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ポジション
【大阪市/内部監査メンバー】ワークライフバランス重視◎ 大手上場企業で専門性を活かす/在宅勤務あり(週1~2回)
仕事内容
グループ各社の内部監査業務を担当します。

・財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価、内部監査
・ホールディングス及びグループ会社を対象とした業務監査
・監査等委員会事務局
・グループ会社監査役連絡会事務局
・ISMS内部監査員

【本ポジションの魅力】
・経営に資する「次世代型監査」への進化
従来の監査業務にとどまらず、さらなる企業価値向上に向けて経営課題に直結する「リスクベース監査」や「現場の業務改善を促す提案」を実行し、監査の質を次のフェーズへ引き上げることができます。

・「次期責任者候補」として監査体制を再構築
現担当者の定年退職(来年12月)に伴う次期責任者候補の募集です。これまでの知見を継承しつつ、あなたのご経験や専門知識で「次世代型監査」の新体制構築をリードまで任せられる環境があります。

・事業拡大フェーズでの経験
経営コンサルティングのみならず、M&A仲介業務やシステム開発業務、物流3PL業務など総合経営コンサルティング事業を加速させるグループにおいて、
事業内容・提供役務・会計計上方法が多様化する中で、変化・複雑化するリスクに対応する、市場価値の高い監査スキルを磨くことができます。

・ライフワークバランスのとれた環境
宿泊を伴う出張は年間4~6回程度で、そのほかはオンラインでの対応が基本です。
グループ会社が本社オフィス(東京八重洲・大阪梅田)に集約されているため、遠方への出張などもありません。
※25年海外拠点のグループ子会社が増えたため、数年後に上海・インド拠点への往査(2〜3泊)を実施する予定はございます。
また、残業時間も0-20時間/月程度です。ご自身の裁量で事前にスケジューリングできることと、端境期に業務監査やグループ会社往査を入れますので、分散は可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・大卒以上
・内部監査業務等の実務経験3年以上
・内部監査の独立性・客観性を維持する高い倫理観とプロフェッショナリズム
・経営層や他部門と円滑にコミュニケーションし、合意形成を図る能力

<歓迎>
・日商簿記検定3級と同等の知識
・情報セキュリティマネジメント(ISMS)の監査経験
・IPO準備企業・上場企業での内部監査経験
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
総務人事◆年休125日/残業20時間程度/実働7時間/フレックスタイム制有◆
仕事内容
【ファシリティーマネジメント業務】
・オフィス環境の維持・改善(レイアウト変更、設備管理)
・ビル管理業務(設備保守、清掃業者・警備会社との調整、契約管理)
・オフィス備品・什器の管理および購買

■オフィス移転・リロケーション対応
・移転計画の策定、スケジュール管理
・業者選定・見積り取得・契約交渉
・移転に伴う社内調整(IT、セキュリティ、レイアウト)

【総務関連業務】
・社内イベントのサポート
・オフィス備品の発注・在庫管理
・その他総務関連業務(備品管理、郵便・宅配便対応、安全衛生管理)
・安全衛生の立場からのファシリティー整備へのサポート
・株主総会・取締役会の運営サポート(資料準備、会場手配、当日運営補助)
・営業車両の管理(車検・保険・リース契約・利用ルールの整備)
・各種保険の管理(自動車保険、火災保険、賠償責任保険など)
・固定資産管理
・コスト削減や効率化の提案
・請求書処理

【人事関連業務】
■給与業務のサポート
・給与計算に必要な勤怠データの収集・確認
・勤怠情報のチェック、給与計算システムへの入力補助
・社会保険料や税金に関する基本的な確認作業
■採用活動のサポート
・人材紹介会社(エージェント)との連絡・調整
・面接日程の調整、候補者への案内メール送付
・面接会場の準備、当日の候補者対応
■入退社手続きのサポート
・入社時の書類準備、社会保険・雇用保険の加入手続き補助
・退職時の書類回収、保険資格喪失手続き補助
・社員への案内や質問対応(福利厚生、制度説明など)
■勤怠管理サポート
・人事勤怠システムに関する社員からの問い合わせ対応
・勤怠記録の取りまとめ、データ精査
・必要に応じて人事への報告や改善提案

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・総務の実務経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

【歓迎】
・オフィス移転プロジェクトの経験
・ベンダー管理や契約交渉の経験
・コスト管理や改善提案の実績

【求める人物像】
・調整力・コミュニケーション力が高い方
・サービス精神のある方
・複数タスクを効率的に進められる方
・成長企業で柔軟に対応できる方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
経理財務部 Duty Manager又はBusiness Line Leader◆在宅勤務可/実働7時間/業界において世界最大級のグローバル企業の日本法人◆
仕事内容
・請求書処理
・債権管理
・支払処理
・債務管理
・会計処理
・会計処理検討・税務判断の税理士等問合せ
・SAP等の業務システムメンテナンス
・消費税申告とりまとめ
・固定資産・リース資産処理(IFRS16含む)
・勘定科目の残高管理   …以上月次ベース

・チームメンバーのマネジメント
・管理会計運用保守、FP&Aとの調整など
・新規システム導入・既存システム更改など
・親会社指定期日内の月次試算表・年次決算書の作成
・税務申告書作成、諸届書の作成提出
・経営資料作成、親会社レポーティング作成
・監査対応、税理士対応
・その他会計・税務にかかる諸業務  等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
<経験>
・事業会社(経理業務)又は税理士事務所での業務経験4年以上
・年次決算業務と申告業務の経験
・メンバーマネジメント経験(人数不問)、タスク管理(業績目標管理)経験、Excel経験(中級~)

<資格>
・簿記2級

<能力>
・Self Starter(能動的に動ける人)、コミュニケーション能力(チームワークを大切にできる人)、理論的説明能力、スピーディーな処理と期日内に遂行させる業務管理能力
・他部署との連携、相談がスムーズにできる能力
・指導職として部下を育成する能力

<語学>
・TOEIC700点・英検2級以上 相当の英語力(読み書きができるレベル)

<応募資格>
・チームのベクトルの向きを同じに向け、目標達成に高い意識を持ち、業務を進め、管理できる人
・業務効率化の意識が高く、コミュニケーションが取れる人
・理解力を兼ね備えスピーディーに業務を遂行できる人
・簿記知識2級相当、決算業務の実務経験がある人
・ハラスメント感度が高く、抵触しないよう注意し部内管理できる人
・社会人としての最低限のマナーを持ち合わせている人(ホウレンソウ含む)
・ストレス耐性の強い人
・業務推進力の強い人
・ON/OFFをきっちり分けて仕事ができる人
・ITリテラシーの高い人
・正しく事実を認識し、的確かつ要点を説明できる人

【歓迎条件】
<経験>
・IFRS会計経験、GAAP調整経験
・航空業界・運輸業界での従事経験
・SAP、OneStream使用経験

<資格>
・簿記1級、会計士・税理士資格(一部科目合格可)、CPA
・ITパスポート、MOSなど情報処理関連資格

<能力>
・英文会計(BATIC)、FASS検定
・文書作成能力、表現能力

<語学>
・アジア圏の言語能力のある方
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事採用【人材採用部 人材採用課 採用担当者(本社・主担当)】
仕事内容
今回の募集は下記2点の主担当ポジションとなります。
(経験等を考慮して、お任せする業務を決定いたします)
①外国人採用(特定技能人材など登録支援機関との連携も含む)
②管理職採用(Duty Manager~General Managerまで)

下記が本社人材採用課として業務となります。
各業務それぞれに主担当者がいます。
・中途採用業務(管理職含む)
  EX:募集部門とのミーティングから入社までの一連の業務、紹介エージェントとの折衝・各種求人媒体管理・運用、RPO運用、マーケティング、一次面接官、面接官トレーニング等)
・採用ブランディング向上
・人事・採用関連プロジェクト業務
・新卒採用業務
・外国人採用、入社受入(海外人材及び特定技能外国人採用)
・障碍者採用業務
・その他Recruiterとしての業務全般

【本ポジション担当者に求めること】
ビジネスサイドのニーズヒアリング・募集部門責任者へのレポート・採用方法の提案
採用手法において媒体・人材紹介以外の手法を促進する(ダイレクトリクルーティング等)
採用ブランディングの向上

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■外国籍人材の入社受入準備等の経験
■事業会社での採用担当者
・中途・新卒採用業務3年以上
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
・中途採用領域3年以上
■Officeスキル:Excel、Word、PowerPoint
・Excel中級(VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計)
■複数の関係部署との調整する力
■日常会話レベル以上の英語力
・簡単な応答が出来る程度

【歓迎】
■事業会社での採用担当者
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
■中途採用領域5年以上
■ビジネスレベル以上の英語力
・英語で面接対応が可能な方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
人事採用【人材採用部 人材採用課 採用担当者(本社・リーダー又はDM)】
仕事内容
【業務内容】
今回の募集は下記2点の主担当ポジションとなります。
①外国人採用(特定技能人材など登録支援機関との連携も含む)
②管理職採用(Duty Manager~General Managerまで)

下記が本社人材採用課として業務となります。
各業務それぞれに主担当者がいます。
・中途採用業務(管理職含む)
EX:募集部門とのミーティングから入社までの一連の業務、紹介エージェントとの折衝・各種求人媒体管理・運用、RPO運用、マーケティング、一次面接官、面接官トレーニング等)
・採用ブランディング向上
・人事・採用関連プロジェクト業務
・新卒採用業務
・外国人採用(海外人材及び特定技能外国人採用)
・障碍者採用業務
・本社リクルーターのマネジメント
・その他Recruiterとしての業務全般

【本ポジション担当者に求めること】
ビジネスサイドのニーズヒアリング・募集部門責任者へのレポート・採用方法の提案
採用手法において媒体・人材紹介以外の手法を促進する(ダイレクトリクルーティング等)
採用ブランディングの向上

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■外国籍人材の入社受入準備等の経験
■事業会社での採用担当者
中途・新卒採用業務3年以上
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
中途採用領域3年以上
■Officeスキル:Excel、Word、PowerPoint
複数の関係部署との調整する力
■英語力…英語でのコミュニケーションが取れる方、英語での面接対応が可能な方

【歓迎】
■事業会社での採用担当者
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
■中途採用領域5年以上
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
人材採用部 採用課 プロジェクトマネジメント担当
仕事内容
下記が採用課として業務となります。
各業務それぞれに主担当者がいます。
・中途採用業務(管理職含む)
  EX:募集部門とのミーティングから入社までの一連の業務、紹介エージェントとの折衝・各種求人媒体管理・運用、RPO運用、マーケティング、一次面接官、面接官トレーニング等)
・採用ブランディング向上
・人事・採用関連プロジェクト業務
・新卒採用業務
・外国人採用(海外人材及び特定技能外国人採用)
・障碍者採用業務
・支店リクルーターのマネジメント
・その他Recruiterとしての業務全般

【本ポジション担当者に求めること】
当社の採用活動において、新卒・中途採用を担う各担当者と連携し、採用目標達成を推進する重要なポジションです。各担当者が抱える課題をデータで「見える化」し、戦略的なサポートを通じて事業成長を牽引していただきます。

【キャリアパス】
採用課 Duty Manager(担当課長)→採用課 BLL(課長)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
▼​必須スキル・経験
・​3年以上のプロジェクトマネジメント、またはそれに準ずる業務経験
​・複数案件を同時に進行し、進捗を可視化し、管理した経験
・​ロジカルな思考と、データ分析に基づいた課題解決能力
​・部署内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを築き、協力を促す能力

▼歓迎スキル・経験
・​人事・採用関連の実務経験
​・採用管理システム(ATS)の利用経験
​・新規事業立ち上げ、または業務改善プロジェクトに携わった経験
​・PMPなどプロジェクトマネジメント関連資格

【求める人物像】
■BPOによる業務担当者
■Webディレクター
■人材派遣会社のコーディネーター
■イベント企画から運営
■業務コンサルタント
など、様々なプロジェクトの進捗を管理したことがある方(採用特化のプロジェクトマネージャーは尚可)
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
HRアナリスト
仕事内容
人事データ分析のスペシャリストとして、課員と連携しながら、下記業務をリード頂きます。

■人事データ分析・レポート作成(メイン)
従業員データの収集、分析、可視化
経営層向け人事ダッシュボードの作成・更新
離職率、採用指標、勤怠データなどのKPI分析
月次・四半期・年次の人事レポート作成
■HRIS/人事システム管理・運用
人事情報システムの運用・保守
データ品質管理とシステム改善提案
ユーザーサポート
■その他人事労務管理全般
支店人事担当者、支店長・マネジャーからの問い合わせ対応
人事施策の効果測定
アドホック分析依頼への対応

【このポジションの魅力&売り】
人事データ分析のスペシャリストとして活躍ができる。
本社業務のため会社の経営に近いところで業務できる。
外資系企業転職等、キャリアの幅を広げたい人には魅力的な要素がある。(外資系、従業員規模2,000名以上)
ビジネスが人を中心としたモデルであるため、人事の役割が大きい(やりがいがある)

【想定される将来のキャリアパス例】
HRアナリスト → シニアHRアナリスト → 人事部 課長 → 人事部 部長

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
(経験)
人事またはデータ分析の実務経験3年以上
人事データ分析、レポート作成の実務経験
HRIS/HCMシステムの使用経験
(能力)
人事システムへの理解
Excelスキル(VLOOKUP、ピボット等)
基本的な統計知識
データを活用した問題解決能力
(語学)
英語に関して抵抗が無い方

【歓迎】
(経験)
データ視覚化ツール(Tableau、Power BI等)の使用経験
統計分析の実務経験
人事プロジェクト(システム導入、プロセス改善等)への参画経験
RPA導入経験
(資格)
SHRM-CP、PHR等の人事関連資格
データ分析関連資格(Google Data Analytics、Microsoft認定等)
(語学)
英語力(TOEIC500以上)
英語でのレポート作成、コミュニケーション経験
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
人事部 労務課 労務担当◆在宅勤務可/実働7時間/業界において世界最大級のグローバル企業日本法人◆
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
・各種労務問題の対応
・コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応
・組合窓口、労務問題をLeadする
・人事部長および労務課長のサポート
・各支店長、各マネジャーに対しての労務関連のコンサルタント

【想定される将来のキャリアパス例】
労務課 課長 、人事部長

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
<経験>
■人事経験 2年以上
■英語の対応に拒否感の無い方
■人に関心があり、成長企業で働きたい方
<能力>
・人事労務
・コミュニケーションスキル
・マルチタスクスキル
<語学>
・ビジネス英会話(読み・書き)

【歓迎条件】
<経験>
・労務問題・組合対応の経験
・コンプライアンスおよびリスクマネジメン ト対応の経験
・外資系企業での人事業務経験
・英語(ビジネスレベル)で人事業務に従事した経験

【求める人物像】
・自らで成長機会を捉え、社業への貢献を喜びとする方
・スピード感のある職場で業務経験のある方
・労務問題、組合対応に明るい
・英語での読み書きのできる方
・オーナーシップがあり、上長の指示を受け周囲を巻き込んで業務が出来る方
・ロジカルに話し、戦略的思考のある方
想定年収
500万円 ~ 680万円
ポジション
経理財務部スタッフ
仕事内容
【担当業務は応募者の能力経験に基づき決定致します。】

主に下記をお任せいたします。(若手ポテンシャル)
・SAP伝票入力、未払・買掛金管理
・支払業務
・経費精算チェック、支払業務
・経営資料作成
・会計監査補助対応

また、ご経験ご豊富な方(ベテラン)には、下記についてもご経験に応じてお任せいたします。
・親会社へのレポーティング、連結パッケージの作成経験
・固定資産、リース会計経験
・債権管理(請求書発行~起票、残高管理、督促、残高管理含む)
・債務管理(支払請求書、支払~起票、残高管理含む)
・業務システムメンテナンス
・税務調査対応経験(なくても可)
・監査対応

【このポジションの魅力&売り】
・業績拡大に伴い取引量が増加し、会社の金庫番として、数字のコントロール・経営層の意思決定Supportを行える。
・月次決算取りまとめを担当することが可能。
・新しいシステム構築に携わることが可能。
・税務/IFRS会計の習得が可能。
・IFRS会計基準の習得が可能。

【想定される将来のキャリアパス例】
一般職→DutyManager→BusinessLineLeader(課長職)or 管理監督者待遇だが、expert職としてのキャリアアップも可

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
(経験)
月次年次決算業務(若手)
申告業務の経験(ベテラン)
事業会社(経理業務)又は税理士事務所での業務経験2年以上
(資格)
簿記3級(若手)
簿記2級(ベテラン)
(能力)
コミュニケーション能力(チームワークを大切にできる人)
Self Starter(能動的に動ける人)
理論的説明能力
MS Officeスキル(Excel※/PowerPoint/Word)※Vlookupなどの関数、ピボットテーブル
(語学)
TOEIC500点・英検準2級以上もしくは相当の英語力(読み書きができるレベル)
日常会話レベル

【歓迎】
(経験)
SAP ERP経験者
航空業界・運輸業界での従事経験
マネジメント経験(ベテランのみ)
(資格)
簿記1級、会計士・税理士資格(一部科目合格可)、USCPA
その他会計・税務関連資格要相談。
(能力)
英文会計(BATIC)、FASS検定
(語学)
アジア圏の言語能力のある方




想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
人事部 従業員サービス課 給与スタッフ
仕事内容
給与計算、勤怠管理システム管理・運用(メイン)
従業員対応相談
その他人事労務管理全般
支店人事担当者、支店長・マネジャーからの問い合わせ対応

【想定される将来のキャリアパス例】
人事部 従業員サービス課 課長 → 人事部 部長

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件 / Mandatory】
給与主担当で3年以上
給与計算 構築経験、勤怠管理システム管理運用経験
人事システムへの理解
Excelスキル(VLOOKUP、ピボット等)

【歓迎条件 / Preferred】
RPA導入経験
MOS
英語力(TOEIC500以上)

【求める人物像】
オーナーシップがあり、自己解決能力がある人
前例がないことにもチャレンジができ、何事にも前向きに取り組める人
粘り強さがある人
論理的思考を持っている人
チームとして、勤怠管理から給与支払いまで一貫して責任をもって対応できる人
相手の要望を理解し、相手の期待以上の結果を提供しようとする人
業務プロセスやサービスの改善を絶えず求め実行する人
困難な状況にも自身で解決に導く思考ができ、行動に移せる人
変化を楽しめる前向きな思考がある人
想定年収
480万円 ~ 650万円
ポジション
労務DM【人事部 労務課 課長または担当課長】
仕事内容
・各種労務問題の対応(プレイングマネジャーとして)
・就業環境整備(労働生産性/組織エンゲイジメント観点)
・コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応
・組合窓口、労務問題をLeadする
・給与アウトソーシング、人事Dataベース(グローバル共通)プロジェクトを管理し、自らも業務に従事する
・HR Admi マネジャーのサポート。
・各支店長、各マネジャーに対しての労務関連のンサルタント
・レポートラインはHR General Manager

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・社員数100人以上の会社での人事労務経験 3年以上
・労務問題・組合対応の経験
・コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応の経験
・英語(ビジネスレベル)

【歓迎】
・外資系企業での人事業務経験
・社員数300人以上の会社での人事労務経験5年以上
・英語(ビジネスレベル)で人事業務に従事した経験
・社会保険労務士
・産業カウンセラー

【最も欲しい人材】
・従業員500人以上の規模の会社で人事労務業務経験者(5年以上)
・スピード感のある職場で業務経験のある方
・労務問題・組合対応に明るく、計数管理も可能な方
・ビジネスレベルの英語力のある方
・オーナーシップがあり、周囲を巻き込んで業務が出来る方
・ロジカルに話し、戦略的思考のある方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
新規エントリー受付停止 ※未経験応募可※【7時間勤務/新大阪】税理士補助(巡回スタッフ)
仕事内容
担当クライアントに対しての、 
*会計監査・税務監査を中心とした巡回監査 
*経営指導業務 
*コンサルティング業務 等

★入力業務などは外注しておりますので、外勤業務に集中できる環境が整っております。顧問先企業とのコミュニケーションを大切にしながら業務を行っていただきます。

【会計ソフト】弥生会計
【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】


【歓迎】
◇会計事務所実務経験or経理経験
◇巡回業務経験者(目安1年程度~)
◇税理士、税理士科目合格者

【求める人物像】
◇明るくコミュニケーション力の高い方
想定年収
336万円 ~ 420万円
ポジション
【大阪市/経理マネージャー候補】経理部門の中核を担うマネジメントポジション。 数年後には管理部長を目指せる可能性もございます
仕事内容
<仕事内容>
以下の業務を通じて、経理部門の中核として組織の成長を財務面から支えていただき、
将来的には経理部門全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。

・会計データの入力、管理
・試算表、B/S、P/Lの作成、分析
・予算実績の管理業務
・固定資産の計上及び管理業務
・経理業務全体のプロセス改善
・国税対応及び税務申告書作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件:
・上場企業での経理経験をお持ちの方
・税務対応のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・経理部門でのマネジメント経験(2~3名でも可)をお持ちの方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
税務・会計スタッフ/年休120日以上/大阪市内
仕事内容
ご経験に応じて業務をお任せいたします。

◆税理士補助者として、お客様を担当していただきます。
・公認会計士・税理士サポート業務
・決算書、税務申告書の作成(法人・個人)
・税務相談
・会計ソフト(弥生会計・A-SaaS等)の入力、会計データのチェック
・年末調整業務
・その他部内庶務(書類のコピー・データ化、PDF化・電話応対・郵送物管理・来客対応)
・会計ソフト(データ移行)のデータ変換作業(エクセル)
・営業巡回業務

※客先担当制:10社程度を想定(業界不問・若干医療業界多い)
※新規顧客担当の可能性あり
※ご経験や能力により担当する業務は異なります。
※使用ソフト:弥生会計、A-SaaSなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・日商簿記3級で会計事務所での実務経験(内勤のみも可)をお持ちの方
・Word.Excel.E-mailの基本操作ができる方

【歓迎条件】
・税理士事務所での税務申告業務3年以上
・税理士試験科目合格者 あれば尚可
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
【大阪市/PMI・経営管理】グループ経理統括/M&A・連結・開示まで担う中核ポジション
仕事内容
グループ会社の経理における統括およびそのマネジメントをご担当いただきます。

■ 採用直後にご担当いただく業務
・子会社管理をメインにご担当いただきます。
・その他、部門業務(下記)の内、能力、経験に応じ複数をご担当いただきます。
・リーダーとして部下のマネジメントや教育育成を行っていただきます。

■ 部門で担当している具体的な仕事内容
・当社グループ全体の経営管理業務、経理業務の統括  
・子会社管理
・個社決算業務(年次、四半期、月次)
・連結決算業務(年次、四半期、月次)
・会計監査対応
・税務関連業務(税務調査対応、税務申告を含む)
・開示関連業務(決算短信、有価証券報告書作成を含む)・管理会計(中期計画、年度予算策定やその管理を含む)
・財務関連業務(グループファイナンス、デリバティブを含む)・出納、伝票処理、与信管理などの日常経理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・M&Aにおける経理/財務系PMIを主導した経験
・経理コンサルタントとしてM&A支援を行った経験
・内部監査(経理関係)業務の経験

【優遇】
上場企業での経験、海外駐在あるいは在外グループ会社(小規模拠点)の経理・計数管理経験、会計システムの導入経験

【求める人物像】
・常に改革意識を持ちながら積極的に業務遂行できる方
・全方向にコミュニケーション能力の高い方
・会社業務を俯瞰で把握しながら、自分に求められている事を把握して行動出来る方
想定年収
700万円 ~ 850万円
ポジション
財務 ◆東証スタンダード上場/年休125日/完全週休二日制/残業月20h程度で働き方◎
仕事内容
■仕事内容
・当社の管理本部にて、小口の借り入れや資金調達など経理・財務業務をお任せします。上場会社なので幅広い財務/経理業務に携われます。新しい業務にもチャレンジできる環境です。

■具体的に
・月次決算や年次決算、連結四半期決算等の業務や資金調達び抹消手続きといった対銀行の折衝に加え、子会社を含む全社の原価管理及び予実作成分析等、幅広い業務を担って頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須:下記いずれかの条件を満たす方
・財務経験をお持ちの方
・金融機関での就業経験をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【財務経理】大阪【業績好調の東証グロース上場IT企業】
仕事内容
経験や適性を考慮して、以下の業務を行っていただきます。

・月次決算
・原価計算
・四半期決算
・子会社管理
・年次決算
・税務申告書(法人税・消費税)
・連結決算
・会計監査対応
・開示業務
上場企業で経理全般を見ていきたいという方からのご応募をお待ちしております。

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

【得られる経験】
上場会社での単なる経理経験という枠だけではなく、ご本人のやる気次第で、業務効率化やM&Aに携わることも可能です。
会社の成長スピードが、自身の成長につながります。
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件(MUST)】
・上場会社での財務経理の実務経験3年以上(開示業務の経験を含む)
・マネジメント経験(メンバーの指導・評価・体制構築など)

【歓迎要件(WANT)】
・M&Aの経験
・IRの経験(IRチームと協力して業務をした経験)

【求める人物像】
・当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に! 」へ共感いただける方
・当社バリュー(行動指針)へ共感いただける方
┗ 行けるとこまで行く! :熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
┗ 要件定義ではなく、要求定義 :相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
┗ 家族に誇れる仕事を :迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・業務目標の達成に向けて主体的に行動し、課題解決に粘り強く取り組める方
・社内外の関係者と口頭・書面で正確に情報共有し、合意形成・調整ができる方
・チームで協働し、役割を理解して期限と品質を守れる方
・不明点やリスクを適切なタイミングで報告・連絡・相談でき、フィードバックを改善に活かせる方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経理財務
仕事内容
■日常経理業務(通常オペレーション)
・仕訳入力(会計ソフト:クラウド型の可能性高い)
・売上・売掛金管理(EC・POS・リユース事業特有のデータ処理)
・仕入・買掛金管理(複数仕入先の存在を想定)
・経費精算・立替金処理(社員数・事業部門ごと)
・資金繰り補助、入出金管理

■決算業務(月次/四半期/年次)
・月次決算の締め(売上計上/原価管理/科目残高確認)
・会計監査法人対応(初期ヒアリング資料作成等)
・減価償却・引当金・貸倒等の仕訳確認
・グループ会社との取引再精査(連結精算表準備)

■IPO準備関連業務(プレーヤーとしての役割)
・内部統制に係る証憑整理、プロセス整備(J-SOX対応補助)
・会計基準の見直し(会計方針メモ作成などの支援)
・会計事務所や監査法人との日程調整/資料提出業務
・ストックオプション等、資本政策まわりの経理視点での理解・整理
・監査法人からの指摘事項へのファクトチェックと再提出

■その他 関連業務
・グループ会社との経理連携
・税理士事務所との連携(申告対応補助)
・業務改善提案(会計フローの自動化/効率化など)


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須
・経理業務のご経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
上場準備対応業務・IR
仕事内容
■上場準備対応業務(IPO準備)
・主幹事証券会社・監査法人・取引所とのやり取り
・IPOスケジュール進行管理(Ⅰの部、Ⅱの部、申請書類等の作成補助)
・社内体制・内部統制(J-SOX)構築支援
・監査対応、社内ルール整備・ガバナンス体制の見直し

■資本政策の立案・実行
・エクイティファイナンス(増資・第三者割当等)の計画と遂行
・ストックオプション設計、株主構成の調整
・VCや事業会社との資本業務提携に関する実務支援

■投資家対応(戦略的IR)
・VC・PEファンドなどとのリレーション構築・レポーティング
・株主向けコミュニケーション(個別訪問、勉強会等)
・将来の上場後を見据えた機関投資家対応の設計

■ガバナンス/コンプライアンス整備
・取締役会・株主総会関連資料の整備
・ガバナンスコードへの対応準備(上場企業としての管理体制の土台作り)

■その他(横断支援業務)
・社内の経理チーム・管理部門との連携
・新規事業・M&A等における財務デューデリの支援
・労務・総務・法務との協業で組織体制の整備補助


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
ご経験(参考)
・上場準備企業や上場企業での経理・財務業務の実務経験(3年以上)
・月次・年次決算の一通りの実務スキル
・IPO準備に関連するドキュメント作成(Ⅰの部など)への携わり経験(あれば歓迎)
・主幹事証券・監査法人・顧問税理士とのコミュニケーション経験
・ExcelやPPTでの資料作成スキル(IR資料や財務資料作成)
・IR業務や投資家対応に関心がある(経験あれば尚可)
・自立的に動き、他部門と柔軟に連携できる力

※※全てに当てはまらなくても構いません。
「少しでも当社の挑戦に興味がある」という方は、ぜひ一度お話できれば幸いです。
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
会計プロフェッショナル
仕事内容
・月次・年次決算の対応(勘定科目管理、伝票処理、試算表作成など)
・監査法人対応(資料準備・質疑応答など)
・IPO関連資料作成(Ⅰの部・Ⅱの部作成サポート)
・財務諸表・開示資料の作成補助
・主幹事証券会社とのコミュニケーション
・必要に応じた社内各部門との連携
┗ご経験に応じてIR・資本政策業務への展開も可


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
ご経験(参考)
・経理または財務の実務経験(3年以上)
・月次・年次決算の実務スキル
・基本的なExcel操作(関数、表作成)
・他部門との円滑なコミュニケーション力
※※ 全てに当てはまらなくても構いません。
「少しでも当社の挑戦に興味がある」という方は、ぜひ一度お話できれば幸いです。
想定年収
450万円 ~ 600万円

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