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【新宿直通】給与・社保アウトソーシング会社【ワークライフバランス◎】

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ポジション: 人事支援アウトソーシングスタッフ（給与計算・社保管理）【時差出勤あり/残業少なめ】

仕事内容: 上場・優良企業を中心としたクライアント企業の
・給与計算、
・社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務　など
※入力作業等の一部単純作業等は、アルバイトが行います

社会保険労務士業務は、グループ内社労士法人と兼務体制により実施

【スキル・経験・やる気に応じ、以下の業務にも挑戦いただけます】
・労務相談、人事関連諸規程の整備
・人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング
・労務監査実施
・安全衛生に関する助言
・助成金コンサルティング
など

【変更の範囲】適性と希望に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ●必須条件
給与計算業務または社会保険業務の実務経験

●歓迎条件
社会保険労務士事務所またはアウトソーシング・シェアード会社での経験がある方
社会保険労務士資格を有する方

想定年収: 400万円～ 550万円

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創業から40年以上！埼玉の老舗会計事務所にて社労士を募集します！

169444

ポジション: 【未経験歓迎！】社会保険労務士

仕事内容: 給与計算、社保手続き、入退社手続き、労務関連の各種申請・手続き、
労務相談、就業規則・規定策定サポート、助成金対応　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: 【必須】
・社労士有資格者

【歓迎】
・社労士事務所での経験がある方
・人事労務（給与計算・社保手続き）のご経験者

想定年収: 360万円～ 700万円

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労務スタッフ/リモート可/時短相談可

220167

ポジション: 労務コンサルタント【時短勤務制度、在宅勤務あり】

仕事内容: その方のご経験やスキルに応じてクライアントに係る下記業務をお任せします。

◇人事労務相談における相談対応業務
◇給与計算業務、労働・社会保険労務手続業務
◇就業規則その他諸規定作成コンサルティング
◇人事制度に関するコンサルティング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・社労士
・就業規則、賃金規定を理解し、給与計算が出来る方（給与計算システムは給与奉行を使用、固定残業制度有）
・入退社、月変、産育休、など社会保険等の実務経験がある方
・年末調整、労働保険の年度更新、算定基礎の実務経験がある方
・社内人事課とコミュニケーション経験のある方

想定年収: 420万円～ 600万円

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大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。

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ポジション: 【HR事務所】社労士業務スタッフ（給与もしくは社保担当）

仕事内容: 会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。中堅～上場企業を中心とした社労士業務に携わって頂きます。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。

■給与計算・社会保険業務
■各種コンサルティング業務
※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験（給与計算もしくは、社会保険手続きの経験）：目安2年以上

【歓迎条件】
■社労士有資格者

【求められる人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■真面目で誠実な方

想定年収: 360万円～ 1,000万円

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ニッチマーケットに特化した成長中の優良事務所です。

160899

ポジション: 社会保険労務士/社会保険労務士補助※ニッチマーケットに特化した優良事務所です

仕事内容: ・社保手続
・給与計算
・就業規則、労務相談等

※今回の募集ポジションについては、幹部及び次世代を担う幹部候補として募集します。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 社労士有資格者

＜歓迎＞
社保手続業務、就業規則、労務相談業務の実務経験者

＜お人柄＞
所内外への円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方

※同事務所はお人柄重視で採用を行うため、基礎的な業務経験があれば応募可能です。

想定年収: 350万円～ 550万円

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組織人事コンサル／コンサル案件9割以上の社労士事務所

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ポジション: 組織人事コンサルティングポジション

仕事内容: クライアント各社からの研修、人材開発、組織開発の相談に対するコンサルティング業務を行っていただきます。

※お客様の担当者としてご活躍いただきます。
※入社直後の担当業務は経験及び能力、希望により決定します。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
いずれか該当する方
■企業内人事として、全社単位の人材育成または人事制度関連業務のご経験がある方
■組織人事コンサルティングのご経験がある方

想定年収: 500万円～ 800万円

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準大手会計系グループの社会保険労務士法人にて給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー候補）募集

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ポジション: 【市ヶ谷】給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー）

仕事内容: アウトソーシングサービス業務

【具体的には】
給与計算（アウトソーシング）、社会保険・雇用保険手続き、諸官庁提出書類の作成、労務アドバイザリー業務
マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・100名以上の給与計算のご経験が3年以上
・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上
・社会保険労務士法人での経験
・マネジメント経験がある方

【尚可】
・アウトソーシング事業会社での経験
・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験
・Internal/Externalビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整業務

想定年収: 800万円～ 900万円

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準大手会計系グループの社会保険労務士法人にて人事労務コンサルタントを募集致します！

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ポジション: 【市ヶ谷】社会保険労務コンサルタント

仕事内容: 経験・スキルに応じて下記業務をお任せ致します。
・給与計算業務、給与計算フロー及び制度構築
・年末調整
・社会保険、労働保険手続き
・就業規則の作成
・助成金の支給申請
・労務相談　　　
・各種コンサルティング業務　等

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社会保険労務士および有資格者
・社会保険労務士事務所勤務経験者
・事業会社での給与・社保業務の経験者

想定年収: 350万円～ 700万円

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事業承継に強い会計ファーム／支払いや労務手続き担当の募集／秋葉原駅より徒歩2分／時短や残業無可

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ポジション: 【秋葉原駅徒歩2分】支払い業務・労務など／アウトソースポジション／時短や残業無での働き方可

仕事内容: ・給与計算
・振込代行
・記帳代行
・期日管理
・クライアントの就業規則の整備　など

【変更の範囲】無

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・振込業務、給与計算のご経験や知識をお持ちの方
※ご興味ある方はご応募下さい

【歓迎】
社会保険労務士の方

【求める人物像】
周囲に気を配ることができる方

想定年収: 350万円～ 600万円

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アウトソーシング会社より給与・社会保険スタッフを募集いたします。

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ポジション: 給与・社会保険スタッフ　※未経験応募可（社労士有資格者・勉強中の方）／時短勤務相談可

仕事内容: ◇給与・賞与計算・年末調整など
◇社会保険の事務手続き全般
◇クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
＜経験者＞
下記が応募基準ですが、当社にご興味がある方は担当までお気軽にご連絡ください！
Excelスキル（Vlookup/sum if/ピボットテーブル等）
社労士事務所（アウトソーシング会社も可）にて業務経験3年以上、または企業人事での5年以上の業務経験
（給与、社会保険どちらか未経験でも可）

＜未経験者＞
社労士資格を勉強中、または資格保有をしている業務未経験者

【尚可】
・英語力をお持ちの方(なくても問題ございません)
・社会保険労務士資格をお持ちの方

想定年収: 342万円～ 650万円

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飯田橋／社労士法人にてスタッフ募集／リモート可／残業20h以下／子育て中の女性が働きやすい環境

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ポジション: 労務スタッフ※業務未経験可/残業20h以下/リモートワーク可/ワークライフバランス◎

仕事内容: お任せするメイン業務としては下記になります。
【雇い入れ直後】
・給与計算
・労働・社会保険の手続き

また、法人としては労務相談や会社規定作成などコンサルティング業務も一部行っておりますので、
興味のある方や経験を積みたい方には補助として入って頂き、経験を積んで頂くことも可能です。

【変更の範囲】
給与計算、社会保険手続き業務に加え、労務相談や就業規則等作成などコンサルティング業務も含めた会社が指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算を中心とする労務のご経験（1年以上、事業会社でのご経験でも可）
　※未経験の方も業務習得の意欲のある方であれば是非ご応募ください。
・Excelスキルのある方（vlookup関数を自ら組める程度）

【歓迎】
・社労士事務所での就業経験
・社労士資格をお持ちの方

想定年収: 350万円～ 450万円

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武蔵野エリアでトップクラスの実績若手からベテランまで幅広く活躍する社労士法人からスタッフの募集

170587

ポジション: 人事労務スタッフ　※リモート可/未経験可

仕事内容: ■労務コンサルティング
■給与計算
■社会保険手続き代行
■就業規則、会社規定等のルール構築
■人事に関する相談業務
■助成金手続
■営業(新規問い合わせや既存顧問先への対応業務)
■各種人事労務セミナーの実施
■経理総務業務　　等

※上記業務の中でご志向や経験・スキルに合わせお任せする業務を決定します。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社会保険労務士有資格者

【歓迎条件】
・人事労務業務に興味のある方、経験をお持ちの方
・素直な方
・成長志向のある方
・当社理念に共感する方

想定年収: 300万円～ 450万円

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グローバルファーム事務所/人事関連事務代行サービス/幅広い業務経験が磨ける/フレックス

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ポジション: ※新規応募停止※HRサポートスタッフ／人事関連事務代行サービス／幅広い業務経験とスキルを磨く／フレックス

仕事内容: 外資クライアント企業の人事関連事務代行サービス提供において、以下の業務をお任せします。

■クライアントのHR業務のアウトソーシング
・銀行振込業務（給与／賞与／退職金、所得税／住民税、経費支払）
・勤怠システムの運用
・人事関連システムの運用（労務管理、マイナンバー、年末調整等）
・確定拠出年金、確定給付年金事務
・福利厚生事務（健康診断の手配、医療費補助計算・集計など）
・給与関係仕訳作成
・各種証明書発行業務
・データ収集／登録／作成
・ダブルチェック作業
・総務事務、等

★海外に親会社をもつ外資系企業の日本法人または日本支店を担当するため、日本のルールや法律に則って手続きを行ないます。
★銀行振り込みではWebバンキング、確定拠出年金では専用のソフトウェアを用いるなど、業務によりさまざまなシステムを扱います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■資格
・簿記３級（資格がなくても、同程度の知識またはご経験があれば可）
■経験・スキル
・中小規模の事業会社等にて人事・労務・総務・経理・庶務といった幅広い業務経験がある方
※入社後はご経験に応じて、総務または経理寄りのお仕事をお任せします。総務または経理どちらかの経験しかない場合もご相談ください。

【歓迎】
■年末調整の実務に携わったご経験
■ビジネスレベルの英語スキルや経験がある方

【求める人物像】
・様々な人事システムや銀行アプリを使用するので、システム操作が得意な方
・様々なクライアントの人事関連業務を行なうため、日々知識を深める努力を楽しみながら成長できる方
・人事としての専門性を磨いていきたい方（自社労務のみではなく、多様なクライアント企業の人事業務に携われます）
・自分の職務を自分の枠の中で限定せず、幅広い業務にチャレンジしながらチームに貢献できる方
・英語を使用する業務に抵抗がない方（日々の業務は読み書き英語が中心です）
・既存のやり方やルールにとらわれず、多様な関係者と柔軟に連携する対応が得意な方

想定年収: 360万円～ 405万円

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公益法人に強みの社労士事務所/社労士のみで構成された水準高いコンサルティング/社労士スキルを活かせる

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ポジション: 人事労務コンサルタント／基本残業無し＆教育体制有

仕事内容: ■クライアントからの労務相談対応（メール／電話／WEB／訪問）
例：法改正対応、ハラスメント・メンタルヘルス問題、労基署対応、人事制度見直し等
→ 法的な観点だけでなく、現場目線の実務的なアドバイスが求められます。

■就業規則の作成・整備
リーガルチェックや実務的な助言を含めて対応。

■情報発信・研修企画運営（WEB／対面）
法改正情報をクライアントにメルマガ等で配信。
また、研修や勉強会の企画・講師も担当いただけます。

■eラーニング教材作成
PowerPointを使用して、オンライン研修用の資料を作成。

■その他：出張あり（年数回／日帰り～1泊程度、希望考慮）

＜一日の流れ＞
09:00　出社・メールチェック
　　　メール相談対応
11:00　法改正説明用資料の作成
12:00　昼休憩（オフィスでゆっくり or 外食もOK）
13:00　メール相談対応
15:00　オンライン研修登壇（90分）
17:00　メール相談対応
18:00　退勤（基本定時で退勤いただけます）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■以下いずれかに該当する方
・社会保険労務士、または社労士試験合格者（経験不問）
　or
・社労士試験勉強中の方で、
　① 人事労務に関する実務経験が1年以上ある方（事業会社・社労士事務所問わず）
　または
　② 研修講師としての登壇実績が10回以上ある方

■ 求める人物像～※人物重視の選考です。業界未経験の方も歓迎！～
・クライアントと丁寧にコミュニケーションが取れる方
・法律知識だけでなく、実務寄りの視点でアドバイスしたい方
・相談対応や講師業務に挑戦してみたい方
・成長意欲があり、社労士として専門性を磨きたい方

想定年収: 450万円～ 700万円

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準大手コンサルティング会社にて人事労務コンサルタントのアシスタントの募集

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ポジション: 人事労務コンサルタント(アシスタント)※ゆくゆくコンサルタントを目指していきたいという方が対象◎

仕事内容: 上場を目指す成長企業から大手企業まで幅広い規模・業種のクライアントに対し、労務改善・就業規則整備・人事労務アドバイザリー業務を行っています。
今回はコンサルタントのアシスタントとして各業務のサポートに従事していただき、将来的にコンサルタントとして活躍頂けるような経験を積むことが出来るポジションです。

<労務コンサルティング>
■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施
■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務
■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング

<人事コンサルティング>
■人事制度(給与・評価)改革コンサルティング
■人事業務改善コンサルティング
■企業再生、M&A、事業再編における組織及び人事コンサルティング
■組織風土改革コンサルティング　等

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <経験>
・事業会社にて人事・労務関連のご経験有する方か社労士事務所で実務経験を有する方が望ましいが、未経験者でも応募可能。

<資格>
将来的に労務コンサルタントを志向する方は社会保険労務士の資格を保有されているか、勉強中の方が望ましい。

想定年収: 350万円～ 450万円

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準大手コンサルティング会社にて人事コンサルタント募集

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ポジション: 給与計算・社会保険スタッフ・業務改善コンサルタント

仕事内容: ご希望・成長に応じて、上場を目指す成長企業から中堅中小企業まで、幅広い業種・企業規模の人事労務に関するBPS（ビジネス・プロセス・サービス）を行っていただきます。

■BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）業務
・給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整）
・社会保険手続業務（取得喪失届出、保険給付、異動関係）
・労働保険年度更新、社会保険算定基礎

■BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）業務
・人事労務の業務改善支援
・人事労務関係システム導入支援

■その他労務アドバイザリー業務など

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【資格】
不問
※社会保険労務士資格をお持ちの方歓迎

【経験】
■事業会社ないしは社労士事務所等にて給与計算や社会保険業務の経験がある方歓迎
※ご経験がなくても応募可能
■人事労務関連システムの操作や導入に強みがある方、歓迎

想定年収: 350万円～ 600万円

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クライアント獲得数従業員数でみる成長速度は日本トップレベルの事務所から労務コンサルタント募集です

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ポジション: 【新宿/銀座】労務コンサルタント

仕事内容: 【労務コンサルタンティング業務】
クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。
劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。
今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。

■ ■ ■ ■ ■ 業務概要 ■ ■ ■ ■ ■
立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える様々な労務課題を解決・解消に導くためのコンサルティング業務全般

（サービス領域）
□ 人事・労務に関する相談、指導
□ 労働・社会保険手続きサポートサービス
□ 就業規則の作成サポートサービス
□ 助成金の支給申請サポートサービス
□ 給与計算サービス

※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。
※ 未経験の方は手続きメインのアシスタント業務から、社労士としてお勤めの経験をお持ちの方には即戦力として、ご経験に応じてお任せする業務や育成ステップを調整します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【以下のいずれか必須条件】
■ 社労士登録済み、あるいは社労士試験合格の方
■ 社労士事務所や人事労務コンサルティング企業での1年以上の勤務経験を有する方
■ 一般の事業会社での3年以上の労務業務経験を有する方

【歓迎条件】
■ 一般の事業会社で法人向けの『無形商材の営業』、『各種コンサルティング業務』のご経験がある方
■ 各種助成金の申請業務に携わったことのある方
■ チームリーダーやプロジェクトマネージャなど、メンバー管理のご経験がある方

想定年収: 350万円～ 650万円

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中堅税理士法人の埼玉支店にて、埼玉/正社員/社会保険労務士もしくは社労士業務経験者の募集！

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ポジション: 【埼玉】社会保険労務士もしくは社労士業務経験者

仕事内容: 社労士業務をされている方、もしくは経験された方で、

税務会計業務に興味がある方をお待ちしております。

メイン業務は以下の通りです。

社内からの顧問先労務に関する相談

記帳代行（会計ソフトウェアなどへの入力業務）
年末調整業務、決算書の作成や申告業務

メインの顧問先様は中小企業様・個人事業主様となり、記帳代行業務から始めていただきます。

担当件数の目安：法人・個人合わせて、月約２０〜３０件の補助業務

会計ソフト：ソリマチ会計王・ＴＫＣ他申告ソフト：ＮＴＴdata達人

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: 【必須】

社会保険労務士資格または社会保険労務士事務所経験3年以上簿記3級以上

※社労士事務所での経験3年以上は必須となります。

【尚可】

会計ソフト入力経験のある方

【求める人物像】
・明るく、感謝と笑顔を忘れない、協調性がある方

・知識・経験以上に人柄重視
・最後まで物事をやり遂げようとする気力がある方

想定年収: 400万円～ 601万円

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【渋谷】ベンチャー企業支援に強みを持つ会計事務所にて、人事労務アウトソーシングスタッフの募集！

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ポジション: 【渋谷】人事労務アウトソーシングスタッフ /リモートワーク/フレックス

仕事内容: ■社会保険労務士業務
■各種保険手続き
■助成金申請書の作成
■給与計算
■人事・労務に関する各種相談
■各種コンサルティング
　┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ〜設計
■就業規則作成
■新規事業創出　など
■システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート）

※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。
・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。
・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。
※能力のある方は労務相談業務や就業規則作成、評価制度構築など業務幅を広げることも可能です。

【業務で使用する主なツール】
・MFクラウドシリーズ
・Chatwork
・Slack
・Messenger
・Dropbox
・Google Drive
・Kintone
・オフィスステーション労務：電子申請

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記、いずれかに該当する方
■社会保険労務士事務所での実務経験5年以上
■会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験5年以上
■事業会社での労務経験がある人（給与計算メインでも可）

【歓迎条件】
■社会保険労務士資格保持者
■マネジメント経験のある方

【求める人物像】
■自走できる方
■考え方に柔軟性がある方
■スタートアップに興味がある人
■クライアントの成長に寄り添え、喜びを感じられる方

想定年収: 350万円～ 700万円

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リモート週2日／平均残業9時間程／社労士や会計士税理士が多く在籍する総合ファーム

211093

ポジション: 社労士　※給与計算メイン／平均残業9時間程／リモート週2日可

仕事内容: リース会社や銀行系シンクタンク、知人からの紹介などにより安定的にクライアントが増加傾向です。
基本的には労務業務をメインとして、一部税務補助業務なども行って頂く可能性がございます。

労務顧問業務
―労務相談
―給与計算・明細作成
―労働保険・社会保険各種手続代行
―住民税異動届・特別徴収切替届出書
―算定基礎届、労働保険料申告
―年末調整・源泉徴収票作成
―給与支払報告書

【業務の特徴】
・薄利多売ではなく、利益率の高い法人税務業務、資産税業務が多数。
・お客様は売上100億円を超える⼤⼿から、個人事業主の方までと規模もジャンルも様々です。
・役割分担が細分化された大手税理士法人では経験できない、総合的な税務業務を提供。
・幅広い多様な案件に携われる環境で、経験やスキルに応じた業務から無理なくステップアップできます。
・むやみにお客様の数を増やさず、お客様⼀⼈ひとりとじっくり向き合うスタイルなので、ゆとりを持って働けます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社労士有資格者且つ労務経験者

【このような方のエントリーをお待ちしております！】
・税務・会計・給与計算・社会保険の知識を習得し、お客様の経営課題解決に貢献したいという意欲をお持ちの⽅
・「難しい課題に挑戦をするのが好き」「お客様のために尽くす仕事がしたい」という方を意欲重視で採用します。
・既存のメンバーとの調和を大切にし、事務所の将来を担う中核メンバーとして活躍していただける⽅

想定年収: 550万円～ 760万円

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社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは？

事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き（100名以上の規模）の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務（制度・評価など）、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

【関連ページ】：社労士資格は転職で有利？20代～50代の年代別ポイントや求人事例など

2、社会保険労務士によくある転職理由は何？

社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは？

事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き（100名以上の規模）の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務（制度・評価など）、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

【関連ページ】：社労士資格は転職で有利？20代～50代の年代別ポイントや求人事例など

2、社会保険労務士によくある転職理由は何？

社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？

A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q.社会保険労務士のキャリアは？

A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。

Q.社会保険労務士の資格の難易度は？

A.社会保険労務士資格は、合格率が5～７％の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

関連ページ：『社会保険労務士（社労士）試験の難易度・合格率は？』

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？

A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q.社会保険労務士のキャリアは？

A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。

Q.社会保険労務士の資格の難易度は？

A.社会保険労務士資格は、合格率が5～７％の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

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