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ポジション
法務・総務(課長クラス)/東証スタンダード上場
仕事内容
下記業務を幅広くお任せいたします。

■法務業務
・契約書の作成・レビュー(取引基本契約、業務委託契約など)
└1日20件程度、ひな形ベースが中心/ドラフトからの作成は少ない
・弁護士・行政機関との連携・対応(法務手続き、各種許認可手続き)
・各種事業許可の管理・更新(申請手続き、期限管理、法令順守の確認)

■総務業務
・株主総会・取締役会の事務局業務(招集通知・議事録の作成、運営サポート)
・オフィス備品や整備の管理(購買・在庫管理など)
・社内申請フローのデジタル化(稟議システム、電子契約、文書管理など)
・社内イベントの企画・運営(表彰式、社員交流会、社内広報など)
・社内規定の管理・更新(手続き、期限管理、コンプライアンス確認)

※株主総会などの運営は未経験でもOK。徐々に業務を覚えていただける体制です!


【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【求めるご経験・知識】
・上場企業での法務業務の経験をお持ちの方
・社内規定の整備のご経験

【歓迎するご経験・求める人物像】
・業務プロセスや制度設計の改善に興味がある方
・法務やリスク管理にも携わり、経営を支えたい方
・IT・DXの知識を活かしたい、または積極的に学びたい方
・多くの部署と連携し、調整・推進していくのが得意な方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
法務・総務(メンバークラス)/東証スタンダード上場
仕事内容
下記業務を幅広くお任せいたします。

■法務業務
・契約書の作成・レビュー(取引基本契約、業務委託契約など)
└1日20件程度、ひな形ベースが中心/ドラフトからの作成は少ない
・弁護士・行政機関との連携・対応(法務手続き、各種許認可手続き)
・各種事業許可の管理・更新(申請手続き、期限管理、法令順守の確認)

■総務業務
・株主総会・取締役会の事務局業務(招集通知・議事録の作成、運営サポート)
・オフィス備品や整備の管理(購買・在庫管理など)
・社内申請フローのデジタル化(稟議システム、電子契約、文書管理など)
・社内イベントの企画・運営(表彰式、社員交流会、社内広報など)
・社内規定の管理・更新(手続き、期限管理、コンプライアンス確認)

※株主総会などの運営は未経験でもOK。徐々に業務を覚えていただける体制です!


【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【求めるご経験・知識】
・上場企業または上場グループでの法務か総務業務の経験をお持ちの方

【歓迎するご経験・求める人物像】
・業務プロセスや制度設計の改善に興味がある方
・法務やリスク管理にも携わり、経営を支えたい方
・IT・DXの知識を活かしたい、または積極的に学びたい方
・多くの部署と連携し、調整・推進していくのが得意な方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理・総務マネージャー or マネージャー候補※ニッチトップ企業/設立56年目
仕事内容
以下の業務を想定しておりますが、それに限りません。
■経理業務
・仕訳・記帳、請求書発行、売掛・買掛管理
・月次・年次決算対応(外部の税理士との連携)
・支払い・入金管理
・経費精算・会計ソフト入力

■総務業務
・勤怠管理システム・オフィス環境の整備・改善
・各種契約書・社内文書の管理
・備品・設備・ファシリティ管理

■社内システム/営業サポート業務
・基幹システム(受発注・売上管理、プロジェクト管理等)の整備・運用
・営業事務
・IT ツールの選定・導入支援

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・月次決算に関する実務経験3年以上
・会計ソフトの使用経験(SMILE、freee、弥生、勘定奉行など)
・Word/Excel/PowerPoint 等の中級程度のビジネス運用ができる方

■歓迎要件
・少数精鋭企業、ベンチャー企業での経理・総務経験
・チームマネジメントまたは後輩指導経験がある方
・営業事務・営業サポートの経験がある方
・責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方
・相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーションができる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事総務◆上場企業/リモートワーク週2可/フレックス制
仕事内容
【業務内容】
人事・労務・採用・教育研修・総務など、人事総務課にかかわる様々な業務に幅広く携わっていただきます。
これまでのご経験を活かしながら、新しいことに挑戦したい方、人事総務課のリーダー、幹部を目指したい方のご応募をお待ちしています。

〇人事・労務
・入社、退社手続き
・給与、勤怠
・健康管理
・人事制度企画~運用
〇採用
・中途採用
・新卒採用
〇教育育成
・各種研修企画~運用
〇総務
・郵便物関連
・オフィス整備、施設管理関連
・押印、製本、契約書管理
・支払関連
・書籍購入、名刺作成など

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>※下記いずれか
事業会社での採用または教育のご経験
事業会社での給与計算等の労務のご経験

<歓迎>
・上場企業での人事・労務・採用・教育育成・総務に関する実務経験
・人事・採用関連ツールの検討・導入・運用経験
想定年収
360万円 ~ 580万円
ポジション
【人材出身者歓迎】人事担当※キャリアアップ◎まずは採用オペレーションからでOK!/データサイエンス事業
仕事内容
- 中途採用戦略立案~実行(DS・コンサル職メイン)
- 労務管理(入退者、給与対応など)
- 評価制度設計・運用
- 組織開発(MVV浸透)
- IPOに向けた法令対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・採用実務または人材紹介業務の経験3年以上

【歓迎】
・人事部でのマネジメント経験
・人事制度や規程などの制度構築経験
・給与計算業務の経験
想定年収
450万円 ~ 600万円
マネジメント

総務

211884
ポジション
【総務】プライム上場G/年休126日/福利厚生充実/穏やかな社風
仕事内容
100年以上にわたり信頼と実績を上げてきた当社の管理部門にて、総務業務全般をお任せいたします。取締役会の運営・株主総会の運営・登記変更対応・定期健診対応・BCP(事業継続計画)作成など。健康経営の取得にも尽力いただきます。

【将来お任せしたい内容】
■社員が活き活きと働ける環境づくり(福利厚生の運営や企画・推進)
■稟議書などの社内管理体制の仕組み構築・改善
■コンプライアンス、リスク管理に関わる業務
■会社規程の管理
■防災などのBCPに関わる業務

【変更の範囲】
当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・総務に携わったご経験
想定年収
480万円 ~ 600万円
ポジション
※弊社経由での入社実績有【総務スタッフ】フレックス/リモート/社会貢献性◎/働き方◎
仕事内容
以下の業務を、担当いただきます。

■役員会運営
・年5回程度の役員会において、事前の日程調整や議題策定、資料準備。当日の運営、事後の議事録作成や顧問弁護士との連携
・役員改選と役員名簿の管理
・役員会事務局のレポート作成と配信(月1 回)
・国際会議に参加する理事・代議員のサポート(渡航手続き、事前会合準備、経費精算等)
・各種問い合わせ対応

■事業計画・事業報告書
・単年度ごとの事業計画書および事業報告書の取りまとめと文書化(年1 回)
・中期事業計画書策定サポート(5 年に1 回)

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・法人の理事会または企業の取締役会に関わる業務の経験、あるいは企業の役員室・役員秘書の業務の経験(目安として3 年以上)

・英検2級以上の英語能力(英文ビジネスメール、英文資料の取扱いあり)
・法令、契約書、社内規程等の文章に対して慣れていること
・自宅のインターネット環境(Wi-Fi)(*在宅勤務対応の為)
・基本的なPC 操作のスキル(Word、Excel、Outlook などMicrosoft


【歓迎要件/求める人物像】
・事業計画や実行計画の策定に関わった経験
・所属部門や他部署メンバー、顧問弁護士と円滑に業務を進めることができること
・当団体の活動、子どもと若者のセーフガーディングおよびジェンダー平等に関するプランの方針への理解・賛同のうえ責任をもって業務に取り組めること
想定年収
471万円 ~ 507万円
ポジション
【※風通しよく働きやすい環境】管理セクションスタッフ(※キャリアや意向考慮して経理総務人事等をお任せ致します)
仕事内容
※スキルやご経験、ご意向等に合わせて、同社の管理部門で下記のような業務をお任せ致します。

<具体的には>
・経理業務全般
・人事管理全般 入退社管理、採用活動・求人広告、人事制度管理、就業規程他、辞令、組織図 
・給与管理全般 給与・賞与支払業務、年末調整業務および賃金・時給・交通費・社保     
・社会保険全般 加入・喪失手続き                           
・労基・労災・労働衛生 36協定管理・届出、最低時給更新、労災事故処理、健康診断等管理 
・勤怠労務管理                                    
・雇用契約管理                                   
・経費支払処理                                   
・諸官庁免許届出業務                                
・固定資産・設備、保守管理                              
・リース・保険・クレジット契約管理 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
※下記いずれか
・日商簿記所有者(※経理実務未経験可)
・人事・総務・労務管理・経理等の何かしらの業務経験

<歓迎条件>
・流通業界や小売業界での勤務経験
想定年収
350万円 ~ 400万円
ポジション
監査等委員会運営担当※グローバル上場メーカー/フレックス制
仕事内容
監査等委員会の運営(会議運営、業務監査、取締役他との会合、監査報告等)における各種調整業務など、監査業務や監査等委員会等を円滑に進めるための業務をご担当頂きます。

・監査等委員会の議事運営(開催計画、必要な議案について漏れなく審議・報告するための準備、議事録作成、等)
・業務監査の補助業務(往査計画、依頼、質問書送付、回答入手、当日対応、調書作成、等。なお、海外往査を含む)
・取締役等との会合および内部監査部門等との連絡会の補助業務(実施計画、依頼、質問書送付、資料作成、回答入手、当日対応、記録作成、等)
・法令等の改正に伴う監査等委員会関係社内規則類の見直し
・株主総会に向けた監査等委員会関係文書の作成
・有価証券報告書等の外部公表資料の監査等委員会関係文書の作成

【従事すべき業務の変更の範囲 】会社の定める業務とする
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・管理部門(企画・管理、財務・経理管理、株主総会対応、監査、法務、コンプライアンスなど)での実務経験5年以上
※事務系総合職としてご活躍いただきます
・TOEIC600点程度以上の英語力(海外とのやり取りの際にご活用いただく機会もあります)
・社内外関係者との調整業務において誠実、柔軟に対応いただける方

【歓迎要件】
・監査役会・監査等委員会事務局の実務経験、取締役会・経営会議事務局の実務経験
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
総務部スタッフ ※東証プライム上場企業で総務業務全般/仕事幅が広くキャリアアップに繋がります/未経験でも応募可、成長意欲のある方におすすめ
仕事内容
総務部において重要なサポート役として、会社全体の円滑な運営に貢献します。
※今回の募集は1名となりますが、以下能力をお持ちの方どちらかを採用したいと考えております。

■採用イメージ
①基本的な総務業務を遂行でき、業務の流れを理解しながら今後スキルを向上していただける方
②専門知識を深め、業務を自律的に行うことができ、特定の総務分野においてリーダーシップを発揮することができる方

<本ポジションの役割>
職務内容で記載した採用イメージごとの役割は以下通りです。

①基本的な総務業務を遂行でき、業務の流れを理解しながら今後スキルを向上していただける方
・データと文書の管理
書類作成、データ入力、ファイリングといった基礎的業務を確実に遂行。
・株式および印章管理業務
株主総会のサポートや社用印章の制定、管理。
・オフィスとファシリティの最適化
オフィス環境の改善、設備の選定や管理。
・庶務関連業務の支援
社内行事の企画と実施、備品管理、防災体制の整備をサポート。
・コミュニケーションと組織間調整
基本的な社内連携とサポート業務。

②専門知識を深め、業務を自律的に行うことができ、特定の総務分野においてリーダーシップを発揮することができる方
・データと文書の管理
基本的な総務業務を遂行でき、業務の流れを理解しながら今後スキルを向上していただける方
・株式および印章管理業務
株主総会のサポートや社用印章の制定、管理。
・信用調査および資産管理
新規取引先の信用調査や、資産管理業務を一部担当、リスク評価のサポート。
・オフィスとファシリティの最適化
オフィス環境の改善、設備の選定や管理。
・庶務関連業務の支援
社内行事の企画と実施、備品管理、防災体制の整備をサポート。
・コミュニケーションと組織間調整
基本的な社内連携とサポート業務。
異なる立場の関与者との調整を通じて合意形成を行う。
・後輩社員の育成
ご経験やスキルによっては、育成にも携わる可能性があり。社員に業務指導を行い、成長をサポートする。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PPT、メール対応等)をお持ちの方
└ExcelはSUM、AVERAGE、IFなどの基本的な関数の使用ができるレベル
・基本的なビジネスマナーとコミュニケーション能力

<歓迎>
・上場企業でのオフィスマネジメント経験
・飲食・小売業界での経験
・リスクマネジメントに関する経験
・新しい気づきや高い納得感を相手に与え、継続的な変化を促す能力
・相手を惹きつけ、巻き込むことで自発的な行動を促す力
想定年収
340万円 ~ 470万円
ポジション
総務チーム (課長クラス) ※東証スタンダード上場企業、千葉県の京葉地区を中心とした首都圏でホテル事業とコンビニエンスストア事業を展開/同社のリスク管理業務をコア人財として担っていただきます/成長過渡期フェーズ、ベンチャーマインドのある人は歓迎
仕事内容
ご経験・能力に応じ、リスク管理、法務業務を中心に総務全般をお任せいたします。

・BCP(策定・訓練・教育含む)
・個人情報保護
・内部通報窓口
・法的リスク管理、対応
・契約書管理
・各士業対応(弁護士、社労士等)
・訴訟対応
・法務相談、助言
・規定類管理、改廃
・株主総会
・メンバーマネジメント etc

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
■リスク管理もしくは法務業務の実務経験者。
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人事総務部長候補/上場グループ/月平均残業15時間程度/リモートワーク週1日可能
仕事内容
◆下記業務について、経験・適性に応じてお任せします。

【人事制度】
・賃金テーブル、賞与制度などの運用、改正
・目標管理シートの設計、運用
・「等級制度」の運用、改正、構築
・社内啓蒙するための業務(研修、説明会など)

【労務管理】
・労働三法、労働安全衛生法、雇用契約に関する法律、労働組合に関する法律の情報共有
・労働(時間)管理業務(クラウド型勤怠管理システム等を利用した労務管理の実務経験
・安全衛生委員会の運営
・弁護士や社労士との相談業務

【採用】
・採用戦略の策定及び実行
・採用計画/予算計画策定及び実行
・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー

【総務】
・重要書類管理
・ファシリティ
・稟議書類管理
・規定関係の変更手続き
・取締役会議事録管理

※実務についてはメンバーの方々で行っておりますので企画や業務管理、マネジメントがメインになります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・制度関連業務経験
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・サービス業界での人事経験
・上場グループでの人事経験
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
【未経験歓迎】管理部門スタッフ※残業ほぼなし/リモート可/年間休日120日以上
仕事内容
【業務内容】                                                                              労務管理、備品等の管理、証憑類の管理や簡単な仕訳からお願いします                                   

【具体的業務内容】
■労務業務:労働時間や給与計算に関連する資料のチェックや入退社手続きにサポート
■総務業務: オフィス管理。備品の発注・管理。社内イベントの企画・運営サポート。
■経理業務: 仕訳入力。月次・年次決算の補助。証憑や帳簿の管理。

【雇入れ直後】 人事労務・総務・経理
【変更の範囲】 会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
●柔軟なコミュニケーション能力  
●責任感を持ち、自律的に業務を進められる方  
●Excel(関数)・Word・PowerPointの実務経験
●資格受講をお願いすることがありますので抵抗のない方

【歓迎要件】
●会計ソフト(エプソン財務応援R4)や労務管理ソフト(freee)の使用経験のある方
●簿記3級以上の資格
●文書作成に抵抗のない方
●明るく元気で能動的に行動できる方
想定年収
360万円 ~ 420万円
ポジション
【神奈川・開成】総務シェアード業務/富士フイルムグループ/福利厚生充実/ワークライフバランス◎
仕事内容
主に富士フイルム、富士フイルムグループ会社の総務サービス全般、各種業務における業務プロセス改善、業務効率化を目的とした業務プロセス改善及び業務効率化を目的としたタスク・プロジェクト活動への参画、受託業務のBPO推進及び、委託先管理を担っていただきます。

【具体的には】
▼FFグループ対応の総務・庶務業務の支援
・オフィスの管理:オフィス環境の整備と維持、備品や消耗品の管理・発注、他
・文書管理:各種文書の作成・管理、社内文書の配布および整理
・経理補助:経費精算の処理、固定資産管理のサポート
・イベント運営:社内イベントや地域イベントの運営支援
・来客対応:受付や電話応対、来客対応や案内、社外との連絡窓口
・社内サポート業務:会議室の予約管理、会議資料の準備、社員からの問い合わせ対応

▼課題形成・改善活動への参画
 現場/クライアント/各種業務の課題対応に向けた現状把握、施策の立案及び改善活動への参画・推進、BPO推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・社会人経験、一般的なビジネスマナー、コミュニケーション能力、業務改善・効率化の取り組み経験
・Excel/Outlook/Word/Powerpointの基本操作スキル ※Excelは基本的な関数が使用できるレベル

【歓迎】
・総務業務やスタッフ業務の経験
・ファシリティ業務、営業、渉外業務の経験など
・資産管理、予算管理業務の経験
・M365ツール、Excelマクロの構築経験

【求める人物像】
・従業員の働きやすさや利便性の向上、企業の経営効率アップなどへの貢献に喜びややりがいを感じられる方
・総務サービスの提供を行うために必要な社内外と円滑なコミュニケーション力(相談、交渉、調整、折衝)のある方
・業務改善、業務効率化(IT化、業務DX、プロセス改革)などに前向きに取り組むことができる方
・総務業務は、さまざまな業務対応・各種問い合わせや相談に臨機応変な対応が求められるためマルチタスクに対応できる方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
人事(労務・採用補助)
仕事内容
人事・総務業務を中心に、会社の運営を支える重要な役割をお任せします。

<人事業務>
・採用対応
・入退社手続き
・社会保険手続き
・労務管理

人事に関わる業務全般を現在の人事責任者と共にご担当していただきます。
従業員の働きやすい環境を整えるためのサポート業務をお任せします。

<総務業務>
・郵便物の仕分けや管理
・備品購入・在庫管理
・勤怠管理サポート、シフト管理サポート
・健康診断の手配、荷物の受け取り・発送対応など
日常的な業務を幅広く担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・1年以上の人事業務経験がある方
(採用、労務、入退社手続きなど)

※ブランクがある方や、契約社員でのご経験のみの方も歓迎です!
想定年収
350万円 ~ 400万円
ポジション
バックオフィス(経理・総務)リモート中心/フレックス/年間休日120日以上
仕事内容
経理をメインにその他会社の事務・業務のオペレーション全般をご担当いただきます。

<経理領域>
・キャッシュフロー管理(支払、入金管理)
・請求書発行
・月次決算対応
・税理士対応
・経費精算、稟議等ワークフロー承認、管理
・月次、通期決算体制の構築
※現在は税理士に起票業務を委託しているため、ご経験によって決算業務の内製化に携わっていただきます。
・内部統制対応
※ご経験やご志向によって・内部統制対応もお任せしていきたいと考えています。

<総務領域>
・入社時に必要な備品の手配
・物品貸与状況の管理
・社内在庫管理〜発注
・社内イベント等の企画、運営

【変更の範囲】
当社における各種業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・経理・財務領域のご経験がある方
 ※一連の決算業務を経験されたことがある方
・SaaSサービス(バクラクやジョブカン)などを利用した業務経験
・SlackやNotionといったITツールを利用した社員とのコミュニケーション経験

<歓迎条件>
・総務経験
・人事・労務経験
・各領域における仕組みづくりのご経験がある方
想定年収
350万円 ~ 550万円
ポジション
新卒採用担当(ポテンシャル採用)/東証プライム/リモートワーク・フレックス可
仕事内容
LIFULLでは経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の同志を採用することを目指しています。今回ご入社いただく方には、そんな「同志」を集め、仲間にする新卒採用業務をご担当いただきます。

入社後は、OJTによって採用活動の一連の業務を身に付けていただき、採用戦略の立案・実行を推進していただきます。
●担当職種の採用計画立案~実行
●自社開催する採用セミナーやインターンシップ、外部イベントの企画・登壇・運営
●学生との面談、面接
●内定後のフォローや研修の企画、運営
●新卒社員の入社後面談、本人および上長へのフィードバック
●採用サイトをはじめとする各種媒体の企画、制作、入稿

※ビジネス・エンジニア・デザイナーの担当職種はご入社後相談の上決定いたします。


※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
●人事領域に強い関心を持ち、自ら積極的に知識を深めている方
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
●リクルーターまたは選考官として採用に関わったご経験
●営業で高い成果を上げてこられたご経験
(目標を達成するためにプロセスを分解し、自ら必要な行動計画を立て、ボトルネックを改善して成果を上げた経験)

【求める人物像】
●LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
●代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
●誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞くことができる方
●困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
●主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
想定年収
472万円 ~ 525万円
ポジション
人事マネージャー候補/黒字経営/IT×人材
仕事内容
◆下記業務をお任せします。

【採用業務】
・採用戦略の策定及び実行
・採用計画/予算計画策定及び実行
・人材エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画と実行
・リファラル採用の推進
・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー
・新卒採用の立ち上げ

【その他業務】
・人事制度策定
・人材開発(教育、研修)
・組織活性化施策の立案・実行
・離職率防止策の立案・実行

【将来的に携わることができる業務】
・人事労務の巻き取り
・人事組織内での売上確立(求人広告代理店、人材紹介ect.)
・経営企画(そのまま子会社代表就任も可)
※上記以外にもやりたいと手を挙げれば幅広くお任せします!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・採用実務経験5年以上
・採用戦略立案~実行までの一貫した経験
・5名以上のチームマネジメント経験

【歓迎要件】
※以下はあくまで歓迎要件ですので現時点で経験がある必要はございません。
・母集団形成~クロージングまでの一連の業務経験 ・求人媒体、人材紹介、代理店等の対応経験をお持ちの方
・IT・ソフトウェア業界での経験をお持ちの方
・toBの営業経験
・人事労務の知見
・制度設計や評価制度などの上流経験
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【東京】経理・総務担当者
仕事内容
【雇入れ直後】
・①経理関連業務
・日次の仕訳入力・入出金管理、月次決算、年度決算
※年度決算について、顧問会計事務所が税額計算や申告書作成を行うため、担当業務は資料提出中心となります
※会計システムはマネーフォワードクラウド会計
・売掛金・買掛金の残高管理
・手形管理、でんさい登録
・取引先への請求書発行、発送
・銀行振込データの作成
・収入印紙、切手等の管理 など

②総務関連業務
・備品等の購買、発注業務
・契約書等の書類管理(ファイリング) など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理実務経験1年以上
・日商簿記2級以上合格
・PCスキル(Excel、Word等)

【歓迎要件】
・製造業での経理実務経験
想定年収
325万円 ~ 400万円
ポジション
【総務人事/労務メイン】人材子会社立ち上げに伴う創業メンバー/業務設計にも関与/リモートやフレックス有
仕事内容
派遣登録スタッフの労務対応はじめとした、創業時の管理業務を広くお任せします。
(経理と法務実務は親会社が担っています)
■業務例
・派遣登録スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整等の一連の業務
・本社社員の勤怠/入退社管理、就業規則の管理や改定、社員からの労務相談対応
 (※現状は社員の給与計算・社保手続きは親会社が担っていますので親会社との連携があります)
・労務をはじめとした業務プロセス整備
・各種契約書の管理や手続き
・経理や法務の一次窓口業務(実務は親会社が担っています)
■その他(経験等に応じて)
自社プロダクト「TOKIUM契約管理」への助言
リスク・コンプライアンス委員会の事務局
労務・総務・内部監査等

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・事業会社または社労士事務所での労務経験
・人事・総務など労務を含む部署での管理職経験者で、労務実務の対応に抵抗がない方
想定年収
450万円 ~ 700万円

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

    総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

    総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

  • 【関連ページ】:総務におすすめの資格は?向いている人や必要なスキルなど徹底解説!

2、総務のよくある転職理由は何?

  • 総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

    その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

    総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

    総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

  • 【関連ページ】:総務におすすめの資格は?向いている人や必要なスキルなど徹底解説!
2、総務のよくある転職理由は何?
  • 総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

    その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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