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事務総合職(全国向け)の求人です。

198862

ポジション: 国内事務系総合職/他職種にジョブローテーション可

仕事内容: ・総務：文書・規則管理、企業運営に関する庶務業務、事業用資産の維持管理等
・法務：コンプライアンス対応、訴訟・紛争対応、契約審査等
・経理：決算業務、予算・業績管理、資金管理、税務対応等
・人事：採用、教育、労務管理、給与計算、社会保険手続き等
・工務：個別工事の業績、資金、原価管理、工事現場運営に関する庶務業務、近隣対応　等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道,宮城県,東京都,神奈川県,愛知県,大阪府,広島県,愛媛県,福岡県

必要な経験・能力: <必須条件>
総務、法務、経理、人事、工務のいずれかの実務経験

＜歓迎条件＞
経理：日商簿記2級以上、または建設業経理士2級以上
総務：宅地建物取引士
法務：ビジネス実務法務検定2級以上

＜求める人柄＞
年代問わず、様々な方とコミュニケーションが取れる方
当社でゼネラリストとしてご経験を積みたい方

想定年収: 500万円～ 820万円

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採用担当　※人事未経験も応募可！【東証プライム上場グループ/総合レンタル業のパイオニア企業！】

195988

ポジション: 採用担当　※人事へのキャリアチェンジ希望の方歓迎！【東証プライム上場グループ/総合レンタル業のパイオニア企業！】

仕事内容: ■インターンシップやイベント、説明会の企画・実施・学校訪問等
※新卒100名程度/年間採用計画
■応募者管理やエージェント対応など
■採用媒体会社担当者との折衝、リレーション
■説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り
■スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション
■内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・採用としてのキャリア形成をご希望される方
※未経験の方歓迎いたします！

【歓迎】
・事業会社にて採用業務経験をお持ちの方（年数不問）
・普通自動車免許

【求める人材】
コミュニケーション力のある方

想定年収: 330万円～ 450万円

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※未経験歓迎！/【大阪市内】総務求人

216161

ポジション: 総務

仕事内容: 幅広い事業を展開する当社にて、総務業務の外回り対応（立ち合いや手配）をメインにお任せします。

＜お任せする業務＞
・現場からの問い合わせ対応
・顧客との渉外対応
・消防の査察や保健所の立ち合い
・施設や備品の管理/発注業務
・店舗資材の手配及び維持管理業務
・許認可の申請業務
・資料作成やデータ集計
事務職というイメージではなく、会社内の「何でも屋」のような位置づけです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

【必須】
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPointなど）
・マルチタスク能力のある方
・普通自動車免許
※学歴や総務経験は問いません。

想定年収: 300万円～ 360万円

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【大阪】プライム上場・COMPAN導入【マネージャー】/多岐にわたるデジタル事業展開企業

208816

ポジション: COMPANY導入マネージャー／土日祝休／フルリモート勤務可能

仕事内容: 人事システム「COMPANY」の人事・労務領域や、給与領域での導入・活用支援を行い、大手企業人事部門の業務改善を行っていただきます。
【業務詳細】
・顧客業務のヒアリング・調査
・要望・課題に対して、
　└人事業務への影響範囲を確認、検討
　└活用方法を考慮したシステムの設定
・システムの設計・仕様書の作成（ユーザーサポートへ受け渡し）
・シナリオテストの設計
・新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング（新規提案に向けたニーズヒアリング等）
・上記実務に加え、プロジェクトやチームのマネジメント

【一日の流れ】
例）全体朝会→新規案件の対応、メンバー間での進捗共有→他部署とのMTG共有など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
COMPANY導入プロジェクト経験（PJ内容は人事、労務、給与または設計、設定どちらの領域も可）

【歓迎要件】
人事システム「COMPANY」の導入プロジェクト対応（リーダー以上）上流工程から下流工程までのご経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【大阪】プライム上場×多岐にわたるデジタル事業展開企業・月平均残業10～20h程

208817

ポジション: 【大阪】メンバー/東証プライム上場※COMPANY導入PJにおけるユーザーサポート業務／土日祝休／自社勤務

仕事内容: 人事基幹システムCOMPANYを導入/利用するお客様/弊社別部門社員に対するユーザーサポート業務を担当いただきます。
担当フェーズは下記を想定しています。
【業務内容】
・設計書の作成：要件確定後、設計書作成
・検証シートの作成：Excelを利用し検証シートを作成（関数利用）
・設定・検証：システム内の設定・検証
・進捗報告：打ち合わせおよびメールにて設定詳細の確認
・結果報告：検証内容の共有
※これまでのご経験内容によって一部変更の可能性あり

【一日の流れ】
例）全体朝会→新規案件の対応、メンバー間での進捗共有→他部署とのMTG共有など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
人事労務の実務経験（2年程度）あり、その知見を活かしCOMPANYというシステムを通して顧客の業務改善に貢献したい意欲のある方

【歓迎要件】
人事系システムの保守経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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未経験応募可/管理部門スタッフの求人

217684

ポジション: ■管理部門スタッフ　未経験やシニア人材も応募可！/車通勤可

仕事内容: ご経験に応じ下記業務をお任せいたします。
【メイン業務】
・業務内容：弊社システムへの受発注データ入力
・受発注にかかる伝票作成/整理
・顧客対応（対面、電話）
・顧客側の受発注システムとのデータ連携
・上記業務のマニュアル作成

下記は頻繁ではございませんが発生する可能性がございます。
・ターレットやフォークリフトで市場内配送　
※ォークリフトは会社負担で資格取得/講習可能です（費用負担条件有）
・普通乗用車（ハイエース等）での市場外配送

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれか
・事務業務の経験者
・PC操作（基本的な操作ができれば問題ございません）
・運転免許証をお持ちの方

想定年収: 324万円～ 430万円

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大阪市内の優良企業/労務担当（主任～係長）求人

213930

ポジション: 労務担当（主任～係長）

仕事内容: メイン業務：労務管理（勤怠管理、給与計算、入退職に伴う各種手続きなど）
使用システム：奉行シリーズ
サブ業務：＜労務管理＞

■人事マスター管理
■年末調整
■算定基礎届
■メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応など

はじめは勤怠、給与計算業務を中心に担当いただきます。
管理職候補として将来的には労務関係業務全般と部下の指導をお任せします。
また業務改善に向けたDX推進を開始しているためそちらの業務も担っていただくポジションとなります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・労務／給与処理の実務経験 (2年程度以上)
・資格：第⼀種運転免許普通⾃動⾞（AT限定可）
・Word、Excelの基本操作スキル

＜尚可＞
・奉行シリーズ（給与奉行、人事奉行、法定調書奉行）使用経験がある方
・DX推進（勤怠、年末調整システムの導入、入替え）経験がある方
・IT関連業務が得意な方
・後輩、部下の指導経験がある方

想定年収: 380万円～ 520万円

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人事（労務） / 上場企業 / フレックスタイム制有 / 年収～800万円

211257

ポジション: 人事＜労務＞【東証スタンダード上場/フレックスタイム制/大阪梅田】

仕事内容: まずは労務業務を中心に担当頂き、人事制度などにも幅広くお任せする予定です。

・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理
・労働政策、労使関係業務
・労務関連法への対応、規定の見直し
・人事制度の改定、立案
・その他の人事総務業務（ファシリティ、文書管理など）

その他、一部採用業務もお任せする可能性もございます。
※ご経験、スキルによってお任せする業務が異なります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
下記2点のうち1点でも当てはまる方
・一般企業、もしくは社労士事務所での労務経験
・社労士有資格者

【歓迎】
・制度、規定業務経験者
・同規模の事業会社での人事経験

【求める人物像】
・丁寧で気遣いができ、しっかりとフォローを頂ける方
・根気があり、受け身ではなく積極的に行動できる方

想定年収: 400万円～ 800万円

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【大阪】オリジナルブランドを展開する大阪発の成長企業/人事労務（リーダー）求人

216753

ポジション: 人事労務（リーダー）【転勤無/年間休日127日】

仕事内容: 管理部門の人事総務部リーダーとして、主に労務、総務、採用、法務などの人事全般管理を担っていただきます。
また、自部門だけでなく会社全部門を巻き込んだ人事企画などにも関わっていただきます。
将来的にはメンバーのマネジメントを担っていただく想定です。

＜業務詳細＞
■労務：勤怠管理、給与計算、入退社手続、社会保険関連手続き、各種労務手続き、
　　　　就業規則管理、社内ルール改定、健康診断手配、年末調整　など
■総務：会社設備/施設管理、安全衛生管理、株主総会/登記関連業務など
■人事：人事評価制度の運営、人事面談など
■法務：契約書管理、リーガルチェックなど
※専門的なことは顧問の社労士、弁護士に確認ができる環境です。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
いずれも必須
・人事総務部門の実務経験３年以上
・人事企画、制度企画のご経験のある方

【歓迎条件】
・法務知識のある方
・労務問題対応や人事面談の対応経験がある方
・3～5名のチームをまとめた経験のある方

【求める人物像】
・状況に応じて柔軟に業務遂行ができる方
・素直さ、協調性をもって業務に取り組める方
・コミュニケーション能力に長けた方
・法律などの学習意欲が高い人

想定年収: 420万円～ 510万円

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【通勤至便・大阪市内】東証プライム上場・労務厚生課/上場の優良技術商社/年間休日127日/WLB◎

216755

ポジション: 【本社】管理部門・事務職（労務厚生課）（若手経験者～即戦力）【東証プライム上場/創業100年以上】

仕事内容: 今回、募集するポジションのミッションは、次の通りです。

①人事システムリプレイスに伴う導入対応
②人事制度変更に伴う規程見直し
③健康経営など福利厚生施策の見直し
④将来的には人事制度関連業務

※給与・賞与計算を中心とした”作業者というよりは、自身も実際に手を動かしながら他部署との折衝、協議を重ね物事を前に進めるタイプを募集。将来の管理職候補者。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における労務職経験5年程度以上（その中で、人事システム変更に携わっている方であれば尚良し）
・社内外問わずコミュニケーションが取れ、関係構築を図っていける方
・通常程度のOfficeスキル（Word・Excel・PowerPoint）

【歓迎】
・労務関連システムに関する知見をお持ちの方
※DX化に付随して、給与計算システムを変更する予定があるため。

想定年収: 515万円～ 750万円

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【総務】業績安定の上場グループ会社/年間休日121日/長期連休あり/時差出勤可能

211419

ポジション: 総務【上場グループ/業績安定/働き方◎/年間休日121日/転勤なし】

仕事内容: 　総務部にて主に下記業務をお任せします。
・ISO45001、ISO14001の運用業務全般
・親会社へのISO関連の提出書類の作成
・親会社からの内部監査の対応
・環境・安全衛生委員会の運営
・その他、総務庶務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
下記どちらかに当てはまる方。
■労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）の運用管理業務に携わったことのある方
■メーカーでの総務業務のご経験のある方

＜歓迎＞
■環境マネジメントシステム（ISO14001）の運用管理業務に携わったことのある方
■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

＜求める人物像＞
■部署全体を見渡し、積極的に業務に取り組める方

想定年収: 408万円～ 535万円

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【大阪】人事総務/育休・産休取得実績あり/福祉施設・病院・学校の給食など多角的事業を展開中

214515

ポジション: 人事総務【福祉施設・病院・学校の給食など多角的事業を展開中】

仕事内容: グループ会社の人事総務全般の業務をお任せ致します。

具体的には、
・採用業務全般（募集媒体の管理～採用面接）
・入社書類の送付
・研修業務
・総務庶務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・採用、研修などのご経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 500万円

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【全国可能】東証プライム上場の大手ハウスメーカーより障がい者採用（技術職・事務職共通）求人

193611

ポジション: 障がい者採用（技術職・事務職共通）※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲

勤務地: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

必要な経験・能力: 以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」

想定年収: 338万円～ 526万円

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大手グループ会社での総務のリーダーポジションの求人です！【梅田/働きやすさ◎】

198356

ポジション: 総務＜リーダー＞【年間休日120日/成長率◎/大手グループ会社】

仕事内容: 総務課にて、運営するグループホームの請求処理関係を中心とした総務業務、メンバーの相談役としてリーダー業務をお任せしたいと考えております。

＜業務詳細＞
・介護保険請求管理、助成金対応、経費管理
・採用関連業務
・時給制職員の管理（勤務管理、定期面談、MTG対応等）
・法務関係（契約締結に伴う対応、押印対応等）
・新規オープン施設の行政手続き
・庶務業務　等
＊今後のキャリアビジョン：まずはリーダー職としてご入社いただき、ゆくゆくはシニアリーダーも目指していただけるポジションです。

※変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理関連の業務経験や何かしらの事務や総務経験をお持ちの方
※社会人経験目安：7～20年程度
・リーダーやマネジメント経験

【歓迎】
・幅広い業務経験をお持ちの方

想定年収: 370万円～ 370万円

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大阪に2拠点ある税理士法人の管理マネージャー候補求人/管理部門経験者歓迎/裁量高

210988

ポジション: 管理部門　幹部ポジション

仕事内容: 【雇入れ直後】
代表の右腕ポジションとして、採用業務や管理部門の統制などを担っていただきます。

■採用業務(採用計画・企画の立案、面接実施など)
■業務改善（各種社内ルール、業務フローの整備）
■システム導入、更新、効率化
■各種規定管理、更新、新設
■経営企画業務（代表との１on１ミーティング、中期経営計画・新規事業計画など）

成長過程のため、未整備なことやルールが決まっていないことも多いです。そのため、ルールが曖昧な事柄にも対応できる臨機応変さも求められます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
士業事務所にて管理部門業務（人事総務、経営企画など）の経験をお持ちの方

【歓迎】
士業事務所にてマネジメント経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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人事（労務総務）求人　【年間休日122日/実働7時間45分/人事制度も経験できる！】

213822

ポジション: 人事（労務総務）年間休日122日/実働7時間45分/人事制度も経験可！

仕事内容: ご経験に応じ下記業務をお任せいたします。
・異動や処遇（昇格昇給や人事制度の運用）に関する業務
・入退者管理
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続
・年末調整
・人事制度の構築や運用
・DX化推進

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須
・人事業務のご経験（領域、経験年数問わず）

■歓迎
・幅広く人事業務をご担当いただける方

想定年収: 300万円～ 600万円

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大阪/シェアトップクラスの優良メーカー/人事（生産HRサポート）求人

213564

ポジション: 人事（生産HRサポート）

仕事内容: ・研修業務：2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。
・労務業務：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等
・採用関連：新卒大卒採用に関する業務（説明会での進行役・インターシップ企画・運営・採用プロセスでの対応、内定式の企画・運営）など

【業務のやりがい】
社員一人ひとりの成長に軸足を置き、期待する成長の方向性を明確に定め、
日々の仕事の中で達成感を感じる取り組みを行っています。

【キャリアパスについて】
入社後は、2年～3年は大阪本社人事部において、研修・労務・採用に関する業務経験を積んでいただき、その後、愛媛県の人事部門に異動していただき、徳島県・愛媛県にある拠点における人事として活躍していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府,愛媛県

必要な経験・能力: 【必須条件】※以下いずれかの経験を有する方
・人事での経験がある
・人材業界（派遣・紹介）での経験があること

想定年収: 400万円～ 500万円

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人事労務/人事へのキャリアチェンジ歓迎！/東証プライム上場グループ会社

214283

ポジション: 人事労務【人事へのキャリアチェンジ歓迎！/東証プライム上場グループ会社】

仕事内容: ご入社後は下記業務をお任せいたします。

・勤怠管理/入退社管理
・研修企画
・役員会/部長会の運営補佐等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事労務としてのキャリア形成をご希望される方
※未経験の方歓迎いたします！

【歓迎】
・事業会社にて人事労務業務経験をお持ちの方（年数不問）

【求める人材】
コミュニケーション力のある方

想定年収: 380万円～ 450万円

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人事総務求人/年間休日125日/転勤無し/業界屈指の高収益/創業60年以上の物流コンサルティング会社

214407

ポジション: 人事総務【管理職候補】年間休日125日/転勤無し/業界屈指の高収益

仕事内容: ■職務目的
人事・総務の管理者候補として、幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。

■職務内容
・採用業務（中途：年間5人程度）
・社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理（顧問の社労士と連携）
・既存システムのリプレイスや新システムの導入などの企画
・社員の健康管理/健康診断の手配
・総務(資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務など)
・官公庁あての各種申請手続きや各拠点での資格取得、定期講習の受講管理など（経験必須ではございません）
・現状の業務の効率化、本社機能として各拠点の業務の効率化
※ミスの発生や遅延が発生する業務などを抽出して、その要因を深堀し、対応策を検討して実行まで推進していきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事総務での務経験3年以上

【歓迎】
・業務改善のご経験
・社労士資格

【求める人物像】
・何事にも興味を持ち、積極的に取り組める方
・思いやりや気遣いのでき協調性のある方
・キッチリと業務を推進していける方
・最後まで諦めず、業務を完遂できる方
・常に効率化を考えながら業務を進められる方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【大阪市北区】自動車用品の商社企業にて管理部門横断求人！将来の管理職候補(未経験も応募可)

191505

ポジション: 管理部門全般（人事総務・経理） ※未経験応募可/年休120日/残業少なめ◎/業界シェアトップクラス

仕事内容: 管理部門にて時期管理職候補として幅広い業務をお任せする予定です。
※職種ごとに縦割りで担当(特化型)するのではなく、管理部全員でフロント以外の業務面を幅広く分担して対応しております。
　入社後は、OJTにて教育しながら一通りの業務を理解いただき、その後、ご希望と適性を考慮してメイン業務を検討していく予定です。

【具体的な業務内容】
(1)人事領域
　・勤怠管理
　（給与管理・年末調整などは、会計事務所にアウトソースしています)
　・社会保険関連業務
　・採用業務（新卒・中途・派遣など）
　・人事企画
　
　■勤怠管理システム：AMANO社システムツール

(2)総務領域
　・イベント企画
　・社内環境美化
　・情報システム連携
　　その他管理部門業務全般　等

(3)経理財務
　・日常経理業務(小口・売掛～月次決算)
　・会計士事務所対応(窓口対応・訪問対応)

■その他、将来的には経営に関わること(予算実績差異分析、経営方針検討など)にも挑戦頂きます。

■利用システム…弥生会計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 《必須条件》下記に該当する方
・管理部門(人事/総務/経理など)を幅広く経験したいという意欲のある方
・管理職候補としてのポジションに意欲のある方

★人物重視の選考です★
　業界未経験・キャリアチェンジの方のご応募もお待ちしています

《歓迎条件》
・管理部門での実務経験者
・営業などでのサポート業務経験
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方

《求める人物》
・能動的に自身で考えて行動できる方(積極性がある方)
・個人プレイではなく、チームとして他の社員とも協力をしながら業務を進めることが出来る方
・貢献心のある方(従業員の為に働ける方)

想定年収: 350万円～ 500万円

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