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ポジション
人事総務担当(将来の管理職候補)◆トップクラスのシェアを誇る安定優良企業/年休123日/WLB◎◆
仕事内容
業界トップシェアを誇るエアゾール製品を手掛ける当事業部において、人事・総務関連作業を担当いただきます。具体的にはエアゾール事業部内の新卒・中途採用業務から始めて頂いて、東京工場、京都工場以外の拠点(海外、営業所等)の給与計算(給与奉行)・勤怠管理(Teasy)・社会保険手続(Charlotte)・入退社手続きなどのバックオフィスの業務を担当いただきます。
【業務内容】
■新卒・中途採用業務
■給与計算(給与奉行)
■勤怠管理(Teasy)
■社会保険手続(Charlotte)
■入退社手続き

【働き方】
入社後は、OJTにて採用業務から始めて頂き、徐々に関連する勤怠・給与業務の仕事を覚えて頂きます。まずは当社の規定等の制度(システム)に慣れて頂き、自分のペースで一つひとつできる業務を増やしていっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事業務 経験者(給与計算、社会保険手続、勤怠管理、採用等)
・EXCELの四則計算、オートフィルタ、関数(SUM,AVERAGE,VLOOKUP等)

【歓迎条件】
・協調性と社交性のある方
・人事総務スキルを身につけたい方
・管理職の経験のある方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
【人事・労務|大阪】国の指定検査機関で安定性◎/年休122日/大阪・心斎橋勤務
仕事内容
当社にて以下、業務をお任せいたします。
(入社直後のメイン業務は採用・労務業務になります)

■採用
・中途採用の企画立案、実行
・採用マーケティング、PRの企画、実行

■労務
・社会保険手続き
・給与計算、勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理

■人事企画
・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)
・人員配置
・就業規則改訂

■教育・研修
・階層別研修の企画立案、実行

■制度・評価
・人事・評価制度の構築、運用、改善


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・採用、労務業務経験のある方

【求める人物像】
・他のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションを図れる方
・共に働く仲間と互いに成長を支えあえる方・完全土日休み
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
人事総務<責任者もしくは責任者候補>【中途採用者も多く馴染みやすい環境/年間休日120日】
仕事内容
Ⅰ 人事関連
・労働関連法規(労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、個人情報保護法など)への対応
・就業規則の管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生の運用
・採用活動(新卒・中途)、人事制度の運用、研修・人材育成

Ⅱ 総務関連
・社内規程の管理・整備(就業規則・社内規程の策定・更新)
・契約書・文書管理、印章管理
・備品・施設管理、社宅、安全衛生管理
・取締役会・株主総会の運営
・知的財産権の管理
・各種申告業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件
・人事業務5年以上
・マネジメント経験5年以上

■尚可
・人事制度構築経験
・新卒採用経験
・総務業務経験

■知識・スキル面
Ⅰ 人事関連の知識
・労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、個人情報保護法などの法令知識
・就業規則、給与計算、社会保険、福利厚生に関する実務
・採用活動(新卒・中途)、評価制度の運用、研修・人材育成
Ⅱ 総務関連の知識
・会社の規程管理(就業規則、社内規程の整備)
・契約書や文書管理、印章管理
・備品・施設管理、防災・安全対策
・取締役会・株主総会の運営(会社法の基礎知識)
・知的財産に関する知識
Ⅲ コミュニケーションスキル
・社内外の関係者と円滑にやり取りする能力
・経営層、各部署、従業員との調整力
・問題が発生した際の冷静な対応力
Ⅳ データ・システム活用能力
・Excel、Word、PowerPointの基本操作(関数、表作成、資料作成)
・人事管理システム(HR Tech)や給与計算ソフトの活用
・データ分析力

■求める人物像
Ⅰ 自ら考え積極的に行動する
⇒「やる or やらない」ではなく、「どのようにしてやるか」を考え、自ら進んで行動することで流れを掴んで機会を作ろうとする意識がとても高い人
Ⅱ 失敗を恐れず挑戦する
⇒やり遂げたいと本気で思い、失敗を恐れるより、挑戦したいという気持ちを高めようとする意識がとても高い人
Ⅲ 専門分野に精通し、プロ意識を持つ
⇒専門的な知識を持っているだけでなく、今置かれている状況を把握し、それを成果へとつなげようとする意識がとても高い人
Ⅳ 全力を尽くし、信頼を勝ち取る
⇒真剣に、持てる力の最善を尽くし信頼を勝ち取り、信頼を得ることでさらなる努力を惜しまない姿勢を維持できる人
Ⅴ 会社に自信と誇りを持つ
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事部 労務課 労務担当◆在宅勤務可/実働7時間/業界において世界最大級のグローバル企業日本法人◆
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
・各種労務問題の対応
・コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応
・組合窓口、労務問題をLeadする
・人事部長および労務課長のサポート
・各支店長、各マネジャーに対しての労務関連のコンサルタント

【想定される将来のキャリアパス例】
労務課 課長 、人事部長

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
<経験>
■人事経験 2年以上
■英語の対応に拒否感の無い方
■人に関心があり、成長企業で働きたい方
<能力>
・人事労務
・コミュニケーションスキル
・マルチタスクスキル
<語学>
・ビジネス英会話(読み・書き)

【歓迎条件】
<経験>
・労務問題・組合対応の経験
・コンプライアンスおよびリスクマネジメン ト対応の経験
・外資系企業での人事業務経験
・英語(ビジネスレベル)で人事業務に従事した経験

【求める人物像】
・自らで成長機会を捉え、社業への貢献を喜びとする方
・スピード感のある職場で業務経験のある方
・労務問題、組合対応に明るい
・英語での読み書きのできる方
・オーナーシップがあり、上長の指示を受け周囲を巻き込んで業務が出来る方
・ロジカルに話し、戦略的思考のある方
想定年収
500万円 ~ 680万円
ポジション
人事労務【リモートワーク週1/残業時間10時間以下】
仕事内容
ご経験やご希望に応じて、以下の業務をおこなっていただきます。

・両立支援制度に関する業務
・産前産後休業、育児休業等の面談対応、手続き業務
・確定拠出年金の手続き、セミナー対応
・社会保険(社会保険、労働保険)業務
・給与計算業務
・電話対応などのその他庶務業務

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での労務経験、または社労士事務所でのご経験をお持ちの方(2年程度)
・基本的なPC操作が可能な方

【歓迎条件】
・給与計算、社会保険の処理経験がある方
・人事面談経験がある方
・エンタメコンテンツ、ゲームが好きな方

【求める人物像】
・ヒューマンスキル(フットワークの軽さ/マナー/社交性/順応力)の高い方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・業務プロセス改善に興味がある方
想定年収
330万円 ~ 500万円
ポジション
■管理部門スタッフ シニア人材も応募可!/車通勤可
仕事内容
ご経験に応じ下記業務をお任せいたします。
【メイン業務】
・業務内容:弊社システムへの受発注データ入力
・受発注にかかる伝票作成/整理
・顧客対応(対面、電話)
・顧客側の受発注システムとのデータ連携
・上記業務のマニュアル作成
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】※下記いずれか
・事業会社での事務業務の経験者
・PC操作(基本的な操作ができれば問題ございません)
・会計事務所経験者
想定年収
300万円 ~ 430万円
ポジション
【理想実業/大阪】中途採用担当(課長~部長クラス)
仕事内容
中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。
実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。
※課長~部長クラスでの採用を想定

・応募者対応
・紹介会社とのリレーション構築
・外国籍の社員採用の対応
・媒体対応
・ダイレクトリクルーティング

メイン事業だけにとどまらずグループ会社全ての採用に携わっていただくことを想定しております。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事業務並びに中途採用の業務経験

【歓迎条件】
・新卒採用業務のご経験
・マネジメント経験

【求める人物】
・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方
 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、
  「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。
想定年収
590万円 ~ 950万円
ポジション
人事総務(企画・勤労)【東証プライム上場】
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案
■各種労務課題への対応
■社員の出向管理(関係会社・関係機関)
■グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援
■グループ人事政策の統括的な管理・推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
■勤務管理(36協定など労基署対応等含む)の経験
■人事制度の導入および見直しに関する実務経験
■考課管理、異動調整等の人事管理業務の経験
■確定拠出年金や確定給付企業年金の実務経験者
※社会保険関係の手続きを直接行うことは、ほとんどありませんが、基礎知識として社会保険関係全般を把握されている方が望ましい

【歓迎条件】
■社会保険労務士資格取得者
■海外HR経験者
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事総務担当◆創業80以上年黒字の老舗企業/社会貢献の高い業界ニッチトップ/残業20h程◆
仕事内容
人事総務をご担当いただきます。

<具体的には>
・人事労務(勤怠管理/人事採用業務/人材育成体系構築の業務/諸制度の整備など)
・総務(会社情報の管理/社内規定の整備/社用車管理/通信管理/ISO取得運用業務/安全衛生業務/施設管理など)

変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・事業会社にて総務または人事のご経験(業界不問)

<歓迎>
・同規模の事業会社にて人事総務のご経験

<求める能力>
・問題解決能力、企画力、情報収集能力、事務処理能力、各部や役員と業務を進めるコミュニケーション能力や対人関係スキル
想定年収
350万円 ~ 550万円
ポジション
【人事】未経験も応募可!/東証スタンダード上場/7時間15分勤務
仕事内容
ご経験及び適正に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
関連業務ご経験者は、マネージャー候補としてお迎えします!
未経験の方も、ご入社後にOJTにてしっかり業務を学んでいただきますので、ご安心ください。

【人事関連】
・新卒、中途採用関連業務
(採用計画策定、面接手配~実施、セミナー開催、イベント対応、内定者フォロー等)
・社内研修関連業務
・労務管理業務
(給与計算、入退社関連対応、社会保険関連手続き、労務関連問合せ対応等)
・その他 人事業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■事業会社での人事業務経験者の方
■人材業界での業務経験者の方

【求める人物像】
■コミュニケーション能力に優れている方
■管理部門関連業務に広く携わる意欲のある方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
労務管理(マネージャー候補)【東証プライム上場・有名な衣類・雑貨ブランド多数保有のHD会社】
仕事内容
プレーイングマネジャーとして、アルバイト5000~6000名の労務業務をご担当いただきます。

・入退社手続き
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整

※業務遂行スキルにより、相応のポジションを担っていただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与計算・社会保険手続の経験者

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・社労士資格をお持ちの方

想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【本社】管理部門・事務職(労務厚生課)(若手経験者~即戦力)【東証プライム上場/創業100年以上】
仕事内容
今回、募集するポジションのミッションは、次の通りです。

①人事システムリプレイスに伴う導入対応
②人事制度変更に伴う規程見直し
③健康経営など福利厚生施策の見直し
④将来的には人事制度関連業務

※給与・賞与計算を中心とした”作業者というよりは、自身も実際に手を動かしながら他部署との折衝、協議を重ね物事を前に進めるタイプを募集。将来の管理職候補者。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における労務職経験5年程度以上(その中で、人事システム変更に携わっている方であれば尚良し)
・社内外問わずコミュニケーションが取れ、関係構築を図っていける方
・通常程度のOfficeスキル(Word・Excel・PowerPoint)

【歓迎】
・労務関連システムに関する知見をお持ちの方
※DX化に付随して、給与計算システムを変更する予定があるため。
想定年収
515万円 ~ 750万円
ポジション
大阪【労務職】残業少/働き方◎/社会貢献性◎/成長意欲高い環境!
仕事内容
動物病院である当社にて労務をメインに幅広く管理部門業務をお任せいたします!

【職務内容】
■部門マネジメント(パート職員3名のマネジメント)、役員や外部関係者との協議や調整
■人事業務(給与計算、勤怠管理、社労士への相談・連携、従業員相談窓口、院内調整、会議運営、安全衛生管理等
■総務業務(契約管理、施設管理、備品・車両管理、イベント企画補助)
■経理業務(小口現金管理、請求書管理、税理士窓口)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■勤怠管理・給与計算のご経験・労基法などの知識

【歓迎】
■動物病院業務に対する関心と理解

【求める人物像】
■管理グループを統括出来る方(他部門との協議調整、部下への業務割り振り、部下と役員とのハブ役など)
■コミュニケーション力、課題解決力、社内調整力、フレキシブルな対応力
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
HRBP【フレックス/働き方◎/安定企業/空港運営会社/リモートワーク一部OK】
仕事内容
各ビジネス部門とのパートナリングを強固にすることで各ビジネスの成功によりダイレクトに寄与する。
ビジネス部門の組織課題や人的課題に対してHR ProfessionalとしてSolutionを提案し、部門のDevelopmentをサポートする。

1.各ビジネス部門の目標達成に向けた個別ニーズを勘案したサポート
2.各ビジネス部門が抱える組織課題へのコンサルテーション
3.各ビジネス部門で起こる人的課題へのコンサルテーション
4.シーズナルな人事アクティビティ各種における各ビジネス部門へのサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■HRBP経験(目安:5年以上)
■ビジネスレベルの英語力

【歓迎条件】
■HRBP以外の人事領域の経験
※特に人事制度(評価・報酬・等級)に関する知識・経験があると望ましい

【求める人物像】
■各部門長と建設的なコミュニケーションが取れる人
■他のHRBPメンバーに自身の経験を伝えられる人
■HRBPとして、ハンズオンで業務ができる人
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
ポジション
総務【上場グループ/業績安定/働き方◎/年間休日121日/転勤なし】
仕事内容
 総務部にて主に下記業務をお任せします。
・ISO45001、ISO14001の運用業務全般
・親会社へのISO関連の提出書類の作成
・親会社からの内部監査の対応
・ 環境・安全衛生委員会の運営
・その他、総務庶務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
下記どちらかに当てはまる方。
■労働安全衛生マネジメントシステム(ISO45001)の運用管理業務に携わったことのある方
■メーカーでの総務業務のご経験のある方

<歓迎>
■環境マネジメントシステム(ISO14001)の運用管理業務に携わったことのある方
■普通自動車運転免許(AT限定可)

<求める人物像>
■部署全体を見渡し、積極的に業務に取り組める方
想定年収
408万円 ~ 535万円
ポジション
本社人事/新卒採用担当(大阪・茨木)/(リクルーティング)
仕事内容
■新卒採用業務

【入社後まずお任せしたい業務】
■新卒採用の企画、実務(全体戦略、インターンシップや各種イベント企画・実行、本選考対応業務等)

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■3年後のイメージ
採用目標に応じ、市場状況に合わせた施策の提案・実行まで担って頂きたいと考えています。

■5年後のイメージ
各事業に合わせた採用ビジョンの提案、課題対策の提案をできる人財になっていただきたいと考えています。また他人事機能へのキャリアパスもございます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■当社の未来を支える多様な人財を、自らの手で採用することができます。市場状況や事業特性に応じて採用戦略や方針を考え、実現に向けて社内の様々な部署とコミュニケーションを取りながらアクションを起こすため、幅広い部門・部署の方々と接点を持つことができます。

■未来を築くための人財を周りを巻き込みながら採用したい方、人と組織の成長に興味がある方、そして今後の労働市場課題に正面からチャレンジしたい方をお待ちしています。

【出張(国内/海外)】
■インターンシップや本選考などの繁忙期は国内拠点を中心に2回/週程度

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
■新卒採用業務の経験者
※企業人事での経験が好ましいですが、RPOなど採用サービス側のご経験も歓迎

【歓迎(WANT)】
■製造業での採用経験者(特に研究開発やデータサイエンティスト等の理系人材)

<求める人物像>
■チャレンジを楽しめる方。
■当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
■チームワークを重視して仕事に取り組める方
■目標・目的意識をもてる方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
本社人事/キャリア支援・育成(大阪・茨木)
仕事内容
■キャリア支援・育成関係の企画設計、運営

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずはグループの業務全体を理解頂くため、各施策の運営サポートをお願いしますが、若手キャリア支援策、シニア人財活性化施策の企画設計を担っていただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1年後のイメージ
入社半年間は、業務で困った時に頼れる職場サポーターの元、幅広く業務を学んでいただきます。1年後には、各施策に対する予算策定や既存施策のブラシュアップ、新施策の企画・立案に携わっていただきます。

■3年後のイメージ
キャリア支援・育成関係の業務全般を習得頂き、その経験をベースに後輩指導や、グループリーダーを担える人財になることを期待しております。また、希望に応じキャリア支援・育成の枠を拡げ、人財他グループの業務へのローテーションなども視野にいれて活躍の場を拡げていただきたいと思います。

【業務のやりがい/アピールポイント】
22年7月に新しくできたグループで、各施策に対し試行錯誤しながら進めており、まだまだ黎明期ですのでいろいろなことにチャレンジできる機会があります。社員一人ひとりが元気になれば個人の成長のみならず、会社の成長にもつながると考えており、そうした想いに賛同いただける方は、ご自身の想いを発揮しやすいと思います。

【出張(国内/海外)】
国内出張は必要に応じて各事業所への訪問の可能性があります。(出張は基本的に日帰りもしくは1泊程度)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
新人研修やキャリア研修、ミドルシニア活性化施策に関わる企画、設計、運営の経験者。基本的なパワーポイント、エクセルスキル

【歓迎(WANT)】
国家資格キャリアコンサルタント等の資格。またPower BI、パワーオートメーション等業務効率化のためのツールが扱えると望ましい

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【大阪】新卒採用担当◆年間休日125日/福利厚生充実/残業月20H程度
仕事内容
■製薬会社、化粧品会社、食品会社などに包装資材の提供や受託加工を請け負う包装のトータルカンパニーである当社にて、新卒採用 業務をメインに総務業務もお任せいたします。(工数の7~8割程度が新卒採用です)
■新卒採用業務:求人媒体選定、説明会・インターンシップの企画運営、学生対応、面接調整、面接官対応、内定者フォローなどを実施します。
■総務業務:社内ファシリティ管理や社内行事の準備・運営、総務のDX化推進(既存業務の改善、働き方改革の推進等)などにも携わります。
社内外の関係者と連携しながら、会社全体の組織づくり・職場環境の整備に貢献。自らのアイデアを活かして採用施策や業務改善にも取り組めます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】新卒採用業務経験(※業界不問)
■採用窓口としての応募者対応や、従業員からの問い合わせ対応、福利厚生に関する業務等多岐にわたるため、固定業務にとらわれず柔軟に対応できる方

【キャリアパス・やりがい・魅力】
会社の成長を支える人材採用の最前線に立ち、自らの手で“未来の仲間”を迎えるやりがいを実感できます。また、総務業務を通じて組織運営全体に関わる幅広い経験を積むことができ、管理部門のゼネラリストとしての成長が可能です。
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
人事総務【福祉施設・病院・学校の給食など多角的事業を展開中】
仕事内容
グループ会社の人事総務全般の業務をお任せ致します。

具体的には、
・採用業務全般(募集媒体の管理~採用面接)
・入社書類の送付
・研修業務
・総務庶務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・採用、研修などのご経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
人事総務マネージャー【育休・産休取得実績あり・福祉施設・病院・学校の給食など多角的事業を展開中】
仕事内容
人事総務業務をお任せ致します。

具体的には、
・人事労務
・総務業務
・採用関連業務
・庶務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事業務の実務経験のある方
・マネジメント経験(目安:5~10名程度)
想定年収
500万円 ~ 650万円

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