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総務／日本屈指の大手グループの金融子会社

216594

ポジション: 総務部/リモート有・時差出勤可/残業少◎

仕事内容: ・全社的な企画業務（経営計画・事業報告等）
・総務・庶務業務（管財・ファシリティ管理・防災・備品・社則管理等）
・リスク管理（含む危機管理）業務
・コーポレートセクレタリー

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・総務業務全般・リスク管理（含む危機管理）業務に関する知識・経験を有する方
・PCスキル（Excel、Word）をお持ちの方
・英語力は問わない

■歓迎要件
・金融機関またはアセットマネジメント会社での勤務経験

■求める人物像
・主体的に行動できる方
・コミュニケーションを大切にできる方(他部署や親会社との連携があります)
・多角的な視点（会社の規模・ビジネス戦略及び業務特性、業界動向等）を持ってリスク判断ができる方
・広い視野を持って積極的に業務の幅を広げていける方

想定年収: 500万円～ 900万円

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ファシリティチーム/外資系生命保険会社/リモート率高め

216579

ポジション: 総務・庶務スタッフ（ファシリティチーム）／リモート有

仕事内容: チームリーダー・マネージャの指示のもと、以下の業務を主体的に遂行して頂きます。

【職務内容】
下記のうち、適性を考慮しながら複数業務を担当頂きます。

■具体的な業務
・本社および支社オフィスの戦略策定、実行
・支社オフィス移転に伴う物件選定〜契約および管理、本社支社レイアウト変更、ワークプレイスの整備
・本社および支社オフィスに係わる固定資産管理
・入退室セキュリティ管理、運用
・本社および支社オフィスに係る諸費用の支払業務、決算業務、コスト管理
・本社および支社オフィスの物流全般

■チームミッション
「時代の変化をとらえて、未来を見据えたプランで魅力的なオフィスを提供し、社員一人一人が最大限のパワーを発揮できる環境作りやサービス提供に情熱を持って取り組み、全社員から頼りにされるチームとなる」

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・3年以上の総務・庶務経験
・他部署/支社と協調しながら業務を推進できるコミュニケーション能力を有する方
・他部署/社外に対して提案資料作成やファシリテーションの経験を有する方
・マルチタスクの管理能力
・基本的なビジネスPCスキル（Excel/PowerPoint/Word）を有する方

■歓迎要件
・社内でのファシリティマネジメント業務経験5年以上（レイアウト変更、オフィス移転など）
・複数のオフィス移転プロジェクトの経験
・支払業務の経験
・経理関連知識（決算）

■求める人物像
・関連部門、関連会社、サプライヤーなどと円滑に業務を行うためのコミュニケーションと折衝能力
・業務遂行に対する責任感と目標達成意欲のある方
・幅広い視野を持ち、常に社内外の情報を掴み取る意欲のある方

■PCスキル
・Word：尚可
・Excel：必須
・Power point：尚可
・Access：尚可

■英語力
・海外からの入電対応が出来れば尚可

想定年収: 560万円～ 680万円

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IPO本格化/業績好調/飲食店向けDX事業/人事総務責任者求人

215872

ポジション: ※IPO準備！人事総務責任者候補＜食品×ITテクノロジー/フレックス有・部門立ち上げ＞

仕事内容: 会社のコアとなる総務、人事、労務管理周辺の社内ルール作りからカルチャーフィット作りなど、
幅広く経営層と一緒にお仕事していただくポジションです。

※IPO準備業務にも携わって頂きます。
上場企業を目指していく中で、持続して高い成長をしていけるよう会社としての労務管理や規定整備等、IPO準備プロジェクトのメンバーとしても参加していただきます。

■具体的な仕事内容
・全従業員の労務管理や給与計算などの労務業務等
・年10～15名程度の採用業務、入退社業務等
・従業員がイキイキと働く環境構築や総務業務等

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・労務を中心とした人事経験を5年以上お持ちの方

【歓迎スキル】
・IPO準備に関する業務のご経験がある方

想定年収: 550万円～ 800万円

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総務求人／業績好調／残業月10ｈ程度／上場グローバル企業

214602

ポジション: 【総務/リーダークラス】残業10時間程/10年間の定着率95％以/海外展開好調

仕事内容: 総務業務全般（コメ兵HD/コメ兵の兼務）に従事頂きます。

【具体的業務】
●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング
●コーポレートガバナンスの改定対応
●施設管理
●貸与端末（携帯等）の保守メンテ・管理
●社内インフラ整備
●社用車管理
●新規店舗出店時や移転時における備品発注

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・バックオフィスのご経験

【歓迎要件】
・上場企業の総務経験がある方
・上場企業の総務として、ガバナンス、株主総会の運営に興味のある方

想定年収: 450万円～ 550万円

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ニッチな専門部品メーカーで人事総務管理職候補（労務メイン）を募集しています

207257

ポジション: 人事総務管理職候補（労務メイン）/月平均残業10～20時間程度

仕事内容: ◆下記人事総務業務をお任せします。

本社及び会社全体の総務人事業務全般をお任せします。（生産拠点の工場は群馬県高崎市にあり、従業員の大半は工場勤務です。工場内の総務・人事労務・経理業務は別途、高崎工場：管理部が担当しています。）
本社の総務部という部署柄、業務は少量・多種となっており、ご経験・適正を考慮しながら給与計算・社会保険手続等の人事労務業務に加えて、総務・庶務的業務も幅広く担当していただきます。

【人事・労務】
・給与・賞与計算（海外駐在員含む）、勤怠管理
・社会保険関連業務（入退社、給付、算定・月変、労働保険年度更新など全般）
・各種保険、企業年金手続
・規程類管理
・その他（採用、教育、人事考課、福利厚生など）
※システム：IBM i Series Site給与C/S版（今後別のシステムを導入予定です）

【総務・庶務】
・自社ビル（テナント含む）、設備、備品、その他の管理
・稟議、契約、株主総会
・総務人事に関する仕訳起票、経費・旅費精算
・その他、総務・庶務的業務全般

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社で給与計算、社会保険業務、勤怠管理の経験があり、独力で実務を遂行できる方

【歓迎条件】
・総務の経験がある方
・簿記知識をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 630万円

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Web広告事業で画期的なサービスを提供しているIPO準備企業/総務～補助金・助成金の専任担当

214892

ポジション: 【大阪】総務～補助金・助成金の専任担当 ◆残業ほぼなし・土日祝休・就業環境◎※転勤なし

仕事内容: IPOに向けての管理体制構築のため、補助金・助成金の専任担当を募集いたします。
具体的には以下業務をお任せいたします。

■業務詳細
・補助金・助成金等の申請書類作成業務
・入出金管理
・請求書・契約書などの作成
・電話・来客対応
・その他、事務・庶務業務全般
・社会保険の手続き　など
※総務と兼任いただきます。

■補足
・年に1回、新規事業の案を求めるため全社員が集まり会議で検討する場も設けられております。
・定時終業時刻（19時）以降の残業は一切行っておりませんので、業務に対し高い生産性が求められる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■補助金および助成金の申請書類の作成経験

【歓迎】
行政書士事務所経験
社労士事務所経験
会計ソフトfreeeの使用経験あり

※上席や役員への稟議書の作成
※新規営業を３年以上（ルート営業は不可）

想定年収: 420万円～ 720万円

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東証スタンダード上場／安定・優良の地元メーカー／人事管理職候補求人/フレックス有

206253

ポジション: 人事(管理職候補)/「道路情報板」のリーディングカンパニー/年休125日/フレックス有/リモート可

仕事内容: ■メインとなる業務内容
・人件費計画の作成
・労務管理・労政業務

■その他業務
・人事制度の改定/運用
・人事システムの改善
・採用業務（新卒/中途）
・教育/研修
・マネジメント業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須項目】
事業会社における人事業務経験。

※具体的には、以下いずれかのご経験をお持ちの方が望ましいです。
・人事評価制度の設計/運用経験
　→社員のパフォーマンスを公平に評価する制度の構築、運用の経験。
・人材採用業務の経験
　→新卒/中途採用のプロセス全般に関する経験と実績。
・労務管理体制の設計/運用経験
　→労働基準法に則った労務管理体制の構築、トラブル解決の経験。
・各種人事制度の設計/運用経験
　→報酬制度、キャリアパスなど、会社の成長に貢献する人事制度の経験。
・HRシステムの設計/運用経験
　→給与計算や勤怠管理など、HRシステムの導入、運用に関する知識。
・給与計算業務の経験
　→正確で効率的な給与計算を行うためのシステム運用経験。

想定年収: 500万円～ 700万円

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東証スタンダード上場／安定・優良の地元メーカー／総務株式担当者求人／フレックス有

214460

ポジション: 総務株式担当者/「道路情報板」のリーディングカンパニー/年休125日/フレックス有/リモート可

仕事内容: 1）株主総会関連業務（有価証券報告書・招集通知作成）全般
2）株主管理・東証／名証への届出
3）適時開示ほか法定業務
4) 社内コンプライアンス・インサイダー指導・教育
5) 関連会社への法務関連指導・支援
6) その他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須項目】
・上場企業法務または株式IR部門での勤務年数３年以上
・信託銀行・証券代行専業勤務経験者

想定年収: 550万円～ 800万円

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【岐阜】総務管理職候補（労務・給与計算）求人/560～580万円/上場安定/学校向け教材

183796

ポジション: 総務管理職候補（労務・給与計算業務）◆転勤なし／残業20H以内

仕事内容: 人事・労務業務全般を担当いただきます。

【具体的業務】
・勤怠管理、入退社の手続き
・社員（約300名）給与・賞与計算、退職金計算、年末調整業務
※勤怠管理・給与計算はクラウドシステムを使用（奉行）しています。
・社会保険、労働保険の手続き
・社内規程の改訂、36協定届書作成業務
・その他人事（採用）、総務業務全般のフォロー
・株主事務手続き、株主総会運営関連業務
※上場企業での総会関連業務の経験者は優遇します。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件
・普通自動車免許第一種（AT限定可）
・総務、労務業務経験がある方（通算10年程度）
・勤怠管理や人事システム使用経験、給与計算業務経験のある方

◆歓迎要件
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・衛生管理者の資格をお持ちの方

想定年収: 560万円～ 580万円

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業績安定の老舗メーカーでの人事（部長候補~部長クラス）の求人です。

216653

ポジション: 人事(部長候補~部長クラス)　上場企業の人事業務のマネジメントをお任せするポジションです。※東証スタンダード上場企業/社員の定着率◎/所定労働時間7.5H/組織成長中/業績好調

仕事内容: 下記、人事全般の業務のマネジメントをお任せします。

（新卒採用）
・インターンシップ運営
・戦略策定～採用プロセスの設計／運用
・面接対応、内定者フォロー
等

（中途採用）
・戦略策定～媒体選定やスカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー
等

（労務管理）
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
等　

（育成）
・全社研修の企画運営
等

（評価）
・人事評価／給与改定／報酬制度等の企画・立案
等

※面接日程調整や1次面接対応等、一部採用業務は外部委託されております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事制度の企画/立案/運用に携わったご経験(企業規模：従業員数500名以上の企業)

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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人事担当（労務担当）/リモート週2回/フルフレックス/標準労働7.15h大手総合商社子会社

209294

ポジション: 人事部（給与厚生グループ）【リモート週2回・フルフレックス/実働7時間15分/就業環境◎/大手総合商社子会社】

仕事内容: まずは労務・厚生に関わる業務をお任せします。
■労務
・給与計算、勤怠管理
・社会保険手続き
・福利厚生業務
・安全衛生管理
・嘱託社員契約管理
・労働組合折衝
■厚生
・各種保険関係管理
・借り上げ社宅契約管理

将来的には下記業務にも携わっていただく想定です。
■人事企画
・人員管理
・人員配置上の施策立案
■採用
・新卒、中途採用の企画立案、実行
・採用マーケティング、PR企画、実行
■教育・研修
・階層別研修の企画立案、実行
■制度・評価
・人事・評価制度の構築、運用、改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社にて給与計算業務の経験をお持ちの方

【歓迎】
■幅広い労務業務の経験をお持ちの方
■給与システムの検討・導入を担当した経験をお持ちの方
■業務改善や、従業員満足度の向上の為の施策立案実行、人事制度構築などの経験値をお持ちの方
■その他、人事領域のできるだけ幅広い経験をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 880万円

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総務求人／包装資材の老舗専門商社／65年以上黒字決算を続ける安定企業

211943

ポジション: 総務スタッフ ※未経験可／名古屋駅勤務/残業少な目

仕事内容: 【具体的業務】
社内行事の企画、準備、運営
　　　　・備品、建物、借上げ社宅などの管理
　　　　・社員の働きやすい環境整備に関する活動

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
社会人経験半年以上

★未経験の方も歓迎いたします！

【求める人物像】
・コミュニケーション能力、関係構築能力の高い方

想定年収: 377万円～ 451万円

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人事or総務求人/大手上場グループ/未経験歓迎/働き方良好/福利厚生・社内制度充実

215404

ポジション: 人事労務or総務◆大手上場グループ会社◆未経験者歓迎◆フレックスタイム制有・年休123日◆

仕事内容: 人事労務もしくは総務をご担当いただきます。ご希望に応じて配属先を決定予定です。

■人事
社会保険、寮社宅、給与、勤怠管理、健康診断、給与、健康経営などをご担当いただきます。

＜具体的には＞
※下記から適正に応じて職務をお任せします。ジョブローテーションも行い様々な業務をご経験いただきます。

・労務管理（勤怠実績管理、育児・介護休業管理、メンタルヘルス対策（ストレスチェック実施・対応等））
・福利厚生（社会保険、寮社宅・住宅手当等、健康診断、慶弔対応））
・入退社手続き
・健康経営に関する企画・制度運営
・人事制度/原田着方改革の研究、制度改定
・給与・雇用契約管理　等

■総務
＜具体的には＞
※下記から適正に応じて職務をお任せします。ジョブローテーションも行い様々な業務をご経験いただきます。

・文書事務の取扱い（公文書・対外文書・社内文書）
・稟議書の事務取扱い
・受付・渉外・交際関係の事務及び総括管理
・事務所・社有車の総括管理
・会社資産の総括管理
・諸会議のうち、共通的会議の事務処理
・一般広報活動の窓口と重要広報の指示に基づく処理
・事務改善の立案及び機器類の調査・研究・検討
・諸規程の制定・改廃の手続きと管理
・役員秘書業務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ～未経験の方応募歓迎です～

＜求めるPCスキル＞
Word、Excel、PPTが不自由なく使える方

＜求めるスキル＞
・正確性
・タスク管理力
・調整力、折衝力
・企画力
・実行力　等

想定年収: 420万円～ 550万円

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設立9期目の不動産会社より管理部門（部長候補）の募集です！

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ポジション: 【将来の部長候補】管理部門（経理軸に管理部幅広く）／残業少な目／年休120日以上

仕事内容: ◆経理業務を中⼼に、管理部門としての関連業務もお任せします。

＜具体的に業務＞
・仕訳・会計ソフト⼊⼒
・決算の補助（⽉次・年次）
・売買掛の管理
・経費精算
・給与計算
・⼊退社手続き
・新⼊社員⽤PC設定等、環境整備　など
※9期目のまだまだ成⻑中の企業のため、メインの経理業務に加え、総務、労務、財務といった隣接分野も業務範囲になります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・決算のご経験をお持ちの方
・管理部門において幅広く担当することに前向きな方

【歓迎要件】
・経理以外の管理部門でのの業務経験
・中小企業やベンチャー、スタートアップ企業での実務経験

想定年収: 450万円～ 650万円

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人事責任者※IPO準備中/音声Techベンチャー企業/リモート・フレックス有

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ポジション: 人事責任者※IPO準備中/累計36億円調達/リモートワーク◎/経営に直結する人事戦略の立案から実行までリードいただける方を募集

仕事内容: 人事責任者として、経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計、社内文化の整備をお任せします。経営に直結する人事戦略の立案から実行までをリードし、組織の成長にダイレクトに貢献できるポジションです！

【詳細】

・事業戦略を実現するための人事戦略立案~実行~改善業務
・採用活動の戦略策定・実行
・経営戦略・事業戦略と連動したした人材マネジメントの策定・実行
・人事組織の戦略策定・実行及びマネジメント
・組織開発・社内文化の整備

【あなたに求める役割】
経営層や各事業部責任者との緊密な連携を通じ、迅速かつ柔軟な意思決定を行い、人事戦略を推進いただきます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社にて、人事責任者として業務に携わったご経験（実務経験3年以上）
・経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計・構築ご経験

【歓迎要件】
・エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験
・チームをリードした経験、チームマネジメント経験のある方
・ITベンチャー企業での就業経験
・既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて組織づくりを追求した経験

【求める人物像】
●Voicyのビジョン、ミッション、プロダクトへの共感
●チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方
●短期的にフェーズの移り変わるスタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている
●守備範囲を狭めず、主体的且つ前向きに役割を拡大できる

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【人事（管理職候補）】石炭化学製品のメーカー/フレックス・リモート有・有給取得率90.5%

205600

ポジション: 人事担当者（管理職候補・係長～副課長）【フルフレックス・リモート有/有給取得率90.5%】

仕事内容: 以下のお仕事をお任せしたいと考えています。
【業務内容】
＜採用に関する業務＞
・各部門責任者からの組織課題ヒアリング/求人要件定義
・キャリア採用戦略・戦術の策定・実行
・採用計画/予算計画策定及び実行
・採用プロセスの改善
・キャリア採用業務（求人票作成、カジュアル面談、書類審査、一次面接、日程調整、内定後の惹きつけ、入社手続き、など）
・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整
・スカウトサービス運用
・（将来的に新卒採用の推進して頂きたい）
・採用広報

＜人事制度に関する業務＞
・人事制度運用
・人事制度改訂プロジェクトをリード（間もなく開始します）
＜その他＞
・教育制度の見直し、運用
・将来的にマネジメント
など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・キャリア採用経験（目安3年以上）
・人事制度運用経験（目安3年以上）

【歓迎要件】
・人事制度改定の経験
・新卒採用経験
・マネジメント経験

想定年収: 722万円～ 1,051万円

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大手グループ企業で安定性◎／総務担当/月平均残業10時間程度

215858

ポジション: 総務・情報システム担当/大手グループ/月平均残業10時間程度

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

・情報システム関連業務
・ファシリティ管理（OA機器、PC、その他備品の導入及びメンテナンス）
・社内環境美化
・イベント企画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・情報システム関連業務経験

【歓迎要件】
・システムエンジニア経験

想定年収: 360万円～ 500万円

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大手グループ企業で安定性◎／人事採用担当/月平均残業10時間程度

215868

ポジション: 人事採用担当/大手グループ/月平均残業10時間程度

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

・採用業務（新卒・中途）
※新卒採用：5～8名程度、中途採用10名程度
※採用職種：プロジェクトディレクター職（営業系）、グラフィックデザイナー職）
・人材紹介会社対応、媒体選定
・社内広報業務（エンゲージメント向上に向けての施策等）
・研修、育成関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下どちらかのご経験をお持ちの方
・採用関連業務経験（新卒・中途問いません）
・人材紹介会社での営業経験

【歓迎要件】
・情報システム関連業務経験
・システムエンジニア経験

想定年収: 360万円～ 450万円

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【東証スタンダード上場企業】フレックスタイム制/リモート活用/サービス認知度◎

216342

ポジション: 【人事：スタッフ～主任候補】東証スタンダード上場×フレックス×リモート勤務

仕事内容: 当社グループ全体の人事業務を統括する部門で新規にスタッフを募集します。
ご入社後はこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。

■研修
　例）研修計画立案、研修運営（社内研修、昇格者研修等）

■中途採用/派遣採用・管理
　例）求人票作成、媒体・人材紹介会社選定、面接/面談調整

■新卒採用
　例）採用計画の企画立案、インターンシップ運営、内定者フォロー

■制度運営
　例）評価制度運用、各種社内制度運用・立案

■労務管理
　例)　勤怠管理、給与計算

■その他グループ人事に関わる業務
　例）社内イベント運営、会議資料作成、社員相談対応等

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】以下2つ以上の経験が5年以上
・採用業務経験
・給与計算を含めた労務管理経験
・研修の企画・運営
・評価・制度

【歓迎】
・労働基準法などの法律の知見

想定年収: 400万円～ 550万円

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【総務法務/未経験も歓迎】IPO準備中/AI×電力需給管理/黒字経営・経常利益5割

216376

ポジション: 【未経験可】総務法務 ※IPO準備中/黒字経営・経常利益5割/リモートワーク可

仕事内容: ご経験に応じて下記業務をご担当いただきます。

◆総務（7割）
・法務業務を含むIPO準備関連業務
・株主総会事務局担当
・取締役会、監査等委員会、その他の会議体の事務局および議事録作成
・顧客との契約書類のやり取り
・社内規程の改訂
・庶務業務も一部含む

◆法務（3割）
・契約書の審査・作成・管理（秘密保持契約が月4～5件、ゼロドラフトは年間10件ほど）
※一部難しい案件は外部弁護士へ依頼。
・反社チェック
・コンプライアンスに関する業務
・リスク管理に関する業務
・個人情報保護管理に関する業務
・特許/商標の出願管理等に関する業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※下記いずれかに該当される方。
・法学部卒で今後総務法務業務を希望される方（実務未経験可）
・会社法に関する理解、株主総会や取締役会など会議体運営のご経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 600万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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