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新規部門立ち上げ/人事・採用責任者求人/大阪市内アクセス至便/拡大中の税理士法人

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ポジション: ～部門立ち上げから経営にかかわれる～【大阪】採用・人事事業責任者

仕事内容: 経営陣の一員として、グループ全体の人事戦略の立案・推進、人事組織のマネジメントをお任せします。

＜主な業務＞
・採用戦略立案〜実行、改善業務
・評価、報酬制度の改善及び運用
・人材育成体制の設計及び運用
・組織体制の設計及び構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・採用や人事の責任者ポジションの経験

＜歓迎条件＞
・経営陣の一角として経営戦略を考え、それに沿った様々な人事施策を実行した経験
・組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者の経験
・数名のスタートアップ～数百名のメガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験
・数百名の組織で人事責任者の経験

＜その他＞
・年齢、学歴、資格は一切不問

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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好調な利益を誇る優良企業での人事労務/EC事業/在宅勤務有/フレックスタイム制有/残業10H

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ポジション: 人事労務スタッフ◆安定した利益を誇る優良企業/年休125日/残業10時間程度◆

仕事内容: 【ミッション】
労務・総務の課題を解決し働きやすい職場環境を実現する

【業務内容】
・勤怠締め業務
・身上変更申請の承認
・人事勤怠システムの設定変更
・従業員からの問い合わせ対応

その他
・電話対応
・来客対応など

※給与計算や社会保険の届け出業務は外部委託しているため、今後学んでいく意欲があれば現時点で深い専門知識や長期の業務経験は不要です。

【入社当初のイメージ】
入社後OJTを通して、まずは勤怠業務を担っていただきます。その後3ヶ月後を目安に、制度の理解を深めながら従業員からの問い合わせ対応などを担っていただくことを想定しています。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・PCの基本的な操作（エクセルの四則演算など）
・労務経験半年～1年（できれば勤怠の実務経験）

【歓迎】
・給与計算、社会保険の実務経験
・社会保険労務士、衛生管理者の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・明るくコミュニケーションを積極的に取れる方
・ビジネス思考で主体的に課題解決を行うことができる方
・常に改善マインドを持っている方

想定年収: 375万円～ 500万円

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中途新卒採用（管理職候補）給与～800万円/上場企業/年間120日/AI活用デジタル化サービス事業

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ポジション: D2【関西】中途/新卒採用担当者（マネージャー候補）※年間120日｜上場企業｜クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューションを展開

仕事内容: 【役割と期待内容】
事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした中途採用担当者（リーダー候補）を募集いたします。
採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。
具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。
また、採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関係部署との調整など、幅広い業務をお任せします。
将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、戦略的な採用活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。

・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）
・採用戦略および採用計画策定
・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理
・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ
・求人票の作成・レビュー
・スカウト文面の作成・レビュー
・各媒体との打ち合わせ
・集計・資料作成
・採用に関するレギュレーション作成
・採用広報活動（会社説明会、採用イベントの実施など）

【キャリアステップ】
本ポジションは、関西支社の中途採用を起点に人事としての専門性を段階的に広げられるポジションです。中途採用全体のリード、採用体制の構築や改善、社員定着（オンボーディング、面談設計、サーベイ運用等）やエンゲージメント向上施策など一気通貫で推進いただきます。
中長期的には、各種人事制度（評価・報酬・等級など）の設計や運用改善、組織開発にも携わっていただくチャンスがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・IT業界での中途/新卒採用実務経験（3年以上）
・エンジニア採用のご経験
・ダイレクトリクルーティング実務経験
・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル

【歓迎】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
・データ集計スキル（Excel:IF関数、VLOOKUP関数など）
・採用計画を達成するために、自ら採用手法の提案や、企画実行されたご経験
・SNS採用の実務経験

【求める人物像】
・業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方
・ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方
・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方
・ダイレクトソーシング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験

想定年収: 400万円～ 800万円

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経理財務 / 上場企業 / 梅田勤務 / 裁量あるポジションで、主体的に業務へ取り組みたい方歓迎

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ポジション: 経理財務【東証グロース上場/年間休日120日以上】

仕事内容: 主に以下の業務をスキル、ご経験に合わせてお任せします。

・日々の仕訳業務および伝票作成
・月次、四半期、年次の決算業務
・決算報告資料の作成
・税務対応(法人税・消費税、償却資産税) など
・開示資料の作成業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
■経理業務のご経験（月次決算レベル）
■日商簿記検定2級

【歓迎要件】
■上場企業での勤務経験
■年度決算業務の経験がある方
■開示業務の一部を経験したことがある方
■キャッシュ・フロー計算書の作成を経験したことがある方
■エクセル中級程度(SUMIF、XLOOKUP等)

想定年収: 400万円～ 500万円

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海外経理担当（チーフ）/国際色豊かな戦略コンサルティングファーム

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ポジション: 【海外経理担当】チーフ職/グローバルコンサルティングファームの経理担当

仕事内容: 当社の海外拠点の経理業務（英文経理）をお任せいたします。

・仕分、伝票処理
・請求、支払処理
・担当国拠点の会計データの取りまとめ
・担当国拠点の売上管理、支払処理、資金管理
・クライアントとの連携（ビジネスメール等で英語使用あり）

ご経験に応じて海外経理にまつわる業務をアサインさせて頂きます。
社内外に対し、英語でのメール・電話等の連絡が発生します。
証憑は英語表記となります。また、通貨も各国の通貨での対応となります。

【会計ソフト】勘定奉行
※海外拠点の経理を担当する際は、拠点や国ごとに使用しているソフトを使用する場合もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・英語を使用した業務経験（ビジネスメール等）
・事業会社での経理経験または会計事務所や税理士事務所での実務経験

【歓迎】
・規模感の近い事業会社での経理経験
・英語のビジネス使用経験（メール等）がある方
・公認会計士、税理士資格保有者、またそれに準ずる知識
・監査対応や税務対応の経験
・IPO準備企業での実務経験

想定年収: 420万円～ 550万円

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法務課長候補求人/創業10期で売上高165億円超/IPO準備企業

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ポジション: 【東京・大阪いずれも可/法務課長候補】予防法務の仕組み化/契約・コンプラ実務の安定化と若手育成を主導 ※大阪or東京

仕事内容: 従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確立し、会社全体の信頼性と成長力を高める中核リーダーです。
契約、相談対応の安定化と、全社的なコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導していただきます。

【具体的な業務内容】
1. 予防法務と全社コンプライアンスの強化（最重要ミッション）
・トラブルが発生してからの後手の対応ではなく、トラブルを未然に防ぐための仕組み（業務フロー、ルール、チェックリストなど）を設計・導入・運用します。
・営業部門を中心に、コンプライアンス意識の不足によるトラブルを未然に防ぐため、研修活動を体系化し、企画・実行します。
・受動的な契約審査やトラブル対応にとどまらず、法改正や業界動向を機に先取りし、事業部門が安心して新たな取り組みができるよう能動的な提言を行います。

2. 日常法務対応の安定化と仕組み化
・業界特有の契約や法令を含め、日常的に発生する契約審査、社内相談対応を独力で対応できる体制を確立し、業務の質とスピードを高めます。
・属人的な対応から脱却するため、業務フローやルールの整備によって、知識不足でもエラーを起こさない体制を構築します。
・経営判断に必要な法務的な知見を社内に広めるため、社内メルマガや啓発プレゼンなどを通じた情報発信活動を主導します。

3. 組織マネジメントとガバナンスへの関与
・契約、知財、コンプライアンスなど広い分野に対応できるバランスの良い組織を育成し、後進を指導。課長としてメンバーマネジメント・教育を担います。
・将来的なIPOを見据え、内部統制やガバナンス体制の整備に関するプロジェクトへの関与を担います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
✔ 企業法務の実務経験（3年以上）
✔ マネジメント・育成経験
✔ 法務相談・リスクマネジメントの経験

【歓迎条件】
✔ 不動産・金融業界特有の知識（宅建業法など）を、入社後に主体的に学び吸収できる学習意欲と柔軟性
✔ 法務教育、研修企画や社内リテラシー向上の取り組みを企画・実行した経験
✔ 弁護士資格・弁理士資格の保有者（尚可）
✔ クリティカルシンキングに基づき、事実を構造化し課題を解決できる力

想定年収: 700万円～ 900万円

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※未経験・法科大学院修了生可※法務リーダー候補/創業後売上比200倍の不動産TECH事業/昇給年2回

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ポジション: 【東京・大阪いずれも可】※未経験・法科大学院修了生可※法務リーダー候補/創業後売上比200倍の不動産TECH事業/昇給年2回

仕事内容: 従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確立し、会社全体の信頼性と成長力を高める中核リーダーです。
契約、相談対応の安定化と、全社的なコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導していただきます。

【具体的な業務内容】
1. 予防法務と全社コンプライアンスの強化（最重要ミッション）
・トラブルを未然に防ぐための仕組み（業務フロー、ルール、チェックリストなど）を設計・導入・運用
・営業部門を中心に、コンプライアンス意識の不足によるトラブルを未然に防ぐため、研修活動を体系化し、企画・実行
・法改正や業界動向を機に先取りし、事業部門が安心して新たな取り組みができるよう能動的な提言を行います。

2. 日常法務対応の安定化と仕組み化
・業界特有の契約や法令を含め、日常的に発生する契約審査、社内相談対応を独力で対応できる体制を確立し、業務の質とスピードを高めます。
・属人的な対応から脱却するため、業務フローやルールの整備によって、知識不足でもエラーを起こさない体制を構築します。
・経営判断に必要な法務的な知見を社内に広めるため、社内メルマガや啓発プレゼンなどを通じた情報発信活動を主導します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
✔ 法学部もしくは法科大学院卒業
✔ 法務業務経験者
✔ 法律事務所での業務経験者

【歓迎条件】
✔ 不動産・金融業界特有の知識（宅建業法など）を、入社後に主体的に学び吸収できる学習意欲と柔軟性
✔ 法務教育、研修企画や社内リテラシー向上の取り組みを企画・実行した経験
✔ 弁護士資格・弁理士資格の保有者（尚可）
✔ クリティカルシンキングに基づき、事実を構造化し課題を解決できる力

想定年収: 400万円～ 700万円

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国内外に回転寿司チェーンを展開/プライム上場企業/ 経営企画部FP&A課（リーダー～課長（専門職））

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ポジション: 経営企画部FP&A課（リーダー～課長（専門職）クラス）◆回転寿司業界売上日本一のプライム上場企業◆

仕事内容: 【部門の役割・業務内容】
FP&A課では、中期経営計画・予算・投資戦略の策定、各事業の業績管理、M&A対応などの経営管理全般に関する業務のほか、各事業のプロジェクトを推進・支援する役割を担っています。

今回募集するポジションにおいては、上記の中でも、グループ全体の中期経営計画・予算の策定、業績管理（主に国内事業）を担当いただきます。

各事業の経営管理に関しては、担当を割り振って対応しており、各事業部門との定期的なMTGでは、業績の進捗状況や各種課題の確認、今後のアクションの提案などを行っています。また、各事業部門と協働して課題分析を行ったり、各種レポートの作成などにも対応しています。

ご入社される方の経験やスキルにもよりますが、入社して数か月後にはいずれかの事業部門の担当を担っていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
※下記の１.～３.の条件すべてを満たしている方

1.課題解決に向けて、関係者との調和・合意形成を図りながらスピード感をもって業務を推進できる方
2.下記いずれかのご経験をお持ちの方
（１）事業会社の経営企画部門・財務経理部門において、管理会計・予算策定・業績管理等の経験がある方（会社規模感や上場、非上場などは特に問わず）
（２）FASや監査法人など会計系のコンサルを経験し、企業の財務面の戦略策定サポートの経験がある方
3.Excelのスキル（図表グラフの作成や関数計算ができ、複数シートを連携させたExcelモデルを理解できるレベル）

想定年収: 640万円～ 1,020万円

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老舗メーカー/人事労務（管理者候補）/転勤無し/残業10時間以内/年休120日

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ポジション: 人事労務担当（管理者候補）◆業界のパイオニア企業◆

仕事内容: 労働法務に則った労働環境整備及び労務上の問題解決をメインに、
運営に必要な労務施策の立案・推進などを行って頂きます。
勤怠などのルーティン作業については、監督業務をお任せします。

▼主な役割
■下記業務を中心にお任せします
・本社及び店舗の採用面談立会及び支援
・コンプライアンス対応（労働・社会保険関連法規）
・個別労務案件対応
・就業規則等諸規程見直し、労使協定締結等手続き
・労働安全衛生関連業務（有害業務あり）
・その他、上記関連施策の企画、実施、及び運用等
・給与計算、賞与計算（インセンティブ含む）・勤怠管理・社会保険手続き・労ム関連書類の管理監督
（現在、給与計算はアウトソーシングしており、確認管理業務をご担当頂きます）

■その他の業務
・子会社の労務管理支援
　給与管理（システムの運用を含む）、採用支援、就業規則及び労使協定の把握、更新指導

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須
・事業会社（100人規模）にて人事労務担当としての実務経験（目安：5年）
・人と組織の労務課題に主体的に取り組んだご経験

■歓迎
・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験
・衛生管理資格1種及び衛生管理運用経験（有害業務有）

【フィットする人物像】
・他者への敬意を前提に、社風・理念を理解し、それに沿った業務を体現できる方
・コンプライアンス意識が高く、労使双方からの信頼を大切にできる方
・会社と社員が共に成長するための施策を提案できる方

想定年収: 536万円～ 583万円

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CMでお馴染みの優良企業での人事採用/業績好調/残業20H程度/大阪市内アクセス至便

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ポジション: 人事【採用リーダー候補】◆CMでお馴染みの優良企業/業績好調　拡大路線/大阪市内アクセス至便/残業20H程度/有給消化率87.5％/副業可◆

仕事内容: メイン業務
■新卒採用
・外部折衝（媒体、人材紹介など）
・外部サイトを利用した採用活動立案、及び実施（インターンシップ、会社説明会、合同説明会）
・選考対応（応募者管理、面接のセッティング）※
・各種スカウト配信業務※
・クロージング、内定者フォロー業務
・学校訪問による人材確保（関西/関東）
・外国籍人材の採用
・採用計画の立案～各KPI の設定
※はPA さんが一緒に対応いたします

■その他
・中途採用
・派遣採用
・障害者雇用

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社での新卒採用経験5年以上
・関東での採用経験がある方
・採用の上流工程から実行経験のある方
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・企画力、アイデア力をお持ちの方

【尚良】
・小売やサービス業での採用経験がある方
・採用活動でSNS の活用経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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人事労務（メンバークラス）/大手企業が主要取引先で業績安定の優良企業/転勤無し

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ポジション: 人事労務【メンバークラス】◆大手企業が主要取引先で業績安定の優良企業◆転勤無し◆

仕事内容: ・勤怠データのチェック・管理
・賞与計算※役員報酬など
・社会保険手続き業務
・入社時、退社時の手続き
・労働保険業務（算定・更新）
・社内相談業務
・各種助成金・補助金の申請手続き
・労働契約書の作成・管理
・福利厚生制度の企画・運用
・人事評価制度の運用および改善業務
・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応）
※上記できることから取り組んでいただき今後は給与システム導入・構築・運用などのシステム対応まで取り組んで頂けます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■労務のご経験をお持ちの方（目安：1年）
※社会保険労務士事務所でのご経験をお持ちの方も対象となります

【歓迎】
■人事評価のご経験をお持ちの方

想定年収: 330万円～ 450万円

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経理/年休120日以上/残業20H以内/創業以来40年以上　黒字経営を続けている優良システム企業

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ポジション: 【大阪／転勤なし】◇経理職第二新卒歓迎！完全週休二日制／年間休日120日以上

仕事内容: 【会計業務】
経費精算仕訳入力／源泉所得税計算／原価計算／月次分析資料の作成など、まずはルーティン業務を中心にご担当いただきます。

実務経験やスキルに応じて補助業務からスタートし、将来的には主担当として活躍いただくことを想定しています。

法人税／消費税の税務申告書の作成も自社で行っているので、税務にも携わることができます。

【給与業務】
給与／賞与の処理や年末調整など、給与業務にも携わっていただきます。
正確な処理と細やかな配慮が求められますが、チームで協力しながら進めていく体制が整っています。

会計／税務／給与業務を自社で行っているため、幅広く経験できる環境です

※2026年3月末までにご入社いただける方は2026年3月期の年次決算業務に携わっていただくことも可能です。年次決算は年1回の業務となっていますので、入社当初からスキルアップの機会に挑戦できます。

【変更の範囲】
会社の定める業務全般

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・日商簿記2級または同程度の知識
・ExcelのVLOOKUP・SUMIFS関数を業務で使用した経験

＜歓迎＞
・経費精算や仕訳入力などの経理実務経験
・SharePointやPowerAutomateなどのITツールの使用経験

＜求める人物像＞
数字や処理の正確さが求められるため、地道な作業にも丁寧に取り組める方、落ち着いた環境でじっくり腰を据えて業務に取り組みたい方に適したポジションです。
業務はルーティンが中心で派手さはありませんが、社内外との信頼関係を支える、組織にとって欠かせない重要な役割を担います。
正確性や継続性が求められる一方で、業務改善にも積極的に取り組んでおり、AIやRPAなどの最新ITツールの活用を推進しています。
先輩社員と一緒に学びながら次世代の経理職を目指しましょう！

想定年収: 430万円～ 600万円

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創業60年以上の歴史ある老舗税理士法人でのスタッフ求人です。

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ポジション: 税務スタッフ【定着率高/ワークライフバランス○/資格取得支援】

仕事内容: ■巡回監査担当者のアシスタント業務
■記票及び記帳代行業務
■総務庶務補助業務
■給与計算、社会保険手続き業務
■その他、付随業務
■巡回監査担当
※将来的には、10～12件程度の巡回監査を担当していただく予定です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■会計事務所での実務経験
■税理士資格勉強中の方

【歓迎条件】
■日商簿記3級以上の有資格者
■会計ソフト：ＴＫＣのご使用のご経験

【求める人物像】
■柔軟性があり、対応力のある方
■コミュニュケーション能力のある方
■事務所の考え方に賛同してくださる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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創業60年以上の歴史ある老舗税理士法人でのスタッフ求人です。

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ポジション: ※新規の受付停止※【定着率高/未経験者応募可能】税務スタッフ

仕事内容: ■巡回監査担当者のアシスタント業務
■記票及び記帳代行業務
■総務庶務補助業務
■給与計算、社会保険手続き業務
■その他、付随業務
■巡回監査担当
※将来的には、10～12件程度の巡回監査を担当していただく予定です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■会計事務所の業務に関心のある方
■税理士科目の勉強経験

【歓迎条件】
■日商簿記3級以上の有資格者
■会計ソフト：ＴＫＣのご使用のご経験

【求める人物像】
■柔軟性があり、対応力のある方
■コミュニュケーション能力のある方
■事務所の考え方に賛同してくださる方

想定年収: 270万円～ 350万円

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IPOで豊富な実績を持つコンサル会社/IPOコンサルタント【コンサルタント職】求人

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ポジション: ◇未経験者応募可能◆IPOコンサルタント【コンサルタント職】

仕事内容: 【知識・業務習得のために努力できる方であれば未経験でも大歓迎！】
IPOコンサルで業界最大手の当社にてIPO・上場を目指す企業向けに上場審査における書類の作成、アドバイザリー業務を担当していただきます。

【業務内容】
■主な業務の流れ（IPOコンサルティング事業）
（部門長、営業担当）
◆グループ会社の宝印刷、証券会社、監査法人、ベンチャーキャピタル等の紹介を受け提案活動
（コンサルティング担当）
◆クライアント担当者（経営企画、上場準備室、経理部門等）、証券会社等とキックオフ
◆上場スケジュールに基づき、チームを組成し、各支援メニューの実行・執行
※プロジェクトチームは平均3名、プロジェクト規模に応じて2名～15名程度で組成
※プロジェクト期間は1ヶ月～2年等多岐に渡る
◆支援内容履行中・又は履行後にクライアントの課題、対応方針等の報告、追加提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・社会人経験2.3年程度以上
・IPO準備やコンサルティング業界にご興味がある方

【歓迎】
・上場会社やIPO準備会社での管理部門業務（経理・人事総務・法務など）のご経験者　尚可
・証券会社経験者、監査法人経験者、会計事務所・税理士事務所・法律事務所等での経験者　尚可
・日商簿記検定2級取得　尚可

【希望条件】
・柔軟なコミュニケーション能力、環境適応能力のある方
・自己研鑽と人から学ぶ謙虚さのある方
・大規模プロジェクトや社会的に意義のある仕事をしたい方
・クライアントの成長をともに喜べる方
・自ら目標を設定し、達成に向けて計画を立てて行動できる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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業界トップシェアの食品メーカーでの経理財務部　会計ポジション求人！

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ポジション: 経理財務部　会計ポジション【東証プライム上場食品メーカー】

仕事内容: ■同社の連結決算チーム又は単体決算チームに所属し、以下の業務を中心に専門性を発揮して活躍していただきます。
・IFRSによる連結決算業務、日本基準による単体決算業務
・各種法定開示資料の作成（有価証券報告書・四半期報告書）
・国内・海外グループ会社に対する経理指導
・M&A関連業務サポート（財務DD、税務DD、バリュエーションなど）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】（※下記、いずれかの経験をお持ちの方）
・事業会社で連結決算業務の経験を有する方（通算で経理業務経験５年以上）
・監査法人で上場企業の監査経験を有する方

【歓迎要件】
・IFRS経験があれば尚可
・保有資格：簿記2級以上（公認会計士、USCPAであれば尚可）

【求める人物像】
・課題や新たな取り組みにあたり、困難や障害があっても諦めずに高い当事者意識でやり遂げられる「実行力」「突破力」
・会計、税務などの専門性の高い情報にも興味をもち、理解しようとする「探求心」「分析力」
・業務遂行にあたり関係部門と良好な関係を築き、協働が行える「コミュニケーション力」「推進力」

【語学力】　
・TOEIC600点、英検2級程度

歓迎要件：中国語、スペイン語
・海外のグループ会社とメールで意思疎通できるレベル

想定年収: 620万円～ 670万円

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SPC国内トップクラスの会計事務所/REIT資産運用会社サポート担当/リモート可能/フレックス制

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ポジション: REIT資産運用会社サポート担当（ミドル・バック業務）

仕事内容: REIT資産運用会社のミドル・バック業務全般を担当していただきます。
複数の資産運用会社を横断的にサポートし、円滑な運営と業務品質の向上に貢献していただきます。

主な業務内容：

・PMレポートのチェックおよび報告書作成
・会計仕訳入力・確認、決算資料の作成支援
・資産運用会社のミドル・バック業務全般
・業務課題の発見と改善提案、業務プロセスの効率化
・チームでの連携による業務品質の向上
・チームワークを大切にし、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら主体的に課題解決に取り組める方を歓迎します。

将来的には、REIT業界の仕組みづくりに関わりながら、ミドル・バック両面で専門性を高め、業界標準の構築に貢献していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府,兵庫県,福岡県

必要な経験・能力: 応募資格 (必須)
・ミドル業務、バック業務における事務業務経験が3年以上ある方
・ビジネスでのPC使用経験（ワード、エクセル、メールを仕事で使用した経験）

応募資格 (歓迎)
・資産運用会社での期中管理業務経験
・会計業務と期中管理業務への高い関心
・PMレポート作成・チェックの実務経験
・会計業務（仕訳・決算資料作成）経験
・REIT（不動産投資信託）に関する基礎知識

【求める人物像】

・チームワークを重視し、周囲と協力して成果を出せる方
・課題を自ら見つけ、主体的に改善へ取り組める方
・REIT業界の発展に貢献したいという意欲をお持ちの方
・お客様と信頼関係を築きながらサポート業務を進められる方
・ミドル・バック業務の知識を広げ、柔軟な発想で業務改善に取り組める方

想定年収: 400万円～ 600万円

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梅田本社勤務/リモート勤務可/人事採用/プライム上場/給与～800万円/年休120日/残業15H

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ポジション: 人事採用（人材開発コーディネーター）【大阪梅田本社勤務・リモート勤務可】

仕事内容: ▼職務内容
人材開発部門（採用・育成・HRBP・人事企画）がミッションを遂行するための「縁の下の力持ち」として、効率的な採用活動や研修運営を支援するオペレーション業務全般を担うポジションです。

単なる事務担当の枠組みを超え、業務プロセスの改善を通じて会社を縁の下から支え、「生産性を高めるエキスパート」として高みを目指せます。

経営層とのやり取りも日常的に発生しますが、「他者への敬意」を実践する当社では、サポートに対して感謝の言葉をかけられることも多く、非常にやりがいのある職場です。

▼主な役割
人事部門における採用・運営サポート、およびアルバイト・派遣採用業務をお任せします。

【具体的には】
・採用オペレーション業務
- 中途・新卒採用における面接の日程調整（応募者、エージェント、面接官）※HRMOSを使用しています
- 応募者データ管理、求人票の管理など
・アルバイト・派遣採用業務
- 部門からのニーズヒアリング、募集、面接、契約手続きまでの一連の採用業務
・ HROps（人事オペレーション）業務
- 研修運営のサポート（会場手配、案内、備品準備）
- 人事関連のデータ入力・管理
- 他グループ（育成、HRBPなど）のオペレーション支援
・業務改善
- 上記オペレーション業務における、非効率なプロセスの特定と改善提案・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【求めるスキル・経験】
以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》
① 事業会社での営業事務、アシスタント、または人事・採用コーディネーター等の実務経験（3年以上目安）
② 複数関係者（社内・社外）との調整業務を行ったご経験
③ 複数の関数(Excel/Spreadsheet)を組み合わせて作業をこなせること。
※当社ではGsuiteを利用しています。
④ Excelのマクロ、もしくはGAS（Google Apps Script）について理解していること。他者が作ったものを使用している等、抵抗感が無い方。

【歓迎】
・人材採用実務経験
・ ATS（採用管理システム）の使用経験・業務プロセスの改善に携わったご経験
・ GAS（Google Apps Script）を使用して業務改善をされたご経験
・その他、高度なエンジニアとしてのスキルを保有していること

【求める人物像】
・「縁の下の力持ち」として、他者のサポートにやりがいを感じられる方
・ルーチンワークを「こなす」だけでなく、常により良い方法を考え、主体的に改善できる方・スピード感と正確性を持ち、丁寧なコミュニケーションが取れる方
・当社のカルチャーである「他者への敬意」を体現できる方

想定年収: 500万円～ 650万円

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プライム上場企業/ 大阪本社/健康保険組合（事務職）/グローバル専門商社/ワークライフバランス可能

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ポジション: 健康保険組合（事務職）

仕事内容: ・健康保険組合の適用・給付・経理業務
・健康保険に関わる庶務業務（社内外とのコミュニケーションあり）
・各種書類作成・データ管理・問い合わせ対応

【組織の特徴】
当組合は、社員とそのご家族の健康を支える重要な役割を担っています。安定した基盤のもと、専門知識を活かしながら長期的にキャリアを築ける環境です。残業は少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。社会保険・健康保険の知識をさらに深めたい方に最適な職場です。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・健康保険組合または社会保険業務の実務経験
・基本的なPCスキル（Word・Excel）

【歓迎条件】
・社会保険労務士資格
・簿記3級
・TOEIC400点以上

【求める人物像】　　
・正確性と責任感を持って業務を遂行できる方
・変化や新しいルールにも柔軟に対応できる方
・新しい知識やスキルを積極的に学べる方
・守秘義務を遵守できる方

想定年収: 450万円～ 550万円

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【大阪市/法務】流通×メーカーを支える事業会社法務/年齢不問で柔軟採用

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ポジション: ※法科大学院卒業生歓迎【大阪市/法務】流通×メーカーを支える事業会社法務/年齢不問で柔軟採用

仕事内容: 人事総務部に所属し、グループ全体の法務業務を幅広くご担当いただきます。
主に契約法務を中心としつつ、経験や適性に応じて業務の幅を広げていただく想定です。

■業務内容：
（1）法務業務全般
・契約書作成及びリーガルチェック
・グループ内各部署からの法務相談への対応
・弁護士相談
・社内規程の管理
・コンプライアンス関連の施策企画及び実施
・M&A、組織再編等のプロジェクト業務
（2）株主総会等の対応
・招集通知の作成
・想定問答、シナリオの作成
・総会事務局の対応
・各種開示業務のサポート
（3）商標管理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】※以下いずれかを満たす方
・事業会社での法務業務経者
・法科大学院修了生の方

想定年収: 400万円～ 600万円

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