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広島に拠点を構える業界大手企業の人事総務（制度）の求人です。

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ポジション: 人事総務（制度等）＜次長クラス＞【業界大手】

仕事内容: 当社で策定した人事制度（評価制度、等級制度、給与制度）の運用をご担当いただきます。

当社グループにおける
・人事制度の適正な運用管理
・人事制度の改善/見直し
・各種人事労務課題の対応

＜その他人事総務業務＞
・労働基準法、労働安全衛生法等の関連法令への対応、現場の労務問題・課題への対応
・給与計算や社会保険についての関連法令等への対応、給与計算処理および各種手続き
・階層別研修の実施（外部機関との連携）
・総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 広島県

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事制度の運用（評価・昇格・賃金査定他）（10年以上）
・人事労務経験（3年以上）

＜求める人物像＞
・人的資本経営を理解し、人事制度を通じた社員と組織の活性化について経験と実行能力のある方
・企業方針や現場の実態・情報を把握・理解し、社会環境や最新トレンドも踏まえつつ、最適な人材施策をセレクトしていける、柔軟性やバランス感覚のある思考・行動ができる方

想定年収: 700万円～ 700万円

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人事総務求人/創業80以上年黒字の老舗企業/社会貢献の高い業界ニッチトップ企業

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ポジション: 人事総務　◆創業80以上年黒字の老舗企業/社会貢献の高い業界ニッチトップ/残業20h程◆

仕事内容: 人事総務をご担当いただきます。

＜具体的には＞
・人事労務（勤怠管理/人事採用業務/人材育成体系構築の業務/諸制度の整備など）
・総務（会社情報の管理/社内規定の整備/社用車管理/通信管理/ISO取得運用業務/安全衛生業務/施設管理など）

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社にて総務or労務or人事業務のいずれかのご経験(年数・業界不問)

＜歓迎＞
・同規模の事業会社にて人事総務のご経験

＜求める能力＞
・問題解決能力、企画力、情報収集能力、事務処理能力、各部や役員と業務を進めるコミュニケーション能力や対人関係スキル

想定年収: 350万円～ 550万円

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未経験も応募可！大阪勤務/総務経理求人/創業80以上年黒字の老舗企業/社会貢献の高い業界ニッチトップ

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ポジション: 総務経理　未経験の方も応募可！◆創業80以上年黒字の老舗企業/社会貢献の高い業界ニッチトップ/残業10h程◆

仕事内容: まずは経理として伝票起票や支払業務からスタート。
1年半後を目安に総務や人事などバックオフィス全般へ業務の幅を広げる可能性があります。
管理部門のスペシャリストを目指したい方に最適な環境です。

【経理業務】
■伝票作成、売掛・買掛金管理、経費精算、決算補助

【将来の展望】
入社1年～1年半後を目安に適性に応じて総務、人事、企画等の管理部門全般に携わるチャンスがあります。
「経理の知識を武器にバックオフィス全体を支える中心人物」への成長を期待しています。

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・社会人経験3年以上
・PCの基本的な操作ができる方
※経験者はもちろん、未経験の方も歓迎いたします！

＜歓迎＞
・同規模の事業会社にて経理or総務のご経験

＜求める能力＞
・問題解決能力、企画力、情報収集能力、事務処理能力、各部や役員と業務を進めるコミュニケーション能力や対人関係スキル

想定年収: 300万円～ 500万円

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【大阪】人事(教育・研修)★プライム上場業界最大手★在宅勤務週3まで可★物流DX

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ポジション: 【大阪/教育・研修】リモートワーク・フレックス制度有/WLB◎～生活必需品の流通を高度な物流網で支える、東証プライム上場企業～

仕事内容: ■生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で、売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて、教育研修業務をお任せ。
従業員にとって「働きやすい職場」、「働きがいのある職場」づくりのための教育体系の見直し・策定をお任せします。

【具体的には】
■役職者研修／幹部候補生研修／キャリア研修などの実行、企画フォロー等
■また、ゆくゆくは以下業務にも携わっていただく予定です。
・エンゲージメント向上PJT(組織風土改革／企業理念浸透等)
・タレントマネジメント(効果的な人材開発施策の実行、企画フォロー等)

【働き方】週3回までの在宅・リモート勤務制度有

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■研修企画経験(階層別研修等)

【歓迎】
□階層別研修企画/運用経験・タレントマネジメント経験・DX人材育成経験

想定年収: 450万円～ 630万円

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【名古屋市港区】総務求人／安定総合建設企業／年間休日120日／土日祝休み

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ポジション: 総務／500～750万円

仕事内容: ■総務・庶務業務
・社内規程の整備・管理
・文書管理（契約書・社内文書等）
・社内行事の企画・運営
・事務用品・備品管理
・社用車管理
・オフィス・設備管理

■DX推進・業務効率化
・社内DX化の推進
・業務プロセスの改善およびデジタル化の推進
・各種システム導入および運用管理

■システム管理
・勤怠管理システムの運用管理
・ワークフローシステムの運用および改善
・社内ITツールの管理および利用サポート

■総会・取締役会
・会議資料作成
・議事録作成
・会議運営サポート

■労務関連業務（人事サポート）
・勤怠管理
・社会保険・労働保険手続き
・入退社手続き
・福利厚生管理

■法務・コンプライアンス
・契約書管理
・社内コンプライアンス対応
・個人情報管理

■その他
・各部署サポート
・社外対応（官公庁・取引先等）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務の経験者

【歓迎要件】
・金融機関でのご経験
・日商簿記2級以上

【求める人物像】
・コミュニケーションが苦にならない方

想定年収: 500万円～ 750万円

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兵庫県尼崎市/経理総務業務/地域密着型・優良税理士法人

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ポジション: 内勤（経理総務）スタッフ◆年間休日125日/フレックス制有

仕事内容: 社内の経理・総務事務業務および税理士補助業務をお任せします。
・自社会計業務（請求書発行、伝票入力、決算業務など）
・税務補助業務（ソフトへの入力業務）
・資料整理・ファイリング
・電話対応
・その他　総務・庶務業務全般
など
会計ソフト：TKC

【変更の範囲】なし

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・会計事務所や事業会社で試算表作成の経験がある方
・Word・Excel等、基本的なPC業務対応が可能な方

【歓迎条件】
・会計事務所での税務のご経験
・企業での経理業務のご経験

想定年収: 300万円～ 500万円

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【愛知／中川区】管理部求人／管理職候補／ワークライフバランス◎／年休122日

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ポジション: 管理部門※管理職候補／290万円～420万円

仕事内容: 壁紙、床材、カーテン、カーペットなどのインテリア素材を販売する当社にて、管理部門業務をお任せします。
ご経験やご希望などを勘案し、人事・総務・経理・財務への配属を決定します。

【具体的業務】
＜人事・総務＞
■給与計算、勤怠管理を含む給与計算業務全般
■入退社手続きに関する労務業務全般
■社内規定、契約書、稟議書などの社内文書管理
■複合的なデータ管理、集計、報告業務
■備品、郵便物管理などのオフィス業務全般
■社有車に関する管理全般
■関係行政への届け出対応
■経費（総務人事関連）の支払いに関する業務
■その他の付帯業務全般

＜経理＞
■仕訳入力（会計ソフトへのデータ入力）
■領収書・請求書の処理
■現金出納管理
■振込・支払業務
■月次・年次決算
■税務申告など

＜財務＞
■資金管理
■予算の作成と実績管理、財務分析
■資金調達
■リスク管理など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれか必須
・事業会社での人事もしくは総務（労務）の実務経験をお持ちの方
・事業会社での経理もしくは財務の実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・マネジメント経験をお持ちの方

想定年収: 290万円～ 420万円

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【大阪】労務求人/年間休日125日/リモートワーク週1回

220480

ポジション: 【大阪/労務】◆リモートワーク週1◆/残業少/年休125日

仕事内容: ・給与計算および年末調整
・電子申請や助成金の申請
・社会保険の手続き
・規程対応
・各種補助金/助成金の申請

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
※いずれか必須(2年程度)
・給与計算および年末調整のご経験
・電子申請や助成金の申請のご経験
・社会保険の手続きのご経験
・社労士事務所のご経験者

想定年収: 450万円～ 600万円

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【愛知／大須】総務／チームリーダー候補／リモート／残業月10～20ｈ程度

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ポジション: 総務(チームリーダー候補)／400～600万

仕事内容: 総務業務全般に従事頂きます。
まずは、店舗からの問い合わせ対応や備品管理など、現場に近い業務からスタートしますが、ご本人の適性に合わせて幅広く経験いただけるチャンスがあります。

【具体的業務】
・資産管理、備品管理
・出店準備に付随する業務
・賃借物件管理
・防災管理
・文書管理（社内規程や社内回覧文書等）
・官公庁手続き
・福利厚生対応
・CSR活動

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社会人経験（目安2年以上、業界不問）
・基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・総務経験（目安2年以上）

想定年収: 400万円～ 600万円

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【オープンポジション】福岡トップクラスのディベロッパー～九州・福岡をもっとおもしろく～

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ポジション: 【福岡】オープンポジション経理・法務・人事など/福岡トップクラスの総合ディベロッパー/ポテンシャル◎

仕事内容: 【管理本部の業務内容】

関係部門と連携し、ビジネスのスピード感を共有しながらコーポレート部門にて事業をサポート頂きます。不動産開発、オフィスビル管理、グループ会社に至るまで、多岐にわたる事業に携わり各事業を見ていくポジションです。
（具体的には）
【管理部門系の各部の業務内容】
■財務経理部
〈経理業務〉
・会計監査／税務調査　対応・年次連結決算・B/S、P/L等資料作成・固定資産管理・グループ会社経理　など
〈財務業務〉
・資金計画業務（事業計画に基づく資金ニーズの把握、将来資金の調達手段・計画の立案）
・資金調達業務（借入交渉・実行等）・資金管理業務・上記に付随する業務（決算資料作成等）など
■企画部・経営管理部
・グループ会社の統括業務
・中長期の事業計画や経営戦略の策定
※社長特命事項、そのほか組織横断プロジェクト推進など他組織が対応できない難易度の高い業務を担当して頂く場合もあります。
■法務部
・契約書管理、法務教育の実施
・各種法律相談、・社内規程レビュー

【キャリアパス】
当社では、福岡のまちづくりを担うプロフェッショナル人材を目指します。
定期的なジョブローテーションを通じ、多様な業務経験を積んでいただきます。
初期配属はご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案させていただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社内外の関係者と協同し業務遂行する調整力をお持ちの方
・ご自身の意見を積極的に周囲に発信する当事者意識の高い方
・考える力があり、自ら動くことができる方

【メッセージ】
単なる不動産デベロッパーとしてではなく、この福岡の街をアジアNO.1の街にすることが私たちの使命です。私たちの考える街づくりは場づくり、資産づくり、企業づくり、人づくり。そして街が成長し続けるための価値の循環づくり。どこまでもロマンをもって、この街に誇りをつくるために常に時代の一歩先をいく。私達と福岡の明日を創っていただける方からのご応募をお待ちしております。

想定年収: 500万円～ 850万円

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未経験者歓迎/IPO準備を目指されているIT企業にて営業管理 /経理総務事務/大阪勤務/リモート可

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ポジション: 営業管理 /経理事務/ 総務【大阪勤務 / リモート可】

仕事内容: 経営管理部は、親会社・子会社を含むグループ全体の管理機能を担い、総務、法務、営業管理、情報システムを中心に健全な経営基盤を築いています。
グループ全体の各事業部と連携をとりながら、全社の経営を支え、事業部が安心して挑戦できる環境を提供します。

主業務として請求業務や契約管理、各オペレーション管理など、幅広い業務を担当いただきます。
丁寧な指導と徹底したサポート体制で未経験の方でも確かなスキルを身に付けていただくことが可能です。

【具体的には】
・請求業務（発行・管理）のオペレーション実行/改善
・契約管理のオペレーション実行および改善
・進捗管理　etc…

請求業務や申込書/契約書の管理は基本的にシステム(主にSalesforce）を活用しています。（一部Excel対応有）
業務範囲は多岐に渡り、全部署と密なコミュニケーションを通じて業務の実行や改善に取り組んでいきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・Excel（関数） / Wordを使える方

【歓迎条件】
・営業事務、バックオフィス経験がある方
・経理経験ある方や、簿記三級をお持ちの方

【求める人物像】
・経営理念に共感いただける方
・仕事に対しての当事者意識を高く持てる方
・会社への帰属意識を持ち、組織への貢献意欲の高い方
・継続的な成長意欲を持ち、日々ご自身をアップデートできる方
・短期視点ではなく、中長期の視点で組織づくりを考えられる方
・ホスピタリティのある方

想定年収: 330万円～ 460万円

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【愛知／港区】人事労務求人/経験者歓迎/上場グループ企業/福利厚生充実/～440万円

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ポジション: 人事スタッフ／400～440万円

仕事内容: 当社の人事担当として、以下の業務をお任せします。

【具体的業務】
■新卒・中途採用の企画・運営（求人媒体選定、応募者対応、面接調整、選考実施）
■内定者フォロー、入社手続き対応
■社員研修の取りまとめ・運営（階層別研修、スキルアップ研修など）
■給与計算、年末調整、社会保険手続き　など
※採用・研修をメインに従事いただき、労務管理に携われるゼネラリストとして活躍いただける環境です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■人事総務or営業のご経験のある方

【歓迎要件】
■給与計算等の労務管理業務のご経験のある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力（理解力、表現力、共感力）が高く、受け身ではなく主体的に対人関係が図れる
・几帳面（正確性が求められ、仕事の細部に心配りができる）
・杓子定規にならず、柔軟な考え方ができる
・労基法や労働・社会保険関係の法律や条文を読むのに苦手意識がない

想定年収: 400万円～ 440万円

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法務総務責任者候補※上場企業／退職金あり／リモート＆フレックス制度あり

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ポジション: 法務総務責任者候補※上場企業／退職金あり／リモート＆フレックス制度あり

仕事内容: 【雇入れ直後】
【総務領域の業務】
●法務業務の統括‧とりまとめ‧推進(マネジメント業務) ‧顧問弁護士‧専門人材と連携の上社内の法務‧契約書対応の統括
‧リスク‧コンプランアインス領域における制度設計‧社内への浸透などの監修
‧社内レギュレーションの設定、業務効率化に向けた法務観点での推進
●現場担当の業務
‧契約書‧規程類の確認
→事業部門‧コーポレート部門からの契約書類関係のレビュー及び弁護士との連携
→社内諸規程の整備および点検
‧法務相談
→新規事業立上げ等による規定の整備等、各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答
→外部弁護士への相談
‧コンプライアンス研修の推進等
‧内部通報（ヘルプライン）対応
‧法務およびコンプライアンスに関する研修の企画‧実施

【総務領域の業務】
●総務業務の統括・とりまとめ・推進(マネジメント業務)
・総務業務全般の業務改善及び仕組化（子会社総務業務含む）
・オフィス戦略・オフィス最適化の設計・実施
・株主総会等の推進・準備
●現場担当の業務
・インナーブランディング・コミュニケーションの強化（人事部門・経営戦略部門と連携）
・ハッピーアワーや月次全社会議、キックオフイベント等の企画・運営
・株主総会運営、必要なロジ・現場運営
・オフィスレイアウト管理
・購買業務全般、ツール管理・見直しの推進
・防犯防災、BCPに関する統括、運営　
・会議ルールの設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・法務の実務経験が3年以上ある方

＜歓迎＞
・上場企業での総務・法務部門の対応経験のある方
・コーポレート領域のマネジメント経験のある方

想定年収: 700万円～ 900万円

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総務課長候補求人/商事法務メイン/シニアも歓迎/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業

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ポジション: 【総務課長候補】現場統括/内部統制/機関法務/創業10期で売上高150億円超/IPO準備企業

仕事内容: 総務課長候補として、株主総会・取締役会の運営、社内規程の整備、労務・法務・ファシリティ管理など、総務業務全般のマネジメントを担当していただきます。
IPO準備を進める中で、ガバナンス強化・コンプライアンス管理・業務効率化を推進し、会社全体の運営基盤を強化する重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
✔ 株主総会・取締役会の運営サポート
└ 株主総会・取締役会のスケジュール調整・議事録作成・招集通知の作成

✔ 社内規程・コンプライアンス管理
└ IPO準備に伴う社内規程の見直し・改定・運用管理
└ リスクマネジメント・内部統制の強化

✔ 総務業務の統括・業務フローの最適化
└ 契約書・押印管理、社内備品・ファシリティ管理
└ DX推進・ペーパーレス化による業務改善

✔ 労務・安全衛生管理
└ 産業医対応・健康診断の運営、ハラスメント対策の推進
└ 労働環境の整備・ストレスチェックの実施

✔ チームマネジメント・組織体制の強化
└ 総務チームの業務分担の最適化・業務フローの標準化
└ 経営層や各部署との連携による組織運営の強化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
✔ 総務業務の実務経験（3年以上）
✔ 株主総会・取締役会の運営経験がある方
✔ 経営層・社内外関係者との調整・折衝スキル

【歓迎条件】
✔ IPO準備企業・上場企業での総務経験
✔ コンプライアンス・リスク管理の経験
✔ 総務・管理部門のDX推進・ペーパーレス化の経験
✔ 株主対応・投資家向けレポート作成経験
✔コミュニケーション力・クリティカルシンキング力

【求める人物像】
✔ 総務・管理部門の実務経験があり、組織の運営・業務最適化をリードできる方
✔ IPO準備・上場企業での総務経験があり、内部統制の強化やガバナンス対応を推進したい方
✔ 他部門・経営陣と連携し、組織の生産性向上や企業価値向上に貢献できる方
✔ チームマネジメント経験があり、総務組織の強化・育成を推進できる方
✔ 将来的に総務部長・管理部門責任者として、企業の経営を支えるポジションを目指している方

想定年収: 600万円～ 900万円

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黒字経営を続ける優良企業で本社の人事担当(新卒採用メイン)を募集します。

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ポジション: 人事担当(新卒採用メイン)【みなとみらい勤務｜リモート勤務可能】

仕事内容: 新卒採用担当として、新卒採用業務全般をお任せします。
　■採用計画の立案・運用
　■母集団形成（学校訪問、媒体管理）
　■会社説明会の企画・運営
　■応募者・内定者フォロー　など
将来的には、新卒採用に限らず人事領域全般に関わりながら、幅広い経験を積んでいただくことを想定しています。

【入社後は・・・】
入社後はOJTを通じて業務理解を深めていただきます。
従来の手法にとらわれず、ご自身の経験や専門性を活かして業務改善や施策検討にも関わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・採用業務経験または人材業界での営業経験（RA・CA・RPO等不問）
・基本的なPCスキルがある方（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎】
・タレントマネジメントシステムの管理経験がある方

【求める人物像】
・コミュニケーションを大切にする方
・変化に柔軟に対応できる方
・自発的に考えて行動できる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【人事労務リーダー】コンプラ関連業務/年休120日/残業月10h以下/駅1分

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ポジション: 【人事労務・組織改善リーダー(課長候補)】◆創業100年以上　地域密着で圧倒的なシェアを誇る老舗優良企業

仕事内容: ■社内で発生した労働トラブルの相談・対応をお任せします。
また、給与計算など労務実務をサポートいただきます。
伊藤佑グループ全体の働きやすい環境整備（健康経営・制度設計）に貢献していただきます。

【具体的な仕事内容】
・労務紛争解決・ハラスメント対応
事実調査、ヒアリング、解決策の立案、および社内相談窓口の運用改善。顧問弁護士や社労士などの外部専門家とも連携します。

・規程設計・ガバナンス強化
就業規則の改訂やDXツールの導入、健康診断や福利厚生の企画を通じた健康経営の推進。

・社内教育・啓発活動
管理職向け研修の企画・講師、および評価制度運用や採用戦略へのアドバイス。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件（いずれか）】
・事業会社での人事労務経験（目安3〜5年程度）
・労務トラブル・ハラスメントの対応経験（目安3〜5年程度）

【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格
・労基署や弁護士との折衝経験をお持ちの方。

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事スタッフ／創業30年超、業容拡大中のシステム開発・運用会社／リモート有／残業ほぼ無し

223999

ポジション: 人事スタッフ／創業30年超、業容拡大中のシステム開発・運用会社／リモート週2～3日

仕事内容: ⑴人事
■採用活動の企画・運用サポート
■人事制度の企画・運用サポート
■研修の企画・運用サポート
■その他雑務

⑵広報
■社内向けの各種活動案内
■SNS企画・運用
■コーポレートサイト企画・運用

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
※下記いずれか
・人事の業務経験が1年以上ある方（領域不問）
・人材紹介会社でのRA/CA経験のある方

■求める人物像
・他者とのコミュニケーションに苦手意識の無い方・新しいことにチャレンジできる方

想定年収: 390万円～ 455万円

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人事労務/フレックス制度有/最寄駅から徒歩1分/残業10H以内/年休120日以上

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ポジション: 【京都/烏丸】人事労務（給与計算・社保中心）｜グループ650名規模｜安定基盤で働きやすい環境ト

仕事内容: グループ4社・計500名以上の給与計算、社会保険手続き等の労務実務から労働法コンプライアンス管理まで幅広く担当。
経験を活かし業務効率化のためのシステム導入や組織の仕組みづくりにも挑戦可能な環境です。

・労務管理（中心業務）：
給与計算（MJS使用）、社会保険・労働保険の手続き、勤怠管理（ジョブカン）や人事データ管理（カオナビ・Excel）

・現場・相談対応：
アルバイトの労働契約書作成、社員からの勤怠や労務に関する問い合わせ対応（電話中心）

・制度運用・企画：
就業規則や労使協定の作成・届出、健康管理やメンタルヘルスケアの実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
給与計算および社会保険手続きの実務経験（2年以上）

【歓迎】
勤怠管理、労使協定、健康管理の経験、または社会保険労務士の資格

【入社後すぐのキャッチアップ】
勤怠管理や給与計算など、実務を中心にお任せいたします。
不明な点などあれば、すぐに周りのサポートが得られる環境です。
【キャリアアップ】
実績や評価に応じてリーダーや課長などキャリアアップのチャンスあり！

想定年収: 500万円～ 600万円

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大手上場グループ/老舗メーカーより工場労務の募集です。

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ポジション: 【キッコーマングループ】銚子市工場総務／福利厚生充実

仕事内容: 安全衛生管理業務、工場環境設備の管理、人事関連業務

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 千葉県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・高卒以上の方
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、Power pointなど)

【歓迎条件】
・情報システムの知見をお持ちの方
・総務経験をお持ちの方
・社内外問わず、調整力が高い方
実務を通じて会計の経験を積むことができます

想定年収: 440万円～ 600万円

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人事制度/残業10h/強固な経営基盤

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ポジション: 戦略人事/残業10h/強固な経営基盤個人と組織の成長に貢献！経営視点に立ち会社創りを行う！教育体制◎

仕事内容: 【雇入れ直後】
・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善
・上記制度と連携した社内研修の運用、改善
・入退社手続き・給与計算・社会保険手続き
・勤怠管理・社会保険労務士対応

◎ゆくゆくは
・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ
・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案
・人事業務のDX化やシステム構築の推進
・社員満足度向上や成長を促進する施策の企画・運営
・経営視点からの「人的資本」活用の提案・実行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■人事としての業務経験1年以上

想定年収: 480万円～ 680万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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