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大手メーカーを顧客に持つ老舗の日系部品メーカーより、総務法務スタッフ募集/年間休日120日

216927

ポジション: 【法務スタッフ】リモートワーク可/老舗優良メーカー/退職金/年間休日122日

仕事内容: ＜当社の法務担当者の業務内容＞
① 法的課題に関する顧問弁護士への法律相談
② 契約法務（契約書の起案・審査、契約交渉支援）
③ 各種の法律調査、適法なビジネススキームの検討
④ 当社海外法人の法的支援
⑤ 総務業務 ※法務業務がメインとなり総務業務はほとんどございません

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における法務職での就業経験３年以上
・コミュニケーション能力（社内外の関係者のと調整能力等）
・レポーティング能力（資料作成能力）
・自己探求力・実務展開力

【灌漑要件】
・国際法務の経験
・メーカーでの法務経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事（採用）担当/東証上場/年間休日123日/残業20時間以下

190601

ポジション: 【名古屋】人事採用職/土日祝休み/年間休日123日/東証スタンダード/WLB◎

仕事内容: ストックビジネスでBtoBとして、世の中の会社がうまく運営していくために必要なインフラ設備、インターネット、電気、基幹システムソフトなど業務効率化を手助けする当社の人事部門にて以下の業務をお任せします。

■業務内容
新卒・中途・パート採用業務の企画・立案・事項に関する事項
当社では主体性を重視しておりますので、個人の裁量を大きく持って業務を行なえます。

【目標】新卒　2026年入社　120名　2027年入社　140名
【実績】新卒　2025年入社　 78名　中途目標100名

・採用チャネルの選定・管理
・応募者対応・管理
・社内採用ニーズのヒアリング、求人票作成　など

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
採用関連業務経験をお持ちの方（人事or人材会社CA業務など）
ある程度の人数の進捗をご経験されている方

想定年収: 450万円～ 600万円

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総務（未経験歓迎）/東証上場/年間休日123日/残業20時間以下

205201

ポジション: 【名古屋】総務/未経験可/土日祝休み/年間休日123日/東証スタンダード/WLB◎

仕事内容: ストックビジネスでBtoBとして、世の中の会社がうまく運営していくために必要なインフラ設備、インターネット、電気、基幹システムソフトなど業務効率化を手助けする当社の総務部門にてあなたに合った業務からお任せします。

■業務例
【IR・広報】
・投資家様対応（機関投資家・一般個人）
・IRニュース、一部プレスリリース　等

【経営企画】
・予算策定、予実管理
・会議の事務局運営（資料作成・議事録）
・対外向け文章のチェック、承認ナンバー発行

【採用】
・新卒・中途・パート採用業務の企画・立案・事項に関する事項
・採用チャネルの選定・管理
・応募者対応・管理
・社内採用ニーズのヒアリング、求人票作成　など

当社では主体性を重視しておりますので、個人の裁量を大きく持って業務を行なえます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■未経験者も歓迎/管理部門職種で長期キャリア形成を望まれる方をお人柄採用

■これまでのご経歴や社会人経験年数、組織構成バランスなどを鑑みて公平に選考致します。

想定年収: 350万円～ 500万円

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【大手食品メーカー・フレックスやテレワーク制度充実】工場労務求人

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ポジション: 兵庫/工場労務【大手食品メーカー】

仕事内容: 食肉加工品や調理加工食品、惣菜類の製造・販売を行う業界トップクラスの老舗企業です。
そんな当社にて人事担当を募集します。
※総合職採用となりますので、将来的に人事グループ内で配置転換の可能性があります。
人事担当として、以下の業務をお任せいたします。

・従業員の人事労務に関する業務（勤怠管理・労務対応等）
・従業員の入退社、イベントに関わる手続き対応
・従業員の採用・育成に関する業務
・安全衛生管理に関する業務
※業務上、自動車の運転業務が発生する可能性がございます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■人事または社労士事務所経験お持ちの方、もしくは挑戦したい方
■第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
■安全衛生や労務に関する経験/工場での人事総務経験

【人物】
■コミュニケーション力の高い方/行動力
■柔軟性があり
■調整力をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【東証プライム上場】有名ブランド多数保有、衣類・雑貨販売を行う企業の労務(マネジャー候補)求人

216678

ポジション: 労務管理(マネージャー候補)【東証プライム上場・有名な衣類・雑貨ブランド多数保有のHD会社】

仕事内容: プレーイングマネジャーとして、アルバイト5000～6000名の労務業務をご担当いただきます。

・入退社手続き
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整

※業務遂行スキルにより、相応のポジションを担っていただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算・社会保険手続の経験者

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・社労士資格をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【ニッチトップ企業】小規模上場企業より商事法務担当者の募集です。

180573

ポジション: 【横浜/上場企業】商事法務・広報・IR担当（業界トップ/安定経営/土日祝休み）

仕事内容: 総務部に所属いただき、下記業務を中心に総務部業務幅広く担って頂くことを期待しております。

【商事法務・IR】
・株主総会業務(含む子会社）：会場設営、招集通知作成、想定問答集作成、株主総会運営、株主管理、信託銀行交渉など
・IR業務：IR関連のHP管理、有価証券報告書作成補助
・取締役会他各種会議体の運営・管理（事務局）　
・コーポレートガバナンス関係
・証券取引所・投資家対応
・適時開示への対応
・契約法務対応（契約書の点検、弁護士対応、契約文書/知財の管理など）
・コンプライアンス推進　

上記の他に総務部では広報、人事労務、総務庶務を担っておりますので、
将来的にこれら全般に携わっていただきます。
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【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務業務のご経験者
・英語への抵抗感が無い方
└業務上での英語使用経験は不問です

【歓迎条件】
・業務上での英語使用経験がある方
・上場企業での商事法務経験者
・IR経験者

想定年収: 450万円～ 650万円

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大手コンサルティングファーム/労務マネージャー/年収730万～1000万/在宅あり

216486

ポジション: 人事労務担当マネージャー※年収730～1000万円/退職金あり/リモート可

仕事内容: 人事労務マネージャーを募集いたします。
健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。

　・労務管理指導に関する業務（長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等）
　・健康管理/産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等）
　・労働安全衛生に関する業務（健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等）
　・その他人事労務業務全般

変更の範囲：当社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル：
　・事業会社での労務の業務経験（5年以上）
　・衛生管理者の資格
　・管理職経験（もしくは小規模でもチームをマネジメントした経験）

■求める人物像：
　・労働関連法令に関する基本的な知識を有する
　・チーム単位で業務を行い、その進行状況を管理するような経験を有する
　・高いコミュニケーション力（対人折衝、協調性）
　・ケースごとの事情に沿って柔軟な対応ができる
　・正確かつスピード感をもって業務を進められる

■歓迎スキル・経験：
　・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格保有者
　・労務部門での不調者対応や労務トラブル対応経験
　・健康経営の施策の提案、導入の経験
　・HRTechによる、システム化・自動化の経験
　・英語スキル

想定年収: 730万円～ 1,000万円

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グロース上場/ECマーケティングを支援している会社にて法務総務/リモートワーク可/私服勤務

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ポジション: 法務・総務担当者【東証グロース】平均残業時間月25時間程度/年収400万円～600万円/リモートワーク可/私服勤務可

仕事内容: 契約法務を中心に、幅広くご対応いただく予定です。

◆業務内容
・契約関連業務（レビューなど）
・コンプライアンス関連業務
・株主総会および取締役会関連業務
・登記対応
・総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・法務業務（特に契約書レビュー）の実務経験
・法律に関する基本的な知識（民法、商法、労働法など）

【歓迎】
・上場企業での就業経験
・企業法務での経験（契約書作成・レビュー、リスク管理等）
・総務経験（株式実務、備品管理など）

想定年収: 400万円～ 600万円

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※弊社経由での入社実績有【IT総務スタッフ】残業少/WLB◎/照明のトータルプロデュース企業

214631

ポジション: ※弊社経由での入社実績有【IT総務スタッフ】残業少/WLB◎/照明のトータルプロデュース企業

仕事内容: ・パソコン管理（初期設定・購入）
・社用スマートフォン管理（初期設定・購入）
・固定電話管理、回線手配
・ネット回線管理
・メールアドレス管理、作成
・販売管理ソフトの保守、管理

上記のお仕事をできるところからお任せしていきます。

その他、社内情報データ、及びポータルサイトの管理やシステム導入など情報システム関連のゼネラリストとして幅広くご活躍いただけます。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれかに該当する方
・社内バックオフィスにおいてPCネット環境、システム周りのご経験をお持ちの方
・IT関連の（特に企業内ヘルプデスク）業務経験
・実務経験はないが、ITツールに興味があり、PCや周辺機器、スマートフォンなどに詳しい方

想定年収: 396万円～ 450万円

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【通勤至便・大阪市内】東証プライム上場・労務厚生課/上場の優良技術商社/年間休日127日/WLB◎

216755

ポジション: 【本社】管理部門・事務職（労務厚生課）（若手経験者～即戦力）【東証プライム上場/創業100年以上】

仕事内容: 今回、募集するポジションのミッションは、次の通りです。

①人事システムリプレイスに伴う導入対応
②人事制度変更に伴う規程見直し
③健康経営など福利厚生施策の見直し
④将来的には人事制度関連業務

※給与・賞与計算を中心とした”作業者というよりは、自身も実際に手を動かしながら他部署との折衝、協議を重ね物事を前に進めるタイプを募集。将来の管理職候補者。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における労務職経験5年程度以上（その中で、人事システム変更に携わっている方であれば尚良し）
・社内外問わずコミュニケーションが取れ、関係構築を図っていける方
・通常程度のOfficeスキル（Word・Excel・PowerPoint）

【歓迎】
・労務関連システムに関する知見をお持ちの方
※DX化に付随して、給与計算システムを変更する予定があるため。

想定年収: 515万円～ 750万円

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【総務法務マネージャー】フルフレックス／リモート可／健康事業で急拡大中のベンチャー企業

214130

ポジション: 【総務法務マネージャー】◆フルフレックス／リモート勤務可／IPO準備中

仕事内容: ・リーガルチェック
・特商法、景表法、消費者契約法等に基づく利用規約、記事広告のチェック
・株主総会運営
・取締役会運営
・株式事務
・その他法務総務関連業務全般

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・上場企業での株主総会経験
・株主総会、取締役会の運営経験
・特商法、景表法、消費者契約法等の知見

【歓迎（WANT）】
・会社法の知見
・リーガルチェックのカウンターパート経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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総務スタッフ/大手法律事務所のグループ会社

212583

ポジション: 【総務】国内最大級の法律事務所G

仕事内容: ・電話対応、来客応対、メール対応
・メール室対応（郵便物の振り分け、配布）
・書類作成、資料作成、ファイリング
・備品の補充・発注・在庫管理（名刺、各種備品）
・備品の貸出管理
・落し物管理
・図書管理(発注、登録、データ管理)
・データ管理（弁護士・従業員・セキュリティーカード、サークル、座席表・内線表）
・福利厚生管理(リロクラブ手続き・健康診断・ストレスチェック)
・各種保険管理(弁護士賠償責任保険、スポーツ保険、社会保険以外の民間保険会社運営の保険管理)※任意加入
・安全衛生管理
・弁護士会対応・手続き
・本店、オフィスの運営管理
・新規オフィス開設時対応（物件探し、工事管理、ネットワーク関連以外）
・外出（各種手続き、郵便物回収の為）
・その他上記の付随する業務

※予定しているキャリアとしては、最初はメール室対応から覚えていただき、その後は経験、実力、適性に応じてジョブローテーションなどを通じて総務のスペシャリストを目指していただきます

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・エクセル・ワード・パワーポイント（実務経験必須）
※COUNTIF、VLOOKUPを実務で経験した事がある方大歓迎
・事務経験３年以上（総務経験歓迎）

想定年収: 390万円～ 450万円

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給与計算担当／老舗化学メーカーを中核とするホールディングス／残業20時間以下

216327

ポジション: 給与計算スタッフ／残業少なめ／年間休日123日前後／平均勤続年数17.2年の働きやすい環境です！

仕事内容: 同社の総務部にて初期は、社員の給与計算業務を中心に行っていただきます。

・給与計算業務→タイムカード管理、休暇簿管理等、各セクションでのチェック業務
※給与計算は社内チェックしたあと、一部業務をアウトソーシングしています
・入社処理/退職処理、給与変更届の確認・処理、退職金掛金申請
・辞令作成、その他回覧物管理
・社労士、健保組合の窓口とのやり取り
・社内ルール企画および改定
・その他、現場からの担当領域においての問い合わせ対応、エラー対応など

業務内容変更範囲：　会社内でのすべての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算の経験のある方（１年以上を想定）

【歓迎要件】
・労務管理経験がある方
・就業規則改定の経験がある方
・社労士等、外部業者とコンタクトを取ったことがある方

想定年収: 430万円～ 610万円

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【人事労務】大手総合商社の100％子会社/安定基盤/WLB◎

216070

ポジション: 人事総務室※リモート週2/実働7時間15分/大手商社100％出資会社

仕事内容: 以下業務をお任せいたします
・給与厚生の取りまとめ（人事総務室長の一部職務代行）
・社外定型業務委託先管理
・社内外（株主、省庁、取引先）報告、監査（監査法人、J-SOX、内部監査）対応に提出する人事資料の取りまとめ
・人事評価システム更新対応

チームの状況に応じて、下記業務を補助いただく可能性もございます。
・研修企画推進
・子会社人事管理（勤怠モニタリング、出向契約、付保、法定調書他）
・採用管理（採用エージェント関係維持・向上、訴求力ある求人票作成、候補者探索、書類選考、適性検査準備、面接設定、面接応対・採用目線助言、候補者推薦、内定、着任フォロー、障害者採用他）
・勤怠管理（残業・有休モニタリング、偏在残業管理他）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算、社会保険手続きに関わった経験または相応の知識

【歓迎要件】
・労務業務以外の人事経験

想定年収: 535万円～ 782万円

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大手飲食産業/東証プライム/ガバナンス・法務担当/フレックス

216853

ポジション: 株式関連業務を担うコーポレートスタッフ（ガバナンス・法務担当）※成長中の東証プライム上場企業/グローバル展開に積極的/仕事を通し自己成長したい方におすすめ/フレックス/福利厚生充実

仕事内容: ■メイン業務
・ストックオプション、譲渡制限付株式、従業員持株会などの株式関連業務
・グループガバナンス体制の整備、グループ会社管理
・商業登記業務

■その他業務
・保険契約に関する業務
・株主総会、取締役会、監査等委員会、経営会議の事務局
・社外取締役の活動支援
・コーポレートガバナンス・コードの対応、開示書類の対応
・社内規程の制定、改廃および運用管理
・コンプライアンス推進活動（コンプライアンス研修の企画・実施、コンプライアンス委員会の事務局）　等

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社での法務または総務経験をお持ちの方（目安3年以上）
・株主関連の業務経験のある方（上場・非上場は問いません）

＜歓迎＞
・上場会社での法務または総務の経験
・上場会社での商事法務経験
・ビジネスで英語を利用した経験（読み書き程度）

想定年収: 472万円～ 700万円

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人事総務（採用・教育）◆係長クラス／幅広い世代活躍／自動包装機で国内トップシェア／～512万円

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ポジション: 人事総務(採用・教育)/上場グローバルメーカー

仕事内容: 【雇入れ直後】
■業務内容
当社の人事総務のリーダークラスとして、採用・教育を中心に総務業務などを幅広く担当いただきます。
メイン業務は採用・教育業務となりますが、経験や希望に応じて相談しながらその他担当業務を決定します。
チームワークを重視し、主体的に業務に取り組む姿勢のある方を歓迎します◎

■業務詳細
・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営）
・教育業務（階層別教育などの企画・運営）
・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き）
・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善）
※労務・制度に関してはゆくゆくは携わっていただきます

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／学歴不問～
■必須条件
・基本的なPCスキル (Excel・Word) をお持ちの方
・人事・労務・総務などのバックオフィス業務経験がある方

■歓迎条件
・企業にて新卒採用、中途採用、研修・教育業務のご経験がある方

想定年収: 416万円～ 512万円

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【人事職求人】大手企業/年間休日126日以上/福利厚生充実

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ポジション: 人事職

仕事内容: 当社の会社の成長と社員満足度向上を目指して、幅広い業務をご担当いただきます。

～具体的には～
採用（新卒、キャリア採用）、教育・研修（社員教育、キャリア開発）、人事評価（評価制度の運用、昇進・昇給管理）、労務管理（勤怠、労働条件改善）、人財配置（配置転換、組織開発）、福利厚生（制度・環境の整備）

ご入社後、まずは以下の業務を担当いただく予定です。
・人事制度の運用業務（評価・昇進・昇給）
・エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・展開
・教育/研修（社員教育）の企画・実施　など

会社の顔として、従業員1600人規模の会社で、人財管理に携わることにやりがいに感じていただけます。
また多くの人と関わりながら、会社の組織づくりや従業員の成長に貢献できることも魅力になります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・大学卒以上
・人事職務経験5年以上

【歓迎】
・TOEIC450点以上

想定年収: 500万円～ 900万円

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予約管理システムにて、採用マネージャーを募集

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ポジション: 採用マネージャー（候補）※国内最大級の予約管理システム

仕事内容: 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。
人事採用グループは、社長直轄のチームのため、ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。
各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら立案し、実行していきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募要件】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・採用業務をリードした経験(3年以上)
・事業会社におけるHRBPの経験(3年以上)
・組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験(3年以上)
・採用業務の経験(2年以上)かつ採用以外の業務の経験(2年以上)

【歓迎要件】
・エンジニア採用の経験
・エージェントコミュニケーション経験
・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解

想定年収: 550万円～ 750万円

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【人事（採用・教育／労務）】創業60年・成長を続ける安定企業

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ポジション: 人事（採用・教育／労務）

仕事内容: 今回募集するのは、人事領域における「採用・教育・労務」いずれかの経験を活かしつつ、幅広い業務にチャレンジできるポジションです。まずはご経験やご希望に応じた業務からお任せし、徐々に専門性を深めることも、他領域へと守備範囲を広げることも可能。将来的には制度設計や人事戦略の立案といった上流にも関わっていただけます。60年続く安定企業でありながら、変革にも積極的なフェーズ。ぜひ一緒に、次の10年、20年の当社を支える“人”と“組織”をつくっていきましょう。

【採用・教育関連】
• 新卒・中途採用の計画立案、実行
• 採用広報や選考プロセスの改善
• 社内研修の企画・実施・効果検証
• スキルマップの構築・運用・改善

【労務関連】
• 勤怠管理・給与計算
• 社会保険・福利厚生の手続き
• 就業規則や社内規定の整備

【その他、人事関連業務】
• 人事制度の構築・運用・改善
• 人事考課の実施・取りまとめ
• 人事予算の策定・管理
• 従業員満足度（ES）向上施策の企画・実施
　…など

【職務内容の変更範囲について】
・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載
・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。
※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・採用、教育、または労務いずれかの人事関連業務の経験をお持ちの方

■歓迎・優遇
・人事制度や就業規則の設計・運用経験
・プロセス設計や業務改善の経験
・ITツール（例：HR Tech、勤怠・給与ソフトなど）を活用した業務効率化の経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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大阪【労務職】残業少/働き方◎/社会貢献性◎/成長意欲高い環境！

215894

ポジション: 大阪【労務職】残業少/働き方◎/社会貢献性◎/成長意欲高い環境！

仕事内容: 動物病院である当社にて労務をメインに幅広く管理部門業務をお任せいたします！

【職務内容】
■部門マネジメント(パート職員3名のマネジメント）、役員や外部関係者との協議や調整
■人事業務(給与計算、勤怠管理、社労士への相談・連携、従業員相談窓口、院内調整、会議運営、安全衛生管理等
■総務業務(契約管理、施設管理、備品・車両管理、イベント企画補助)
■経理業務(小口現金管理、請求書管理、税理士窓口)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■勤怠管理・給与計算のご経験・労基法などの知識

【歓迎】
■動物病院業務に対する関心と理解

【求める人物像】
■管理グループを統括出来る方（他部門との協議調整、部下への業務割り振り、部下と役員とのハブ役など）
■コミュニケーション力、課題解決力、社内調整力、フレキシブルな対応力

想定年収: 400万円～ 500万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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