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社労士求人/大阪市内/業績安定

206622

ポジション: 社会保険労務士

仕事内容: ～社会保険労務士として一号業務～三号業務まで幅広くご対応いただきます～
◇労働社会保険諸法令に基づく給与計算業務、申請書等の作成
◇労務顧問・相談
◇人事・賃金制度の設計・改革支援
◇人事考課・目標管理制度の設計・改革支援
◇労務管理制度の設計・改革支援
◇諸規定（就業規則など）の整備、運用支援
◇賞与・退職金の設計・改革支援
◇労働基準監督署及び社会保険事務所調査立会い
◇社会保険・労務保険業務の代行及び電子申請
◇上記業務に付帯する一切の業務　など

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
◇社会保険労務士
◇社労士事務所での実務経験者

想定年収: 400万円～ 600万円

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【名古屋】大手税理士法人／給与計算・コンサルティング求人／年収700～1000万円／英語を活かせる◎

167462

ポジション: 給与計算代行・コンサルティング（マネジャー）

仕事内容: ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。
　・主に外資系企業に対する給与計算代行業務
　・社会保険実務代行業務
　・上記に関するコンサルティング
　・営業活動
　・クライアント管理
　・部下マネジメント
　・進捗管理
　
※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。
※東京への日帰り出張がときどき発生します。
高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。

【次ステップのキャリア】
将来、ディレクター等のさらに上位の管理職を目指していただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【経験】
・給与計算実務のご経験（アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験）
・社会保険実務のご経験（アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験）

【スキル】
英語力必要。読み書き。会話は限定的。（TOEIC 800点目安）

【歓迎条件】
・社労士資格
・日商簿記2級以上

【求める人物像】
・マルチタスク遂行力の高い方
・効率的に仕事を進める工夫ができる方
・正確性を追求する意欲がある方
・英語でのコミュニケーションを求める方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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大阪市内駅近/ＷＬＢ◎の社労士法人にて社労士/社労士補助メンバーの求人です。

198819

ポジション: 【東京勤務】社労士/社労士補助　◆有資格者割合髙/福利厚生の充実した社労士法人◆

仕事内容: 人事労務コンサルティング
人事評価・給与・退職金制度設計
労務相談
各種規程作成
社会保険・労働保険の手続き
給与計算
創業支援
助成金手続き代行　等

※使用ソフト：オフィスステーションPRO、社労夢など

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
社労士事務所もしくは事業会社での労務（給与計算・社保手続等）経験者

【歓迎】
社労士有資格者の方

想定年収: 286万円～ 500万円

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【三重】大型会計事務所より労務スタッフ募集！あなたの経験を鑑みて業務をお願い致します。

204198

ポジション: 【有資格者対象】社労士

仕事内容: ご経験、ご希望に応じて下記業務をお願い致します。

▼具体的には
・給与計算、社会保険手続き、就業規則作成、評価制度作成等のコンサルティング業務
・許認可手続業務　など

※自信がない…という方も、まずはお気軽にご応募ください。

【変更の範囲】なし

勤務地: 三重県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
◆社会保険労務士(有資格者・合格見込みのある方)

＜歓迎条件＞
◆人事労務業務のご経験をお持ちの方
◆人事労務の経験を活かしてキャリアアップしたい方

＜求める人物像＞
■コミュニケーションが円滑に図れる方
■主体的に動ける方

想定年収: 400万円～ 700万円

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【沖縄】BIG4税理士法人にて会計業務、給与計算、社会保険業務のアウトソーシング部門の募集です。

190162

ポジション: Global Payroll（沖縄）

仕事内容: ■弊社の給与計算サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。弊社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び給与計算のレビューを提供します。（EY社会保険労務士法人と連携）

●給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成
●各種社会保険届出サポート
●Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート
●HR Operation Support（リモートオンサイト含む）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 沖縄県

必要な経験・能力: 【スタッフ/Staff】
MUST
●会計事務所、社会保険労務士事務所もしくは一般事業会社の人事部での2年以上の給与計算・社会保険業務経験
●日本語：ビジネスレベル
●英語：ビジネスレベル（読み書き）
●Microsoft Excel(関数)・Word・PowerPointの使用経験
WANT
●社会保険労務士資格があれば尚可
●エクセルマクロやデータベース等の経験があれば尚可
●英語：TOEIC 600以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可

【アシスタント/Assistant】
MUST
●日本語　ビジネスレベル
●英語　メール対応レベル
●Microsoft Excel(関数)・Word・PowerPointの使用経験
WANT
●会計事務所、社会保険労務士事務所もしくは一般事業会社の人事部で給与計算・社会保険業務の経験があれば尚可
●英会話ができれば尚可

想定年収: 450万円～ 1,200万円

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【福岡】BIG4税理士法人にて会計業務、給与計算、社会保険業務のアウトソーシング部門の募集です。

190163

ポジション: Global Payroll（福岡）

仕事内容: ■弊社の給与計算サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。弊社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び給与計算のレビューを提供します。（EY社会保険労務士法人と連携）

●給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成
●各種社会保険届出サポート
●Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート
●HR Operation Support（リモートオンサイト含む

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【シニア/Senior】
MUST
　●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算・社会保険業務経験
　●最低3年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）
　●社内・社外とのコミュニケーションスキル
　●ジュニアスタッフの育成経験
　●日本語：ビジネスレベル
　●英語：ビジネスレベル（読み書き）
　●Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル
WANT
　●社会保険労務士資格があれば尚可
　●英語：TOEIC 700以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可
　●Microsoft Excelマクロの経験があれば尚可
　●会計業務の基礎知識があれば尚可

【スタッフ/Staff】
MUST
　●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での２年以上の給与計算・社会保険業務経験
　●日本語：ビジネスレベル
　●英語：ビジネスレベル（読み書き）
　●Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル
WANT
　●社会保険労務士資格があれば尚可
　●エクセルマクロやデータベース等の経験があれば尚可
　●英語：TOEIC 600以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可

想定年収: 450万円～ 1,200万円

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【名古屋】大手税理士法人／給与計算・コンサルティング求人／年収350～600万円／7時間勤務

167465

ポジション: 給与計算代行・コンサルティング（アソシエイト/シニアアソシエイト）

仕事内容: 【職務内容】
●主な職務内容
・給与計算（ペイロール）サービス
・社会保険実務関連業務　
・ペイロール、社会保険手続など人事業務に関連したコンサルティング業務等

＜事例＞
・従業員800名規模の給与計算
・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行
・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ
・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック

上記以外でも幅広い業務に携わることもできるので、仕事・経験の幅を広げることが可能です。

【部門概要】
BPS（ビジネスプロセスソリューションズ）が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。

BPS-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【経験】
・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での給与計算・社会保険手続きの経験　 2年以上

＜歓迎条件＞
・以下の手続き・業務に熟知している方
　－電子申請による社会保険手続き
　－確定拠出年金・確定給付企業年金の事務手続き
　－外国人社員への英語による制度説明
・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試験合格者
・複数企業の給与計算・社会保険手続きの経験のある方

【資格】
社会保険労務士（優遇）

【英語】
TOEIC：600点（若しくは英語での実務経験）（優遇・歓迎）

想定年収: 350万円～ 600万円

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【名古屋】DCコンサル

172764

ポジション: 確定拠出年金コンサルタント　※リーダー候補

仕事内容: 確定拠出年金のカスタマーサクセスチーム（事務チーム）のリーダーとして、企業様が企業型確定拠出年金の制度を導入するまでの間の事務手続きの工程管理をしていただきます。企業型確定拠出年金の制度を理解していただき、スタッフやチームのマネジメントとスケジュール管理をお願いします。

【入社後】
入社直後は、最初は一連の事務申請業務の流れを覚えていただき、徐々にマネジメントの業務をお渡していきます。
まずは2～3名のマネジメント、ゆくゆくは10名ほどのメンバーの管理をお願いしていきたいと思っております。
その後、部門長として、業務に対するマニュアルを策定しチームを全体的・俯瞰的に見ていただきたいと考えております

【使用システム】
MF給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
◆1年以上、3名以上のチームのマネジメントの経験がある方
◆パソコン入力ができる方
◆下記いずれかに該当する方
　・金融の業界に見識がある方
　・労務総務人事、社労士の事務所での勤務経験がある方
　・金融リテラシーがあり、資産運用に興味がある方

【歓迎（WANT）】
◇確定拠出年金についての知識をお持ちの方
◇顧客との折衝や商談、営業経験などある方（ブランクのある方も歓迎）

【こんな方にお勧め】
・社会保険労務士事務所で働いている
・FP、DCプランナーの資格を活かしたい方
・金融事務経験者
・デジタルツールコンサルに力を入れているので、ITツールの活用が得意な方
・金融機関でのご経験のある方

想定年収: 519万円～ 728万円

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長期就業可能な環境でスキルアップを目指せる税理士・社労士事務所でのスタッフ求人！！【大阪市内・駅近】

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ポジション: 社労士・社労士業務補助

仕事内容: クライアント先の人事労務コンサル全般に従事していただきます。
業務内容一例は以下の通りです。
◇労務相談業務
◇助成金業務
◇社会保険手続き
◇IPO企業などの労務D.D.
◇人事制度含む諸制度の改定・運用・効果測定
◇クライアント先の従業員向け説明会の実施
◇クライアント先の従業員向けの研修の実施
◇クライアント先の従業員向けの1on1ミーティングの実施
◇会議体のデザイン、コンテンツ選定など
※ペイロールのアウトソーシング業務は原則受けておりません。

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇社労士有資格者、若しくは取得を目指している方
◇人事労務・税務会計を通じてクライアントの成長に関わっていきたいと考えてる方
※入社後は会計税務業務にも従事していただきます。

【人物像】
◇問題意識をもって業務に取り組める方

想定年収: 350万円～ 600万円

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【未経験応募可】準大手コンサルティング会社の松江オフィスで人事コンサルタント募集

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ポジション: 人事コンサルタント(松江)

仕事内容: ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計
■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合
■役員報酬制度・人材開発の設計
■人事に関連したセミナー・執筆業務
■その他、人事施策全般に関するアドバイス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 島根県

必要な経験・能力: ・事業会社の人事部での実務経験がある方（または、経営企画・分析業務の経験のある方。コンサル経験がなくても大丈夫です）
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）

【歓迎】
・人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味がある方
・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方
・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方
・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方（コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方

想定年収: 350万円～ 800万円

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【高崎勤務】優良コンサルティングファームにて社会保険労務士業務スタッフを募集いたします。

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ポジション: 【高崎勤務】社会保険労務士業務スタッフ～創業42年　地元に根差した会計事務所～転勤無・マイカー通勤可

仕事内容: 社会保険労務士、または補助スタッフとして、クライアント対応を中心に労務業務全般を担っていただきます。

■クライアントとの労務相談対応
■就業規則、その他諸規定の整備
■給与計算代行
■各種助成金の支給申請代行
■社会保険・労働保険手続き全般

★税理士や行政書士などの専門家も複数在籍しているので、包括的な知識を得ながら、高いレベルの人材へステップアップしていけます！
★広々としたつくりのワーキングフロアには床暖房完備、1人1台の業務用スマホや社用車等、毎日働くスペースだからこそ、環境の快適さにはこだわりを持っています！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 群馬県

必要な経験・能力: ＜必須スキル＞
社会保険労務士・社会保険労務士試験合格者もしくは勉強中の方
※給与計算もしくは社会保険実務経験者は資格不問
PCスキル（Word、Excel中級以上）

＜必須経験＞
社会保険労務士事務所または一般企業にて
給与計算、社会保険業務の実務経験を2年以上お持ちの方

＜求める人物像＞
経験を活かしてキャリアアップしたい方
お客様と関わることが好きな方

想定年収: 350万円～ 500万円

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大手町/上場企業多数/ワークライフも良い税理士法人から労務担当の募集です

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ポジション: 社会保険労務士業務(経験者)【月平均約15時間程度/産育休復帰実績100％】

仕事内容: 顧客企業の社会保険労務業務をお任せ致します。

■業務内容詳細：
給与計算・社会保険・労働保険手続業務が主なメイン業務となりますが、年末調整代行業務・就業規則作成コンサルティング、労務監査業務もお任せ致します。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
以下いずれかのご経験がある方
・社会保険労務士事務所でのお手続き、または、給与計算代行業務のご経験のある方
・事業会社での給与社保、労務業務の経験3年以上の方

【歓迎条件】
・社労士資格保有者、もしくは資格取得に向けて勉強されている方

想定年収: 500万円～ 868万円

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【Uターン・Iターンの方歓迎】社労士・労務経験者を募集します！

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ポジション: 社会保険労務士

仕事内容: ＜新潟中の中小企業を元気にする！お客様が明るい未来を描けるように以下のような業務を行える方を募集します＞

■社会保険、労働保険、各種手続
■労務管理コンサル
■助成金申請
■給与計算

変更の範囲：法人の指定するすべての業務

勤務地: 新潟県

必要な経験・能力: ＜経験・スキル＞
・社会保険労務士かつ実務経験者
・普通車免許

※資格の有無は問いません。

想定年収: 368万円～ 640万円

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【未経験応募可】準大手コンサルティング会社の仙台オフィスで労務コンサルタント募集

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ポジション: 労務コンサルタント(仙台オフィス)

仕事内容: 50名～500名の企業に対して幅広い業種・企業規模の労務改善・就業規則整備・労務アドバイザリー業務を行っていただきます。希望・成長に応じて仕事をお任せしていきます。

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施
■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務
■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング

※入社後1年程は東京オフィスに月数回程度出張していただき、東京オフィスの人事労務コンサルタントの方と一緒にお仕事を行って頂き、ノウハウを学んでいただきます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 宮城県

必要な経験・能力: 【資格】
■社会保険労務士又は社会保険労務試験受験予定者

【経験】
不問
※歓迎：社会保険労務士法人または社会保険労務士事務所にてにてコンサルティング経験のある方
※歓迎：人事関連部署において実務経験のある方

想定年収: 400万円～ 800万円

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確定拠出年金導入にかかる業務全般業務を行って頂きます。

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ポジション: 企業型確定拠出年金　導入コンサルタント

仕事内容: 確定拠出年金導入チームのメンバーとともに中小企業の福利厚生充実を図っていきます
～確定拠出年金導入にかかる業務全般～
※スキル能力によって下記の中で少しずつ従事頂きたいと思います
■お客様への確定拠出年金の提案担当・導入サポート
■電話・メールでの相談対応・金融機関からの問い合わせ対応
■お客様の開拓
■提携パートナーとの定期MTG
■セミナー開催
■従業員説明会　等

※任意参加の朝勉強会があります
毎週水曜、金曜の朝８時～８時30分まで朝勉強会を実施。自由参加のため、給与は出ません。自由参加だから全ての従業員が出ているわけではありませんが、こうした勉強し続けることを望む人が多い風土です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: イメージ）コンサルとして業務遂行可能な方、もしくは望む方
・銀行や信用金庫等、金融機関経験者
・ファイナンシャルプランナー
・AFP、CFP合格者または資格保有者
・社会保険労務士有資格者・合格者
・企業内で確定拠出年金の業務に携わっていた方

想定年収: 350万円～ 600万円

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【社会保険労務士業務】千葉駅より30秒/クライアント対応あり

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ポジション: 社会保険労務士業務　※千葉駅より30秒／クライアント対応有／穏やかな社風・長期就業可

仕事内容: ご経験に応じて、労働・社会保険各種申請書類の作成・提出、助成金申請、就業規則作成、月次給与計算業務、労務相談対応、その他社労士業務全般及びその補助業務をお任せします。

※クライアントによっては、一部直接タイムカードを受け取り入力するところもあります。
※クライアントの内訳としては、一番多いのが建設業ですが特に特化しているということはなく幅広く対応しています。基本的には近隣の中小企業が中心で母体の税理士法人から依頼されることが多いです。

＜具体的には＞
・顧問先対応（電話、メール等による労務相談、手続依頼※新規顧客対応含む
・スポット手続対応（顧問先以外からの手続き依頼の受注・取り纏め）
・社会保険・労働保険手続書類および助成金書類作成
・行政官庁への書類届出、相談

既存以外に新規の対応できるように窓口対応もしていただきます。会社の数で代表は40社、メインスタッフが20数社（100名以上が数社、ボリュームゾーン10名以下）

【変更の範囲】なし

勤務地: 千葉県

必要な経験・能力: 【必須】
・社労士事務所や法人での実務経験または事業会社での人事労務実務経験1年以上
（経験はあるが、産休や育休で仕事から離れている方も歓迎です。）

【歓迎】
・社会保険労務士有資格者、試験合格者
・普通免許をお持ちの方

想定年収: 300万円～ 480万円

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【年収500～1150万円】大手金融グループのコンサルファームより組織人事コンサルタント求人です！

130797

ポジション: 【大阪】組織人事コンサルティング※未経験応募可

仕事内容: ■クライアント
組織／人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。（病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。）クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。

■具体的なテーマ
(1) 組織戦略・人事戦略策定
(2) グループ経営組織再編支援
(3) 人事諸制度再構築（給与制度・資格制度・人事考課制度等）
(4) 人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援
(5) 退職金制度・福利厚生制度
(6) 働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進
(7) 組織改革・風土改革
(8) 能力開発体系構築　等

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
組織人事コンサルに強いご興味のある方

【尚可】
中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験3年以上

【求める人材像】
■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方
■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方
■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方

想定年収: 550万円～ 1,150万円

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社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは？

事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き（100名以上の規模）の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務（制度・評価など）、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

【関連ページ】：社労士資格は転職で有利？20代～50代の年代別ポイントや求人事例など

2、社会保険労務士によくある転職理由は何？

社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは？

事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き（100名以上の規模）の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務（制度・評価など）、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

【関連ページ】：社労士資格は転職で有利？20代～50代の年代別ポイントや求人事例など

2、社会保険労務士によくある転職理由は何？

社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？

A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q.社会保険労務士のキャリアは？

A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。

Q.社会保険労務士の資格の難易度は？

A.社会保険労務士資格は、合格率が5～７％の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

関連ページ：『社会保険労務士（社労士）試験の難易度・合格率は？』

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？

A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q.社会保険労務士のキャリアは？

A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。

Q.社会保険労務士の資格の難易度は？

A.社会保険労務士資格は、合格率が5～７％の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

関連ページ：『社会保険労務士（社労士）試験の難易度・合格率は？』

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