大阪府の総務の求人・転職情報の2ページ目

求人検索結果268件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件

[職種] [資格] [勤務地] [希望年収] [こだわり条件]

検索条件の変更
ポジション
株主総会※創業100年以上、グローバル上場メーカー
仕事内容
アルミニウム二次合金メーカーである同社の総務担当として業務をお任せいたします。
全社イベント(株主総会や納会等)の企画運営など全社的活動の推進役としての業務や、文書作成、管理、福利厚生など企業活動を円滑に進めるための実務などを行います。

【具体的には】
●株主総会・取締役会の運営:株主総会の企画・進行管理(招集通知、議事録作成、想定問答など)、取締役会等の会議体運営
●IR 関連業務:有価証券報告書・決算説明資料等の作成、投資家対応(説明会資料作成、質疑対応補助など)
●コーポレート・ガバナンス対応:コーポレート・ガバナンス・コード対応、各種開示対応、内部統制・リスク管理の推進サポート
●契約書・文書管理:各種契約書の審査・管理・ファイリング、法務相談の⼀次対応、顧問弁護⼠との連携
●社内広報・対外広報:社内報や社内向けコミュニケーションの企画運営、プレスリリースの作成、メディア対応

【働き方】
会社の雰囲気は非常にフラットな関係で社員同士がコミュニケーションを取っており、非常に働きやすい環境です。そのため離職率は4.4%以下と非常に低いです。有給消化率も高く、ワークライフバランスを取って働くことができる環境です。
QC活動や委員会への参加もあり、部署横断で業務を進める風土が根付いております。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・株主総会、IR 資料などの資料作成経験
・社内外の関係者との調整・コミュニケーション力

【歓迎条件】
・上場企業での株主総会運営の実務経験
・ガバナンス、内部統制に関する知識や実務経験
・契約書のレビュー、管理経験
・上場企業での総務・IR・法務等の実務経験(⽬安:3 年以上)
想定年収
510万円 ~ 670万円
ポジション
人事部戦略人事課(メンバー~リーダークラス)◆回転寿司業界売上日本一のプライム上場企業◆
仕事内容
事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。

人事制度の企画、運用
人事関連データの算出、分析、レポーティング
人員、人件費計画の策定
人事関連分野における課題解決

【入社後のイメージ、キャリアステップについて】
これまでのご経験を踏まえ、入社後にお任せする業務を決定します。まずは事業理解を深めていただくことを重視し、人事データの取りまとめや小規模な企画業務からご担当いただく予定です。(なお、業務ではExcelやPowerPointを多く使用します。)その後、段階的に報酬・評価・等級制度の運用や制度設計など、より中核的な業務に携わっていただきます。

制度設計の経験が浅い方でも早期から制度設計・企画業務に携わることが可能で、実際に人事未経験で入社した3年目のメンバーが業績評価の改定を担い、事業部門から高く評価されている事例もあります。

将来的には、各事業会社のHRBPのような立ち位置で、事業会社の経営層とも対話しながら、人事戦略の構築や要員計画の設計に関わり、事業の成長に貢献していただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】下記いずれかのご経験がある方
・人事部門において、等級・評価・報酬のいずれかの制度設計のご経験がある方
・社会保険・給与・労務管理の実務経験・知識をお持ちで、人事企画、制度設計の業務をご希望されている方
※経験企業規模、業種は問いません。
※人事部門の経験はないものの、他部門で人事制度設計プロジェクトなどのご経験がある方はご相談ください。

【歓迎条件】
・多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験
・人事関連システムの導入・改修・運用のご経験
想定年収
500万円 ~ 690万円
ポジション
人事総務(採用業務メイン)※人材業界からのキャリアチェンジ可
仕事内容
不動産の販売事業を展開する当社にて人事・総務業務を幅広くお任せします。
採用6:総務3:労務1を想定しておりますが、ご経験や志向性に応じて様々な仕事内容に挑戦可能です。
※経験のない分野については、しっかりと教えますのでご安心下さい。

■具体的な業務内容
◇採用業務(メイン)
・社内の各部署からの人員募集要望を収集と求人要件の整理
・採用エージェントや人材会社との連携業務
・学校訪問や採用イベントの参加と企業説明の実施
◇総務業務
・備品・設備管理
・ITインフラ管理
・コーポレートサイト企画立案
・その他庶務業務など
◇労務業務
・各種規定立案など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
\経験の浅い方も大歓迎!まずはご応募ください!/
■必須条件:下記いずれかのご経験
・人事や総務など管理部門でのご就業経験をお持ちの方
・人材紹介会社等で営業などのご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・採用業務のご経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
総務【年間休日122日/働きやすさ◎/業績安定企業】
仕事内容
当社にて、下記、総務業務をご担当いただきます。
※経験のある業務から優先的に行っていただきますのでご安心ください。

・会社行事対応
・リース管理
・車両管理
・安全運転管理
・防災
・防犯
・事業所設備什器管理
・採用
・研修
・建設業許可関連申請 など

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件:
・総務業務のご経験をお持ちの方(目安:3年程度)
・PC(Excel、Word、PowerPoint)の操作
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
人財部採用企画課(メンバークラス~リーダークラス)
仕事内容
今回ご入社いただく方には、入社当初は「AP採用企画チーム」からスタートいただきたいと考えております。
主な業務は以下の通りです。

・年間の人員募集計画の立案・予算管理までの採用企画管理
・子会社ごとの人員未充足に対する、施策の立案
・アウトソース先の業務進捗確認
・求人原稿掲載の実務(掲載内容の確認など)
・採用HPの原稿・写真のアップデート
スタッフの採用は、店長の裁量によって決まります。採用企画課がサポートしているのは各店の募集計画立案/修正や、採用企画業務(店舗の欠員解決のソリューション提供)、また実務のほとんどをOSしておりますので、OS先の管理監督になります。

【ポジションの魅力】
・年間3万人を採用する業務が経験できる
グループ全体で年間3万人近くの採用をしています。これだけの規模の採用に関わる経験は、大きな財産になるはずです。

・採用の上流から下流まで、裁量権高くデザインが出来る
業務に慣れてきたら、大きな予算を動かし、採用全体をデザインすることが出来ます。やりがいも大きいです。

・将来のリーダー、課長候補ポジション
今回、リーダー候補、課長候補としての採用を考えております。ぜひキャリアアップいただき、将来の幹部候補としてご活躍ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
①~③の経験・スキルをお持ちの方
①下記いずれかのご経験がある方
・アルバイト・パート採用における営業経験(dipやindeed、マイナビバイトなど)
・外食・小売りなどアルバイト・パート人材を大量(数千名規模以上)に採用する業態でのアルバイト・パート採用担当経験
②店長、営業課長、営業部長、社長に対してアルバイト採用における各コミュニケーション、落とし込みが必要になりますので、それが可能なリレーション構築能力(基本的には面接で判断します)
③ビジネスレベルのPCスキル(ワード・エクセル・パワーポイント)

【歓迎要件】
・アルバイト・パート募集媒体の知識・エクセル中級:複数関数を組み合わせて使用できるレベル(KPIの集計、課題解決における影響算定に必要なスキル)
・マネジメントの経験
・外食・小売での就業経験
想定年収
500万円 ~ 690万円
ポジション
【労務/一般クラス】地域密着型の住宅会社/IPO準備
仕事内容
組織強化及び決算の早期化に向けた業務をお任せいたします。
これまでのご経験に基づき業務を依頼させていただきます。

【主な業務内容】
・給与計算・勤怠管理
・社会保険・福利厚生の手続き
・労務管理・就業規則の整備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府,大阪府,兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与計算・社会保険手続きの実務経験

【歓迎条件】
・IPO準備企業・上場企業での労務管理経験
・就業規則・人事規程の改定・整備経験
・社労士資格をお持ちの方、または取得を目指している方
想定年収
430万円 ~ 450万円
ポジション
労務(大阪)/リーダー候補【業績好調の東証グロース上場IT企業】
仕事内容
経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。

・給与計算、社会保険、勤怠管理の各種手続き・処理
・入社、退社及び異動の手続き
・休職、産休及び育休等の社内手続き
・健康診断、ストレスチェックの実施
・従業員データ管理
・就業規則、社内規程及び労使協定の改定
・法令、許認可対応
・労使問題、相談対応
・上記労務周りの業務の効率化、業務設計、フロー構築
・健康診断、福利厚生関連
・社会保険労務士の窓口対応
・労務メンバーのマネジメント業務
・志向性やご経験に応じてお任せする業務は変更いたします。

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

【得られる経験】
上場会社での単なる労務経験という枠だけではなく、ご本人のやる気次第で、業務効率化やM&Aに携わることも可能です。
会社の成長スピードが、自身の成長につながります。
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件(MUST)】
労務の実務経験3年以上
従業員100名以上の企業での労務実務経験
労務の一連の業務を一通り自走した経験
例:勤怠管理、給与計算(年末調整含む)、社会保険・労働保険手続き、入退社・異動手続き、就業規則/各種規程の運用、36協定・労基署対応、安全衛生対応(衛生委員会運営 等)
ジュニアの育成や部門・チームを率いた経験

【歓迎要件(WANT)】
200名以上の企業で労務実務の経験
人事制度入替(更新)の経験
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
【大阪or東京選択可】採用・人事事業責任者~部門立ち上げから経営にかかわれる~
仕事内容
経営陣の一員として、グループ全体の人事戦略の立案・推進、人事組織のマネジメントをお任せします。

<主な業務>
・採用戦略立案〜実行、改善業務
・評価、報酬制度の改善及び運用
・人材育成体制の設計及び運用
・組織体制の設計及び構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
<必須条件>
・採用や人事の責任者ポジションの経験

<歓迎条件>
・経営陣の一角として経営戦略を考え、それに沿った様々な人事施策を実行した経験
・組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者の経験
・数名のスタートアップ~数百名のメガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験
・数百名の組織で人事責任者の経験

<その他>
・年齢、学歴、資格は一切不問
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事総務【年間休日124日/ノー残業デーの導入や産休育休の実績あり/残業時間15時間程度】
仕事内容
駐輪場・駐車場管理運営のリーディングカンパニーである当社において、民間及び自治体向けの開発営業をお任せいたします。

【業務詳細】
・人事総務部門での業務全般とマネジメント
・勤怠及び人事システム導入に伴う事務全般
・上記に関するヘルプデスク、電話問い合わせ対応、クレーム対応

※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■人事総務部門の年間計画の作成/月次の就業及び給与処理/社会保険処理/年末調整/住民税の対応/労災対応/傷病手当金対応、61報告、期間統計調査対応等を主担当として業務を遂行できる方
※全ての経験はなくとも良いですが業務全体のマネジメントを自走できる程度の知識をお持ちの方

【歓迎】
■EXCEL操作、AI活用を得意とする方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理【管理職候補】WLB◎/実働7.5h/残業10h/老舗安定企業!
仕事内容
入社後は決算業務をはじめとした経理業務全般を行っていただきます。
また、これまでのご経験によってはマネジメント業務もお任せできればと思います。

【具体的な業務内容】
・年次決算
・資金繰り等
・日常業務(伝票処理・記帳、買掛・売掛管理など)
・月次決算
・税務調査対応
・自社ビル管理 等

※総務業務なども状況に応じて発生するため、幅広い業務に柔軟に対応いただける方を歓迎します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■事業会社にて年次決算経験者

【歓迎条件】
■総務業務のご経験者

【求める人物像】
■フットワーク軽く業務に取り組める方
■セルフスターターな方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
人事労務スタッフ ★リモート・フレックス/残業5h/物流DX
仕事内容
1700名規模の労務全般をお任せ。
将来的には人事・評価制度の構築など、組織開発の上流工程へ挑戦できる成長環境です。
現状に満足せず「より良い仕組み」を自ら提案・実行することを期待します。

【詳細】
■労務業務全般(給与計算、社会保険手続き、入退者手続き等)の実務対応
■勤怠データの確認、集計、および活用  
■各種証明書の発行、労務関連書類作成、各種届業務  
■健康診断の運営サポート  
■従業員からの労務関連問い合わせ対応

【魅力】
事業拡大に伴う人事・評価制度の改定、組織課題の解決といった経営に近い領域にも挑戦可能。
自ら変化を楽しみ、組織をアップデートする面白さがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
給与計算・社保手続きの実務経験

【志向性】
「決まったことをやる」だけでなく、自ら課題を見つけ、スピード感を持って改善のPDCAを回したい方。
変化を前向きに捉え、自律的に動ける方を求めています。
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
人事総務◆年休125日/大阪市内アクセス良好/上場グループ
仕事内容
人事総務業務をお任せします。

■人事労務
・給与・賞与・年末調整等の対応業務
・労務管理(労災保険・雇用保険など)
・採用業務(主に中途採用)
・研修・教育の企画と実施
■総務業務
・社内消耗品・備品・什器類の購買
・動産・不動産等の資産管理
・損害保険・知財権の管理
・各種申請処理、文書管理 など



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事総務のご経験をお持ちの方
・給与計算・社会保険の理解があり実務経験のある方
・業務にて車の運転ができる方

想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
総務法務(部長クラス)【年間休日126日/弊社からの紹介実績多数有!/リモート相談可/IPO企業!】
仕事内容
下記、総務法務業務を中心に総務人事部長として幅広く業務に携わっていただく予定です。

・契約書の確認、チェック対応
・弁護士の方との連携、窓口対応
・社内諸規程の作成や改定
・コンプライアンス関連業務
・労務、総務業務(ご経験に応じてお任せいたします)
・労務、総務チームとの連携しつつ、IPO準備における体制づくり 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・法務総務~人事における幅広い実務経験
・労務に関する知見(実務経験でなくても可)

【歓迎要件】
・IPO準備中もしくはベンチャー企業/新興上場企業などでの就業経験
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
(人事・総務部)【大阪門真】人事
仕事内容
人事として労務(給与計算、社会保険、福利厚生など)をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■給与計算
■入退者・産育休・月額変更における社会保険関連業務
■福利厚生
■関係各部署との連携、問い合わせ対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・労務経験(給与計算や社会保険手続き)のご経験をお持ちの方
・人事として幅広くご経験を積み、成長したい意欲をお持ちの方

【歓迎】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 580万円
ポジション
総務人事【福利厚生充実/在宅勤務制度/フレックスタイム制度】
仕事内容
知財サービスを提供する会社にて、即戦力として総務・人事業務を行っていただきます。

【主な業務内容】
・受付・郵便業務、備品・環境・設備管理、押印業務、購買業務等の総務関連業務
・人事関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・総務業務の実務経験
・人事業務の実務経験
・Excel、Word、PowerPointスキル

【歓迎】
・TOEIC500点以上(あくまで目安であり、英語に抵抗がない方であれば問題ありません)
想定年収
400万円 ~ 750万円
ポジション
※新規エントリー受付停止※企画スタッフ【総務、品質管理、法務など】◆先進的なITサービスの開発に取り組むDaigasグループ中核会社◆在宅勤務可/フレックスタイム制有/年休122日◆
仕事内容
<直近>
・プラットフォームサービス本部のIT関連ビジネスにおける各種のスタッフとして活躍していただきます。

・中でも品質向上関連としての、マネジメントシステム(ISMSやJISQ9001)サイクルに沿った活動の本部内事務局やセキュリティ強化活動などを主に担当いただきます。
- 各製造現場では、ITインフラ構築やその基盤を用いたサービス、維持管理をビジネスとしており、ITビジネスへの理解を進めながら、各組織のマネジメントシステムに沿ったサイクルが回るよう取りまとめていただきます。

・また、多くの取引先、顧客との契約締結が発生する中で、管理部門の法務担当に先立って、事前に基本的な内容を確認する、相談を受けるなどの組織法務担当としての役割も担当いただきます。

・その他、本部内にはビジネス実行部署が7部あり、全体や各部の企画/予算策定/収支管理/販購買処理業務や、人材育成、風土改革活動などの横ぐしの重要なスタッフ業務があり、企画やとりまとめなどの全方位型スタッフも目指していただきます。
- 各業務では、効率化なども必要となっており、新しい業務に対する課題形成、生成AIやローコードツールなどの活用などの対応についても企画、実践を期待します。

<将来>
・プラットフォームサービス本部全体のビジネスを理解し、企画や収支管理、施策管理を担っていただきながら、それらに関する分析、課題形成、企画、提案、実践もできる方に育成します。

・施策には品質や法務だけでなく、ビジネス企画や収支管理、人材育成、新規事業創造、マーケティング、プロモーションなどの幅広い活動領域があり、積極的に取組み、成果を目指す意欲と活動を期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
下記いずれかに該当する方
・品質や環境などのマネジメントシステムのサイクルを事務局や実務として経験のある方
または
・コーポレート部門でのスタッフ経験(企画、経理、財務、法務、人事など)
または
・30 人以上の組織におけるスタッフ経験(企画、計画、収支管理、人事、法務、総務など)

【歓迎】
・ITパスポート
・マネジメントシステム監査員検定
・簿記検定、ビジネス会計
・ビジネス実務法務
・基本/応用情報処理

【求める人物像】
・コミュニケーション力に自信のある方
・課題形成力のある方
・協調性のある方
・他者貢献意欲のある方
想定年収
560万円 ~ 730万円
ポジション
総務部長【取締役候補/前年収保証】年休120日/残業月平均20h/大阪市内アクセス至便◆
仕事内容
【経営を加速させる「実戦型」総務部長】

あなたにお任せするのは、単なる事務管理ではありません。
代表大澤の直下で、行政・金融・士業・ゼネコンといった多様なステークホルダーを繋ぎ、プロジェクトを完結させる「経営の実行装置」としての役割です。
当初はサポート業務が中心となりますが、それは事業の全貌を把握するためのステップです。
近い将来、取締役として経営の一翼を担っていただくことを期待しています。

1. エグゼクティブ・ライアゾン(外部連携)
●専門家との協働: 税理士、弁護士、銀行担当者との打ち合わせに同席し、プロジェクトの方向性を調整します。
●外注・関係者管理: ゼネコンや外注先との窓口となり、現場が円滑に回るよう調整を図ります。
2. 経営の構造化(管理的業務・情報管理)
●意思決定の記録: 重要な会議に同席し、議事録を作成。単なる記録ではなく、決定事項を整理し、関係者へ即座に共有することで組織を動かします。
●資料・情報マネジメント: 経営判断に必要な資料を整理し、いつでも取り出せる状態に構造化します。
3. 法務・行政タクティクス(行政・法務関連)
●行政手続きの推進: 不動産開発に不可欠な行政への申請サポートや、法的資料の作成支援を行います。
●契約・リーガルチェック: 専門家と連携しながら、契約書の確認やスキームの適法性を担保する実務を担います。
4. プロジェクト・ドライブ(支援・調整)
●開発の補助・進捗管理: 進行中の開発プロジェクトにおいて、各部門間の連絡調整を行い、ボトルネックを解消します。
●業務効率化の推進: 現場の「負」を見つけ、ITツールやAIフローの使用・改善を通じて、組織全体の生産性を高めます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府,兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・自ら学び、協力できる力のある方
・目標設定能力 があり、周りを巻き込みながら仕事を推進できる方。
・宅地建物取引士資格をお持ちの方もしくは、不動産開発に不可欠な「法律」や「契約」に対して、素早くキャッチアップできる方
・ コミュニケーション能力が高い方。
・AIなどをうまく使い、業務最適化・効率化をしていきながら、仕事を進められる方。

■ 求める人物像
「人格 × 素直さ × 実行力」を重視します。
・30代を中心とした「次のステージ」を目指す方
・未知の領域でも「まず聞き、理解しようとする」姿勢がある方
・法律や契約、数字に対してアレルギーがなく、緻密に物事を見れる方
・自己モチベーションが高く、組織ではなく「事業」を動かしたい方
想定年収
900万円 ~ 1,400万円
ポジション
【大阪/総務(係長)】スタンダード上場|メイン事業拡大中|年休125日◎
仕事内容
ほっかほっか亭総本部などハークスレイグループ企業10社以上に関わる総務部門の係長として、上司となる方のサポート業務をお任せいたします。係長クラスの募集です。

■台帳管理:資産台帳、口座台帳、土地台帳などの確認・管理と改善提言 
■施設・備品・リース管理:拠点の固定資産・備品・リースの管理。コスト削減に向けたサプライヤー交渉 
■法務・コンプライアンス支援:各種契約書の一次レビューや、社内規程の整備|コンプライアンスに関わるリスクの早期発見と法務部門と法律事務所と連携した対応支援を行います。
総務のご経験を活かしご活躍いただくことを期待しています。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・管理部門(人事総務、法務等)のご経験

【歓迎条件】
・資産台帳の管理を業務で経験された方
・街の不動産屋での勤務経験、銀行や証券界会社の勤務経験

【求める人物像】
・これまで守備範囲の広い総務業務の経験を活かし、上場企業のガバナンス体制を共に構築していける方
・一通りの総務実務を経験し、次は一段上の専門性や仕組み化のスキルを身につけたいと思っている方
・経営層に近い距離感で会社を支える手応えを感じたい方
想定年収
550万円 ~ 650万円
ポジション
【大阪】総務管理職(経理・人事業務含む)複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社
仕事内容
当社の管理部門にて経理・人事業務含む総務業務を幅広くお任せします。

・現金管理・出納帳作成・入金明細作成・会計報告書の確認
・日報作成・会議資料の作成・会議参加・消防訓練実施
・社員の勤務管理(入退記録管理)・採用・人事考課取りまとめ
・メンバーのマネジメント

【変更の範囲】
当社が定める業務全般
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・管理部門の業務を幅広くご経験されてきた方(経理業務、もしくは人事労務のご経験等)
・2名以上のマネジメント経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に長け、信頼関係構築をすることができる方
・ミッションに対して完遂することができる方
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
【大阪】総務(経理・人事業務含む)複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社
仕事内容
当社の管理部門にて経理・人事業務含む総務業務を幅広くお任せします。

・現金管理・出納帳作成・入金明細作成・会計報告書の確認
・日報作成・会議資料の作成・会議参加・消防訓練実施
・社員の勤務管理(入退記録管理)・採用・人事考課取りまとめ

※ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せできればと考えております。

【変更の範囲】
当社が定める業務全般
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・管理部門の業務を幅広くご経験されてきた方(経理業務、もしくは人事労務のご経験等)

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に長け、信頼関係構築をすることができる方
・ミッションに対して完遂することができる方
想定年収
300万円 ~ 550万円

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

条件を指定して求人を探す

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件
検索条件の変更

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

初めてご訪問の方へ

管理部門・士業特化型エージェントMS Agentのサービスをご覧ください!

MSーJapanの転職
サポートサービスについて