- ポジション
- 人事労務コンサルタント ※リモート・フレックス有／柔軟な働き方◎
- 仕事内容
- 【労務コンサルティング業務】
・人事労務相談対応（顧問）
・就業規則作成・改訂
・労務デューデリジェンス
・セミナー・研修講師
・その他労務施策の立案・導入コンサルティング
※上記のほか、人事制度設計などの人事コンサルティング業務に携わっていただく場合もあります
※給与計算や社会保険手続などアウトソーシングに関する業務は行いません（完全分業体制）
※担当は複数名体制。教育体制の下、未経験業務はサブ担当としてOJTの中で先輩の技能を学び、経験のある業務をメイン担当で行う場合も先輩がフォローします。（＝着実に成長できる環境）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
以下いずれにも該当する方
・労務相談や就業規則などの労務領域におけるコンサルティング経験者
→★コンサル会社経験がなくても、社労士事務所にて手続き業務の延長で労務相談の対応をされていた方は歓迎です。
・人事労務の専門家としてキャリアアップ意欲の強い方
【歓迎条件】
社会保険労務士資格
労務デューデリジェンス（IPO支援）や人事制度設計などのコンサルティング経験者
【求める人物像】
クライアントファーストで物事を考えることができる方
主体的に考え、行動に移すこと（自走）ができる方
自身の考えに縛られず、柔軟にキャッチアップできる方
- 想定年収
- 524万円 ～ 859万円
