大阪の総務の求人・転職情報の2ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全370件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

[職種] [資格] [勤務地] [希望年収] [こだわり条件]

検索条件の変更

業績好調の建設系企業での人事総務/福利厚生充実/給与～550万円

219994

ポジション: 人事総務【主任】◆独自のビジネスモデルで業績好調な優良企業◆福利厚生充実/給与水準　高い◆

仕事内容: 労務、総務業務を担っていただきます。

【労務】
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き全般
・年末調整

【総務】
・規程管理　・備品管理　・庶務全般

【システム関連】
給与システム：奉行クラウド
勤務システム：サーバーエクシード

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■実務経験3年以上
（給与計算・勤怠管理・社会保険全般手続き・規程管理・庶務全般）

【歓迎】
■マネジメント経験があれば尚可

想定年収: 450万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

【高齢者向け食品メーカー安定優良企業】総務職

170780

ポジション: 【新大阪】本社総務（リーダー候補）

仕事内容: ■具体的な業務内容
下記業務を担当していただきます。
・社宅管理
・車両管理（事故対応を含む）
・貸与品管理（携帯電話等）
・システム管理（web会議システムの管理、各種アカウントの発行・管理等）
・ファシリティ管理
・福利厚生制度の運用・管理（慶弔見舞金制度・お誕生日お祝い制度等）
・労働安全衛生（衛生委員会、健康診断・ストレスチェックの手配、案内、分析等）
・庶務（備品等の発注・管理、名刺発注、年賀状・暑中見舞いの作成・送付等）
・その他

また、これまでのご経験に即して、下記のような業務もお任せしていきます。
・社内規程の整備、見直し
・不動産関連業務
・法務業務

●従事すべき業務の変更の範囲：限定なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
・総務分野の経験5年以上
・リーダー経験

＜求める人物像＞
・固執した考えに捉われず、柔軟性があり、素直で真面目な方
・周囲との協調性、コミュニケーション力、状況適応力が高く、リーダー的資質を備えている方
・広い視野で考え実行できる方

■歓迎条件
・不動産関連の業務経験
・法務関連の業務経験
・情報システム関連の業務経験

あれば尚可：宅地建物取引士、行政書士、AFP又は2級ファイナンシャル・プランニング技能士、日商簿記2級、ビジネス実務法務検定2級

想定年収: 440万円～ 590万円

エントリーする詳細を見る

【高齢者向け食品メーカー安定優良企業】総務職（メンバークラス）

170778

ポジション: 【新大阪】本社総務（メンバークラス）

仕事内容: ■具体的な業務内容
下記業務を担当していただきます。
・社宅管理
・車両管理（事故対応を含む）
・貸与品管理（携帯電話等）
・システム管理（web会議システムの管理、各種アカウントの発行・管理等）
・ファシリティ管理
・福利厚生制度の運用・管理（慶弔見舞金制度・お誕生日お祝い制度等）
・労働安全衛生（衛生委員会、健康診断・ストレスチェックの手配、案内、分析等）
・庶務（備品等の発注・管理、名刺発注、年賀状・暑中見舞いの作成・送付等）
・その他

●従事すべき業務の変更の範囲：限定なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事総務の経験3年以上

■歓迎条件
・不動産関連の業務経験
・法務関連の業務経験
・情報システム関連の業務経験
・リーダー経験

＜求める人物像＞
・固執した考えに捉われず、柔軟性があり、素直で真面目な方
・周囲との協調性、コミュニケーション力、状況適応力が高い方
・正確、迅速に業務にあたることができる方
・物事を常にポジティブに考えることができる方
・当事者意識を持つことができる方
・探求心がありチャレンジ意欲がある方

あれば尚可：AFP、2級ファイナンシャル・プランニング技能士、日商簿記2級、ビジネス実務法務検定2級、行政書士、宅地建物取引士

想定年収: 380万円～ 460万円

エントリーする詳細を見る

総務課長候補求人/商事法務メイン/シニアも歓迎/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業

222840

ポジション: 【総務課長候補】現場統括/内部統制/商事法務/創業10期で売上高150億円超/IPO準備企業　※大阪勤務

仕事内容: 総務課長候補として、株主総会・取締役会の運営、社内規程の整備、労務・法務・ファシリティ管理など、総務業務全般のマネジメントを担当していただきます。
IPO準備を進める中で、ガバナンス強化・コンプライアンス管理・業務効率化を推進し、会社全体の運営基盤を強化する重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
✔ 株主総会・取締役会の運営サポート
└ 株主総会・取締役会のスケジュール調整・議事録作成・招集通知の作成

✔ 社内規程・コンプライアンス管理
└ IPO準備に伴う社内規程の見直し・改定・運用管理
└ リスクマネジメント・内部統制の強化

✔ 総務業務の統括・業務フローの最適化
└ 契約書・押印管理、社内備品・ファシリティ管理
└ DX推進・ペーパーレス化による業務改善

✔ 労務・安全衛生管理
└ 産業医対応・健康診断の運営、ハラスメント対策の推進
└ 労働環境の整備・ストレスチェックの実施

✔ チームマネジメント・組織体制の強化
└ 総務チームの業務分担の最適化・業務フローの標準化
└ 経営層や各部署との連携による組織運営の強化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
✔ 総務業務の実務経験（3年以上）
✔ 株主総会・取締役会の運営経験がある方
✔ 経営層・社内外関係者との調整・折衝スキル

【歓迎条件】
✔ IPO準備企業・上場企業での総務経験
✔ コンプライアンス・リスク管理の経験
✔ 総務・管理部門のDX推進・ペーパーレス化の経験
✔ 株主対応・投資家向けレポート作成経験
✔コミュニケーション力・クリティカルシンキング力

【求める人物像】
✔ 総務・管理部門の実務経験があり、組織の運営・業務最適化をリードできる方
✔ IPO準備・上場企業での総務経験があり、内部統制の強化やガバナンス対応を推進したい方
✔ 他部門・経営陣と連携し、組織の生産性向上や企業価値向上に貢献できる方
✔ チームマネジメント経験があり、総務組織の強化・育成を推進できる方
✔ 将来的に総務部長・管理部門責任者として、企業の経営を支えるポジションを目指している方

想定年収: 600万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

人事労務（メンバークラス）/大手企業が主要取引先で業績安定の優良企業/転勤無し

223296

ポジション: 人事労務【メンバークラス】◆大手企業が主要取引先で業績安定の優良企業◆転勤無し◆

仕事内容: ・勤怠データのチェック・管理
・賞与計算※役員報酬など
・社会保険手続き業務
・入社時、退社時の手続き
・労働保険業務（算定・更新）
・社内相談業務
・各種助成金・補助金の申請手続き
・労働契約書の作成・管理
・福利厚生制度の企画・運用
・人事評価制度の運用および改善業務
・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応）
※上記できることから取り組んでいただき今後は給与システム導入・構築・運用などのシステム対応まで取り組んで頂けます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■労務のご経験をお持ちの方（目安：1年）
※社会保険労務士事務所でのご経験をお持ちの方も対象となります

【歓迎】
■人事評価のご経験をお持ちの方

想定年収: 330万円～ 450万円

エントリーする詳細を見る

総務（労務、法務など） / 上場企業 / リモートワーク制度あり / 年間休日120日

222825

ポジション: 総務（労務、法務など）【東証グロース上場/リモートワーク制度あり/年間休日120日以上】

仕事内容: 管理部門の一員として、労務・人事・法務・総務領域を幅広くご担当いただきます。
ご経験やご志向に応じて、得意分野からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。

＜具体的な業務内容＞
■労務
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
・入退社手続き、労働契約書の管理、就業規則の整備・改定　など
※システムは奉行シリーズを使用しております。

■人事制度・福利厚生
・福利厚生制度の企画・運用（健康診断、各種補助制度など）
・評価制度の運営、新人事制度の構築補助

■法務
・契約書の作成・レビュー（取引基本契約、業務委託契約など）
・リーガルチェック、弁護士との連携
・社内コンプライアンス体制の整備支援　など

■総務
・備品管理、社内イベント・行事の企画・運営
・オフィス環境整備、社内問い合わせ対応（社員窓口業務）
・株主総会・取締役会等の運営補助　など

■社内システム業務
・社員システム登録、管理等

■その他
・グループ会社の総務サポート
・その他総務に関して全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■労務業務のご経験 3年以上
■Excelスキル(関数の基本的な知識、操作)

【歓迎】
■管理部門での幅広いご経験（法務、総務など）

【求める人物像】
■コミュニケーション能力のある方
■積極的に仕事に取り組める方
■責任感を持って仕事を遂行できる方

想定年収: 330万円～ 480万円

エントリーする詳細を見る

【人事/大阪】国内No.1シェア◆財務健全な上場企業◆

218299

ポジション: 【人事／大阪】国内No.1シェア◆財務健全な上場企業◆

仕事内容: 【配属先部署の現在の役割・ミッション】
採用、育成、評価、配置、労務管理などの業務を通じて、会社の経営戦略を人材面から支え、組織を活性化させる

【業務内容】
以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定
・人材採用（新卒、中途、パート、派遣）
・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など）
・人事労務規定の改訂（ルール改定など）
・昇格選考
・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など）
・転勤、出向、駐在対応
・人事関係の法令対応
・社員寮の管理

【仕事の進め方】
・人材採用は求人管理システムを活用し、人材紹介会社、派遣会社などを活用し採用を行っている
・労務管理は、専用システムを利用し管理を行っている

【キャリアパス】
まずは部内で一番年下になる可能性が高く、入社後数年は基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大してもらいます。

【魅力】
人事のやりがいと魅力は、会社の顔であり、組織づくりに直接携われる点が大きな魅力になります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
何かしらの人事職での経験があれば結構です。

【歓迎】
採用、労務管理、海外人材の対応

想定年収: 450万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

人事or総務求人/大手上場グループ/未経験歓迎/働き方良好/福利厚生・社内制度充実

215404

ポジション: 人事労務or総務◆大手上場グループ会社◆フレックスタイム制有・年休123日◆

仕事内容: 人事労務もしくは総務をご担当いただきます。ご希望に応じて配属先を決定予定です。

■人事
社会保険、寮社宅、給与、勤怠管理、健康診断、健康経営などをご担当いただきます。

＜具体的には＞
※下記から適正に応じて職務をお任せします。ジョブローテーションも行い様々な業務をご経験いただきます。

・労務管理（勤怠実績管理、育児・介護休業管理、メンタルヘルス対策（ストレスチェック実施・対応等））
・福利厚生（社会保険、寮社宅・住宅手当等、健康診断、慶弔対応））
・入退社手続き
・健康経営に関する企画・制度運営
・人事制度/働き方改革の研究、制度改定
・給与・雇用契約管理　等

■総務
＜具体的には＞
※下記から適正に応じて職務をお任せします。ジョブローテーションも行い様々な業務をご経験いただきます。

・文書事務の取扱い（公文書・対外文書・社内文書）
・稟議書の事務取扱い
・受付・渉外・交際関係の事務及び総括管理
・事務所・社有車の総括管理
・会社資産の総括管理
・諸会議のうち、共通的会議の事務処理
・一般広報活動の窓口と重要広報の指示に基づく処理
・事務改善の立案及び機器類の調査・研究・検討
・諸規程の制定・改廃の手続きと管理
・役員秘書業務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・労務関連業務（※）や総務業務を一部でもご経験されている方
・Word、Excel、PPTが不自由なく使える方
※勤怠管理、入退社手続き、給与計算、社会保険手続き、寮社宅・住宅手当等、健康診断、雇用契約管理など

＜求めるスキル＞
・正確性
・タスク管理力
・調整力、折衝力
・企画力
・実行力　等

想定年収: 420万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

大手グループ会社/採用担当/フレックス有

219033

ポジション: 採用担当※未経験応募可/フレックス/大手グループ会社

仕事内容: 採用企画・運営（新卒・中途、障害者）年間５０～７０名程度の対応となります。（新卒は毎年度5～7名、中途は40～60名、障害者は若干名）
・年間採用計画の立案と実行
・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応
・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築
・選考プロセスの設計と評価基準の見直し
・入社手続き関連対応

以下は能力・経験・適性を見て判断予定
制度改善・企画業務
・採用および教育施策の効果測定と改善提案
・社員アンケートやヒアリングに基づいた制度整備
・ダイバーシティやリスキリングへの対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
採用業務のご経験、もしくは営業職でのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション力のある方、調整能力のある方

想定年収: 381万円～ 447万円

エントリーする詳細を見る

医薬品業界に専門特化したIT上場子会社/総務・経営企画/年休125日

218764

ポジション: 【マネージャー候補】総務・経営企画◆医薬品業界向けIT企業／上場G／年休125日以上／転勤なし／駅チカ

仕事内容: 管理部門で総務及び情シス領域を担当いただき、マネージャー候補として業務を推進いただきます。
入社後1ヶ月程度、現担当者から引継ぎを受けたあと、まずは情シス領域の責任者をお任せします。

業務内容・・・
下記内容を中心に、幅広い業務をお任せします。
・総務：Pマーク、簡単なリーガルチェック(※判断に迷うものは親会社の法務部へ相談可)、予算作成など
・情シス：定例会への参加、意見の取りまとめ・判断、指示出しなど

業務に慣れてきたら、管理部門のマネジメント業務と人事改革(人事制度の設計や人材教育制度の整備など)、
中長期的な経営戦略の立案や、経営層に対して改善案を進言したり、経営陣に一番近い立場で現場の意見を伝えたりする役割なども担ってもらいたいと考えています。

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
大卒以上の方
総務または管理部門での業務経験5年以上
管理部門でのマネジメント経験
社内複数部門との折衝、調整が円滑に進められる方

■歓迎条件
経営企画または人事改革の業務経験

■求める人物像
・会社全体の課題解決に取り組んでみたい方
・リーダシップを発揮したい、やってみたいという意欲のある方
・日頃から課題意識や当事者意識のある方
・コミュニケーションが好きな方

想定年収: 530万円～ 680万円

エントリーする詳細を見る

人事/大阪勤務/大手上場子会社/フレックスタイム制度あり

223001

ポジション: 人事【年間休日122日(土日祝休み)/フレックスタイム制度あり/大手上場子会社】

仕事内容: グループの物流部門を担う同社にて、人事業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
入社後は社会保険業務や福利厚生業務、採用業務等の定常業務を担当してもらいながら、企画及び業務改善を行って頂きます。
（ご経験に併せて業務の幅を変更する場合があります。）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■労務経験

【歓迎】
■自発的に考え課題を発見し、課題解決に向けて行動ができる方

想定年収: 367万円～ 419万円

エントリーする詳細を見る

人事総務ポジション求人です！！【大阪市内】

222938

ポジション: 人事総務ポジション

仕事内容: 人事総務として、キャリア・ご経験に合わせた業務からお任せいたします。

・労務業務（勤怠管理、入退社手続き、社会保険管理など）
・社内規程の整備、従業員代表との規程協定、意見聴取
・取引先調査（反社チェック）
・立替経費確認
・会社行事の準備
・健康診断手配
・取締役会、株主総会の準備運営
・事務所管理（移転、管理会社対応、備品管理等）
・その他総務庶務業務　等
※ゆくゆくは給与・賞与計算業務や、人事評価の管理などの業務もお任せする可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社の人事総務としてご経験がある方（労務業務のご経験）、または社労士事務所でのご経験者
・Word、Excelスキル

【歓迎条件】
・社労士資格を保有している方
・衛生管理者の資格を保有している方
・上場企業の人事総務としての経験がある方

想定年収: 350万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

【大阪/人事総務】東証スタンダード上場のグローバル照明メーカー/年休125日

219090

ポジション: 【将来の中核人材を募集】照明業界トップクラス企業で総務・人事を幅広く担当◆国内外に展開する安定企業

仕事内容: ■当社に管理部門における総務・人事・法務業務全般をお任せします
■ご経験に応じて、現社員の業務を引き継ぎもかねて少しずつサポート的に切り出してお任せしていきます。

【将来的にお任せしたい業務】
・法務対応
・子会社管理
・ファシリティ管理
・通信関連
・社宅・社有車関連・申請書類・保険関連
・取締役会運営
・全社重要会議運営
・株主総会
・株式実務
・その他総務・人事関連庶務全般

★管理部門として幅広いご経験を積んでいただき、数年後の次期リーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社において管理部門(人事/総務/労務等)での実務経験を有する方

【歓迎】
建物の維持管理、修繕手配などの経験を有する方

想定年収: 545万円～ 785万円

エントリーする詳細を見る

【世界トップシェア】創業100年以上の老舗メーカーでの工場総務〈管理職候補〉求人

197139

ポジション: 【大阪】工場総務＜管理職候補＞～シェア4割を誇る国内TOPメーカー～

仕事内容: 大阪事業所（工場）の管理職候補として以下の担当をお任せします。

<入社後優先的にお任せしたい業務>
・建屋・設備の管理（修繕・清掃手配、定期点検の対応など）
・安全衛生管理、安全管理委員会、衛生委員会における各種対応
・寮・社宅の手配・管理
・食堂・自販機・更衣室・会議室等の管理
・作業服等の貸与品、各種会社備品の管理
・産業廃棄物の管理

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・推進力がある
・部署間に立ち、意見が言える
・事業会社での総務経験をお持ちの方
（気が利く、色んなことに気づける、整理整頓が出来る方）
・安全管理など工場ファシリティー関連業務のご経験をお持ちの方
・柔軟な対応力・調整力をお持ちの方
・現場とのコミュニケーション能力をお持ちの方
・PCスキル（Word、Excelの基本的な操作）をお持ちの方

【歓迎条件】
・メンバーやチーム、PJマネジメント経験がある方
・施工管理、現場監督など調整業務のご経験をお持ちの方
・製造現場のご経験のある方（製造オペレータなど）

想定年収: 487万円～ 815万円

エントリーする詳細を見る

人事総務（教育推進・人材開発リーダー候補）/年間休日125日/創業100年以上の老舗メーカー

222270

ポジション: 【大阪勤務】人事総務（教育推進・人材開発リーダー候補）

仕事内容: ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役
・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営
・教育効果測定と改善サイクルの構築
・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う
・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進
（下記は一般的なもの）
・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など）
・外部研修会社や講師との折衝・調整
・eラーニングや社内研修システムの運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験（目安：3年以上）
・教育に消極的な組織風土の中でも、粘り強く推進できるリーダーシップ
・他部門責任者とわたりあえる交渉力・影響力
・複数案件を同時進行で管理できるプロジェクトマネジメント力
・採用や部下育成を含め、人事部門の幅広い実務経験
・即戦力として早期に成果を出せる能力
・月2回程度の東京出張（日帰り可）が可能であること
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力
・社員の成長に寄与することへの強い意欲

＜歓迎要件＞
・全社的な教育施策の企画・推進経験
・データを活用した教育効果測定やROI分析の経験
・採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験

＜求める人物像＞
・人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方
・自ら考え、改善提案や新しい取り組みを推進できる方
・協調性があり、チームで成果を出すことを大切にできる方
・現場と経営双方の視点を持ち、立場を超えて信頼関係を築ける方
・相手の意見を尊重しつつ、必要な場面では強い交渉力を発揮できる方
・主体的に課題を把握し、解決へ動ける方
・教育だけでなく採用・育成を含む人事部門全体を担える成長意欲のある方

想定年収: 550万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

人事総務（制度設計担当）/在宅勤務制度あり/年間休日125日/創業100年以上の老舗メーカー

222226

ポジション: 【大阪勤務】人事総務（制度設計担当）【グローバル展開のメーカー/2年目～在宅勤務制度あり/年間休日125日/基本転勤なし】

仕事内容: ・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定
・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定
・制度変更の影響分析・シミュレーション
・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施
・一部、給与計算

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・人事制度設計・運用の経験
・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel, PowerPointなど）
・社内外の関係者と調整・交渉できるコミュニケーション能力
・社員の成長や組織改善に寄与する意欲
・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験

＜歓迎要件＞
・給与計算や社会保険手続きなどの労務経験
・評価制度、賞与制度、等級制度の設計経験
・労務関連法規の知識
・人事コンサルティングや制度設計のプロジェクト経験

＜求める人物像＞
・論理的に制度を整理・設計できる方
・会社と社員の両方の視点に立って制度を改善できる方
・正確性と改善意欲を持ち、制度を現場に落とし込める方
・チームで業務を推進できる協調性のある方
・参謀的な視点に加え、自ら手を動かし制度を実務に根付かせられる方

想定年収: 550万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

【アクセス至便】大阪市内にある製薬会社での【人事業務担当者】人事制度企画求人です

223175

ポジション: 【大阪市/人事制度企画】大手製薬会社/ワークライフバランス◎/キャリアアップ

仕事内容: 【業務内容】
入社後は、下記の業務をお任せします。
・各種人事制度の企画・運用（人事評価制度の整備、社員支援制度の整備および法改正対応、持株会社設立準備、労務問題対応、労働組合対応など）

※持株会社のグループホールディングス株式会社での業務となります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事制度の設計・運用の経験（10年以上もしくは同等の知識・スキルを有すること）
・大卒以上

【歓迎】
・労働関連法規に関する知識の豊富な方
・経営企画、経営管理等の管理系業務の経験がある方
・社会保険労務士資格保有者
・ヘルスケア業界の知見がある方
・論理的思考のできる方

（その他要件）
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
・過去3年以内に弊社へ応募していない方に限ります。

想定年収: 570万円～ 850万円

エントリーする詳細を見る

【京都/部門管理スタッフ】未来を造るモノづくり企業◆年休122日/職場見学可

223255

ポジション: 部門管理スタッフ【未来を造るモノづくり企業◆年休122日/職場見学可】

仕事内容: 【募集概要】
主に産業機器に入っているプリント基板の修理サービスを行っている事業部です。
市場ニーズも年々高まっており、今後ますますの成長が見込まれています。
今回、部門の管理業務の強化を図るため、管理スタッフの増員募集を行います。
従事いただくのは、部門の総務・庶務・その他様々な処理や申請をマルチに担当いただきます。

【具体的には】
・部品発注、仕分けや出荷の管理
・経理処理等の間接業務や契約書の1次チェック等
・各種社内申請や手続き業務全般
・本社管理部門とのコミュニケーション窓口及びその対応
・営業が主導する展示会出展の応援（年6回程度、主に東京/名古屋/大阪）　
※イチから、丁寧に教えます。万全のフォロー体制でお迎えします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■なにかしらの事務経験
■自動車運転免許
※展示会対応等での出張可能な方大歓迎です。

【求める人物像】
■ものごとが円滑に運ぶように間に立てる方
■未経験のことでもチャレンジできる方
■目上の方と問題なくコミュニケーションが取れる方
■臨機応変に対応できる方

想定年収: 320万円～ 380万円

エントリーする詳細を見る

【人事労務・プライム上場G】総務人事管理職候補/残業少なめ◎/大阪市北区でアクセス◎

223174

ポジション: 総務人事（管理職候補）※上場グル－プ

仕事内容: ・給与計算業務
・勤怠管理業務
・社会保険業務
・その他　庶務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・社会保険関係、給与計算のご経験

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

家賃保証サービスのリーディングカンパニー/人事課長求人

215994

ポジション: 【東京・大阪/人事課長候補ポジション】年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での人事部門マネージャー/家賃保証業界トップ

仕事内容: 人財開発部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら課題解決を図り、会社成長の源泉である人材の採用や教育・育成、企業文化の浸透などを推進・リード頂きます。

【業務詳細】
下記業務を中心とした人財開発部門のマネジメント
　■ 採用戦略の策定及び採用に関するKPIマネジメント
　■ 人員数のモニタリングおよび人件費の予実管理
　■ 教育・育成プログラムの計画と実施や企業文化の醸成
　■ リテンション施策
　■ その他、人財開発業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■ マネジメント（人的組織的役割として）経験
■ 中途採用の実務経験5年以上

【尚可】
■ 上場企業での就業経験
■ 不動産関連業界の経験

【求める人物像】
■ データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング
■ 円滑なコミュニケーション力と調整力

想定年収: 800万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

求人を職種から探す

総務の求人を地域から探す

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

大阪の総務の求人・転職情報の2ページ目

現在の検索条件

求人を職種から探す

総務の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

2、総務のよくある転職理由は何？

総務の転職について

新着求人・転職情報一覧

工場総務求人/課長候補/経験者歓迎/静岡の老舗企業/~600万円(223129)

【姫路/労務担当】スキルアップ歓迎/残業月平均10時間程度/福利厚生◎(209843)

総務/リモート/時差出勤可/東証スタンダード上場/経験者も未経験者も歓迎！(223478)

【大阪】兼松グループの企業から人事総務の求人です(223264)

大手上場メーカー出資100％の子会社にて人事労務の求人(223419)

人事部長候補/グループ全体の採用戦略や組織作りにかかわれる/年休120日以上/年俸7～800万円(221877)

現在の検索条件

初めてご訪問の方へ

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件