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【人事労務・総務】ITコンサルティング・ベンチャー企業での組織構築に携わる/IPO準備中

226290

ポジション: 人事労務・総務 ※IPO準備企業／売上好調／フレックス◎／年休125日

仕事内容: ▼人事労務・総務【メイン業務】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整
・その他労務関連業務
・文書管理、社内イベントの企画運営　等

※適宜人事労務・総務以外の業務が発生する可能性もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事労務の実務経験をお持ちの方（目安：2年以上）

【歓迎】
・複数のバックオフィス領域の経験

【求める人物像】
・正確性とスピードを意識して業務を進められる方
・未整備な仕組みにも柔軟に対応できる方
・IPOという大きな目標に向かって挑戦したい方

想定年収: 450万円～ 600万円

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大手上場エネルギー会社のグループIT会社で総務/在宅勤務可/フレックスタイム有/給与～730万円

226281

ポジション: 企画スタッフ【総務、品質管理、法務など】◆先進的なITサービスの開発に取り組むDaigasグループ中核会社◆在宅勤務可/フレックスタイム制有/年休122日◆

仕事内容: ＜直近＞
・プラットフォームサービス本部のＩＴ関連ビジネスにおける各種のスタッフとして活躍していただきます。
・中でも品質向上関連としての、マネジメントシステム（ＩＳＭＳやJISQ9001）サイクルに沿った活動の本部内事務局やセキュ
リティ強化活動などを主に担当いただきます。
－各製造現場では、ＩＴインフラ構築やその基盤を用いたサービス、維持管理をビジネスとしており、ＩＴビジネスへの理解を進めながら、各組織のマネジメントシステムに沿ったサイクルが回るよう取りまとめていただきます。
・また、多くの取引先、顧客との契約締結が発生する中で、管理部門の法務担当に先立って、事前に基本的な内容を確認する、相談を受けるなどの組織法務担当としての役割も担当いただきます。
・その他、本部内にはビジネス実行部署が７部あり、全体や各部の企画/予算策定/収支管理/販購買処理業務や、人材育成、風土改革活動などの横ぐしの重要なスタッフ業務があり、企画やとりまとめなどの全方位型スタッフも目指していただきます。
－各業務では、効率化なども必要となっており、新しい業務に対する課題形成、生成ＡＩやローコードツールなどの活用などの対応についても企画、実践を期待します。

＜将来＞
・プラットフォームサービス本部全体のビジネスを理解し、企画や収支管理、施策管理を担っていただきながら、それらに関する分析、課題形成、企画、提案、実践もできる方に育成します。
・施策には品質や法務だけでなく、ビジネス企画や収支管理、人材育成、新規事業創造、マーケティング、プロモーションなどの幅広い活動領域があり、積極的に取組み、成果を目指す意欲と活動を期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかに該当する方
・品質や環境などのマネジメントシステムのサイクルを事務局や実務として経験のある方
または
・コーポレート部門でのスタッフ経験（企画、経理、財務、法務、人事など）
または
・30 人以上の組織におけるスタッフ経験（企画、計画、収支管理、人事、法務、総務など）

【歓迎】
・ＩＴパスポート
・マネジメントシステム監査員検定
・簿記検定、ビジネス会計
・ビジネス実務法務
・基本/応用情報処理

【求める人物像】
・コミュニケーション力に自信のある方
・課題形成力のある方
・協調性のある方
・他者貢献意欲のある方

想定年収: 560万円～ 730万円

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MS-Japan独占！2024年の組織再編を経て事業拡大中/労務・総務/安定性・働きやすさ◎

220800

ポジション: 労務（創業70年以上の堅実経営/事業安定◎/時差出勤可・フレックス制/働きやすさ◎）

仕事内容: 中核子会社とHD本体の労務実務を担いつつ、各方面からの問い合わせ対応、労務の体制整備や法令対応等も課長と連携して進めて頂きます。
労務実務・体制整備・現場とのやりとりなど裁量をもって業務に従事いただけます。

■業務例：
・中核子会社およびHD本体の労務対応（給与計算、勤怠管理、人事関連手続き）
・出向・転籍等に関する手続き作業
・人事・総務領域の事務業務サポート（HD／子会社両方）
・各現場・グループ会社からの法務相談窓口(課長と連携)
・就業規則や労務関連規定・ガバナンス等の改定・整備(課長と連携)

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務管理の実務経験（事業会社、もしくは社労士事務所での経験）
・法令対応に対する基礎知識

【歓迎要件】
・規程整備や労務監査対応の経験
・グループ会社の労務管理経験
・内部統制やガバナンス体制構築に関わった経験

想定年収: 400万円～ 650万円

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人事労務・制度ポジション／創業40年を迎える業績安定専門商社／リモート有・残業20時間以下・退職金有

226426

ポジション: 労務・制度企画ポジション★制度企画に挑戦をしていきたい方大歓迎！★／週２回リモート可・残業20時間未満・退職金有／創業40年を迎える業績好調企業◎

仕事内容: ■労務オペレーション
勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、基本の労務実務からスタートしていただき、網羅的に社内全体を把握。
メイン業務は自社で行い、サブ業務をアウトソース化するなどの提案も歓迎します。

■就業規則、各種規程の整備・改定、安全衛生、労務リスク
起案・改定だけでなく、浸透計画の策定、啓蒙活動、説明会などの実施ご経験のある方は人事制度改定にも参加してもらう予定です。

■人事システム
急成長過程でありながら、仕組みやシステム面で未整備な部分が顕在化している状況です。人事システムの運用や可視化データの作成などをお任せしたいと考えています。

■キャリア発展
ご経験豊富な方には、労務領域だけでなく、総務や管理部門全般へのキャリア拡大も可能です。大手SaaS企業等でVP of HRを歴任したマネージャーが在籍しており、キャリア相談もできる環境です。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件（いずれか）
・給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの実務経験
・労働基準法・社会保険関連法令に関する基本的な知識

■歓迎経験
・労務管理に関する社内相談対応や労基署対応の経験
・人事システムの運用経験や人事データの作成経験
・就業規則の運用・改定経験

当社では、人事労務業務の経験をお持ちの方を求めています。特に、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方、または労務管理体制の構築・改善に携わったご経験をお持ちの方は歓迎いたします。

■求める人物像
・データ分析に興味を持ち、論理的思考のできる方
・理美容業界に限らずビジネス全般への関心があり、新しい価値創造に挑戦したい方
・システム思考で業務の改善・効率化を考えられる方
・柔軟な働き方を活かして高い生産性を発揮できる方

当社では、データ分析に基づいた論理的思考ができ、システム思考で業務改善や効率化を考えられる人材が活躍できる環境です。有料版のAIツールが活用できる環境もございます。

想定年収: 450万円～ 650万円

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無借金・高資本比率の商社・メーカーでの管理部門責任者求人【岡山県倉敷市・残業少ない・落着き社風】

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ポジション: 管理業務部責任者（課長～部長クラス）

仕事内容: ～上場100％子会社として内部統制や業務フローの見直し、中期経営計画策定・実績管理から経理財務実務・人事総務のマネジメントまで管理部門横断でご活躍いただきます～
具体的には以下の通りです。
◇日次業務のマネジメント
◇月次・年次決算
◇中期経営計画策定補助
◇予実管理・予算差異分析
◇顧問税理士対応
◇親会社へのレポーティング
◇人事総務業務のマネジメント　など

【変更の範囲】なし

勤務地: 岡山県

必要な経験・能力: 【必須】
◇経理財務部門の責任者経験（人数は不問ですが要マネジメント経験）
◇プレマネ志向の方

【尚可】
◇上場企業や上場子会社での勤務経験
◇管理部長経験

【求める人物像】
◇他部署を巻き込みながら業務改善できる方

想定年収: 550万円～ 650万円

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【大阪】革新的な取り組みをしている優良建設関連会社/人事総務

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ポジション: 人事総務

仕事内容: ・日常業務（入力業務、伝票処理等）
・各営業所への訪問(問題解明・提案)
・採用・労務管理業務
・庶務業務

各営業所へ2か月に1回の頻度で出張していただき、問題解明や方針の提案をしていただきます。
管理部門全般に携わっていただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・簿記3級以上の資格

【歓迎条件】
・人事総務のご経験

想定年収: 420万円～ 490万円

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【大阪】世界トップレベルの技術を誇るメーカー/総務(管理職候補)求人

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ポジション: 【大阪】総務(管理職候補)/ニッチトップメーカー/フルフレックス/年休122日

仕事内容: メーカーが製品開発で用いる振動発生装置の国内トップである当社にて総務業務をお任せします。次期管理職として、株主総会の運営及び、リスク管理・BCP対応等企画業務を担当していただきます。

■総務関連業務（会社年中行事事運営、文書管理）　
■本社施設の運営業務（ファシリティマネジメント、警備、清掃）　
■株主総会、取締役会など会社重要会議の事務局業務　
■リスク管理・BCP計画の策定・運用（BCP計画、防災、備蓄品）　
■会社加入の保険契約の管理（火災保険、賠償責任保険など）　
■許認可関係手続き（業務関連の許可、更新手続き等）　
■グループ会社の総務・給与事務

【当社の働き方について】
個々人が力を発揮することが出来るよう、テレワーク勤務/フレックスタイム制/就業時間の調整等、様々な働き方を提供しております。本社部門や営業だけでなく、試験現場で勤務の方もレポート作成などはテレワーク勤務を利用する等、全社にて幅広く取り入れております。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■総務の実務経験をお持ちの方　
※総務業務だけでなく、管理部等で幅広く業務を担当しておられる中で総務業務も行っていた方等歓迎！

【歓迎】
■第1種衛生管理責任者

想定年収: 500万円～ 750万円

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【大阪/三国駅】人事＜採用/労務＞◆賞与実績4.27か月◆ロボット等に使われるセンサーに強み

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ポジション: 人事※年間休日123日/働き方◎

仕事内容: ■職務内容
＜まずお任せすること＞
・労務管理（給与計算、就業管理等）
・採用（中途、新卒）
・社内教育
・福利厚生業務
◎まずはルーティン業務を身に着けていただき、1年間かけて上記の業務について知っていただきます。人事業務は年1回しか行わない業務も多いため、1年目はまず学んでいただく期間となります。
◎2年目以降、上記の中からいくつかメイン担当を持っていただきます。先輩社員がフォローについて進めていただきますのでご安心ください。
◎経験に応じてお任せする業務の調整をいたします。
＜将来的にお任せすること＞
・人事制度企画
◎制度企画もメンバークラスの社員で行っており、人事業務の上流業務にも挑戦する環境がございます。

■魅力
・人事部での未経験入社実績あり◎一人前として担当いただけるよう社内・社外研修を進めていきます。
・賞与過去実績：4.27ヶ月分！鉄道、高速道路、商業施設、オフィス、テーマパークなど幅広い業界で使われており、また海外展開もしていることから業績も安定しています。
・残業平均15時間程度（3～4月の繁忙期は30ｈ程度、その他10時間程度）、年休123日、完全週休2日制とワークライフバランスの取りやすい環境です。
・時短勤務相談可、産育休取得実績あり（復帰100％）

■当社の特徴
独自の「光技術」を製品に展開してきたメーカーです。その技術は産業界だけでなく鉄道、高速道路、商業施設、オフィス、テーマパークまで、身近な所でも活躍しております。ロボット業界からも注目され、直近数年間で売上高も倍増するなど様々な分野から当社のセンシング技術が必要とされています。

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・労務管理（給与計算・就業管理など）
・採用（新卒・中途不問）

想定年収: 410万円～ 578万円

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【兵庫】/総務部長求人

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ポジション: 兵庫/総務部長候補【車通勤◎】

仕事内容: 総務部長として、経理や人事総務等の業務を幅広くご担当していただきます。

・採用
・労務
・総務庶務業務
・仕訳作業
・入金チェック
・支払いの前準備
決算業務に関しては、税理士事務所に任せておりますので、高度なスキルは必要ございません。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・仕訳業務のご経験

【歓迎条件】
・人事総務のご経験
・マネジメント経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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沖縄県内の優良企業にて社会保険労務士求人！

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ポジション: 社会保険労務士【沖縄】

仕事内容: 労務の専門家として、会社の人事制度・給与制度の改定に携わっていただくとともに、各種人事・労務課題を法的観点を交えて解決していただきます。

【具体的には】
■人事、労務制度の構築改定
■社会保険、労働保険等の各種申請および業務の効率化提案
■給与計算の妥当性確認および業務効率化提案
■所轄行政官庁の調査対応
■各種人事、労務課題の相談対応および解決
■子会社の人事、労務問題の相談対応および解決
■HRテック導入支援

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 沖縄県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社会保険労務士有資格者
・社会保険労務士事務所での業務経験がある方

【歓迎条件】
・給与計算及び社会保険の実務経験（5年以上）
・企業内人事経験者

想定年収: 350万円～ 650万円

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【奈良】/総務事務(給与計算他)/安定企業/風通しの良い社風/転勤無

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ポジション: 【奈良/総務事務(給与計算他)】★エリアNo1/安定企業/風通しの良い社風/転勤無

仕事内容: エリアダントツNo1の当社にて、給与計算や勤怠管理などを中心として、総務業務全般をお任せいたします。まずはできることからお任せし、先輩社員のフォローを受けながら着実に知識を習得いただきます。

給与・社会保険に関する業務を中心にお任せします。
ご希望や適性に合わせて新卒や中途の採用や社内制度の企画や改善、内部監査など、業務の幅を広げていただけます。経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。

【詳細】
■給与計算　
■労務、勤怠管理　
■社会保険手続き、年末調整などご希望や適性に併せて総務人事全般業務をお任せします。

【社風について】
個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。
社員同士の距離が近く、とてもフレンドリーなため、周囲と連携を取りながら働きたい、成長したいという方にはぴったりです。

【企業の魅力】
奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上のシェアを持ち、管理物件数および取り扱い物件数は断トツナンバーワン◎創業以来成長を続けており、安定した基盤のもとで長くキャリアを構築していけます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 奈良県

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算等の経験をお持ちの方

想定年収: 310万円～ 400万円

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キャリアチェンジ歓迎/人事(採用)/未経験から採用業務に挑戦するチャンス

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ポジション: キャリアチェンジ歓迎【人事(採用)】未経験から採用業務に挑戦するチャンス

仕事内容: エリアダントツNo1の当社にて採用業務全般をお任せします。入社後はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら知識を習得し、経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。

【具体的には】
新卒採用がメインとなります。
■企業説明会の企画や運営、司会進行
■採用面接の実施、学生との定期接点、新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営等
■その他、中途採用業務や人事関連業務、営業本部の事務業務など幅広くお任せする予定です。

【期待すること】
説明会や選考で入社希望者様と関わっていくため、当社の最初の印象は採用担当者の人柄です。当社の顔としてご活躍いただきたいと考えております。

【入社後の流れ】
当社のコア事業である賃貸仲介業を知っていただくために最大6カ月間、現場配属で研修を受けていただきます。その後、総務課に配属、新卒採用業務をお任せします。

【当社の社風について】
個人の業績評価に加え、各支店ごとの業績に連動するチーム制の評価もあるため、個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、切磋琢磨しつつも和気あいあいとした社風が特徴です。

採用力強化を目的とした増員採用のため、育成が前提です。未経験でも先輩社員のフォローを受けながらスキルを身に着けられます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 奈良県

必要な経験・能力: 【必須】
・第一種運転免許普通自動車
・下記いずれか必須
(1)接客や販売・営業などの人と接する業務経験
(2)採用業務経験

想定年収: 410万円～ 600万円

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業界・経験一切不問/債権管理求人/転勤無/公正な評価制度＆協力し合う社風

207629

ポジション: 【債権管理】業界・経験一切不問◎公正な評価制度＆協力し合う社風

仕事内容: エリアダントツNo1の当社にて債権管理業務全般をお任せします。入社後はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら知識を習得し、経験を積みながら長期的に中核人材として活躍していただくことを期待します。

【具体的には】
賃貸マンションオーナー様の代行業務です。
督促業務や債権管理、回収業務、その他付随する業務をメインに担います。
※未経験でも、入社後しっかりと学ぶ姿勢があればご活躍できます。

【入社後の流れ】
1～2カ月間はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら知識や業務の流れを習得いただきます。
その後入社3～6カ月を目処にひとり立ちしていただきますが、質問やアドバイスは都度受けられる環境です

【当社の強み】
業界でも珍しい「賃貸仲介・管理・リフォーム」の全てを自社で行うワンストップサービスを展開。
入居募集から退去まで全ての部分に関わることで「圧倒的なシェア」と「安定収益の確保」を実現しています。

【社風について】
個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、とてもフレンドリーなため、周囲と切磋琢磨しながら働きたい、成長したいという方にはぴったりです。

【社風について】
個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、とてもフレンドリーなため、周囲と切磋琢磨しながら働きたい、成長したいという方にはぴったりです。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 奈良県

必要な経験・能力: 【必須】
・第一種運転免許普通自動車

★未経験も歓迎！お人柄とご意欲重視の採用です★
【過去入社者事例】
接客や販売等、人と接する仕事をしていた人など、異業種からの転職者も数多く活躍中！
※債権回収業務のご経験者は優遇いたします。

想定年収: 410万円～ 600万円

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業績拡大中の医療機器の専門商社で総務求人！

197599

ポジション: 総務（スタッフ～マネージャー候補）

仕事内容: 総務全般をご担当いただきます。

■取締役会、株主総会関連業務
■社内インフラ整備、ITインフラ整備
■庶務雑務、社内備品（PC・スマホを含む）・機材管理、社用車管理
■情報システム・セキュリティ対応
■株式実務、持株会事務局対応
■社内規定整備

【変更の範囲】原則なし、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【歓迎条件】
■PCスキル、ITリテラシー
■商事法務周りのご経験者

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方（相手ときちんと向き合える方）
■前向きな方（未経験な業務にも臆せずチャレンジできる方）
■仕事に対して責任感を持ち業務を遂行する

想定年収: 400万円～ 800万円

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【大阪梅田】プライム上場企業の総務ポジション

226171

ポジション: 【大阪/総務】◇フルフレックス/東証プライム上場◇

仕事内容: ■総務･庶務業務
・出張管理
・慶弔関連（社内、社外）
・備品管理
・社員の異動に関連する業務
・スマホ管理
・総務グループ内の経理業務（支払、請求、振替処理）
・役員の出張手配、会食手配、手土産手配、名刺管理、立替精算

■総務グループ共通業務
・株主･顧客からの問合せ、お申し出対応（代表電話、お問合せフォーム等）
・株主優待券･各種書類等の製作

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・本社総務･庶務に関連する業務の経験

想定年収: 550万円～ 650万円

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株主総会・IR・ガバナンス関連※創業100年以上、グローバル上場メーカー

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ポジション: 株主総会※創業100年以上、グローバル上場メーカー

仕事内容: アルミニウム二次合金メーカーである同社の総務担当として業務をお任せいたします。
全社イベント（株主総会や納会等）の企画運営など全社的活動の推進役としての業務や、文書作成、管理、福利厚生など企業活動を円滑に進めるための実務などを行います。

【具体的には】
●株主総会・取締役会の運営：株主総会の企画・進行管理（招集通知、議事録作成、想定問答など）、取締役会等の会議体運営
●IR 関連業務：有価証券報告書・決算説明資料等の作成、投資家対応（説明会資料作成、質疑対応補助など）
●コーポレート・ガバナンス対応：コーポレート・ガバナンス・コード対応、各種開示対応、内部統制・リスク管理の推進サポート
●契約書・文書管理：各種契約書の審査・管理・ファイリング、法務相談の⼀次対応、顧問弁護⼠との連携
●社内広報・対外広報：社内報や社内向けコミュニケーションの企画運営、プレスリリースの作成、メディア対応

【働き方】
会社の雰囲気は非常にフラットな関係で社員同士がコミュニケーションを取っており、非常に働きやすい環境です。そのため離職率は4.4％以下と非常に低いです。有給消化率も高く、ワークライフバランスを取って働くことができる環境です。
QC活動や委員会への参加もあり、部署横断で業務を進める風土が根付いております。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・上場企業での総務・IR・法務等の実務経験（⽬安：3 年以上）
・株主総会、IR 資料などの資料作成経験
・社内外の関係者との調整・コミュニケーション力

【歓迎条件】
・上場企業での株主総会運営の実務経験
・ガバナンス、内部統制に関する知識や実務経験
・契約書のレビュー、管理経験

想定年収: 510万円～ 630万円

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＼川崎市勤務／働き方重視の人にオススメ♦社内雰囲気◎♦安定志向の方向け！

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ポジション: 【川崎勤務】総務担当※平均残業時間10時間未満！/業績安定/創業50年以上の老舗企業！

仕事内容: 【総務業務】
・安全衛生業務、安全衛生委員会開催
・社内施設・共有設備管理、備品・作業服管理
・取引契約、補助金申請書類・契約書類作成、規定類管理・作成
・社内行事企画、運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・事業会社での総務関連業務経験をお持ちの方
（総務、設備管理、安全衛生実務、社内規定立案整備実務等の経験）

＜尚可条件＞
・第一種衛生管理者
・社員と経営層の両方に働きかけて、組織に関わりたい方
・管理部門でのキャリアを拡げて、責任者として成⾧したい方

想定年収: 300万円～ 450万円

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【経営管理/部長候補】経理・人事総務/導入1500社を超えるシステム運営/福利厚生充実！WLB◎

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ポジション: 経営管理（部長候補）/経理・労務・採用等※週１リモート・フレックス制/実働7.5H

仕事内容: 経営管理部の部長候補として、バックオフィス全般をお任せします。

・経理/財務業務（月次、年次決算対応/経営層に対する報告書作成/税理士対応）
・労務業務（社労士対応、勤怠管理、入退社管理）
・採用業務
・法務業務（弁護士対応、リーガルチェック）
・株主総会、取締役会などの事務局業務
・情報システム関係の業務　　

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理・採用・労務（給与計算）のご経験をお持ちの方　※全ての業務に深い経験は無くて問題ございません。
・管理部門全般を経験したいジェネラリスト志向のある方
・Excel・Word・PowerPointを使用できる方

【歓迎要件】
・法務業務（リーガルチェック、弁護士対応）
・株主総会などの事務局業務

想定年収: 600万円～ 850万円

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【人事（管理職候補）】石炭化学製品のメーカー/フレックス・リモート有・有給取得率90.5%

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ポジション: 人事担当者（管理職候補・係長～課長）【フルフレックス・リモート有/有給取得率90.5%】

仕事内容: 以下のお仕事をお任せしたいと考えています。
【業務内容】
＜採用に関する業務＞
・各部門責任者からの組織課題ヒアリング/求人要件定義
・キャリア採用戦略・戦術の策定・実行
・採用計画/予算計画策定及び実行
・採用プロセスの改善
・キャリア採用業務（求人票作成、カジュアル面談、書類審査、一次面接、日程調整、内定後の惹きつけ、入社手続き、など）
・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整
・スカウトサービス運用
・（将来的に新卒採用の推進して頂きたい）
・採用広報

＜人事制度に関する業務＞
・人事制度運用
・人事制度改訂プロジェクトをリード（間もなく開始します）
＜その他＞
・教育制度の見直し、運用
・将来的にマネジメント
など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・キャリア採用経験（目安3年以上）
・人事制度運用経験（目安3年以上）

【歓迎要件】
・人事制度改定の経験
・新卒採用経験
・マネジメント経験

想定年収: 722万円～ 1,200万円

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経理（管理職候補）／再生可能エネルギー事業／年収～1000万円／週4リモートワーク可

215830

ポジション: 【総務法規グループ長候補】◆週4日リモートワーク可◆商事法務経験者歓迎◆政府の再生エネルギー活用促進の規制緩和で今後成長が期待される企業です！

仕事内容: 【1】ガバナンス・法規管理
　規程体系の再構築（制定・改廃・棚卸・最適化）
　文書管理ルールの整備・運用
　コンプライアンス推進とリスク管理基準の整備
　グループ全体のガバナンス運営の高度化（社内外ステークホルダー調整含む）
【2】総務オペレーションの高度化
　オフィス管理、全社資産管理、安全衛生運営の最適化
　危機管理の仕組み改善・運用
　全社のオペレーションルール整備（申請系、権限規程、ワークフロー等）
【3】経営補佐
　各種会議体の論点整理、運営マネジメント、関係者調整
　中期経営計画の推進に資するコーポレート基盤の構築

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれも必須
・総務経験をお持ちの方
・株主総会・取締役会運営の経験をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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