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【大阪/弁天町】人事～教育研修/年間休日122日/残業月15時間程/製造派遣のパイオニア

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ポジション: 教育研修担当

仕事内容: ■職務概要
当社の人事部人事チームの教育研修担当をお任せいたします。
主に、新卒への社会人マナー研修や、企業理解の研修などを想定しております。
■職務詳細
▼社内研修実務
・研修委託先との折衝
・各種研修
∟新入社員研修、階層別研修、管理職研修、女性活躍推進研修などの社内調整
・当日の運営、講師
※その他人事業務(入退社手続き、退職金管理、評価制度の運用等)も、業務量を調整しながらご経験を積んでいただきたいと考えております。
＜入社してすぐの流れ＞
入社してからは、ご経験に応じて上長やチームメンバーと共にOJTを通して研修の流れや運営管理を学んでいただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件：いずれか必須
・教育研修などの運営、実行経験（経験年数不問）

■歓迎条件
・人に教える経験（講師経験など）をお持ちの方
・研修以外の人事業務にもご興味をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 610万円

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【大阪】上場グループ会社にて本社人事担当者（管理職候補）求人です！

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ポジション: 大阪/人事総務スタッフ【上場グループ/大手上場企業の中核企業/語学力活かせる】

仕事内容: 制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。
将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。

①人事考課、昇進制度
②報酬制度（国内、海外）
③勤務管理、働き方に関する諸制度
④人財育成、キャリア支援
⑤新卒採用、中途採用、内定者フォロー
⑥ダイバーシティ関連
⑦福利厚生、社員の健康管理
⑧グループ会社における労務管理支援　　等

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
・「仕事の内容」に記載の①～⑦のうち、３項目以上の実務経験（主体的にかかわったご経験）
・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験
・TOEIC 500点以上

■歓迎条件
・労働組合との折衝経験
・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験

想定年収: 720万円～ 1,000万円

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【人事】大手グループ企業の人事（担当者クラス）求人

203869

ポジション: 【大阪/人事制度企画（担当者クラス）】大手グループ/フルフレックス/年間休日126日

仕事内容: 当社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。私たちのミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI&Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。
あなたも私たちと共に、未来を切り拓く一員となりませんか？エンジニアリングの力で世界を変える、この挑戦に参加するあなたをお待ちしています。

■業務詳細
・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明
・人事制度の運用・改善
・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・従業員100名以上規模の事業会社にて制度にまつわる経験をお持ちの方
※構築・企画・運用いずれのご経験でも可

【歓迎条件】
・昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験
・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験
・人事の潮流に興味関心があり、学習意欲が高い方
・コミュニケーション力が高く、従業員相談や問い合わせ対応業務の経験
・HRBPの経験
・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有
（Excel活用／tableau、Company、カオナビなど人事システムの操作経験／人事データの分析手法（相関分析、重回帰分析など）を想定）

【求める人物像】
・主体的に取り組むことのできる方
・当社のパーパス＆バリューに共感できる方
・新しい領域や業務に対して前向きに取り組める方
・既存の枠組みにとらわれず、常に改善を試みる方

想定年収: 500万円～ 620万円

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【高齢者向け食品メーカー安定優良企業】総務職

170780

ポジション: 【新大阪】本社総務（リーダー候補）

仕事内容: ■具体的な業務内容
下記業務を担当していただきます。
・社宅管理
・車両管理（事故対応を含む）
・貸与品管理（携帯電話等）
・システム管理（web会議システムの管理、各種アカウントの発行・管理等）
・ファシリティ管理
・福利厚生制度の運用・管理（慶弔見舞金制度・お誕生日お祝い制度等）
・労働安全衛生（衛生委員会、健康診断・ストレスチェックの手配、案内、分析等）
・庶務（備品等の発注・管理、名刺発注、年賀状・暑中見舞いの作成・送付等）
・その他

また、これまでのご経験に即して、下記のような業務もお任せしていきます。
・社内規程の整備、見直し
・不動産関連業務
・法務業務

●従事すべき業務の変更の範囲：限定なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
・総務分野の経験5年以上
・リーダー経験

＜求める人物像＞
・固執した考えに捉われず、柔軟性があり、素直で真面目な方
・周囲との協調性、コミュニケーション力、状況適応力が高く、リーダー的資質を備えている方
・広い視野で考え実行できる方

■歓迎条件
・不動産関連の業務経験
・法務関連の業務経験
・情報システム関連の業務経験

あれば尚可：宅地建物取引士、行政書士、AFP又は2級ファイナンシャル・プランニング技能士、日商簿記2級、ビジネス実務法務検定2級

想定年収: 440万円～ 590万円

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【高齢者向け食品メーカー安定優良企業】総務職（メンバークラス）

170778

ポジション: 【新大阪】本社総務（メンバークラス）

仕事内容: ■具体的な業務内容
下記業務を担当していただきます。
・社宅管理
・車両管理（事故対応を含む）
・貸与品管理（携帯電話等）
・システム管理（web会議システムの管理、各種アカウントの発行・管理等）
・ファシリティ管理
・福利厚生制度の運用・管理（慶弔見舞金制度・お誕生日お祝い制度等）
・労働安全衛生（衛生委員会、健康診断・ストレスチェックの手配、案内、分析等）
・庶務（備品等の発注・管理、名刺発注、年賀状・暑中見舞いの作成・送付等）
・その他

●従事すべき業務の変更の範囲：限定なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事総務の経験3年以上

■歓迎条件
・不動産関連の業務経験
・法務関連の業務経験
・情報システム関連の業務経験
・リーダー経験

＜求める人物像＞
・固執した考えに捉われず、柔軟性があり、素直で真面目な方
・周囲との協調性、コミュニケーション力、状況適応力が高い方
・正確、迅速に業務にあたることができる方
・物事を常にポジティブに考えることができる方
・当事者意識を持つことができる方
・探求心がありチャレンジ意欲がある方

あれば尚可：AFP、2級ファイナンシャル・プランニング技能士、日商簿記2級、ビジネス実務法務検定2級、行政書士、宅地建物取引士

想定年収: 380万円～ 460万円

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労務総務求人/関西本社の物流会社/創業60年の安定基盤/残業月15h程度/年間休日125日

220477

ポジション: 労務総務担当◆創業60年/関西本社の物流会社/残業15h程度/年間休日125日◆

仕事内容: 物流企業の総務として、従業員が働きやすい環境整備やサポートをお任せいたします。
会社・従業員を支える総務部門で経営基盤の強化を推進できる人材を募集しております。

【職務詳細】
■本社及び営業所の設備管理（OA機器・倉庫内設備等）・備品管理
■社宅やリース契約の対応
■入退社管理
■社会保険申請
■社用車管理
■慶弔対応
■規定改定
■給与計算
■契約書関連

【身につくスキル】労務管理知識・物流知識・契約関連知識等
総務業務のご経験が3年程の方もスキルアップしながら将来の幹部候補を目指すことができます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■給与計算・勤怠管理経験・総務経験

【歓迎】
■部門問わずコミュニケーションを円滑に図れる方
■業務に対する責任と管理能力のある方
■業務に対して積極的に取り組んでいける方

想定年収: 400万円～ 650万円

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【大阪】大人気焼肉チェーンのホールディングス/人財管理部労務求人

218769

ポジション: 人財管理部労務

仕事内容: 弊社の人財管理部労務部署にて、以下の労務関連業務をしていただきます。

①給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務
②社会保険手続き(加入･喪失等）
③勤怠処理管理
④住民税特別徴収事務業務
⑤年末調整業務
⑥アルバイトの入退社管理　など

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】　　
（1）上記の労務業務の経験必須
（2）パソコン実務レベル　（特にエクセルに長けた方：関数、ＶＬＯＯＫＵＰ、ピポットテーブル等）

【求める人物像】
（1）労務部署の担当者の一人として、スピード感かつ責任感を持って意欲的に業務携わって頂ける方
（2）弊社の理念に共感をもち、向上心と協調性をもって業務に取り組める方

想定年収: 350万円～ 400万円

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大手グループ企業/キャリア採用（リーダークラス）求人

211347

ポジション: 【大阪/採用人事（リーダークラス）】大手グループ/フルフレックス/年間休日126日

仕事内容: 毎年2桁に近い成長が続く当社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。

■業務内容
①技術系職種：ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、
　　　　　　　検証技術サービスエンジニア
②管理系職種：人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財
③営業系職種：営業企画、営業推進などの事業推進人財

具体的には、
・採用チャネル開拓　・エージェントマネジメント　・採用媒体選定／運用
・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など）
・採用進捗確認／レポート作成
・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証）など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社でのキャリア採用経験（3年以上）
※業界未経験の方も歓迎しております。

【歓迎条件】
■エンジニア採用経験
■採用マーケティングに携わった経験

【求める人物像】
■成長・進化する組織で経験を試したい・チャレンジしたい方
■戦略思考や論理的思考力をお持ちの方
■多角的な視点、柔軟性をお持ちの方
■好奇心や成長意欲が高い方

想定年収: 611万円～ 762万円

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プライム上場子会社　老舗繊維メーカーで人事総務/大阪市内/年休120日/残業ほぼ無し

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ポジション: 人事総務（係長候補）◆プライム上場グループ会社/年休120日/残業ほぼ無し/実働7時間45分◆

仕事内容: 人事総務、法務業務全般を担っていただきます。

【人事関連業務】
採用～退職手続き、給与計算／社保手続き、各種規程の作成、評価、制度設計　等

【総務】
各種総務業務：保険手続き、車両管理、株主総会議事録作成等

【法務】※ご経験は無くても構いません。
契約法務／商標／知財関連業務：親会社と連携してのリーガルチェックや特許管理業務、外部の弁護士や弁理士との橋渡しをお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
人事・総務の業務経験3年以上（人事業務全般の経験が必要。給与計算のみ、社会保険のみなどは不可。）

【歓迎】
法務業務経験

想定年収: 400万円～ 560万円

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Web広告事業で画期的なサービスを提供しているIPO準備企業/総務～補助金・助成金の専任担当

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ポジション: 【大阪】総務～補助金・助成金の専任担当 ◆残業ほぼなし・土日祝休・就業環境◎※転勤なし

仕事内容: IPOに向けての管理体制構築のため、補助金・助成金の専任担当を募集いたします。
具体的には以下業務をお任せいたします。

■業務詳細
・補助金・助成金等の申請書類作成業務
・入出金管理
・請求書・契約書などの作成
・電話・来客対応
・その他、事務・庶務業務全般
・社会保険の手続き　など
※総務と兼任いただきます。

■補足
・年に1回、新規事業の案を求めるため全社員が集まり会議で検討する場も設けられております。
・定時終業時刻（19時）以降の残業は一切行っておりませんので、業務に対し高い生産性が求められる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■補助金および助成金の申請書類の作成経験

【歓迎】
行政書士事務所経験
社労士事務所経験
会計ソフトfreeeの使用経験あり

※上席や役員への稟議書の作成
※新規営業を３年以上（ルート営業は不可）

想定年収: 420万円～ 720万円

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Web広告事業で画期的なサービスを提供しているIPO準備企業/人事（採用・労務など）

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ポジション: 【大阪】人事（採用・労務など）残業ほぼなし・土日祝休・就業環境◎※転勤なし

仕事内容: 当社人事として、以下業務をお任せいたします。

■業務詳細
＜採用業務＞
・面接対応
・採用戦略の策定
・エージェント会社との折衝
・採用広告の運用等

＜労務＞
・雇用に関する手続き
・勤怠管理
・社会保険の手続き等

※業務の割合は4：1（採用：労務）を想定しています。

■補足
・年に1回、新規事業の案を求めるため全社員が集まり会議で検討する場も設けられております。
・定時終業時刻（19時）以降の残業は一切行っておりませんので、業務に対し高い生産性が求められる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■採用計画の立案／実施のご経験がある方

【歓迎】
■人事評価制度の構築／運用のご経験がある方
■上場会社勤務／IPO準備中の会社勤務の方

想定年収: 360万円～ 720万円

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【人事/採用】建設・IT業界の人材派遣企業で戦略人事のプロへ/フレックス勤務

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ポジション: 人事係長（採用リーダー候補）

仕事内容: ■人事課長のもと、採用現場のリーダーとして、自身の採用目標達成と、担当チーム（1〜2名）のメンバーサポートを両立していただきます。

【具体的な職務内容】
●チームのKIP（行動目標）管理と、日々の進捗サポート
●新人・若手リクルーターへのOJT指導、面接同席、フィードバック
●トッププレイヤーとして、年間120～130名程度の採用目標を達成
●建設施工管理技術者の採用における、採用手法の開拓と成功パターンの確立
●採用成功事例やノウハウの言語化と、チーム全体への共有
●採用イベントや説明会での登壇・企画リード

【魅力】
●採用現場の最前線を率いるリーダー: トッププレイヤーとして自ら採用目標を追いながら、チームメンバーを牽引する、プレイングマネージャーとしての経験を積むことができます。
●エースプレイヤーの育成: 自身の成功体験やノウハウを形式知化し、後輩リクルーターを指導・育成することで、チーム全体の成果を最大化させることに貢献できます。
●専門性の深化: 建設施工管理技術者の採用スペシャリストとして、市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
●事業会社または人材紹介会社での採用実務経験（3年以上）
●後輩指導やメンターとして、メンバーの目標達成を支援した経験
●ダイレクトリクルーティングにおける高い実績

【歓迎（WANT）】
●建設業界、またはIT業界におけるSES事業での採用経験
●年間30名以上の採用を自身で担当し、継続的に達成した実績
●建設技術者、またはITエンジニアの採用経験
●効果的なスカウト文面の作成や、候補者との関係構築に関する自分なりの方法論
●データに基づいた採用活動の振り返りと改善提案の経験

【求める人物像】
●自身の成功体験を他者に伝えることにやりがいを感じ、チーム全体の成功を喜べる方
●常に新しい採用トレンドや手法を学び、実践しようとする知的好奇心のある方
●プレイヤーとしての実力と、リーダーとしての求心力を兼ね備えた方

想定年収: 500万円～ 600万円

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人事＜制度運用・採用関連など＞/年収600万円～800万円

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ポジション: 人事＜制度運用・採用関連など＞【働き方◎年間休日120日以上、通勤至便/IOT×交通社会の安心・安全を提供する企業】

仕事内容: 人事制度・採用をメインに同社の人事業務を幅広くお任せいたします。
詳細は以下となります。

・人事制度の運用および改善支援
・経営層と連携した人事戦略のサポート
・各部門と連携した人事施策の企画・実行
・各部門が主導する採用活動の管理（募集要項作成、媒体対応など）
・他、人事に関わる業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件：
・人事制度の実務経験
・採用業務経験（新卒・中途問わず）

■歓迎条件：
・人事総務領域での幅広い経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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給与・労務/老舗化粧品メーカー/福利厚生充実

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ポジション: 人事労務【年間休日120日/福利厚生充実/転勤当面なし】

仕事内容: 10年で売上高3倍、業界屈指の化粧品OEM・ODMメーカーである当社の人事部において、給与計算をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。

【具体的には】
・給与計算
└自社で600名弱の勤怠管理給与計算を行っています。
・労務(新入社員面談対応、留学生の受け入れ等)
・制度運用、規程管理等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件　
・給与計算業務の経験者
※Excel計算式が得意な方は歓迎します。

■求める人物像
スピード感が有り、柔軟性にとみ「自分のルールややり方」に固執するのではなく、仕事での交渉や商談の場で相手の立場・意見を理解できる方歓迎します。

想定年収: 302万円～ 450万円

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関西基盤の飲食系企業で人事総務スタッフ求人です。

151640

ポジション: 人事総務スタッフ【関西基盤/成長企業/海外展開/残業ほとんどなし】

仕事内容: ・勤怠処理/給与計算(約250名程)・支払業務/社会保険手続き・年末調整
・店舗備品の購入/役所への申請対応
・店舗アルバイトの採用（日程調整・求人作成など）

★ゆくゆくは、ご希望に応じて採用/育成/研修業務もお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
給与計算の業務経験のある方

【歓迎】
労務や人事のご経験のある方(事務としての経験含む)

【志向性】
管理部門のゼネラリストとして成長したい方

想定年収: 300万円～ 550万円

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スタンダード市場上場の優良建築・土木企業にて事務系総合職(人財部に配属)スタッフ求人

193557

ポジション: 【大阪/事務系総合職(人事よりスタート)】上場企業の管理部門で横断的な業務

仕事内容: 生活に欠かせないインフラや豊かな生活や産業の発展に貢献する建築物を手掛ける同社にて、管理部門の総合職/幹部候補としてジョブローテーションを行いながら管理部門の幅広い業務をご経験いただきます。

【入社後】
人財部に配属予定。
会社や管理部門に対する理解を深めていただきながら、教育、採用、給与賞与、勤怠管理などの業務をお任せ。

【次に】
経理/総務/その他管理部門内の様々な業務をジョブローテンションをしながらご経験いただく予定です。

【将来的に】
マネジメントを経験し将来の管理部門長を目指していただきますが、最終的に特定部門のスペシャリストとなる可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
[1]採用、勤怠管理など、人事労務関係のご経験
[2]管理部門内でのジョブローテションに対して後ろ向きではない方

想定年収: 400万円～ 500万円

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【大阪】人事労務　柔軟な働き方が可能/実働７.5ｈ

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ポジション: 【大阪】人事労務　実働７.5ｈ　◆人事分野に特化したBPOサービス国内売上No.1の実績

仕事内容: ■人事労務のプロとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務を行って頂きます。
単なる給与計算だけでなく人事給与システムや社保の知識等を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。
(顧客の制度が変わった際に、それに付随する人事給与システムや運用についてのサポートをするイメージです。）

■様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。
（ジョブローテションや社内公募制度あり）

■ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてローテーションも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇人事労務（社保/給与/福利厚生/年末調整のいずれか）経験
◇事務オペレーションだけでなく業務改善や調整業務を行ってきた経験
◇OAスキル：Excel、Word必須 / Access尚可

【人物像】
協調性があり様々な立場の方とコミュニケーションを取れる方柔軟な対応力をお持ちの方（変化やスピード感が求められるため）

【魅力】
1.規模の大きい顧客との取引がメインであることから、数億、数千万円規模の影響を与えるような仕事をすることが可能である点。
2.業務部署だけでなく、自社にてシステム部門もあることから、システムも含めた業務デザインができ、より深さ/広さのある提案ができる点。

想定年収: 400万円～ 600万円

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【大阪】事務/未経験応募可！/柔軟な働き方が可能！/実働７.5ｈ

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ポジション: 【大阪】事務スペシャリスト　未経験応募可！/実働７.5ｈ　◆人事分野に特化したBPOサービス国内売上No.1の実績

仕事内容: ■給与計算や社会保険業務で活用しているシステム操作やパソコン作業(データ加工・突合、各種システムへのデータ取込やダウンロード等）を担当。
■担当業務の業務改善（効率化・品質向上）や、新規顧客受託・法改正対応時には業務手順構築も実施。
■将来的には、給与計算や社会保険の業務知識を必要とする業務や、新規顧客導入PJへの参画等、ご本人の志向やスキルに応じてステップアップいただくことを想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■パソコン事務またはシステムオペレーションの実務経験者

【求める人物像/志向性】
■業務改善や効率化に興味のある方
■柔軟な対応力をお持ちの方（変化やスピード感が求められるため）
■給与計算・社会保険の業務知識を習得されたい方
■給与関連に付随する業務知識を習得し、経験を積みたい方

【人物像】
■協調性があり、様々な立場の方と協働作業を円滑に行える方。
■同時に複数のことを進めるため、優先順位をつけて働くことが得意な方。

想定年収: 400万円～ 600万円

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人事企画/未経験　応募可/実働7時間/転勤無し/残業10H程度/知名度抜群の不動産会社

216421

ポジション: 人事【人事企画のリーダー候補】◆未経験者　応募可◆転勤、異動無し/実働7時間/残業10H/梅田アクセス至便/TVCMでお馴染み　知名度の高い優良企業◆事業戦略を人事から支える◆

仕事内容: 関西で培ったノウハウや知名度を武器に、全国展開を目指して成長し続けている当社にて、人事企画業務をお任せいたします。

■人事制度の策定・運用（組織開発、人員配置、人員管理、考課など）
■人事管理システム：SmartHRの管理
■社員情報の管理
■入退社、異動手続き

【変更の範囲】会社が指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: <必須>
・業界は問いませんので営業経験のある方

<歓迎>以下いずれかの経験者
・人事部でのご経験(総務や研修、労務経験者でも可)
・人材業界での営業経験
・マネジメントのご経験(人事関連：労務、総務、研修など)

【求める人物像】
◎裁量の大きな環境で働きたい方
◎成長できる環境でスキルアップを目指したい方
◎規模の大きな仕事に挑戦したい方
◎安定した企業で腰を据えて働きたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【未経験の方歓迎】人事採用/実働7時間/転勤無し/残業10H程度/知名度抜群の不動産会社

216460

ポジション: 人事【未経験の方応募歓迎】◆転勤、異動無し/実働7時間/残業10H/梅田アクセス至便/TVCMでお馴染み　知名度の高い優良企業◆事業戦略を人事から支える◆

仕事内容: 関西で培ったノウハウや知名度を武器に、全国展開を目指して成長し続けている当社にて、採用業務をお任せします。

【具体的には】
■会社説明会・就活イベント：求人メディアや合同企業説明会などで学生を集客し、会社の魅力を伝えます。
■面接対応：面接担当者として一次選考を実施し、二次面接への引き継ぎを行います。
面接後や内定後のフォローも、採用を決める大切な仕事です！
■イベント対応：インターンシップや懇親会などの企画・実施。
現場社員とも連携し、学生や新入社員が会社のことを理解し、馴染めるような企画を考えていきます。

【変更の範囲】会社が指示する範囲

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・大学卒業された方
・採用業務に興味があり、人前で話せる方

＜歓迎＞以下いずれかの経験者
・人事や採用業務の経験者
・人材業界での営業経験
・営業経験、接客経験(業界は問いません)

【求める人物像】
◎裁量の大きな環境で働きたい方
◎成長できる環境でスキルアップを目指したい方
◎規模の大きな仕事に挑戦したい方
◎安定した企業で腰を据えて働きたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方

想定年収: 375万円～ 600万円

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