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【愛知／名古屋】労務コンサルタント／事務所・企業労務経験者／時短勤務・育休産休あり

177448

ポジション: 労務コンサルタント／310～500万円

仕事内容: 下記の担当者業務の補助として、資料作成やチーム内のアシスタント業務をお願いします。

◆給与計算チーム
・給与計算及び付随業務
・労務関係各種手続き
・労使問題相談
・電話対応　等

◆コンサルチーム
・助成金コンサルティング
・助成金の支給申請
・労務顧問
・就業規則策定
・電話対応　等

※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】以下いずれかに、１つでも該当する方
・社労士事務所で実務経験のある方
・一般会社での給与計算経験者
・助成金支給申請の経験者
※資格の有無は問いません

想定年収: 310万円～ 500万円

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人事労務コンサルタント/リモート導入/年間休日125日/資格取得支援あり

224051

ポジション: 人事労務コンサルタント（アソシエイト）【定着率◎/年間休日125日/資格取得支援あり】

仕事内容: ・人事労務相談
・労務監査業務
・賃金制度、人事制度の設計、導入
・就業規則の作成
・セミナー講師
・その他八丁堀オフィスで受託する顧客の人事労務関連支援業務

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 不問
※社会保険労務士有資格者歓迎
※事業会社での人事労務経験がある方、士業事務所等での相談業務経験がある方歓迎

想定年収: 412万円～ 504万円

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社保業務担当者（未経験者）募集/リモート導入/年間休日125日/資格取得支援あり

224048

ポジション: 社保業務担当者（未経験者）【定着率◎年間休日125日/資格取得支援あり】

仕事内容: ・社会保険・労働保険手続およびこれに関する相談支援業務
・その他八丁堀オフィスで受託する顧客の人事労務関連支援業務

（将来の変更の範囲）
・人事労務アウトソーシングのプロジェクトマネジメント
・新規導入コンサルティング業務
・労務相談・制度設計コンサルティング

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれかに当てはまる方
・社会保険労務士試験合格者
・社会保険労務士試験の合格を目指している方
※実務経験は不問です

想定年収: 339万円～ 374万円

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社保業務担当者募集/リモート導入/年間休日125日/資格取得支援あり

224050

ポジション: 社保業務担当者（実務経験者）【定着率◎/年間休日125日/資格取得支援あり】

仕事内容: ・社会保険・労働保険手続およびこれに関する相談支援業務
・担当案件のプロジェクトマネジメント
・その他八丁堀オフィスで受託する顧客の人事労務関連支援業務

（将来の変更の範囲）
・人事労務アウトソーシングのプロジェクトマネジメント
・新規導入コンサルティング業務
・労務相談・制度設計コンサルティング

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: いずれにも当てはまる方
社保業務経験者
社会保険労務士有資格者

想定年収: 374万円～ 504万円

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外資系に特化した独立系会計事務所/ペイロールスタッフの募集

220991

ポジション: ペイロールスタッフ（リモートワーク推奨/英語力無くとも応募可）

仕事内容: 外資系クライアントの給与計算、社会保険各種手続き、コンサルティング業務（給与・社保業務8割・コンサルティング2割）

・1件のクライアントを2名体制で担当しますので業界（アウトソーシング）未経験の方でも安心してお仕事して頂けます。
・クライアント先がほぼ外資系企業となりますので、英語に触れる機会は多いですが、抵抗感がなければ問題ありません。サポートスタッフもおりますので、ご安心下さい。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算の経験が3年以上ある方（一連の流れがわかる方）
・PCスキル（エクセル中級程度）
※取り纏めのみのご経験者は不可。

【歓迎条件】
・会計事務所、アウトソーシング、シェアードサービス勤務経験者
・社労士資格保持者
・英語力を活かしていきたい方

想定年収: 450万円～ 700万円

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グローバルファーム事務所/人事関連事務代行サービス/ポテンシャル枠/社労士

224893

ポジション: 社労士（スタッフ）-ポテンシャル枠／労務相談、就業規則、協定等／業務拡大中

仕事内容: 以下の業務をお任せします。
・労務相談補助業務
・就業規則、協定などの作成および届出補助業務
・雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成／クライアント作成書式のレビュー補助業務
・助成金・補助金申請書作成及び届出補助業務
・その他、上記に付随する業務

【日本の社労士資格を活かしたお仕事です】
クライアントの多くは、海外に親会社を持つ優良な外資企業です。中小規模の会社が多く、日本法人としてはスタートアップも多数。日本の社労士資格を活かし、顧客の日本での企業運営をサポートします。
日系のクライアントも増えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ≪必須条件≫
■資格：社会保険労務士資格保有者もしくは受験者
■経験：スキル（実務経験目安：2年程度以上）
・労働局・労働基準監督署・ハローワーク勤務経験
・業務内容のいずれかに関する補助業務経験
・PC基本操作（Outlook、Excel、Word）

≪尚可条件≫
・助成金・補助金申請の知識があること
・社会保険手続、給与計算の知識があること

【求める人物像】
・労務の専門家として、顧客サービスを提供できる方
・クライアントや所属メンバーと円滑なコミュニケーションができる方
・複数の課題にマルチタスクに対応するキャパシティがある方
・自ら考えてその解決施策を提案できる方
・新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方
・他者を理解、共感し、協調性をもって物事に取り組む姿勢がある方
・変化に対して柔軟に、フットワークが軽くスピーディに対応できる方

想定年収: 360万円～ 420万円

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ワークライフバランス良好/社労士法人/給与計算社保手続きスタッフの募集

156129

ポジション: 給与計算・社保手続き（スタッフ～部長候補）

仕事内容: 顧問先のニーズに対応したアウトソーシング業務
（社会保険・給与計算業務等）

・給与計算業務
・社会保険業務
・年末調整等
・就業規則等作成
・各種助成金申請

従業員数名から500名の会社まで幅広く経験ができます。

【給与ソフト】：給与奉行、弥生給与等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・給与計算・社保手続きのご経験
・未経験の方は社会保険労務士資格必須

想定年収: 400万円～ 600万円

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【中央区】労務コンサルタント/残業30h程度/福利厚生充実

219200

ポジション: 労務コンサルタント【福利厚生充実/残業30h程度】

仕事内容: 【具体的には】
・顧問業務（労務相談等）
・給与計算
・労働/社会保険関係手続き
・就業規則作成
・助成金申請手続き　等

※基本的には、お客さんを20社程度担当頂、手続き関連～相談対応まで顧問先担当として対応して頂きます。
------------------------------------
【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【経験者採用】
＜必須＞下記いずれかに該当する方
・社労士事務所で一通りのご経験を積まれた方
・事業会社で給与計算や社会保険手続きのご経験があり、社労士業界へのキャリアチェンジを希望される方

＜歓迎＞
・社労士有資格者

想定年収: 456万円～ 600万円

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【愛知／名古屋】社労士スタッフ／人事・総務部経験者歓迎／年間休日120日以上／資格所得支援あり

189607

ポジション: 社労士スタッフ／320～480万円

仕事内容: 人事・労務相談対応、就業規則作成・変更、助成金申請、手続き・給与計算等の社労士事務所特有の業務の他、クリニックの開業コンサルティングなど人事・労務に関する幅広い業務を担当していただきます。
クライアントは従業員数が数名～50名程度の医療機関が中心です。グループの税理士法人、行政書士法人等と共にクライアントの経営支援を行っております。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】※以下のうちいずれか１つ以上
・社会保険労務士事務所での勤務経験
・人事・労務に関するコンサルティング業務の経験
・事業会社の人事・総務部門での労務管理実務の経験

【歓迎】
・エクセル・ワードの基本スキル
・社会保険労務士
・社会保険労務士事務所での勤務経験
・人事・労務に関するコンサルティング業務の経験
・事業会社の人事・総務部門での労務管理実務の経験

想定年収: 320万円～ 480万円

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【愛知／栄】労務スタッフ／社労士資格を勉強中の方も歓迎／年間休日125日／フレックス勤務可

194729

ポジション: 労務スタッフ／300～600万円

仕事内容: ■顧問先様の給与計算や手続き・採用などの業務をして頂きます。
・給与計算、年末調整
・社会保険、労働保険など各種保険手続き
・年金事務所、労働基準監督署の調査代行
・募集、面接などの採用支援
・労務トラブルなどの労務相談アドバイス
・従業員のマイナンバー管理業務
・その他資料作成
・セミナー等の企画運営や、新規顧問先獲得のための提案業務
・人事労務コンサルティング業務

まずは、個々の経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。
人事労務に関する業務は多岐に渡ります。
経験を積んで、将来的には幅広い業務に携わる人事労務のプロフェッショナルになっていただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・普通運転免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎】
・巡回業務をご希望される方
・社会保険労務士（試験合格者）、または現在勉強中の方

【求める人物像】
・新しい業務に積極的に取り組める方
・コミュニケーション能力のある方
・チームワークを大切にできる方
・向上心を持って専門性を高めていける方

想定年収: 300万円～ 600万円

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労務コンサルタント（社労士補助）/拡大中の税理士法人/大阪拠点

224709

ポジション: 【大阪拠点】労務コンサルタント（社労士補助）

仕事内容: 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務をお願いします。

◆給与計算チーム
・給与計算及び付随業務
・労務関係各種手続き
・労使問題相談
・電話対応　等

◆コンサルチーム
・助成金コンサルティング
・助成金の支給申請
・労務顧問
・就業規則策定
・電話対応　等

※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。
【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◆以下いずれかに、１つでも該当する方
・クライアントとのコミュニケーションを伴う業務経験がある方
・社労士資格を勉強中の方
・社労士事務所で実務経験のある方
・助成金支給申請の経験者
※資格の有無は問いません。

◆OAスキル：Word、Excelの基本操作

【歓迎】
◆社労労士を目指されている方
◆チームワークを大切にできる方
◆積極的に仕事に取り組める方

想定年収: 320万円～ 500万円

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準大手コンサルティング会社にて人事コンサルタント募集

127592

ポジション: 人事コンサルタント

仕事内容: 下記の人事コンサルティング業務に携わって頂きます。

■人事制度(給与・評価)改革コンサルティング
■人事業務改善コンサルティング
■企業再生、M&A、事業再編における組織及び人事コンサルティング
■組織風土改革コンサルティング　等

※クライアント企業は中堅～大手企業が中心になります。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【経験】
■人事コンサルティング会社または中規模以上の事業会社人事部門において、給与制度・評価制度の設計・整備などのご経験をお持ちの方
※人事制度構築・改訂関連業務に強みがある方、興味がある方歓迎
※上記の経験がない方でもご経験やポテンシャル次第で検討いたします

想定年収: 400万円～ 800万円

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【小田原】地域有数の社労士事務所より社労士有資格者の募集です。

151311

ポジション: 社労士（地域有数の税理士法人グループ）

仕事内容: クライアントの人事労務サービス・コンサルティング等をお任せします。
（クライアント先への訪問含む）

・給与計算
・労働保険、社会保険諸手続き
・就業規則作成
・助成金申請
・コンサルティング業務
・付随する事務業務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社労士有資格者
・給与計算、社会保険手続き等の人事労務実務経験

【歓迎条件】
・労務コンサルティング業務経験が豊富な方

想定年収: 350万円～ 550万円

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【埼玉求人】準大手コンサルティング会社にて労務コンサルタントの募集

177739

ポジション: 【Ｕターン希望OK！】労務コンサルタント（埼玉）

仕事内容: ■業務内容：
・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・人事労務のアドバイザリー業務

【変更の範囲】なし

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: ■必須スキル：
基本的なＰＣスキル（Excel/Word）

■必須条件：
下記いずれかにあてはまる方
・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある
・事業会社の人事部での実務経験がある

■歓迎条件：
・社会保険労務士資格をお持ちの方

■求める人物像：
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

想定年収: 400万円～ 800万円

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【埼玉求人】準大手コンサルティング会社にて労務コンサルタントの募集

177740

ポジション: 【Ｕターン希望OK！】人事コンサルタント（埼玉）

仕事内容: ■業務内容：
・人材マネジメント戦略の立案
・人事制度改革コンサル
・組織風土改革コンサル

■HRソリューションズ：人事制度制度、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再編・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提案し、企業の真の成?をサポートしています。

■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを?緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部署単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: ■必須スキル：
基本的なＰＣスキル（Excel/Word）

■必須条件：
下記いずれかにあてはまる方
・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方
・事業会社の人事部での実務経験のある方

■歓迎条件：
・社会保険労務士資格をお持ちの方

■求める人物像：
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

想定年収: 400万円～ 800万円

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労務コンサルタント（福岡）

178698

ポジション: 労務コンサルタント（福岡）

仕事内容: ■業務内容：
・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・人事労務のアドバイザリー業務

【変更の範囲】なし

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: ■必須スキル：
基本的なＰＣスキル（Excel/Word/Powerpoint）
■必須条件：
下記いずれかにあてはまる方。
・事業会社での人事労務に関連する実務経験がある方。
・コンサル会社、社労士事務所等で人事労務に関する実務経験がある方。
■歓迎条件：
・社会保険労務士資格をお持ちの方、資格取得に向けて勉強中の方

想定年収: 400万円～ 800万円

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【資格不問】Big4税理士法人にて社労士の募集【要英語力】

145948

ポジション: 【Accounting and People Services／HR給与計算・社会保険サービス】※スタッフ

仕事内容: 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。
◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成
◆源泉所得税に関するアドバイス
◆社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供）
◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス
日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方
◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方
◆英語に抵抗がない方

想定年収: 340万円～ 600万円

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【資格不問】Big4税理士法人にて社労士の募集【要英語力】

117327

ポジション: 【Accounting and People Services／HR給与計算・社会保険サービス】※マネージャー

仕事内容: 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。
◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成
◆源泉所得税に関するアドバイス
◆社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供）
◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス
日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜求める経験＞
◆企業の人事部、会計事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方
◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者
◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方
◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可）

＜求める⼈物像＞
◆⾼いコミュニケーション能⼒を有する⽅
◆ロジカルに物事を考えられる⽅
◆業務を⾏う上で誠実な対応ができ、粘り強さを持っている⽅
◆プロアクティブに物事を進められる⽅

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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準大手コンサルティング会社にて労務コンサルタント募集

134952

ポジション: 労務コンサルタント※未経験の方も応募可能です

仕事内容: 上場を目指す成長企業から大手企業まで、幅広い業種・企業規模の労務改善・就業規則整備・労務アドバイザリー業務を行っていただきます。希望・成長に応じて仕事をお任せしていきます。

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施
■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務
■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【資格】
■社会保険労務士又は社会保険労務試験受験予定者

【経験】
事業会社又は社労士法人等で人事労務関係の業務に携わっていた方尚可（社会保険手続きや給与計算業務よりも労務管理経験を重視）

想定年収: 400万円～ 800万円

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人事労務コンサルタント（札幌）

178692

ポジション: 人事労務コンサルタント（札幌）

仕事内容: ■業務内容：
・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング
・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援
・人事労務のアドバイザリー業務

【変更の範囲】なし

勤務地: 北海道

必要な経験・能力: 必須スキル・経験
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）

歓迎スキル・経験
・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方
・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方
・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方

想定年収: 400万円～ 800万円

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社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは？

事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き（100名以上の規模）の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務（制度・評価など）、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

【関連ページ】：社労士資格は転職で有利？20代～50代の年代別ポイントや求人事例など

2、社会保険労務士によくある転職理由は何？

社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは？

事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き（100名以上の規模）の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務（制度・評価など）、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

【関連ページ】：社労士資格は転職で有利？20代～50代の年代別ポイントや求人事例など

2、社会保険労務士によくある転職理由は何？

社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？

A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q.社会保険労務士のキャリアは？

A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。

Q.社会保険労務士の資格の難易度は？

A.社会保険労務士資格は、合格率が5～７％の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

関連ページ：『社会保険労務士（社労士）試験の難易度・合格率は？』

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？

A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q.社会保険労務士のキャリアは？

A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。

Q.社会保険労務士の資格の難易度は？

A.社会保険労務士資格は、合格率が5～７％の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

関連ページ：『社会保険労務士（社労士）試験の難易度・合格率は？』

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2、社会保険労務士によくある転職理由は何？

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Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？

Q.社会保険労務士のキャリアは？

Q.社会保険労務士の資格の難易度は？

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【愛知／名古屋】労務コンサルタント／事務所・企業労務経験者／時短勤務・育休産休あり(177448)

人事労務コンサルタント/リモート導入/年間休日125日/資格取得支援あり(224051)

社保業務担当者（未経験者）募集/リモート導入/年間休日125日/資格取得支援あり(224048)

社保業務担当者募集/リモート導入/年間休日125日/資格取得支援あり(224050)

外資系に特化した独立系会計事務所/ペイロールスタッフの募集(220991)

グローバルファーム事務所/人事関連事務代行サービス/ポテンシャル枠/社労士(224893)

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