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ポジション
【磐田】総務人事◆車内装部品の独立系システムサプライヤー/年休121日
仕事内容
下記、総務人事業務全般をお任せいたします。

【具体的業務】
・工場の勤怠管理、給与システム管理
・社会保険・雇用保険の申請対応
・本社人事・総務との相互フォロー など
・伝票処理、帳票管理
・工場内インフラ対応(修繕対応など)

【変更の範囲】 全ての業務への配置転換の可能性あり
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須条件】
・Excel、Wordの基本操作
・人事・総務業務の経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・工場(製造業)での勤務経験
想定年収
365万円 ~ 550万円
ポジション
【ポジティブアクション・女性限定】事務系職種(オープンポジション)※東証プライム上場
仕事内容
事務系職種職種にて幅広く募集しております。
まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
■求める知識・経験:
特定の職種に対し、7年以上の経験があり、リーダーとして活躍いただける人材
想定年収
450万円 ~ 950万円
ポジション
グローバルタレントマネジメント施策の企画立案・実行 /東証プライム上場
仕事内容
グループグローバルにおけるタレントマネジメント施策の全体企画・推進を本社経営層とのディスカッションを交えながら実施いただきます。具体的な担当業務は、以下業務のうち本人の経験・適性を踏まえて決定します。

【具体的業務】
・グローバルタレントマネジメント施策の企画立案全般
・グローバルタレントレビュープロセス設計・導入
・グローバルジョブポスティングのプロセス設計・導入
・グローバル要員計画・人件費計画のプロセス設計・導入
・グローバル人的資本経営委員会(座長:ヤマハ発動機株式会社社長)の開催・運営
・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の導入 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須】
・5年以上の人事部門での経験

【歓迎】
・5年以上の人事コンサルティング業務の経験
・海外拠点との英語によるコミュニケーション・協業経験
・タレントマネジメントシステム導入経験

【求める人物像】
・主体的に課題を定義し、解決策を検討できる
・グローバルタレントマネジメント業務・システムの設計・企画を推進できる
・国内外の経営層・関係者と十分コミュニケーションを取りながら協業できる
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
財務経理部門オープンポジション /東証プライム上場
仕事内容
ヤマハ発動機グループの財務経理部門でのオープンポジションとなります。採用後は以下の配属先のうちのいずれかにて、財務経理業務をお任せ致します。

【配属先】
・ヤマハ発動機 財務部財務戦略グループ
・ヤマハ発動機 財務部税務グループ
・ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社(YMBP)出向
※YMBPへ出向の場合は、数年間、経理、資金、税務、いずれかの業務を経験して頂いた後、ヤマハ発動機の財務戦略グループ、税務グループもしくは経営計画部への異動を予定しております。

【ポジション例】
■ヤマハ発動機 財務部財務戦略グループ
財務戦略立案・コーポレートファイナスの領域において、新しいチャレンジ含め、様々な経験を積むチャンスがある一方で、1人1人が責任をもって業務を完結しています。職制・関係部門との頻繁なコミュニケーションも必要で、チーム内の結束力もあります。

・財務戦略業務(自社株買、社債発行等コーポレートファイナンス)の遂行
・海外子会社財務課題支援、事業部門の財務視点検討サポート
・決裁事務局財務審査

■ヤマハ発動機 財務部税務グループ
これまでの税務知見を活かし、国内外のグループ税務ガバナンス、税務関連のプロジェクト等、HQ業務に携わることが可能です。

・税務企画業務(本社方針の運用対応主導、実務対応等)
・税務ガバナンス、税務コンプライアンス対応、移転価格ポリシー運用
・BEPS、APAへの対応、Tax Planningの検討、移転価格税制改正対応(IGS等)、社内税務相談、海外子会社やり取り等

■YMBP財務業務
・国内資金管理(単体、グループ)
・国内資金調達(銀行借入、社債調達など)
・財務リスク管理(為替ヘッジなど)

■YMBP税務業務
・国内税務対応(消費税、法人税、固定資産税など)
・税務相談対応

■YMBP単体・連結経理業務
・連結決算開示
・単体経理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須】
・資金・税務・会計(管理・制度)領域にかかる財務部門や事業部門、コンサル、金融期間等での実務経験

【歓迎】
・TOEIC 600点以上

【求める人物像】
・業務を期限までに確実に遂行する責任感
・新しい課題に積極的に取り組む行動力
・新しい企業文化に柔軟・迅速に順応する力
・高い論理性、コミュニケーション能力
・自身の業務範囲に必要な知見を習得する責任感
・どのようなシステムにも対応する柔軟なITリテラシー
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
内部監査 J-SOX担当 /東証プライム上場
仕事内容
・財務報告に係る内部統制評価(J-SOX)業務全般
・事業部門及び子会社への内部統制に関するアドバイス及びサポート
・日本国内グループ関係会社の監査役の補佐 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須】
・他社におけるJ-SOX・会計監査・内部監査・内部統制推進・会計、いずれかの業務経験
・会計/簿記2級程度の知識
・TOEIC 600点以上

【歓迎】
・公認会計士、USCPA(米国会計士)、CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)、CFE(公認不正検査士)、など
・監査法人やコンサルティングでのJ-SOXに関わる業務経験

【求める人物像】
・「会社を良くしたい」という考えを持ち、前向きに業務に取り組める人
・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら仕事ができる人
・指示された業務だけでなく、課題感を持って自ら業務を柔軟に進めていくことができる人
・弊社グループにて、長期的に働いていただける人
・英語でのコミュニケーションが得意な人
・閲覧、観察、質問における「監査スキル」や、証憑サンプリングなどの「評価スキル」を持った人
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
経営管理、FP&A業務(全社予算実績管理、業務改善活動) /東証プライム上場
仕事内容
・予算編成を含む経営管理改善プロジェクト
・連結月次予実績データ分析および経営報告資料作成
・予実績管理関連システム運営と改善
・本社事業部および子会社の経営管理支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須】
・一般企業での財務・管理会計・経営管理改善改革に携わる業務経験
・英語を使った業務経験

【歓迎】
・日商簿記検定2級以上、FP&A検定受験経験
・製造業での経営管理業務、海外駐在の経験
・TOEIC 600点以上

【求める人物像】
・関係部門、子会社と協調しリードするコミュニケーション能力のある方
・新しい課題に積極的に取り組む行動力のある方
・責任感が強く、粘り強く業務を遂行することが出来る方
・経営数値分析スキルを持ち、FP&A視点で改善提案できる方
・どのような業務システムにも対応する柔軟なITリテラシー
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
採用業務リーダー(マリン事業本部) /東証プライム上場
仕事内容
・事業戦略・人事戦略に基づいた要員計画の策定、管理
・要員計画に沿った新卒・キャリア採用戦術の立案・実行
・配属部門、RPOと連携したダイレクトスカウト、イベント、広告宣伝、ウエブサイト等の各種施策の企画・運営
・新規採用者の定着と活躍に向けた各種施策の立案・運営
・シェアードサービス会社連携での新卒向けインターンシップの企画運営
・総勢3名の採用チームリーダーとしてタスク管理、経営報告

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での採用業務経験 もしくは 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー、RPO業務経験者
・普通自動車免許

【歓迎】
・小型船舶免許
・キャリアコンサルタント資格
・TOEIC 500点以上

【求める人物像】
・明るく前向きで、フットワークが軽く新しいことにチャレンジできる方
・傾聴力とコミュニケーション力が高く、チームワークを重視する方
・将来的に採用業務以外の幅広い人事領域を経験してみたい方
・採用部門の管理職に寄り添い、積極的に支援する姿勢を持てる方
・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
採用戦略担当 ※年間休日121日/残業月平均20時間程度
仕事内容
ヤマハ発動機(株)のキャリア採用計画に基づき、採用戦略の立案・実行を担当いただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・現在の採用手法や選考プロセスの課題を抽出し、改善策を検討・実施
・同業他社の採用手法を調査し、採用力を強化する施策の企画・導入
・応募経路ごとの採用単価を分析し、コスト最適化・削減目標を設定
・採用業務委託先の管理・評価を行い、運用の改善・最適化を推進
・企業ブランド向上のため、各種採用イベントの企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須条件>
○社内又は社外での折衝や調整、交渉経験
○基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)
○以下いずれかの経験1年以上
・事業企画、商品企画、マーケティング経験
・事業会社の人事(採用)部門、人材紹介会社、人材コンサル会社での業務経験
・人事分野での戦略立案又は企画立案経験

<求める人物像>
・自ら課題を見つけ、改善に向けて能動的に動ける方
・新しい課題に前向きに取り組み、積極的に解決へ導く姿勢のある方
・新しい企業文化に迅速に順応し、環境の変化に対応できる方
想定年収
425万円 ~ 630万円
ポジション
企画管理業務 ※年間休日121日/残業月平均10時間程度
仕事内容
人材派遣ビジネス部の企画・管理業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■企画業務
・部門全体の業務改革、改善推進(部門横断の運用改善やシステム導入サポート)
・社員スキルアップ教育プログラムの企画立案、研修の準備運営
・「優良派遣事業者認定」取得に向けたコンプライアンス推進

■管理業務
・経理業務(経理システム入力、請求書作成、売掛金管理)
・ファシリティ管理(オフィス営繕、固定資産、貯蔵品管理) 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須条件>
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint)

<歓迎条件>
・経理経験
・日商簿記検定3級

<求める人物像>
・積極的にコミュニケーションをとり、チームとして業務遂行できる人
・責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる人
・ポジティブで新しいことにチャレンジできる人
想定年収
395万円 ~ 620万円
ポジション
グローバル採用担当 ※年間休日121日/残業月平均15時間程度
仕事内容
世界各国出身者の採用活動を担当いただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・大学および企業主催の会社説明会実施
・求人応募者の書類選考業務
・面接準備および面接日程調整業務
・内定者のサポートおよび在留資格申請業務
・入国および引っ越し等の入社サポート
・その他、採用に関わる業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須条件>
・業務での英語使用に抵抗のない方
・普通自動車免許(AT限定可)
・国内外への出張可能な方

<歓迎条件>
・異文化での生活経験がある方
・TOEIC600点以上

<求める人物像>
・多様性を認め、柔軟性がある方
・各種サポート業務にも自律的に取り組める方
想定年収
405万円 ~ 700万円
ポジション
キャリア採用広報 ※年間休日121日/残業月平均25時間程度
仕事内容
ヤマハ発動機キャリア採用における広報業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
①採用計画達成に向けた広報戦略・活動計画の策定
②自社採用イベント※の企画・運営
※関東拠点の活用、行政や他社、エージェントと連携した採用イベント
③外部イベント(転職フェア等)の選定・出展対応
④Web広告運用~効果測定
⑤母集団形成・魅力付け強化のための採用動画作成、SNS運用、採用HP管理運営・改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須条件>
・社内又は社外での折衝や調整、交渉経験
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)

<歓迎条件>
・キャリア採用業務の経験(業界不問)
・広告媒体の基礎知識、運用経験
・HP構築運用経験

<求める人物像>
・コミュニケーション能力高く、業務推進力のある方
・採用関連情報への感度が高く、スピード感を持って取り組める方
想定年収
440万円 ~ 640万円
ポジション
研修企画運営業務の実務担当 ※年間休日121日/残業月平均20時間程度
仕事内容
ヤマハ発動機グループ向け人事研修企画運営業務の実務業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・研修企画: プログラム企画、スケジュール立案、資料作成
・運営管理: 受講者対応、案内作成・配信、問い合わせ対応
・外部連携: 外部機関との打ち合わせ・日程調整
・当日業務: 開講/閉講挨拶、会場設営、オンライン運営
・研修後対応: アンケート実施・集計
・管理業務: 契約締結、予算・費用管理

実際に研修をおこなうのは外部講師がほとんどのため、当日は運営サポートがメインです。
ヤマハ発動機グループの人材育成方針に則り、または「どのような課題があるか?」をヒアリング・抽出し、「どんな研修を企画しようか?」をチームで話し合いながら作り上げていく仕事です。
1つの研修を複数人で担当しており、時期によっては複数の研修をかけもちながら、日々業務に取り組んでいます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須条件>
・何かしらの企画・提案・実行の推進経験(規模問わず)
※経験はなくてもチャレンジの意欲があれば、育成をしっかりさせていただきます。

<歓迎条件>
・チームリーダーまたはマネジメント経験
・人事領域(採用、教育ほか)の経験が1年以上ある人

<求める人物像>
・責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる人
・質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人
想定年収
475万円 ~ 710万円
ポジション
国内教育リーダー ※年間休日121日/残業月平均20時間程度
仕事内容
ヤマハ発動機グループ向け人事研修企画運営業務のうち国内教育リーダー業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・人材育成における現状・開発課題の把握、教育施策の企画立案、資料作成
・外部教育機関との企画打合せ
・研修のファシリテーション
・研修後アンケートの集計・分析
・対面研修時の会場設営やオンライン研修時の運営業務
・契約締結、受発注業務
・予算実績管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<歓迎条件>
・企画業務の経験1年以上
・人事領域(採用、教育ほか)の経験1年以上

<求める人物像>
・責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる人
・質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人
・チームで相互に協力できる関係を主体的につくり連携できる人
想定年収
415万円 ~ 800万円
ポジション
間接部門業務改善支援 ※年間休日121日/残業月平均20時間程度
仕事内容
【仕事内容】
ヤマハ発動機グループ各社への業務効率化支援を行っていただきます。
主には経理領域においてご活躍いただき、ペーパーレスやシステム導入に関して、
現場と本社システム部門及びシステムコンサルを橋渡しする業務をお任せします。

【立ち位置】
ヤマハ発動機社の100%出資、ヤマハ発動機ビズパートナー社に所属いただきます。
同社はヤマハ発動機社全体の人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務をなど企業運営に必要な中核
業務を引き受けている会社です。その中の財務経理ユニット・経理業務部に含まれる、経理実務を行わない、各グループ会社に横通し的に業務改革支援を行う「経理シェアード推進課」に所属を致します。実務部隊のそばで支援が行えるため、現場の要望がくみ取りやすく、改善が目に見える点も面白みのひとつです。

システム導入に関わりますが、それにあたっての知識習得は課内で行える体制が整っています。
また実際の開発は対応をせず、要件定義メインとなりますので、業務フローの理解ができ、改善活動を精力的に推進できる人材であれば活躍のイメージがございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須条件>
何かしらの企画・提案・実行の推進経験(規模問わず)
・toBでの無形やソリューション営業の経験者
・間接部門での業務改善やIT設備導入に関わったご経験(プロジェクト参加レベルも可)
・SIerやその関連会社で

<歓迎条件>
・経理業務のフローへの理解
・日商簿記3級程度の経理知識

<求める人物像>
・業務遂行に関して、責任感がある人
・主体的な活動ができる人
想定年収
430万円 ~ 710万円
ポジション
経理・財務業務(連結決算業務) ※年間休日121日/残業月平均20時間程度
仕事内容
ヤマハ発動機とヤマハ発動機グループ会社に関わる財務・経理業務をおこなっていただきます。

〇制度連結決算業務
・グループ子会社からの財務諸表等の決算書類のチェック
・連結決算プロセスの一部を担当
〇決算開示資料作成
・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・計算書類等の一部の作成を担当

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須条件>
・経理/財務業務の経験3年以上
・基本OAスキル

<歓迎条件>
・日商簿記2級以上
・TOEIC600点以上

<求める人物像>
・財務経理業務のプロフェッショナルになりたい方
・責任感が強く、最後までやり遂げることができる方
・円滑なコミュニケーションの取れる方
・財務数値の分析に興味のある方
想定年収
430万円 ~ 710万円
ポジション
研修運営業務 (DE&I担当など)※年間休日121日/残業月平均20時間程度
仕事内容
ヤマハ発動機グループグループ向け人事研修企画運営業務の実務担当(オンライン・対面)を担っていただきます。
特に、DE&I、社内自己啓発講座、制度運営をご担当いただきます。具体的には下記業務です。

【具体的な業務内容】
・研修プログラムの企画、スケジュール立案、資料作成
・研修運営に係る業務(受講者管理、案内作成・配信、問合せ対応等)
・外部教育機関との研修事前事後打合せ、日程調整等
・研修のファシリテーション
・研修後アンケート/アセスメント実施および集計作業
・対面研修時の会場設営やオンライン研修時の運営業務
・契約締結、受発注業務
・予算実績管理、費用処理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<必須条件>
・・人事領域(採用、教育ほか)の経験が1年以上ある人

<歓迎条件>
・TOEIC600点以上

<求める人物像>
・責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる人
・質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人
想定年収
450万円 ~ 830万円
ポジション
人事・総務_部門人事・HRBP(調達本部)/世界に誇るグローバルメーカー
仕事内容
・人財戦略の企画推進
・エンゲージメント向上
・人材教育全般
・人員配置及び管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆教育、採用業務実務経験5年以上
◆人材戦略立案、教育研修企画運営、いずれかのご経験のある方
◆製造業での業務経験

【歓迎要件】
♢TOEIC 600点以上

【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力
・強いチャレンジ精神
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
モーターサイクル車両開発本部の人事担当 ※世界に誇るグローバルメーカー
仕事内容
・新卒、キャリア採用活動の企画、web媒体の運営
・人材エージェント会社やweb制作会社のリーディング
・能力に応じて採用以外の人事領域も担当

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須要件】
♦外部折衝のご経験
♦いずれかのご経験が5年以上ある方
・事業会社の人事部門、人材紹介会社、人材コンサル会社での業務経験
♦事業企画、商品企画、マーケティング経験

【歓迎要件】
♢人事またはそれに関連する業務経験
♢DX、データサイエンススキル
♢TOEIC 500点以上

【求める人物像】
・主体的に行動し、関係者を巻き込んでタスクを実行できる方
・相手の立場を理解し、建設的なコミュニケーションを導ける方
・「人材」に携わることに興味を持って取り組める方
・既存の枠にとらわれず、事実を捉えて判断、挑戦ができる方
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
株式実務/統合報告書の制作 ※世界に誇るグローバルメーカー
仕事内容
・株式実務の業務推進
※定時株主総会の企画運営/文書作成/諸手続きなどの事務局系業務
・個人投資家向け説明会の企画・運営
・株主優待の企画・運営
・ファン株主クラブの企画・運営
・統合報告書の企画・制作

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場企業での株式実務のご経験(歓迎:建設的な株主対話業務のご経験)
・上場企業での、IR業務や経営企画部門/財務部門などの業務のご経験
・信託銀行や証券会社、株式系の助言会社、監査法人等での勤務のご経験
・統合報告書やアニュアルレポートなどの企画・制作のご経験
・企業サステナビリティ推進のための企画・戦略立案業務のご経験
・企業ウェブサイト運営のご経験
・TOEIC 600点以上

【求める人物像】
・当社の企業理念/企業価値/社風を理解し、それを社外の方にも正しく魅力的に伝えられる方
・明朗な性格の方、周囲と協調して業務を推進できる方
・好奇心やチャレンジ志向が旺盛で、新しい取組みにも意欲的な方
・コンプライアンス遵守最優先の思考
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営 /東証プライム上場
仕事内容
国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。

【具体的業務】
ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。
・将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営
・将来の幹部候補向けキャリア開発コンサルテーション、キャリア開発計画の策定、モニタリング
・事業人事(HRBP)、海外グループ会社HRとのコミュニケーション・連携 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須要件】
・英語を使った業務の経験

【歓迎要件】
・人材マネージメントの知識と経験
・グローバル人材管理/教育等の経験
・TOEIC 700点相当の語学力

【求める人物像】
・チャレンジ精神と率先力を有する方
・協調性を持ってチームで業務遂行できる方
・英語を使った業務に抵抗感の無い方
想定年収
500万円 ~ 1,000万円

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