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大阪市内駅近/ＷＬＢ◎の社労士法人にて社労士/社労士補助メンバーの求人です。

163200

ポジション: 社労士/社労士補助　◆有資格者割合髙/福利厚生の充実した社労士法人◆

仕事内容: 人事労務コンサルティング
人事評価・給与・退職金制度設計
労務相談
各種規程作成
社会保険・労働保険の手続き
給与計算
創業支援
助成金手続き代行　等

使用ソフト：社労夢、オフィスステーション

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
社労士事務所もしくは事業会社での労務（給与計算・社保手続等）経験者

【歓迎】
社労士有資格者の方

想定年収: 286万円～ 500万円

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【社労士】年休125日/残業は原則月10時間以内/神戸・三ノ宮/社労士法人

217504

ポジション: 【労務スタッフ】社労士有資格者向け/年間休日125日/残業は原則月10時間以下

仕事内容: 労務全般・社労士業務全般に取り組んで頂きます。
ベテラン社員の指導のもと引継ぎを受けることができる環境です。

・顧客訪問
・社会保険手続
・給与計算
・労務相談
・各種規則作成
・その他の付随する業務全般

【給与計算ソフト】ミロク情報サービス（メイン）、弥生給与

【変更の範囲】なし

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・社会保険労務士、または社会保険労務士試験合格者

【歓迎】
・社会保険労務士法人での労務実務経験

想定年収: 388万円～ 520万円

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助成金担当/フレックス制度/年間休日125日/ワークライフバランス◎/大阪/社労士法人

219081

ポジション: 【助成金担当】年休125日/フレックスタイム制

仕事内容: 顧客先の担当者としてご活躍いただきます。

＜主な業務＞
■助成金申請業務
■社会保険、労働保険等に関する手続き
■その他付随する業務

経験に応じて業務をお任せいたします。
業務の引継ぎは先輩スタッフより丁寧に教えますのでご安心ください。

※お客様対応は2人担当制。
※江坂オフィス、埼玉オフィスのメンバーとチーム体制で一緒に仕事を行います。

【変更の範囲】会社の指示する範囲

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・助成金申請業務
・PCスキル（ワード・エクセルの基本操作ができること）

【歓迎】
・社会保険労務士資格保有者
・社会保険、労働保険、給与計算業務経験者

想定年収: 365万円～ 525万円

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大阪市内/社労士補助/業界大手で知名度高/資産税や医業に強みの会計事務所

210709

ポジション: 社労士補助

仕事内容: 社労士補助業務をお任せします。

■給与計算
■社会保険関連業務
■助成金申請
■年末調整
■労務相談　
■就業規則作成　など

※候補者様のスキル・レベルに合わせて業務やポジションをご提案します。
使用システム：給与計算　PX２、社会保険　オフィスステーション　等

【変更の範囲】
なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社労士事務所や事業会社での労務業務経験者

想定年収: 273万円～ 416万円

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リモート・フレックス有/労務コンサルタント/神戸市三宮/福利厚生充実/社会保険労務士法人

216224

ポジション: 【人事労務コンサルタント】福利厚生充実の社労士法人　※未経験応募可※

仕事内容: 人事労務コンサルタントとして、人事労務の領域において担当顧客にコンサルティングを実施していきます。課題解決に向けて訪問面談を通じ、働きかけていくかたちになります。
コンサルティングのみならず、担当企業の給与計算や労働・社会保険手続、助成金申請業務等のデスクワークも含みます。
担当顧客との関係性維持だけでなく、就業規則や助成金の追加提案で会社の売上を支える仕事です。

人事労務コンサルタントとして大切なのは、「自ら考え、行動に移せる力」。
コンサルタントとしての経験は不問です。実際に、様々なバックグラウンドの社員がコンサルタントとして活躍しています。
経験よりも、意欲を重視した採用活動をしています。
専門士業のコンサルタントとして、一歩踏み込んだ仕事にチャレンジしてみませんか？

《具体的な業務内容》
・顧客からの労務相談対応、コンサルティング
・１～３ヶ月に１回の頻度で担当顧客訪問、面談の実施
・就業規則、労働契約書、３６協定等各種協定書の作成・変更、管理
・給与計算、年末調整　※約３０人未満規模の顧客
・社会保険労働保険関係各種手続　※労働保険年度更新、算定基礎届を含む
・労基署、年金事務所等の行政調査対応
・助成金申請業務
・求人広告作成等採用サポート
・経営労務監査　等

最初は代表や先輩社員に同行してもらいながら、主担当として顧問先へ訪問、就業規則や助成金の提案をしていきます。
チーム制を採用しており、チームのメンバーと情報共有しながら業務を進めます。
コンサルティング内容によっては、チームや部署をこえて顧問先をサポートしていきます。
分からないことがあればいつでもサポートするので安心してください。
担当顧客との関係性維持だけでなく、就業規則や助成金の追加提案で会社の売上を支える仕事です。

※新規顧客は問い合わせや士業関係者からのご紹介、弊社主催の無料セミナーからの誘導などで獲得しています。飛び込み営業やテレアポなどは一切実施していません。

【業務で使用するソフト】freee・マネーフォワード・PCAクラウド給与・オフィスステーション・給与奉行・Touch on Time

【変更の範囲】
法人の定める全ての職種/業務(給与計算/労務手続エキスパート職、助成金申請エキスパート職等)
※入社後、ご希望や適性に応じて所属グループの異動を実施する場合もあります。

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社会保険労務士（有資格者・試験合格者）
・大卒以上
・Word、Excel（表計算レベル）、PowerPointの基本的操作が可能な方。

【歓迎条件】
・法人営業の経験がある方。
・給与計算及び労働・社会保険手続き業務の経験が1年以上ある方。
・企業において人事労務の経験が1年以上ある方。
・社会保険労務士事務所での実務経験がある方。

【求める人物像】
・責任感を持って仕事に取り組める方。
・決まった仕事だけでなく、幅広い業務に携わりたい方。
・初めてやることでも意欲的に取り組むことができる方。
・正解のない問題にも前向きに取り組める方。
・相手の喜びを自分の喜びとすることができる方。
・ものごとを柔軟に考え、臨機応変に対応することができる方。
・コミュニケーション能力に自信があり、チームワークを意識できる方。
・相手の要求を理解し、＋αを考えて行動、提案することに自信がある方。
・同時並行で、頭を切り替えながら業務を進めることができる方。

想定年収: 350万円～ 600万円

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大阪市内の質の高いサービスを提供する社労士事務所でスタッフの求人です。

173188

ポジション: 社労士・社労士補助

仕事内容: 下記の業務に携わっていただきます。

◆人事労務コンサルティング
◆人事制度構築
◆就業規則作成
◆問題社員対応
◆クライアントの従業員相談窓口
◆セミナー企画・開催
◆労働社会保険手続き
◆給与計算
◆助成金申請など

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・社労士事務所での経験がある方、もしくは人事労務（給与計算・社保手続き）のご経験者

【歓迎】
・社労士有資格は尚可

想定年収: 350万円～ 800万円

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急成長中の事務所での社労士補助求人!!【阪神尼崎駅徒歩1分】

191554

ポジション: 社労士補助

仕事内容: ◇顧問先の労務相談対応
◇各種保険手続き
◇給与計算事務
◇助成金の申請
◇他各種相談の対応
◇電話応対／来客対応　など
使用ソフト…弥生・MF・EPSONなど

【変更の範囲】なし

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
社会保険労務士事務所での実務経験者

【尚可】
社会保険労務士有資格者

【求める人物像】
フットワーク軽く業務に取り組める方

想定年収: 350万円～ 550万円

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京都の税務を中心とした総合グループにて社労士、社労士補助スタッフ求人!

146659

ポジション: 社労士or労務スタッフ

仕事内容: ■社会保険労務士業務全般をお任せする予定です。
・就業規則の作成
・社会保険、雇用保険等の手続
・給与計算、年末調整
・助成金申請書類作成
・顧客対応　など
※関与先規模⇒中小企業から上場企業やＩＰＯ企業など様々な規模の関与先がございますので幅広い業務に携わることができる環境です。

【具体的には】
健康保険証を発行するための社会保険の資格取得届の作成や、退職された方へお渡しする離職票の作成など、社会保険・労働保険の諸手続きの他、生活の基盤であり、会社と社員の方との信頼関係を結ぶ「給与計算」をメイン業務として行って頂きます。
また、お客様からの労働保険・社会保険の手続き内容に関するご質問等に対応して頂きます。
諸手続きや、給与計算はたくさんの労働諸法令が関係してくる専門性が高い業務ですが、やりがいのある仕事です。最初の半年程度は事務仕事を中心に行っていただき、習熟度を見ながら次のステップとして、社員へ同行して頂き対人対応力を身につけて頂きたいと考えています。

【変更の範囲】なし

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
◇社労士事務所での実務経験がある方
◇外勤できる方（要運転）

【尚可】
◇社労士資格取得を目指してる方

【求める人物像】
◇成長意欲を持った方
◇お客様の気持ちに寄り添って仕事ができる方

想定年収: 300万円～ 600万円

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大阪市内、優良税理士法人/社労士法人にて社労士補助求人です。

193201

ポジション: 社労士・社労士補助スタッフ

仕事内容: 社労士補助業務をご担当頂きます。

・給与計算
・社会保険手き
・助成金手続き
・人事労務相談　など

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
社労士有資格者の方
※資格者であれば業務未経験の方も応募いただけます。

【歓迎条件】
事業会社もしくは社労士事務所にて給与計算及び社会保険手続きの実務経験を有する方

想定年収: 300万円～ 600万円

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社労士求人/大阪市内/業績安定

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ポジション: 社会保険労務士

仕事内容: ～社会保険労務士として一号業務～三号業務まで幅広くご対応いただきます～
◇労働社会保険諸法令に基づく給与計算業務、申請書等の作成
◇労務顧問・相談
◇人事・賃金制度の設計・改革支援
◇人事考課・目標管理制度の設計・改革支援
◇労務管理制度の設計・改革支援
◇諸規定（就業規則など）の整備、運用支援
◇賞与・退職金の設計・改革支援
◇労働基準監督署及び社会保険事務所調査立会い
◇社会保険・労務保険業務の代行及び電子申請
◇上記業務に付帯する一切の業務　など

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
◇社会保険労務士
◇社労士事務所での実務経験者

想定年収: 400万円～ 600万円

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長期就業可能な環境でスキルアップを目指せる税理士・社労士事務所でのスタッフ求人！！【大阪市内・駅近】

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ポジション: 社労士・社労士業務補助

仕事内容: クライアント先の人事労務コンサル全般に従事していただきます。
業務内容一例は以下の通りです。
◇労務相談業務
◇助成金業務
◇社会保険手続き
◇IPO企業などの労務D.D.
◇人事制度含む諸制度の改定・運用・効果測定
◇クライアント先の従業員向け説明会の実施
◇クライアント先の従業員向けの研修の実施
◇クライアント先の従業員向けの1on1ミーティングの実施
◇会議体のデザイン、コンテンツ選定など
※ペイロールのアウトソーシング業務は原則受けておりません。

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇社労士有資格者、若しくは取得を目指している方
◇人事労務・税務会計を通じてクライアントの成長に関わっていきたいと考えてる方
※入社後は会計税務業務にも従事していただきます。

【人物像】
◇問題意識をもって業務に取り組める方

想定年収: 350万円～ 600万円

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【年収500～1150万円】大手金融グループのコンサルファームより組織人事コンサルタント求人です！

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ポジション: 【大阪】組織人事コンサルティング※未経験応募可

仕事内容: ■クライアント
組織／人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。（病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。）クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。

■具体的なテーマ
(1) 組織戦略・人事戦略策定
(2) グループ経営組織再編支援
(3) 人事諸制度再構築（給与制度・資格制度・人事考課制度等）
(4) 人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援
(5) 退職金制度・福利厚生制度
(6) 働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進
(7) 組織改革・風土改革
(8) 能力開発体系構築　等

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
組織人事コンサルに強いご興味のある方

【尚可】
中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験3年以上

【求める人材像】
■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方
■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方
■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方

想定年収: 550万円～ 1,150万円

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社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは？

事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き（100名以上の規模）の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務（制度・評価など）、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

【関連ページ】：社労士資格は転職で有利？20代～50代の年代別ポイントや求人事例など

2、社会保険労務士によくある転職理由は何？

社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは？

事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き（100名以上の規模）の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務（制度・評価など）、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

【関連ページ】：社労士資格は転職で有利？20代～50代の年代別ポイントや求人事例など

2、社会保険労務士によくある転職理由は何？

社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？

A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q.社会保険労務士のキャリアは？

A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。

Q.社会保険労務士の資格の難易度は？

A.社会保険労務士資格は、合格率が5～７％の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

関連ページ：『社会保険労務士（社労士）試験の難易度・合格率は？』

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？

A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q.社会保険労務士のキャリアは？

A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。

Q.社会保険労務士の資格の難易度は？

A.社会保険労務士資格は、合格率が5～７％の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

関連ページ：『社会保険労務士（社労士）試験の難易度・合格率は？』

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社会保険労務士の転職について

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2、社会保険労務士によくある転職理由は何？

社会保険労務士の転職について

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？

Q.社会保険労務士のキャリアは？

Q.社会保険労務士の資格の難易度は？

よくある質問

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大阪市内の社労士事務所での社労士もしくは補助求人です！（社労士資格をお持ちの方優遇◎）(144468)

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【未経験応募可】労務コンサルタント/大阪の社労士法人/努力と成果を給与に反映(221114)

スタートアップ、中小企業の社長の右腕として社会に貢献ができる社会保険労務士法人です！(202733)

定着性の高い社労士法人での社労士補助求人【姫路・三ノ宮】(221950)

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