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労務(メンバークラス)
仕事内容
【業務内容】
当社および子会社の実労務業務をお願いします。
課長を筆頭にドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。
また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。

《具体的な初期業務内容》
・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング
・制度改定等を戦略的に捉えて対応
・給与計算のレビュー(子会社含む約400名)
・社会保険等申請業務(入退社の処理)
・勤怠管理(各部署への締切確認)
・就業規則見直し等(内容のチェック、改善点の提案)
・年末調整
・安全衛生管理
・社労士との連携

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
佐賀県
必要な経験・能力
【必須】
・労務実務経験(3年以上)

【歓迎】
・運送業での労務実務経験
・将来的にグループ企業のマネジメント業務など担当する意欲がある方
・バックオフィスから企業価値向上につながる提案をする意欲のある方
・コンサルティングファームで人事関連のコンサル業務の経験がる方

【求める人物像】
・ミッション達成のために自ら提案/行動できる方
・日本の課題・農作物の課題に興味がある方
・美味しいものが好きな方
想定年収
400万円 ~ 480万円
ポジション
障がい者採用(技術職・事務職共通)※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
勤務地
佐賀県
必要な経験・能力
以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」
想定年収
338万円 ~ 526万円
ポジション
人事・採用担当
仕事内容
会社の成長を支える人事採用領域の業務をお任せします。
複数の採用チャネルを活用した母集団形成をメインに、採用計画、募集計画のサポート業務など、幅広い業務を行っていただきます。

・複数の採用チャネルを活用した母集団形成
・候補者対応(選考〜入社までのフォロー)
・応募者管理
・求人サイトの登録・更新
・人材紹介会社や業者の対応
・人事採用のサポート
・採用計画、募集計画のサポート業務
・働き方改革関連施策の立案
・福利厚生制度の検討と運用
・組織風土の改善施策の実施
など

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
佐賀県
必要な経験・能力
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事採用のご経験が3年以上ある方
 └年間数十人から100人規模の採用のご経験
 └複数の雇用形態の採用のご経験(新卒・中途・パート等)
・人材業界での営業や人材コーディネーター等のご経験がある方

【歓迎】
・物流会社のドライバー採用に携わった方
・サービス業にてパート・アルバイトの採用経験がある方

【求める人物像】
・コミュニケーション力があり、柔軟に対応できる方
・相手の立場に立った細やかな心遣いができる方
・向上心があり、主体性を持って取り組める方
想定年収
400万円 ~ 480万円

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