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求人検索結果1489件 + 非公開求人

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ポジション
【人事(採用担当)@大阪】中途採用担当 ※福利厚生充実
仕事内容
■エンジニアの中途採用業務をご担当頂きます。エンジニアの派遣を主事業とする当社において、採用業務は今後の事業成長に欠かせない重要な業務になります。給与計算や人事制度構築等の業務は発生しません

【具体的に】
採用計画の立案・実施、人材紹介会社の対応、会社説明、書類選考、採用面接、入社手続き等

【働く環境】
残業月20時間程度/有給消化率60%/面接の日程によっては休日出勤の可能性有(代休対応)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】採用業務のご経験

【歓迎】エンジニア採用のご経験、技術派遣業界の理解ある方

【やりがい】
・新卒担当とは違い、1対1でエンジニア採用を行うため、少ないチャンスを結ぶ体験ができます。
・エンジニアの採用=企業の力に直結するやりがいのある仕事です。採用自身がプロジェクト推進役となり、折衝・交渉・調整を行いながら、裁量権大きい仕事を担当することが可能です。
想定年収
480万円 ~ 620万円
ポジション
【労務/大阪市】大手製薬会社/ワークライフバランス◎/キャリアアップ
仕事内容
【業務内容】
・労務・給与の管理
給与計算、社会保険手続き
労働組合対応
入退社手続き
・各種人事オペレーション
・相談窓口対応業務

【キャリアパス】
労務・給与業務の中核を担いながら、将来的には制度企画・採用領域へチャレンジ可能です。
※持株会社のグループホールディングス株式会社での業務となります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・労務給与管理業務の経験(3年以上)
・人事関係のシステム導入・企画
・大卒以上

【歓迎】
・労働関連法規に関する基本的な知識
・社会保険労務士資格保有者
・論理的思考のできる方

(その他要件)
・非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
・過去3年以内に弊社へ応募していない方に限ります。
想定年収
490万円 ~ 580万円
ポジション
【採用マネージャー候補】フレックス制度有/社会貢献性の高い事業
仕事内容
●採用マネージャーポジション
・経営、事業戦略に基づいた採用戦略の立案と実行
・採用計画の策定、KPI設定、予実管理
・採用ブランディング戦略の企画・実行(採用広報、イベント企画など)
・採用チャネルの選定と最適化(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど)
・事業部門と連携した採用要件の定義、求人票の作成
・選考プロセスの設計、改善、および面接の実施
・採用チームのマネジメント(目標設定、育成、パフォーマンス管理)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
●採用マネージャーポジション
・事業会社での中途採用経験(5年以上目安)
・エンジニア・デザイナーなどの専門職の採用経験
・採用戦略の立案から実行までを、主体的に行った経験
・ダイレクトリクルーティング(スカウト)における高い実績
・採用広報や採用ブランディングに関する企画・実行経験

【歓迎スキル】
●採用マネージャーポジション
・採用チームのマネジメント、またはリーダーのご経験
・年間30名以上の採用を達成したご経験
・事業計画に基づく人員計画策定のご経験
・急成長フェーズのスタートアップ企業での就業経験
・エンジニア採用に関する深い知見・ネットワーク

想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
新規エントリー受付停止 総務※実務未経験者歓迎/上場企業・フレックス導入・年間休日124日
仕事内容
■全般的な総務業務
 ・オフィス環境の整備・維持管理
 ・備品や消耗品の発注、管理
 ・許認可(宅建業・建設業など)の維持・管理
 ・社内規程の作成、改定、管理
 ・社内外イベントのスケジュール調整、施設予約管理
 ・その他庶務業務

■会社法関連業務
 ・株主総会・取締役会の運営支援
 ・登記関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・総務の実務経験をお持ちの方(事務としてのご経験をお持ちの方も歓迎致します。)
想定年収
380万円 ~ 600万円
ポジション
人事労務 ※上場企業/全国約200店舗展開の成長中のフィットネスクラブ運営
仕事内容
人事労務担当としてご活躍いただきたいと考えております。

【具体的業務】
■労務:※主に担当
・入退社手続き
・勤怠管理、給与計算
・社会保険や雇用保険の手続き
・年次行事(年末調整・健康診断・36協定)
■採用:
・新卒採用(求人サイトを利用し、説明会やイベントの実施対応)
・中途採用(求人サイト・人材紹介会社を利用した採用活動)
・人材教育 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
<必須条件>
・給与計算2年以上

<歓迎条件>
・労務の年次行事スムーズに行える方
・給与計算から保険料等の支払までの流れを経験されている方

<求める人物像>
・新しい業務に抵抗なく、率先して取り組むことができる
・組織の一員として、チーム内での働きを意識することができる
・学習意欲があり、仕事を自己実現のツールとして捉えている
・健康志向が高く、フィットネスやウェルエスに興味がある
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
オープンポジション ※未経験歓迎/シニア検討可/リモート・フレックス導入
仕事内容
面接・面談を通してご経歴や、適性に合うポジションを提案させていただきます。
以下のようなポジションの可能性がございます。

【具体的業務】
・会計/税務業務 
・原価管理
・労務(給与計算)
・一般経理処理/税務判定 
・経理/会計業務全般  (連結決算) 
・会計システム導入支援 
・会計監査業務
・IT監査業務 
・経理コンサルティング など
※監査業務においてはクライアント先(トヨタ自動車本社など、豊田市勤務前提となります)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<歓迎条件>
・経理・会計・労務業務に挑戦したい方
・3年以上の経理実務経験
・日商簿記2級レベルの経理資格をお持ちの方
・TOEIC 600点以上
・システム関係の業務経験
想定年収
330万円 ~ 700万円
ポジション
【総務/株式担当者】年間休日125日/フレックス・リモート可
仕事内容
1)株主総会関連業務(有価証券報告書・招集通知作成)全般
2)株主管理・東証/名証への届出☆
3)適時開示ほか法定業務
4) 社内コンプライアンス・インサイダー指導・教育
5) 関連会社への法務関連指導・支援
6) その他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・企業法務または株式IR部門での勤務経験
・信託銀行・証券代行専業勤務経験者
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
【人事/課長職候補】年間休日125日/フレックス・リモート可
仕事内容
・人事制度の改定/運用☆
・人件費計画の作成
・労務管理・労政業務
・人事システムの改善
・採用業務(新卒/中途)
・教育/研修
・マネジメント業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社における人事業務経験
・人事評価制度の設計/運用経験
 →社員のパフォーマンスを公平に評価する制度の構築、運用の経験。
・各種人事制度の設計/運用経験
 →報酬制度、キャリアパスなど、会社の成長に貢献する人事制度の経験。

【歓迎】
・人材採用業務の経験
 →新卒/中途採用のプロセス全般に関する経験と実績。
・労務管理体制の設計/運用経験
 →労働基準法に則った労務管理体制の構築、トラブル解決の経験。
・HRシステムの設計/運用経験
 →給与計算や勤怠管理など、HRシステムの導入、運用に関する知識。
・給与計算業務の経験
 →正確で効率的な給与計算を行うためのシステム運用経験。

想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
総務/情報システム/東証プライム上場/月平均残業10~20時間程度/フレックスタイム制/
仕事内容
◆当社の情報システム業務に従事頂きます。

【具体的には、、、】
・社内基幹システムの運用保守、サポート
・システム会社の選定、スケジュールおよびコスト調整、発注後の進捗管理
・ヘルプデスク(障害対応等)
・機器・ライセンス発注および修理手配
・社内インフラ整備
・社内セキュリティ管理
・IT統制監査対応(全般統制)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・総務の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・情報処理技術者試験合格者の方
・経費システムやその他基幹システムの運用に携わった経験のある方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
人事総務◆資格取得支援/育成体制充実◎/東証プライム上場ワキタグループ
仕事内容
人員計画、予算管理、給与計算を含む総務業務をお任せいたします。メンバーと連携しながら、人事面、給与面に関するサポートを進めていきます。

【具多的には】
・人事領域(予算管理、社員の採用業務、教育に関する取り組み 給与計算、社会保
険の手続き他)
・総務領域(ファシリティ関連、リーガルチェック、固定資産管理等)

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
栃木県
必要な経験・能力
【必須】
・PC操作スキル(Excel、Word)
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
・総務領域・人事領域の経験がある方(特に給与計算・労務管理)
想定年収
300万円 ~ 420万円
ポジション
人事課長候補※採用経験から人事全般にキャリアを広げられるポジションです/フレックス可/福利厚生充実/
仕事内容
・HRグループのマネジメント(採用・育成メイン)
・基幹人事制度の管理・運用(等級・評価・賃金、昇格昇給、異動に関する業務)
・教育研修の企画・運営全般
・グループ新卒および中途採用(採用目標のためのプロセス設計、戦略・戦術策定・実行、面接対応等)
・育成・定着のためのプロセス設計、戦略・戦術策定・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】下記のご経験を目安3年以上
人事部門おけるマネジメント経験
新卒採用・中途採用業務の実務経験、教育研修の企画・運営全般

【歓迎要件】
労務業務の実務経験
想定年収
570万円 ~ 700万円
ポジション
【人事(リーダー~マネージャー候補)】プライム上場子会社/リモート週2日/安定企業/入社実績多数!
仕事内容
・勤怠管理、入退社手続き、雇用契約手続き
・教育研修の企画運営
・報酬制度、評価制度に関する業務
・労働組合対応(折衝、調整、提出資料作成等)
・安全衛生管理、職場環境の改善
・就業規則及び人事関連規程の改定
・DE&I施策の推進
・給与計算・社会保険手続きの業務フォロー
・福利厚生に関する企画及び実行・運用 など
※業務は全て内製化しております。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における、労務管理(給与・社保)を中心とした人事経験
・人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方

【歓迎要件(尚可)】
・リーダー経験やマネジメント経験
・従業員数100~300名規模の会社にて従事されたご経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【犬山】事務系総合職(未経験歓迎)◆安定メーカー
仕事内容
◆ご経験・スキルに応じて下記管理部門の業務を幅広くお任せする予定です。
経理(原価計算)/人事労務など

継続的に一つの役割をずっとやりつづけていただくではなく、その時々に応じてマルチプレイヤーとして各業務のサポ―トをしながら業務を覚えていただきます。

【具体的な業務内容】
・工場内経理業務/原価計算(SMILE)
・勤怠管理/入退社の手続き
・システム自動化のプロジェクト推進
・総務庶務業務
・工場総務 他

※ソフトは大塚商会の「SMILEシリーズ」を使用しています。

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
◇特定領域に囚われずに幅広くご経験されたい方
◇デスクワークよりも現場至上主義、アクティブに活動したい方
想定年収
310万円 ~ 500万円
ポジション
【愛知/春日井】人事(制度担当)※成長中企業/有給消化率90%超
仕事内容
■業務の概要
・人事制度の企画・立案・運用(異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など人事としての業務全般)

《具体的には》
・各種人事制度の改訂・実行(採用・育成・評価・報酬等)
・人事政策の運用(採用→教育→配置→評価) 

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・人事制度業務のご経験がある方


想定年収
540万円 ~ 720万円
ポジション
総務
仕事内容
◆ご経験を鑑みて下記業務をお任せする予定です。面接を通じて業務・役割を検討します。

・業務の効率化
・建物管理
・修繕対策等の提案・実施
・施工・業者手配・見積もり
・新規店舗開店準備
・コスト削減策の提案・実施
・各種管理業務   など

※ご経験によってマネジメントもお任せします。

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆上記業務の幅広い経験をお持ちの方
◆普通自動車運転免許

【歓迎要件】
◇マネジメント経験
◇小売流通業でのご経験者
◇地元に根付いて永く就業を希望する方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
【鈴鹿】人事(教育)※管理職候補/千名越えのグローバルメーカー
仕事内容
人事部門にて人材育成・教育研修に関わる立案及び運営管理業務をお任せいたします。

■教育体系構築
■社員研修の企画・運用・改善
 (現場スタッフ向け、階級別など)
■通信教育、e-learning制度の企画、運営、改善
■関連会社教育支援 など

※経験、スキルに応じて業務内容をご相談致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
三重県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆人事教育、研修などに携わったことのある方

【歓迎条件】
◆現行体制の運営だけでなく、企画/立上げから関わってこられた経験をお持ちの方

【求める人物像】
◇責任感が強くリーダーシップを持って業務に遂行できる方
◇明るく前向きな姿勢で業務に取り組んで頂ける方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
人事労務コンサルティング◆未経験歓迎
仕事内容
クライアント(企業向けに)人事・労務の支援を行っております。
未経験でもひとつづつ業務をおぼえていただき数年かけて独り立ちしていただくイメージです。

【入社後】社労士法人の労務業務実務の一部を切り出し、
労務実務から人事の仕事について学んでいただきます。
面倒見の良い先輩コンサルタントのアシスタント業務を通じて
人事コンサルタントの一連の業務を学んでいただけます。

5年くらいの期間を経て一人前になっていただくイメージです。

【具体的な業務】
◆労務管理
・雇用管理(求人、選考、配転、出向、退職に至るまで)
・労働時間管理(過重労働対策、シフト管理、ワークシェアリングなど)
◆人事アセスメント
・人事考課、採用、人事異動、教育訓練による組織改革の実行
◆システムコンサル
クライアントとシステムベンダーとの間に立ち、独立かつ専門的な立場で、 システムベンダー管理のサポートやシステムコストの可視化により、ITコスト投資の適正化・効率化・最適化へ向け総合的なご支援を致します。

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【未経験歓迎】
◆人事労務コンサルをやってみたい
◆経営者や企業への支援に興味がある
◆しっかりと着実に実務経験を積める環境で成長していきたい
想定年収
300万円 ~ 600万円
ポジション
総務・経営企画/グループリーダー級◆安定メーカー
仕事内容
◆ご経験・スキルに応じて下記管理部門の業務を幅広くお任せする予定です。

管理グループ/グループリーダーとしてメーカー経営の根幹に関わっていただけます。

【業務例】
・総務・経理全般
・生産拠点の安全衛生・BCP推進
・ISOの立ち上げ
・3Sプロジェクト推進
・総務庶務業務  他
・月に一回程度の出張有り(2泊3日程度)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
必須経験・必須資格なし

【求める人物像】
◇特定領域に囚われずに幅広くご経験されたい方
◇デスクワークよりも現場至上主義、アクティブに活動したい方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
事務長候補◆医療法人で管理業務/経験者歓迎
仕事内容
事務長候補として下記の業務をお任せ致します。

■医療:総務 庶務
■経理・財務
■金融機関との折衝
■人員管理
■施設管理


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】※いずれか必須
・医療施設で総務・庶務等の勤務経験がある方
・経理、財務の実務経験がある方

【歓迎条件】
・IT化推進に伴いシステムの知識をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーションが円滑に図れる方
・柔軟性がある方
・リーダーシップが取れる方
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
管理部長<IPO準備中/SO付与予定/~1400万>
仕事内容
・経理、労務、人事、総務領域を中心としたバックオフィス業務の統括
・月次・年次決算体制の構築・運用(外部会計事務所との連携含む)
・社内制度設計(評価制度、就業規則等)および労務管理体制の整備
・IPOを見据えた内部統制・ガバナンス体制の構築・運用
・法務、契約管理、リスクマネジメント体制の整備・強化
・採用、オンボーディング、評価等の人事運営に関する実務支援と体制設計
・経営陣との定例連携および経営判断を支える管理会計・指標設計の構築
・バックオフィス業務のSaaS・ツール導入等による業務効率化の推進

【変更の範囲】無し
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における管理部門(経理・人事・労務・総務など)のマネジメント経験
・複数部門を横断して業務改善・体制構築を主導した経験
・会社の成長フェーズに合わせた管理体制の整備・運用経験
・IPO準備に関わる実務経験(監査法人・証券会社対応、内部統制整備など)
・経営陣と連携しながら、中長期の視点で組織課題に取り組んだ経験
・曖昧さや変化の多い環境に柔軟に対応し、自律的に判断・推進できる方

【歓迎】
・IPOを達成した企業での管理部門経験
・上場企業または上場準備企業における内部統制(J-SOX)、開示、IR対応の経験
・契約法務、株主総会・取締役会運営、登記対応などの法務関連業務の経験
・SaaSやクラウドツールを活用したバックオフィスの業務改善・効率化経験
・スタートアップやベンチャー企業でのバックオフィス体制構築経験
・複数名のチームマネジメントやメンバー育成経験
想定年収
1,000万円 ~ 1,400万円

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

    総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

    総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

  • 【関連ページ】:総務におすすめの資格は?向いている人や必要なスキルなど徹底解説!

2、総務のよくある転職理由は何?

  • 総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

    その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

    総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

    総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

  • 【関連ページ】:総務におすすめの資格は?向いている人や必要なスキルなど徹底解説!
2、総務のよくある転職理由は何?
  • 総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

    その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

新卒採用担当/オフィスコーヒーサービス国内トップクラスのシェア!(222437)

新卒採用担当/老舗安定企業/残業少/オフィスコーヒーサービス国内トップクラス

360万円 ~ 420万円

総務人事担当/TPM上場に向けてIPO準備中の再エネ事業/400万~600万円(222551)

総務人事【TPMへのIPO準備中/成長性の高い再エネ事業を展開するベンチャー企業】

400万円 ~ 600万円

【経営管理(経理・労務)管理職候補】導入1500社を超えるシステム運営/福利厚生充実!WLB◎(216562)

経営管理(管理職候補)/経理・労務業務等※週1リモート・フレックス制/実働7.5H

600万円 ~ 800万円

大阪/本町・転勤無/人事総務(課長候補)/年休125日/女性向けパーソナルジム事業/IPO準備中(222395)

人事総務(課長候補)◆転勤無し/WLB◎/完全週休二日制 年間休日125日/業績好調の成長企業◆

450万円 ~ 550万円

人材育成に関するサービスの提供企業より人事労務担当/エキスパート職の募集です。(222003)

人事労務担当/エキスパート職/リモート週1~2回可

500万円 ~ 680万円

横浜エリア/大手グループ会社の人事総務求人(217639)

管理グループ(人事総務) ※東証プライム上場いすゞ自動車のグループ会社/定着性◎、長期就業したい方におすすめ/フレックス有、リモートワーク可、年間休日129日

480万円 ~ 810万円

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