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ポジション
■経理(課長候補)健康経営優良法人2024認定/IPO準備中!/ベストベンチャー100&ベストベンチャーウエスト100にも選出!
仕事内容
適性に応じ、当社及びグループ会社の管理部門経理業務を任せていきたいと考えています。
■経理/財務全般
(仕訳・伝票処理、月次・年次決算、税務申告、予算編成・管理、資金繰り・キャッシュフロー管理、監査対応、銀行対応、売掛金・買掛金管理、各種支払手続)

その他、以下のような業務も適正と希望に合わせて任せていく事もあります。
■経営企画補佐(中期経営計画の策定、経営分析・KPI管理、M&A・業務提携の検討、デューデリジェンス、業務改善・コスト削減新規事業開発の支援など)

■内部監査補佐(監査計画の策定、監査準備、監査の実施、監査報告書の作成、改善指導とフォローアップ、内部統制の評価、コンプライアンス監査、業務効率・改善提案、外部監査・監査役との連携など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・日商簿記2級
・月次決算の経験(上場/非上場問わず)

【歓迎条件】
・IPOもしくは上場企業にでの経理プレイングマネージャーとしてのご経験をお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
税務スタッフ※時短勤務など応相談可 
仕事内容
税理士(補助)業務全般
■入力業務
■決算サポート
■巡回監査業務サポート
■税務・会計業務
■資産対策業務
■FP業務

ご経験・スキルに合わせて数件~10件程度業務をお任せします。

※使用システム:JDL、弥生会計

【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】※以下いずれかに該当する方

・会計事務所での実務経験を有する方or税理士の税法科目の勉強をされている方

想定年収
300万円 ~ 600万円
ポジション
人材育成・キャリア開発他※フレックス/大手グループ会社
仕事内容
■人材育成・キャリア開発
・オンボーディング支援による人材定着施策の企画運営
・内定者フォローおよび入社時研修の企画運営
・配属後フォローや定着支援、キャリア支援施策の企画運営
・階層別・職種別研修等の企画運営
・社内キャリア開発施策の企画運営
・正社員登用、社員コース転換の運営
・eラーニングやDX研修の導入推進
・各種施策の効果測定(社員アンケートやヒアリング等)と改善
・ダイバーシティやリスキリングへの対応

■その他
・人事労務業務
・特命業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
人事総務のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション力のある方、調整能力のある方

想定年収
381万円 ~ 447万円
ポジション
⼈事労務担当(主任クラス)◆複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社◆
仕事内容
⼈事部⾨にて給与計算をメインとした労務管理をお任せします。

<具体的な業務内容>
・給与、賞与計算業務 
・社会保険事務手続き
・入退社手続き対応
・勤怠管理関連業務
・福利厚生事務
・年末調整業務
・総務業務 等

※複数のグループ会社の本部でのお仕事ですので、業務ボリュームも⼤きく様々な経験を積んでいただける環境です。

変更の範囲︓会社の定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・給与計算のご経験がある方
・Excel中級レベル(vlookup、if関数が対応できる方)
・⽉初は⼟⽇でも出勤が可能な⽅
※基本的には土日にお休みとなりますが、給与計算の都合上月初が土日の場合は勤務をお願いしております。

<歓迎>
・2000⼈規模の会社の給与計算のご経験
想定年収
439万円 ~ 462万円
ポジション
【法務課長/大阪市】 年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での法務部門のマネージャー
仕事内容
日本セーフティーは、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2021年12月のBain Capital の資本参加後も事業拡大し全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。

【業務内容】
 法務部門のマネージャーとして、経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、IPOを見据えた経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。

【業務詳細】
下記業務を中心とした法務部門のマネジメント
 ■ 内部統制の整備、ガバナンス構築、リスクマネジメント
 ■ 契約書の作成、リーガルチェック
 ■ 株主総会や取締役会、経営会議などの重要会議運営、株主対応
 ■ その他、社内規程の整備・管理、総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
 ■ 法務又は総務部門の管理職としての経験
 ■ 法務又は総務部門の実務経験5年以上
 ■ 円滑なコミュニケーション力と調整力

【尚可】
 ■ 上場企業又は上場準備企業での就業経験
 ■ 会社の変革期のマネジメントが得意な方/経験をお持ちの方
想定年収
800万円 ~ 900万円
ポジション
人事開発課長◆年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での人事部門マネージャー/家賃保証業界トップ
仕事内容
人財開発部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら課題解決を図り、会社成長の源泉である人材の採用や教育・育成、企業文化の浸透などを推進・リード頂きます。

【業務詳細】
下記業務を中心とした人財開発部門のマネジメント
 ■ 採用戦略の策定及び採用に関するKPIマネジメント
 ■ 人員数のモニタリングおよび人件費の予実管理
 ■ 教育・育成プログラムの計画と実施や企業文化の醸成
 ■ リテンション施策
 ■ その他、人財開発業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■ マネジメント(人的組織的役割として)経験
■ 人事部門の実務経験5年以上

【尚可】
■ 上場企業での就業経験
■ 不動産関連業界の経験

【求める人物像】
■ データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング
■ 円滑なコミュニケーション力と調整力
想定年収
800万円 ~ 900万円
ポジション
人事部長
仕事内容
・人事制度の改定(特にタレントマネジメントの強化)
①重要な業務領域を推進する人財要件の整備と対象人財の確保
②社員のキャリア開発、パフォーマンスの向上のための施策立案と組織力の最大化
③社内のリーダー候補(経営人財)の発掘と育成プログラムの設計
④エンゲージメント向上のための施策室案
・経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行
・採用計画の策定および実施
・労務管理、賃金計算のマネジメント
・社内の人材データ分析および活用
・コンプライアンスの推進

■業務の魅力
当社グループの成長を人事戦略の側面から支え、体感することができます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・人事業務の経験(5年以上)
・人事制度の改定やタレントマネジメントの実務経験
・人事戦略の立案・実施
・マネジメント経験(部門やチームの統括経験)
・労務関連法規に関する知識
・コミュニケーション能力・交渉力

【歓迎】
・グローバル人事の経験
・外資系企業の経験
想定年収
660万円 ~ 804万円
ポジション
経理職【業績安定/化学メーカー/働き方◎/社員を大事にする風土】
仕事内容
管理本部に配属となり、経理業務を中心に行っていただきます。

【詳細】(関連会社を含む)
■債権債務管理
■各種勘定科目管理
■月次決算、年次決算
■固定資産管理
■予算編成
■税務業務(申告書作成を含む)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
■経理の実務経験(月次決算程度)

【歓迎要件】
■製造業でのご経験
■税務申告経験
■移転価格税制の知見をお持ちの方
■後輩指導育成経験
■日商簿記検定2級以上
■社内報告資料作成
■原価管理等、工場経理のご経験

【求める人物像】
コミュニケーション能力が高く、積極的で行動力のある方を求めます。
主体的に周りを巻き込みながら課題を進めることができ、幅広い業務を同時並行できるマルチタスク管理が得意な人に適性がある仕事です。
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
【関西支社(大阪)】採用担当リクルーター ※プライム上場×業界リーディングカンパニー/フルフレックス/在宅可
仕事内容
・関西支社採用(年間40名強)の採用戦略の立案・実行
・候補者の母集団形成(採用経路の選定〜入社までのプロセス設計)
・候補者対応(面談、魅力付け、オファー内容の説明、フォロー、進捗管理)
・採用の品質向上に向けた施策の企画・実行
・エージェントや外部パートナーとのリレーション構築・強化
・リファーラル採用やダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ・提案

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
下記ご経験を2年以上お持ちの方
・人材紹介会社での中途採用領域経験(営業、RPO、キャリアアドバイザー問わず)

<スキル>
・Excel(関数を使用した採用データ分析)
・PowerPoint(プレゼンテーション資料作成)

【歓迎要件】
・マルチタスク処理能力
・論理的思考力
・経営層や上位レイヤーへのレポーティング経験
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
人事(管理職候補)【年休125日/残業少/働き方◎】★グローバル商社
仕事内容
<主業務>
①採用(人員計画策定~企画・立案・実行)
②人材育成施策の企画・立案・実行(教育研修制度の体系化)
③人事制度運用・見直し
④その他定着・働きやすさ・働きがい視点の各種施策の検討・設計・改廃

※実務担当メンバーは存在するため、上記の業務の全てを直接担っていただく必要はございません。メンバーをマネジメントしながら、業務を推進下さい。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・人事の実務経験5年以上
・主業務のうち、採用業務の経験は必須

<歓迎>
<語学力>TOEIC:600点以上または海外とのやり取りの経験

<求める人物像>
①チームワーク、コミュニケーションを大事にして頂ける方
②異なる環境や風土を理解し、前向きかつ自発的に取り組める方
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
《大阪》経理(主任~課長代理)◆スタンダード上場南海Gの安定基盤◎残業少/離職率3%/年休120日
仕事内容
≪具体的には≫
■月次・年次決算業務
■連結(2社)決算業務
■賞与引当金/退職給付の計算
■投資有価証券の管理
■固定資産の管理
■金融機関対応
■資金管理
■予算管理/財務分析
■税務申告業務
■監査対応
■開示業務(決算短信/有価証券報告書)
■その他経理業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■経理業務経験(年次決算目安)
■簿記2級有資格者

【歓迎】
■建設業界での経理経験
■上場企業での経理経験
■財務諸表の作成・分析経験
■税務申告の知識・実務経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
採用・教育※残業月平均20時間程度/年間休日122日/土日祝休
仕事内容
大卒の新卒採用を中心にお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■新卒採用業務
・採用計画の立案および母集団形成施策の企画・実行
・大学や専門学校とのリレーション構築、学内説明会やイベントへの参加
・採用広報(会社説明資料、採用サイト等の企画・運用)
・候補者対応(説明会運営、面接・選考日程調整、内定者フォロー)
・内定者研修や懇親会等の企画・運営

■教育研修業務
・新入社員研修(入社時研修、OJT支援)の企画・運営
・社内研修制度の整備(階層別・職種別・スキル別)
・研修効果の測定・評価・改善
・若手社員の育成支援やフォロー面談の実施

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】※以下のいづれかを満たす方
■採用業務の経験がある方
■人材業界で営業経験のある方

【歓迎】
■教育・研修の経験がある方
■採用システムを利用した面接・説明会誘導の経験がある方

【求める人物像】
■丁寧なコミュニケーションが取れる方
想定年収
440万円 ~ 600万円
ポジション
財務会計業務
仕事内容
知財サービスを提供する会社にて、即戦力として経理/財務業務を行っていただきます。

【主な業務内容】
・経理実務(データ入力、諸伝票作成および検閲)
 海外取引データ入力と関連データ、請求書の管理業務及び国内取引の仕訳入力業務
・証憑管理業務
・社内他部署・親会社との対応(調整、確認、コミュニケーション)

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
会社の定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須のスキル・経験】
・Excel、Word、PowerPointスキル
・財務・経理の実務経験3年以上
・各種システムへの入力業務経験

【望ましいスキル・経験】
・日商簿記検定2級以上をお持ちの方が望ましい
・外資系企業もしくは海外取引のある中小企業での実務経験があれば望ましい
・業務での英語使用経験があれば望ましい
・TOEIC500点以上(あくまで目安であり、英語に抵抗がない方であれば問題ありません)

【求める人物像】
・向上心のある方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
経理財務・子会社会計監査【管理職】◆国内トップメーカー/グローバル展開◆WLB◎/在宅勤務有◆
仕事内容
グループ企業の本部組織としての役割を担う当社の経理担当として、経理・税務・財務業務を幅広くお任せします。管理職から役員を目指していただくことが期待されているポジションです。
■経理関連業務(グループ連結決算も含む決算業務、原価計算 等)
■税務関連業務(税務申告書類作成、税務調査対応 等)
■財務関連業務(資金調達、銀行折衝 等)
■管理会計業務(海外子会社を含めたグループ全体の管理)

【具体的な業務内容】
仕訳入力の確認及び修正/グループ会社の事業計画、決算、各種資料の取り纏め/グループ会社に赴いて監査・帳簿点検と指導、経営戦略立案サポート

利用システム:PCA会計 など ※グループ会社により一部利用システムが異なります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■監査業務のご経験または製造業での経理経験(5年以上)
■英語力のある方(ある程度会話できるレベル)

【歓迎条件】
■原価計算の経験・知識をお持ちの方
想定年収
850万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務(マネージャー~部長/副参事)☆ユニコーン企業を目指すIPO求人
仕事内容
2027年プライム上場に向けて事業規模をさらに拡大中です。かかる事業規模拡大に伴い、法務の役割も高度化し、上場準備を含めたコーポレートガバナンス体制の整備、新規事業立ち上げ、M&A・アライアンスなど経営上の重大な意思決定に法務の立場から活躍できる方を募集しています。

-具体的な業務内容-
・各事業部で必要なる契約書レビュー、作成、その他事業遂行に関する法的な質問への回答
・新規事業立ち上げ時の法務対応(関連法規リサーチ、リスク評価、スキーム検討、規約作成等)
・社内規程の作成、整備、改訂
・コンプライアンスをはじめとした社内研修の実施
・登記実務
・取締役会事務局運営
・株主総会開催にかかる法務対応
・M&A、アライアンス、組織再編における法務対応
・紛争対応
・Legalテックなどを活用しての契約審査フロー体制の構築・運用・改善(法務DXの推進)
・契約管理システムの構築・運用・改善(法務DXの推進)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須スキル】
・法的素養
 ―法学部又はロースクール卒
・企業法務経験

【歓迎スキル】
・登記実務に詳しい法律関係有資格者(司法書士等)
・上場企業における法務実務経験
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
【大阪梅田】経理/未経験応募可!/年間休日128日/経理にチャレンジしたい方歓迎!
仕事内容
経理関係
└入出金管理、仕訳登録、証憑管理
└支払業務(請求書処理、振込処理)
└請求業務(取引先管理、請求書発行、明細照合)
└売上管理(店舗・イベント)

ゆくゆくは決算業務にもチャレンジいただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・簿記の知識がある方
・社会人経験

【歓迎条件】
・経理業務の経験がある方
・経理業務に興味がある方
・基本的な事務スキル(Excel関数、ピボットテーブル、CSVの編集)
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
経理職
仕事内容
大阪本社にて、経理業務全般的にお任せいたします。
※ご経験や適性に応じてお任せする業務を決定いたします。

【経理財務チーム】
・個別および連結決算の取り纏め、財務分析、会社法計算書類の作成
・会計および決算業務(有価証券報告書および決算短信の作成など)
・税務申告書の作成、税務調査対象、国際税務対応の税務業務
・監査法人対応 など

【資金チーム】
・資金繰り
・資金調達
・資金運用
・銀行折衝 など

※施工部門の経理関係部署など、本社経理以外へローテーションの可能性がございます。
※語学力が堪能の方や意欲のある方は海外への出張や転勤などございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】※以下のいずれかに当てはまる方※
上場企業での経理経験(決算や税務申告など)のある方
非上場企業でも同社と同等の規模感で経理経験のある方

【歓迎条件】
・上場企業にて5年以上の経理業務経験
・連結決算業務のご経験
・有価証券報告書作成業務のご経験
・公認会計士、税理士(科目合格も可)、日商簿記検定(1級)、日商簿記検定(2級)、建築業経理士(1級)、建築業務経理士(2級)いずれかの有資格者
・英語スキルのある方

【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
責任感を持って仕事を遂行できる方
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
【大阪】経理財務(管理職候補)
仕事内容
経理財務部門において、将来の幹部候補としてご活躍いただける方を募集します。
まずは実務担当者として連結決算や開示、税務業務などをご担当いただきますが、ゆくゆくはグループ全体の経理財務戦略を牽引し、管理部門全体のマネジメントにも挑戦いただける環境です。

■業務内容
自社およびグループ会社に関わる以下の業務をお任せします。

<経理財務業務>
月次・四半期・年次・連結決算業務
有価証券報告書・決算短信等の開示資料作成
会計監査・税務対応、税務申告書作成支援
取締役会向け報告資料作成
資金繰り・資金調達・予算管理
債権債務管理・支払業務
部内業務の効率化・DX推進

<グループ会社管理>
グループ各社の経理財務支援・体制構築
M&Aに伴う会計・財務対応業務

■このポジションの魅力
経理の枠を超えて経営や事業に近い視点で幅広い経験が可能です
業務改善やDX施策の企画・実行を通じて、自らの提案が会社全体の成長に直結します
経理・財務・税務・M&A・開示・監査対応など多様な専門スキルが身につきます
将来的に、部門マネジメントや経営判断に関わるポジションへの登用も期待しています

【変更の範囲】会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
上場企業での経理・財務業務経験(3年以上)
連結決算または開示業務の実務経験
チームでの業務推進・連携を大切にできる方
経営や事業に対する関心があり、業務領域の拡大に前向きな方
大阪本社での勤務が可能な方(東京不可)

【歓迎条件】
簿記2級または同等の会計知識
Excel中級以上(VLOOKUP、IF、ピボットテーブル等)
業務プロセス改善や会計システム導入の経験
マネジメント経験
管理部門全般(総務・法務・IR・株式事務等)の経験
M&AまたはPMI経験
税務申告書の作成または補助の実務経験

【求める人物像】
経理・財務の専門性をベースに、実務を着実に遂行する力と、組織全体を俯瞰して考える視座をあわせ持つ方を求めています。

上場企業での開示・税務・連結といった実務に携わった経験を活かしつつ、変化や改善に前向きに取り組み、将来的には経理財務部門の中核を担いたいという意欲を持った方にフィットするポジションです。

「経理だけをやりたい」という志向ではなく、管理部門全体や経営に近い視点で、より良い組織づくりに貢献していきたいという意志を持つ方を歓迎します。

また、専門性だけでなく、他部門とも円滑に連携できる協調性も重視しています。
想定年収
490万円 ~ 700万円
ポジション
人事(メンバークラス)
仕事内容
まずは採用~教育研修に携わっていただきますが、戦略人事として労務を除く全人事業務に携われます。
私たちの事業において経営の核となる熱量高いポジションで、戦略人事として人事を極めませんか?

【詳細】
■採用予算,手法の策定
■採用にまつわる全ての業務(母集団形成,面接,クロージング)
■中途入社者向けの研修作成および実施
■新卒入 社者向けの研修作成および実施※慣れたら以下の業務もお任せします。
■社内広報として、ブログの執筆
■評価制度の運用
■人事制度設計の構築および運用 

※1人1人の成長スピードに合わせてのチャレンジのため、焦る必要はございません。
追い求める指標:
■採用 人数およびコスト
■社員の定着率など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【歓迎条件】
■採用人事の経験1年以上
■人材紹介のRAもしくはCA業務経験2年以上

~人事は会社成長のエンジン。経営に携わる仕事をしませんか?~
【魅力】
■経営の核となるポジションで会社の成長に直接貢献できます。
■「世の中の困ったを解決する」という社会的意義のある仕事に携わることができます。
■業界経験豊富なプロフェッショナル集団で専門性を高められます。
■「採用=その人のキャリアに責任を持つこと」という理念で長期的な成長を支援します。
■グループ企業の多角的な事業展開により、キャリアパスの選択肢が豊富です。
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【大阪】新卒採用担当◆年間休日125日/福利厚生充実/残業月20H程度
仕事内容
■製薬会社、化粧品会社、食品会社などに包装資材の提供や受託加工を請け負う包装のトータルカンパニーである当社にて、新卒採用 業務をメインに総務業務もお任せいたします。(工数の7~8割程度が新卒採用です)
■新卒採用業務:求人媒体選定、説明会・インターンシップの企画運営、学生対応、面接調整、面接官対応、内定者フォローなどを実施します。
■総務業務:社内ファシリティ管理や社内行事の準備・運営、総務のDX化推進(既存業務の改善、働き方改革の推進等)などにも携わります。
社内外の関係者と連携しながら、会社全体の組織づくり・職場環境の整備に貢献。自らのアイデアを活かして採用施策や業務改善にも取り組めます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】新卒採用業務経験(※業界不問)
■採用窓口としての応募者対応や、従業員からの問い合わせ対応、福利厚生に関する業務等多岐にわたるため、固定業務にとらわれず柔軟に対応できる方

【キャリアパス・やりがい・魅力】
会社の成長を支える人材採用の最前線に立ち、自らの手で“未来の仲間”を迎えるやりがいを実感できます。また、総務業務を通じて組織運営全体に関わる幅広い経験を積むことができ、管理部門のゼネラリストとしての成長が可能です。
想定年収
400万円 ~ 500万円

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