
・顧問先の手続き・届出書類の作成
・給与計算（またはダブルチェック）
・社内オペレーションの構築（データ管理・業務改善）
・専門知識に基づいた顧客対応

【使用するソフト】SmartHR、マネーフォワード、freee等
過去の事例を集約させた独自DBと、最短で活躍できるよう設計された教育プログラムにより、一般的な事務所以上の密度でスキルを吸収可能です。

【業務の変更範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ☆業界未経験の方もご応募可能です！
※代表の中野様以外の全員が未経験からのスタートです

＜必須条件＞
・基本的なPC操作、ITツールへの嫌悪感が無いこと
・学習意欲があり、地道にコツコツ努力することを好む方
・同社のミッション／ビジョン／バリューに共感し、専門性を高める努力を継続できる方

＜歓迎要件＞
・人事労務の経験を有する方
・HR関連システムの導入経験がある方
・社会保険労務士事務所で就業経験のある方

＜こんな方には特におすすめ！＞
・「事務員」ではなく「戦略労務のプロ」を目指したい方
・自ら改善提案ができる自主性のある方

想定年収: 342万円～ 400万円

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労務スタッフ～IPO準備～京都に本社を構える地域密着型の住宅会社

227826

ポジション: 【労務/一般クラス】地域密着型の住宅会社/IPO準備

仕事内容: 組織強化及び決算の早期化に向けた業務をお任せいたします。
これまでのご経験に基づき業務を依頼させていただきます。

【主な業務内容】
・給与計算・勤怠管理
・社会保険・福利厚生の手続き
・労務管理・就業規則の整備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府,大阪府,兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算・社会保険手続きの実務経験

【歓迎条件】
・IPO準備企業・上場企業での労務管理経験
・就業規則・人事規程の改定・整備経験
・社労士資格をお持ちの方、または取得を目指している方

想定年収: 430万円～ 450万円

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【未経験OK】企業経営を支える人事労務コンサルタント【堺筋本町駅・本町駅より徒歩5分以内】

227852

ポジション: 人事労務コンサルタント（顧問先対応の担当者）

仕事内容: コンサルタントとして、顧問先対応を幅広くお任せします。
単なる「手続きの代行」ではなく、企業の土台を固め、次の一手を可能にするための「戦略労務」を実践していただきます。
法的な正しさだけでなく、企業の文化やスピード感に合わせた「生きた解決策」を提案し、実行まで伴走する役割です。

［具体的なお仕事内容］
・テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティング
・労務顧問業務（相談対応・リスク判断）
・給与計算・社会保険手続きの設計および実務
・就業規則や社内ルールの策定・改定
・IPO/M&Aに対応した労務管理・法対応支援・労務監査
・人事労務向けクラウドサービスの導入・運用支援
・スタートアップ企業向けの人事労務立ち上げ支援

【使用するソフト】SmartHR、マネーフォワード、freee等

同社では一人のプロが手続き・給与計算・労務相談までを包括的に受け持つ「一気通貫」の担当制をとっています。
そうすることで顧客のわずかな変化を敏感に察知し、先回りした価値提供を行うことができます。
顧客の期待を超えるパートナーを目指していただくことが期待されています。

「常に業界の0.5歩先を行く。」
知的な負荷は高いですが、それを乗り越えた先には、市場から熱望される「真の専門家」としてのキャリアが待っています！

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ☆業界未経験の方もご応募可能です！

＜必須条件＞
・基本的なPCスキル・ITツールへの嫌悪感が無いこと
・企業での何らかの実務経験（目安：３年以上）
・同社のミッション／ビジョン／バリューに共感し、専門性を高める努力を継続できる方

＜歓迎要件＞
・単なる事務処理に留まらず、顧客への提案や課題解決に携わった経験
・SmartHR、マネーフォワード、freee等の人事労務システムの導入や設定支援の経験
・就業規則の新規策定や、人事制度構築などのプロジェクトを主導した経験
・社保手続きや給与計算、勤怠管理などを自身で実施した経験がある方

※社会保険労務士事務所での経験を問うていません。
専門性を持ち粘り強く丁寧な対人折衝をする力が非常に重要です。

＜こんな方には特におすすめ！＞
・「事務員」ではなく「戦略労務のプロ」を目指したい方
・自ら改善提案ができる自主性のある方
・単に知識をみにつけるだけではなく、実践的な人事労務の支援を行いたい方

想定年収: 450万円～ 670万円

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【大阪】管理部長候補～約250年の歴史を持つ老舗店～

227813

ポジション: 【大阪/管理部長】管理会計・労務改善/老舗飲食企業の変革期を担う

仕事内容: 管理部長として、管理部（人事・経理）の統括および、
経営判断に資する管理体制の構築・運用を担っていただきます。

◆具体的には
管理部（人事・経理）のマネジメント業務
管理会計の構築・運用、原価管理および数値の見える化
月次・年次決算の進捗管理および顧問会計士との連携
経営層へのレポーティング、数値分析に基づく提言
労務管理体制の整備・改善、法改正対応
働き方改革に関する施策の企画・推進
社内規程・制度の整備および運用
顧問社労士・会計士など外部専門家との折衝

※実務とマネジメントの比率は概ね7：3を想定しています。
※採用・日次経理などの定常実務は、既存メンバーが中心となって対応しています。

【ポジションの魅力】
裁量の幅が大きく、経営層と近い位置で仕事ができるため、会社経営に舵取りに寄与できる。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
◆管理会計を中心とした経理領域の実務理解
◆管理部門のマネジメント経験

【歓迎条件】
■労働基準法を中心とした法令に基づき、労務リスクを判断・対応した経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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世界トップシェアの業績安定企業からの経理財務求人

227840

ポジション: 【大阪/経理】世界トップシェアメーカー/上場グループ/経営に近い経理へ

仕事内容: ～ニッチトップ企業の経理担当として、決算実務から経営資料作成まで幅広くお任せします～
経理部門の即戦力として、決算を中心とした実務全般を担当いただきます。まずは現在のプレイングマネージャーから業務を引き継ぎ、将来の核となる存在を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務（単体）
・親会社へ提出する連結パッケージの作成
・取締役会向け資料・決算関連資料の作成
・予算策定および予実管理、差異分析
・経営管理資料の作成サポート
・日常経理業務の取りまとめ、スタッフの業務管理
・会計士・税理士との連携（税務申告自体は士業に委託）

【入社後の流れ】
習熟度に合わせて、プレイングマネージャーから実務を巻き取っていただく予定です。将来的には、空いたリソースで経営分析や財務面など、より経営に近い領域へのキャリアアップも期待しています。

【使用システム】
・SAP（会計ソフト）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社における経理実務経験をお持ちの方
（年次決算経験を想定しております）

【あれば尚可】
・マネジメントまたは後輩指導経験
・予実管理・経営分析への関心

【求める人物像】
・何事も責任感を持って業務に取り組んで頂ける方
・ゼネラリスト志向の方

想定年収: 500万円～ 600万円

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大阪市内/老舗優良メーカー/総務本部長

227850

ポジション: 【大阪/管理本部長】人材育成と労務管理を担う、システム部門の管理職募集

仕事内容: ・人事評価制度の策定経験あり
・労務管理、安全衛生、防災に関する業務のマネジメント
・雇用計画、人材育成に関する業務のマネジメント
・庶務に関する業務のマネジメント等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事評価制度又は給与制度策定の経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・人柄重視（調整力があり周囲と上手くコミュニケーションが取れる方

想定年収: 768万円～ 800万円

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【東証グロース上場】10期連続増収増益・IT企業/労務（リーダー候補）

222835

ポジション: 労務（大阪）/リーダー候補【業績好調の東証グロース上場IT企業】

仕事内容: 経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。

・給与計算、社会保険、勤怠管理の各種手続き・処理
・入社、退社及び異動の手続き
・休職、産休及び育休等の社内手続き
・健康診断、ストレスチェックの実施
・従業員データ管理
・就業規則、社内規程及び労使協定の改定
・法令、許認可対応
・労使問題、相談対応
・上記労務周りの業務の効率化、業務設計、フロー構築
・健康診断、福利厚生関連
・社会保険労務士の窓口対応
・労務メンバーのマネジメント業務
・志向性やご経験に応じてお任せする業務は変更いたします。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

【得られる経験】
上場会社での単なる労務経験という枠だけではなく、ご本人のやる気次第で、業務効率化やM&Aに携わることも可能です。
会社の成長スピードが、自身の成長につながります。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件(MUST)】
労務の実務経験3年以上
従業員100名以上の企業での労務実務経験
労務の一連の業務を一通り自走した経験
例：勤怠管理、給与計算（年末調整含む）、社会保険・労働保険手続き、入退社・異動手続き、就業規則／各種規程の運用、36協定・労基署対応、安全衛生対応（衛生委員会運営等）
ジュニアの育成や部門・チームを率いた経験

【歓迎要件(WANT)】
200名以上の企業で労務実務の経験
人事制度入替（更新）の経験

想定年収: 400万円～ 800万円

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外装業界大手メーカーでの経理求人【未経験応募可/上場グループ】

227935

ポジション: 経理職※未経験OK【メーカー/大手上場グループ会社】

仕事内容: 本社経理部門での経理業務をご担当頂きます。
★会計業務
・営業・スタッフ部門会計伝票の経理承認
・決算締切業務（月次、四半期、年度）
・会計士監査対応、内部監査対応
・内部統制対応
・正しい会計処理の社内への指導、徹底
・会計基幹システム管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・簿記２級以上の資格もしくは同等の知識、経験
もしくは経理業務の経験者
★経理実務未経験でも応募可能な案件になります★

【歓迎】
・メーカーでの経理経験者
・決算業務経験者

想定年収: 450万円～ 690万円

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【大阪/経理】働き方◎/管理職候補/HD化に伴う経理部門仕組づくり/昨年度賞与実績6ヶ月/WLB◎

227460

ポジション: 経理（管理職候補）【WLB◎/年間休日125日】

仕事内容: 23年1月から始動したホールディングス化に伴う、ホールディングスの単体経理業務全般、グループ連結決算、経理部門の効率化推進（業務フローの見直しやシステム導入など）をお任せいたします。

将来的には幹部も目指していただけるポジションです。

■ホールディングスの単体経理業務全般
■ホールディングス化に伴う経理部門の効率化推進（業務フローの見直しや効率化施策の立案、マニュアル作成など）
■当グループ連結決算推進

【魅力】
利益率11％の安定基盤があるからこそ、IT投資や業務フロー改善等、あなたの提案に予算を惜しみません。HD化に伴い、今後もさらなる事業拡大が見込まれます。事業は強いが管理体制は未完。仕組みを[守る]側から、自ら[創る]側へ挑戦しませんか。ポストの空きも十分で、5～10年後には管理職も見据えた幹部候補採用。経営直結のポジションで、経理経験を経営スキルへ。キャリアを非連続に成長させる環境がここにあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■経理の実務経験をお持ちの方
■日商簿記2級以上

想定年収: 550万円～ 700万円

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【財務経理アシスタントマネージャー/大阪(淀屋橋)】フレックス/IPO準備中！

226953

ポジション: 財務経理アシスタントマネージャー

仕事内容: IPOを見据えた財務・経理業務の遂行及び統制環境の整備、スタッフの指導育成等お任せ。特にExcelやその他のツールを使用した計数管理を重視しており、経理の知識をお持ち且高度なPCスキルをお持ちの方歓迎。

【まずは】
■月次決算業務
■四半期決算・本決算業務（単体、連結）
■内部統制の構築と運用
■会計帳簿の記帳、証憑書類の整備
■会計・開示・社内決裁システム等の管理
■予算作成、中期計画作成及び予実管理

【ゆくゆくは】
■決算短信、四半期・有価証券報告書作成
■子会社経理業務
■会社法に基づく計算書類及び附属明細書作成
■会計監査等監査法人、証券会社の対応
■上場申請書類作成
■税務申告
■資金調達及び資金管理
■銀行折衝

【魅力】
■IPO準備企業でのキャリアアップチャンス：上場準備業務から開示業務まで幅広い経験を積むことができ、将来的なキャリア形成に大きく寄与します
■成長企業ならではのスピード感：ベンチャーらしいオープンな雰囲気で個人の裁量があり、新規プロジェクトやポジションが豊富です
■正社員登用制度：過去入社者はほとんどの方が正社員登用されており、長期でご活躍いただける環境が整っています

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社での経理経験
■Excelでの高度な集計作業が可能ある

【歓迎】
■中期経営計画作成や予実管理の経験者
■開示業務経験がある方

想定年収: 540万円～ 720万円

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新規部門立ち上げ/人事・採用責任者求人/大阪市内アクセス至便/拡大中の税理士法人

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ポジション: 【大阪or東京選択可】採用・人事事業責任者～部門立ち上げから経営にかかわれる～

仕事内容: 経営陣の一員として、グループ全体の人事戦略の立案・推進、人事組織のマネジメントをお任せします。

＜主な業務＞
・採用戦略立案〜実行、改善業務
・評価、報酬制度の改善及び運用
・人材育成体制の設計及び運用
・組織体制の設計及び構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・採用や人事の責任者ポジションの経験

＜歓迎条件＞
・経営陣の一角として経営戦略を考え、それに沿った様々な人事施策を実行した経験
・組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者の経験
・数名のスタートアップ～数百名のメガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験
・数百名の組織で人事責任者の経験

＜その他＞
・年齢、学歴、資格は一切不問

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【駅チカ/WLB◎】税務会計求人

213628

ポジション: 税務会計スタッフ【役職者候補/WLB◎】

仕事内容: ■会計ソフト(弥生会計)への仕訳入力及び仕訳精査
■月次・年次決算、税務申告書作成、各申告業務
■顧客企業からの問い合わせ対応(税務相談・節税対策のご提案)等

【入社後の流れ】
当社の業務に慣れることからスタート。係長(将来の管理職候補)クラスの採用となるため、即戦力として徐々に既存取引先の顧客を担当していただきます。また、一般社員からの書類チェックや指示等もお任せします。
顧客先は全国にありますが、電話やメール・Web会議などでやりとりするため顧客訪問はほとんどありません。

【変更の範囲】同社内のすべての業務
※使用システム：弥生会計　等

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■税理士・会計事務所での実務経験者

想定年収: 360万円～ 540万円

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人事労務/大手上場グループ/年休123日/残業20H以内/フルフレックス/福利厚生・社内制度充実

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ポジション: 人事労務◆大手上場グループ会社◆フレックスタイム制有・年休123日◆

仕事内容: 人事労務業務（社会保険、寮社宅、給与、勤怠管理、健康診断、健康経営など）をご担当いただきます。

＜具体的には＞
※下記から適正に応じて職務をお任せします。ジョブローテーションも行い様々な業務をご経験いただきます。

・労務管理（勤怠実績管理、育児・介護休業管理、メンタルヘルス対策（ストレスチェック実施・対応等））
・福利厚生（社会保険、寮社宅・住宅手当等、健康診断、慶弔対応））
・入退社手続き
・健康経営に関する企画・制度運営
・人事制度/働き方改革の研究、制度改定
・給与・雇用契約管理　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・労務関連業務を一部でもご経験されている方
・Word、Excel、PPTが不自由なく使える方
※勤怠管理、入退社手続き、給与計算、社会保険手続き、寮社宅・住宅手当等、健康診断、雇用契約管理など

＜求めるスキル＞
・正確性
・タスク管理力
・調整力、折衝力
・企画力
・実行力　等

想定年収: 420万円～ 550万円

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【大阪市/経理未経験求人】WLB◎/残業10時間/年間休日128日/業績好調◎/駅チカ

225489

ポジション: 経理スタッフ

仕事内容: ～当社は水素水やウォーターサーバーなど様々な事業を展開しております～
当社の経理先般をお任せしております。

■月次決算業務、年次決算補助業務
■各種資料作成
■会計ソフトを利用した仕訳入力
■固定資産管理
※将来的には年次決算業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■簿記2級以上の資格を有する方

想定年収: 364万円～ 518万円

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【大阪】人事総務/駐輪場管理運営のリーディングカンパニー/土日祝休み

227804

ポジション: 人事総務【年間休日124日/ノー残業デーの導入や産休育休の実績あり/残業時間15時間程度】

仕事内容: 駐輪場・駐車場管理運営のリーディングカンパニーである当社において、民間及び自治体向けの開発営業をお任せいたします。

【業務詳細】
・人事総務部門での業務全般とマネジメント
・勤怠及び人事システム導入に伴う事務全般
・上記に関するヘルプデスク、電話問い合わせ対応、クレーム対応

※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■人事総務部門の年間計画の作成/月次の就業及び給与処理/社会保険処理/年末調整/住民税の対応/労災対応/傷病手当金対応、61報告、期間統計調査対応等を主担当として業務を遂行できる方
※全ての経験はなくとも良いですが業務全体のマネジメントを自走できる程度の知識をお持ちの方

【歓迎】
■EXCEL操作、AI活用を得意とする方

想定年収: 400万円～ 600万円

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《大阪》コーポレートスタッフ職（総務・法務事務）～積極性や主体性を活かして活躍～

227582

ポジション: 《大阪》コーポレートスタッフ職（総務・法務事務）～積極性や主体性を活かして活躍、バックオフィスの核となる～

仕事内容: 【具体的な仕事内容】
（法務関連）
・重要事項説明書の内容確認
・売買契約書の内容確認
・労災対応、社労士との連携
・合意書や基本契約書の作成
・新入社員への人事制度説明
（総務労務関連）
・社内行事、年間イベントの手配、運営
・社内制度の改善、推進
・備品、ファシリティ管理
・労務管理、勤怠管理、給与関連業務（給与計算は外注しています）
（全部署共通）
・郵便物の発送及び仕分け
・来客応対
・電話やメールの応対
その他、能力・経験に応じてお任せします。

【特長】
・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。
・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。
・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。
　役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。
・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ・資格：宅建士資格保有者
・経験：重要事項説明書を読むことができる方
・学歴：大卒もしくは短大卒以上

＼こんな方におすすめ／
・不動産営業からキャリアチェンジして、バックオフィスに挑戦したい方
・企業法務、法務事務として成長したい方
・正確性、スピード、マルチタスク…等得意を活かして周囲をサポートしたい方
・業務効率化・業務改善に取り組みたい方
・人と接することが好きな方
・駅近くのオフィスで働きたい方

想定年収: 403万円～ 518万円

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《大阪》法務担当　～急成長企業を支える専門職～ ※不動産、建築業界未経験歓迎

226869

ポジション: 《大阪》法務担当　～急成長企業を支える専門職～ ※不動産、建築業界未経験歓迎

仕事内容: 急成長企業を法務面で支えるプロフェッショナル！
自身の活躍が事業の推進、潤滑に直結します。
取り扱い物件数の増大に伴い、また、更なる拡大に対応するため、当社法務職の専任者を募集します。
創業以来、増収増益を続けている当社。1棟収益不動産を用いた資産運用コンサルティングに留まらず、自社の強みを活かして、分譲マンション管理やホテル事業など、様々な新規事業を立ち上げています。

法務の仕事は単なるトラブル解決だけでなく、法令違反を未然に防ぎ会社の未来を築く重要な役割を果たす部門です。
積極的に新規事業へ挑戦し続ける当社において、法的知識と戦略的思考を駆使しビジネス環境を守りながら、圧倒的な成長を推し進めていただくことができます。

【具体的な仕事内容】
契約書のリーガルチェックや、社内の法律相談の対応など法務業務全般をお任せします。
・各種契約書のリーガルチェック
・リーガルリサーチ
・社内法律相談の対応
・コンプライアンス事務局の運営
・その他各種書類の作成、審査
・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス
・弁護士、行政書士対応など

今後のさらなる成長を目指し、社会への影響力を強め、世界を変えていこうと日々仕事に取り組んでいます。
目指すのは2029年の売上1,000億円超、経常利益100億円超。
これまでのご経験をフル活用して、ともに会社を発展させましょう！

【挑戦できる領域】
当社は年間100棟以上の建設プロジェクトを手掛けており、賃貸物件や建設現場など、不動産業界ならではの法務対応を実務レベルで数多く経験できます。
また当社は今後、M＆A事業など企業の未来を形作る重要な施策にも注力していきます。
法務担当者として幅広い法的手続きに携わっていただくことで、会社の成長に大きく寄与いただけます。

【入社後の流れ】
入社後は、座学等で業界知識と業務知識から学んでいただきます。
メンバーが業務のサポートを行っていきますので、業界未経験でも徐々に知識やスキルを身につけていただけます。必要なことはその都度、しっかりレクチャーしますのでコツコツ業務に取り組める方は大歓迎です。
オフィスはワンフロアの体制を採用しております。全社に関わる法務部門だからこそ、困ったときにはチャットやメールだけではなく直接声をかけ合って迅速に連携できる環境を存分に活用してください。

【特長】
・完全実力主義
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
・出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することができます。

当社の法務担当者は少数精鋭。個々の貢献が会社へ大きな影響を与えます。
経営陣のビジョンに直接触れる機会もあり、ご自身の能力を発揮いただくことでスピード昇進も目指すことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ・経験
事業会社での法務の実務経験がある方

・資格　不問　
（歓迎）宅地建物取引士

・学歴　特になし

＼こんな方におすすめ／
・実務経験を活かし、法務担当として会社に貢献したい方
・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方
・スピード感を持って仕事したい方
・成長企業で働きたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・経験を活かして年収アップしたい方
・風通しが良く、意見交換がしやすい環境で働きたい方

想定年収: 515万円～ 743万円

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【障がい者採用】経理財務職/東証プライム上場メーカー

227891

ポジション: 【障がいをお持ちの方対象】経理財務職※大手上場メーカー

仕事内容: （経理課）月次・期末決算、連結決算、税務、原価計算
（財務課）外国為替、売掛金管理、投資債権管理／資金繰り／銀行折衝
※スキルに応じて配属を検討します

【部署】
当社財経部には、「経理課」と「財務課」があり、経理課では決算・税務・原価計算などの業務を、財務課では資金繰り・売掛金の管理などの業務を担当している。
また、国内・海外子会社の決算支援業務についても各課員が担当しているが、昨今の会計基準の複雑化に伴い、これらの支援業務に多くの時間を要していることもあり、当該業務を円滑に進めるため、経理課もしくは財務課で１名採用したい。

【背景】
当社は国内外に30社の関係会社を有しており、業種についても繊維、化成品、環境メカトロニクス、食品・サービス、不動産と多岐にわたっている。その中でグループ全体の決算業務や資金管理を適切に行っていく必要があるが、それを遂行していくための専門知識を持った若手・中堅社員層を強化したい。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・フルタイムでの就業経験が3年以上ある方
・決算とりまとめ経験者（経理）　又は・外国為替、資金繰り経験者（財務）
・基本的なパソコン操作が可能な方
・Excel、Wordスキル必須
・社内外の関係者と良好なコミュニケーションが取れる方

【歓迎】
・簿記2級レベルの知識（経理職であれば必須）

【求める人物像】
・社内外の様々な関係者とスムーズなコミュニケーションが取れる方。
・ご自身の障害に対する理解が十分できている方。必要な自己対処が可能な方。

想定年収: 360万円～ 650万円

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