大阪府の人事・総務の求人・転職情報の13ページ目

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ポジション
総務人事≪世界シェア40%を誇る合成繊維機械≫
仕事内容
■会社の根幹を支える本社総務人事部門として、全社的な視点での業務を行います。
・採用(新卒 中途)
・総務業務・教育企画
・福利厚生企画・労務関係(給与計算、社会保険)
・制度企画など画・労務関係(給与計算、社会保険)など

◆主に採用(新卒・中途)をメインに担当いただきますが、これまでのご経験に応じた業務も担当いただきます。
◆今後の働き方改革を見据えた新たな人事制度設計、社員教育、福利厚生の企画、海外人材活用など、総務人事部に求められる業務は多岐にわたります。今後の会社発展を主に「ヒト」の側面から支援していくため増員のための募集となります。

【魅力】
その他、人事制度設計、研修企画、労務関係など、多岐にわたる分野に幅広くかかわっていただけることで人事総務のキャリア形成ができる環境です。今後の会社発展を主に「ヒト」の側面から支援していくため増員のための募集となります。

(業務内容の変更の範囲)※職安法改正のため記載 
当社業務全般
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事の経験を3年以上(採用経験ある方)

【歓迎条件】
・採用業務経験
想定年収
450万円 ~ 570万円
ポジション
人事総務 課長職候補【売上好調/アクセス至便/スキルアップ】
仕事内容
・管理部門(人事、総務)のマネジメント
・他部門および経営者との調整及び提案
・各種規定等の企画、改定
・労務管理(給与計算、社会保険手続き)
・予算管理(経費および投資費用)
・動産、不動産管理
・BCP対応(対策本部支援、非常時の連絡、通信手段の確保、飲食料、燃費確保等)

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
※下記いずれか必須
・労務や採用業務など、人事業務を広くご経験されている方
・給与計算のご経験5年以上
・社労士事務所経験者


【歓迎条件】
・マネジメント経験のある方
・同社と同規模以上での上記業務ご経験者
・人事制度業務のご経験
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
大阪/人事労務【課長候補/残業少】
仕事内容
人事労務業務を通して、会社発展のために取り組んで頂ける方を募集します。

【具体的には】
■給与計算、社会保険の手続き
■勤怠管理等の労務業務
■人事制度企画と運用(人事に関する規程および制度の立案、改正など)
■株主総会、株式関連業務
■会社法関連業務
■弁護士・社労士の対応
■労務問題発生時の対応
■役員会業務
■備品管理、発注等の総務業務

【変更の範囲】会社の指定する業
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
■上記の人事総務経験を有する方

【歓迎条件】
■社労士資格者
■人事制度、規定改定経験をお持ちの方
■マネジメント経験者

【求める人物像】
■上昇志向の旺盛な方
■何事にも前向きに挑戦する方
■目的と使命感を持って知恵を振り絞り、有効的な仕事の仕組みや遂行方法を考え出し、環境を自らよくしていこうとする方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事総務<NASAに採用されたonly one技術を誇る>年間休日120日/車通勤◎
仕事内容
【NASAが認める技術力!自動車の足回り部品、伝導装置や水素ステーションに置く水素ガスタンク等を製造する当社にて人事総務全般をお任せ】
労務業務を中心に、人事総務全般をご対応していただきます。

【詳細】
■人事管理: 採用や配置、人事評価など
■労務管理:労働法や労働契約の遵守、労働時間管理、労働条件の整備など
■給与・福利厚生管理: 給与計算や支払い、社会保険や健康保険の手続き、年金管理、退職金制度の管理、福利厚生制度の企画・実施業務など
■一般事務管理: 事務手続きの効率化や改善、書類の作成・管理、文書の保管、電話応対、来客応対、備品の調達や管理業務など
■施設管理: オフィスや工場などの施設の運営・管理、清掃やセキュリティ対策の管理など
■その他の一般管理業務

変更の範囲:当社業務全般
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■人事+総務のご経験

【歓迎】
■労務・育成・人事考課・採用・会社の総務・一部システム等幅広く対応されてきた方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
【大阪】人事部門 役職者orメンバー ※ポジションサーチ求人※
仕事内容
業界No.1の成長率を誇る当社では、更にその成長を加速し、基盤を安定させるためにバックオフィスの体制強化を行っています。

人事部門も例外ではなく体制強化していくにあたり、役職者としてご活躍いただける方を募集しています。
「採用」「労務」「人事制度」等…。ご経験やご志向に応じポジションサーチを行いながら選考を進めます。
選考を通じ、具体的なポジションや仕事内容についてはご説明いたします。

※課長職以上の採用を想定しております

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
事業会社での人事業務経験をお持ちの方(3年以上)
※役職者としてマネジメントの経験をお持ちの方ですと望ましいです
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人事【係長/新卒採用】◆安定した財務基盤を誇る上場企業/転勤無し/年休120日/残業20H以内/アクセス至便◆
仕事内容
年間20店舗以上の出店を続ける当社にとって、「人材の採用」は、当社の成長を支える重要なミッションとなります。
計画の立案→市場分析や進捗管理→改善策の提案と実行のサイクルを回して、採用目標の「数」と「質」の達成に向けて取り組んでいただきます。
新卒採用担当のメンバーが効率的かつ効果的な採用活動が行えるよう組織を先導するプレイングマネジメントのポジションを担っていただける方を募集します。

<具体的に...>
新卒採用に関する業務全般
■採用計画の策定→戦略の立案と実行
■採用ブランディングの企画と実行
■各施策の進捗分析と課題の抽出→対策の立案と実行

採用人数が多いため、多くの学生と接することができ、会社の要ともいえる「人財」の採用に携わる非常にやりがいのあるお仕事です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件※どちらにも該当する方
・新卒採用業務の経験3年以上(新卒採用50名以上)
・部下または後輩のマネジメント(育成)経験

■歓迎条件:
・高卒採用のご経験
・新卒採用人数50名以上のご経験
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
人事職<東証スタンダード上場企業のグループ会社>
仕事内容
【業務内容】
給与・賞与計算業務、労務管理業務から安全衛生、採用・教育研修までを行っていただきます。
■勤怠管理
■給与関連業務、労務管理
■社会保険関連業務
■採用
■異動・能力評価・人事考課
■研修・能力開発 等
※JOBローテーションがありますので、幅広い経験を積むことが可能です。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■給与・社会保険実務のご経験をお持ちの方(目安:3年程度)

【歓迎条件】
■労務・採用等のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方
責任感を持って仕事を遂行できる方
積極的に仕事に取り組める方
想定年収
400万円 ~ 520万円
ポジション
人事労務◆大手上場子会社/在宅勤務有/フレックスタイム制有/年休121日/残業20H程度◆
仕事内容
シェアードサービスセンターでのグループ会社の給与計算およびその関連業務をご担当いただきます。

<想定される業務内容>
・人事給与システムを使った給与計算業務
・年末調整や住民税対応業務
・社会保険関連手続きの補助業務
・その他関連システム等を利用する業務

まずは上記業務を中心にご担当いただきますが、ゆくゆくは新規サービス開発など売上向上に向けた企画業務や業務効率化プロジェクト等への参画などにも携わっていただく予定です。

【変更の範囲】同社業務全般
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・給与計算に関する業務経験(3年以上が望ましい)
・労働法や税法に関する基礎知識

【歓迎要件】
・社会保険労務士資格
・給与実務検定2級以上
・Generalist(人事給与システム)利用経験者
・企業での人事業務経験
・Excelや給与計算システムの使用経験
※その理由・実務に必要な知識のため

【求める人物像】
・チームワークを重視できる人物(業務分担制のためコミュニケーション能力必須)
・課題解決に向けて広い視野から判断や発言ができる
想定年収
421万円 ~ 460万円
ポジション
【大阪/東京】開発人事担当(HRBP)
仕事内容
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
②組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション
③関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進
④インナーコミュニケーションの推進

経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
■必須条件
・人事企画領域における実務経験(3年以上)
・高い分析能力、問題解決能力を有する方
・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方

■歓迎条件
・ゲーム/エンタメ/メディア業界いずれかへの興味関心
・サービスマインドをお持ちの方
・その他の人事領域業務のご経験(採用・育成・労務・給与計算等)
・正確かつスピーディに業務をこなすことが得意な方
・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方
・人事、管理部門におけるマネジメント経験がある方
・ロジカルかつ柔軟な思考

■求める人物像
早いスピードでビジネスが成長しているため、柔軟に状況に応じた立ち回りが求められます。
変化に前向きで、新しいことに興味を持って取り組める方を求めております。
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
<人事(担当者~主任クラス)>プライム上場
仕事内容
同社の関西事業所もしくは大阪本社で人事労務担当として、労務周りの業務からお任せしていきます。
そのほか、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の業務へも携わっていただく機会がございます。

~業務における利用システム~
・労務:LYSITHEA、STAFFBRAIN、Kintone
・採用:i-web
・タレントマネジメント:タレントパレット

【期待する役割】
工場人事での業務を通じて同社の人事施策を理解・習得し、将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内外の関係会社で幅広く活躍いただきます。

【職位】
担当者~主任クラス

【魅力】
市場優位性の高い製品があり業績好調な企業です。
社内は落ち着いた雰囲気で平均勤続年数も長く、過去中途採用の入社者にとっても馴染みやすい環境で長期就業されています。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
会社の指示する業務
勤務地
大阪府,兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社での人事労務関連の業務経験3年以上

【歓迎】
■メーカーでの人事経験がある方
■工場勤労・労務管理経験がある方
■英語力:初級以上
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
<人事(管理職クラス)>プライム上場
仕事内容
大阪本社もしくは国内工場事業所で人事労務責任者として、
採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。

~業務における利用システム~
・労務:LYSITHEA、STAFFBRAIN、Kintone
・採用:i-web
・タレントマネジメント:タレントパレット

【期待する役割】
人事労務責任者としての管理および企画業務を通じて同社の人事・組織に関する課題を把握し、人的資本経営に繋がる施策の立案や実行を期待しています。
将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内外の関係会社におけるマネジャーとして幅広く活躍いただきます。

【職位】
管理職クラス

【魅力】
市場優位性の高い製品があり業績好調な企業です。
社内は落ち着いた雰囲気で平均勤続年数も長く、過去中途採用の入社者にとっても馴染みやすい環境で長期就業されています。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
会社の指示する業務
勤務地
大阪府,兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上
■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験
■事業会社での管理部門経験10年以上
■部下のマネジメント経験

【歓迎】
■メーカーでの人事経験がある方
■工場勤労・労務管理経験がある方
■第一種衛生管理者
■英語力:初級以上
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
総務リーダークラス
仕事内容
【業務内容】
▼総務業務
・営業車両関連業務、交通事故対応
・人事異動関連業務、社宅関連業務
・各拠点の契約管理、運営管理
・保有物件、車両等の保険手続き
・健康診断対応、備品購入対応
・イベント対応、案内状・お礼状作成業務
・許認可手続き

▼IPO準備業務
・各種規程作成、改廃、運用・管理
・監査法人や証券会社の対応 など

その他、通常の総務業務に加え、上場に向けた社内ルールの策定・運用のほか関連書類の作成、関係各所との連携なども担っていただきます。リーダー候補として、部署をリードする活躍を期待しています。

★代表の近くで学びを得られる環境
設立以来27年、黒字経営を続けている当社。現代表が一代で築き上げた会社です。
実際に、そんな代表の経営手腕や人柄に惹かれて入社した社員も少なくありません。
経営層の近くで、学びを得ながら成長できる環境が整っています。

★大きなやりがいを感じていただけます
今まさに、IPOに向けた体制強化のため地盤づくりを行っています。
大きな裁量を持ち、これまでの経験や発想を存分に活かしながらご活躍いただけます。
1→10のフェーズを自身の手で切り拓き、仲間とともに構築していく面白さを実感していただけるはずです。

★キャリアについて
新たな仕組みやルール作り、業務改善を自身の手で推し進め、幅広い経験を積める環境です。
その成果が適切に昇進・昇格に反映され、着実にステップアップが可能です。

【ポジションの魅力】
・IPO準備フェーズの貴重な経験を積むことができます。
・創業から黒字経営を続ける安定した企業で、経営の根幹に携わることができます。
・社内ルールの策定・運用など、影響力の大きい業務に携わることができます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・大卒以上
・総務の実務経験

【歓迎(WANT)】
・上場企業での実務経験
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
【大阪】総務法務※実働7時間/フレックス
仕事内容
(主担当業務)
【総務業務】
・重要文書(契約書、記録書等)の管理業務
・株主総会・株式等に関する業務
・渉外・庶務・広報に関する業務
・登記・企業保険契約に関する業務 など
【法務業務】            
・一般的な法務に関する業務
・訴訟(提訴・応訴)や調停等における法的対応業務
・コンプライアンスに関する業務 など

(繁忙期等に協力をお願いする可能性がある業務)
【人事業務】
・社員等の採用・配置業務、異動・退職等の手続業務
・人事情報および人事労務関係資料の整備業務
・人事諸制度の新設や改廃業務
・給与・賞与・年末調整等の対応業務
・所得税・住民税事務、社会保険・労働保険事務、関係官公庁への届出および対応業務
・福利厚生関連業務
・社内の教育研修立案・実施に関する業務 など

【やりがい】
将来的なワークローテーションにより人事等の幅広い業務が経験できます。

【当社の風土】
自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・大卒以上
・企業の株式関係や総務部門における業務経験(年齢に応じた経験があれば尚可)
・PCスキル(Word、Excel等)必須。

【歓迎】
・コミュニケーション能力があり、積極的に周囲を巻き込める方
・主体的に行動が出来る方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
人事部長
仕事内容
・人事制度の改定(特にタレントマネジメントの強化)
①重要な業務領域を推進する人財要件の整備と対象人財の確保
②社員のキャリア開発、パフォーマンスの向上のための施策立案と組織力の最大化
③社内のリーダー候補(経営人財)の発掘と育成プログラムの設計
④エンゲージメント向上のための施策室案
・経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行
・採用計画の策定および実施
・労務管理、賃金計算のマネジメント
・社内の人材データ分析および活用
・コンプライアンスの推進

■業務の魅力
当社グループの成長を人事戦略の側面から支え、体感することができます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・人事業務の経験(5年以上)
・人事制度の改定やタレントマネジメントの実務経験
・人事戦略の立案・実施
・マネジメント経験(部門やチームの統括経験)
・労務関連法規に関する知識
・コミュニケーション能力・交渉力

【歓迎】
・グローバル人事の経験
・外資系企業の経験
想定年収
660万円 ~ 804万円
ポジション
人事(管理職候補)【年休125日/残業少/働き方◎】★グローバル商社
仕事内容
<主業務>
①採用(人員計画策定~企画・立案・実行)
②人材育成施策の企画・立案・実行(教育研修制度の体系化)
③人事制度運用・見直し
④その他定着・働きやすさ・働きがい視点の各種施策の検討・設計・改廃

※実務担当メンバーは存在するため、上記の業務の全てを直接担っていただく必要はございません。メンバーをマネジメントしながら、業務を推進下さい。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・人事の実務経験5年以上
・主業務のうち、採用業務の経験は必須

<歓迎>
<語学力>TOEIC:600点以上または海外とのやり取りの経験

<求める人物像>
①チームワーク、コミュニケーションを大事にして頂ける方
②異なる環境や風土を理解し、前向きかつ自発的に取り組める方
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
【大阪/人事】プライム上場の大手不動産会社/採用から労務管理まで幅広く携わる
仕事内容
■近畿圏累計供給戸数トップクラスの弊社での総務業務をお任せいたします。
具体的には、採用業務を中心にいろんな手法を使って当社の採用活動に尽力いただきます(SNSやリファラルなど多様な手法の提案大歓迎)
仕事に慣れてきたら、給与業務/労務管理業務にも関与いただき、その他、株主総会や株式事務、オフィスインフラ整備及び保守等幅広い業務を担って頂きたいと考えております。

【当社で働くメリット】
採用業務が入り口になりますが、人事として制度構築、教育などについても網羅的に関与することができる環境です。
人事としてキャリアを築いていきたい方にとってこの上ない環境がそろっております!

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
※いずれか必須
・新卒採用・中途採用のご経験を1年以上お持ちの方
・人材紹介会社での営業経験

【求める人物像】
様々な部門との折衝もあるため、コミュニケーション力・調整力がある方

【社風】
「チャレンジしたい」を応援する社風です。裁量権を持って提案が可能です。具体的には企業説明会の内容や採用フローの提案が可能です。また、当社含め12のグループ企業の採用に携わりますので不動産以外の様々な職種の採用に携われるため知見が広がります。

【当社について】
プライム上場企業。財務体質は良好。

【労働環境】
残業は月15時間程度。転勤無。大阪に腰を据えて働ける環境。
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【大阪】工場総務(管理職候補)※業績好調※※国内最大級のリネンサプライ企業
仕事内容
ICチップ内蔵制服やシーツ等のレンタルを行っているリネンサプライ企業の弊社において、管理部門実務とマネジメントをお任せします。※人事をメインに総務・経理業務など多岐にわたります

【具体的業務】
■パート従業員の労務管理
■採用業務
■雇用契約管理
■給与計算
■伝票処理など各種経理業務
■施設管理や備品管理などの 各種総務業務

従業員のメンタルケアや取りまとめをお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・総務・人事業務のご経験(マネジメント含む)

■求める人物像:
・スピード感を持って行動できる方
・柔軟な対応ができる方 
・明るい対応ができ、人付き合いが好きな方
・チームワーク・協調性をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【大阪】総務人事 ※業績好調※※国内最大級のリネンサプライ企業
仕事内容
リネンサプライ国内最大手の当社にて、福利厚生制度の運用/社内機材備品の管理や手配など総務業務をお任せします。
ご経験に応じて、採用業務や労務業務等の人事分野でもご活躍いただけます。

【具体的業務】
■福利厚生制度の改定・運用、福利施設等の維持管理
■会議、式典、社内外イベント等の運営 ・備品管理、営繕管理、外部関連機関との渉外
■その他総務、庶務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いづれか必須
・総務業務のご経験 (3年以上)
・人事もしくは人事事務 (3年以上)

■歓迎要件:
・新卒採用のご経験
・社会保険や給与計算関連の業務経験もしくは知識をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
人事採用【売上急成長中の不動産企業】
仕事内容
人事広報課にて、新卒採用を中心とした採用実務をお任せします。
本ポジションでは、採用業務だけに縛られず研修、評価、労務管理と幅広い業務に携わって
いただくことを想定しておりますので、「人財」に対して幅広い業務を経験していただけます。

【具体的な業務内容】
■応募者対応(新卒、中途)
■新卒・中途採用における戦略立案、課題分析
■新卒採用における合同説明会の参加及び会社説明会、面接の実施
■内定者フォローイベントの企画、実施
■近隣の大学への訪問
■人材紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理
■採用SNSの運用(YouTube/Instagram/X)

【大きな裁量権と幅広い経験が魅力】
上記の通り、人事広報課を拡大中ということもありアイデアの発信や新しい提案がしやすい環境になっています。
また今後は”人事部”の立ち上げを目指して労務、評価、人材育成(研修)といった幅広い領域を経験できます。
採用だけではなく広くHR領域を経験したい方にはお勧めです。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【いずれか必須】
・事業会社における採用業務のご経験(2年以上)
・人材紹介会社におけるRA、CAの営業経験(2年以上)

【歓迎】
・人材採用における戦略の企画、立案経験
・労務、給与など採用業務以外の業務経験

【求める人物像】
・自己成長に貪欲な方
・日々の業務に対して前向きに全力で取り組める方
・現状に満足せず常に変革を求める方
・キャリアビジョンを明確にお持ちの方
想定年収
460万円 ~ 700万円
ポジション
【大阪市/人事】業界TOPシェア/実働7時間15分/年間休日125日
仕事内容
採用業務全般をメインにお任せします。
特に現在は採用活動に注力しており新しい取り組みにもたくさん挑戦できる環境です。

【具体的な業務内容】
■中途採用、新卒採用
■応募者様との日程調整から面接実施
■求人サイト作成
■会社説明会の実施
■人事総務業務にかかわる庶務業務

その他、人事制度にも挑戦できる環境が整っており、人事職としてキャリアを積むことができる環境です。
既存メンバー(5名)は面倒見のいい方ばかりで、助け合いながら業務を行っていただけます。

【同社について】
橋梁の伸縮装置メーカーとして業界TOPシェア、自社開発製品を用いた工事請負により高利益率を実現。
日本の橋梁は建設から50年以上経過するものが多く、補修工事のために当社の商品や技術が多く使われています。
今後も補修工事は継続するため安定した業績が見込まれます。
また、全社の平均年齢は38歳と業界内では若く、多くの同世代社員と切磋琢磨できる環境がある点も魅力です。

【変更の範囲】
本社および全ての支店、営業所での業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■何らかの採用業務のご経験をお持ちの方
※1年以上のご経験があれば尚可

【求める人物像】
■特定の業務だけでなく、幅広い人事業務や総務業務を担っていただける方(ゼネラリストタイプ)
■同僚のフォローを積極的に行える方
■安定企業で腰を据えて長くキャリア形成を行いたい方
■チームワークを大切にしつつ、仕事を行いたい方
■人事・総務の業務知識を幅広く身に着けることに抵抗がない。意欲的な方
想定年収
380万円 ~ 500万円

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