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【大阪/弁天町】法務室_リーダー候補/年間休日122日/製造派遣のパイオニア

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ポジション: 【大阪】法務室_リーダー候補

仕事内容: 人材派遣事業を展開する当社および子会社のコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりや法務実務全般を担当。
グループ全体のスムーズな運営を法務的立場で支援します。

【具体的には】
・契約書のリーガルチェック
・社内法務相談
・トラブル対応
・法務顧問との連携
・社内規定/社内研修資料作成
・コンプライアンス委員会の準備
・リスクマネジメント（リスク情報の収集/分析/予防対策立案）
・行政手続き※入社当初は予防法務・臨床法務を幅広く担当。今後M&Aも加速させる見込みであり、将来的にはM&A関連業務（デューデリジェンス等）にも携わっていただくことを期待しています。

【本ポジションの魅力】
・予防法務から臨床法務まで幅広い実務経験を積むことができ、将来的にはM&Aに関わるデューデリジェンス業務にも従事可能
・リーダー候補として組織の中核を担う役割を期待され、次世代の法務体制構築に携わることができる
・顧問弁護士との連携により専門性を高めながら、実践的な法務スキルを身につけることが可能

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・法務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・業務上リーガルチェック等があるため正確性や注意力をお持ちの方
・円滑なコミュニケーションが可能な方

想定年収: 430万円～ 550万円

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大阪・東京/内部監査/創業10期で売上高165億円超/IPO準備企業

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ポジション: 【内部監査/リーダー候補】IPO準備・内部統制～創業10期で売上高165億円超の急成長～ ※大阪or東京

仕事内容: IPO準備に伴い、企業のガバナンス体制の強化とコンプライアンスの徹底を推進する内部監査メンバーを募集します。
経営の透明性を高め、リスク管理・業務改善を推進し、より強固な経営基盤を構築する重要なポジションです。
【具体的な業務内容】
✔ 内部監査業務の実施・改善提案
└ 監査計画の策定・実施（業務監査・会計監査・コンプライアンス監査）
└ 監査結果の分析・レポーティング・改善提案

✔ IPO準備・ガバナンス強化
└ 内部統制の整備・J-SOX対応・リスクマネジメントの強化
└ 監査法人・証券会社・金融機関との対応・資料作成

✔ 業務フローの見直し・改善
└ 社内の業務プロセスを精査し、リスク低減・効率化を推進
└ コンプライアンス遵守のためのルール策定・運用

✔ 社内教育・監査意識の向上
└ コンプライアンス・リスクマネジメント研修の企画・実施
└ 監査意識の向上を目的とした社内研修・マニュアル作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・内部監査または内部統制のどちらかの実務経験(目安1年以上)
※事業会社、監査法人、またはコンサルティングファームにおける内部監査または内部統制（J-SOX）関連の実務経験も歓迎。

【歓迎条件】
・不動産業界における監査または管理業務の経験：宅建業法、賃貸業法など業法知識を活かした監査・内部統制経験がある方。
・ガバナンス構築支援の経験：監査法人や内部統制コンサルティング会社で、クライアントの内部統制構築支援、規程策定支援を経験している方。
・ IPO準備・上場企業での実務経験：IPO準備・上場企業での内部監査または内部統制業務経験
・部門横断でのコミュニケーションスキル

想定年収: 400万円～ 500万円

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財務経理（課長候補）/創業79年/人々の心を豊かにし続ける企業/所定労働時間7時間45分

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ポジション: 【大阪／堺筋本町駅前】経理（課長クラス）◆残業15h程／転勤なし

仕事内容: 同社の財務・サポートグループの財務チームリーダーとして下記の業務に従事いただきます。

・日時、月次業務のチェック
・月次部門別実績表の作成・確認
・決算業務
・グループ会社の経理業務
・部下のマネジメント（2～3名）等
※会計システム：勘定奉行

【魅力】
まずは財務チームを統括するポジションでご入社頂き、その後、経営企画業務への参画や同社の経営を担っていただくことが期待されているポジションです。また社風として社員が裁量権を持ってチャレンジができる環境です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理経験のある方（年次決算）
・マネジメント経験のある方
　※マネージャー経験が無くても、部下や後輩の管理・育成経験があれば可

【歓迎】
・日商簿記検定二級以上をお持ちの方
・建設業経理士の資格をお持ちの方
・税務知識のある方
・業界経験（建設業、イベント業）のある方
・事業会社での経理経験10年程度

想定年収: 500万円～ 620万円

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税理士アシスタント/大阪市内/地域に根付いた顧客の多い優良税理士法人

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ポジション: 【税理士・税務スタッフ】内勤・外勤柔軟に検討/ワークライフバランス◎【パート検討可】

仕事内容: ご経験により下記税務業務をお任せします。
内勤業務、外勤業務等、ご希望に応じて担当業務をお任せすることができますので、面接時にご相談ください。

■入力、入力データチェック業務
■月次・年次決算
■申告書作成業務
■巡回監査・指導・相談業務
■相続税申告、資産税関連業務
■経営コンサルティング業務　等々

★皆様平均15～20件程度をご担当されています。

【会計ソフト】JDL、マネーフォワード、freee
【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
◆会計事務所でのご経験を有する方（巡回、内勤、アルバイト・パート経験も可）

【歓迎条件】
◆税理士有資格者・科目合格者

【求める人物像】
・明るいキャラクターの方
・コミュニケーション能力の高い方
・長く勤めたいと考えている方

想定年収: 300万円～ 700万円

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大阪市内/経理（課長候補）/年休122日/残業15H/転勤、異動無し

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ポジション: 経理【課長候補】◆再生可能エネルギー分野で事業を拡大中◆

仕事内容: ●各種管理や決算対応などの経理業務全般をお任せします！
具体的には…
・請求管理、入出金管理
・仕訳入力
・月次、年次決算対応
・銀行窓口処理
・伝票起票業務など

業界未経験でもご安心ください◎

【変更範囲：変更なし】

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
◇月次決算業務のご経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
◇日商簿記2級
◇建設業経理士２級

想定年収: 391万円～ 534万円

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管理部長/給与～1000万円/在宅勤務可/年休124日/実働7.5H/創業100年以上の老舗専門商社

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ポジション: 管理部長（候補）◆創業130年の老舗商社/テレワーク可/年休120日以上/残業20H程度/実働7.5H未満◆

仕事内容: 35年ぶりの社長交代により、新たな成長フェーズにある当社において、総務課、経理課、貿易業務課を含む管理部門全体の統括をお任せします。
全社的な組織基盤の強化と経営ビジョンの実現に向けて、制度改革・業務効率化・新たな仕組みの導入など、戦略的なマネジメントをリードしていただくポジションです。
既存の制度や企業文化を尊重しつつ、時代や経営環境の変化に応じて、柔軟かつ着実な変革を推進していただくことを期待しています。

【主な業務内容】
■管理部門（人事総務・経理財務・貿易業務）の統括およびマネジメント全般
■現行制度・業務フロー等の棚卸しと課題抽出、方針の立案・実行
■人事・評価制度、財務管理、ガバナンス体制等の見直しと強化
■経営陣との連携による、中長期的な組織体制の構築
■部門横断的な対話と協働による、社内連携の強化と全社最適の推進
■「守るべき基盤」と「変えるべき仕組み」を見極めた段階的な改善の推進　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■管理部門（経理財務や人事総務）全般の実務経験、もしくは経営企画の経験。
■業績管理、管理会計の経験
■マネジメント経験（５名以上）
■将来東京で勤務可能

【歓迎】
■ファイナンスの知見の深い方

【求めるお人柄】
■経営ビジョンの実現に向け、管理部門としてのビジョンを描き、熱意をもって取り組める方
■経営層、営業部門、管理部門の間に立ち、広い視野を持って、公平かつ柔軟に対応できる方

想定年収: 825万円～ 1,000万円

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人事企画　課長/大手外資系企業/在宅勤務有/年休120日/実働7時間

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ポジション: 人事企画　課長または候補◆在宅勤務可/実働7時間/業界において世界最大級のグローバル企業の日本法人◆

仕事内容: 人事制度の企画・運用、組織開発、人材戦略、福利厚生、人事規程の管理など、戦略的な人事施策をリードし、チームをマネジメントするポジションです。経営層と連携し、全社的な人事戦略の立案と実行を担います。
This role leads strategic HR initiatives including system design, organizational development, talent strategy, benefits, and policy governance. The manager will oversee a team and collaborate closely with senior leadership to drive company-wide HR strategy.

Job Responsibilities
•人事制度（等級・評価・報酬）の全体設計・戦略立案および運用の統括
Lead the strategic design and governance of HR systems (grading, evaluation, compensation)
•組織開発・組織設計・人材配置に関する中長期的な戦略の策定と実行
Develop and implement mid- to long-term strategies for organizational development, design, and talent deployment
•パフォーマンスマネジメントの方針策定と制度改善の推進
Formulate performance management policies and drive continuous improvement of related systems
•福利厚生制度の戦略的見直しと導入プロジェクトのリード
Strategically review and lead implementation of employee benefits programs
•人事関連規程の整備・改定における全社的なガバナンスの確立
Establish company-wide governance for HR policy development and revisions
•人材戦略（人員計画、育成、後継者計画等）の企画・推進
Plan and drive talent strategies including workforce planning, development, and succession planning
•経営層との連携による人事戦略の立案と実行支援
Collaborate with executive leadership to align and execute HR strategies with business goals
•チームマネジメント（メンバーの育成、業務の最適化、パフォーマンス管理）
Manage and develop team members, optimize workflows, and oversee performance
•データ分析に基づく人事施策の評価と改善提案
Evaluate HR initiatives using data analysis and propose strategic improvements
•training programs)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件 / Mandatory】
•事業会社での人事制度企画・運用経験（5年以上）
5+ years of experience in HR system planning and operations in a corporate environment
•チームマネジメント経験
Experience managing a team
•人事システムへの深い理解
Strong understanding of HR systems
•Excel・PowerPoint・Wordを活用した資料作成スキル
Advanced skills in Excel, PowerPoint, and Word for reporting and analysis
•英語力（TOEIC600点以上または同等レベル）
English proficiency (TOEIC 600+ or equivalent)

【歓迎条件 / Preferred】
•グローバル企業での人事経験
HR experience in a global company
•プロジェクトマネジメント経験
Experience in project management
•MOS、社会保険労務士などの資格
Certifications such as MOS or Labor and Social Security Attorney

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【大阪】医療介護系の企業/経理求人

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ポジション: ◇MS-Japan独占案件◇ 経理【週1リモートワーク可/有給休暇消化率90%以上/転勤無】

仕事内容: 経理業務を中心にご対応いただきます。

・財務諸表作成
・会計伝票の起伝
・支払業務
・小口現金の管理
・入金管理
・部門別売上の集計
※決算書作成、税務申告書作成については顧問税理士に委託しております。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・日商簿記3級以上
・仕訳業務のご経験

想定年収: 280万円～ 350万円

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【大阪】高齢化社会の日本で圧倒的成長産業/新卒・中途採用担当求人

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ポジション: 【大阪/新卒・中途採用担当】成長企業/人事未経験から実績つける

仕事内容: 当社＆グループ会社の採用にまつわる業務を担当事業拡大のために採用担当増員募集です！
◎経営陣との距離が近く、採用計画から携われます！

【具体的には…】
グループ会社を含めた10社の採用や入社後の研修などをお任せします。
■求人媒体の選定
■面接日時の調整など、求職者とのやりとり
■場合によっては面接もお願いします
■各社の採用計画の検討
■入社後の研修内容の検討、実施
■上記に関連した事務作業

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・何かしらの折衝経験

【歓迎条件】
・事業会社での人事経験
・人材紹介会社での勤務経験

想定年収: 380万円～ 450万円

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東証スタンダード上場/経理/フレックス可/スキル・経験が積める非常に魅力的な求人です！

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ポジション: 【経理】課長代理（係長）クラス～　フレックス可/東証スタンダード上場企業でスキル・キャリアアップ可能！

仕事内容: 当社の経理部門にて、幅広い業務をお願いします。

具体的には
・親会社、子会社の経理業務全般（月次決算・年次決算）
・連結決算・開示業務全般
・子会社への各会計システムの導入及び業務改善
・現行システムの各種設定、保守、管理及びソフトメーカーの対応
・Excelを用いての業務改善提案
※親会社の経理部にて、ほぼ全ての子会社に関する経理業務を同一の会計ソフトで請け負っています。
※適性を判断し担当業務は決定いたしますが、基本的には通常の経理業務を行っていただきながら、システムを用いた業務改善を手伝っていただく予定です。

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・法人企業経理の実務経験2年以上、または会計・税理士事務所の実務経験２年以上
・日商簿記検定(2級以上）、または同等以上の資格を保有する方
・業務におけるPC（主にExcel）の使用経験
・人とコミュニケーションを取ることが得意・好きな方

＜以下のいずれかに該当する方は歓迎です！＞
・本決算・連結・開示業務のいずれかに、少しでも関わった経験がある方
・上場企業の経理職経験がある方
・Excelの関数使用が得意な方
・マネジメント経験のある方（人数は問いません）

【求める人物像】
・他社や他部署と協調し、職場環境の人間関係を良好に保てる人
・着実、丁寧に業務を遂行する意識を持てる人
・業務の幅や質を向上させる意識を持ち、自ら改善提案が行える人
・組織の一員として、組織目標を理解し、達成に尽力できる人
・会社変革の中で、変化への対応を柔軟に行える人
・業務繁忙期でも、冷静に仕事に優先順位をつけ、業務遂行できる人

想定年収: 530万円～ 580万円

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経理求人/年間休日122日/社会貢献事業をバックオフィスから支える/スキルアップ◎

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ポジション: 経理メンバー【年間休日122日/子育て支援サービスを提供/社会貢献事業をバックオフィスから支える/スキルアップ◎】

仕事内容: 保育事業を展開している当社の経理職として、下記業務を担っていただきます。
・請求書の支払業務
・小口現金管理
・日次出納業務
・仕訳入力
・Excelを使った集計処理
・決算書作成
・ネットバンキングでの振込業務　など

※もちろんご意向次第で決算業務等に携わっていただくことも可能です。
・記帳から決算業務まで幅広く経験が出来る！　手を挙げれば、何でも出来る環境です。
・連結会計や減損や税効果会計などの高度な会計処理についても実務を通して、学ぶことができる環境です！

【会計ソフト】MJS（ミロク）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理での実務経験（年数問わず）
・明るく協調性のある方

【歓迎】
・Excelの操作（VLOOKUPやSUMIFなど基本的な関数やピボット集計など）が可能な方

想定年収: 400万円～ 450万円

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《大阪》【不動産業界経験者向け】コーポレートスタッフ職（営業事務）

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ポジション: 《大阪》【不動産業界経験者向け】コーポレートスタッフ職（営業事務）～幅広い不動産／建築事務を担い、様々な経験・キャリア形成が可能～

仕事内容: 不動産業界経験者歓迎！
ご経験を活かした業務改善・業務効率化により組織貢献、早期活躍が可能です◎
当社は「圧倒的顧客ファースト」を徹底することで成長してきました。
透明性をもって、様々な資産価値を顧客や取引先や当社社員とともに作り上げ、不動産・建築業界を変えていきます。
これまでのご経験を活かして当社の更なる成長をサポート、牽引してください。
当社の事業部門にて、事務業務全般をお任せいたします。
当社のコーポレートスタッフ職はただの「事務職」ではありません。
与えられた業務をこなすだけでなく、仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立し営業と二人三脚で案件を進めます。
業務改善・業務効率化につながる提案も大歓迎です。

【具体的な仕事内容】
ご経験やご希望に応じて配属先を決定します。
ぜひ希望がありましたら面接でお聞かせください。
・資料、契約書作成
・電話、メール、来客の対応
※詳細は配属部署により異なります。

例1）コンサルティング営業部（売買部門）
・物件売買の契約書作成
用途地域や道路の詳細を調べながら、物件の条件に応じて契約書を作成します。
不動産の知識や専門用語が身に付きます。
・決済の伝票作成
物件売買の最終決済金額の伝票を作成します。
・火災保険の手続き
物件ごとの保険申込書を作成します。
・セミナー対応
HPやセミナーのポータルサイトから申込みを受け、専用のシステムに顧客情報を登録します。
その後、受付完了やリマインドのメールを作成してお客様へ送付します。
セミナー終了後はプライベート相談のご案内とお客様アンケートを回収します。
・電話、メール、来客対応
代表電話の初期対応を行います。
資産運用を検討している方のお問合せやプライベート相談のアポイント調整、
保険会社様、司法書士様など様々な方とやりとりをします。

例2）賃貸管理部門
・入居申し込み後の審査～入居までの対応
管理会社として、保証会社への審査対応、契約書類の作成・回収、鍵の手配等を行います。
・管理物件に関わる送金明細作成
入金されたお金の金額を確認し、管理委託料などを計算したうえで明細を作成します。
物件オーナー様のお金に関わる処理のため、正確に対応する必要があります。
・請求書処理
各業者、入居者からの請求額を確認し、経理部門へ支払いを申請します。
・電話、メール、来客対応
賃貸管理部門の電話対応を行います。
自動音声案内やチャットでの問い合わせ対応を導入し、電話対応の効率化を図っています。

例3）建築業務部門
・注文書の発行、送付
システム上で注文書を発行し、承認後に各業者へ電子送付します。
スピーディーに対応することがとても重要です。
・業者への見積もり依頼、予算の入力
工事の見積もり依頼を行い、施工担当のチェック後に内容をシステムに入力します。
着工前に建築予算を確定させるため、スケジュールを管理しつつ正確に対応する必要があります。
・新築物件の設置物準備・鍵整理
キッチンやユニットバスなど住宅設備の説明書をまとめるファイルを住戸分作成します。
物件管理の部門やオーナー様へお渡しできるよう、各部屋の鍵や共用部の鍵を整理します。

【特長】
・仕入れから建築・売買・賃貸管理まで一気通貫で行っている当社。幅広い不動産／建築事務を担い、様々な経験、キャリア形成が可能です。
・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。
・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。
・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。
役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。
・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ・経験
不動産業界での実務経験(営業、事務、企画など職種問わず)

・資格
不問　※尚可：宅地建物取引士

・学歴
不問

※求める人物像
元気さ、明るさ、意欲のある方、主体的に仕事が出来る方
事務職としてキャリアアップしていきたい方、
他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方、
こういった方を大募集しております！！

＼こんな方におすすめ／
・営業経験を活かしてチームに貢献したい方
・事務職として成長・挑戦できる環境で働きたい方
・正確性、スピード、マルチタスク…等得意を活かして周囲をサポートしたい方
・業務効率化・業務改善に取り組みたい方
・人と接することが好きな方
・駅近くのオフィスで働きたい方

想定年収: 457万円～ 518万円

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【高槻】契約・受発注管理（リーダー～係長クラス）～年間休日126日以上／フルフレックス

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ポジション: 【大阪/契約・受発注管理】リーダー～係長クラス│年間休日126日以上／フルフレックス／Web面接OK

仕事内容: 配属先となる「管理部_契約・受発注管理課」は、法務、契約・受発注管理などの業務をしており、
主に以下の業務を担当していただきます。

・契約管理業務（請負契約、派遣契約）および書類管理業務(専用ツールへのインプットあり)
　　∟基本契約、個別契約、見積書発行、注文請書発行、納品書発行、請求書発行等
・派遣受入契約業務
　　∟契約書などの確認、契約管理、派遣元や部門との連携、等

※繁忙期：四半期末の3月・6月・9月・12月
（当該ポジションでは、繁忙期に40時間ほどの残業時間を想定しています）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・営業商務や受発注関連の業務経験（5年以上）
・システム導入・改善や業務フローの見直しなど効率化・業務改善プロジェクト
　のリーダー的な役割経験
・office含めたPCの基本的スキル

＜歓迎＞
・良好なコミュニケーションが取れる方(社内のリーダーやお客様と話が出来る方)
・DXに必要なPCソフトのスキル
・フレキシブルな勤務時間に対応できる方

想定年収: 630万円～ 870万円

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経理 / 優良化学メーカー / 年間休日125日 / 残業：月平均5時間、繁忙期15時間

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ポジション: 経理職【業績安定/化学メーカー/働き方◎/社員を大事にする風土】

仕事内容: 管理本部に配属となり、経理業務を中心に行っていただきます。

【詳細】（関連会社を含む）
■債権債務管理
■各種勘定科目管理
■月次決算、年次決算
■固定資産管理
■予算編成
■税務業務（申告書作成を含む）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
■経理の実務経験（月次決算程度）

【歓迎要件】
■製造業でのご経験
■税務申告経験
■移転価格税制の知見をお持ちの方
■後輩指導育成経験
■日商簿記検定２級以上
■社内報告資料作成
■原価管理等、工場経理のご経験

【求める人物像】
コミュニケーション能力が高く、積極的で行動力のある方を求めます。
主体的に周りを巻き込みながら課題を進めることができ、幅広い業務を同時並行できるマルチタスク管理が得意な人に適性がある仕事です。

想定年収: 500万円～ 600万円

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【東京・大阪】新卒採用担当者（戦略人事） / 在宅・フレックス有

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ポジション: 【東京・大阪：リモート・フレックス可】新卒採用担当者（戦略人事）

仕事内容: ■非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、戦略人事として事業の成長拡大に向けた採用、育成、そして組織活性化に至るまで担当していただきます。
当社のタレントイノベーションに所属し新卒採用を中心に年間100名規模の採用担当者として、採用戦略の立案、計画の実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担います。

【具体的には】
・新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査
・CEOと採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント、リファラル）
・ブランドマーケティングと連携した採用広報
・インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進
・候補者の面談、面接、フォロー
・内定者研修/懇親会の企画立案、実施
・入社後の配属先選定とオンボーディング

「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。
＊生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
＊以下のいずれかのご経験
・採用経験
・定量的なミッションが前提の企画経験
・人材紹介、IT/SaaS関連企業、採用媒体、コンサルティング業界にて何かしらの経験

【歓迎】
・ベンチャー企業での人事経験
・採用戦略～実行前の経験

【学歴】
・大卒

【求める人物像】
・常に主体的・積極的にチャレンジする思考
・利他的な行動を重んじる価値観と体現する思想
・目標やKPIに対して、逆算的に行動した経験
・相手目線でのコミュニケーション能力
・自身の欠点と向き合い、内省できる

想定年収: 450万円～ 800万円

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CMでお馴染みの優良企業での人事総務責任者/業績好調/残業20H程度/大阪市内アクセス至便

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ポジション: 人事総務責任者◆CMでお馴染みの優良企業/業績好調　拡大路線/大阪市内アクセス至便/残業20H程度/有給消化率87.5％/副業可◆

仕事内容: ■ポジション概要
まずは「人事総務部総務課長候補」として着任いただき、将来的に人事総務部門全体を統括いただく想定です。
現在、労務領域の専門性が不足しており、事象発生後の後追い対応が多い状況です。
そのため今回は、労務・制度に強く、先回りでリスク管理ができる方を重点的に求めています。
将来的に人事総務部全体を統括いただくにあたり人事業務の知見にも明るい方を求めております（特に制度や評価）
※実務としてはどちらかというと総務（労務系）寄りの対応比重が大きくなります。

■期待ミッション
・労務リスクの未然防止（労基法対応、就業規則整備、トラブル対応など）
・法改正や制度変更に伴う社内ルール整備
・評価制度・人事制度の運用および改善
・組織課題の分析に基づく離職防止・定着率向上の仕組みづくり
・経営層と連携した人事面のリスク予測と対策立案
・部門横断での調整・コミュニケーションによる組織運営の推進

■業務内容
（総務）
・労務管理（勤怠、有給休暇等の最終チェック）
・就業規則の新設見直し
・労災事故対応ならびに管理、再発防止策検討
・労働局や労働基準監督署対応
・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）
・防火・防災管理者の各消防届出業務・取得管理
・相談窓口業務統括
・各種社外提出書類および法務関連書式のチェック
・顧問弁護士との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件（Must）
・5年以上の労務管理経験がある方（業種不問）
・労務領域の深い専門知識（労基法・社保・安全衛生・就業規則など）
・人事制度（評価・等級・賃金）の運用経験
・部下マネジメントおよび他部署との調整スキル
・PCスキル ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作)

■歓迎条件（Want）
・総務業務の統括・業務フローの最適化
└ 各種契約書押印管理、社内備品ファシリティ
└ 業務改善の推進
・労務・安全衛生管理
└ 産業医対応・健康診断の運営
・ハラスメント対策の推進
└労働環境の整備・ストレスチェックの実施
・労務トラブル（メンタル・ハラスメント・労基署対応など）の実務経験
・多店舗展開企業、または300名規模前後の企業での人事総務マネジメント経験
・制度の刷新や運用基盤の構築経験
・定着率改善に向けた取り組みのリード経験
・組織課題の抽出と改善プロジェクトの推進経験

【求める人物像】
・物事を俯瞰的見地から見る事が出来、経験則から実態に即した判断が出来る事。また決断力も必要。
・他部署含め部下や同僚から、何でも相談してくれる様に人間的な度量の深さ、寛容さ、親しみやすさを持ち合わせる一方、優しいだけでなく厳しさも必要。
・経営層と忌憚なく接する事が出来る

想定年収: 550万円～ 700万円

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税務スタッフ/大阪府南部/中規模税理士法人/年休120日以上/資格取得応援

226152

ポジション: 税理士補助(巡回担当)※未経験可

仕事内容: ■税務会計業務全般
【具体的には】
・顧問先への巡回監査、会計伝票等各帳簿のチェック、指導
・法人、個人の確定、予定申告業務及び決算手続き
・相続、贈与等資産税対策業務
・譲渡、相続、贈与、事業承継に関する税務コンサルティング業務

【会計ソフト】 TKC

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・会計事務所での実務経験
☆未経験の方も、資格取得状況や前職のご経験職種等によっては柔軟に検討いたします

【歓迎】
・相続/資産税務のご経験
・税理士資格、税理士試験科目合格
・ITリテラシーの高い方

想定年収: 450万円～ 700万円

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【社内SE担当(大阪勤務)】東証PRM上場・創業95年・連結営業利益22期連続増益の安定した基盤

225734

ポジション: 【社内ＳE担当（大阪勤務）】　＝東証PRM上場・創業95年・連結営業利益22期連続増益の安定した基盤＝

仕事内容: ■グループ会社の情報システム業務
◎システムのアプリケーションシステム構築・運用・保守業務
・グループ各社の基幹システムのシステムの設計・開発・導入・運用
・業務アプリケーションのプロジェクト参画、導入、運用
・ＤＸ新規プロジェクトによるソリューション提案・検討・対応
・拠点増設時のネットワークおよび電話設備の手配・ベンダーとの調整
・ネットワークの設計、ベンダーコントロール

※当社では基本的に上流工程のみを自社で行い、詳細設計以降のフェーズを外注するといったケースが多いですが、システムの設計、インフラ構築から開発、運用・トラブル対応・トラブルの切り分けまでの全フェーズを社内展開する場合もあります。
※パソコン関係のヘルプデスクは課員全員が担当しており、担当のシステムは担当者がその役割を担当します。
※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーションを行うことがあります。

【組織構成】
豊富な経験を積んだメンバーもおり、知識や技術を教わることのできる環境です。その一方で年齢や経験年数に関係なく自由に意見や提案ができるフラットな風土です。新しい技術やツールを積極的に採用し、前例にとらわれない仕事をしています。
【構成】計17名：60代部長1名、40代課長2名、課員11名（60代男性1名、50代男性1名、40代男性3名、女性１名、30代男性3名、女性1名）、20代男性1名、常駐委託1名、派遣社員男性1名、女性1名
【役割】部長（グループ全体のシステム管理・方針・システム投資計画、システムプロジェクトマネジメント）、課長（課員の管理・システム投資計画・システムプロジェクト事務局）、インフラ・ネットワーク：2名、システム開発：9名、システム開発(常駐委託)：１名、運用・オペレーション　：１名（男性派遣）、事務処理：１名（女性派遣）　※役割については兼務が基本です。

【魅力】
・一般企業のシステム部門であるため、システム開発だけでなく、プログラム開発、経理知識、通信関係、業務知識等様々な知識を習得出来ます。
・2020年12月21日より、リニューアルした綺麗な本社ビルの職場環境で仕事に励むことが可能です。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
以下のいずれかの経験のある方
・システムのアプリケーションシステムの構築・運用・保守いずれかの業務経験
・販売管理・生産管理・会計システムのいずれかの開発経験
・ネットワーク（LAN/WAN、VPN、ルータ・スイッチ設定等）に関する経験

【歓迎スキル】
●システムベンダーでの構築実務経験
●システム開発における要件定義、設計の経験者
●【開発言語】ＪＡＶＡ、VB.NET、C#、Javascript、ＳＱＬ等でシステム開発を経験し、現在も開発が出来る方
●AccessやExecel　VBA での開発が出来る方
●主体性が歓迎される会社で働きたい方／将来の目標を明確に持った方
●困っている部署やグループ会社に対しても助け舟を出すことができる方
●自身のこだわりだけでなく、適材適所の判断ができる方
●新技術を積極的に探究する意欲がある方

想定年収: 436万円～ 633万円

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大手総合コンサルティング会社/プライム上場/税務申告ポジション/リモート・フレックス可能

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ポジション: 税務申告【事業承継事業部（税理士法人川田事務所）/東京、大阪、名古屋、仙台、岡山、福岡】/リモート可能・フルフレックスタイム制/時短勤務相談可能

仕事内容: 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家までをクライアントとし、法人税、相続税、所得税の申告業務お任せします。

・税務申告業務
・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務

※山田コンサルティンググループ株式会社にて採用後、当社が提携する税理士法人川田事務所へ在籍出向する形で税務業務に従事します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 宮城県,東京都,愛知県,大阪府,岡山県,福岡県

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下、いずれかに該当する方
・税理士法人、会計事務所などで法人税申告/資産税申告等の実務経験をお持ちの方
・実務経験は不問で税理士科目を1科目以上合格の方
・税理士資格/公認会計士資格をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 2,000万円

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大阪市内/業績好調の不動産会社で経理課長候補求人！

209396

ポジション: 経理財務スタッフ（経験者）

仕事内容: ■経理財務部にて決算業務取りまとめ及びマネジメント（補佐）業務を中心にお任せいたします。

【入社後すぐの業務】
・日常業務
・月次、四半期、年次決算
・税務申告
・予実管理

※会計ソフト：勘定奉行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・月次決算業務の実務経験
・日商簿記２級以上

【求める人物像】
・誠実な方
・チャレンジ精神
・関係各所との調整が多々あるためコミュニケーション力
・固定概念に捉われない方

想定年収: 500万円～ 700万円

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