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【財務体質◎/ワークライフバランス】グローバル展開しているハウスメーカーでのコンプライアンス推進求人

199928

ポジション: コンプライアンス推進担当

仕事内容: 本社の法務部　人権・コンプライアンス推進室にて下記業務に携わっていただきます。

・内部通報・相談制度（コンプライアンス/ハラスメント）窓口対応、調査対応業務
・各種コンプライアンス施策（研修等含む）の企画及び実行
・グローバルコンプライアンス体制構築の企画及び実行
・人権デューデリジェンスの推進

※必須要件に当てはまる方であれば法務部での業務経験は必須ではありません
※あれば尚可ですが入社段階では人権関連の業務経験は問いません

■従事すべき業務内容
　【雇入れ直後】法務関連業務全般（いずれも総合職）
　【変更の範囲】会社内での全ての業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【求める経験・スキル（必須条件）】
・企業または法律事務所でのハラスメント・海外コンプライアンスに関わるご経験（目安：3年以上）
・英語 TOEIC 750点以上

【求める経験・スキル（歓迎条件）】
・国内企業においてグローバルコンプライアンス体制構築、運用に携わった経験
・コンプライアンス、ハラスメント通報・相談窓口対応経験

求める人物像

・自ら課題を発見し解決していくプロアクティブな仕事が好きな方
・職場風土や企業風土の変革をやってみたい方
・答えのない業務に対してチャレンジできるチャレンジ精神旺盛な方
・海外グループ会社などとのやりとりや出張対応が可能な方

想定年収: 531万円～ 1,110万円

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グローバルメーカー/[女性限定／ポジティブアクション]事務系総合職の求人

210023

ポジション: [女性限定/ポジティブアクション]事務系総合職

仕事内容: 同社の管理部門にて下記のいずれかをお任せします。
※当該求人は顕在求人ポジションではなく、ポジションサーチ求人です。
※ご応募の際は、ご希望の職種をお伝えください。

・経理財務
・人事総務
・法務
・経営企画
・監査
・広報・ＩＲ
など

ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。異業種からのご応募も歓迎です。メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・女性限定のポジティブアクションため女性のみ
・四大卒もしくは大学院卒
※下記いずれかに該当する方
・同規模の事業会社での管理部門（経理・財務・人事・総務・法務など）でのご経験をお持ちの方
・税理士や会計士、弁護士などの士業の方

【歓迎条件】
・管理職または管理職志向をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 950万円

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東証プライム上場、日本の代表的ゲームメーカーから人事（労務）職の求人

188692

ポジション: 健康経営推進、労務担当スペシャリスト

仕事内容: 以下の役割、業務を担っていただきます。

１．働き方改革（勤務環境整備）
■多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）
■労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）
■両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）

２．労務対策（就労環境整備）
■職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）
■風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）
■キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）

３．健康推進（健康経営の実践）
■メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）
■具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）
■安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）
■システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方
・労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方
・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方

【歓迎】
・労務に関する紛争解決の経験のある方（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟）
・業務内容が多岐に亘るため柔軟性があり臨機応変に対応できる方
・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方
・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験のある方
・従業員の安心、安全を最優先に行動できる方
・1000人以上規模での人事業務経験のある方
・産業保健師、臨床心理士等で産業保険スタッフをお持ちの方
・同業他社での人事業務経験をお持ちの方
・ゲーム業界に関心をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【大阪】プライム上場/売上1兆超の独立系商社/総務求人

213864

ポジション: 大阪総務課◆1947年設立の独立系プライム上場商社/福利厚生充実

仕事内容: プライム上場企業の管理部門でファシリティマネジメント業務をお任せします。

・阪和興業が所有するビル、社宅、流通センターなどの資産の維持管理、契約管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の検討
・支店営業所等の賃貸借契約、環境維持管理
・本社内ワークプレイス構築企画推進、その他環境維持管理
・上記業務に伴う庶務、防火管理、危機管理等

【キャリアパス】
当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に阪和興業本体が所有するファシリティ業務に就いていただくことも視野に入れています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・日商簿記2級以上
・エクセル・ワードの技能（表計算と文書作成）
・ファシリティ業務経験5年以上

【歓迎条件】
・宅地建物取引士
・二級建築士

想定年収: 890万円～ 1,300万円

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グローバル上場メーカー/内部統制（大阪）/（JSOX）

216773

ポジション: 内部統制（大阪）/（JSOX）

仕事内容: 【所属組織のミッション】
・グローバルリスク管理・モニタリング体制の確立
・「財務報告に係る内部統制」のモニタリング及び経営者への報告
・30代から60代まで幅広く在籍

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・ベテランが多いですが、周りの人に相談しやすい雰囲気で、任された仕事に対して自身で主体的に仕事を進めることができます。

【職務内容】
・内部統制モニタリング

【入社後まずお任せしたい業務】
・J-SOX（日本版SOX法）に基づく内部統制の構築、運用、評価、改善
・各部門と連携し、業務プロセスのリスク分析および統制活動の設計・実施
・内部監査部門との連携による統制状況のモニタリングおよび課題抽出
・法令・規制対応の強化に向けたルール整備および教育・啓発活動
・経営層への報告資料作成および内部統制の実効性向上に向けた提言
・国内事業所、海外グループ会社のいくつかを担当いただき、内部統制モニタリング実務を担って頂きます。
・ガバナンス体制構築のため、海外グループ会社との綿密なコミュニケーション推進役となっていただけることを期待しています。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・財務、非財務に対し幅広い知識を持ち、グループ会社に指導を行っていただきながら、将来的にコンプライアンス、リスクマネジメントにおいて、グローバル体制のリーダーシップが取っていただくことを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・業務を通して、様々な国の幅広い事業を担う、事業部・グループ会社の人たちと出会い、現場の実務を理解し内部統制監査のスキルを磨くことが出来ます。

【出張(国内/海外)】
・海外出張/国内出張：年に数回あり。出張日数は3〜5日/回

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社または監査法人での内部統制、内部監査、またはリスク管理の実務経験
・J-SOX対応の知識と実践経験
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎（WANT）】
・販売/購買/IT関連の知見
・海外現地での業務経験

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方

想定年収: 700万円～ 1,250万円

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大阪/グローバル上場メーカー/タレントマネジメント（本社人事）

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ポジション: タレントマネジメント（本社人事/大阪）/(タレマネ)/SY

仕事内容: 【職務内容】
・将来のグループを担う経営幹部候補やグローバル人財の発掘および、個々人に対する中長期的な育成計画を策定したうえでの、リーダーシップ開発研修や育成視点ローテーションなどの各種育成施策の企画、実施、運営。

【入社後まずお任せしたい業務】
①グループ長のインストラクションのもと、リーダーシップ開発研修の運営及び、個々の経営幹部候補と面談などを通じて、各人の中長期育成計画にそった活動内容のモニタリングの実施。

②日本人社員に対するグローバル人財育成施策（海外トレーニー派遣など）の企画・運営

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ：リーダーシップ開発研修の企画から運営までを担当いただきます。

・5年後のイメージ：CHROの包括的な指示のもと、グループの事業執行、海外エリア統括、本社機能統括を担う執行役員と連携し、次世代経営幹部候補の発掘及び育成計画の立案を担当いただきます。

【出張(国内/海外)】
・海外出張、国内出張ともに機会はありますが、もちろんプライベートへの配慮は行います。

【テレワーク】
・平均すると週1〜2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・時期にもよりますが、月平均15時間程度です。リーダーシップ開発研修の最終報告会などがある月については30時間ほどになる可能性もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・本社人事やHRBP等での「タレントマネジメント」「組織開発」「人材育成施策（研修など）」関連の業務経験
※業界経験は不問

【歓迎（WANT）】
・日常会話レベル以上の英語力
・HR関連のERP扱い経験
・グローバルに事業展開する製造業での知見
・複雑な状況(関係者間の利害調整や業務に関する新しいアイデアを具現化するなど）に対する問題解決能力、プロジェクトマネジメント能力
・データ活用能力（各種システムを使ったデータ収集、分析など）

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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業界トップシェアの食品メーカーでの経理財務部　会計ポジション求人！

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ポジション: 経理財務部　会計ポジション【東証プライム上場食品メーカー】

仕事内容: ■同社の連結決算チーム又は単体決算チームに所属し、以下の業務を中心に専門性を発揮して活躍していただきます。
・IFRSによる連結決算業務、日本基準による単体決算業務
・各種法定開示資料の作成（有価証券報告書・四半期報告書）
・国内・海外グループ会社に対する経理指導
・M&A関連業務サポート（財務DD、税務DD、バリュエーションなど）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】（※下記、いずれかの経験をお持ちの方）
・事業会社で連結決算業務の経験を有する方（通算で経理業務経験５年以上）
・監査法人で上場企業の監査経験を有する方

【歓迎要件】
・IFRS経験があれば尚可
・保有資格：簿記2級以上（公認会計士、USCPAであれば尚可）

【求める人物像】
・課題や新たな取り組みにあたり、困難や障害があっても諦めずに高い当事者意識でやり遂げられる「実行力」「突破力」
・会計、税務などの専門性の高い情報にも興味をもち、理解しようとする「探求心」「分析力」
・業務遂行にあたり関係部門と良好な関係を築き、協働が行える「コミュニケーション力」「推進力」

【語学力】　
・TOEIC600点、英検2級程度

歓迎要件：中国語、スペイン語
・海外のグループ会社とメールで意思疎通できるレベル

想定年収: 620万円～ 670万円

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業界トップシェアの食品メーカーでの財務求人！

197152

ポジション: 財務【東証プライム上場食品メーカー】

仕事内容: ■同社の財務チームに所属し、以下の業務を中心に専門性を発揮して活躍していただきます。
・企業財務（資金計画、資金繰り、資金調達等）
・グループ内融資審査及びグループ各社の資金計画レビュー
・国内・海外グループ会社に対する資金管理と運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】（※下記、いずれかの経験をお持ちの方）
・事業会社での資金、財務業務経験者
・銀行、信託銀行、証券会社での実務経験者

【歓迎】
・証券アナリスト資格保有者歓迎

想定年収: 450万円～ 640万円

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プライム上場／日本を代表する事務用品メーカー/経理　会計・税務求人

220832

ポジション: 【大阪/KOKUYO】経理　会計・税務

仕事内容: ◆職務内容
当社のファイナンス＆アカウンティング部門にて、下記業務をお任せします。
※これまでのご経験、ご志向性を元にお任せする業務を検討させていただきます。

＜経理・会計業務＞
・連結決算業務（月次・四半期・年度決算）
・連結統合業務（連結会計システム「DIVA」を使用）
・開示資料作成（決算短信、計算書類、有価証券報告書等）
・監査法人対応（監査対応、資料準備、質疑応答）
・経理プロセスの効率化および内部統制の強化支援

＜税務業務＞
・単体税務業務（申告書作成、事業部門からの相談対応　等)
・連結税金費用作成業務（実績・予算・見込み　等）
・コクヨグループの税務ガバナンス対応（税制改正対応、各社からの相談対応　等）
・移転価格対応（移転価格モニタリング、移転価格文書作成　等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ◆応募要件：以下のいずれか
・上場企業での経理実務経験（単体決算、連結決算、開示業務経験等）
・監査法人での実務経験
・税務申告実務経験

◆歓迎要件
・日商簿記検定2級以上
・内部統制（J-SOX）に関する知識・経験
・経理実務経験(3年以上)
・監査法人での実務経験(3年以上)
・公認会計士、税理士
・移転価格に関する知識および経験
・英語でのコミュニケーション経験

◆求める人物像
・自ら意思を持ってプロジェクト業務等にも積極的に関与出来る方
・ユニットメンバー、子会社経理財務部門、他部門、社外と上手くコミュニケーションを取りながら、自ら率先して課題を発見・解決していける方
・自身が望まない業務についても、チームに貢献するため、中長期的な自身の成長のために必要と考え、積極的に取り組んでいける方
・業務に関する知識習得に積極的な方(中長期で会計に関する専門性を高めていきたい方)

想定年収: 570万円～ 860万円

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グローバル展開しているハウスメーカー/法務求人

220824

ポジション: 法務※大手ハウスメーカー

仕事内容: 本社の法務部門において法務担当者として、本社および各事業所・子会社に対する下記業務。 ※適性や経験に応じて役割分担をしていきます。また今後発生しうる新規業務に携わっていただく可能性もあります。

◆本社及び事業所からの相談に基づく各種契約書、覚書等の作成、チェック
◆法務相談その他の事業所支援業務
◆訴訟、調停、トラブル等の対応、支援及び管理（グループ会社含む）
◆稟議審査
◆コンプライアンスの推進、研修の実施（グループ会社含む）
◆新規事業等法的支援（秘密保持契約書、業務委託契約書、デューデリジェンスの実施及びその報告書作成、確認等）
◆リーガルリスクマネジメント
◆建設業法、宅建業法、下請法、個人情報保護法等の事業関連法令適正化、許認可管理

【組織について】
・「法的支援（リーガルサポート）によって、企業価値の毀損防止、事業推進の両面に貢献する」が法務部のミッションです。ビジネスパートナーとして、ガーディアン機能に留まらず、ナビゲイト、クリエイト機能も担っています。
・メンバーの70%が20代、30代、40%がキャリア採用という人員構成です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
◆建設・不動産業界での法務に関する実務経験（企業法務経験）をお持ちの方。　
［目安：経験５年以上］

【歓迎要件】
◇司法書士、宅地建物取引士等の不動産関係資格保有
◇ロースクール卒業

【求める人物像】
◇相談者の立場に立った丁寧なアドバイス・サポートが得意な方
◇チーム内や他部署との連携や協力関係を構築することが得意な方
◇自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方

想定年収: 526万円～ 843万円

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東証プライム上場／大阪本社／売上1兆超の独立系商社より株主総会運営やSR業務の経験者を募集

220306

ポジション: 大阪総務課/株主総会運営やSR業務の経験者を募集◆1947年設立の独立系プライム上場商社/

仕事内容: プライム上場企業での定時株主総会運営業務を含めた株式業務全般を担っていただきます。
①事前準備作業/招集通知作成、想定QA作成、進行シナリオ作成、リハーサル実施
②当日運営業務
③株式実務対応、株主対応
④統合報告書、株主通信、中間報告書作成
⑤個人株主・投資家に向けた情報発信、問い合わせ対応

【キャリアパス】
当該部署で株主総会運営業務を含めた株式業務全般に関わって戴き、当社の株式業務について理解を深めたあと、管理職として株式業務全体を司ることも視野に入れています。その過程で経営層とも深くかかわって戴き、将来は経営管理人材に成長頂く事を期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・豊富な株主総会実務経験と会社法への深い見識
・TOEIC 750点以上

【歓迎条件】
・会社法務士認定試験
・ビジネス実務法務検定２級以上

想定年収: 890万円～ 1,300万円

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東証プライム上場の製薬メーカーでの原価管理部課長補佐・課長

221284

ポジション: 原価管理課　課長補佐・課長◆ジェネリック医薬品メーカー/東証プライム上場◆

仕事内容: 課長クラス（プレイングマネージャーのイメージ）として以下内容をお任せします。

・生産本部全体の予算取り纏め
・標準原価マスタ設定取り纏め
・経費予算実績管理業務
・原価管理改善PJのタスク推進、PJ進捗管理
・原価改善に向けた取り組みにおけるアクション進捗管理
・コスト予測シミュレーション・原価関連システムの運営

■魅力点：
・経理財務本部の中の組織ですので、会社全体の俯瞰的視野を持って仕事を進めるスキルを身に付けることができます。
・生産本部のコストを中心とした原価管理、予算実績管理がメイン業務になりますので、工場現場で働く方々との接点が多く、製薬のモノづくり現場に近い環境で仕事を行えます。
・少人数の課なので幅広く業務を担当し、経験を積むことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・原価計算、原価管理の知識を有し、関連業務を3年以上経験
・管理会計の知識を有し、関連業務を3年以上経験
・日商簿記2級以上の会計的資格

【歓迎】
・プロジェクトリーダーとしての業務経験があると望ましい
・2名以上のマネジメント経験があると望ましい
・システム導入の経験、運用側の知識経験
・同業他社での経験

想定年収: 600万円～ 900万円

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東証プライム上場化学メーカーでのキャリア採用担当者の求人です。

220894

ポジション: キャリア採用担当者※東証プライム上場企業のグローバルメーカー※

仕事内容: 採用チームの一員として主にキャリア採用業務を中心に、以下のような業務に携わってい
ただきます。
・キャリア採用に関わる一連業務（依頼部門へのニーズ調査から募集・書類選考・面接設定・
内定後フォローなど）
・キャリア採用の企画提案やアクション（新規採用手法の検討やエージェントとの関係構築
など他メンバーとの協業）
・入社手続き実務（各種システム利用）
・採用に関わる各種イベントや新卒業務のフォロー
・その他チーム内実務（経費管理、各種システム入力など）等

【やりがい】
当面はキャリア採用担当者として業務を遂行いただきます。チームメンバーにアドバイスを受けながら、採用部門と連携を取り、担当案件の募集から入社まで一連の流れを担っていただきます。
当社は事業領域が幅広く、採用する人材の職種も多岐に渡ります。担当者として採用に関わる一連のプロセスを経験できることは、やりがいに感じていただけると考えております。

【キャリアプラン】
採用のスペシャリストではなく、人事領域のゼネラリストとしてのご活躍を期待しています。新卒採用業務などチーム内での担当変更のみならず、労務・育成・異動・評価・企画業務など、他チームでの業務も経験いただきながら、人事領域の中核を担える人材となるよう支援いたします。

（変更の範囲）限定しない

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜学歴＞
必須：大学卒以上

＜経験＞
必須：一定以上（目安 1,000 名程度）規模の製造業での人事部経験
歓迎：採用業務経験

＜求める人材像＞
・人事のゼネラリストとして、業務範囲を固定せずに活躍する意思がある人（転勤可能性含む）
・実務も苦なく実施できる人
・協調性の高い人

想定年収: 600万円～ 850万円

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東証プライム上場の製薬メーカーでの予算企画部課長

221290

ポジション: 予算企画課課長クラス◆ジェネリック医薬品メーカー/東証プライム上場◆

仕事内容: 予算編成: 各部門から提出された予算案を取りまとめ、会社の経営目標に基づいた全体の予算を作成・調整します。

実績分析: 実際の支出や収益を予算と比較し、差異の原因を分析します。

予実管理: 予算と実績の進捗状況を定期的にチェックし、必要に応じて予算の見直しや修正を行います。

財務報告: 予算の達成度や財務状況に関するレポートを経営陣や関係部門に報告します。

コスト削減提案: 予算と実績の分析結果をもとに、コスト削減や収益改善のための具体的な提案を行います。

関係部門との連携: 予算の策定や管理のために、各部門と密接にコミュニケーションを取り、調整を行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
※以下のいずれかの業務経験について合計5年以上が望ましい
・財務分析（成長性、収益性、安全性、効率性分析等）
・予算管理（単体・連結予算の編成とモニタリング等）
・原価計算（標準原価設定、原価差異分析、コスト低減等）
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・部下の育成、マネジメント経験（概ね3年以上）
・部門やプロジェクトの運営・推進経験
・部門を横断した連携業務経験

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・公認会計士等の関連資格
・製造業の経験

想定年収: 850万円～ 900万円

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東証プライム上場、日本の代表的ゲームメーカーから産業保健師の求人

221534

ポジション: 産業保健師（大阪勤務）

仕事内容: 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、産業保健に関わる範囲での労務対応業務も担って頂きます。

■業務内容
・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談）
・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席
・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導、データ入力・分析など）
・ストレスチェックの運用（委託先との連携、社内準備、実施者として事後措置、面談等）
・社員に対しての救急対応
・長時間労働へのフォロー（アンケート、面談等）
・安全衛生委員会参加（資料作成、発表等）
・健康教育、啓蒙活動（健康講話、社内報などの教育資料・動画の作成）
・事務処理全般（健診結果や面談カルテ保管、整理等）
・ハラスメント相談における健康面での対応業務
・労務面での対応における健康面での対応業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・産業保健職としての実務経験1年以上（小規模分散型事業場での経験を歓迎）
・保健師の資格お持ちの方
・ＰＣ基本操作スキル（Word,Excel,PowerPoint,Outlookの基本的な操作）

【歓迎】
・英語での口頭でのコミュニケーションや資料作成が可能な方
・PCスキル：プログラミング言語（VBAやR、Pythonなど）やPowerAutomateなどを利用して業務の自動化ができる方
・データ分析スキル：STATAやR言語などを利用してデータの集計や多変量解析ができる方
・学会での産業保健に関わる発表の経験がある方

【求める人物像】
・人への関心が高く、チームで協調して働くことができる方
・産業医他、関係部署と協業して業務に取り組むため、調整力やコミュニケーション能力がある方
・業務内容が多岐に亘るため、柔軟性があり、臨機応変に対応していただける方
・組織の一員（人事部門の一員）として動ける方

想定年収: 600万円～

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東証プライム上場の製薬メーカーでの原価管理部スタッフ層

221282

ポジション: 原価管理課スタッフ層◆ジェネリック医薬品メーカー/東証プライム上場◆

仕事内容: ・生産本部全体の予算取り纏め
・標準原価マスタ設定取り纏め
・経費予算実績管理業務
・原価管理改善PJのタスク推進、PJ進捗管理
・原価改善に向けた取り組みにおけるアクション進捗管理
・コスト予測シミュレーション・原価関連システムの運営

■魅力点：
・経理財務本部の中の組織ですので、会社全体の俯瞰的視野を持って仕事を進めるスキルを身に付けることができます。
・生産本部のコストを中心とした原価管理、予算実績管理がメイン業務になりますので、工場現場で働く方々との接点が多く、製薬のモノづくり現場に近い環境で仕事を行えます。
・少人数の課なので幅広く業務を担当し、経験を積むことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・管理会計経験者
・日商簿記3級以上

【歓迎】
・同業他社での経験
・システム関連知識

想定年収: 350万円～ 510万円

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グローバル上場メーカー/グローバル人事（HRIS、人材育成、ピープルアナリティクス等/大阪）

221202

ポジション: グローバル人事（HRIS、人材育成、ピープルアナリティクス等/大阪）

仕事内容: 【所属組織のミッション】
・コーポレート全体の人財戦略立案・実行
・戦略企画
・組織開発
・タレントマネジメント
・人財マネジメント
・HRIS/LMS

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・キャリア採用・定期採用、男性・女性、バランスよく在籍しています
・担当領域のHowについては、積極的な提案と周りを巻き込んだコミュニケーションを期待しています。その分の裁量権もあり、習熟度があがれば更に自律的に進めやすくなります。
・広範に亘るテーマを扱っており、かつグローバルに触れる機会が多い組織です

【担当業務】
【職務内容】
・人事情報システム(HRIS・LMS)のオペレーション(グローバルオペレーション+効率化)
・グローバル共通教育の本社窓口(教材アップデート・企画/提案)
・スキルマップPJのグローバルPJサポート(グローバル展開準備・実行)
・ピープルアナリティクス(人財関連データの可視化・モニタリング)

【入社後まずお任せしたい業務】
・上記内容を、ご経験と習熟度に合わせグローバルに取り組んでいただきます

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・３年後イメージ
以下3点の専門性を上げて業務を遂行いただきます
-HRIS、データ系に関する専門性
-グローバル人財育成に関する専門性
-グローバルPJの進め方

・5年後のイメージ
係長として、関係者を自律的に巻き込みテーマをリードできる人財へ期待しています。習熟度とキャリア志向と組織ニーズを踏まえながら、国内事業所、海外現地法人、HRBPや、組合対応・採用など幅広い可能性があります。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・グローバルネットワークを活かした世界各エリアＨＲとの協働経験を積むことができます
・本社役員・エリア経営トップとの距離が近い中で、テーマ提案・推進することができます

【出張(国内/海外)】
・webベースでの打ち合わせが主となります
・出張については、国内外を含め、自律的・自発的に計画を組んで提案いただく形となります

【テレワーク】
・生産性高く働くことを前提に、在宅勤務・出社を自律的に選択し利用しています

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・ビジネスレベルの英語力
・事業会社の人事部門、またはコンサルティングファームで以下、いずれかのご経験者
-人事情報システム(HRIS・LMS)のオペレーション運用や改善
-グローバル共通教育関連業務(教材アップデート・企画/提案)
-ピープルアナリティクス(人財関連データの可視化・モニタリング)

【歓迎（WANT）】
・グローバルに事業展開する製造業の知見

<求める人物像>
自律的な人財（待ちの姿勢ではなく、自ら思考しアクション・コミュニケーションをおこす人財）

想定年収: 600万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

Big4監査法人/コンサルティング事業部/システムコンサルタント(CFO領域)

218326

ポジション: 【AD統轄事業部/コンサルティング事業部】CFOトランスフォーメーションコンサルタント

仕事内容: クライアントのCFO改革の実現化に向けて、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。

●経理業務プロセス改革（BPR）
経理業務の現状分析やターゲットプロセス設計、改善施策の策定
SSC、CoE、BPOなどを含めたファンクション設計・実現化
●決算プロセス改革・高度化
決算の早期化・効率化、品質向上
将来的な決算自動化を見据えた構想策定
●経理DX（会計システム・ERP刷新および周辺システム統合）
ERP（SAP、Oracle等）を中心とした基幹システムの刷新
決算プラットフォームや周辺システムを含めた統合設計
●経営管理プラットフォーム（EPM）導入・高度化
予算編成、予実管理、シナリオ分析の仕組み構築
データドリブンな経営管理、管理会計プロセスの実現化
●AI・デジタル技術の活用による経理DX推進
AIを活用した経理問合せ対応、仕訳自動起票、予実差異分析などの効率化
経理業務を統括するAIエージェント構想の策定

具体的には、以下をお任せします。

・マネジャー
プロジェクトの現場リーダーとして、目的の達成に向けて実行をリードします。クライアントとの日常的なコミュニケーションを担い、計画策定・進捗管理・リスク対応を推進。テーマに関する専門的な助言を行い、成果物の品質を確保します。また、メンバーへの明確な指示とレビューを通じて、チームのパフォーマンスを最大化し、プロジェクトを円滑に遂行します。

・メンバー（アソシエイト・シニアアソシエイト）
特定領域の主担当として、マネジャーの指示のもとでプロジェクトを推進します。ミッションやタスクを正確に理解し、マネジャーとの密なコミュニケーションを通じて作業を具体化。自律的かつ責任感を持って遂行し、高品質なアウトプットをタイムリーに提供することで、クライアントへの価値創出に貢献します。

★まずは、プロジェクトの一員としてデリバリーしながら、無理なくキャッチアップいただきます。プロジェクトマネジメント経験がある場合は、早期にお任せすることも想定しています。

【変更の範囲】全ての業務への配置転換あり

勤務地: 東京都,愛知県,大阪府

必要な経験・能力: (必須条件)
■コンサルティング会社、SIer、システムベンダーでの以下経験をお持ちの方
・ERP、EPM、連結会計システム、原価計算システムなどの会計系システム導入プロジェクト関与経験（チームリーダー経験者優遇）
・上記会計系システム導入プロジェクトにおけるシステム化構想、システム計画策定などの経験
・上記会計系システム導入プロジェクトにおける業務プロセス改善のコンサルティング、ToBe業務プロセス設計の経験

■事業会社でのデータサイエンティスト・データ分析プラットフォーム構築のご経験をお持ちの方

(歓迎条件)
・プロジェクトマネジメント経験
・SAPやDIVA、BlackLineなどのCFO領域におけるメジャーな製品の知識、経験
・財務経理領域における業務知識、経験
・各種効率化・可視化ツール（PowerQuery、PowerBI、Tableau、その他RPA等）実装経験
・各種プログラミング（Python等）の知識・経験
・大手企業向けITコンサルティング経験3年以上
・会計・生産管理等の基幹システム、SAP・ORACLE等のERPに知見がある方

(学歴)
・四年制大学卒以上

（外国籍の方）
日本語検定「N1」必須

（兼業）
原則禁止となります。

想定年収: 450万円～ 1,510万円

エントリーする詳細を見る

大阪市内の医療法人で財務経理の求人です。

207077

ポジション: 【財務経理】天満橋駅から徒歩3分

仕事内容: 当社の経理業務に加え施設・事業会社の複数社を受け持ち経理業務全般並びに財務、管理会計まで幅広くお任せ致します。

【具体的に】
■仕訳伝票入力
■帳簿記帳
■月次決算、年次決算業務
■財務関連業務（金融機関との折衝等）
■予算統制
■資金繰り

※株式会社オープルでは、経理事務のメンバーのみ大阪府大阪市中央区谷町2丁目8-1で勤務しております。
※月に一度東京への出張が発生する場合がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】※下記いずれか
・企業での経理財務のご経験（決算以上）
・財務関連の業務経験

【歓迎条件】
・簿記2級の資格をお持ちの方
・M＆Aなどの知識をお持ちの方
・管理会計のご経験、知識をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事総務／年休120日以上／業績好調/上場グループ

217971

ポジション: 人事◆年休125日／大阪市内アクセス良好/上場グループ

仕事内容: 人事総務業務をお任せします。
・給与・賞与・年末調整等の対応業務
・福利厚生関連業務
・採用業務
・社内の教育研修立案・実施に関する業務　
・各種申請処理、文書管理
・全社イベントの運営　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事総務のご経験をお持ちの方
・車の運転ができる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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