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人事部スタッフ（採用・制度運用推進）/60年以上の歴史をもつ老舗菓子メーカー

225091

ポジション: 人事スタッフ（採用・制度運用推進）＜大手VC傘下/60年以上の歴史をもつ老舗菓子メーカー＞

仕事内容: 【雇入れ直後】
入社後1年程度は採用業務に力を入れて体制強化を実行していただきます。
・採用補助（本社での面接時）
・採用（新卒・中途・アルバイト）活動　

ゆくゆくは以下業務にも従事いただきます。
・給与計算
・社会保険の手続き
・入退社の手続き
・人事制度の見直し、検討　
・社内教育、研修プランの整備　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
人事業務のご経験

【求める人物像】
・協調性を持ちつつ向上心がある、バランスの取れたコミュニケーション能力がある方。
・同社の事業や商品に興味のある方。

想定年収: 450万円～ 550万円

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労務・経理スタッフ/60年以上の歴史をもつ老舗菓子メーカー

225092

ポジション: 管理部門スタッフ（人事・経理ジェネラル）＜大手VC傘下/60年以上の歴史をもつ老舗菓子メーカー＞

仕事内容: 【雇入れ直後】
部長の指示・アドバイスの下、経理・人事労務業務に従事していただきます。
・財務・管理会計等経理実務
・給与計算など労務業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
人事労務、もしくは経理業務のご経験

【求める人物像】
・協調性を持ちつつ向上心がある、バランスの取れたコミュニケーション能力がある方。
・同社の事業や商品に興味のある方。

想定年収: 450万円～ 550万円

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人事労務担当求人/複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社

225616

ポジション: ⼈事労務担当（給与計算スタッフ）◆複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社◆

仕事内容: ⼈事部⾨にて給与計算をメインとした労務管理をお任せします。
※これまでのご経験に合わせて業務をお願いします。

＜具体的な業務内容＞
・給与、賞与計算業務　
・社会保険事務手続き
・入退社手続き対応
・勤怠管理関連業務
・福利厚生事務
・年末調整業務
・総務業務　等

※複数のグループ会社の本部でのお仕事ですので、業務ボリュームも⼤きく様々な経験を積んでいただける環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・給与計算のご経験がある方
・Excel中級レベル（vlookup、if関数が対応できる方）
・⽉初は⼟⽇でも出勤が可能な⽅
※基本的には土日にお休みとなりますが、給与計算の都合上月初が土日の場合は勤務をお願いしております。
※資格を完全に満たしていなくてもまずはご応募お待ちしております！

＜歓迎＞
・2000⼈規模の会社の給与計算のご経験

想定年収: 350万円～ 390万円

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社労士対象求人/グループ会社の社労士法人の代表候補/人脈が築ける/リモート・フレックス可

225721

ポジション: ◆社労士対象求人◆　リモート・フレックス可/年間休日125日/同社社労士法人の代表候補

仕事内容: 【雇入れ直後】
・給与計算
・労務手続き
・助成金対応
・就業規則や労務相談の初期対応
・大阪での社労士法人立ち上げ
└将来的に大阪法人の代表を担っていただきます

■本ポジションのキャリアステップ
【1】立ち上げ期（1年目）
クレド社労士法人（新設）の基盤構築と立ち上げを担います。
・法人設立と経営参画：新設法人の立ち上げメンバーとして参画し、将来の代表として経営を担う。
・業務基盤の確立：給与計算、労務手続き、助成金業務などの基盤構築を主導。
・業務フロー、チェック体制、顧客対応ルールの整備。
・グループ連携モデルの確立：クレドメディカル、クレド税理士事務所など、グループ他法人との連携モデルを確立。

【2】拡大・組織化期（2〜3年目）
事業の拡大と組織体制の整備を推進します。
・顧問契約の拡大：労務顧問契約を20〜30社規模に拡大（想定）。
・商品・サービスの標準化：就業規則、助成金などの標準パッケージを整備。
・採用と効率化：補助スタッフの採用・教育に関与。
・給与計算業務の自動化・効率化を推進。

【3】代表・発信期（4〜5年目）
法人代表として、組織・戦略・発信のすべてを主導します。
・人事体制の確立：採用、教育、評価制度を自社内で構築・運用。
・外部への情報発信：セミナー、講演、SNSなどを通じたグループ内外への情報発信を主導。
・グループ経営への参画：グループ経営会議に参画し、全体戦略の提言を行う。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・社労士資格をお持ちの方
・社会保険手続きの経験をお持ちの方
・給与計算の経験をお持ちの方
・助成金申請（キャリアアップ・両立支援助成金等）の対応経験　※年間数件でも可

【求める人物像】
・誠実で丁寧な対応ができ、顧客視点を大切にできる方
・責任感を持ち、チームで協力しながら業務を進められる方
・自走力があり、業務改善や効率化に前向きな方
・新しい知識や仕組みを積極的に学べる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【社労士補助】完全土日祝休み／年間休日125日／大手クライアント多数

226243

ポジション: 桜橋事務所(西梅田)【社労士補助】大手クライアント多数/完全週休2日

仕事内容: 社会保険労務士補助のスタッフとして、下記のような業務をお任せいたします。
■社会保険・労働保険の手続き業務全般
■顧客企業からの労務相談対応
■書類作成やデータ入力などの事務作業
など
※給与計算の業務に就いては、提携先に委託しています。

【業務で利用するシステム】COMPANY、社労夢COMPANY Edition　など

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■社会保険労務士試験の勉強をしている方
■下記のいずれかのご経験
（目安：2年以上/社会保険手続きのご経験がある方）
・社労士事務所/社労士法人でのご経験
・一般事業会社の労務担当として、社会保険業務の経験
・アウトソーシング会社/シェアードサービス会社でのご経験

【歓迎】
・社会保険労務士有資格者、試験合格者
・大企業での労務担当、あるいは大企業をクライアントとするアウトソーシング会社/シェアードサービス会社での経験

想定年収: 400万円～ 700万円

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人事企画【梅田勤務/フレックス】

226444

ポジション: 人事企画【梅田勤務/フレックス】

仕事内容: ・グループ人事戦略の企画、立案
・基幹人事制度の企画、改訂
・人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築
・人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須）
・コミュニケーション能力と調整力のある方
また、以下いずれかの経験をお持ちの方
・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験
・海外人事制度の企画および運用経験
・研修、教育体制の企画および運用経験
※いずれも企画からの経験が必須

【歓迎条件】
・メーカー、化粧品業界経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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【急成長・IPO・大阪市内】大阪本社のSaaSベンチャー/採用担当者

228316

ポジション: 【大阪/採用人事】IPO準備中SaaS企業｜採用戦略から担うコアメンバー募集

仕事内容: <採用全般（新卒/中途/エンジニア）>

ボードメンバー、各部門のハイアリングマネージャーとのターゲティング設定
採用達成に向けた戦略 / 戦術立案～実行
KPI管理分析→改善のための施策検討
応募～入社までの各ファネルの運用、改善提案
ダイレクトリクルーティング施策の検討、実行
入社後のアフターフォロー
エージェントコントロール
その他、採用関連業務全般　　　etc
※ご経験に応じて、チームリーディング～マネジメントもお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社で中途採用2年/新卒採用1年のご経験がある方

【歓迎】
・IT、人材業界での採用業務のご経験
・エンジニア採用のご経験
・ベンチャー企業での採用業務のご経験
・人事やその他コーポレート業務のご経験
・チームリーディング、マネジメントのご経験

【求める人物像】
・問題の本質を追及し、解決策を考え抜くことができる方
・より良い業務の進め方を検討し、提案、実現できる方
・新しい技術や手法に積極的に取り組める方
・管轄業務以外にも興味関心を持って取り組める方
・仕事を楽しめる方

想定年収: 400万円～ 550万円

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【採用担当】年間休日125日/1日フレックスで柔軟な働き方が可能！福利厚生◎

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ポジション: 人事【採用担当】未経験応募可/年間休日125日/1日フレックス制度/福利厚生◎/SaaS企業

仕事内容: ≪主な業務内容≫
・採用計画とスケジュールの策定
・採用戦略の立案と実行
・新卒・中途採用における母集団形成（年間それぞれ15名程の想定）
・選考プロセスの設計と実施
・内定者フォローと入社後のオンボーディング
・採用ブランディングの企画と実行
・人材紹介会社とのリレーション構築

（雇い入れ直後）労務業務（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社会人経験５年以上
※下記いずれかのご経験
・人事経験：３年以上
・人材業界でRA/CAのご経験：３年以上
・顧客折衝のご経験（顧客属性問わず）

【歓迎条件】
・チームリーダーやマネジメントのご経験
・新卒/中途採用計画の設計のご経験
・組織開発施策の企画実行のご経験
・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実務経験

【求める人物像】
・外交的で、人と関わることが好きな方
・チームでより良い組織をつくることにやりがいを感じる方
・アドバイスを素直に受け止め、成長に活かせる方
・粘り強く物事を続けられる継続力のある方
・採用成果だけでなく、その先の人財の活躍まで責任を持てる方
・短期的な数値目標ではなく、中長期的な物事の考え方ができる方

想定年収: 460万円～ 620万円

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【人事】大手グループ企業の人事（担当者クラス）求人

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ポジション: 【大阪/人事制度企画（担当者クラス）】大手グループ/フルフレックス/年間休日126日

仕事内容: 当社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。私たちのミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI&Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。
あなたも私たちと共に、未来を切り拓く一員となりませんか？エンジニアリングの力で世界を変える、この挑戦に参加するあなたをお待ちしています。

■業務詳細
・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明
・人事制度の運用・改善
・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・従業員100名以上規模の事業会社にて制度にまつわる経験をお持ちの方
※構築・企画・運用いずれのご経験でも可

【歓迎条件】
・昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験
・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験
・人事の潮流に興味関心があり、学習意欲が高い方
・コミュニケーション力が高く、従業員相談や問い合わせ対応業務の経験
・HRBPの経験
・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有
（Excel活用／tableau、Company、カオナビなど人事システムの操作経験／人事データの分析手法（相関分析、重回帰分析など）を想定）

【求める人物像】
・主体的に取り組むことのできる方
・当社のパーパス＆バリューに共感できる方
・新しい領域や業務に対して前向きに取り組める方
・既存の枠組みにとらわれず、常に改善を試みる方

想定年収: 500万円～ 620万円

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大手グループ会社での総務のリーダーポジションの求人です！【梅田/働きやすさ◎】

198356

ポジション: 総務＜リーダー＞【年間休日120日/成長率◎/大手グループ会社】

仕事内容: 総務課にて、運営するグループホームの請求処理関係を中心とした総務業務、メンバーの相談役としてリーダー業務をお任せしたいと考えております。

＜業務詳細＞
・介護保険請求管理、助成金対応、経費管理
・採用関連業務
・時給制職員の管理（勤務管理、定期面談、MTG対応等）
・法務関係（契約締結に伴う対応、押印対応等）
・新規オープン施設の行政手続き
・庶務業務　等
＊今後のキャリアビジョン：まずはリーダー職としてご入社いただき、ゆくゆくはシニアリーダーも目指していただけるポジションです。

※変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理関連の業務経験や何かしらの事務や総務経験をお持ちの方
※社会人経験目安：7～20年程度
・リーダーやマネジメント経験

【歓迎】
・幅広い業務経験をお持ちの方

想定年収: 370万円～ 370万円

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給与・労務/老舗化粧品メーカー/福利厚生充実

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ポジション: 人事労務【年間休日120日/福利厚生充実/転勤当面なし】

仕事内容: 10年で売上高3倍、業界屈指の化粧品OEM・ODMメーカーである当社の人事部において、給与計算をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。

【具体的には】
・給与計算
└自社で600名弱の勤怠管理給与計算を行っています。
・労務(新入社員面談対応、留学生の受け入れ等)
・制度運用、規程管理等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件　
・給与計算業務の経験者
※Excel計算式が得意な方は歓迎します。

■求める人物像
スピード感が有り、柔軟性にとみ「自分のルールややり方」に固執するのではなく、仕事での交渉や商談の場で相手の立場・意見を理解できる方歓迎します。

想定年収: 302万円～ 450万円

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国内トップシェアを誇る食品グローバルメーカー/海外人事（スタッフクラス）/フレックス（コアタイム無）

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ポジション: 【大阪】海外人事/スタッフクラス【大手食品メーカー/東証プライム上場/グローバル企業/年間休日123日/フレックス】

仕事内容: 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油株式会社（大阪・泉佐野）にて海外人事として下記業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
■各海外拠点のサポートおよびビジネスパートナーとしての職務
■駐在、出張、給与/税務、福利厚生、労働法関連、危機管理等のサポート
■新規立ち上げや急成長している海外拠点の経営～人事面のサポート全般
■現行オペレーション業務の整理や効率化活動
■海外現地法人との調整、交渉等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・海外人事給与、労務関係業務経験（VISA手続き、海外赴任者対応）※目安5年以上

【歓迎要件】
・海外人事制度関連のご経験
・海外駐在経験　

【求める人物像】
・チーム員や他部門と明るく円滑にコミュニケーションが取れる方
・丁寧な仕事、適切なタイミングでの相談、仕事相手への配慮ができる方

想定年収: 700万円～ 810万円

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国内トップクラスのシェアを持つ上場グループ企業人事（採用/中途メイン）

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ポジション: ※人材紹介会社も歓迎【大阪/中途採用担当】大手上場メーカー/年間休日120日

仕事内容: 当社人事部にて、中途採用業務をお任せいたします。
採用戦略の立案から採用業務まで一貫してご担当いただくことを想定しています。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案や実行
・母集団形成～書類選考、面接～志望度形成

【キャリアパスについて】
ご希望、適性に応じて、採用業務を突き詰めていただくことが可能ですが、それ以外にも労務業務や制度設計など人事としての業務幅を広げることも可能です。また経営層との距離が近く、裁量をもって人事の立場から企業変革を推進することが可能です。

【転勤について】
将来的にはマネジメントへの期待やキャリアパス、スキル向上の観点から移動をお願いするケースがございます。基本的には配属エリアでじっくりご活躍できる方を採用したい方針で、実際に、UIだーん希望の方も中途入社されております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
・人材紹介会社でのご経験をお持ちの方
または
・中途採用業務のご経験をお持ちの方

想定年収: 455万円～ 636万円

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国内トップクラスのシェアを持つ上場グループ企業の人事アシスタント

226646

ポジション: 【大阪市/人事アシスタント】上場グループ/残業月10h/完全週休2日

仕事内容: 【未経験から安心スタート】採用・教育に関する幅広い業務をサポートしていただきます。

具体的には
《採用》
・応募者・人材紹介会社との連絡（新卒・中途・派遣）
・各拠点長との連絡、日程調整
・採用に関するサポート
《教育》
・各種研修（階層別・キャリアアップ等）の運営
・教育プログラムのサポート
《健康経営》
・健康診断、ストレスチェック、予防接種等の受診管理
・健康関連研修の準備・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◆大卒以上
◆基本的なPCスキルをお持ちの方

【求める人物像】
◎自分から積極的に行動できる方
◎フットワークの軽い方
◎ルーティンは嫌だ！という方
◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◎チームワークや協調性を活かせる方
◎他人のアドバイスを素直に吸収できる方

想定年収: 379万円～ 436万円

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※経験者※【新大阪】人事（教育・研修担当）【年休128日/土日祝休/柔軟な働き方も可能な求人です！】

228698

ポジション: ※経験者※【新大阪】人事（教育・研修担当）

仕事内容: 現在当社では、「教育」を重要な経営課題としており、全社を上げて取り組み始めています。
私たち人事（教育）部門は、当社が太陽光発電のプロフェッショナル集団となり更に発展していくために、従業員が「考え方」と「能力」の両輪において学び続けられる機会を提供していくことがミッションとなります。

《教育研修業務》
■社内研修の新規および刷新の企画・設計に関する業務
・研修内容の検討
・提案資料作成（PowerPoint/Excel使用）
・社内関係部署との調整
・外部研修会社との折衝

■社内研修の運営に関する業務
・研修講師
・研修資料作成（PowerPoint/Excel使用）
・研修案内や会場手配および設営
・外部講師との調整・サポート

■研修の評価・分析
・社内アンケートの集計や分析（Excel/kintone使用）
・効果測定など

《主な研修やイベント等》
・入社時研修（中途/新卒）
・太陽光研修
・階層別研修
・管理職研修
・全社経営会議
・評価者研修
・社員表彰
・社内検定

※上記のいずれかの業務を担っていただきます。
※業務によっては出張があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事部門にて教育・研修業務をご経験された方
・人事部門に対し教育、研修のコンサルティング業務をご経験された方

【歓迎要件】
・0→1で教育・研修業務の企画を経験された方

【求める人物像】
・成長意欲や向上心が高い方
・裁量を持って働くことにやりがいを持てる方
・論理的思考の方
・大勢の前で話をすることに抵抗のない方

想定年収: 450万円～ 550万円

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大阪【人事】高級時計を扱う老舗時計専門店/年間休日120日/所定労働時間7時間30分/WLB充実

228166

ポジション: 人事スタッフ（採用・教育）【年間休日120日/WLB充実】

仕事内容: 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしているグループ会社、および自社（ホールディングス）の人事として勤務して頂きます。
※最初の業務につきましては、ご経験に合わせて依頼させていただきます。
将来的に、ご希望に合わせてキャリアを積んでいただけます。

■具体的には：
具体的には下記業務をお任せします。
・人事業務全般（採用・教育・評価）
・採用業務（新卒・中途）
・採用計画の立案・実行
・求人媒体の選定、求人原稿の作成・管理
・書類選考、面接調整、面接対応
・内定者フォロー、入社手続き対応
・人材紹介会社等の外部業者対応
・教育・研修業務（新人研修、社内研修等）の企画・運営
・評価制度の保守および運用
※採用管理システムは新卒・中途ともにHRMOSを使用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ≪必須≫
※ポテンシャル枠もございますので、まずはご応募ください！
・人事業務（採用）の実務経験2年以上
・中途または新卒採用における一連の業務経験
（求人作成、書類選考、面接調整・対応、内定者フォロー等）
・社内関係部署や外部（人材紹介会社等）との調整業務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

≪歓迎≫
・教育研修（新人研修、OJT、社内研修等）の企画・運営経験
・採用広報（採用サイト、SNS等）に関わった経験
・人事制度運用の補助経験

想定年収: 350万円～ 400万円

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東大阪市の社会福祉法人/経理総務/業績安定/盤石な経営基盤

214090

ポジション: ※新規エントリー受付停止※経理総務

仕事内容: 【雇入れ直後】入社当初は事務部門全般の実務をお任せする想定です。

【経理関係】
・伝票処理
・会計ソフト入力
・経費精算
・支払管理　など
月次決算以降は顧問税理士と連携の上業務を進めていただきます。

【人事関係】
・採用業務
・勤怠管理
・給与計算
社会保険手続き、年末調整などは顧問社労士と連携の上対応いただきます。

【総務関係】
・備品管理
・施設管理
・文書管理　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・管理部門で幅広く実務経験をお持ちの方

【尚可】
・医療福祉業界での経理の実務経験者

想定年収: 400万円～ 600万円

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【大阪】第二創業期の大手ラーメンチェーン/人事部門役職者求人

214533

ポジション: 【大阪】人事部門役職者orメンバー　※ポジションサーチ求人※

仕事内容: 業界No.1の成長率を誇る当社では、更にその成長を加速し、基盤を安定させるためにバックオフィスの体制強化を行っています。

人事部門も例外ではなく体制強化していくにあたり、役職者としてご活躍いただける方を募集しています。
「採用」「労務」「人事制度」等…。ご経験やご志向に応じポジションサーチを行いながら選考を進めます。
選考を通じ、具体的なポジションや仕事内容についてはご説明いたします。

※課長職以上の採用を想定しております

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
事業会社での人事業務経験をお持ちの方(3年以上)
※役職者としてマネジメントの経験をお持ちの方ですと望ましいです

想定年収: 600万円～ 800万円

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人事総務／年休120日以上／業績好調/上場グループ

217971

ポジション: 人事総務◆年休125日／大阪市内アクセス良好/上場グループ

仕事内容: 人事総務業務をお任せします。

■人事労務
・給与・賞与・年末調整等の対応業務
・労務管理（労災保険・雇用保険など）
・採用業務（主に中途採用）
・研修・教育の企画と実施
■総務業務
・社内消耗品・備品・什器類の購買
・動産・不動産等の資産管理
・損害保険・知財権の管理
・各種申請処理、文書管理　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事総務のご経験をお持ちの方
・給与計算・社会保険の理解があり実務経験のある方
・業務にて車の運転ができる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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リモート/フレックスあり！！独立系SI企業/経理/年間休日124日/WLB◎

225167

ポジション: 人事労務　(将来の管理職候補）リモート・フレックスあり/WLB◎/年休日124日～組込み系と業務系のITシステム開発を手がける独立系SI企業～

仕事内容: 労務を主軸としつつ、総務的な領域も兼任していただきます。

【具体的には】
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■年末調整
■総務庶務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■給与/賞与/退職金計算、勤怠管理、就業規則管理等の人事の中でも労務系実務寄りの経験がある方

【求める人物像】
■総務経験のある方
■協力しながらチームワークを意識して業務ができる方
■労務専門職に留まらず、幅広くバックオフィスに携わりたい方

想定年収: 440万円～ 510万円

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経理総務求人【管理職候補】WLB◎/実働7.5h/残業10h(200384)

創業130年を超える歴史を持つ上場グループのメーカー/在宅勤務制度あり/人事部＜中堅クラス＞(228504)

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総務 / 優良化学メーカー / 年間休日125日 / 福利厚生充実(222156)

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