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ポジション
【大阪】事務スペシャリスト 未経験応募可!/実働7.5h ◆人事分野に特化したBPOサービス国内売上No.1の実績
仕事内容
■給与計算や社会保険業務で活用しているシステム操作やパソコン作業(データ加工・突合、各種システムへのデータ取込やダウンロード等)を担当。
■担当業務の業務改善(効率化・品質向上)や、新規顧客受託・法改正対応時には業務手順構築も実施。
■将来的には、給与計算や社会保険の業務知識を必要とする業務や、新規顧客導入PJへの参画等、ご本人の志向やスキルに応じてステップアップいただくことを想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■パソコン事務またはシステムオペレーションの実務経験者

【求める人物像/志向性】
■業務改善や効率化に興味のある方
■柔軟な対応力をお持ちの方(変化やスピード感が求められるため)
■給与計算・社会保険の業務知識を習得されたい方
■給与関連に付随する業務知識を習得し、経験を積みたい方

【人物像】
■協調性があり、様々な立場の方と協働作業を円滑に行える方。
■同時に複数のことを進めるため、優先順位をつけて働くことが得意な方。
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【採用・研修・稼働支援_マネージャー候補】業務領域の幅を広げてキャリアアップ/スタンダード上場グループ/年休125日
仕事内容
・採用業務:人材不足の時代にいかに優秀なメンバーを採用いただけるかが肝となります。
・研修業務:採用したケアスタッフの育成と離職防止を目的とした研修やイベントの企画運営
・稼働支援:ケアスタッフの細かなケアを実践して、研修・イベントを通じて稼働率を上げます。

◎多方面に及ぶ業務となりますが、担当者が丁寧に教育を行いますのでご安心ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須経験・スキル
・採用業務経験(3~5年以上)
・PCスキル
└Excel、Word、PowerPointについて通常支障のない範囲で使えること
└ピボットテーブル、VLOOKUPなど使用できるスキルがあること

■歓迎要件
・高齢者サービスに携わった経験
・eラーニング講座企画・運営管理

■求める人物像
・サービスマインドを持って業務遂行できる方
・クオリティ向上にむけ、事業を責任感を持って遂行できる方
・既存の枠にとらわれず事業の推進・改革に邁進できる活気のある方
・仲間との会話を大切にし、コミュニケ—ションを取りながら業務ができる方
・立ち居振る舞いが丁寧で落ち着きがあり、品格のある方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
人事総務【成長中企業/青果物専門商社】
仕事内容
採用業務や制度設計など、「人」に関わる幅広い業務をお任せします。
人事経験を活かして、今後採用のエキスパートを目指したい方に最適です。
具体的な業務内容は、人事総務全般にわたります。

<具体的な仕事内容>
■採用関連業務
 新卒・中途採用計画の立案~運営
■人事制度設計
 評価や福利厚生など制度の構築・改善
■教育研修
 社内教育研修の企画、立案、実施
■経理事務の補助
 業務のサポート業務など
■総務業務
 リーガルチェック(契約書管理等)
 施設・備品管理等
■その他庶務業務

【職場環境】
社員の約4割が女性で、管理職として活躍する方も多数在籍しています。
家庭と仕事を両立しやすい環境が整っており、働きやすさが魅力です。
腰を据えて長く働きたい方、歓迎します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【求めている人材】
・人事総務の経験がある方(特に採用や教育の経験をお持ちの方歓迎)

【歓迎】
・社会保険労務士や行政書士の資格をお持ちの方
・総務・人事分野で専門性を高め、キャリアを築きたい方

【求める人物像】
・信頼を得られる方(情報の機密保持や給与業務を扱うため慎重さと責任感が求められます)
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
※未経験歓迎※管理部門スタッフ(経理・総務・労務)
仕事内容
グループ全体のバックオフィス業務を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・日常仕訳、振込処理、請求書発行業務の確認
・庶務業務:電話や来客応対
・社内の施設や備品の管理
・請求書対応、契約書対応
・メンバーの出張手配
・その他総務、労務関連業務
※広報・人事は他部門に機能がございます。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■PCの基本操作ができる
■社会人経験(1年以上)

【歓迎条件(尚可)】
■インターネット広告業界でのご経験
■スタートアップ/ベンチャーでの業務経験
■総務/労務/経理の業務経験がある方(1年以上)
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
人事マネージャー候補※フレックス・リモート可/創業25周年を迎える音楽×TECH企業
仕事内容
・人事企画
当社の更なる事業成長に繋がる評価制度・制度設計など
新しい働き方や社員のエンゲージメント向上施策など
・人事評価制度のPDCAなど
・社内のエンゲージメント向上に向けた施策
・関連部署と連携した組織設計
・採用マネジメント(新卒/中途)工ンジ二ア採用が多めです。
・労務(現状はアウトソース)
・研修制度の構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・人事経験( 5年以上目安)
・メンバ-マネジメント経験

【歓迎】
・人事評価/制度設計/労務/採用に関わった経験・経営層と近い距離での勤務経験・弊社( 200名規模)と同規模
での就業経験
・事業会社での人事経験
・インターネットサービス、エンタメ業界でのご経験をお持ちの方
想定年収
680万円 ~ 810万円
ポジション
総務人事※プライム上場化学メーカー/フレックス有/実働7.5h
仕事内容
■給与・賞与計算、労務・勤怠管理、社会保険の手続き
上記以外にも能力や意欲に応じて、将来的に総務・人事関連の様々な業務に挑戦可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・給与関連業務3年以上、勤怠管理

【尚可】
労務管理経験
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
人事企画・戦略(フレックス有/リモート応相談/IPO/グループ700名超)
仕事内容
当社及びグループ企業全体の組織/人材面での戦略立案から実行を担っていただきます。
※下記業務経験の有無は問いません。下記経験を積みたいという方を募集しています。
-詳細-
①組織/人事戦略立案、実行
②人事制度全般の企画、改定、運用
③人事計画に基づいた人員数管理・調整(グループ会社の採用企画、採用支援含む)
④IPOに向けた人事領域におけるガバナンス整備
⑤グループ全体のタレントマネジメントの仕組み構築、組織シナジーの推進
⑥M&Aによる買収先企業の人事PMI
⑦上記に纏わるグループ会社のマネジメント(メンバーマネジメント含む)
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
下記いずれかの経験
・事業会社における人事業務経験(3年以上)※人事企画/採用/労務いずれか
・コンサルティングファームにおける組織・人事コンサルティング経験(3年以上)
【歓迎】
・保険会社、および保険代理店における業務経験
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
ポジション
総務担当(マネージャークラス以上)/東証スタンダード市場上場、不動産投資事業を始めとしてグループの総務担当を募集
仕事内容
・株主総会、取締役会、投資委員会などの重要会議体運営(資料作成、運営企画、議事録作成、事務局対応)
・内部統制ルールの検討、整備・開示資料の作成(有価証券報告書、招集通知、決算説明書等)・ライセンス対応・規程・業務マニュアルの制定、改訂
・総務業務全般(イベント、オフィス環境整備等)

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<応募要件> ※全て当てはまる必要はございません。
・事業会社での株式事務、会社機関運営に関わった経験
・事業会社での法務、総務、コンプライアンス部門の経験
・証券代行会社での株式事務。株主総会等サポート経験

<歓迎資格> 
・弁護士
・司法書士、行政書士
想定年収
700万円 ~ 1,500万円
ポジション
東証プライム上場企業 人事 【オープンポジション】充実した福利厚生◎/定着率95%以上/グローバルニッチトップ
仕事内容
ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

■給与に係る業務(賞与/算定基礎届/月変/年末調整/労務費予算管理など)
■社会保険/行政手続き全般
■各種労務業務問題改善の施策・実施
■労働組合対応等
■エンゲージメント向上策定・人事データ分析(課題分析)・評価制度・評価システムの運用
■人事系社内電子化(DX推進)活用・制度改善向上
■駐在員のビザ取得等
■社内報作成(年1~2回)
■36協定・就業規則改定
■採用業務(新卒・中途・障害者・契約社員)
■社内新入社員研修に係る業務・e-ランニング等福利厚生業務
■安全衛生委員会(定期健診・ストレスチェック等手続き)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

※利用システム
HRBrain、SuperStream
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
≪必須≫
・人事業務経験(領域問わず)

≪歓迎≫
・人事(採用・人給システム・制度改革・労務いずれか)を主担当としていずれかの業務経験がある方
・主体性と柔軟性をもって自ら改善提案・率先して行動ができる方
・人事系システム導入・人事データベースを扱ったご経験
・幅広い業務を同時並行できるマルチタスク管理が得意な方
・人事システムの構築・運用改善、業務電子化の経験
・0→1の企画・実行のご経験のある方
・人事系システム(評価・タレントマネジメント、人事給与、勤怠等)の導入、構築、運用経験のある方、ご興味のある方
・人事制度の企画立案から運用の経験のある方、ご興味のある方

≪求める人物像≫
・社内外・グループ内でのコミュニケーションが問題なくできる方
・コミュニケーション能力が高く、関係者への配慮や気配りができ、明るく対応できる方
・周囲との連携を大切にしながら業務遂行できる方
・協調性、主体的行動ができる方・
・成長意欲や向上心のある方
・人事制度企画などの経験を活かしてキャリアアップしたい方、
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【東京】庶務・総務※プライム市場上場/大阪王将で知られる食品メーカー/9年連続増収増益中
仕事内容
当社の法務グループにて配属をいただき、オフィスの庶務・総務業務に従事いただきます。

●庶務業務
 ・電話、来客対応
 ・事務備品管理
 ・宅配便の受け取り
 ・その他オフィス業務全般

●総務業務
 ・現金小口業務
 ・慶弔申請対応
 ・社有車管理
 ・印章管理事務
 ・社内規程の整備
 ・社内イベントの運営
 ・その他総務業務 など

そのほか、法務担当者のサポート業務(書類整理やデータ入力など)

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・事業会社での事務/総務業務のご経験
・PCスキル(ブラインドタッチが可能な方)

<歓迎>
・法務業務の基礎知識を有する方
想定年収
411万円 ~ 500万円
ポジション
管理部門スタッフ(経理メイン)/海外展開もしている老舗企業/落ち着いた環境
仕事内容
1)経理・会計業務(最終的には税理士事務所へのアウトソーシング。)
・月次決算=第8営業日までにレポートを作成。
・年次決算=8月末決算の際には、本社・他事業所にて棚卸チェック(実棚)
・仕訳、伝票起票、
・基幹業務システムから、弥生会計へのデータ入力。
・ネットバンキング
・手形管理(でんさい含む)
・資金繰り表作成
・小口現金管理
・弥生会計から各種データの抽出
・経費精算管理
・給与振込作業
・海外送金
・その他

2)人事・労務業務(最終的には社会保険労務士事務所へのアウトソーシング)
・勤怠データ取りまとめ
・入退社等の社会保険及びその他手続きに関する書類の取りまとめ
・定期健康診断等の手配
・対外必要書類の作成
・その他

3)総務・庶務業務
・本社内庶務(備品管理・買い出し等)
・購買管理(材料仕入・備品)申請管理・データ入力・注文書発行等
・社内行事運営
・各種保険・リース契約の更新等の管理
・Web サイト、SNS の更新・管理
・社内通達作成
・その他
※ 少数制のため、幅広い業務にチャレンジして頂く事ができます。
また、適性があれば管理職候補としても視野に入れています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
● 必須条件
・日商簿記3級以上 所持
・経理実務経験(製造業での経験者歓迎)
・海外取引・海外送金もありますので、英語にアレルギーが無い方
・コミュニケーション能力
・明るい方(笑顔)
・行動力/達成力

● 歓迎条件
・日商簿記2級以上 所持
・人事・労務業務、総務・庶務業務、採用の実務経験、及びマネジメント経験
・普通自動車免許
・製造業での管理部門実務経験
・一人経理経験

■求める人物像
・ものづくりに興味がある
・明るい(笑顔)
・物事を多面的、客観的に捉える力
・主体的行動
・謙虚さ
・機敏さ
・緻密さ
・機転が利く対応能力(柔軟性)
・趣味がある
・フットワークが軽い
・手先が器用
・要集中力
・スピード
想定年収
380万円 ~ 520万円
ポジション
人事【東証プライム上場グループ】働き方◎
仕事内容
採用活動(新卒・中途)・研修対応・人事考課等の人材育成業務全般
※これまでの経験に応じて、労務業務・人材育成業務のどちらかの部門への配属となります。

労務管理、給与・賞与の取り纏め、社会保険対応等もお任せし、中長期的にローテーションも想定しております。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【いずれか必須】
■採用業務のご経験
■労務管理業務のご経験
想定年収
440万円 ~ 650万円
ポジション
総務法務マネージャー(部長候補)【IPO本格化/リモート可/残業ほぼ無し/入社実績多数】
仕事内容
総務・法務・労務の3領域のうち、これまでのご経験や強みに応じて、主務領域を柔軟に設計します。
具体的には以下のような業務を想定しています。

■法務業務
・契約書の作成・レビュー、締結・管理
・新規事業等の法的検討・対応
・社内規程の管理・運用
■総務業務
・取締役会・株主総会運営
・登記
・ストック・オプション管理
・ファシリティ
■労務業務
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等(ベンダーコントロール含む)
・就業規則の改定、法規制対応
・安全衛生管理
・ハラスメント対応

【変更の範囲】当社における各種業務全般
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・法務・総務・労務いずれか2領域以上の実務経験(目安それぞれ3年以上)
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験

【歓迎要件(尚可)】
・IPO準備企業における就業経験
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
人事担当※テレワーク可・裁量労働制/人事部新設に携われる!
仕事内容
■労務業務
・入退社管理
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
■採用/人事制度構築/教育研修
・徐々に業務幅を広げていただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・労務業務のご経験
【歓迎】
・人事制度のご経験
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
人事【管理職候補】◆岐阜県の老舗商社
仕事内容
下記のような人事業務をお任せします。

・人事規定の改定
・人事戦略の策定
・人事制度の策定、運用
・育成計画の策定 等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・人事のご経験のある方

【歓迎】
・マネジメントのご経験のある方
・制度構築のご経験のある方
・人事既定のご経験のある方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【名古屋/中日ビル】人事/エンジニア採用<営業経験歓迎>◎成果に応じて評価される風土◆定着率95%
仕事内容
採用業務全般に関して下記業務中心にご対応いただきます。
・同社はエンジニアの採用が一番の収益源となるため、採用活動が事業活動の中核を担っています。そのため、採用成果が経営に直結する非常にやりがいのある業務となります。

【業務詳細】
■新卒・中途採用業務
└採用目標:新卒70名 中途35名
■求人媒体・エージェント対応
■面接対応
■日程調整、候補者フォロー

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
◆人事に関する実務経験をお持ちの方歓迎!
☆学歴不問、業界経験は問いません
☆ご経験・スキルに応じて加給・優遇します。

< 歓迎条件 >
■人事での実務経験がある方
■人材・エンジニア業界などでの営業経験をお持ちの方

<求める人物像>
■数字・計算に抵抗がなく数字でコミュニケーションを図れる
■自分なりの視点を持ち、改善提案できる
■イレギュラーなことにも対応できる柔軟性がある
■立場の異なる相手の状況を尊重し、意見が発信できる
■主体的に動ける
想定年収
380万円 ~ 500万円
ポジション
労務総務スタッフ【高級外車正規ディーラー|車通勤可能|残業少なめ|ワークライフバランス◎】
仕事内容
ご入社後は労務関連業務から取り組んでいただく想定ですが、ご経験に合わせて下記人事業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
・給与・賞与の計算、社会保険手続き、年末調整、勤怠管理                                               ・入社・退職手続き、異動手続き、人財の募集・採用
・昇給考課、賞与考課の運用、フィードバック
・就業規則、給与規定、教育・研修制度、評価制度の立案・運用
・組織図、人員計画
・社員の福利厚生
・防犯・防災対策
・備品の発注・管理、職場環境の整備・管理
・社内行事の企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■事業会社での労務管理業務のご経験

【尚可条件】
■人事制度の構築、改定の経験
■人事異動、人事評価の実務経験

【求める人物像】
■間隔部署管理、部門間(他部署)の調整を実施すると共に、プレイングマネージャーとして課題の発見、対応(改善・解消)に主体となって取り組める方
■オーナー企業としての企業文化を理解できる方
■コミュニケーション力、特に調整力のある方
■フットワークの軽い方
■車の運転が苦にならない方。(車での移動(訪店)は多い)
■困難な課題解決に対し、責任・忍耐力のある方。
想定年収
315万円 ~ 396万円
ポジション
※MS-Japan独占案件※管理部門スタッフ(経理軸)未経験者歓迎!/残業ほぼなし!
仕事内容
同社の管理部で、スキル、ご経験に合わせて基本的には経理業務を中心に下記のような業務をお任せ致します。

<具体的には>
・日常経理業務
・各科目の仕訳伝票の入力
・各科目の残高確認
・支払い管理、手続き(各種支払い日の管理、送金手配等)
・営業債権の管理
・未回収の管理(未回収がある場合は、営業部へ報告)
・請求書の表紙発行と発送(※明細は営業部にて作成、作成された明細のチェックと発行・発送)
・月次決算
・年次決算
・株主への資料の提出 等

※他、人事、総務業務等の管理部門業務にも携わって頂く可能性がございます。

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須条件>※下記いずれかの条件に合致する方
・日商簿記二級をお持ちの方
・経理の実務経験をお持ちの方(内容不問)
・管理部門での実務経験をお持ちの方

<歓迎>
・経理の実務経験を3年以上お持ちの方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
【採用研修担当】介護・看護・家事スタッフの採用研修担当/介護サービスの担い手を増やす仕事/リモート・フレックス
仕事内容
・採用全体戦略の立案、ディレクション、実行
・研修プログラムの開発、運営
・成長支援制度の開発、実施
・稼働支援の企画、実施
・品質維持のための管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須経験・スキル
・サービス業人事や人材紹介・派遣企業、人事関連サービス企業での採用育成に関する2年以上の業務経験

■歓迎要件
・論理的思考力・企画力・数値分析能力
・WEBツールやオフィスツール・チャットツールをスピード感もって使用できる方
・Excel中級以上(ピボットテーブル・vlookup)

■求める人物像
・お客様やスタッフの視点に立ち、ホスピタリティマインドを持って応対ができる方 
・目標達成に向けて、自発的に行動できる方
・変化の多い環境で、創意工夫しながら行動できる方
・属人的なスキルに依存しない仕組みを作れる方
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
人事採用担当(新卒・中途) 東証プライム上場/メーカー企業/社会貢献度◎
仕事内容
採用業務・教育研修・海外出向者管理をメインに、人事業務を横断的にご担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
採用業務(新卒・中途)経験3年以上

【尚可】
・教育研修・海外出向者管理
 ※休日出勤、外出、出張が発生します。
・簿記2級、TOEIC600以上、準ずる経験、資格を有している方
想定年収
450万円 ~ 750万円

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

    総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

    総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

  • 【関連ページ】:総務におすすめの資格は?向いている人や必要なスキルなど徹底解説!

2、総務のよくある転職理由は何?

  • 総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

    その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

    総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

    総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

  • 【関連ページ】:総務におすすめの資格は?向いている人や必要なスキルなど徹底解説!
2、総務のよくある転職理由は何?
  • 総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

    その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

上場グループ会社/研修業務を中心に人事総務業務全般/実働7時間、ワークライフバランス◎(214370)

【応募締切】人事 ※堅実経営を実現している上場グループ会社/研修業務を中心に人事総務業務全般/実働7時間、フレックス有、在宅勤務可

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国内トップクラスのシェアを持つ上場グループ企業/人事(採用担当・新卒メイン)(217387)

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444万円 ~ 567万円

総務(商事法務)/給与~650万円/プライム上場企業/リモートワーク有/年休120日(213728)

総務【役員会運営補助】◆未経験者 歓迎◆CMで有名な東証プライム上場◆リモートワーク可/年休120日以上/大阪駅直結◆

450万円 ~ 650万円

HRビジネスパートナー求人/上場グループ/引っ越しサポート有/車通勤可(217265)

HRビジネスパートナー(HRBP)【上場グループ/引っ越しサポート有/車通勤可】

550万円 ~ 650万円

グロース上場のIT企業から労務を軸とした人事求人です!(189259)

※未経験歓迎!人事企画/東証グロース上場企業/人事全般に関する幅広いキャリア形成が可能!/パパママ支援制度◎

435万円 ~ 688万円

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