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求人検索結果 全256件 + 非公開求人

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人事労求人/残業平均8h程度/年間休日124日（土日祝）/関西電力グループ

213277

ポジション: 人事労務【大手上場G会社/残業平均月8時間/年間休日124日】

仕事内容: 【大手グループの一員として「環境」「土木」「建築」分野を統合した総合エンジニアリング企業】
本社にて人事・労務に関するお仕事を中心にご担当いただきます。

【職務詳細】
・労務関連業務（入退社管理、勤怠管理、業務委託先との連携、異動、雇用更新など）
※給与計算や社会保険手続き実務についてには、外注しております。

・人材育成、福利厚生、規程改定、法改正対応など
以上よりこれまでのご経験に応じてご担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・3年以上の人事労務経験

【求める人物像】
・人とのコミュニケーションを取る事が好きな方
・変化をポジティブに捉える事が出来る方
・チームで協力し合う事が好きな方
・ITリテラシーや採用システムの導入経験があれば尚良し

想定年収: 430万円～ 530万円

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【大阪】人事労務　柔軟な働き方が可能/実働７.5ｈ

216614

ポジション: 【大阪】人事労務　実働７.5ｈ　◆人事分野に特化したBPOサービス国内売上No.1の実績

仕事内容: ■人事労務のプロとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務を行って頂きます。
単なる給与計算だけでなく人事給与システムや社保の知識等を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。
(顧客の制度が変わった際に、それに付随する人事給与システムや運用についてのサポートをするイメージです。）

■様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。
（ジョブローテションや社内公募制度あり）

■ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてローテーションも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇人事労務（社保/給与/福利厚生/年末調整のいずれか）経験
◇事務オペレーションだけでなく業務改善や調整業務を行ってきた経験
◇OAスキル：Excel、Word必須 / Access尚可

【人物像】
協調性があり様々な立場の方とコミュニケーションを取れる方柔軟な対応力をお持ちの方（変化やスピード感が求められるため）

【魅力】
1.規模の大きい顧客との取引がメインであることから、数億、数千万円規模の影響を与えるような仕事をすることが可能である点。
2.業務部署だけでなく、自社にてシステム部門もあることから、システムも含めた業務デザインができ、より深さ/広さのある提案ができる点。

想定年収: 400万円～ 600万円

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【大阪】事務/未経験応募可！/柔軟な働き方が可能！/実働７.5ｈ

216617

ポジション: 【大阪】事務スペシャリスト　未経験応募可！/実働７.5ｈ　◆人事分野に特化したBPOサービス国内売上No.1の実績

仕事内容: ■給与計算や社会保険業務で活用しているシステム操作やパソコン作業(データ加工・突合、各種システムへのデータ取込やダウンロード等）を担当。
■担当業務の業務改善（効率化・品質向上）や、新規顧客受託・法改正対応時には業務手順構築も実施。
■将来的には、給与計算や社会保険の業務知識を必要とする業務や、新規顧客導入PJへの参画等、ご本人の志向やスキルに応じてステップアップいただくことを想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■パソコン事務またはシステムオペレーションの実務経験者

【求める人物像/志向性】
■業務改善や効率化に興味のある方
■柔軟な対応力をお持ちの方（変化やスピード感が求められるため）
■給与計算・社会保険の業務知識を習得されたい方
■給与関連に付随する業務知識を習得し、経験を積みたい方

【人物像】
■協調性があり、様々な立場の方と協働作業を円滑に行える方。
■同時に複数のことを進めるため、優先順位をつけて働くことが得意な方。

想定年収: 400万円～ 600万円

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東証プライム上場の化学メーカー企業での人事【オープンポジション】求人です！

212089

ポジション: 東証プライム上場企業　人事【オープンポジション】充実した福利厚生◎／定着率95%以上／グローバルニッチトップ

仕事内容: ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

■給与に係る業務（賞与/算定基礎届/月変/年末調整/労務費予算管理など）
■社会保険/行政手続き全般
■各種労務業務問題改善の施策・実施
■労働組合対応等
■エンゲージメント向上策定・人事データ分析（課題分析）・評価制度・評価システムの運用
■人事系社内電子化（DX推進）活用・制度改善向上
■駐在員のビザ取得等
■社内報作成（年1～２回）
■36協定・就業規則改定
■採用業務（新卒・中途・障害者・契約社員）
■社内新入社員研修に係る業務・e-ランニング等福利厚生業務
■安全衛生委員会（定期健診・ストレスチェック等手続き）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

※利用システム
HRBrain、SuperStream

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ≪必須≫
・人事業務経験（領域問わず）

≪歓迎≫
・人事（採用・人給システム・制度改革・労務いずれか）を主担当としていずれかの業務経験がある方
・主体性と柔軟性をもって自ら改善提案・率先して行動ができる方
・人事系システム導入・人事データベースを扱ったご経験
・幅広い業務を同時並行できるマルチタスク管理が得意な方
・人事システムの構築・運用改善、業務電子化の経験
・0→１の企画・実行のご経験のある方
・人事系システム（評価・タレントマネジメント、人事給与、勤怠等）の導入、構築、運用経験のある方、ご興味のある方
・人事制度の企画立案から運用の経験のある方、ご興味のある方

≪求める人物像≫
・社内外・グループ内でのコミュニケーションが問題なくできる方
・コミュニケーション能力が高く、関係者への配慮や気配りができ、明るく対応できる方
・周囲との連携を大切にしながら業務遂行できる方
・協調性、主体的行動ができる方・
・成長意欲や向上心のある方
・人事制度企画などの経験を活かしてキャリアアップしたい方、

想定年収: 400万円～ 600万円

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【大阪】グローバルに展開する機械専門商社/人事求人

214992

ポジション: 人事【東証プライム上場グループ】働き方◎

仕事内容: 採用活動（新卒・中途）・研修対応・人事考課等の人材育成業務全般
※これまでの経験に応じて、労務業務・人材育成業務のどちらかの部門への配属となります。

労務管理、給与・賞与の取り纏め、社会保険対応等もお任せし、中長期的にローテーションも想定しております。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
■採用業務のご経験
■労務管理業務のご経験

想定年収: 440万円～ 650万円

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【大阪】老舗の専門商社/人事求人/採用・給与計算・社労士等実務経験歓迎/転勤無/残業少

208467

ポジション: 【大阪/人事】残業5H未満/転勤無/採用・給与計算・社労士事務所等実務経験歓迎

仕事内容: 当社の業務本部人事部にて、採用もしくは給与計算等の業務をお任せいたします。
★組織強化として、業務本部　8名（人事部　3名　経理部　3名　総務課　2名）体制の募集となります。

【詳細】
主に社会保険、労働保険手続き（加入/喪失/変更）制服の準備、従業員の入退社対応、給与計算・勤怠チェック・年末調整等
将来的には採用・研修も含めた人事業務全体をお任せします。

※ミロク情報サービス（MJSLINK、NX-PLUS、給与大将、財務大将）のソフトを使用しています。
【サポート体制】上長が細かく丁寧にフォローします。知識習得の気持ちがあれば問題ありません。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】いずれか必須
■給与計算・社会保険手続き等の実務経験をお持ちの方
■人事（採用）のご経験者

【求める人物像】
■ゼネラリストとして、人事業務を今後幅広く経験していきたい想いをお持ちの方
■業務を効率化するための仕組みづくり等にも関心を持って取り組んでいただける方
■コミュニケーションとることが好きな方

想定年収: 400万円～ 600万円

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パソナグループ/人事職/年休120日以上/働きやすさ◎

217036

ポジション: 【大阪・北浜】人事総務関連業務◆フレックス/年休127日◎

仕事内容: ●採用実務（候補者の役割・処遇・適正配置等の検討、社内各部門および親会社との調整、新卒・キャリア含む採用活動等）
●社内研修運営（管理職研修・人材育成研修等）
●式典運営（定年式・定年再雇用式・社内表彰制度運営等）
●各種人事手続（異動関係、経費処理等）
※ご経験に応じて人事制度の企画・運用もお任せする可能性があります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社での人事経験（採用、人事制度企画、労務）

【歓迎】
■人事制度関連の業務実務経験者

想定年収: 400万円～ 550万円

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【大阪駅直結】中途採用担当求人 / ハイブリットワーク制度

213659

ポジション: 【大阪駅直結】中途採用担当 / リーダー候補【ハイブリットワーク制度あり/デザイン・開発より一気通貫したサービスで急成長中のIT企業】※人材業界での営業のご経験者も応募可能です！

仕事内容: 現在、当社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒：約40名／中途：約90名をミッションとしております。

約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。将来を担う人材の採用業務をメイン幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。
まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。

【お任せする業務】
■中途採用業務全般
・エージェントとのリレーション構築
・採用チャネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など）　
・既存採用チャネルの運用による母集団形成
・面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む）
・採用イベントへの参加
・入社者フォロー
※必要に応じ新卒採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もござい

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・中途採用業務のご経験（3年以上 / 総合職・専門職問わず）
- 企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験
- 人事としてのコンプライアンス遵守や倫理観をお持ちの方
- 候補者ファーストの視点をお持ちの方
もしくは、人材業界での営業のご経験

・コミュニケーションスキルとホスピタリティ
- 社内/外のステークホルダーとのリレーション構築の経験

・概念化/言語化スキル
- 常に自身の思い/考えを形にし発信する力を必要とします

【歓迎】
・IT業界における採用のご経験
・IT業界やシステム開発に関する知識をお持ちの方
- 現場経験は不問です

想定年収: 500万円～ 650万円

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【大阪】第二創業期の大手ラーメンチェーンでの労務/社労士★管理職ポジションです。【年間休日120日】

215286

ポジション: 【大阪】労務/社労士歓迎【メンバーor管理職ポジション】

仕事内容: 労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。
※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定

■労務相談(関連会社からの相談を含む)
■各種助成金の申請業務
■勤怠管理／給与計算
■人事制度・諸規程の整備、運用管理
■福利厚生の運用等
※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■労務業務経験5年以上必須
※事業会社、社労時事務所など、業種は問いません

【求める人物】
■"GIVE JOY"の精神をお持ちの方
→お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、
「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。
■マネジメント経験(規模は問わない)

想定年収: 500万円～ 700万円

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歴史のある工務店での総務部長候補求人【大阪市内/駅チカ】

212301

ポジション: 人事職（将来の総務部長候補）

仕事内容: 【雇入れ直後】
◇新卒・中途の採用業務全般
※ゆくゆくは採用業務と並行して経理業務も習得いただき総務部長としてご活躍いただける方をイメージしております。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇採用の実務経験

【尚可】
◇経理経験の若しくは日商簿記2級をお持ちの方

【求める人物像】
◇ゼネラリスト

想定年収: 400万円～ 700万円

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人事企画/未経験　応募可/実働7時間/転勤無し/残業10H程度/知名度抜群の不動産会社

216421

ポジション: 人事【人事企画のリーダー候補】◆未経験者　応募可◆転勤、異動無し/実働7時間/残業10H/梅田アクセス至便/TVCMでお馴染み　知名度の高い優良企業◆事業戦略を人事から支える◆

仕事内容: 関西で培ったノウハウや知名度を武器に、全国展開を目指して成長し続けている当社にて、人事企画業務をお任せいたします。

■人事制度の策定・運用（組織開発、人員配置、人員管理、考課など）
■人事管理システム：SmartHRの管理
■社員情報の管理
■入退社、異動手続き

【変更の範囲】会社が指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: <必須>
・業界は問いませんので営業経験のある方

<歓迎>以下いずれかの経験者
・人事部でのご経験(総務や研修、労務経験者でも可)
・人材業界での営業経験
・マネジメントのご経験(人事関連：労務、総務、研修など)

【求める人物像】
◎裁量の大きな環境で働きたい方
◎成長できる環境でスキルアップを目指したい方
◎規模の大きな仕事に挑戦したい方
◎安定した企業で腰を据えて働きたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【未経験の方歓迎】人事採用/実働7時間/転勤無し/残業10H程度/知名度抜群の不動産会社

216460

ポジション: 人事【未経験の方応募歓迎】◆転勤、異動無し/実働7時間/残業10H/梅田アクセス至便/TVCMでお馴染み　知名度の高い優良企業◆事業戦略を人事から支える◆

仕事内容: 関西で培ったノウハウや知名度を武器に、全国展開を目指して成長し続けている当社にて、採用業務をお任せします。

【具体的には】
■会社説明会・就活イベント：求人メディアや合同企業説明会などで学生を集客し、会社の魅力を伝えます。
■面接対応：面接担当者として一次選考を実施し、二次面接への引き継ぎを行います。
面接後や内定後のフォローも、採用を決める大切な仕事です！
■イベント対応：インターンシップや懇親会などの企画・実施。
現場社員とも連携し、学生や新入社員が会社のことを理解し、馴染めるような企画を考えていきます。

【変更の範囲】会社が指示する範囲

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・大学卒業された方
・採用業務に興味があり、人前で話せる方

＜歓迎＞以下いずれかの経験者
・人事や採用業務の経験者
・営業経験、接客経験(業界は問いません)

想定年収: 375万円～ 550万円

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人事採用/実働7時間/転勤無し/残業10H程度/知名度抜群の不動産会社

216104

ポジション: 人事【採用のリーダー候補】◆転勤、異動無し/実働7時間/残業10H/梅田アクセス至便/TVCMでお馴染み　知名度の高い優良企業◆事業戦略を人事から支える◆

仕事内容: 関西で培ったノウハウや知名度を武器に、全国展開を目指して成長し続けている当社にて、リーダー候補として採用業務をお任せいたします。

◆会社説明会などの採用イベントの運営
◆求職者の面接実施・内定後のフォロー
◆採用計画の企画立案・戦略策定
⇒年間100名目標の新卒採用に携わる方を募集しています！

【変更の範囲】会社が指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
■人事部でのご経験（総務や研修、労務経験者でも可）
■人材業界での営業経験

【歓迎】
■マネジメントのご経験（人事関連：労務、総務、研修など）

【求める人物像】
◎裁量の大きな環境で働きたい方
◎成長できる環境でスキルアップを目指したい方
◎規模の大きな仕事に挑戦したい方
◎安定した企業で腰を据えて働きたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方

想定年収: 450万円～ 600万円

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大阪オフィスの募集/業績好調/WLB◎/社労士法人のスタッフ求人（資格不問）

215017

ポジション: ＜大阪限定募集＞【人事労務スタッフ】★年休125日

仕事内容: 【顧問先は上場企業など1,000以上】
労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートをお任せ。

【具体的には】
・労務相談の対応
・就業規則など職場のルールづくり
・給与計算や助成金申請
・各種保険の諸手続き
・他、人事労務に付帯する業務

▼POINT
顧問先企業は”人”のことで悩みを抱えています。
それらを解決するためにアドバイスをし会社が改善され、「ありがとう」をもらえることが何よりのやりがいです。
「担当制 × 分業制」
大手事務所は「業務の分業」によって工場のように細分化された部分的業務に携わることが一般的です。
当事務所では最低限の分業は取り入れつつも「顧客担当制」をベースにしているので、個々に色んなことを学べつつもチーム業務もあって、働きやすい体制となっています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【応募条件】
・基本的なPCスキル(Excel・Word)
・50名規模以上の事業会社の給与計算、社会保険手続き、年末調整の実務経験

【歓迎条件】※必須ではありません
・社労士事務所での勤務経験人事・労務・経営面のコンサルティング業務経験
・給与計算の実務経験
・IT関連に強い方

【求める人物像】
・人の役に立つことがやりがいに感じる方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・自発的に行動できる方
・ITを駆使して効率的に働きたい方

想定年収: 400万円～ 600万円

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労務/残業月10時間未満/年休125日/福利厚生充実/給与水準高い/業績好調の総合デベロッパー

214555

ポジション: 労務：大阪【スタッフ】◆業績好調の総合デベロッパー◆残業月10時間未満/年休125日/福利厚生充実/給与水準高い◆

仕事内容: ■担当者クラスを募集
■人事総務部門にて『労務管理』の側面から会社組織運営に関わる実務業務を担当していただきます。
【人事労務業務】
- 雇用管理
- 勤怠管理
- 給与計算
- 社会保険手続き
- 出向者管理
- ストレスチェック　等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件：下記3つすべてを満たすこと
-大卒以上
-上場会社での給与計算（勤怠含む）
- 社会保険業務の実務経験（3年以上）

■歓迎条件
- 高いExcelスキルをお持ちの方（SUM、VLOOKUP、IF等）
- 給与計算および社会保険業務に必要な最低限の法的な知識
　（労働基準法、健康保険法、労働安全衛生法など）
- 衛生管理者資格所持（第一種・第二種不問）
- 宅地建物取引士（不動産事業を深く理解している方を歓迎）

【求める人物像】
■部内・部外のコミュニケーションが得意な方、歓迎！
■正確なタスク対応が得意な方、歓迎！

想定年収: 550万円～ 700万円

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【大阪】東証グロース上場・ストック型ビジネスで業績安定/人事求人

214898

ポジション: 【大阪・淀屋橋駅】人事※業績好調のグロース上場企業

仕事内容: 入社後、採用業務を中心に、他業務はご志向性やスキルに応じて担当していただく業務を決めたいと考えております。

■人事
・新卒採用業務（面接設定・対応、会社説明会事務局など)
・中途採用業務（エージェント対応、面接設定・対応など）
・人事考課とりまとめ（評価、賞与、昇格）

■労務
・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整手続きなど）
・入退社手続き（社内手続き全て）

■総務
・社内施設管理
・備品管理
・その他庶務（来客・電話対応、健康診断の設定など）
・ファイリング
・データ入力
・書類作成、チェック作業

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】※下記いずれか必須
・事業会社での人事総務のご経験2年以上（目安）
・人材紹介会社での営業経験

【歓迎条件】
・新卒・中途採用業務経験者

【求める人物像】
・オープンマインドで意見を発し、会社を良くしていこうと日々挑戦出来る方
・細かいことに気が付いて、積極的に行動出来る方
・課題を発見でき、解消に向けて実行力のある方
・社員と能動的にコミュニケーションがとれる方

想定年収: 400万円～ 550万円

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【大阪・東京】急成長中の企業様での人事採用（スタッフ～係長）の求人です！

206846

ポジション: 【大阪・東京】人事採用スタッフ～係長【創業以来急成長のハウスメーカー】

仕事内容: 以下の新卒採用に関わる業務をお任せいたします。
・採用計画の立案
・募集情報の広報
・説明会の運営
・採用面接
・内定後フォロー
・研修の運営　など

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれかのご経験
・営業経験（顧客折衝経験、人材業界の経験者等）
・採用業務経験、もしくはリクルーターの経験ある方

想定年収: 400万円～ 750万円

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人事（労務） / 上場企業 / フレックスタイム制有 / 年収～800万円

211257

ポジション: 人事＜労務＞【東証スタンダード上場/フレックスタイム制/大阪梅田】

仕事内容: まずは労務業務を中心に担当頂き、人事制度などにも幅広くお任せする予定です。

・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理
・労働政策、労使関係業務
・労務関連法への対応、規定の見直し
・人事制度の改定、立案
・その他の人事総務業務（ファシリティ、文書管理など）

その他、一部採用業務もお任せする可能性もございます。
※ご経験、スキルによってお任せする業務が異なります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
下記2点のうち1点でも当てはまる方
・一般企業、もしくは社労士事務所での労務経験
・社労士有資格者

【歓迎】
・制度、規定業務経験者
・同規模の事業会社での人事経験

【求める人物像】
・丁寧で気遣いができ、しっかりとフォローを頂ける方
・根気があり、受け身ではなく積極的に行動できる方

想定年収: 400万円～ 800万円

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飲料メーカー/【大阪本社】総務部_労務給与_メンバー～リーダークラス

216844

ポジション: 【大阪本社】総務部_労務給与_メンバー～リーダークラス

仕事内容: ＊グループ全体及び子会社を含めた下記業務に従事していただきます。
・給与計算（勤怠締め～給与確定までの期間　６営業日）
・社会保険関連手続き
・労務関連施策の企画・実行
・年末調整業務
・自動化・デジタル化の促進
＊将来的には、就業規則の改定や新規子会社の立ち上げ対応など専門性の高い業務にも従事いただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■下記のご経験をお持ちの方
・100名以上の規模の会社で給与計算業務のご経験がある方
・当社給与計算期間（6営業日）と近しいスピード感で対応したご経験がある方
・クラウド勤怠管理システム、給与計算システムの使用経験者（紙でなくシステムベースでの対応）
・一定程度のPCスキル（ＩＦ関数などを含めたExcelワークができるレベル）を有している方

【歓迎条件】
・子会社の給与計算や労務に携わったことがある方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・サービス部門としての意識がある方（スピード対応、柔軟性、上から目線✕）
・スピードを重視しつつも慎重かつ正確に業務を進められる方
・会社の成長や変化を楽しめる方
・学習意欲が高く、未経験領域にもチャレンジし、自身のキャリアを広げたい方

想定年収: 401万円～ 552万円

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【大阪】オリジナルブランドを展開する大阪発の成長企業/人事労務（リーダー）求人

216753

ポジション: 人事労務（リーダー）【転勤無/年間休日127日】

仕事内容: 管理部門の人事総務部リーダーとして、主に労務、総務、採用、法務などの人事全般管理を担っていただきます。
また、自部門だけでなく会社全部門を巻き込んだ人事企画などにも関わっていただきます。
将来的にはメンバーのマネジメントを担っていただく想定です。

＜業務詳細＞
■労務：勤怠管理、給与計算、入退社手続、社会保険関連手続き、各種労務手続き、
　　　　就業規則管理、社内ルール改定、健康診断手配、年末調整　など
■総務：会社設備/施設管理、安全衛生管理、株主総会/登記関連業務など
■人事：人事評価制度の運営、人事面談など
■法務：契約書管理、リーガルチェックなど
※専門的なことは顧問の社労士、弁護士に確認ができる環境です。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
いずれも必須
・人事総務部門の実務経験３年以上
・人事企画、制度企画のご経験のある方

【歓迎条件】
・法務知識のある方
・労務問題対応や人事面談の対応経験がある方
・3～5名のチームをまとめた経験のある方

【求める人物像】
・状況に応じて柔軟に業務遂行ができる方
・素直さ、協調性をもって業務に取り組める方
・コミュニケーション能力に長けた方
・法律などの学習意欲が高い人

想定年収: 420万円～ 510万円

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国内トップクラスのシェアを持つ上場グループ企業/人事（採用担当・新卒メイン）(217387)

【大阪】創業300年以上の食品卸企業/人事総務(215281)

上場企業での人事（採用）求人です！～キャリアチェンジの方から～ご経験豊富な方まで応募可能～(202192)

飲料メーカー/【大阪本社/東京支社】 採用特化人財 メンバー～リーダークラス (217531)

飲料メーカー/【大阪本社】HRBP マネージャークラス ＊未経験OK (217532)

飲料メーカー/【大阪本社】HRBP メンバー～リーダークラス ＊未経験OK (217533)

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