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【大阪市内】売り上げ堅調な優良企業での経理の求人です。

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ポジション: 【大阪市/経理課長候補】黒字安定企業/経理部の中核として、戦略的に業務を改善するリーダー募集

仕事内容: 経理課長候補として、経理部のマネジメントおよび業務改善を中心にご活躍いただきます。
組織を円滑に運営しつつ、業務効率化や制度改善の提案・実行を担っていただきます。

◆具体的な業務内容
・経理部門のマネジメント
メンバーの業務割り振り・進捗管理・フォロー
メンバーの育成、モチベーション管理
部門内コミュニケーションの円滑化、他部門との折衝

・経理業務の改善・効率化
経理業務プロセスの見直し、改善提案・実施
新規システムやツールの導入サポート（例：連結パッケージの運用）
管理会計・原価計算の業務改善やレポート作成支援

・経理実務サポート
月次・半期・年次決算の確認・サポート
税務申告対応、監査法人・金融機関とのやり取り支援
海外拠点サポート

・経営層への報告・提案
経理部門の状況や改善案の報告
組織全体の視点を踏まえた提案・改善施策の立案

◆やりがい・ポイント
経理部の中心メンバーとして、組織運営や業務改革に直接関与可能
自らの提案で業務改善を実現できる裁量あり
将来的には役員クラスまでのキャリアパスが開かれている

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件/資格】
・年次決算の実務経験
・マネジメント経験

且つ以下いずれか1つでもご経験を有する方
・システム導入のご経験
・連結決算・海外子会社管理の経験
・税効果会計のご経験
・監査法人対応のご経験

【歓迎条件／資格】
・原価計算や工事業会計の経験
・ITスキルが高く、会計システムや業務改善・DX推進に関心のある

想定年収: 750万円～ 850万円

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創業120年以上の老舗企業での法務（管理職候補）求人！～腰を据えて働きたい方におススメの求人です～

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ポジション: 法務＜管理職候補＞【老舗企業/年収700万円～990万円程度】

仕事内容: 法務業務全般をお任せいたします。
※法務業務の経験豊富な方を歓迎いたします。スキルとご経験によっては、管理職をお任せする予定です。
※下記業務を中心にお任せします

■法律相談対応
　各部署の法的問題に関する相談の対応や支援。
■契約書作成・レビュー
　契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー。英文契約書あり。
■コンプライアンス教育・推進
　法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための社内周知・研修等を実施。
■社内規程管理、業法管理、リスク管理、法令改正対応、その他

必要に応じて外部専門家（弁護士、弁理士等）を有効活用し、より満足度の高い法務サービスを提供するよう努めています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・法務経験（または下記経験に準ずる経験・能力をお持ちの方）
　∟事業会社又は法律事務所での法務担当者としての実務経験5年以上の方
　∟法律相談の際、複数の代案や解決策を提示できる方
・英文契約書をチェックできる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・全国転勤可能な方（将来的に国内外問わず転勤の可能性があります）

【歓迎条件】
・管理職経験

想定年収: 700万円～ 990万円

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プライム上場グローバルメーカー/リスクマネジメント室/フルフレックス/福利厚生◎/年間休日125日

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ポジション: リスクマネジメント室＜フルフレックス制度＞プライム上場/創業100年を超える老舗コスメメーカー

仕事内容: グループ経営推進にあたりガバナンス体制の構築は重要課題と捉えており、企業価値最大化およびガバナンス体制
強化に向けて、リスクマネジメント領域を新たに設置しました。これに伴い、リスクマネジメント室を新設し、リスクマネジメント・内部統制推進の強化を取り組むこととなったため、これらを経験した人財を募集しており下記業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
・全社的リスクマネジメント体制構築
・リスクマネジメント推進・統括管理
・リスクマネジメント委員会等の運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞下記いずれかのご経験
・リスクマネジメント業務の実務経験
・内部監査のご経験
・全社的なリスクマネジメントの計画策定の経験
・経営企画、事業計画業務などの経験
・経営コンサル会社での経験を有する方

＜歓迎＞
・戦略に紐づくリスクマネジメント計画策定の経験
・英語(海外子会社出張時の実務以外のコミュニケーション)

想定年収: 640万円～ 700万円

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東京・大阪/経営企画マネージャー/IPO準備企業/創業後売上比200倍の不動産TECH事業

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ポジション: 【経営企画/マネージャー】IPO準備/創業後売上比200倍の不動産TECH事業/昇給年2回※大阪or東京

仕事内容: 経営企画マネージャーとして、「不動産ビッグバンの実現を通じて社会課題を解決する、持続的な成長戦略」の実現に向け、
経営企画室の機能強化と構造改革を担っていただきます。経営企画室の責任者として、「予実差異分析・改善サイクルの確立」と
「全社横断進捗管理」を主導し、組織の成長と経営基盤の確立を牽引する役割です。

【具体的な業務内容】
■ 経営計画・事業予算の策定と運用
①中長期成長戦略の策定：
・不動産ビッグバン実現に向け、具体化したビジネスモデルと実行計画を統合した成長戦略を策定し、役員から承認を得ることを主導します。
・経営会議にて3か年後を含めた成長戦略について協議し、外部へのアドバイスも得ながら戦略をブラッシュアップします。

②予実管理と改善サイクルの確立：
・予実管理を実施し、売上、営業利益ともに必達以上を厳守できるよう、計画の進捗を統制・管理します。
・KGIとKPIを経営会議においてレビューし、対策の進捗把握と改善サイクルの確立を主導します。

③経営会議の事務局運営：
・重要会議体（経営会議など）の事務局運営を主導し、決定事項のフォローアップを一貫して行います。

■ 経営企画室主導の全社横断的な構造改革
①組織管理体制の確立と進捗管理：
・「組織管理体制の不全」を解消するため、経営企画主導の全社横断進捗管理体制を確立します。
・ミッション・ビジョンおよび各部門のOGISMAを、KGI/KPIおよび日々の業務と連動させ、OGISMAの実現可能性を高める運営体制を構築します。

②専門的打ち手の立案と実行支援：
・予実の差分に対する専門的打ち手の立案・実行支援体制を確立します。

③全社員への浸透（OGISMA）：
・所属部課のOGISMAを各個人のWCMへ落とし込み、全社会議にて共有するなど、経営と現場が一体となって推進できる体制を構築します

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での経営企画業務の実務経験が5年以上、または同等の経験。
・経営企画部門または関連部門でのチームマネジメント経験
・全社予算編成、予実管理、差異分析に関する統括・推進経験。

【歓迎条件】
・上場準備フェーズにある企業での実務経験、または主幹事証券、監査法人などでのIPO支援経験。
・不動産業界、特に不動産テック領域に関する知見
・事業開発、M&A、資金調達の実務経験
・コンサルティングファーム出身者

【求める人物像】
・経営層の意図を正確に汲み取り、複雑な情報を整理・可視化できる方
・論理的で分析力が高く、説得力ある提案ができる方
・主体性を持ち、タイトなスケジュール下でもプロジェクトを推進できる方
・多様な関係者を巻き込み、円滑にコミュニケーションできる方

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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【税理士】税理士だからこそできる資産運用コンサル/創業10期で売上高165億円超/IPO準備企業

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ポジション: 税理士＠大阪・東京/創業後売上比200倍の不動産TECH事業/昇給年2回

仕事内容: 当社の税理士資格保有者として、社内及びグループ企業の資産運用の最適化を支援していただきます。
また、専門家として顧客への税務コンサルティング（主に税務相談やシュミレーション）や社内の税務知識向上を推進する役割を担っていただきます。
※以下の業務のすべての経験がなくても問題ございません。

【具体的な業務内容】
1. 資産運用・不動産事業に関する税務会計の側面からのアドバイス
例えば、、、
・投資用不動産の取得・売却に関する収支・シミュレーションに基づいた事業戦略の提案。
・顧客の資産構造を踏まえた法人化・事業承継に関する財務戦略の助言。
・相続・贈与対策における資産運用の方向性や財務上のメリット・デメリットに関するコンサルティング（※税務相談は資格者のみ）。
・法人設立時の最適な事業スキームおよび資本政策に関するアドバイス。
・M&A・事業承継に伴う税務リスクの分析と財務面からの対応策の提案。　など

2. 社内向け税務知識の教育・研修（専門知識の横展開）
社員向け税務基礎研修の実施:（不動産税務、法人税、相続税など）
営業・財務部門向けの税務リテラシー向上プログラムの企画・運営。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・税理士資格をお持ちの方
・節税対策・相続対策・法人化支援などに関する知識・ご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・資産運用・不動産投資に関するご興味や知識を有する方
・税務教育・研修の企画・実施経験

【求める人物像】
・未経験業務にも興味関心をもって取り組んでいただける方
・コンプライアンス意識の高い方

想定年収: 900万円～ 1,500万円

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金融出身者限定/大阪市内/財務コンサル/税理士法人

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ポジション: 融資コンサルタント【金融機関出身者におすすめ】駅近で交通至便◎

仕事内容: 事業計画書作成・金融機関対応・融資支援を中心に、クライアントサポートや金融機関との折衝、融資支援など多岐にわたる業務をお任せします。

・お客様対応（新規）
HPを見たお客様から電話・メールで問い合わせがあるので、面談～融資実行、会社設立までサポートをお願いします。
※飛び込み営業は一切なし
・コンサルティング業務
・事業計画書作成
・金融機関対応
・デューデリジェンス業務

来所率は80%を超えており、直接顧客と相対します。
※税務の知識がなくても＜顧客目線＞の提案が資金調達成功のカギとなります

＜業務の進め方＞（担当制）
顧客割合（法人：個人＝8：2）
顧客対応方法（メール、電話、対面（来所8割、訪問2割）、オンライン等）

＜キャリアプラン＞
ご希望・ご経験等に応じて、将来的に税務監査スタッフとの兼任や異動もご相談可能です。

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・銀行での勤務経験がある方
・法人営業のご経験がある方
※会計事務所経験のみの方でも、応募のご相談可能です

【歓迎】
・事業計画、創業支援のご経験

想定年収: 400万円～ 800万円

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【大阪市内・駅近至便】2007年設立、成長中の会計事務所で税務スタッフ（内勤）の求人です。

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ポジション: 税務補助スタッフ（内勤メイン）

仕事内容: 月次/年次決算報告、各種税務申告等、内勤業務を中心に携わって頂きます。
試算表作成、決算組みや申告書の作成が主業務です。

※お客様の担当を持って税務相談を中心に対応することも可能です。詳細は別求人をご確認ください。
※繁忙期期間は、クライアント対応にご協力頂く可能性もございます。

【業務の進め方】
■担当制：ひとり20～30件（年1のお客様含む）
■顧客割合：法人8割、個人2割

【顧客対応方法】
■メール、電話、オンラインなど
■対面：来所8割、訪問2割

【会計ソフト】
■弥生会計
■達人

【特徴】
■今後更なる拡大を目指す成長中の事務所です。
大阪で若手No.1の事務所を目指しています。まだまだ成長段階の事務所にて、その一角をになって頂く遣り甲斐を一緒に楽しんで頂けるような、挑戦心のある方に、是非ジョインして頂きたいと思っています。
■製販分離体制
クライアント対応と内勤対応を分け、それぞれが各ポジションの業務に注力できる環境作りをしています。また、総務担当も要る為、税務担当者はより自身の業務に集中し、生産性を高めることが可能です。
■風通しの良い環境
代表含め、スタッフ間の距離が近く、何かあれば気軽に質問・相談できる環境です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■会計事務所勤務経験（1年以上）
※申告書の作成ができることを想定しています
■日商簿記2級以上

【歓迎】
■税理士、社労士、行政書士
■会計事務所勤務経験3年以上
■後輩の指導経験等がある方は尚歓迎

想定年収: 350万円～ 500万円

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【大阪市内・駅近至便】2007年設立、成長中の会計事務所で税務監査スタッフの求人です。

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ポジション: 税務監査スタッフ◆駅近で交通至便！

仕事内容: クライアントとの税務に関する打ち合わせをメイン業務とし、経営者との個別相談・専門家目線でのアドバイスなどに従事して頂きます。
製版分離体制の為、内勤業務は専門スタッフにお任せする為、クライアント対応にしっかり注力できる環境です。
まずは規模の小さなクライアント対応からスタートして頂き、ゆくゆくご希望があれば、より幅広いクライアントや業務に挑戦して頂く事も可能です。

【業務の進め方】
■担当制：ひとり20～30件（年1のお客様含む）
■顧客割合：法人8割、個人2割

【顧客対応方法】
■メール、電話、オンラインなど
■対面：来所8割、訪問2割

【会計ソフト】
■弥生会計
■達人

【特徴】
■今後更なる拡大を目指す成長中の事務所です。
大阪で若手No.1の事務所を目指しています。まだまだ成長段階の事務所にて、その一角をになって頂く遣り甲斐を一緒に楽しんで頂けるような、挑戦心のある方に、是非ジョインして頂きたいと思っています。
■製販分離体制
クライアント対応と内勤対応を分け、それぞれが各ポジションの業務に注力できる環境作りをしています。また、総務担当も要る為、税務担当者はより自身の業務に集中し、生産性を高めることが可能です。
■風通しの良い環境
代表含め、スタッフ間の距離が近く、何かあれば気軽に質問・相談できる環境です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■会計事務所勤務経験（1年以上）
※申告書の作成ができることを想定しています
■日商簿記2級以上

【歓迎】
■税理士試験科目合格
■会計事務所勤務経験3年以上
■巡回監査経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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【大阪勤務】経理マネージャー　アジャストワーク制度　年間休日120日以上

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ポジション: 【大阪】経理マネージャー　◆創業90年以上の老舗企業/大阪市内でアクセス良好◆

仕事内容: 財務や決算、税務に関する経理業務全般を担っていただきます。

【業務内容】
・部下のマネジメント業務
・税務業務（税務申告（法人税・消費税）、事業所税申告、グループ法人税に関する業務）
・月次決算、年次決算
・財務諸表の作成
・経営層への財務状況の定期的な分析～提案　など

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・マネジメントのご経験がある方
・会計面：簿記２級以上の知識を保有している方
・税務面：税務申告業務を一人で完遂できる方（企業、事務所問わず）

【歓迎（いずれかでもご自身が得意と考えるご経験でも結構です）】
・会計面：グループ数社もしくは多店舗の業績管理を経験されたことがある方
・税務面：グループ通算制度（連結納税）対応経験したことがある方
・資金管理や為替管理のご経験がある方

【求める人物像】
・常に全体最適を心掛け、主体的に物事に取り組める方
・固定観念にとらわれず新たなことへの挑戦に前向きな方

想定年収: 660万円～ 750万円

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【大阪/本町】経理/I・Uターン歓迎/経験者向け/年間休日123日

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ポジション: 【大阪市内/経理】★安定基盤×キャリアアップ★グループ経理を担う経理スタッフ募集

仕事内容: 同社に在籍し、同社及びグループ会社の経理業務に従事いただきます。

【具体的に】
・伝票入力作業（使用ソフト：TKC FX4クラウド、楽々清算、その他内製ソフト）
・月次・年次決算業務
・分析用各種帳票書類の作成業務
・予算実績管理及び分析業務
・税務申告業務
・固定資産管理業務
・税理士対応
・各部門との折衝（勘定科目に関する質疑応答、入力方法の説明など）
※実際にお任せする内容は面談の中で相談しながら決定していきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理業務の実務経験が3年以上ある方
・日商簿記2級以上もしくは同等の資格をお持ちの方
・エクセルとパワーポイントの知識・経験豊富な方
・IT及びネットリテラシーに明るい方
・各部署と円滑にコミュニケーションが取れる方

【歓迎】
・日商簿記1級の受験経験あり
・固定資産管理業務経験者
・工場経理経験者

想定年収: 400万円～ 500万円

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【大阪】労務　WLB抜群！　長期就業可能なメーカー求人

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ポジション: 【大阪】労務　年間休日129日/世界最大規模のニッチメーカー/国内シェア約60%/グッドカンパニー大賞・優秀企業賞受賞歴あり/健康経営優良法人2025認定

仕事内容: ■給与計算
■社会保険
■備品管理
■施設の修繕管理
■安全衛生管理業務
■その他庶務・雑務等の総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■給与計算などの実務経験のある方
（事業会社、事務所問わず）

【人物像】
■社内の各部署とスムーズなコミュニケーションを取れる方
■向上心があり、何事も前向きに取り組める方
■勉強熱心な方

想定年収: 480万円～ 550万円

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※嘱託採用可能※東証プライム上場│建設機材レンタル会社での法務求人！

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ポジション: 【嘱託採用も可能】法務スタッフ※東証プライムグループ

仕事内容: レントオール事業部にて、契約関連業務を中心とした法務業務を担当していただきます。
本ポジションは、嘱託職員としての採用も可能でございます。

【具体的には】
■取引先との契約書の確認
　基本契約、個別契約、秘密保持契約など
■仕入れ先との業務委託契約に関する対応
■工事請負契約・注文書等の契約内容確認
■社内稟議書類の作成、関係部署との調整
■本社（法務・総務）との連携・最終確認

※まずは既存メンバーのサポートを受けながら業務を習得し、将来的には契約業務を主体的に担っていただくことを想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・企業法務としてのご経験をお持ちの方

【求める人材】
・臨機応変に対応していただける方
・コミュニケーション力のある方
・初めての業務にも柔軟にコツコツ取り組める方

想定年収: 500万円～ 700万円

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東証プライム上場/グローバルメーカー/社内SE（リーダー〜マネージャー/日本地域生産・SCM領域）

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ポジション: 社内SE（リーダー〜マネージャー/日本地域生産・SCM領域）【東証プライム市場】

仕事内容: ■グローバルIT戦略に基づき、⽇本リージョンのIT運営を統括。ビジネスニーズを理解し、IT戦略のローカライズ、インフラ整備、アプリケーション導⼊、セキュリティ対策、⼈材マネジメントなどを推進し、事業の成⻑と効率化に貢献。
＜具体的な役割期待＞
・グローバルCIOと連携し、⽇本リージョンのIT戦略と実⾏計画を策定・実⾏
※特にSCM、⽣産関連システム
・⽇本国内のITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウドなど）の管理・最適化
・業務アプリケーション（ERP、MES、CRMなど）の導⼊・展開・改善プロジェクトのリード
・サイバーセキュリティ、情報ガバナンス、コンプライアンス対応の実施
・事業部⾨との連携を通じたIT課題の特定と改善提案
・グローバルITプロジェクトへの⽇本代表としての参画
・外部ベンダー・パートナーの評価、契約管理、パフォーマンス管理
・IT関連予算の作成と管理、コスト最適化の推進

＜当⾯の注⼒領域＞
① Power System (iBM i)、QAD（いずれかまたは類似するシステム）
② MES（⼯程管理システム）
③ 情報セキュリティに関する理解（特に⾃動⾞産業のサイバーセキュリティガイドライン）
④ OEEトラッキングシステム（IoTデバイスから収集した情報をデータベースに格納し、レポーティン
グするシステム）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府,奈良県

必要な経験・能力: 【必須】
■製造業での社内SE経験、またはSIerでの製造業向けSE経験
※SCM、⽣産、原価管理などの業務知識
※⽇系企業、外資系企業、いずれのご経験者も歓迎
■ビジネスレベルの英語⼒と⽇本語⼒︓⽇本語レジュメと英⽂レジュメ双⽅のご提出をお願いいたします
※英語⼒︓上司のCIOがNon Japaneseであり、海外他地域のIT担当との協業もあるため
※⽇本語⼒︓⽇本地域においてはマザー⼯場の社員とのやりとりもあるため

【歓迎】
■メンバーマネジメント、またはリーダー経験
■ERP（AS400、QAD、SAP、Salesforce）、MES、Microsoft 365などの導⼊・運⽤経験
■ITIL、ISO27001などの知識・実務経験

想定年収: 800万円～ 1,400万円

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【社内SEリーダー候補】資産運用×IT企業／自社開発／最新技術の提案／内部統制／IPO準備中

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ポジション: 社内SEリーダー候補＠大阪/創業後売上比200倍の不動産TECH事業/昇給年2回

仕事内容: 社内SEとして、社内のITインフラ・業務システムの運用・最適化を担当し、業務の効率化とDX推進をサポートする役割を担っていただきます。
安定したIT環境の維持とともに、ITを活用した業務改善・セキュリティ強化・社内システムの導入・運用を推進し、企業の成長を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
✔ 社内ITインフラの管理・最適化
　└ PC・ネットワーク・サーバー・クラウド環境の運用・保守
　└ IT資産管理・ライセンス管理・ベンダーコントロール
✔ 社内業務システムの運用・改善
　└ 社内標準を想定においた、各種サービス及びソフトウェアの導入・運用・最適化
　└ 他部門の業務フローに適したシステムの方針策定・設計・改善提案
✔ ITサポート・ヘルプデスク対応
　└ 社員からのIT関連の問い合わせ対応・トラブルシューティング
　└ IT教育の企画・実施
✔ DX推進・業務効率化
　└ RPA・AIツールを活用した業務自動化の推進
　└ ITを活用した業務フローの改善・効率化の提案
＜デバイス管理＞
管理デバイス：ノートPC（Windows）/スマホ（Android, iPhone）/iPad
MDM：Intune/Apple Business Manager等

【社内SEとしての成長ポイント】
・IPO準備企業の社内SEとして、上場企業基準のITインフラ・システム管理スキルを習得できる
・社内システムの開発・運用・保守を担当し、業務効率化やDX推進をリードできる
・クラウド導入・ネットワーク構築・セキュリティ対策など、幅広いIT領域の経験を積める
・ヘルプデスク・ITサポート業務を通じて、社内のIT環境を支える実践的なスキルを高められる
・将来的にITマネージャー・CIO・システムアーキテクトなど、上流工程のキャリアへステップアップできる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・社内SE・情報システム管理・ITサポートの実務経験（4年以上）
・複数人で構成するプロジェクトをリードし、完遂させた経験（プロジェクト規模、メンバー構成の社内外を問わない。）

【歓迎条件】
・セキュリティ対策・IT統制の知識・実務経験
・上場企業またはIPO準備企業での社内SE経験
・IT関連資格（基本情報技術者・CCNA・AWS認定など）の取得者
・マネジメント・育成経験
・情報セキュリティ管理・内部統制・監査対応の知見
・開発/保守、クラウドインフラ構築、各種自動化等のハイブリッドなエンジニア経験（記載の内の一部でも構わない。）

【求める人物像】
・現場感覚と技術視点の両方を持ち、自走できる方
・「何が問題か？」を深掘りし、提案から実装まで一貫して動ける方
・現状の仕組みにとらわれず、あるべき理想像を描ける方
・若手に手本を示しながら、現場で手も動かせるプレイヤー
・複雑な状況でも冷静に課題の本質を捉え、構造的に解決できる方

想定年収: 600万円～ 700万円

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【大阪】企業内保険代理店の人事担当/国内大手グループ会社/駅チカ/福利厚生充実/フルフレックス

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ポジション: 《大阪勤務》パナソニックグループ企業内保険代理店の人事担当【PISJ】

仕事内容: ●担当業務と役割
人事部では、人事・総務業務全般を担当しておりますが、そのうち、主に次の人事部のミッションを担当いただきます。
①人材開発・組織開発の強化および処遇制度の改革により、組織と個人のパフォーマンス最大化を図ること
②多様な人材確保の取組みにより、優秀な人材をタイムリーに確保し、事業の成長に貢献すること
ミッションを果たすために、職場の責任者、メンバーとのコミュニケーションを図り、職場の人事課題を把握して課題解決に向けた取組みを推進すること期待いたします。

●具体的な仕事内容
具体的な業務内容は次のとおりです。人事メンバーの経験や習熟度に応じて、業務を分担いたします。
・人材獲得（新卒採用、キャリア採用、オンボーディング、派遣社員採用・管理等）
・異動・出向・グローバルモビリティ（組織変更、人事異動、国内・海外出向者管理、契約社員・再雇用者管理等）
・パフォーマンスマネジメント（目標管理、実績評価、昇格制度等の制度設計、運営）
・報酬・福祉（等級制度、報酬制度、福利厚生制度等の制度設計、運営）
・人材開発（①人材開発方針・人材開発プログラム・研修コンテンツの設計　②研修コンテンツの実施）
・組織開発（①従業員意識調査（EOS）の実施、結果分析　②組織開発施策の企画・設計・実施）

●この仕事を通じて得られること
・当グループの経営理念や考え方を学ぶことができます。
・当グループの企業内保険代理店として、事業や人々を守ることを通じて、社会や個人への貢献を果たすことができます。
・幅広い人事業務を経験することができ、また、充実した当グループの人事研修の受講等により人事のスペシャリストとして成長することができます。
・金融・保険関連の知識習得や資格取得ができます。（ファイナンシャルプランナー技能士、損害保険・生命保険募集人資格など）

●職場の雰囲気
・約180名ほどの従業員が1つのフロアで仕事をしており、部門に関係のないフリーアドレス席となっているので、年齢や部署・役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。
・顧客対応の仕事となるため営業・間接部門とも出社がメインになりますが、業務に支障がなければ、個人の事情に応じてフレックス・タイムや在宅勤務を十分利用できます。
・子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。年3回（GW、夏季、年末年始）の長期休暇があります。
・20歳代～60歳代まで幅広い年齢層の従業員が活躍していますが、営業・間接部門とも、お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。

●キャリアパス
・マネジメント系列、エキスパート系列という2系列の等級制度となっており、組織責任者もしくはプロフェッショナルとしてのキャリアアップを目指す道があります。
・各等級の基準が明確にあり、年齢や経験年数に関係なく実力で昇格を目指せる制度となっており、優秀な方を早期に登用する風土があります。
・他の職種へのキャリア転換も、本人のキャリア志向の希望に応じて実現できる風土があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
大学卒業以上
人事業務の経験が1年以上あること
基本的なITスキル（Excel、Word、Powerpoint等）

【歓迎】
保険業界での勤務経験があること。
人事制度・労務管理施策の企画・運営の経験があること。
人材開発・組織開発施策の企画・運営の経験があること。

【人柄・コンピテンシー】
・社会の一員として、常に誠意のある行動で信頼を得られる方
・自主責任感を持って主体的に活動でき、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
・今の能力や過去の経験に依存せず、常に視野を広げ、学び、変わり続けることができる方
・チームワークを大切にし、多様な個性を尊重できる方
・人に関心があり、コミュニケーションをとることが好きな方

想定年収: 400万円～ 500万円

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【大阪勤務】工場総務（管理職候補） / 年間休日125日 / 創業100年以上の老舗メーカー

228911

ポジション: 【大阪勤務】工場総務（管理職候補）

仕事内容: <入社後優先的にお任せしたい業務>
建屋・設備の管理（修繕・清掃手配、定期点検の対応など）
安全衛生管理、安全管理委員会、衛生委員会における各種対応
寮・社宅の手配・管理
食堂・自販機・更衣室・会議室等の管理
作業服等の貸与品、各種会社備品の管理
産業廃棄物の管理　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
・推進力がある
・部署間に立ち、意見が言える
・事業会社での総務経験をお持ちの方
（気が利く、色んなことに気づける、整理整頓が出来る方）
・安全管理など工場ファシリティー関連業務のご経験をお持ちの方
・柔軟な対応力・調整力をお持ちの方
・現場とのコミュニケーション能力をお持ちの方
・PCスキル（Word、Excelの基本的な操作）をお持ちの方

■歓迎条件
・メンバーやチーム、PJマネジメント経験がある方
・施工管理、現場監督など調整業務のご経験をお持ちの方
・製造現場のご経験のある方（製造オペレータなど）

想定年収: 487万円～ 815万円

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【大阪／サステナビリティ推進担当】流体制御機器の世界トップクラス！年間休日120日／福利厚生充実◎

229068

ポジション: 【大阪総本社】サステナビリティ推進担当（サステナビリティ推進室）

仕事内容: サステナビリティ推進担当として下記の業務をお任せいたします。
なお、将来的な責任者（室長）候補としてのご活躍を期待します。
・全社ＲＢＡ行動規範遵守の取り組み推進
・カーボンニュートラル推進
・リスク委員会、情報セキュリティ委員会など各種委員会活動の推進

※管理職クラスでの採用予定。
※将来的に東京（新本社）への転勤の可能性があります。

【業務の流れ】
ＲＢＡ、リスク管理、情報セキュリティなどのマネジメントシステムの運用推進
　-ＲＢＡ等業界基準と実態とのＧＡＰを把握し、改善活動を推進する
　-カーボンニュートラルの推進：目標に向けた取り組み推進旗振り
　-リスク管理委員会、情報セキュリティ委員会の運営：リスク評価、課題の認識、推進旗振り

【魅力（楽しさ/やりがい/特徴）】
将来的にはサステナビリティの推進責任者として当社の経営の中心を担っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
製造業における人事、労働衛生、環境、法務いずれかの経験、かつISO取得推進経験

＜歓迎＞
上記必須条件における人事職能経験，製造業におけるサステナビリティ経営推進経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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【大阪市】総務人事の求人◆丸紅Gの電子部品専門商社／残業月20時間程度／賞与実績5.45ヶ月

229512

ポジション: 総務人事※大手グループ会社/原則転勤なし

仕事内容: ■総務人事課において総務・人事関係業務をご担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・総務関連業務（施設、設備管理、健康診断、福利厚生、慶弔対応、請求仕訳処理、社宅管理　等）
・労務関連業務（給与計算、年末調整、入退社の手続き、社会保険の手続き、退職金計算　等）
・採用研修業務（求人募集、人材エージェントとの折衝、社内研修対応　等）
・庶務関連業務（備品の手配、社内行事の準備・運営　等）
※給与計算業務はフルアウトソーシングしております。

総務人事課では上記の通り、幅広い業務を所管しております。そのためご入社後は、まずご経験に応じた分野を中心にご対応頂き、その後、業務の習熟度に応じて業務の幅を広げて頂くようフォロー致します。

☆グループの安定基盤の元、キャリアアップ!
☆総務人事業務全般の多彩な業務に関われる!
☆完全週休2日・年間休日125日以上（有給取得奨励日含む）!メリハリのある環境

【変更の範囲】※職安法改正のため記載（原則、異動や転勤はございません。）
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
■総務・人事の実務経験（2年以上あれば尚可／中小企業の総務部門で、幅広い業務に携わられている方を想定しています）
■基本的なパソコン操作
⇒総務または人事いずれかのみの経験がある方もOK！培ってきたスキルはもちろん、お人柄を活かせる場面も多くあります！

【歓迎要件】
■労務管理業務（給与計算、勤怠管理等）のご経験をお持ちの方。

【社内推奨資格】
日商簿記検定3級　※必須ではございません。

【このような方はぜひご応募を！】
◎チームワークや協調性を大切にできる方
◎状況に応じた柔軟な対応ができる方
◎前向きにチャレンジする気持ちや、成長意欲がある方

想定年収: 420万円～ 500万円

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【東証プライム市場上場】世界トップクラスのシェア/経理財務（大型空調事業部門の予算策定・事業管理）

229519

ポジション: 26-APS-02.経理財務（大型空調事業部門の予算策定・事業管理）

仕事内容: 【担当業務】
アプライド・ソリューション事業本部（APS事業本部）は、グローバル海外拠点（北米、欧州、中国）で大型空調事業およびサービス・ソリューション事業を展開し、M&A・提携/連携も積極的に活用しながら事業拡大をしております。
（2020年以降のM&A実績は13案件）

本募集は、その中でも経理・財務猟奇において、事業部全体の予算管理・事業管理の担当課長として下記業務に従事していただくことを想定した募集となります。

■業務詳細
・月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理
・予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成
・北米中心に出張、Web会議をつかった現地幹部と折衝
・本社コーポレート（経営企画室、経理財務本部、法務部、人事など）との協業
・部下、実務メンバーへの業務支援・育成

※入社後は担当部長と一緒に業務に当たり、徐々に会社・事業を理解いただきキャッチアップを進めます。
※将来的には、資金管理や税務管理業務に従事いただくことも可能なポジションです。

【使用ツール】
■Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど

【ポジション・立場】
■担当課長クラス

【仕事のやりがい】
アプライドソリューション事業本部は、ダイキングループにおいて戦略上重要とするグローバル大型空調事業、サービス・ソリューション事業を担っており、下記の成長が期待できる環境です。

・北米、中国、欧州でグローバル海外事業を展開。北米事業が特に大きく、米国子会社とのWeb会議、海外出張を通じグローバルに事業の経験・知識を習得できます。
・現地の各社が実働を担い、我々は本部機能として戦略立案・司令塔を担う役割のため事業経営に幅広く関わることができ、経営管理全般のスキルを取得・向上できます。
・スピードあげて事業を展開しており、成長途上の事業ですので、事業成長の中でチャレンジ、自己成長できる機会が多いです。

【この職種における強み】
・空調事業の世界シェア１位。
・ダイキングループは小型空調（業務用・家庭用空調等）がメイン事業を成長させてきており、本事業が担うアプライド空調機はグループ全体の売り上げの2割弱のため、伸びしろ・期待ともに非常に大きい事業
・ダイキングループ全体の中でも「アプライド事業拡大」、「ソリューション事業拡大」は戦略的に最重要テーマに位置づけられており、積極的な投資、リソース強化を実施している領域

【キャリアパス】
・先ずは本部(大阪)を本拠地にして、事業部の予算策定・事業管理、スタッフマネージメントに従事。
・その過程で北米を中心に海外出張、Web会議で海外拠点幹部と現地の実行フォロー、交渉などを実施。また経営トップへのレポートを通じ経営に関わる業務も担当いただきます。
・将来的には、海外拠点に出向して現地の経営に携わる等の選択肢もあります。
・本社勤務・海外出向いずれのケースも事業部の予算策定・事業管理、マネジメント経験を経て昇進していくことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必要条件＞
・上場会社の本社経理部門/事業部門で予算管理・事業管理の経験がある方
・上場会社で、海外とのやりとり、ビジネスで英語の会話、文章作成の経験がある方
・部下のマネジメント経験がある方
・TOEIC SCORE 700または同等以上の英語力

＜歓迎条件＞　
・メーカーでの勤務経験
・日商簿記2級、FP、CFO関連資格（MBA、公認会計士等）
・海外駐在経験

【求める人物像】
・海外拠点のトップ（役員クラス）や現地幹部と直接折衝する機会も多々あるため、語学に堪能で、粘り強く対応ができる方
・海外出張、出向に前向きな方

想定年収: 500万円～ 900万円

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◇リモート・フレックス制度有◇大阪オフィスの募集/業績好調/WLB◎/社労士法人のスタッフ求人

229556

ポジション: ＜大阪＞リモートワーク・フレックス制度有【人事労務スタッフ】★年休125日

仕事内容: 【顧問先は上場企業など1,000以上】
労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートをお任せ。

【具体的には】
・労務相談の対応
・就業規則など職場のルールづくり
・給与計算や助成金申請
・各種保険の諸手続き
・他、人事労務に付帯する業務
※業務で利用するシステム：ARDIO、オフィスステーションなど

▼POINT
顧問先企業は”人”のことで悩みを抱えています。
それらを解決するためにアドバイスをし会社が改善され、「ありがとう」をもらえることが何よりのやりがいです。

「担当制 × 分業制」
大手事務所は「業務の分業」によって工場のように細分化された部分的業務に携わることが一般的です。
当事務所では最低限の分業は取り入れつつも「顧客担当制」をベースにしているので、個々に色んなことを学べつつもチーム業務もあって、働きやすい体制となっています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【応募条件】
・基本的なPCスキル(Excel・Word)
・50名規模以上の事業会社の給与計算、社会保険手続き、年末調整の実務経験

【歓迎条件】※必須ではありません
・社労士事務所での勤務経験
・人事・労務・経営面のコンサルティング業務経験
・給与計算の実務経験
・IT関連に強い方

【求める人物像】
・人の役に立つことがやりがいに感じる方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・自発的に行動できる方
・ITを駆使して効率的に働きたい方

想定年収: 400万円～ 600万円

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