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ソフトウェア開発系企業より総務スタッフを募集しています。残業ほぼなし

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ポジション: 総務担当【残業ほとんどなく落ち着いて働ける環境です/所定労働7.5時間】

仕事内容: 総務、販売管理業務をを中心に管理部門を幅広く担当いただきます。
＜総務業務全般＞
・備品管理、発注含む
・人事：勤怠管理チェック
・経理：伝票、経費精算のサポート、キャッシュレポート入力
・銀行業務（記帳、小口引出、税金納付等）
＜出荷業務　※システム会社での受発注業務に相当する業務＞
・受注から伝票発行、梱包、発送までの出荷業務全般（メール納品有り）
・出荷業務に付随する在庫管理業務
・その他管理業務全般
・請求書発行
・仕入業務有
・お茶出し、電話応対、受付対応　　　　　など
～使用ソフト～
・販売管理：商蔵奉行
＊社内会議への参加や他部署とのやりとりも発生します。
＊経理担当の方と3名体制で管理部全般の実務を担当いただきますので、
　お互いにサポートやチェックをし合いながら

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・社会人経験5年以上
・事務経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力

【歓迎】
・中小企業の管理部門にてご経験をお持ちの方
・管理部門全般のご経験をお持ちの方
・エクセル中級以上（VLOOKUP、IF関数を理解している方）

想定年収: 342万円～ 450万円

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【人事総務（グループ会社出向）】プライム上場/大手エネルギーHD/福利厚生◎/グローバル企業

217248

ポジション: 人事総務担当（石油開発事業）※プライム上場/リモート可/フルフレックス制/大手エネルギー企業

仕事内容: ・人事：異動、評価、育成、労務、健康管理、非財務KPI、人員計画、中長期育成プラン策定など
・総務：総務庶務、IT対応
・社会貢献：NPO（日本UAE青少年児童育成交流協力会）の事務局運営
　（総会、教員採用/現地派遣/支援、留学生対応、経産省への報告、予算策定など）
・上記業務に関する予算策定、管理
・その他人事総務関連業務
※本社スタッフだけでなく、アブダビ鉱業所スタッフもサポートしています。

◎人事：総務：社会貢献業務＝6：1：3程度の割合です。
　特定の領域を狭く深くではなく、幅広い分野を担当するイメージです。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事業務のご経験（目安：5年以上）
・英文資料の作成や英語のメールの読み書きが可能な英語力（TOEIC600点以上相当）

【歓迎要件】
・総務またはITの実務経験（人事業務だけでなく、一部総務やIT管理も担当いただくため）

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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労務スタッフ～リーダー候補/東証グロース上場企業

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ポジション: 人事労務メンバー～リーダー/東証グロース上場企業

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

・勤怠管理
・給与計算
・社会保険
・年末調整
・労使協定
・届出関係

※チーフ職での採用の場合は下記業務についてもお任せする想定です。
・労務相談対応
・就業規則用規程新設、改定対応
・メンバーマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算業務経験（目安3年以上）

【歓迎要件】
・就業規則用規程新設・改定対応

想定年収: 350万円～ 600万円

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未経験歓迎！管理部門広く関われます　将来の幹部候補を育成します！

214323

ポジション: 【未経験・第二新卒も歓迎】総務人事経営企画　管理部門全般/東証スタンダード上場/当社からの紹介実績多数！

仕事内容: （出向先にて勤務）
ご入社後は、以下いずれかの子会社へ出向いただき、できるところから業務をお任せします。
未経験業務があっても、上司の方がレクチャーしますのでご安心ください。
・出向先：ATC株式会社（港区三田）

▽担当業務例
・総務・法務：株主総会運営、規定管理、資産管理、契約書チェック
・人事・労務：勤怠管理、人事制度運用　※給与計算、社会保険手続きはアウトソースしています
・企画業務：中期経営計画、予算策定、実績管理　等

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須のスキル・経験
・社会人経験があり、バックオフィス系の職種にチャレンジしたい方　※経験者も未経験者も歓迎です

想定年収: 380万円～ 550万円

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パソナグループ/人事職/年休120日以上/働きやすさ◎

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ポジション: 【大阪・北浜】人事総務関連業務◆フレックス/年休127日◎

仕事内容: ●採用実務（候補者の役割・処遇・適正配置等の検討、社内各部門および親会社との調整、新卒・キャリア含む採用活動等）
●社内研修運営（管理職研修・人材育成研修等）
●式典運営（定年式・定年再雇用式・社内表彰制度運営等）
●各種人事手続（異動関係、経費処理等）
※ご経験に応じて人事制度の企画・運用もお任せする可能性があります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社での人事経験（採用、人事制度企画、労務）

【歓迎】
■人事制度関連の業務実務経験者

想定年収: 400万円～ 550万円

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【京都】経理総務マネージャー求人/バックオフィスから会社の成長を支える

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ポジション: 経理総務マネージャー◆業績安定の老舗企業◆シニアの方応募歓迎◆

仕事内容: 管理部のマネージャーとして以下業務をご担当いただきます。入社当初は経理業務をメインにご担当いただきたいと考えています。

＜具体的な業務内容＞
■経理
月次、年次決算対応、売上請求処理、仕入原価処理、売上処理、請求書発行（月2回）、仕入原価の処理（月1回）交通費経費処理、銀行口座管理、資金繰り対応　など
■労務
勤怠管理、給与計算
※社労士事務所への委託も検討しています。
■IT環境整備
PC、スマホの手配等
■その他、総務関連業務　など

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・経理経験（年次決算）のご経験
・マネジメントのご経験※役職者でなくとも部下指導や育成経験があればご応募可能です。

＜歓迎＞
・管理部門での幅広い経験（経理、労務、総務など）
・中小企業での経理経験や管理部門での幅広い経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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【大阪駅直結】中途採用担当求人 / ハイブリットワーク制度

213659

ポジション: 【大阪駅直結】中途採用担当 / リーダー候補【ハイブリットワーク制度あり/デザイン・開発より一気通貫したサービスで急成長中のIT企業】※人材業界での営業のご経験者も応募可能です！

仕事内容: 現在、当社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒：約40名／中途：約90名をミッションとしております。

約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。将来を担う人材の採用業務をメイン幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。
まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。

【お任せする業務】
■中途採用業務全般
・エージェントとのリレーション構築
・採用チャネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など）　
・既存採用チャネルの運用による母集団形成
・面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む）
・採用イベントへの参加
・入社者フォロー
※必要に応じ新卒採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もござい

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・中途採用業務のご経験（3年以上 / 総合職・専門職問わず）
- 企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験
- 人事としてのコンプライアンス遵守や倫理観をお持ちの方
- 候補者ファーストの視点をお持ちの方
もしくは、人材業界での営業のご経験

・コミュニケーションスキルとホスピタリティ
- 社内/外のステークホルダーとのリレーション構築の経験

・概念化/言語化スキル
- 常に自身の思い/考えを形にし発信する力を必要とします

【歓迎】
・IT業界における採用のご経験
・IT業界やシステム開発に関する知識をお持ちの方
- 現場経験は不問です

想定年収: 500万円～ 650万円

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【大阪】第二創業期の大手ラーメンチェーンでの労務/社労士★管理職ポジションです。【年間休日120日】

215286

ポジション: 【大阪】労務/社労士歓迎【メンバーor管理職ポジション】

仕事内容: 労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。
※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定

■労務相談(関連会社からの相談を含む)
■各種助成金の申請業務
■勤怠管理／給与計算
■人事制度・諸規程の整備、運用管理
■福利厚生の運用等
※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■労務業務経験5年以上必須
※事業会社、社労時事務所など、業種は問いません

【求める人物】
■"GIVE JOY"の精神をお持ちの方
→お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、
「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。
■マネジメント経験(規模は問わない)

想定年収: 500万円～ 700万円

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墨田区/総務経理/未経験OK/残業少な目/働き方柔軟

215664

ポジション: 【墨田区】/総務経理/未経験OK/残業少な目/定着率良し

仕事内容: 【経理スタッフ】
・月次、年次決算業務、社員給与、業者支払い業務
・会計ソフトの入力、売掛金、買掛金管理業務　等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・基本的なPCスキルがある方

【歓迎】
・簿記2級

想定年収: 300万円～ 350万円

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【名古屋】上場労務求人／管理職候補／コロナ禍でも増収増益／残業月～20ｈ程度

215260

ポジション: 【労務/管理職候補】※定着率95％以上/転勤無

仕事内容: 当社の労務担当として、グループ企業を含む国内に関する労務全般をお任せいたします。

【業務詳細】
・給与計算、年末調整、社会保険
・安全衛生管理
・労務のDX化
・社労士との連携
・従業員からの相談・休職対応等
※グループ企業を含む労務全般をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・人事、労務業務の経験がある方（5年以上）
・社会保険、労働保険の手続き経験がある方
・労務関連法令の知識を用いた業務の経験がある方、知識をお持ちの方

＜歓迎要件＞
・社労士資格をお持ちの方
・人事評価制度の構築経験がある方
・給与計算ソフトの操作経験がある方
・マネジメント経験

＜求める人物像＞
・個人ではなくチームで協働しながら働きたい方
・自ら学び成長し続ける意欲のある方

想定年収: 450万円～ 700万円

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歴史のある工務店での総務部長候補求人【大阪市内/駅チカ】

212301

ポジション: 人事職（将来の総務部長候補）

仕事内容: 【雇入れ直後】
◇新卒・中途の採用業務全般
※ゆくゆくは採用業務と並行して経理業務も習得いただき総務部長としてご活躍いただける方をイメージしております。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
◇採用の実務経験

【尚可】
◇経理経験の若しくは日商簿記2級をお持ちの方

【求める人物像】
◇ゼネラリスト

想定年収: 400万円～ 700万円

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【未経験の方歓迎】人事採用/実働7時間/転勤無し/残業10H程度/知名度抜群の不動産会社

216460

ポジション: 人事【未経験の方応募歓迎】◆転勤、異動無し/実働7時間/残業10H/梅田アクセス至便/TVCMでお馴染み　知名度の高い優良企業◆事業戦略を人事から支える◆

仕事内容: 関西で培ったノウハウや知名度を武器に、全国展開を目指して成長し続けている当社にて、採用業務をお任せします。

【具体的には】
■会社説明会・就活イベント：求人メディアや合同企業説明会などで学生を集客し、会社の魅力を伝えます。
■面接対応：面接担当者として一次選考を実施し、二次面接への引き継ぎを行います。
面接後や内定後のフォローも、採用を決める大切な仕事です！
■イベント対応：インターンシップや懇親会などの企画・実施。
現場社員とも連携し、学生や新入社員が会社のことを理解し、馴染めるような企画を考えていきます。

【変更の範囲】会社が指示する範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・大学卒業された方
・採用業務に興味があり、人前で話せる方

＜歓迎＞以下いずれかの経験者
・人事や採用業務の経験者
・営業経験、接客経験(業界は問いません)

想定年収: 375万円～ 550万円

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人事総務（課長候補）/防災設備に特化した事業を展開

216649

ポジション: 人事総務課長/候補独立系防災企業でトップクラス！/老舗の安定経営基盤！

仕事内容: 新卒採用・中途採用業務
・採用計画の立案
・採用スケジュールの作成
・採用手法の選定 (媒体/人材紹介等)
・面接・選考の実施
・内定者フォロー　等
労務業務
・勤怠管理
・給与処理
・入退社手続き
・社会保険手続き
・安全衛生管理　等
その他庶務業務

《仕事の魅力》
◎200人規模の企業にて、人事・労務の幅広い業務を通して多岐にわたるスキルを習得できます！
◎施工管理技術者、保守点検技術者、事務職、営業職などの幅広い職種を募集しており、採用担当としてスキルアップが実現できます！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用・労務の実務経験
・マネジメント経験

【歓迎】
・人事全般の実務経験

想定年収: 700万円～ 800万円

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大阪オフィスの募集/業績好調/WLB◎/社労士法人のスタッフ求人（資格不問）

215017

ポジション: ＜大阪限定募集＞【人事労務スタッフ】★年休125日

仕事内容: 【顧問先は上場企業など1,000以上】
労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートをお任せ。

【具体的には】
・労務相談の対応
・就業規則など職場のルールづくり
・給与計算や助成金申請
・各種保険の諸手続き
・他、人事労務に付帯する業務

▼POINT
顧問先企業は”人”のことで悩みを抱えています。
それらを解決するためにアドバイスをし会社が改善され、「ありがとう」をもらえることが何よりのやりがいです。
「担当制 × 分業制」
大手事務所は「業務の分業」によって工場のように細分化された部分的業務に携わることが一般的です。
当事務所では最低限の分業は取り入れつつも「顧客担当制」をベースにしているので、個々に色んなことを学べつつもチーム業務もあって、働きやすい体制となっています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募条件】
・基本的なPCスキル(Excel・Word)
・50名規模以上の事業会社の給与計算、社会保険手続き、年末調整の実務経験

【歓迎条件】※必須ではありません
・社労士事務所での勤務経験人事・労務・経営面のコンサルティング業務経験
・給与計算の実務経験
・IT関連に強い方

【求める人物像】
・人の役に立つことがやりがいに感じる方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・自発的に行動できる方
・ITを駆使して効率的に働きたい方

想定年収: 400万円～ 600万円

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総務人事求人／リーダー候補／安定メーカー／～520万円

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ポジション: 人事総務【係長・リーダー候補】※安定メーカー

仕事内容: 人事総務業務に幅広く携わっていただきます。

【詳細】
・採用管理
・雇入れ教育
・給与計算・給与規程から計算・チェック
・社会保険対応（入退社手続き）
・各派遣会社の窓口として現場からの求人要請を調整・依頼
・外国人実習生管理組合との窓口として管理組合との調整
・上記実習生の借り上げ社宅の管理（定期見回り・入居退去時の施設管理）
・上記実習生に貸与する備品の管理
・総務としての電話窓口対応
・稟議書管理
・事務用品・清掃用品などの備品管理
・施設管理（事務所レイアウト、備品管理）
・産業廃棄物処理業者の窓口となり廃棄物の回収・日程調整などの管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
◆普通自動車運転免許
♦人事総務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
♢外国人実習生管理組合の管理

【求める人物像】
・フットワーク軽く、気付きのある方
・自発的に行動できる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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創業33年/業界トップクラスの信頼と実績/安定した事業基盤/在宅・フレックス有/人事企画

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ポジション: 人事企画【平均年齢45歳・フレックス・在宅2日・業界トップクラスの実績】

仕事内容: 経験や希望に応じて、複数の業務に携わっていただきます。
特に以下のいずれかの経験を活かし、企業成⾧に貢献いただける方を募集します。

●人事制度・評価制度の立案・実行（全社視点での企画推進）
●制度運用改善の推進（継続的な運用をやり切る力）
●採用戦略の立案と実行（採用目標達成に向けた柔軟なアプローチ）
●人材育成戦略の立案と実行（研修～タレントマネジメントなど）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※下記いずれかに該当する方
・人事制度・評価制度の企画・運用経験がある方
・採用経験から人事制度・企画にキャリアを伸ばしたい方

【尚可】
・採用・労務・評価・研修・ES等、何らかの人事経験をお持ちの方
・人事系資格(メンタルヘルス、キャリアカウンセラーなど)の有資格者の方

想定年収: 450万円～ 600万円

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創業33年/業界トップクラスの信頼と実績/安定した事業基盤/在宅・フレックス有/人事企画

216362

ポジション: 人事企画課長候補【平均年齢45歳・フレックス・在宅2日・業界トップクラスの実績】

仕事内容: 経験や希望に応じて、複数の業務に携わっていただきます。
特に以下のいずれかの経験を活かし、企業成⾧に貢献いただける方を募集します。

●人事制度・評価制度の立案・実行（全社視点での企画推進）
●制度運用改善の推進（継続的な運用をやり切る力）
●採用戦略の立案と実行（採用目標達成に向けた柔軟なアプローチ）
●人材育成戦略の立案と実行（研修～タレントマネジメントなど）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事制度・評価制度の企画・運用経験
・マネジメント経験

【尚可】
・採用・労務・評価・研修・ES等、何らかの人事経験をお持ちの方
・人事系資格(メンタルヘルス、キャリアカウンセラーなど)の有資格者の方

想定年収: 600万円～ 800万円

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創業以来10年連続増収を続け、就業環境抜群なベンチャー企業より採用担当者を募集！

215773

ポジション: 【採用担当者/裁量◎】10年連続増収/リモート可/フレックス制度有/実働7.5時間/残業ほぼなし

仕事内容: 採用担当者として組織としての採用ニーズに合わせて採用戦略から実務まで幅広くお任せいたします。

■業務詳細（採用戦略の策定と遂行）
・各事業部の戦略の理解
・採用活動のリード（現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応）
・採用チャネルの開拓、ベンダー管理
・採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討
・各種データ分析、付随した事務作業など

《昨年度採用実績》
・新卒4名（経理、マーケティング2名、開発）、中途2名（マーティング2名）
・雇用形態：正社員

・一部総務業務をコーポレート全員で分担して対応しております。

【変更の範囲】無し

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における採用実務経験2年以上

【歓迎要件】
・中途採用のご経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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採用未経験歓迎(B to C 経験者の方歓迎)／残業少／上場子会社／年間休日120日以上

196617

ポジション: 人事（採用）★安定メーカー/残業少/上場G

仕事内容: 新卒・中途採用領域に関わる業務をお任せ致します。採用領域の中心的メンバーとして、主体的に立案・運営に取り組んだいただけることを期待しております。

【業務詳細】
・新卒採用（大卒、高卒）における運営（選考、説明会、インターンシップ等）及び事務（選考・説明会・インターンシップの準備、業者対応、日程管理等）全般
・中途採用（正社員、非正規、派遣）における事務（業者対応、日程管理等）

ゆくゆくは、社員教育、研修企画・運営対応等にも業務を広げていただければと考えます。

【やりがい】
　人事領域にておいて幅広い業務やマネジメントをご経験いただけます。今後の事業拡大が見込まれる中、これまで以上に人事部門の役割は大きくなりますので、今後の当社の中核を担っていただくと言っても過言ではありません。責任もありますが。その分、企業の発展に貢献できる大きなやりがいがあります。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要な能力・経験】※いづれか必須※
・営業職やB to Cでの業務経験をお持ちの方
・何らかの「採用」に関する業務経験をお持ちの方
（例：企業人事で採用、人材業界での採用関与業務　等）

【求める人物像】
◇特定の仕事にこだわらず、幅広い実務に柔軟な姿勢で取り組める方
◇社内の他部署とのやり取りも行うため、円滑な業務進行が意識できる方

【資格】
◆普通自動車免許
（大学での企業説明会の際に社用車を使用します）

※それぞれの能力やスキルは会社に入ってから自然と身に付くものでありますので、初めは基礎となる活力を備えている人材を求めています。

想定年収: 400万円～ 500万円

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大手上場コンサルティング会社／人事総務スタッフ増員募集／フレックスリモート可

215474

ポジション: 人事総務スタッフ　※フレックス有／リモートワークも可

仕事内容: 人事総務の領域全般（採用、教育除く）をご担当いただきます。

※業務の一例：
・入退社に関する業務
・労務に関連する業務
・給与・社会保険、社内規定、福利厚生等に関する業務

人事部では、常に業務の改善やデジタル化などを柔軟に考え、新しいツールを取り入れながら業務を遂行しています。また、会社全体における社員の定着化をテーマに従業員のモチベーション向上に力を入れています。

【変更の範囲】社内の人事への異動などにより採用や教育などに携わって頂く機会もございます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算、社会保険手続き等の経験をお持ちの方（目安：2年以上）

【歓迎資格】
・簿記2級
・衛生管理者資格
・社労士資格

【人物面】
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方
・チームとして協調して行動の出来る方

想定年収: 500万円～ 700万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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2、総務のよくある転職理由は何？

総務の転職について

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