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ポジション
経理【管理職候補】
仕事内容
経理業務全般を担っていただきます。
■月次、年次決算業務
■税務申告書作成
■売掛買掛管理
■固定資産管理

【将来的にご経験できる業務】
■資金繰り ■海外子会社管理(中国2社、ベトナム1社) ■金融機関、監査法人との折衝

※直近のミッションとして、基幹システムやワークフローの改定などがあり、ご希望やご経験に応じて会社の仕組み作りに携わることができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社での年次決算(補助でも可)のご経験(簿記2級程度)

【歓迎】
■税務知識、原価計算・管理のご経験、メーカーでの実務経験など
いずれかのご経験

【求める人物像】
■素直で即行動に移せる方
■成長意欲の高い方
■未経験業務であっても自ら勉強し、かつ関連部署とも調整しながら業務遂行していける方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【未経験歓迎】経理◆転勤無/年間休日120日以上
仕事内容
経理業務全般を担っていただきます。
■伝票処理・記帳
■売掛買掛管理
■月次、年次決算業務(補助)
■固定資産管理

【将来的にご経験できる業務】
■税務申告書作成
■資金繰り ■海外子会社管理(中国2社、ベトナム1社)
※直近のミッションとして、基幹システムやワークフローの改定などがあり、ご希望やご経験に応じて会社の仕組み作りに携わることができます。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■日商簿記2級以上の経理知識、資格、経験を有する方
■PC操作が苦手でない方

【歓迎】
■事業会社、会計事務所での経理実務のご経験


【求める人物像】
■素直で即行動に移せる方
■成長意欲の高い方
■未経験業務であっても自ら勉強し、かつ関連部署とも調整しながら業務遂行していける方
想定年収
390万円 ~ 450万円
ポジション
【新卒採用メイン】人事総務(スタッフ)◆未経験者も応募可能◆転勤無/年間休日126日
仕事内容
新卒採用業務を中心に人事総務業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■採用業務(新卒、中途、企画)
 ※新卒:年間80~90名程度
■教育、研修業務
■労務管理業務(入退者管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続)のサポート
■総務、庶務業務全般

※いずれの業務についてもご指導いただけるフォロー体制は整っていますので、未経験業務があっても問題ございません。
※将来的には中途採用、人事制度や就業規則関連の運用、改定などの業務もご経験できます。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
◆◇◆◇◆◇未経験者も応募可能です◇◆◇◆◇◆

【必須条件】
■社会人経験

【歓迎条件】
■何かしらの折衝経験

想定年収
379万円 ~ 500万円
ポジション
人事(採用業務メイン)【上場企業グループ会社/リモートワーク可/フルフレックス/柔軟な働き方◎】
仕事内容
同社の人事総務部にて、新卒採用の業務を中心をお任せいたします。
【業務内容】
・求人情報の掲載対応
・インターンシップ、学内および合同企業説明会の開催
・応募者への対応(書類選考、ガイダンス、説明会、面接)
・応募者フォロー(合否連絡、面接日程の調整、内定後の手続き)
・内定者フォロー(顔合わせ、調整、内定式)
・入社後フォロー
・他、採用に関わる業務全般

【業務の魅力】
・採用業務からお任せいたしますが、将来的に労務業務や人事制度、育成にも携わっていただきながら、人事の業務全般をご経験いただける環境もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での採用業務のご経験(目安3年。採用活動に関わるご経験)もしくはRPO業務(採用代行)等において、企業内に入り込み、採用実務に携わったご経験をお持ちの方
※年数は目安となっております。

【歓迎条件】
・理系・技術系の採用経験をお持ちの方
・主担当として、採用業務に携わった方
【求める人物像】
・自ら積極的に行動を起こせる方
・人事のジェネラリストとして活躍を目指していく方
想定年収
420万円 ~ 500万円
ポジション
経理【残業少/転勤無】
仕事内容
下記業務を中心に、ご担当していただきます。

■日時の会計入力
■入出金管理、経費精算
■決算業務
■文書管理
■総務業務(電話対応、カタログ発送などの軽作業)

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・月次決算のご経験
・日商簿記2級以上の資格
想定年収
370万円 ~ 500万円
ポジション
法務 担当者
仕事内容
<主業務>
① 契約書・法務文書の作成およびレビュー
② 法務相談対応および社内教育の企画・実施
③ 規程・ガイドラインの整備、法改正対応
④ 外部専門家(弁護士・社労士)との連携

入社後のキャリアパスとして、
「マネジメント職を目指していただくコース」と「専門性を磨いていただくプロフェッショナルコース」がございます。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・法務の実務経験3年以上
・契約審査/コンプライアンス/規程整備いずれかの経験
・法務の視点を活かし、主体的に取り組める方

<歓迎>
<語学力>TOEIC:500点以上(目安)または海外とのやり取りの経験
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
【原価室 経営企画(未経験歓迎)】◆シェアNo.1の東証プライム上場企業/残業少
仕事内容
★入社~2年以内には本社の経営企画へ配属確約のポジションです。
ステンレス鋼線において業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーである当社にて、工場経理の業務に携わっていただきます。

【入社後】
当社はメーカーなので、入社後は製品知識の理解及び原価管理経験を積むため、まずは枚方工場にて経理をお任せします。
入社後はしっかりお教えしますので、工場の原価計算などのご経験はなくてもOKです。
・原価管理、原価計算
・月次・年次決算
・原材料、仕掛品、製品の在庫金額評価と棚卸業務、など

【働きやすい環境】
プライム市場だからこそ安定経営と福利厚生も充実しております。
◆平均勤続年数:19.6年、23年間連続経常黒字、高い自己資本比率
◆育児や介護をされている方など、さまざまな立場の方でも働きやすい環境の整備も進められ、例えば育休取得推進の効果で育休取得者も増えております。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での経理のご経験
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
【原価室 経営企画】◆シェアNo.1の東証プライム上場企業/残業少
仕事内容
ステンレス鋼線において業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーである当社にて、工場経理の業務に携わっていただきます。
★入社~2年以内には経営企画へ配属確約のポジションです。

【入社後】
当社はメーカーなので、入社後は製品知識の理解及び原価管理経験を積むため、枚方工場にて工場経理をお任せします。
入社後はしっかりお教えしますので、工場の原価計算などのご経験はなくてもOKです。
・原価管理、原価計算
・月次・年次決算
・原材料、仕掛品、製品の在庫金額評価と棚卸業務、など

【働きやすい環境】
プライム市場だからこそ安定経営と福利厚生も充実しております。
◆平均勤続年数:19.6年、23年間連続経常黒字、高い自己資本比率
◆育児や介護をされている方など、さまざまな立場の方でも働きやすい環境の整備も進められ、例えば育休取得推進の効果で育休取得者も増えております。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での経理のご経験

【歓迎条件】
・事業会社での経営企画のご経験
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
労務担当【基準範囲内でのテレワークも可能/年間休日120日/働き方◎関西トップシェアの安定優良企業/5年間で成長率160%】
仕事内容
ご希望や過去の経験等を鑑みながら担当していただく業務を設定しますが、
基本的には定例の運用業務に携わっていただきます。ご希望により、改革業務に取り組んで頂くことも可能です。
※弊社労務課はグループ4社の労務を一括して担当しているため、
各部門の従業員からの問い合わせが多く、法的な見解を踏まえた問い合わせにも幅広く対応しています。

<運用業務>
・給与計算(賞与、報奨金含む)
  Lグループ全社約4000名分を、給与システム(ADPS)を活用し業務を行っています
(給与支給のタイミングは月末締め翌月15日払い)
・入退社手続きに関する事務、住民税の徴収事務、年末調整
・各種保険事務(健康保険・厚生年金保険・雇用保険)
・労災手続き、休職制度の運用
・雇用契約書管理、外国人雇用管理、各種証明書作成
・36協定、労働保険年度更新、障害者雇用管理、61報告、調査対応
・チャットボット運営の原稿作成
・人事システムの運用構築、改修提案
・労務管理システムの運用、改修作業
・育産休・介護休等の相談窓口業務
・労務相談対応

<プロジェクト業務>
・勤怠システムの入れ替え
・法改正対応
・就業規則や賃金規程の見直し
・各種制度改革

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
下記いずれかに該当される方
いずれかのご経験に該当する方
・100人以上の事業会社で、システムを使用し自社で給与計算を行った経験をお持ちの方(5年以上)
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方
・労務経験(勤怠管理、給与計算、社保手続き、年末調整等)をお持ちの方(5年以上)

【歓迎】
・smartHRの運用構築経験のある方
・勤怠システムの運用改善経験のある方
想定年収
420万円 ~ 500万円
ポジション
管理部門スタッフ(人事・経理ジェネラル)<大手VC傘下/60年以上の歴史をもつ老舗菓子メーカー>
仕事内容
【雇入れ直後】
部長の指示・アドバイスの下、経理・人事労務業務に従事していただきます。
・財務・管理会計等経理実務
・給与計算など労務業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
人事労務、もしくは経理業務のご経験

【求める人物像】
・協調性を持ちつつ向上心がある、バランスの取れたコミュニケーション能力がある方。
・同社の事業や商品に興味のある方。
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
経理スタッフ<未経験歓迎/大手VC傘下/60年以上の歴史をもつ老舗菓子メーカー>
仕事内容
【雇入れ直後】
部長の指示・アドバイスの下、経理業務に従事していただきます。
・計数管理(店舗別損益、事業別損益、KPI 管理)の実務
・各種決算補助

ゆくゆくは以下のような業務にもチャレンジしていただけます
・M&A戦略の立案・実行
・成長戦略会議
・その他各種プロジェクトの事務局運営を担当

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
※下記いづれかに当てはまる方
経理業務のご経験
簿記3級以上お持ちの方から応募可能

【尚可】
・中規模以上の企業(売上高30 億円程度以上)における決算、予算、管理会計、予実分析、KPI 管理の実務経験

【求める人物像】
・協調性を持ちつつ向上心がある、バランスの取れたコミュニケーション能力がある方。
・同社の事業や商品に興味のある方。
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【第二新卒/エリア転勤型】IT戦略/社内SE/DX推進※大阪/所定労働7時間
仕事内容
本ポジションでは、IT部門にて保険・年金・資産運用等のIT企画・設計・開発業務に従事いただきます。システム開発プロジェクトにおいて、ユーザーサイドとして開発マネジメントや要件定義、UATを担当。将来的には、大規模プロジェクトのPMや全社ITの企画・管理、DX推進といった職務も担っていただきます。
※配属部門は、上記の業務以外含め、ご希望やご経験にあわせてIT部門の中で決定いたします。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須要件
・IT/システム関連の業務経験(企画、PM、開発、コンサルティング等)
・ご応募時点で1社経験かつ社会人年次2年目~5年目の方

■歓迎要件
・SIer、ITコンサル、ITベンダーでの業務経験
・事業会社におけるITの企画・設計・開発業務経験
・金融機関の情報システム部門での経験(システム企画・設計・開発経験)/基本情報技術者/応用情報技術者等の情報処理資格
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【内部監査課長候補】内部統制/創業10期で売上高150億円超/IPO準備企業 ※大阪or東京
仕事内容
IPO準備に伴い、企業のガバナンス体制の強化とコンプライアンスの徹底を推進する内部監査メンバー を募集します。
経営の透明性を高め、リスク管理・業務改善を推進し、より強固な経営基盤を構築する重要なポジション です。
【具体的な業務内容】
✔ 内部監査業務の実施・改善提案
└ 監査計画の策定・実施(業務監査・会計監査・コンプライアンス監査)
└ 監査結果の分析・レポーティング・改善提案

✔ IPO準備・ガバナンス強化
└ 内部統制の整備・J-SOX対応・リスクマネジメントの強化
└ 監査法人・証券会社・金融機関との対応・資料作成

✔ 業務フローの見直し・改善
└ 社内の業務プロセスを精査し、リスク低減・効率化を推進
└ コンプライアンス遵守のためのルール策定・運用

✔ 社内教育・監査意識の向上
└ コンプライアンス・リスクマネジメント研修の企画・実施
└ 監査意識の向上を目的とした社内研修・マニュアル作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
※いずれかの経験必須
✔ 不動産関連のご経験
✔内部監査の経験
※不動産業界での経験があれば、内部監査未経験でも歓迎

【歓迎条件】
✔ 内部監査・内部統制・リスクマネジメントの実務経験
✔ 会計・財務・法務に関する基本知識(J-SOX・コンプライアンス対応含む)
✔ 監査計画の策定・実行経験
✔ 部門横断でのコミュニケーションスキル

【求める人物像】
✔監査・リスク管理・コンプライアンス業務に興味があり、実務経験を積みたい方
✔IPO準備企業の内部監査業務に携わり、上場企業基準のスキルを習得したい方
✔細かい点に気づく観察力を持ち、論理的思考でリスクを分析・指摘できる方
✔業務プロセスを分析し、改善提案を行いながら内部統制の強化を推進できる方
✔急成長企業での内部監査業務に興味があり、柔軟な発想で新しい仕組みを構築したい方
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
労務給与システムの導入支援・設定代行コンサルタント【フルリモート可】
仕事内容
「HRMOS労務給与・勤怠」の導入支援をメインに、人事労務領域における業務設計、業務フローの改善提案、運用定着までを担当いただきます。
単なる「設定代行」ではなく、業務効率化・DXの観点から深く顧客に入り込み業務のあるべき姿を共に考えながら実行していく、プロジェクト型のコンサルティングポジションです。

・HRMOS労務給与・勤怠の初期設定・導入支援(給与機能がメインとなります)
・既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構築
 L 異なるフォーマットのデータをHRMOSの仕様に変換して取り込む設定をおこなう
 L 給与計算データの検証(既存データと見比べてヌケモレがないか確認)
・システムの操作説明、利用者トレーニング
・導入後の運用フォロー、活用支援
・業務効率化・フロー改善の提案(給与計算、勤怠管理、労務管理など)
・人事労務業務の可視化と課題整理(必要に応じて)

<業務体制 >
・1プロジェクトあたり2~4ヶ月程度(案件により変動)
・基本的にマネージャー(社員など)と実務担当者(業務委託)2人体制で業務にあたります
・平日日中にクライアントとの打ち合わせあり(フルリモート勤務)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
必要な経験・能力
<必須要件>
①勤怠・給与システム (SaaS問わず) の導入支援・設定代行経験、もしくは給与計算実務経験3年以上で自社システムの導入設定経験のある方
※単なる運用代行(データ入力など)ではなく、導入から運用、後輩のダブルチェック、システム設定、データ検証など、責任をもって実行してこられた経験を重視します
② データ加工スキルと正確性
異なる仕様のデータ変換や、給与計算の結果検証に取り組み、その中で正確性を担保してきたご経験。
③ Slackなどのチャットツールを使った経験

<歓迎要件>
・「HRMOS労務給与」シリーズの初期設定経験
・給与計算・勤怠管理・労務管理のBPO経験
・社会保険労務士資格
所得税、年末調整、社会保険などの法律的な仕組みを理解し、システム登録が実務に与える影響を把握している方


<こんな方におすすめ >
・ツール導入を“設定業務”ではなく“業務変革”だと感じている方
・クライアントとの調整や提案もやってみたい方
・HRMOSなどのSaaSツールの経験を積みたい方
・業務フローの課題を抽出し、改善していきたい方
・弊社事業に興味のある方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
税務アシスタント(時短/パート応相談可)◆姫路/明石/神戸/大阪 勤務地をお選びください
仕事内容
~社員の働き方を大切にする風通しの良い社風/週2回の勉強会で社員全員で助け合う安心の教育体制◎/年休118
日~

■業務概要:
会計税務コンサルタント(フロントスタッフ)のアシスタントとして、下記業務をご担当頂きます。
入社後はOJTがつく形で、徐々に業務をお任せするので会計事務所未経験の方もご安心ください。

■業務内容:
・仕訳入力
・給与計算
・決算業務
・税務申告業務

〇クライアント1社に対し、フロントスタッフ+ミドルバックスタッフ=2~3名のチーム制で業務を行って頂きます。
○入社後20~30件程度の担当をお任せする予定です。
○ご本人様の希望に応じて、フロントへの転換も可能です。

【変更の範囲:会社の定める業務】

【変更の範囲:会社の定める業務】




勤務地
大阪府,兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
会計事務所/税理士事務所での経理業務(税務申告書作成)のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
税理士科目合格者・税理士資格をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
会計税務コンサルタント(フロントスタッフ)
仕事内容
~転勤無し/賞与年3回/週2回の勉強会で将来の会計税務コンサルタントの育成にも注力/アシスタントも充実でクライアントにつき2~3名体制で対応する環境~

■業務内容:
税理士の枠にとらわれない『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティング業務を行っていただきます。

■具体的な業務:
ご経験に応じて、徐々に業務や引継ぎ顧客をお任せする予定です。
・税務申告業務
・経営計画の策定とモニタリング
・資金調達支援
・事業承継(自社株対策、相続対策)
・組織再編
・M&A業務(DD、FA)
・企業再生 など

○入社後20~30件程度の担当をお任せする予定です。

○会計ソフト:MJS、TKC、勘定奉行、弥生会計、freee、MFクラウド

【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
大阪府,兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
会計事務所・税理士法人での実務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎条件】
税理士資格をお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
内部監査(総合職)◆未経験者 歓迎◆業績好調の老舗プライム上場メーカー◆※極秘案件のため他言厳禁※
仕事内容
【業務内容】
本社での監査業務全般をお任せ致します。

■本社もしくは国内グループ会社ならびに海外現法を含む関連会社の監査業務全般(J-SOX整備運用評価含む)
■監査報告書の作成等

【出張頻度】平均 1週間/月 (国内および 海外/アメリカ・ベトナム・カナダ)

※将来的に経理部や経営企画部等への人事ローテーションを視野に入れています。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社で管理部門職種のご経験がある方(経理、財務、人事、総務、法務、経営企画など)
■英語力(読み書きが出来るレベル)

【あれば尚可】
■会計の知識(公認会計士や税理士資格歓迎)
■監査業務経験
想定年収
450万円 ~ 750万円
ポジション
【フルリモート相談可】給与計算・社保手続きに携われる!事務スキルを磨ける、BPOポジション
仕事内容
顧客企業のメイン担当として、給与・賞与計算や年末調整、社会保険手続きなどの労務関連業務をお任せします。あわせて、納品やスケジュールの調整も行うため、顧客とのコミュニケーションが欠かせないポジションです。

◼︎取り組んでいただくお仕事内容
・給与、賞与計算、及び明細発行
・社会保険手続(入退社時、年間業務など)
・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
・その他(年調等の年次業務)

◼︎この仕事で得られるもの
・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる
・ITリテラシーの高い仲間との協働
・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境
・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
◆必須スキル・経験
・一般事務・営業事務・総務事務など、オフィスワークでの事務経験が3年以上ある方
・PC基本操作(Word・Excel・メール対応 など)ができる方
・週1回オフィス(大阪)出社できる方

◆歓迎スキル・経験
・給与計算、保険手続きの経験
・給与計算実務検定保有者
・社会保険労務士事務所勤務経験者
・バックオフィス業務(人事労務管理、給与計算)の経験
・ハイブリッドワーク経験者

◆求める人物像
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人
・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人
・変化にあわせて臨機応変にトライできる人
・繰り返しの業務に飽きない人
・期日、時間を守る人
・ITツールの活用に柔軟な方
・コツコツした作業が好きな方
想定年収
330万円 ~
ポジション
【フルリモート相談可】BPO業務オペレーション設計|労務フロー構築・改善|コンサル要素あり
仕事内容
BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。

◼︎取り組んでいただくお仕事内容
・業務オペレーション設計(要件定義/顧客ヒアリング/業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定)
・業務マニュアル作成、改善
・給与、賞与計算、及び明細発行
・社会保険手続(入退社時、年間業務など)
・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
・その他(年調等の年次業務など)

◼︎この仕事で得られるもの
・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる
・ITリテラシーの高い仲間との協働
・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境
・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
◆必須スキル・経験
・社会保険労務士事務所や企業の労務担当者としての経験(経験年数3年以上)

◆歓迎スキル・経験
・週1回オフィス(大阪)出社できる方
・給与計算、保険手続きの経験
・給与計算実務検定保有者
・社会保険労務士事務所勤務経験者
・バックオフィス業務(人事労務管理、給与計算)の経験
・ハイブリッドワーク経験者

◆求める人物像
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人
・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人
・変化にあわせて臨機応変にトライできる人
・繰り返しの業務に飽きない人
・期日、時間を守る人
・ITツールの活用に柔軟な方
・コツコツした作業が好きな方
想定年収
420万円 ~ 650万円
ポジション
社内SE担当
仕事内容
事業拡大に伴い、システムの効率化やDX推進に取り組んでいただくと共に、グループ内のPCサポートをはじめとする問い合わせ対応等に従事いただきます。

【業務内容】
・ERPの導入、運用(購買/物流/生産/販売/会計)
ERPシステムの導入中であり、各部門やベンダーと連携を図り、生産性向上や検証・改善等を行っていただきます。
・各アカウント運用管理、AD運用管理、PC等デバイス管理、グループウェア管理(月20台程度)

【魅力】
・インフラからソフト系対応、運用までスキルに応じて対応いただくため、幅広い業務が担当可能です。
・ユーザーの反応をダイレクトに感じられるため、やりがいのある業務に携われます。
・現在も各部署と連携し、システムの改善変化を行うなど、やりがいを持って業務に携わって頂けます

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・基幹システムの運用/企画経験
・業務システムの運用/企画経験
 ※いずれも要件定義の前工程必須

【求める人物像】
・部内でチームマップを図り、バランスよく関係構築ができる方
・社内ユーザーの課題を理解し、丁寧にサポートできる方
・部門を横断してコミュニケーションを取ることが得意な方
・自身で積極的に行動し提案や実行ができる方
・明るく何事も前向きに取り組める方
想定年収
500万円 ~ 650万円

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