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【港区】労務×英語/ワークライフバランス◎の事務所からマネージャーポジションの募集です！

146736
ポジション
【港区】労務×英語/外資アウトソーシング/リモート・時差出勤有
仕事内容
外資系クライアントを中心に1社2～3名のチームでサービスを提供して頂きます。また、近い将来のマネージャー候補として採用しますので、マネジメント業務もお任せする予定です。

＜具体的には＞
■給与計算サービス
•日本で雇用した社員の給与・賞与・退職金計算
•親会社から出向の外国人の給与・賞与計算

または

■会計サービス
•日常会計業務、月次/年次決算業務
•日本基準による財務諸表の作成
•親会社基準による英文財務諸表の作成
•英文による海外親会社へのレポート

※ご経験を考慮し適切なJOBにアサインさせていただきます。
※クライアントは外資系企業がほぼ100％となりますので、随時英語（メールの読み書き）をご使用頂く環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【以下のいずれも必須】
・給与計算のご経験（数百名以上）がある方
・これから英語力を活かしていきたいとお考えの方や英語に抵抗がない方

【歓迎】
・マネジメント経験がある方
想定年収
700万円 ～ 900万円
エントリーする 詳細を見る

六本木/フレックス有/未経験可/資格勉強と両立可能

219932
ポジション
【六本木】労務スタッフ　※業界未経験可/ワークライフバランス◎
仕事内容
主に以下の業務を担当していただきます。

■助成金申請業務
■就業規則作成業務
■給与計算業務
■社会保険・労働保険各種手続業務

《社労士資格をお持ちの方》
スキルや経験に応じて、業務をお任せします。
ブランクがある方でも、最初はOJTとして先輩メンバーと一緒に案件を担当しますのでご安心ください。
即戦力として働ける方でも、1ヵ月程はOJTを実施し、クライアントの引継ぎを行います。

《社労士事務所での勤務経験がある方》
前職のスキルや経験、ご自分の得意な分野の業務をご担当いただきます。
こちらも資格を持ちで即戦力として働ける方と同様に、1ヵ月程はOJTを実施し経験を積んでいくことができます。
また、資格取得支援制度や研修制度が充実しているため、まだ資格をお持ちでない方も働きながら社会保険労務士の資格を取得することも可能です。周りにプロがいる環境なので、勉強もはかどります！


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
《必須条件》
※いずれか当てはまる方
・社会保険労務士事務所での勤務経験がある方
・事業会社での人事や労務経験のある方

《歓迎条件》
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・これまでの経験を活かし即戦力として活躍したい意欲のある方
・専門事務所でのサポート経験がある方
・助成金申請業務のノウハウがある方
・現職からスキルアップする道を模索している方
・人事労務関係のクラウドツール運用経験がある方
・コツコツとした作業が好きな方

《こんな方にお勧め》
・日々の勉強を楽しめる方
・裁量権を持って働きたい方
・プロに囲まれてスキルアップしたい方
・専門知識を活かして働きたい方
想定年収
400万円 ～
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残業少なめ/社労士として成長できます/産休取得実績あり

223331
ポジション
社労士コンサルタント　※残業少なめ/成長環境◎/社労士としてスキルアップできます
仕事内容
これまでのご経験やスキル、本人のご希望を踏まえて下記業務をお任せします。

■企業の社会保険等に関する手続き
■担当顧客の相談・窓口業務
■その他社労士業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・社労士事務所にて担当を持って営業、コンサル業務のご経験がある方　
※社労士資格不問

【求める人物像】
・チームで協働して動ける方
・成長意欲のある方
・物事をポジティブに捉えられる方
想定年収
400万円 ～ 500万円
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残業少なめ/社労士として成長できます/産休取得実績あり

223239
ポジション
社労士スタッフ　※残業少なめ/成長環境◎/社労士としてスキルアップできます
仕事内容
これまでのご経験やスキル、本人のご希望を踏まえて下記業務をお任せします。

・労災保険・雇用保険・社会保険の書類作成・提出、諸手続きの相談
・助成金の書類作成・提出、相談
・給与計算
・就業規則、賃金規程、育児介護休業規程等の諸規則作成、相談
・労務トラブル相談、改善案の提案
・その他業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・社労士事務所もしくは事業会社の労務で実務経験のある方　
※社労士資格必須


【求める人物像】
・チームで協働して動ける方
・成長意欲のある方
・物事をポジティブに捉えられる方
想定年収
400万円 ～ 500万円
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資格取得サポート/福利厚生充実/ワークライフバランス◎

218163
ポジション
給与計算・社会保険手続 【日本クレアス社会保険労務士法人】
仕事内容
クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き
労務相談などをご担当いただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。

クライアント企業の
・給与計算、賞与計算・チェック
・社会保険、労務保険の手続き・チェック
・年末調整
・助成金申請
・社労士補助業務
・労務相談

※クライアント企業に関しては、業界は様々で
　規模は5名～10,000名まであります。
　まずはご自身のスキルに応じて、クライアント企業をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【下記いずれか必須】
・社労士事務所（会計事務所）またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験
・社労士資格
・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験（100名以上の対応経験）

【歓迎条件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方（未登録含む）
想定年収
400万円 ～ 700万円
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東京駅よりアクセス抜群/7時間30分勤務/WLB良/総合士業事務所で労務スタッフを募集

223411
ポジション
【丸の内】労務スタッフ/ワークライフバランス〇（7.5h勤務、残業平均月10時間程度）
仕事内容
顧問先企業の担当者として、以下の業務をしていただきます。

【具体的には】
■給与計算
■労働・社会保険手続
■労務相談
■労務に関わるコンサルティング
■就業規則の作成
■助成金申請

その他、得意分野があればご相談ください。
新しいことに是非一緒にチャレンジしましょう！

【変更の範囲：なし】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・労務業務に関するご経験をお持ちの方（社労士事務所、事業会社、OS不問）

■歓迎
・社労士有資格者
・労働保険、社会保険、給与計算の手続き実務経験者
・Word、Excel等のPC基本操作ができる方

■求める人物像
・主体性や責任感を持って物事に取り組む方
・円滑にコミュニケーションがとれる方
・落ち着きのある方
想定年収
450万円 ～ 550万円
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給与計算・社会保険/アウトソーシング事業/在宅勤務有／フレックス制／有名外資企業の取引多数

222997
ポジション
給与計算・社会保険：管理職ポジション【外資系アウトソーシング事業／在宅勤務可】
仕事内容
＜マネージャー職＞
•チームメンバーのアサイン、目標設定、労働時間管理など自身のラインのメンバーの管理を行う
•チームメンバーやリーダーから上がってきたクライアント対応に関するエスカレーションに対して適切に助言を行い、必要に応じて責任者として直接対応する
•書類選考及び最終面接官として、採用に参画し組織の成長に貢献する
•部門全体の研修管理を行い、研修プログラムの見直しや新たなプログラムの構築を行う
•顧客向けの月次給与およびボーナス計算サービス（給与計算、住民税および所得税の手続き）
•新規従業員の入社または退職手続き（新規従業員の文書管理、退職手当の計算、源泉徴収税証明書の発行、文書の送付など）
•給与品質の向上、プロセスの合理化、新しいツール、フォーム、テンプレートなどの開発を促進するプロジェクトの立ち上げおよび推進 ・顧客の人事部門とのコミュニケーション
•問題が発生した際のクライアントへの高品質なサービス提供および問題の解決
•顧客提供の人事管理システムの運用およびヘルプデスクサポート
•チームメンバーが準備した月次給与計算のレビュー

＜シニアマネージャー職＞
•部門の幹部として部の運営方針や、予算策定、人員管理を行う
•リーダーやマネージャーから上がってきたクライアント対応に関するエスカレーションに対して適切な助言を行い、必要に応じて責任者として直接対応する。
•書類選考及び最終面接官として、採用に参画し組織の成長に貢献する
•新規システム導入など大型プロジェクトの責任者を務める
•部門全体の研修管理を行い、研修プログラムの見直しや新たなプログラムの構築を行う

【変更の範囲：会社の定める業務】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件：いずれかに当てはまる方
•BPOや社労士法人での部門長経験
•100社以上のクライアントの管理経験
•1000名以上のクライアントや自社の給与計算、社会保険業務の担当経験

■歓迎条件
•Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）を駆使し、チーム運営やクライアント対応に必要な資料・分析・プレゼンテーションを効果的に行える方
•ビジネスレベルの英語能力を持っていると尚可
想定年収
600万円 ～ 1,000万円
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六本木にオフィスを構える社労士事務所で社労士の募集/ワークライフバランス◎/未経験者も応募可能

218777
ポジション
社会保険労務士業務※資格勉強中の方も応募可能
仕事内容
以下の業務をお任せします。ご経験のある方は経験されてきた業務からお任せする予定です。事務所としてはコンサルティングと労務アウトソーシング業務の割合は半々です。

■労務紛争を未然に防ぐための施策を講じる人事顧問
-各種契約書の整備/人事労務相談/規定整備の相談/ハラスメント相談

■企業の成長のための施策を講じるコンサルティング
-労務DD/就業規則の整備/各種研修/システム導入支援/業務効率化支援/採用コンサルティング/女性活躍支援/人事制度構築、運用支援

■複雑な労務手続きをアウトソーシング手続代行・給与計算
-社会保険・労働保険の各種届出/給与計算/賞与計算/助成金の申請

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■社労士事務所もしくは一般企業で人事労務の実務経験をお持ちの方
※社労士資格をお持ちの方は優遇しますが勉強中の方でも応募可能です

＜求める人物像＞
■協調性がある方
■マルチタスクが得意な方
■理解力、応用力、改善力がある方
■クライアントに寄り添ったコミュニケーションが出来る方
■臨機応変に対応できる方
■長期的な就業を希望する方
想定年収
350万円 ～ 700万円
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中堅優良コンサルティングファームにて労務担当者を募集いたします。

124722
ポジション
労務コンサルタント 【日本クレアス社会保険労務士法人】
仕事内容
クライアント企業の様々な労務課題の解決をして頂きます。
クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。

■詳細：
・法改正やテレワーク等労働情勢に対応
・労務顧問（業種業態を問わず、中小企業から上場企業まで幅広く）
・労務コンプライアンス調査（ＩＰＯ支援等）
・Ｍ＆Ａにおける労務・人事デューデリジェンス

■入社後のイメージ
興味に応じて、徐々にスキルアップすることも可能です。
例えば、これまで給与計算業務や社会保険手続き業務などをされていた方で、コンサル未経験でも人事制度構築等に興味がある方は、
出来る事からお任せしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
給与計算・社会保険手続きの実務経験３年以上

【歓迎条件】
社会保険労務士資格をお持ちの方
想定年収
450万円 ～ 700万円
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給与計算・社会保険/アウトソーシング事業/在宅勤務有／フレックス制／有名外資企業の取引多数

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ポジション
≪日本橋≫◆給与計算・社会保険◆外資系アウトソーシング事業／在宅勤務可／残業10h程
仕事内容
■主な業務内容
・顧客に対する月例給与　・賞与計算業務（給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務等）
・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き（入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等
・業務プロセスの構築、改善
・クライアント人事部とのコミュニケーションおよびマネジメント
・クライアント企業の従業員対応（ヘルプデスク）
・給与、社会保険、勤怠などにかかるシステム設定および保守　など

【変更の範囲：会社の定める業務】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件：いずれかに当てはまる方
・社労士事務所にてご経験のある方
・事業会社にて労務（給与計算・社会保険）の経験がある方
└アウトソーシングではなく内製化されている環境での経験が望ましい

■英語力
・英語に抵抗のない方（現時点で使用できなくても可能です）
※シェアード、アウトソーサー、社会保険労務士事務所側の方も歓迎です

■歓迎条件
・英語スキル
・アウトソーサーでの就業経験
・外資企業での就業経験
・社会保険労務士の資格
想定年収
360万円 ～ 600万円
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足立区/労務相談・就業規則スタッフ/時短社員可/残業少な目/有給取得率約7割

221374
ポジション
【足立区】労務相談・就業規則スタッフ/時短社員可/残業少な目/有給取得率約7割
仕事内容
＜主な仕事内容　業務ウエイト順表示＞
■労務相談
労務相談への電話・メールでの回答が主な業務となります。
事業所規模は、労働者数10名未満～100名前後。

■就業規則
就業規則の業務も継続的に受注しています。
各種労働時間制度、各種手当や固定残業代制度などの規定を作成します。

■助成金
助成金申請に向けた書類作成や申請に至るまでの業務もあります。

■社保手続・給与計算
一部、顧問先事業所の社保手続、給与計算業務を行って頂きます。
これら業務に関しては、非社労士職員が主として担っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・社保手続もしくは給与計算における実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・社会保険労務士有資格者
想定年収
364万円 ～ 444万円
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ペイロールスタッフ/外資クライアント/シニア募集

216880
ポジション
【未経験可】給与計算スタッフ/シニア
仕事内容
・給与計算および社会保険手続き全般
・HRコンサルティング業務（人事制度設計、メンタルヘルス対策、教育研修など）

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須（MUST）】
・社会人経験1年以上
・Excel・Word・メールの基本的な操作

【歓迎（WANT）】
・給与計算および社会保険関連業務の実務経験
・ビジネス英語での対応経験
想定年収
490万円 ～ 700万円
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人事・労務コンサルタント※提携先：税理士法人山田＆パートナーズ/残業少な目

144706
ポジション
人事・労務コンサルタント※提携先：税理士法人山田＆パートナーズ/残業少な目
仕事内容
・労務デューデリジェンス
・人事制度設計
・PMI
・就業規則等作成・改訂
・労務相談
・各種業務レビュー（給与計算、年末調整、社会保険手続き関係等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件：いずれか該当
・人事／労務系コンサルティング会社または社会保険労務士事務所出身
・労務相談経験
・就業規則等規程類作成・改訂（実務経験5年以上）
・給与計算／年末調整の実務
・社会保険労務士資格

■歓迎条件：
労務系コンサルタント経験者については、社会保険労務士の資格は不問（あれば尚可）

想定年収
400万円 ～ 780万円
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大手グローバル税理士法人より給与代行・コンサルティングポジションを募集します

170150
ポジション
給与計算代行・コンサルティング（アソシエイト/シニアアソシエイト～シニアマネージャー）
仕事内容
【具体的な仕事内容】

・給与計算（ペイロール）サービス
・社会保険実務代行業務　
・ペイロール、社会保険手続など人事業務に関連したコンサルティング業務 等

事例
・従業員800名規模の給与計算
・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行
・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ
・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック

上記以外でも幅広い業務に携わることもできるので、仕事・経験の幅を広げる
ことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須条件＞
・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での給与計算・社会保険手続きのご経験　(２年以上)
・TOEIC：600点（読み、書き、会話は限定的）もしくは、英語を使用した業務経験をお持ちの方

＜歓迎条件・経験＞
・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試験合格者
・複数企業の給与計算・社会保険手続きの経験のある方
・電子申請による社会保険手続き
・確定拠出年金・確定給付企業年金の事務手続き
・外国人社員への英語による制度説明

＜求める人物像＞
・マルチタスク遂行力の高い方
・効率的に仕事を進める工夫ができる方
・専門性を高めようという意欲がある方
想定年収
400万円 ～ 1,000万円
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大手グローバル税理士法人より海外人事領域のオペレーション専門家を募集します

171565
ポジション
海外人事オペレーションの専門家_アソシエイト～マネージャー 【東京、大阪より選択ください】
仕事内容
【主な職務】
海外赴任・海外人事領域オペレーションの専門家
・日系企業の海外赴任者領域のオペレーションを理解し、赴任サイクルに応じた効率的なオペレーション支援を行う専門家
・アウトソース業務において、各企業の違いを理解し、効率的なプロセスによりデリバリーを行う
・海外赴任人事領域のオペレーション改善について、プロセス改善の知見を持ち、クライアントにアドバイスを行う
・海外赴任者の給与・ベネフィットの網羅的なデータ加工を行い、データマネジメント体制を構築する
・赴任者の税務コンプライアンス・給与計算の業務プロセスの改善提案
・赴任者・出張者のコンプライアンスデータ一元化による戦略的人事管理サポート

【求める人物像】
・コミュニケーションをとることが好きな方
・チームで協働して仕事に取り組める方

＜次ステップのキャリア＞
オペレーション・プロセス改善の専門家としてのコンサルタント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【経験】
＜日系企業の海外人事給与オペレーションの経験者＞
・海外人事の領域で、海外赴任者の送り出し業務・オペレーションに関わった事のある経験者。購買力保証方式の計算や、給与改定、みなし税の計算などの経験があると尚良。
・デロイトでこれらの領域をクライアントにサポートし、オペレーションの効率化のコンサルテーションなどのスキルを積みたい方。
・大量のデータマネジメント・データ加工についてエクセル・Alteryxの利用の利用に抵抗がない方

【スキル】
上記の経験に加えて、下記があると尚可
・英語力があれば尚可（ビジネスレベル以上：TOEIC800点目安）
・国際税務に興味があれば尚可

・Word：グラフ/図挿入、レポート作成、差し込み印刷
・Excel：グラフ作成、関数、マクロ
・PPT
※いずれも使用頻度：高

※在宅勤務あり
想定年収
400万円 ～ 1,000万円
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準大手会計系グループの社会保険労務士法人にて給与社保担当者を募集致します！

173388
ポジション
【市ヶ谷】給与計算・社保関連業務スタッフ/7時間勤務
仕事内容
各クライアントに対しての
・給与計算（ペイロール）サービス
・社会保険実務代行業務を中心に業務を行っていただきます
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・企業にて給与計算の経験
・企業にて社会保険関連手続きの経験
想定年収
350万円 ～ 600万円
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人事労務スタッフ/フルリモート可/フレックス

212449
ポジション
人事労務スタッフ　フルリモート可/フレックス
仕事内容
【具体的な業務内容】
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
～必須条件～
・会計事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算や社会保険実務のご経験（目安3年以上）

～求める人物像～
・多くの人とのコミュニケーションを得意とする方
・マルチタスク遂行力の高い方
・スケジュールに基づいて業務を遂行できる方
・情報処理（Excel等）を得意とする方
・数字の間違いなどを発見するのが得意な方

～下記のご経験がある方歓迎です～
・社会保険労務士事務所における担当者としての実務経験
・担当者としてすべてご自身で案件を回したご経験
・クライアントのフロント対応をしたご経験
・同時担当案件数20社程度のご経験
想定年収
360万円 ～ 590万円
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人事労務マネージャー候補/フルリモート可/フレックス

212453
ポジション
人事労務マネージャー候補　フルリモート可/フレックス
仕事内容
【具体的な業務内容】
・各種成果物のレビュー業務
・就業規則等作成またはレビュー業務
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

★外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも大歓迎です

【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
～必須条件～
・会計税務事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算や社会保険実務のご経験（目安5年以上）

※上記イメージとしては以下のご経験がある方が対象となります。
・成果物レビューなどのマネジメントのご経験（1年以上）
・顧客への納品物に対して責任を持つポジションでの業務のご経験（1年以上）など

～求める人物像～
・多くの人とのコミュニケーションを得意とする方
・マルチタスク遂行力の高い方
・スケジュールに基づいて業務を遂行できる方
・情報処理(Excel等）を得意とする方
・数字の間違いなどを発見するのが得意な方
・英文メールの業務使用経験者
※ご入社後に、英語の案件にも今後携わっていただく可能性があります
　英語に抵抗がないだけでも歓迎です！

～下記のご経験がある方歓迎です～
・労務デューデリジェンス
・人事評価制度
・規定の構築のご経験
・マネージャーのご経験
想定年収
500万円 ～ 850万円
エントリーする 詳細を見る

グローバルネットワーク加盟優良税理士法人/労務アウトソーシング業務スタッフ

220636
ポジション
給与計算担当
仕事内容
クライアントに対して下記業務を提供します。
・社会保険・雇用保険・労働保険手続
・給与・賞与計算
・年末調整
・法定調書作成・申告
・就業規則の作成、変更
・助成金の支給申請
・人事・労務コンサルティング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・社会保険、労働保険業務代行経験
・給与計算実務経験
・Excel・Word・Power Point・給与ソフト

【歓迎要件】
・社会保険労務士資格保持者
・社会保険労務士法人などでアウトソーシング業務をされていた経験
・英語を使用したコミュニケーションに積極的に取り組む意欲のある方
・IT・システムに強い方

【求めている人物像】
論理的で、責任感がありコミュニケーション能力に自信のある方。
想定年収
340万円 ～ 550万円
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【新宿直通】給与・社保アウトソーシング会社【ワークライフバランス◎】

191782
ポジション
人事支援アウトソーシングスタッフ（給与計算・社保管理）≪未経験歓迎≫【時差出勤あり/残業少なめ】
仕事内容
上場・優良企業を中心としたクライアント企業の
・給与計算、
・社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務　など
※入力作業等の一部単純作業等は、アルバイトが行います

社会保険労務士業務は、グループ内社労士法人と兼務体制により実施

【スキル・経験・やる気に応じ、以下の業務にも挑戦いただけます】
・労務相談、人事関連諸規程の整備
・人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング
・労務監査実施
・安全衛生に関する助言
・助成金コンサルティング
など

【変更の範囲】適性と希望に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
●必須条件
社会保険労務士合格者（職歴・経験不問）
想定年収
400万円 ～ 550万円
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社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは？

  • 事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き（100名以上の規模）の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

    スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務（制度・評価など）、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

    事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
    社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

  • 【関連ページ】：社労士資格は転職で有利？20代～50代の年代別ポイントや求人事例など

2、社会保険労務士によくある転職理由は何？

  • 社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
    その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

    労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
    また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは？
  • 事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き（100名以上の規模）の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

    スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務（制度・評価など）、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

    事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
    社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

  • 【関連ページ】：社労士資格は転職で有利？20代～50代の年代別ポイントや求人事例など
2、社会保険労務士によくある転職理由は何？
  • 社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
    その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

    労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
    また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？

  • A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

  • 関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q.社会保険労務士のキャリアは？

  • A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。

Q.社会保険労務士の資格の難易度は？

  • A.社会保険労務士資格は、合格率が5～７％の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

  • 関連ページ：『社会保険労務士（社労士）試験の難易度・合格率は？』

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？
  • A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

  • 関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』
Q.社会保険労務士のキャリアは？
  • A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。
Q.社会保険労務士の資格の難易度は？
  • A.社会保険労務士資格は、合格率が5～７％の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

  • 関連ページ：『社会保険労務士（社労士）試験の難易度・合格率は？』

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