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大阪・プライム上場企業での広報・IR求人です！

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ポジション: 【経営企画・広報・IR】大阪/プライム市場

仕事内容: 同社の経営企画・広報・IR業務を担う経営企画部での採用です。入社後は主にIR業務を中心に取り組んでいただきます。

・統合報告書やCSR報告書の制作（海外向けにも発信を⾏います。）
・機関投資家向け決算説明会や中期経営計画説明会のオンライン開催の他、機関投資家向けの個別IR（インタビュー）の準備
・各種取材対応、コーポレートサイト管理業務

上記は業務一例です。

お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ相談させていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・上場企業での広報・IRのご経験をお持ちの⽅

＜歓迎＞
・特に統合報告書やCSR報告書の制作に携わられたご経験のある方
・読み書きレベルの英語力があればなお良い

想定年収: 450万円～ 600万円

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大阪・上場企業での法務求人です！

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ポジション: 【法務】大阪/プライム市場

仕事内容: 各種契約に伴う契約書の管理・精査など法務関連業務全般をお任せ致します。

・新規出店商品仕⼊等の契約⽂書管理
・各種法的⼿続き、訴訟対応、コンプライアンス
・グループ全体のリスク管理、内部統制
・プライバシーマーク、ＢＣＭＳに関する各種業務
・法律相談、顧問弁護⼠との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・一般企業での法務経験者　
※弁護⼠、司法書⼠資格をお持ちの⽅は歓迎致します！

想定年収: 500万円～ 700万円

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梅田本社勤務/リモート勤務可/HRビジネスパートナー/給与～1000万円/年休120日/残業15H

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ポジション: HRビジネスパートナー (HRBP) 【大阪梅田本社勤務・リモート勤務可】

仕事内容: ▼職務内容
急激なスピードでビジネス規模が拡大する当社において、更なる成長を「人」と「組織」の側面から支えるパートナーが求められています。

今回ご入社いただく方は、人材開発部門のHRBPグループに所属いただき、担当部門の経営陣やマネージャーと密接に連携します。全社的な人事の方向性と連携しつつ、部門の課題を特定し、人事施策（人材開発、組織設計、適正配置、労務対応など）の実行を通じて、組織パフォーマンスの最大化と持続的な成長を後押ししていただきます。

特定の人事機能（採用・育成・制度など）に閉じることなく、当社事業の更なる成長のために必要なあらゆる人事課題の解決に、高い専門性と主体性を持って取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。

▼主な役割
担当部門における「人・組織」関連の課題解決をお任せします。

【具体的には】
・担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行
・人事データ（人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等）に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定
・人材配置の最適化、異動調整の実施
・部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行
・ FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援
・個別労使紛争の課題対応と、将来的なリスクを予防するための職場環境改善の提案（コンプライアンス・リスク管理）
・評価・報酬制度の適切な運用サポートと、現場課題を人事企画グループにフィードバックし、制度改善に繋げる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【求めるスキル・経験】
以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》
① 中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事（HRBP、採用、育成、制度、労務いずれか）の実務経験（5年以上目安）
② 事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験
③ 複雑性の高い問題（例：複数部門が絡む組織再編など）を解決した経験
④ 労働法規に関する基礎知識と、労務課題に対応したご経験

【歓迎】
・ HRBP（HRビジネスパートナー）としての実務経験
・組織横断的なプロジェクト（人事制度改定、組織再編など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験
・コーチングやファシリテーションに関するご経験

【求める人物像】
・事業や現場への強い関心を持ち、主体的に課題を見つけ出せる方
・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方
・担当部門の要望と、全社的なガバナンスや公平性の視点（全社最適）をバランスよく判断できる方
・立場の異なる関係者と粘り強く対話し、合意形成を図れる方
・不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【大阪梅田】プライム上場企業のコンプライアンス・リスクマネジメント

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ポジション: 【大阪】コンプライアンス・リスクマネジメント◇フルフレックス/東証プライム上場◇

仕事内容: ■コンプライアンス･リスクマネジメント推進
・グループコンプライアンス･リスクマネジメントに関する施策の立案
・グループコンプライアンス･リスクマネジメント委員会事務局業務
・グループ会社リスクアセスメント
・グループ会社トラブル対応（相談受付、アドバイス）
・グループ内部通報制度窓口業務

■総務室共通業務
・株主総会運営業務（全般）
・総務関連規程関連業務
・グループ経営職会議（新年ご挨拶会）事務局業務
・グループコンプライアンス連絡会事務局業務

■総務グループ共通業務
・株主･顧客からの問合せ、お申し出対応（代表電話、お問合せフォーム等）

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・コンプライアンス・リスクマネジメントに関連する業務の経験

【歓迎条件】
・総務業務の経験、株主総会事務局（会場運営）の経験

想定年収: 600万円～ 750万円

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業績拡大中の医療機器の専門商社で総務求人！

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ポジション: 総務（スタッフ～マネージャー候補）

仕事内容: 総務全般をご担当いただきます。

■取締役会、株主総会関連業務
■社内インフラ整備、ITインフラ整備
■庶務雑務、社内備品（PC・スマホを含む）・機材管理、社用車管理
■情報システム・セキュリティ対応
■株式実務、持株会事務局対応
■社内規定整備

【変更の範囲】原則なし、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【歓迎条件】
■PCスキル、ITリテラシー
■商事法務周りのご経験者

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方（相手ときちんと向き合える方）
■前向きな方（未経験な業務にも臆せずチャレンジできる方）
■仕事に対して責任感を持ち業務を遂行する

想定年収: 400万円～ 800万円

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【大阪梅田】プライム上場企業の総務ポジション

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ポジション: 【大阪/総務】◇フルフレックス/東証プライム上場◇

仕事内容: ■総務･庶務業務
・出張管理
・慶弔関連（社内、社外）
・備品管理
・社員の異動に関連する業務
・スマホ管理
・総務グループ内の経理業務（支払、請求、振替処理）
・役員の出張手配、会食手配、手土産手配、名刺管理、立替精算

■総務グループ共通業務
・株主･顧客からの問合せ、お申し出対応（代表電話、お問合せフォーム等）
・株主優待券･各種書類等の製作

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・本社総務･庶務に関連する業務の経験

想定年収: 550万円～ 650万円

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【未経験応募可/上場グループ】経理スタッフ求人/未経験応募可◎/老舗メーカー/創業70年以上

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ポジション: 【未経験者OK！】経理総務スタッフ（上場グループ）

仕事内容: 経理の補助業務をご担当いただきます。

【具体的職務内容】
■経理業務
・仕訳入力
・資料作成
・請求書管理（支払、売上管理）
■総務業務
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続き
・役所関連対応（週1回、役所回りあり）

※総務業務については別の担当者がおりますので、入社当初お任せする事は想定しておりませんが、将来的にお任せする可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■歓迎条件
・簿記3級以上の知識を有する方

■求める人物像
・経理業務以外も意欲的にご対応いただける方
・フットワーク軽く動いていただける方
・製造現場や営業部門など他部署ともコミュニケーションのとれる方

想定年収: 350万円～ 550万円

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【大阪】幅広い世代に愛される飲食店を経営されている東証プライム上場企業にて経理（将来の部長候補）

222630

ポジション: 経理（決算・開示/大阪本社）・将来の部長候補＜東証プライム上場企業/幅広い世代に愛される飲食店を経営＞

仕事内容: ■まずはアシスタントマネージャーとしてご⼊社いただき、ホールディングス及び連結⼦会社の経理業務全般をお任せします。また現部⻑の更なるキャリアアップも想定しており、その後任候補として近いうちに財務経理部⾨の責任者（部⻑）を担って頂けることを期待しています。

◾想定される業務は
・各事業会社の決算業務（⽉次、年次、四半期）
・連結財務諸表の作成
・税務申告、税務対応
・決算短信、有価証券報告書の作成等の開⽰業務全般
・監査法⼈対応

ですが、今までのご経験に基づき、各事業会社の決算か、ホールディングスの連結決算・開⽰業務いずれかからスタート頂く予定です。

■財務に関しては部⻑が担っていますが、将来的に関わって頂く可能性もございます。

変更の範囲：会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
以下1、2いずれかのご経験
1︓上場企業、もしくは上場⼦会社や上場準備会社等での決算実務経験
2︓事業会社（上場、⾮上場いずれでも可）での連結決算の実務経験
※いずれも経験業界は不問

【歓迎】
◾開⽰書類作成経験
◾公認会計⼠、税理⼠などの有資格

想定年収: 600万円～ 720万円

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【大阪】幅広い世代に愛される飲食店を経営されている東証プライム上場企業にて法務求人

222632

ポジション: 法務（⼤阪本社）＜東証プライム上場企業/幅広い世代に愛される飲食店を経営＞

仕事内容: ■まずはアシスタントマネージャーとしてご⼊社いただき、法務全般の業務を担っていただきます。

◾法務として想定される業務は
・契約書（主に売買契約、業務委託契約、賃貸借契約）精査などの法務的業務
※⽉間15-20件程度のリーガルチェックやWチェック業務
※海外の事業社との契約もあり英⽂契約書も現在は⽉間1件程度だが今後増加⾒込み
・社内規定の作成やチェック、整備業務
・弁護⼠、司法書⼠、警察への相談及び依頼
ですが、上場企業総務としての
・BCP管理
・株主総会資料準備、運営
・契約書（主に売買契約、業務委託契約、賃貸借契約）精査などの法務的業務
・⾃社ビル（法善寺MEOUTOビル）施設管理、本社施設管理
・持株会（従業員/役員）事務
等にも関わって頂ける可能性があり、キャリアが広がる環境です。

変更の範囲：会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◾事業会社での法務経験
※いずれも経験業界は不問

【歓迎】
◾法務デューデリジェンスのご経験
◾⼀定の英語⼒
◾司法書⼠、⾏政書⼠などの有資格

想定年収: 600万円～ 720万円

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株主総会・IR・ガバナンス関連※創業100年以上、グローバル上場メーカー

222916

ポジション: 株主総会※創業100年以上、グローバル上場メーカー

仕事内容: アルミニウム二次合金メーカーである同社の総務担当として業務をお任せいたします。
全社イベント（株主総会や納会等）の企画運営など全社的活動の推進役としての業務や、文書作成、管理、福利厚生など企業活動を円滑に進めるための実務などを行います。

【具体的には】
●株主総会・取締役会の運営：株主総会の企画・進行管理（招集通知、議事録作成、想定問答など）、取締役会等の会議体運営
●IR 関連業務：有価証券報告書・決算説明資料等の作成、投資家対応（説明会資料作成、質疑対応補助など）
●コーポレート・ガバナンス対応：コーポレート・ガバナンス・コード対応、各種開示対応、内部統制・リスク管理の推進サポート
●契約書・文書管理：各種契約書の審査・管理・ファイリング、法務相談の⼀次対応、顧問弁護⼠との連携
●社内広報・対外広報：社内報や社内向けコミュニケーションの企画運営、プレスリリースの作成、メディア対応

【働き方】
会社の雰囲気は非常にフラットな関係で社員同士がコミュニケーションを取っており、非常に働きやすい環境です。そのため離職率は4.4％以下と非常に低いです。有給消化率も高く、ワークライフバランスを取って働くことができる環境です。
QC活動や委員会への参加もあり、部署横断で業務を進める風土が根付いております。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・上場企業での総務・IR・法務等の実務経験（⽬安：3 年以上）
・株主総会、IR 資料などの資料作成経験
・社内外の関係者との調整・コミュニケーション力

【歓迎条件】
・上場企業での株主総会運営の実務経験
・ガバナンス、内部統制に関する知識や実務経験
・契約書のレビュー、管理経験

想定年収: 510万円～ 630万円

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未経験応募可/管理部門スタッフの求人

216824

ポジション: ■管理部門スタッフ　シニア人材も応募可！/車通勤可

仕事内容: ご経験に応じ下記業務をお任せいたします。
【メイン業務】
・業務内容：弊社システムへの受発注データ入力
・受発注にかかる伝票作成/整理
・顧客対応（対面、電話）
・顧客側の受発注システムとのデータ連携
・上記業務のマニュアル作成

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれか
・事業会社での事務業務の経験者
・PC操作（基本的な操作ができれば問題ございません）
・会計事務所経験者

想定年収: 324万円～ 430万円

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未経験応募可/管理部門スタッフの求人

217684

ポジション: ■管理部門スタッフ　未経験やシニア人材も応募可！/車通勤可

仕事内容: ご経験に応じ下記業務をお任せいたします。
【メイン業務】
・業務内容：弊社システムへの受発注データ入力
・受発注にかかる伝票作成/整理
・顧客対応（対面、電話）
・顧客側の受発注システムとのデータ連携
・上記業務のマニュアル作成

下記は頻繁ではございませんが発生する可能性がございます。
・ターレットやフォークリフトで市場内配送　
※ォークリフトは会社負担で資格取得/講習可能です（費用負担条件有）
・普通乗用車（ハイエース等）での市場外配送

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれか
・事務業務の経験者
・PC操作（基本的な操作ができれば問題ございません）
・運転免許証をお持ちの方

想定年収: 324万円～ 430万円

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国内外に回転寿司チェーンを展開/プライム上場企業/経理（メンバークラス）求人/

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ポジション: 財務経理部経理課（メンバークラス）◆回転寿司業界売上日本一のプライム上場企業◆

仕事内容: ご入社いただく方には日々の経理業務を中心に、月次・四半期・期末といった一連の決算業務におけるコア業務に携わって頂きます。
一連の決算業務をご経験頂いた上で、注記資料の作成や計算書類の作成に加え、法人税や消費税といった税務業務にも携わって頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社での経理経験（規模問わず、３年程度）
■PCスキル（高度なマクロ等でなく、Excel中心に経理業務をスムーズに遂行出来るレベル）

【歓迎】
■日商簿記検定２級以上

【求める人物像】
■コミュニュケ―ションスキル
■謙虚かつ成長したいという情熱を持った方

想定年収: 430万円～ 560万円

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国内外に回転寿司チェーンを展開するプライム上場企業/人事部戦略人事課

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ポジション: 人事部戦略人事課（メンバー～リーダークラス）◆回転寿司業界売上日本一のプライム上場企業◆

仕事内容: 事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。

・人事制度の企画、運用
・人事関連データの算出、分析、レポーティング
・人員、人件費計画の策定
・人事関連分野における課題解決

これまでのご経験に応じて最初の業務を決定いたしますが、人事企画や制度設計のご経験が浅い方や未経験の方は、人事関連データの集計、分析業務から始めていただき、まずは事業理解を深めていただきたいと考えております。
その後、徐々に、評価・昇降給・賞与制度の運用や制度設計などの業務に移行していただきたいと考えております（弊課では、Excel・PowerPointを多用し、業務を進めますので、ご認識をお願いいたします）。
既存の人事制度の「報酬、評価、等級」に関しての改定業務もあれば、これまでになかった人事制度の策定業務もございます。
将来的には、各事業会社のHRBPのような立ち位置で、事業会社の経営層とも対話し、人事戦略構築や要員計画の設計などに対応いただきながら、事業の前進に貢献いただきたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】1.2.ともに必須
1.人事部門における何かしらの業務経験がある方
2.人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方
※採用、人材開発、制度設計、労務管理、どの経験でも問題ありません。
※経験企業規模も問いません。
※人事部門の経験はないものの、他部門で人事制度設計プロジェクトなどのご経験がある方はご相談ください。

【歓迎条件】
・人事企画、制度設計のご経験
・多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験
・人事関連システムの導入・改修・運用のご経験

想定年収: 500万円～ 690万円

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国内外に回転寿司チェーンを展開/プライム上場企業/法務総務部法務課（リーダー～課長クラス）求人

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ポジション: 法務総務部法務課（リーダー～課長（専門職）クラス）◆回転寿司業界売上日本一のプライム上場企業◆

仕事内容: ご入社いただく方には法務担当者として、主に契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当頂きます。
経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。
将来的には英文契約書の作成・審査をはじめとした海外子会社関連の法務業務やM&A関連業務などにも携わっていただきたいと考えています。
※ご経験や御志向によって、業務の担当を決定いたします。なおご経験によっては入社当初より海外関連の業務を担って頂く事もございます。
※本ポジションは「リーダー～課長クラス」の採用になります。ラインマネージャーはいますが、高い裁量権をもって、法務部門をリードすることが可能です。

法務
1．国内外事業に関する契約審査（日本語契約8：英語契約1:中国語契約1のイメージ）
2．国内外事業の契約雛形等の作成・改定
3．国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
4．国内外の係争対応
5．法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
6．許認可/規制法対応
7．海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む
　　各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携
8．M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI（法務の観点から、当社グループに
　　必要な体制の構築支援）
9．その他各種法律相談

広告物審査・管理体制の構築
1．広告物の審査
2．広告物に関する管理体制の構築・教育

知的財産
・知的財産管理（商標・特許・ドメイン管理等）

個人情報管理
コーポレート運営・経営管理
1．会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応
2．株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等
3．取締役会の運営事務局
4．社内規程の制定・見直し
5．証券取引所対応（適時開示や各種届出等）
6．各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む）　
7．マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます

コンプライアンス関連業務
1．社内コンプライアンス教育
2．賞罰委員会事務局　※内部統制は別に専門部署がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
事業会社での企業法務としてのご経験（目安：3年から5年以上）
※企業規模や業種は問いません（中堅・中小企業の法務部門経験者歓迎）

【歓迎】
・英文契約レビューが即戦力として行えるレベルの英語力
・M&A、グループ内再編に独力で関与した経験

【求める人物像】
・企業法務の業務を外部の専門家ではなく、会社の一員として遂行する意識を持たれている方
・コミュニケーション能力が高い方
・法律に関して、興味をもち自ら考え、必要な知識を吸収し、自分自身の考えや解釈をアウトプット出来る方
・改善策等を提案し実行できる方
・チームプレーができる方
・実績や結果にこだわって仕事ができる方

想定年収: 640万円～ 1,020万円

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国内外に回転寿司チェーンを展開/プライム上場企業/サステナビリティ推進室（メンバークラス）求人

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ポジション: サステナビリティ推進室◆回転寿司業界売上日本一のプライム上場企業◆

仕事内容: ・サステナビリティ関連の情報開示
・サステナビリティ領域における取り組みの業務推進（例えば、環境、水産資源、人権DD、サプライチェンマネジメントなどのテーマを各部門と協力して推進致します）
・サステナビリティ領域の計画立案、実行、検証
・サステナビリティ領域の情報発信を広報と連携して実行（HP、リリース、各種報告書など）
・サステナビリティ領域の関係法令についてのアップデート

サスティナビリティ室として、どういった取り組みを推進するかを決定し、それぞれの情報開示を行っています。それぞれの取り組みに応じて、該当する部署との連携、情報収集、情報開示のためのレポート作成が必要となります。

お任せする取り組み・レポート作成の種類などは、これまでの経験・業務の習熟度に応じて決定します。

下期（4月～9月）は来期の期初に発表する報告書などの作成が多くなりますので、業務が忙しくなりますが、年間ですと毎月20～30時間程度の残業時間となります。

【入社後のイメージ】
入社後、まずは当社を理解いただき、そして当社のサステナビリティへの取り組み、そして部門内の各業務について習得いただきます。徐々に実際の業務をお任せしてく予定ですが、半年後には、おひとりで各部署との連携やレポートの作成などの業務に対応いただきたいと思っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・サステナビリティ関連の情報開示のための報告書やレポートに掲載される文章の作成経験がある方
※経営企画、総務、広報、IR部門など、サステナビリティ部門の所属以外の方も対象として考えています。

【歓迎条件】
・サステナビリティ部門における実務経験があり、企画・立案を担当されていた方
・統合報告書及びサステナビリティレポート（これらに準ずる）などの制作全般に携わったことのある方
・事業戦略策定、実行、検証などに携わった経験のある方（経営企画部門など）
・サステナビリティ経営、価値創造ストーリーの策定、マテリアリティの特定とKGI/KPIの設定などに携わったことがある方
・BtoC企業でのサスティナビリティの情報開示の経験がある方

想定年収: 430万円～ 560万円

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完全週休２日制/大阪市内勤務/アクセス至便の経理（管理職候補）求人

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ポジション: ※経理経験者歓迎【大阪/財務部管理職候補】大阪市内・転勤無し/年休124日/創業129年来黒の安定企業

仕事内容: 財務部の管理職候補として、経営層と連携しながら財務戦略・経営企画をリードしていただきます。
経理・会計の「守り」に加え、経営を動かす「攻めの財務」を担うポジションです。

◆主な業務
・経営戦略・中期経営計画の立案、財務データに基づく経営提言
・各部門との数値分析・改善提案、業務改革プロジェクト推進
・財務部の目標管理・メンバー育成などのマネジメント
・月次・年次決算、資金繰り・税務・銀行折衝などの財務実務
・RPA・AIなどを活用した財務DX推進、数値可視化の仕組みづくり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須スキル】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・経理、経営企画、事業企画、または財務管理などの実務経験
・金融機関での営業経験
※歓迎：簿記2級以上、経理実務・管理会計・外部折衝・業務改善・マネジメント経験

【求める人物像】
・会社のVISIONに共感し、変化を前向きに楽しめる方
・数字をもとに経営へ提言できる方
・自ら課題を発見し、行動に移せる当事者意識の高い方
・部署を越えて周囲を巻き込み、成果を生み出せる方
・安定した基盤の中で、挑戦と成長を続けたい方

想定年収: 450万円～ 650万円

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国内外に回転寿司チェーンを展開/プライム上場企業/財務経理部連結開示課の求人

221913

ポジション: 財務経理部連結開示課（メンバー～リーダークラス）◆回転寿司業界売上日本一のプライム上場企業◆

仕事内容: 回転寿司チェーンを中心に国内外複数の事業展開を進める当グループ。

ご入社いただく方には経理部門を牽引する管理職候補として、主に海外子会社管理、連結～開示業務などに携わっていただきます。

【業務内容とキャリアステップ】
主に海外子会社管理～開示業務に関する業務等を実施頂くことになります。

具体的には、
IFRSに係る決算処理
監査法人対応
各海外子会社担当のフォロー
連結決算の進捗管理
経営会議等の各種会議資料の作成（予実分析）
開示書類の作成～レビュー等
を実施して頂きます。

また状況に応じてDD/PMI等のM＆A関連業務やM&A先企業の会計指導等のサポート、組織や業務のBPRなど、プロジェクトにもご参画頂きます。

【環境】
当グループを取り巻く環境は日々変化し続けていますので、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。
そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記いずれかを満たす方
■監査法人でご経験がある会計士
■上場企業での実務経験（海外子会社有り）
※連結決算に係る一通りの知識/経験～開示までの流れが理解出来ていること

【歓迎条件】
・能動的な業務姿勢
※当社では色々なトピックが経常的に発生するため、そういった事象に能動的に責任感をもって取り組む姿勢が求められます
・コミュニュケ―ションスキル

想定年収: 500万円～ 690万円

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国内外に回転寿司チェーンを展開するプライム上場企業の人事部労務課求人

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ポジション: 人事部労務課メンバー～リーダークラス（労務管理メイン）◆回転寿司業界売上日本一のプライム上場企業◆

仕事内容: 人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。
経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。
※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。

労務管理（勤怠、有給休暇、等）
労災事故対応-管理-対策
労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応
安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）
防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理
各会議体の資料作成
※行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問）
・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方
・出張対応が可能な方
・マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません）

【歓迎】
・労働行政対応、休職者対応、従業員トラブル対応、労働組合対応の経験がある方
・労働局や労働基準監督署の職歴がある方
・社会保険労務士の資格を保有されている方
・PCスキルがある方 ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作)
・運転免許

想定年収: 690万円～ 890万円

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国内外に回転寿司チェーンを展開するプライム上場企業の経営企画部デジタル戦略課

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ポジション: 経営企画部デジタル戦略課（メンバー～リーダークラス）

仕事内容: 【部門の役割】
経営企画部はグループ各社の予算作成や業績管理、中期経営計画の策定、M＆A、投資戦略策定などを行っています。また、各プロジェクトの推進において、実行組織となる各事業部をサポートする役割でもあります。そのなかでデジタル戦略課は、社内に点在するデータを統合し、経営層から現場まで一貫して利用できるデータ基盤を整備するとともに、Tableauを活用した可視化と分析を通じて、スピードと精度を両立した意思決定の実現を支援しています。さらに、業務プロセスのデジタル化・自働化やAIエージェントの活用を通じて、属人的な業務を減らし、効率的で安定した業務運営の仕組みづくりを進めています。また、各部署への活用支援や人材育成も担い、グループ全体でのデータドリブン経営の実現を目指しています。

【業務内容（一例）】
Tableauを用いたデータ集計・運用
Tableauダッシュボードの作成・運用
既存ツールで構築された集計・分析データのTableau置き換え
Tableauを活用した分析
社内でのTableau活用推進（コミュニティ活動・ワークショップの開催など）
経営企画部はすでに一昨年から活用が進み、さらに他部署においても徐々に活用が進んできていますが、まだ活用はこれからという段階の部署も控えています。それらの部署へのダッシュボードの新規作成や既存ツールからの置き換え、利用方法のレクチャーなどに積極的に対応いただきたいと考えています。すでに導入済みの部署からの評価も高く、データドリブン経営への全社的理解も進んでおり、推進しやすい環境です。併せて、経営層からのダッシュボード作成の依頼や各部署のデータの連携対応についても携わっていただく予定です。

【このポジションの魅力】
日々、多くのお客様の来店があり、大量のデータを保有する当社だからこそできるデータ分析業務があると考えており、非常にやりがいがある環境と考えています。ご入社後、まずはダッシュボードの作成や各部署のBIツールの活用促進のための各種整備に関わっていただくことから業務はスタートしますが、将来的にはデータ分析スキルを高めていただき、BIツールを駆使しながら、当社のデータ活用の中心的存在になっていただくことを期待しております。当社としても、データ分析スキルの向上、資格取得について積極的に支援しており、Tableau DATA Saber認定者も2名在籍しています。現状はBIツールの活用経験しかないものの、将来的にはデータアナリスト、データサイエンティストといったキャリアアップを考えている方には非常にマッチしていると考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必要な能力】
Tableau等のBIツールを用いた実務経験（ダッシュボードの設計・作成・運用など）
中級レベルのExcelスキル（図表グラフの作成や関数計算ができるレベル）
積極性があり、能動的に業務に取り組める方
※SE職種ではないため、pythonなどの言語知識は必須ではございません。

【歓迎条件】
※あくまで歓迎条件であり、必須条件をクリアしていれば、応募いただいて全く問題はありません。
・Tableauを活用したダッシュボードの要件定義設定の経験
・データベース関連のスキル
・Microsoft Office365、Excel、BIツール、RPAなどを利活用した業務プロセス設計・実装の経験
・DWH/データマート/ETLツール等の選定・評価・導入経験
・企業内のデータ利活用推進を通じた全社横断的なDX推進に従事した経験

想定年収: 500万円～ 690万円

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