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人事総務求人/創業80以上年黒字の老舗企業/社会貢献の高い業界ニッチトップ企業

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ポジション: 人事総務担当◆創業80以上年黒字の老舗企業/社会貢献の高い業界ニッチトップ/残業20h程◆

仕事内容: 人事総務をご担当いただきます。

＜具体的には＞
・人事労務（勤怠管理/人事採用業務/人材育成体系構築の業務/諸制度の整備など）
・総務（会社情報の管理/社内規定の整備/社用車管理/通信管理/ISO取得運用業務/安全衛生業務/施設管理など）

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社にて総務または人事のご経験(業界不問)

＜歓迎＞
・同規模の事業会社にて人事総務のご経験

＜求める能力＞
・問題解決能力、企画力、情報収集能力、事務処理能力、各部や役員と業務を進めるコミュニケーション能力や対人関係スキル

想定年収: 350万円～ 550万円

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弁護士/司法修習生も歓迎/正職員採用/他士業との連携が強みの弁護士法人

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ポジション: 【弁護士】修習生のご応募も歓迎

仕事内容: 顧問先企業の対応を中心に、訴訟、コンサルティング業務等、幅広く従事いただきます。

■注力分野
・中小企業の事業継承／M＆A、相続、人事労務
※他の士業と連携し、ワンストップで解決する複合的なコンサルティング業務

■企業法務
・契約書チェック
・債権回収
・訴訟対応
・株主総会／取締役会の開催運営
・コーポレートガバナンス
・予防法務
・戦略法務
・労働事件（法人側のみ）
・中小企業の事業継承／M＆A

■一般民事
・相続
・不動産取引
・離婚
・交通事故
・人事労務

企業法務：一般民事の割合＝６：４（一般民事も、法人のお客様の個人案件）

・担当事件処理に関する事務所内の指導体制：
原則として、事件を先輩弁護士と共同で受任し、事件処理を指導。

【変更の範囲】会社の指示する範囲

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】いずれかに該当する方
・弁護士有資格者
・司法修習生
※育児などの事情で弁護士業務を一時離れていたが復帰を希望するという方もぜひご応募くださいませ

【歓迎条件】
・弁護士事務所での実務経験
・他の士業と臨機応変に連携できるコミュニケーション能力がある方
・過去の経験にこだわりすぎず柔軟に対応できる方

想定年収: 480万円～

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宅建資格活かす！【淀屋橋駅スグ・転勤なし】不動産事務※土日祝休／残業ほぼなし／年収400万～

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ポジション: 宅建資格活かす！【淀屋橋駅スグ・転勤なし】不動産事務※土日祝休／残業ほぼなし／年収400万～

仕事内容: ◎宅建資格活かす！土日祝休み・残業ほぼなしでワークライフバランス◎

■業務内容：
用地の仕入れや不動産の買取から、販売に至るまでの一連の不動産事務業務をお任せします。営業行為は別途営業担当が対応いたしますので、事務専任としてご対応頂きます。

■具体的には：
└売買契約書の作成・確認
└重要事項説明書の作成、説明
└契約内容のチェック・決済対応
└物件資料の作成、資料のファイリング　等

※物件によって必要な書類・調査内容が異なるため、幅広い知識が身につきます。

■入社の流れ
入社後はOJTで先輩社員が業務のレクチャーをさせていただきます。
また社員の距離も近く、分からないことがあれば社員同士フォローもしあえる環境です。

■社風について：少人数の為、社内でしがらみはありませんし、業務以外のことを押し付けることはしません。また業務も各個人の裁量に任せておりますので、自分のやり方で思う存分活躍してください。もちろん、社長・先輩社員がいますので、困ったことがあれば力になります。

■当社について：
京阪神を本拠地として、不動産の買取り、分譲、リノベーション、マンション管理など不動産に関わるあらゆる事業を展開しています。少数精鋭で、社員1人1人の強みを活かすことで、あらゆる事業を展開できています。そのため、1つの業務にとらわれず、不動産に関する幅広い経験を積むことができます。

【弊社の魅力】
社員同士はもちろん社長との距離が近く、何でも相談できる環境です。社内でのコミュニケーションも盛んで、
仲間と共に成長できる環境です。また、成果を上げることで正当に評価され、ボーナスに反映されます。
少数精鋭だからこそ、無駄な規律にも縛られず最短最速で成長・活躍できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件：
・宅地建物取引士をお持ちの方
・不動産業界にて契約書作成・不動産営業サポートに関わったことがある方

想定年収: 400万円～ 550万円

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労務コンサルタント/社労士歓迎/インセンティブ有/年収1,000万円以上も可能

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ポジション: 人事労務シニアコンサルタント◆インセンティブあり/努力と成果を正当に評価◆

仕事内容: ＜主な業務＞
・労務リスクの軽減のための改善提案
・クライアントの労務トラブルの相談対応
・就業規則の制定・改正
・各種助成金の提案・申請
・各種保険の手続き（オフィススステーション、Money Forward使用）
・給与計算（人事労務freee、Money Forward、オフィススステーションなど使用）
・電話・チャットでのお客様対応
・行政の調査対応、等
※オフィスステーション、Money Forward、人事労務freeeなどのソフトを使用します。

＜顧問先について＞
創業間もないスタートアップ企業をはじめ、従業員が500名を超える企業や上場企業まで幅広く対応しています。
顧問先のニーズに応じて、アウトソース業務メインや人事労務のコンサル業務をメインにするなど、臨機応変な対応をしています。

＜顧問先の割り振り＞
知識やこれまでの経験、お客様との相性を考慮し、担当するお客様を決定します。
仕事に慣れてくるにつれて、スキルアップを目指して高度な案件を任せていきます。

＜基本的なキャリアステップ＞
（1）アシスタントとして担当を持ち、各種保険手続きや給与計算を1人で完結できる。
（2）コンサルタントとして労務トラブル対応、労務リスク対策、助成金提案・申請など高度案件を一人で完結できる。
（3）年間顧問先売上1,000万円〜1,500万円に到達する。
（4）希望に応じて、部下の育成や最適化を担当する「マネージャー」や専門スキルを磨き、人事評価制度、研修、採用コンサル等を担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。

＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験2年（コンサル経験者）が入社した場合

◆入社1年目（年収500万円前後）
・担当顧問20〜25件前後。
・従業員30名未満の法人をメインで担当。
・許認可案件や助成金申請もメインで行う。
・労務手続きや給与計算を担当するアシスタントの業務管理をしながらプレイヤーとしてスキルアップに励む。

◆入社3年目（年収900万円前後）
・担当顧問25〜30件前後。
・人事労務コンサル業務を担当。
・チーム長やその補佐などを担当。
・従業員50名～100名程度の法人をメインで担当。
・経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む
（例：労務DD、人事評価制度の構築、研修などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,000万円以上）
・担当顧問30〜40件前後。
・オフィスの拠点長やリーダーを担当。もしくは専門性の高い案件をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・労務DD、人事評価制度の構築、研修などのスポット業をチームの主担当として対応。

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社労士事務所や社労士法人で社労士・社労士補助としての勤務経験

【歓迎条件】
・社労士資格所有者

【その他】
・応募に関して年齢、学歴、資格一切不問

想定年収: 450万円～ 900万円

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リモート・フレックス制度有/資格取得支援充実/税務スタッフ/約50名規模の税理士法人

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ポジション: 【税務担当者】リモート・フレックス制度有/資格取得支援充実

仕事内容: 税務担当者として、税務業務全般に従事して頂きます。
ご経験・ご希望に応じて、相続や事業承継、コンサルティングなどの業務にもかかわることができます。

＜具体的な業務内容＞
・記帳代行
・決算書作成
・税務申告書作成
・顧客対応（税務相談、コンサルティングなど）

◆20～30件程度の顧客をご担当いただきます。
（ご経験の浅い方は、徐々に担当顧客や業務をお任せしますので、ご安心ください）
◆税務会計＋各領域ごとに”チーム”を設けてスポットで案件に対応しています。
　1人ひとりが得意を活かし、活躍できる環境です！

【会計ソフト】ミロク、弥生会計、マネーフォワード　など
【変更の範囲】会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】下記のいずれかに当てはまる方
・税理士事務所/会計事務所での実務経験
・金融業界での実務経験　★会計分野未経験の方も活躍しています

【歓迎】
・監査担当（巡回担当）としての顧客対応の経験
・税理士資格者、科目合格者
※将来的に支店長のポジションを目指したいという方は歓迎します

【求める人物像】
・社内外で円滑にコミュニケーションが取れる方
・お客様に寄り添い、パートナーとして長期的なお付き合いができる方
・主体的に考え行動できる方
・向上心があり継続して学び続けられる方
・スキルアップ、キャリアアップを目指している方

想定年収: 400万円～ 800万円

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創業60年以上の歴史ある老舗税理士法人でのスタッフ求人です。

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ポジション: 税務スタッフ【定着率高/ワークライフバランス○/資格取得支援】

仕事内容: ■巡回監査担当者のアシスタント業務
■記票及び記帳代行業務
■総務庶務補助業務
■給与計算、社会保険手続き業務
■その他、付随業務
■巡回監査担当
※将来的には、10～12件程度の巡回監査を担当していただく予定です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■会計事務所での実務経験
■税理士資格勉強中の方

【歓迎条件】
■日商簿記3級以上の有資格者
■会計ソフト：ＴＫＣのご使用のご経験

【求める人物像】
■柔軟性があり、対応力のある方
■コミュニュケーション能力のある方
■事務所の考え方に賛同してくださる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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労務コンサルタント/大阪の社労士法人/努力と成果を給与に反映

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ポジション: 人事労務コンサルタント

仕事内容: ＜主な業務＞
・労務リスクの軽減のための改善提案
・クライアントの労務トラブルの相談対応
・就業規則の制定・改正
・各種助成金の提案・申請
・各種保険の手続き（オフィススステーション、Money Forward使用）
・給与計算（人事労務freee、Money Forward、オフィススステーションなど使用）
・電話・チャットでのお客様対応
・行政の調査対応、等
※オフィスステーション、Money Forward、人事労務freeeなどのソフトを使用します。

＜顧問先について＞
創業間もないスタートアップ企業をはじめ、従業員が500名を超える企業や上場企業まで幅広く対応しています。
顧問先のニーズに応じて、アウトソース業務メインや人事労務のコンサル業務をメインにするなど、臨機応変な対応をしています。

＜顧問先の割り振り＞
知識やこれまでの経験、お客様との相性を考慮し、担当するお客様を決定します。
仕事に慣れてくるにつれて、スキルアップを目指して高度な案件を任せていきます。

＜基本的なキャリアステップ＞
（1）アシスタントとして担当を持ち、各種保険手続きや給与計算を1人で完結できる。
（2）コンサルタントとして労務トラブル対応、労務リスク対策、助成金提案・申請など高度案件を一人で完結できる。
（3）年間顧問先売上1,000万円〜1,500万円に到達する。
（4）希望に応じて、部下の育成や最適化を担当する「マネージャー」や専門スキルを磨き、人事評価制度、研修、採用コンサル等を担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。

＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験2年（コンサル経験者）が入社した場合

◆入社1年目（年収500万円前後）
・担当顧問20〜25件前後。
・従業員30名未満の法人をメインで担当。
・許認可案件や助成金申請もメインで行う。
・労務手続きや給与計算を担当するアシスタントの業務管理をしながらプレイヤーとしてスキルアップに励む。

◆入社3年目（年収900万円前後）
・担当顧問25〜30件前後。
・人事労務コンサル業務を担当。
・チーム長やその補佐などを担当。
・従業員50名～100名程度の法人をメインで担当。
・経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む
（例：労務DD、人事評価制度の構築、研修などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,000万円以上）
・担当顧問30〜40件前後。
・オフィスの拠点長やリーダーを担当。もしくは専門性の高い案件をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・労務DD、人事評価制度の構築、研修などのスポット業をチームの主担当として対応。

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
◆職歴：社労士事務所や社労士法人で社労士・社労士補助として2年以上の勤務経験
◆経験：社会保険手続、助成金申請、人事労務規程の制定、給与計算等の実務経験

【歓迎条件】
◆資格：社労士資格所有者は優遇

【その他】
◆応募に関して年齢、学歴、資格一切不問

想定年収: 360万円～ 500万円

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各線難波駅から徒歩数分の税理士法人での求人です!!【優良な顧客層、金融機関出身の代表、成長事務所】

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ポジション: 税務スタッフ

仕事内容: 巡回監査、仕分け入力、決算書作成、申告書作成などの税務会計業務全般をお任せします。
当初は入社された方の経験値や能力に応じて担当顧問先の規模や件数を決めさせていただき、担当先が増加したのちに年俸制にシフトすることが可能です。
例えば、年収500万円で入社し、担当先15件で年間顧問報酬総額1200万円の業務全般を担っていただき、1年後に担当先が5件増加して担当する年間顧問報酬総額が1500万円となった上で年俸制を選択すればその方の年収は600万円となります（1,500×40%）。

※担当件数は個人によって差がありますが、15件～25件程度、担当する会社規模によって件数は異なります。
※相続業務は2～3件／年申告の実績があります。希望や経験によって、携わっていただくことも可能です。
業務の進め方（担当制、チーム制、案件別チーム制）、顧客割合（法人：個人＝9：１）、顧客対応方法（メール、電話、対面、オンライン等）

【勉強体制】
職場から大原難波校まで徒歩5分、ＴＡＣ難波校まで徒歩10分です。
勤務時間は9時～18時ですが、就業時間を30分～60分早めることが可能です。
試験前の有給休暇取得や、定時で退社する働き方もあり、受験生を応援しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
巡回監査経験をお持ちの方
会計事務所（3年）以上

＜歓迎要件＞
税理士の方
巡回監査から決算業務まで自己完結できる方

想定年収: 400万円～ 700万円

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仕事の質が高く、営業をかけなくても紹介案件が入ってくる優良事務所求人！！

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ポジション: 税理士・税理士補助

仕事内容: ～適性・スキルに応じてお任せする業務が変わります～
具体的には以下の通りです…
◇巡回監査（処理型ではなくコンサル型です）
◇仕訳、記帳代行
◇試算表作成
◇年次決算
◇各種申告書作成
※入社後、経験に応じて、Ｍ＆Ａ・事業承継・民事再生・会社分割・相続などの案件をお願いすることもございます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須経験】
会計事務所での実務経験者

【あれば尚可】
税理士、若しくは税理士科目合格者
語学力のある方

【求めるお人柄】
お客様としっかりコミュニケーションを取りニーズをキャッチできる方

想定年収: 360万円～ 600万円

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【大阪】経理/ゲーム業界の中でも圧倒的な安定基盤/年間休日126日でWLB◎

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ポジション: 【財務・経理/大阪市内】課長候補/年間休日126/ゲーム業界で業績好調

仕事内容: 以下の業務をお任せします。

・月次決算、年次決算業務
・税務申告書の作成及び税務当局との対応
・顧問税理士との対応
・予算管理及び管理会計業務
・部下の育成及び指導、評価
・他部署との連携及びフォロー　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・日商簿記2級以上
・税務に関わった経験のある方（会計事務所の経験者も歓迎）

【求める人物像】
・周りと気もちのよいコミュニケーションを取りながら、柔軟に物事に対応できる方
・誠実で、責任感を持って日々の仕事に向き合える方
・チームのメンバーと協力しながら、リード役として財務経理業務を進めていける方

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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経営企画★プライム上場業界最大手企業で小売業界の変革へ★在宅勤務可

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ポジション: 経営企画【東証プライム上場/週3回までの在宅・リモート勤務制度有/WLB◎】

仕事内容: ■生活必需品(化粧品/日用品/一般用医薬品)のトップ商社で売上1兆1500億円を超える当社。
物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にてSCM課題解決のため経営企画を募集。
最大手企業の責務として、小売や物流市場全体の変革を各ステークホルダー巻き込みながら、推進いただきます。

【具体的には】
■会議体の運営(株主総会、取締役会、経営会議等)
■市場分析、情報提供(経営環境、競合他社動向等)
■全社計画、戦略策定(事業領域の特定・検討、年度計画、中期経営計画等)
■M&Aや資本業務提携先の選定
■各プロジェクト参加

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
■経営企画経験
■事業企画経験
■マーケティング企画や営業企画など、目的を掲げ、企画実行されてきた方
■管理会計やFP&A、経営管理経験
■経営・戦略コンサルファームでのご経験

【求める人物像】
■創造力と論理的思考能力(仮説思考力)

想定年収: 500万円～ 700万円

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経営企画【大阪市/浪速区】上場グループ企業/ワークライフバランス◎

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ポジション: 経営企画【大阪市/浪速区】上場グループ企業/ワークライフバランス◎

仕事内容: 経営企画業務をお任せいたします。
新規事業にも携わっていただく予定です。

【具体的な業務内容】
■経営戦略の立案・推進
■予算策定・管理
■KPI設計・業績管理
■市場・競合調査
■新規事業開発・推進
■M&A関連業務
■取締役会・経営会議の運営
■プロジェクトの推進

【変更の範囲】
原則なし。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■下記いずれかに当てはまる方
・ベンチャーキャピタル、証券会社、税理士事務所などのご経験者
・経営企画のご経験がある方
・財務のご経験がある方
・公認会計士資格をお持ちの方（科目合格者も歓迎）

【求める人物像】
・コミュニケーション力をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 600万円

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東証スタンダード上場のグループ会社 / 経理財務求人 / 年間休日126日

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ポジション: 経理財務職【上場グループ会社/売上好調/ 年間休日126日/原則転勤なし/WLB◎】

仕事内容: 当社にて経理財務業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■月次、年度決算業務
■監査法人、顧問税理士対応
■管理会計（予算管理、計画・実績管理）
■税務申告（法人税、消費税など）
■社内資金管理、資金繰り等

※これまでのご経験に応じて、徐々に業務をお任せします。
※会計システム（スーパーストリーム）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
■経理実務経験5年以上
■日商簿記2級以上

＜歓迎＞
■Excel含む、システム系が得意な方

想定年収: 520万円～ 707万円

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国内トップシェアを誇る食品グローバルメーカー/内部監査求人

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ポジション: 【大阪】内部監査【大手食品メーカー/東証プライム上場/グローバル企業/年間休日123日/フレックス】

仕事内容: 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油株式会社（大阪・泉佐野）にて以下業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・J-SOX及び業務監査対応(国内外問わず)
・当社グループ各社の内部統制整備の促進および支援
・会社の組織と運営の不備確認、改善活動の実施
※国内出張・英語を使った海外拠点への出張やオンラインミーティング等あり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・内部統制経験
・海外出張ができる方(1～2週間を年2～3回程度)
・プレゼンテーション資料作成のご経験

【歓迎】
・語学力(目安TOEIC　800点以上）
・業務監査(国内外）の経験
・IT監査対応の経験がある（監査法人と交渉含む）
・コミュニケーション能力がある方
・EXCELの業務利用経験(ピポットテーブル等)

想定年収: 600万円～ 1,150万円

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【大阪】東証プライム上場グループ/経理(課長候補)/転勤無

219808

ポジション: 経理(課長候補)【東証プライム上場グループ/残業少/転勤無】

仕事内容: ・決算業務
・予算立案など会計・税務業務全般
・法改正、会計基準改正への対応
・経理監査、営業所指導　ほか

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での月次決算のご経験
・簿記2級以上の資格
・Excelを使用した業務経験

【歓迎条件】
・税理士科目合格者
・会計事務所勤務経験者

想定年収: 650万円～ 800万円

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税務スタッフ求人/資格取得との両立可/スポット案件多数

220298

ポジション: 【税務スタッフ】年休120日/月平均残業時間20ｈ以下

仕事内容: スキルに合わせた税務会計業務をして頂きます。業務に慣れて頂くまでしっかりとOJTを行います。

・巡回監査業務（会計監査、記帳指導等）
・法人の決算申告、個人の確定申告（ともに節税アドバイス含む）
・予算管理
・経営助言
・資金調達の支援
・リスクマネジメント業務

会計ソフト：TKC

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・会計事務所実務経験（目安：３年以上）
・普通自動車免許資格

※相続関連業務経験者優遇
※税理士科目合格者優遇

＜求める人物像＞
・謙虚で素直な方
・明るく元気に行動できる方
・コミュニケーション能力がある方
・自主性と行動力のある方

想定年収: 400万円～ 550万円

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ユニコーン企業を目指す大阪市内のIPO企業/財務経理（主任クラス）

220195

ポジション: 財務経理主任クラス☆ユニコーン企業を目指すIPO求人

仕事内容: 【ご入社後に任せたい業務】
外部監査での不備の指摘数の軽減・仕組みづくり
月次決算・年次決算の正確性と処理のスピードの向上

【財務】
・予測キャッシュフロー資料作成
・予実管理
・半期決算資料の作成
・月次決算資料の作成
・外部向けIR資料の企画・作成
・有価証券報告書の作成
【経理】
・税理士対応
・税金計算
・予実管理

現在、当社では下記システムを導入しています。
・ERPシステム：OBIC7（オービック）
└主要な基幹会計・販売管理をカバーしています。2025年2月より順次本格運用を開始。
・連結会計：DIVA System（ディーバ）
└連結決算や財務報告対応のために導入されています。
・サブシステム：バクラク（請求書・ワークフロー対応）/固定資産管理システム（別途導入）

現在社内DXを推し進めている真っ最中。
新しいシステム導入を積極的に進めており、業務の標準化に注力しています。

▼決算の時期と対応について
決算期は3月・5月と2回あるが、個人に負担がかからないよう業務はしっかりチームで分担している。
※事業会社は3月、ホールディングスは5月が決算期

▼ご入社頂くことで叶えられること
・上場できる組織作りができる、チアアップ
└上場すると取引所から情報開示が求められるので、期限までに回答できるような状況を作る

【ミッション】
・監査法人とのコミュニケーションをとること
・全般の統括・財務的安全性の維持・決算業務・キャッシュフロー管理
・戦略的なインプットを浸透させてほしい

【ポジションの魅力】
・IPO準備に伴い貴重な経験を積める
・創業から黒字経営の当社でIPOに向けて裁量をもって業務ができる
・経営の根幹に携わることができる
・CFOとともに財務業務に携わることができる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・簿記2級をお持ちの方
・月次、年次、決算業務のご経験の方

【歓迎（WANT）】
・IPOのご経験のある方
・上場企業での経験
・国内大手企業での税務経理10～20年くらい経験
・公認会計士のご経験
・経理課長のご経験の方

【求める人物像】
・過去の入社理由「代表の人柄に惹かれた」理由が多い（直近他社から当社の取締役に就任した者2名）
・組織の雰囲気：全社的には営業会社なので「活気があり、元気のよい」印象。配属の管理部門は比較的アットホームな雰囲気
・「IPOに向けてガバナンスや内部管理体制を整備・構築中のため、他の管理部門メンバーとともにIPO準備を推進いただく」というのが主なミッション（ミッションに共感できる方）

想定年収: 300万円～ 500万円

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グラングリーン大阪勤務/上場企業での法務スタッフ/年休125日/在宅勤務有

220711

ポジション: 【本社】法務　スタッフ◆業績安定の上場企業◆

仕事内容: ■主な業務
・契約関連業務
・知財関連
・法的相談、対応
・コンプライアンス関連

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
・ビジネス実務法務2級、もしくはそれ相当の知識やスキル
・知財に関する基本法令の知識（実務対応経験あれば尚良し）

■歓迎条件
・企業法務経験
・法学部卒等の経歴

想定年収: 400万円～ 500万円

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国内トップクラスのシェアを持つ上場グループ企業/人事（採用担当・新卒メイン）

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ポジション: ★人材会社経験の方も歓迎★【大阪】人事（採用担当・新卒メイン）【東証プライム上場のガリレイグループの根幹企業・グローバルメーカー】

仕事内容: 新卒採用における採用戦略の立案や実行、また母集団形成～書類選考・面接～志望度形成といった選考実務をお任せします。
また新卒採用サポート（合同説明会・会社説明会・選考会参加等）も一部お任せします。

【本ポジションの魅力】
採用業務を突き詰めることもできますし、労務や評価制度といった人事としてのキャリアアップを目指すことも可能です。
また経営層との距離が近く、裁量をもって人事の立場から企業変革を推進することが可能です。

【本ポジションのミッション】
営業職や技術職を志望する学生の新卒採用を推進し、将来の事業成長を支える組織基盤の強化に貢献していただきます。
現在は新卒・中途で採用チームが分かれていますが、将来的にはその両方を統括できる人材としての成長を期待しています。
また、学生に対しては、あなた自身の人柄や熱意をもって企業の魅力を発信し、前向きで意欲ある人材の応募を獲得していただくことが重要な役割です。

【変更の範囲】会社内での全ての業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■社会人経験3年以上
■人材会社でのご経験者 or 採用業務のご経験者

【転勤について】
将来的にはマネジメントへの期待やキャリアパス、スキル向上の観点から異動をお願いするケースがございます。
基本的には配属エリアでじっくりご活躍できる方を採用したい方針で、実際に、UIターン希望の方も中途入社されております。
また、自己申告等で希望を伝える場もございます。

想定年収: 455万円～ 636万円

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【第二新卒　大阪経理(次世代経営幹部候補）】業界世界トップシェア/プライム上場グローバルメーカー

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ポジション: 第二新卒　大阪経理(次世代経営幹部候補）【東証プライム上場企業/働き方◎】

仕事内容: 単体決算、会計監査・内部統制監査対応、管理会計、原価計算、
税金業務新規投資やM＆Aに係る会計・税務対応、予算策定、財務戦略の立案・資金調達、
グループ会社との連携など未経験の方でも先輩社員とともに業務を行う為にしっかりと教育、
キャッチアップしていただけるようにフォローいたしますので、ご安心ください。

【キャリアパス一例】
例①:20代でHD入社、グループ会社の取締役、監査役を経て、30代前半で別グループ会社の代表取締役社長に現任。
例②:20代でHD入社、経営企画で経験を積んだ後、グループ会社へ経理部長として出向、現在、グループ会社の取締役と監査役を現任。
例③:20代でHD入社、グループ会社の製薬領域で経理を数か月経験した後、経営企画へ異動し、グループ2社の監査役を現任。アメリカ企業の買収案件にも携わる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・大卒・大学院卒以上
・社会人経験1年以上（業種・業界は不問）

【歓迎要件】
・経理に関する業務経験をお持ちの方
・簿記2級以上の資格をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 800万円

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