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トラックファンドビジネス企業より営業事務求人！（転勤無し）

210767

ポジション: 【浜松求人】営業事務【トラックファンド促進・急成長企業ランキングに4年連続ランクイン！】

仕事内容: ■契約書・申請書の作成・管理
■営業データの入力・管理、案件の進捗管理、電話・メール対応
■各種書類作成、支払業務
■トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理
■動産・不動産管理
■総務関連規定の管理・運営
■外部取引先との折衝・調整
■BCP対応等

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 【必須】
■何らかの事務業務経験
※金融業界出身の方は未経験でも歓迎します。

【歓迎】
■銀行での業務経験

想定年収: 400万円～ 700万円

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【静岡市】大手関連会社/関連会社の給与社保求人/410～760万円

202252

ポジション: 【静岡市】人事労務（給与社保）／※土日祝休／リモート可

仕事内容: 鈴与グループ各社の人事労務の受託・代行業務をご担当頂きます。

【業務詳細】
■給与・賞与計算
■年末調整
■人事代行業務
■労務・社会保険相談業務

※当社は中途未経験からの教育も行っております。経験が少ない方でも、出来る事からお任せしますし、分からない点はOJTにてしっかりフォローを行いますのでご安心ください。
※業務の補足：
各社との契約や業務調整等は、管理職の社員が行います。その上で委託された業務を各個人で数社担当し平行して業務を行う形となります。一部関連会社へ訪問して打合せをする際、社有車を使用して頂く場合がございます。将来的には、会社の幹部候補生として活躍していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
◆社会保険労務士事務所、または事業会社にて労務業務の実務経験がある方
◆労務業務の専門知識取得に意欲を持っている方

＜歓迎条件＞
◇社会保険労務士
◇日商簿記3級
◇給与計算システム、勤怠管理システム等の導入や運用・改善に携わったことのある方

想定年収: 410万円～ 760万円

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＼世界的モビリティカンパニー・オートバイ世界売上首位！／【人事・経験者歓迎】※プライム上場

203242

ポジション: 人事（経験業界）

仕事内容: 配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。

●人事（配置・評価・処遇、採用施策企画、人事制度企画等）
●労務（労務管理、労使交渉、労務領域における制度企画等）
●教育研修（全社・領域別の人材育成施策企画・運営　等）
※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員としての活躍を期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験（３～10年経験）
※経験業界不問
※ご経験が３年未満の方は＜人事（経験業界不問／第二新卒歓迎）＞ポジションをぜひご覧ください。

【歓迎経験・スキル】
・何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など）

【求める人物像】
●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
●周囲を巻き込みながら業務を行える方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方

想定年収: 450万円～ 1,000万円

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【静岡中部】総務求人/～500万円/大手傘下/スタンダード上場ロジステック企業

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ポジション: 総務スタッフ※東証スタンダード上場

仕事内容: 総務課において主に以下の業務に従事いただく予定です。

・文書管理/備品管理
・行事やイベントの企画、運営
・株主総会や取締役会など会議体の対応
・ファシリティ関連

状況に応じてその他業務もお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
◆何かしら総務のご経験がある方

＜歓迎要件＞
◇自身が主体となり企画・立案をした警官がある方

＜求める人物像＞
・コミュニケーションが円滑に取れ、部門をまとめあげられる方

※物流業界で業務経験がある方は優遇します。

想定年収: 350万円～ 500万円

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【浜松市】大学発製造系ベンチャーより管理部長の募集/600～660万円

172627

ポジション: 管理部長候補

仕事内容: 今回ご入社いただく方には管理部長として管理部門全般のマネジメント及び実務をお任せしたいと考えております。

【具体的な業務】
◆管理部門のマネジメント(経理・財務、人事・総務、経営企画等の統括)
◆上場企業における経理業務経験(決算・開示業務)
◆資本政策、予実管理
◆中期経営計画/経営戦略の策定　
◆コーポレート・ガバナンス（取締役会運営、議案策定、議事録作成）
◆業務プロセス及び内部統制の策定及びその実装
◆体制構築、ワークフロー構築　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・管理部門にてマネジメント経験をお持ちの方
　（特に経理財務のプレイングマネージャー経験を歓迎します）

【歓迎条件】
・上場企業における株主総会対応、IR対応の経験
・経営戦略策定の実務経験
・ファイナンス、資金調達の実務経験

【求めるお人柄】
・自ら課題意識を持って問題解決(企画立案・実行)ができる方
・スピード感を持って自ら動ける方
・製造業での経験者
・職務上の知識経験に偏らず臨機応変かつ柔軟にハンドリングを行える方

想定年収: 600万円～ 660万円

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【静岡中部】労務求人/～450万円/大手傘下/スタンダード上場ロジステック企業

191197

ポジション: 労務スタッフ※東証スタンダード上場

仕事内容: 労務分野の業務を中心にお任せいたします。

・給与計算
・社会保険
・年末調整　　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
◆労務業務のご経験がある方

想定年収: 350万円～ 500万円

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【静岡】労務求人/駅近/

183756

ポジション: 人事労務【スタッフ～リーダー】※静岡

仕事内容: お任せする業務は、主に労務となります。社労士事務所と連携しながら業務を進めていただきます。
ゆくゆくは人事チームのリーダーとして、人事制度の企画立案や運用等、幅広くご活躍いただきたいと考えています。

【具体的には】
1.入退社手続き・入社オリエンテーション補助
2.勤怠管理・賃金計算・社会保険・年末調整に関する業務
3.人事システムの導入・運用・改善に関する業務　等
※提携社労士事務所と連携しながら業務に取り組んでいただきます。
※労務業務に加え、採用・教育・制度構築・組織開発にも携わっていただく可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・上記想定職務内容のご経験（3年以上）
・Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンの基本ITスキル
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・リーダーもしくはメンバーの一員として、人事制度や人事システムに関するプロジェクトに携わったご経験
・ベンチャー企業やスタートアップ企業での人事のご経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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【静岡】教育・研修体系の企画運営求人/年収～880万円/大手企業出資メーカー

205505

ポジション: 社員向け教育・研修体系の企画運営業務 ※世界シェアトップクラス！エコカー用電池のトップメーカー

仕事内容: 人事部門の教育チームリーダーとして全社教育施策の企画・運営を主導していただきます。

【具体的業務】
〇全社教育ビジョンの構築：企業の戦略に基づいた教育方針を策定し、全社的な教育ビジョンを再構築いただきます。
〇教育施策の体系化（見える化）：教育施策が効率的・効果的に運用されるよう、教育プログラムを体系的に整理いただきます。
〇全社教育の改善：受入教育、階層別教育、モラル教育等の各プログラムを見直し、効果的な改善策を企画・提案・実施いただきます。
〇専門教育の拡充：業界のニーズに応じた専門教育プログラムを検討し、関連部署との連携・協力の元で施策を推進いただきます。
〇教育機能組織の役割明確化：教育部門の役割を明確にし、各部署との連携を強化します。
〇チームマネジメント：教育チームの業務推進とメンバー育成を推進いただきます。

【変更の範囲】業務範囲の限定はない

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■大卒以上、社会人経験3年以上
■事業会社にて3年以上、教育・研修業務に携わった経験のある方（業種・会社規模は不問）、または教育関連企業での企画・営業経験をお持ちの方
■基本的なPC操作ができる方（word,Excel（関数の操作を含む）,PowerPoint が対応可能な方）

【求める人物像】
・社内教育に関する経験が豊富で、教育体系の企画・実行に強い情熱を持っている方
・教育組織や階層教育の見直しに携わった経験があり、会社ビジョンに沿った教育制度を作り上げられる方
・チームメンバーのマネジメント経験があり、リーダーシップを発揮できる方
・組織全体の成長を支える役割にやりがいを感じられる方
・柔軟性と協調性を持ち、各部署と連携しながら業務を推進できる方

想定年収: 480万円～ 880万円

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【静岡】キャリア採用求人/年収～880万円/大手企業出資メーカー

205503

ポジション: キャリア採用業務 ※世界シェアトップクラス！エコカー用電池のトップメーカー

仕事内容: 企画から運営まで、与えられる裁量の幅が広く、挑戦とともに成長を感じていただくことができます。

【具体的業務】
〇採用戦略の立案：採用ニーズに対する最適な採用手法の検討
〇採用活動の実施：採用エージェントとのパートナーシップ強化、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、SNSやオンラインプラットホームでの活用
〇面接・選考プロセス管理：社内関連部署（要望部門）と連携した採用要件の明確化・採用プロセスの適正化
〇採用マーケティング：企業ブランディング・採用イベントの企画・運営
〇採用に関するデータ分析・改善策提案：採用プロセスの継続的な改善
※長期的に就業いただく中で、労務管理、採用、教育研修、人事企画・評価、HRBP等へのジョブローテーションの可能性もあります。

【変更の範囲】業務範囲の限定はない

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■大卒以上、社会人経験3年以上
■事業会社での採用実務、または人材サービス業での企画・営業に１年以上携わった経験のある方（業種・会社規模は不問）
■基本的なPC操作ができる方（word,Excel（関数の操作を含む）,PowerPoint が対応可能な方）

【求める人物像】
・新たな情報に興味を持ち、スピード感を持って能動的に取り組むことができる方
・素直かつ謙虚に仕事や人と向き合い、チームワークを大切にして周囲と協力して業務を遂行できる方
・他社にはないような新たな取り組みを０ベースで企画・実行することができ、そのような仕事を楽しみ、前向きに挑戦できる方

想定年収: 480万円～ 880万円

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【静岡】人事イベント求人/年収～880万円/大手企業出資メーカー

204459

ポジション: 人事イベント業務　※世界シェアトップクラス！エコカー用電池のトップメーカー

仕事内容: 人事イベントの企画立案・運営業務を推進していただきます。

【具体的業務】
〇新卒社員入社式：企画会社との打ち合わせ、式典の企画、他部署との調整、社内配信の対応、当日の運営
〇キャリア採用者入社式：実施方法の検討、役員との調整、当日の運営
〇定年式：式典の企画、各部署・役員との調整、感謝状作成、当日の運営
〇社内表彰：表彰制度の企画、各部署との調整、表彰式の企画・運営
〇その他管理業務：スケジュール管理、費用管理
※長期的に業務いただく中で、労務管理、採用、教育研修、人事企画・評価、HRBP等へジョブローテーションいただく可能性もございます。

【変更の範囲】業務範囲の限定はない

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■大卒以上、社会人経験3年以上
■事業会社等でイベントの立案から実施までを1年以上経験されている方（業種・会社規模は不問）
■基本的なPC操作ができる方（word,Excel（関数の操作を含む）,PowerPoint が対応可能な方）

【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方
・他部署の社員と良好な信頼関係を築き、周囲と協力して業務を遂行できる方
・新たな取り組みに対して、前向きに挑戦できる方
・企画の目的や本質を理解し、過去実績にとらわれず企画・改善を行える方

想定年収: 480万円～ 880万円

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【静岡県西部】人事労務求人/トヨタグループ/大手メーカー/～650万円

203382

ポジション: 人事(人事労務担当）※静岡/トヨタグループ

仕事内容: 当社、人事部門において人事業務全般をご担当いただきます。

【具体的業務】
・人事制度の運営
・トラブル対応業務
・労働組合折衝業務
・人事企画業務
・給与関係業務
・海外赴任者手続き
・入退社手続き　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 【必須】
◆大卒以上
◆人事労務の業務経験（海外赴任者向けの業務経験があると尚可）

【歓迎】
◇メーカーでの人事企画業務経験

想定年収: 450万円～ 650万円

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【静岡】労務系人事制度企画求人/年収～880万円/大手企業出資メーカー

202558

ポジション: 労使間コミュニケーション・労務系人事制度企画業務　※世界シェアトップクラス！エコカー用電池のトップメーカー

仕事内容: 「労使間コミュニケーション・人事制度企画に関するリーダーポジション」業務の下記①～④をご担当いただきます。

【具体的業務】
①年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務統括
②全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務統括
③労働組合窓口としての交渉・調整
④労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務統括

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■労働組合のある事業会社の人事経験のある方
■人事として非定型の企画業務の経験のある方
■業務上必要な時に、リアル出社が可能な方

【歓迎要件】
■労働法に関する基礎知識のある方
■製造業での人事経験のある方
■新人・若手のOJT経験のある方

想定年収: 480万円～ 880万円

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【静岡】人財育成に関する企画求人/年収450万円～830万円/大手企業出資メーカー

199629

ポジション: 人財育成に関する企画および事務局業務推進　※世界シェアトップクラス！エコカー用電池のトップメーカー

仕事内容: 下記業務を担当していただきます。

【具体的業務】
■生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応及び関係性構築、相互支援手続き対応
■生産基盤強化活動推進責任者や各職場との連携、及び社内進捗フォロー、関連教育促進や社内活動認定者養成計画の策定フォロー
■トヨタ自動車が主催する各種研修の受講立案及び内製化に向けた社内教育立上げフォロー
■技術系/品質系教育の事務局業務及び社内調整対応
■上記に関わる下級者メンバーへの指導・サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■同類業務経験者の方
・業務内容に類する企業内研修事務局業務経験を5年以上有する方

■同類業務未経験者または企業内研修事務局業務経験５年未満の経験者の方
・大卒
・社内外にわたる折衝・調整業務経験を有する方、及び業務推進リーダー経験等を有する方

【歓迎要件】
■社外窓口対応経験
■担当業務における企画立案～企画実行経験
■部下のマネジメント及び育成の経験

【求める人物像】
・社内外とのコミュニケーション及び折衝に強みを持つ方
・論理的な思考の下、周囲を巻き込み自主的に業務推進できる他、後輩の指導・教育・サポートをすることができる方
・担当業務における知識や関連情報をよく理解・吸収し、目的に応じた応用方法を考えて実践できる方

想定年収: 460万円～ 830万円

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【静岡】総務法務求人/駅近/マネージャー候補

197228

ポジション: 総務法務【マネージャー候補】 ※静岡

仕事内容: 担当役員と連携しながら、総務・法務業務の実務とチームマネジメント（総務・法務チーム：3名）をお任せします。

【具体的業務】
・情報セキュリティ（ISMS）
・Pマーク関連業務
・審査・監査対応・事務局業務
・BCPの計画立案・実行
・契約管理・契約業務
・各種規程の見直し・整備
・知的財産の管理
・コンプライアンス強化業務
・備品・設備管理
・社内イベント等の企画・運営　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・100～300名規模の企業における総務・法務業務のご経験（3年以上）

【歓迎条件】
・チームマネジメント・部下育成のご経験（3年以上）
・Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンスキル（VLOOKUP・関数等）
・総務メンバーもしくはマネージャーとしてIPOに関わったご経験

想定年収: 462万円～ 588万円

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【静岡】総務部長求人/駅近/年収642万円～817万円

197227

ポジション: 総務部長 ※静岡

仕事内容: 経営陣と連携しながら、社員と組織の成長と発展を支える総務部長のポジションをお任せします。

【具体的業務】
①人事労務チーム・総務法務チームのマネジメント
　・経理財務チームは総務部担当役員がマネジメントしています。ゆくゆくは経理財務チームのマネジメントもお任せします。
　・総務部チーム構成：取締役／人事労務チーム（4名）／総務法務チーム（3名）／経理財務チーム（3名）
②経営戦略と連動した人材戦略・人事施策の立案・実行
　・当面の間は、新人事評価制度や育成・研修制度の構築・運用がメインとなります。
　・特にマネージャー層の育成に注力したいと考えています。
③情報セキュリティ（ISMS・Pマーク等）・リスクマネジメント・コンプライアンスの体制強化施策の立案と実行
④社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入
⑤業務フロー改善、IT化・DX化の推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・200～400名規模の企業における人事部長もしくは総務部長のご経験（3年以上）
・人事評価制度や育成・研修制度等、各種制度の企画・構築・運用のご経験

【歓迎条件】
・Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンスキル（VLOOKUP・関数等）
・人事部長もしくは総務部長としてIPOに関わったご経験

想定年収: 642万円～ 817万円

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採用業務業務／大手上場メーカー／創立100年

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ポジション: 【浜松】採用業務（新卒・キャリア・期間社員）に関する企画立案・運営

仕事内容: 採用活動（新卒・キャリア・期間社員）において、採用計画の立案～母集団形成（会社説明会、インターンシップ等）～採用選考～入社手続きまでの一連の業務を行っていただきます。

【具体的業務】
●採用計画（新卒・キャリア・期間社員)の立案
●母集団形成（会社説明会やインターンシップ等の企画・運営、流入チャネルの拡大、人材紹介会社との連携など）
●応募から面接までの調整及び入社～配属までの受け入れ業務全般
●上記業務における業務改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: << 必須要件（MUST）>>
※下記いずれかの業務において3年以上の実務経験を有する方
・新卒・キャリア・期間社員の採用業務全般（母集団形成～入社手続きまでの一連業務）

<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・採用管理システム導入・運用のご経験
・採用業務における必要な手続きや人事に関する法律知識
・自動車業界や車の知識
・日常会話程度の英語力

<< 必須資格 >>
・大卒以上
・普通自動車運転免許証

想定年収: 450万円～ 890万円

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【浜松】総務人事求人/オープンポジション/年収～800万円

178188

ポジション: 総務人事【オープンポジション】※グローバル企業

仕事内容: キャリア・適性に応じて部署業務のいずれかに携わっていただきます。

[人事課]人事制度運営、給与厚生、労務管理、組織・異動管理　等
[総務課]人事採用・育成、リスクマネジメント、安全衛生、福利厚生、渉外、CSR、資産管理　等
[その他]　部門実行計画の統制、会議体運営、法務関連業務、知財関連（商標）、広報関連、助成金／補助金　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務/人事に関連する実務経験をお持ちの方
・今後総務/人事領域にてスペシャリストのキャリア形成を希望する方
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・自立自走の考えで物事を推進出来る方
・知見の無い事でも自ら調べ、企画立案まで推進出来る方
・挑戦によって、自分自身を成長させたいと考える、成長意欲の高い方
・自身のキャリアや業務にプライドを持って、真摯に向き合える方

想定年収: 330万円～ 800万円

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【浜松】人事求人／東証プライム上場企業／～600万円

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ポジション: 人事担当 ※浜松エリア/東証プライム上場

仕事内容: 生協と協同事業を行う「通販事業」を主軸に4つの事業を展開している当社にて人事業務を担当頂きます。新卒・中途採用・研修対応が主な業務です。人事として成長したい方は遣り甲斐を持って働ける環境です。

＜具体的には＞
■キャリア採用（正社員、契約社員）：母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む）・書類選考・面談、面接対応・内定者対応など
■新卒採用：専門学校および高校への求人対応、書類選考・面談、面接対応・内定者対応など
■障害者採用：母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む）・書類選考・面談、面接対応・内定者対応など
■研修（新入社員研修企画、運営）
■人事制度設計
■各種規程の見直し

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 【必須】いずれかの経験
♦法人営業経験　
♦人事部門での採用業務経験

【求める人物像】
・採用業務経験のある方
・仕事に情熱を燃やし目標達成意欲のある方
・物事をポジティブに考えられる方
・地味な仕事にもやりがいを見出し、丁寧にこなせる方
・傾聴の姿勢がある方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【静岡】大手上場メーカー／安全衛生管理業務／創立100年

203821

ポジション: 【浜松・人事】全社の安全衛生活動の企画、運用の業務

仕事内容: スズキ全社の安全衛生管理及び労働災害防止に関する業務の企画、立案、推進に携わっていただきます。

【具体的業務】
・安全衛生方針・年間活動計画の策定
・安全衛生委員会の運営
・安全衛生パトロールの企画・実施
・労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開
・リスクアセスメントを中心とした労働災害の未然防止活動の推進　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: << 必須要件（MUST）>>
安全衛生管理業務、健康管理業務の実務経験をお持ちの方(業種は問いません)

<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・第一種衛生管理者
・衛生工学衛生管理者
・安全管理者

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
・高専卒以上

想定年収: 450万円～ 890万円

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＼世界的モビリティカンパニー・オートバイ世界売上首位！／【人事／経験業界・年数不問/第二新卒歓迎】

194959

ポジション: 人事（経験業界・年数不問/第二新卒歓迎）※東証プライム上場

仕事内容: 配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。

・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度等）
・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画等）
・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発　等）

※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀（ブレイン）としての活躍を期待しています。

※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。
※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験
※経験業界不問

【歓迎経験・スキル】
・何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など）

【求める人物像】
●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
●周囲を巻き込みながら業務を行える方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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