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【兵庫】/総務部長求人

213044

ポジション: 兵庫/総務部長候補【車通勤◎】

仕事内容: 総務部長として、経理や人事総務等の業務を幅広くご担当していただきます。

・採用
・労務
・総務庶務業務
・仕訳作業
・入金チェック
・支払いの前準備
決算業務に関しては、税理士事務所に任せておりますので、高度なスキルは必要ございません。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・仕訳業務のご経験

【歓迎条件】
・人事総務のご経験
・マネジメント経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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経理総務求人【管理職候補】WLB◎/実働7.5h/残業10h/2023年過去最高益

200384

ポジション: 経理【管理職候補】WLB◎/実働7.5h/残業10h/2023年過去最高益/設立76年の老舗安定企業！

仕事内容: ■入社後は決算業務をはじめとした経理業務全般を行っていただきます。
また、マネジメント業務もお任せできればと思います。
【具体的に】
・年次決算
・資金繰り等
・日常業務（伝票処理・記帳、買掛・売掛管理など）
・月次決算
・税務調査対応
・自社ビル管理　等

※業務に対して、臨機応変な対応ができる方を希望します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社にて年次決算経験者

【歓迎条件】
■総務業務のご経験者

【求める人物像】
■フットワーク軽く業務に取り組める方

想定年収: 500万円～ 800万円

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【東京・大阪】新卒採用担当者（戦略人事） / 在宅・フレックス有

208279

ポジション: 【東京・大阪：リモート・フレックス可】新卒採用担当者（戦略人事）

仕事内容: ■非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、戦略人事として事業の成長拡大に向けた採用、育成、そして組織活性化に至るまで担当していただきます。
当社のタレントイノベーションに所属し新卒採用を中心に年間100名規模の採用担当者として、採用戦略の立案、計画の実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担います。

【具体的には】
・新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査
・CEOと採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント、リファラル）
・ブランドマーケティングと連携した採用広報
・インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進
・候補者の面談、面接、フォロー
・内定者研修/懇親会の企画立案、実施
・入社後の配属先選定とオンボーディング

「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。
＊生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
＊以下のいずれかのご経験
・採用経験
・定量的なミッションが前提の企画経験
・人材紹介、IT/SaaS関連企業、採用媒体、コンサルティング業界にて何かしらの経験

【歓迎】
・ベンチャー企業での人事経験
・採用戦略～実行前の経験

【学歴】
・大卒

【求める人物像】
・常に主体的・積極的にチャレンジする思考
・利他的な行動を重んじる価値観と体現する思想
・目標やKPIに対して、逆算的に行動した経験
・相手目線でのコミュニケーション能力
・自身の欠点と向き合い、内省できる

想定年収: 450万円～ 800万円

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【大阪】/アパレル向けの老舗専門商社/総務マネージャー求人

212548

ポジション: 【大阪】人事総務マネージャー　業績安定/実働7時間/リモート週1日

仕事内容: 大阪総務部のマネージャー、マネージャー候補として下記の業務、およびマネジメント業務を担って頂きます。

・給与計算、社会保険、勤怠管理等のマネジメント（海外給与を含む）
・大阪社員分の勤怠管理等のマネジメント
・就業規則の作成、管理
・人事制度の運用、管理
・定時株主総会の運営、管理
・採用面接業務
・業務会議の運営、管理
・北浜本社および不動産の管理
・労務相談対応
・上記業務を含む、総務全般、庶務全般の管理、改善施策の立案、実行、管理等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須
・総務（人事、労務業務を含む）経験（5年以上）のある方
・メンバーマネジメント経験
・人事制度や福利厚生制度の運用もしくは設計・改善経験

■歓迎
・採用業務などの経験がある方、優遇
・イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方
・理想を持ちながらも、現状に柔軟に対応できる方
・上記ある仕事内容を含めて、付随業務も厭わず、責任感を持って仕事に当たれる方

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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【和歌山】地元で愛される老舗企業/人事求人/駅チカ/車通勤OK/残業20時間未満

212588

ポジション: 人事

仕事内容: 採用、入退社手続き、勤怠管理、設備・備品管理、庶務
仕入伝票処理、請求書処理

※複数のメンバーで、上記業務を担当しています。
※給与・賞与計算、年末調整は、専任担当者が行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 和歌山県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■エクセルとワードの基本的な操作

【歓迎条件】
■人事または総務業務、経理業務、請求関連のいずれかのご経験がある方。
※ご経験が浅い方でも、上記業務のご経験がない方でも、お気軽にご相談ください。

想定年収: 308万円～ 501万円

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【大阪/ポテンシャル採用】/東証プライム上場グループ/人事(採用)求人

212246

ポジション: 【大阪/ポテンシャル】人事(採用)

仕事内容: 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得。前年対比150%成長を目標にしている当社にて、人事採用業務をお任せします。

■経営層と連携した戦略の採用企画立案
（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）
■説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務　
■現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有　
■エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ・各紹介会社との目標設定）

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■効果検証が好きな方
■戦略を練りながら定量で数字を追いかけられる方　

【歓迎】
■新卒もしくは中途採用経験者

想定年収: 446万円～ 600万円

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【大阪】/東証プライム上場グループ/人事マネージャー候補(採用)求人

212256

ポジション: 【大阪】／人事マネージャー候補(採用)

仕事内容: 同社の人事部門のマネージャーとして、後の急成長に貢献していただきます。

【具体な業務内容】
・採用における全体統括、メンバーマネジメント
・採用戦略立案～実行
・外部パートナーの統括、外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・各種KPI分析に基づくコンバージョン改善

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■新卒もしくは中途採用経験者
■成長フェーズのベンチャー企業での人事経験

【歓迎条件】
■マネジメント経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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【大阪】人事（部長・課長候補）／大手旅行会社・企業と取引有の老舗バス会社／年収～700万円

199144

ポジション: 人事（部長候補）

仕事内容: 【経営課題】
1. 人事部門の創設
2. 次世代採用

【具体的に】
1. 新たに人事部門を創り（今まで兼務）、人事課長を採用したい。
　・次世代の人財育成プログラムの構築と人事評価制度の見直し
　　運輸業界２４年問題に対応すべき人事制度の改定が必要。
　　就業規則の改定、人事制度の運用が急務
　　労務管理、人事制度運用、改善、採用の専任者不在（人事部門なく、事業統括部長が兼務だった）
　　事業統括部長の定年退職のため１０月退職。採用と人事部門の責任者の採用が急務
2. 役員の兼務も多く、管理職の育成、採用も検討中

【将来的に期待する役割】
人事部長候補
２４年問題を踏まえ人材育成における教育プログラムの構築・運用、それに伴う人事評価制度の見直しを行っていただきます。また並行して管理職育成の実務を行っていただきます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・サービス事業会社の人事業務の管理職経験者(人事企画、労務管理等)

【歓迎】
・旅行/運輸・物流/冠婚葬祭など中小型バスと関わりある業界での経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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安定した経営基盤/幅広いサービスを提供する医療法人/人事労務求人

211073

ポジション: 人事労務担当者

仕事内容: ・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整
・入退社の手続き
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
入社当初は上記労務業務を中心に行っていただきますが、ゆくゆくはその他の人事総務業務にも携わっていただきたいと考えています。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算、社会保険手続き等の労務管理業務経験

【歓迎条件】
・医療法人での人事業務経験
・労務だけでなく人事業務全般の経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方

想定年収: 350万円～ 600万円

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大阪市内にある老舖上場商社で総務（労務）職の求人です。

211479

ポジション: 労務総務【東証プライム上場商社/LB◎/年間休日125日/業績好調/平均勤続年数12年以上】

仕事内容: 下記の総務・労務業務をお任せします。

・社会保険／労働保険関係業務　
・年末調整業務
・給与計算業務
・賞与計算業務　
・勤怠管理業務　
・昇格昇進／給与改定業務　
・各種規程改定業務　　等
・その他総務関連業務（備品、建物修繕に関連する請求書管理等）
・法務関連（契約書チェック等）
※社外弁護士との連係の上対応頂きます。入社時法務の知見は必要ございませんのでご安心ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務業務経験者

【歓迎条件】
・社労士有資格者
・法務業務（契約書チェック等）の経験者

【求める人物像】
・コミュニケーションスキルの高い方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【神戸】20年連続増収の物流企業/労務/人事（採用）/神戸勤務

211048

ポジション: 【神戸】人事（採用）

仕事内容: ■業務内容
会社の成長を支える人事採用領域の業務をお任せします。
複数の採用チャネルを活用した母集団形成をメインに、採用計画、募集計画のサポート業務など、幅広い業務を行っていただきます。

■具体的には
・現場と採用したい人物像のすり合わせ
・拠点採用計画のサポート
・複数の採用チャネルを活用した母集団形成
・応募者管理
・候補者対応（選考～入社までのフォロー）
・入社オリエンテーション準備・実施
・勤怠管理
・求人サイトの登録・更新
・人材紹介会社や業者の対応
・新卒採用（学校訪問・企業説明会など）
・障碍者採用

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】※以下いずれか
・人事採用のご経験をお持ちの方
・人材業界での営業や人材コーディネーター等のご経験がある方
・積極的にコミュニケーションをとり、ネットワーク作りや信頼関係の構築が得意な方

【歓迎】
・物流会社のドライバー採用に携わった方
・サービス業にてパート・アルバイトの採用を複数チャネルを用いて行った経験がある方

想定年収: 380万円～ 400万円

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神戸の老舗企業で人事総務求人/フレックスタイム制あり

211270

ポジション: 人事総務◆創業70年を超える業績安定の老舗企業◆残業10時間以内/フレックスタイム制有◆

仕事内容: 総務・労務の担当として、グループ会社含む勤怠管理などを行っていただきます。まずはグループ会社の一部から担当し徐々に業務の幅を広げていただきます。

■職務詳細
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・入退社手続き、社会保険制度の手続き
・就業規則の管理、福利厚生の管理
・健康診断の手配
・社内行事の企画運営及びスケジュール管理
・備品管理
・電話対応等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
■総務もしくは労務の経験をお持ちの方

想定年収: 350万円～ 400万円

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創業100年以上の老舗お菓子メーカーにて人事労務求人

165929

ポジション: 人事労務

仕事内容: 主に労務管理の実務をご担当いただきます。

・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・年末調整　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算の実務経験を有する方

想定年収: 350万円～ 500万円

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未経験者　歓迎/兵庫県の優良企業での人事労務求人/創業60年/残業少ない

204565

ポジション: 人事総務（給与労務メイン担当）◆未経験歓迎◆創業60年の安定企業◆異動無し/残業少ない◆

仕事内容: 【職務内容】
店舗を神戸、芦屋、西宮を中心に24店舗を展開。自社ブランド商品の開発に注力しており食の先駆者として地域の暮らしを支えております。そんな弊社で給与・労務関係全般のお仕事に従事頂きます。

【業務詳細】
・月次給与計算業務※対象人数約2000名(アルバイト・社員含む)
・賞与計算※役員報酬など
・社会保険手続き業務（月間20件）
・入社時、退社時の手続き（月間30件）
・労働保険業務（算定・更新）
・社内相談業務
・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応）
※上記できることから取り組んでいただき今後は給与システム導入・構築・運用などのシステム対応まで取り組んで頂けます。

【キャリアパス】
少数で運営しているため労務担当として幅広い業務経験を行い今後は責任者としてのキャリアアップも可能です。

【変更の範囲：無】

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ◆◇◆◇◆◇未経験者　歓迎◇◆◇◆◇◆

【必須】
・営業経験があり、人事総務業務に挑戦されたい方

【歓迎】
・小売りでの販売経験ある方。
・何かしらのリーダー、マネジメント経験

想定年収: 350万円～ 500万円

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総務経理求人/東証プライム上場グループ/年間休日125日/残業10h程度/転勤無し/手当充実　

209500

ポジション: 総務経理【東証プライム上場グループ/年間休日125日/残業10h程度/転勤無し/手当充実】

仕事内容: 【雇入れ直後】
・経理事務/買掛・売掛管理/伝票処理・記帳
・月次決算/年次決算
・一部総務業務：安全衛生委員会、施設・設備管理等（経験は必要ありません。）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜＜必須＞＞
・月次決算補助もしくは月次決算のご経験
・経理の実務経験（2～3年程度目安）をお持ちの方

＜＜歓迎＞＞
・年次決算のご経験
・管理部門の業務を幅広くご担当されている方

想定年収: 430万円～ 580万円

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【大阪/総務求人（商事法務）】係長ポジション/東証スタンダード上場/年休125日/梅田駅徒歩5分

203959

ポジション: 【大阪/総務（商事法務）】係長ポジション/東証スタンダード上場/年休125日/梅田駅徒歩5分

仕事内容: ほっかほっか亭総本部など、グループ会社10社以上有する当社の広報IR室にて、広報IR事務に携わっていただきます。
【業務詳細】
■ファシリティ管理
■株主総会の運営
■IR資料の作成補助
■決算資料の作成補助（決算短信・四半期/有価証券報告書の開示等）
■中期経営計画の作成補助
■広報（HPの更新等）
■取締役会の運営

【変更の範囲：無】※職安法改正のため記載

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・株式事務の業務経験をお持ちの方
・株主名簿の作成や管理、株券や優先出資証券の発行、増資や株式分割、株主総会の招集通知の発送などを行った経験をお持ちの方

【歓迎】
・ファシリティマネジメントの経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【管理職（候補）／総務労務／転勤なし】課⻑⽉給45万以上／部⻑⽉給65万円以上／別途賞与有

198939

ポジション: 総務人事労務（管理職候補）/転勤なし

仕事内容: 総務、HR、広報全般をお任せします。幅広い知識を身に着けながら、スピード感ある事業推進により短期間で大きくスキルアップしていただけます。

・総務：書類管理、備品購入、許認可の管理、企画、総務庶務全般
・HR：採用活動、入退社手続き、労務管理等
・広報：メディア対応、広告、社内コミュニケーションの活性化等

■評価（個人目標やノルマ）
各部署や役職毎のミッションが定量的かつ完全結果で明確に定義されており、半期毎に実績に基づいた評価を行います。
給与改定は年2回、賞与支給は年1回。役員を含む業務執行者全員が対象の評価制度で、結果が出れば上に上がり、出なければ現状維持または下がるといった非常にシンプルな制度です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・何らかの営業または顧客折衝の経験
・言語化・文章作成のスキル
・コミュニケーションスキル
・自動車運転免許

※語学、学歴不問

想定年収: 422万円～ 600万円

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設立以来、無借金・黒字経営を続けている優良企業から労務の求人です

202026

ポジション: 【労務担当】ダイハツグループ/無借金経営の安定企業/昇給年1回/残業少◎

仕事内容: 当社茨木本社の人事課にて労務管理を担当
■労務関係業務（社会保険手続き等）
■社保手続き
■給与計算
■行政への届け出
■勤怠管理　等

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
労務管理のご経験5年以上（業界不問）

【求める人物像】
■多岐に渡る様々な業務に迅速に対応が出来る方
■人と関わりを持ちながら円滑に物事を進める力のある方

想定年収: 330万円～ 525万円

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世界でも高いシェアを誇るグローバル上場企業/本社人事（人事制度企画等）

209546

ポジション: 本社人事（人事制度企画等）

仕事内容: 具体的な業務内容（ご経験もふまえて決定）
・人事制度企画、改定、運用（人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります）
・国内、海外人事（国内、海外子会社とのコミュニケーション）
・人事システムの運用管理
・従業員意識調査の対応　等

特に今後時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。

将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。
また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 滋賀県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事制度関連の業務経験がある方

【歓迎】
・人事制度企画・見直し・運用経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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世界でも高いシェアを誇るグローバル上場企業/本社人事（人事制度企画等　管理職）

209544

ポジション: 本社人事（人事制度企画等　管理職）

仕事内容: ＜具体的な業務内容（ご経験もふまえて決定）＞
・人事制度企画、改定、運用
（人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります）
・国内、海外人事（国内、海外子会社とのコミュニケーション）
・人事システムの運用管理
・従業員意識調査の対応　等

特に今後時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。

将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。
また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 滋賀県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事制度企画の業務経験がある方
・マネジメント経験がある方

想定年収: 900万円～ 1,050万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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【大阪・人事】年間休日124日◎/創業100年以上/建築金物総合メーカー/「人を大切にする」(222692)

クリニックの開業支援から運営までサポートするコンサル会社での労務求人(222886)

人事部長候補/グループ全体の採用戦略や組織作りにかかわれる/年休120日以上/年俸7～800万円(221877)

売上200％UPの成長を続ける採用管理ツールを持つ企業で採用担当者の求人です！(221989)

人事or総務求人/大手上場グループ/未経験歓迎/働き方良好/福利厚生・社内制度充実(215404)

【宝塚】上場グローバルメーカーでの人財開発 組織開発担当(223470)

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