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ポジション
管理部長候補※東証グロース上場/AI×教育事業/英語学習アプリ累計登録者数500万人越え!/リモートワーク中心/フレックス有
仕事内容
■経理・会計・監査
・月次、中間、期末決算、税務申告(監査法人、税理士事務所との折衝含む)
・開示資料等の作成(有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等)
・会計監査・内部統制監査・監査等委員会監査の対応(監査法人、監査役会等との折衝含む)
・内部監査の企画、実施

■経営企画
・事業計画、予算策定・予算管理に関する業務
・アライアンス等に関する調査、事業部へのサポート業務

※下記内容はゆくゆくお任せする予定です。
■労務
・給与計算及び、社会保険、労働保険等に関する業務
・ 労務管理

■総務・法務
・株主総会、取締役会に関する業務
・株式、株主の管理、株主名簿管理人との連絡、管理
・リーガルチェック、顧問弁護士事務所との折衝、契約書等の管理
・リスクマネジメント及びコンプライアンスに関わる業務
*財務・資本政策、IR、経営企画等は取締役CFOが主に担当します

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・ 上場企業にて経理財務のご経験をお持ちの方(目安:5年以上)
・マネジメントの経験

【歓迎】
・マネジメント経験
・上場企業における管理部門のご経験
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
【横浜勤務】労務事務担当※未経験歓迎/リモート週2~3日程度可能/フルフレックスタイム制
仕事内容
◆下記業務をお任せします。

【主な業務内容】
①「給与振込口座」・「扶養控除申告書」チェック~データ精査
②給与振込エラー対応、所得税エラーの再計算および返金・徴収
③住民税「決定通知書」チェック~退職の場合の「異動届」電子申請
④「年末調整申告書」のチェック~データ精査、再調整
⑤税金滞納等による給与照会、給与差押   等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・Excel(SUM、IF、VLOOKUP関数)

【歓迎要件】
・英語できる方尚可(英文証明書作成やグローバル対応が入る為)
想定年収
319万円 ~ 360万円
ポジション
労務担当(課長候補) 保育事業部での就業で社会貢献性◎/フルフレックス◎/残業ほぼなし◎/キャリアパス◎
仕事内容
■人事労務
◇人事管理システム入力、管理
◇給与計算、賞与計算、年末調整、住民税管理
 ⇒社労士と連携
◇本社及び全運営施設の勤怠管理・入職、退職、異動時の手続き
 (保育施設については各施設担当事務が対応しています。)
◇雇用契約書作成・社会保険給付、労災、産休・育休等の手続き
◇人事関連規程・労使協定の整備・改定対応
◇社宅管理

■人事採用(※採用担当課長と連携)
◇短期~中長期の採用戦略、それに伴う予実管理の仕立てと実行
◇採用に関するプロジェクトマネジメント
◇経営層および現場部門責任者との連携
◇採用KPI管理
◇各採用チャネルを通じた母集団形成、候補者対応(エージェント、ダイレクト
ソーシング、リファラル等)
 ⇒実務は採用担当者が対応している
◇選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進
◇採用に関わるオペレーション改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
人事労務の実務経験3年以上
事業において変化の速い企業での人事労務経験
経営陣や事業責任者などを巻き込んだコミュニケーションをされた経験

【歓迎条件】
マネジメント経験
採用戦略の実務経験
HRBPや組織開発の経験
人事制度・企画の経験
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
総務〈社内施策の企画・運営〉※年休127日/在宅可/国内トップシェア産業用ろ過フィルター製造
仕事内容
国内トップシェア濾過フィルターメーカーである当社にて総務業務全般をご担当いただきます。
社内報の発行や社内帳票・規程類の管理等をお任せいたします。組織風土としては風通し良く、安定的かつ長期的に働ける環境が整っています。

■会社運営関連の業務全般
・社内帳票/規程類の管理
・従業員持株会の事務局
・損害保険契約の管理 等

■従業員・経営陣支援業務
・ファシリティ関連管理、改善企画
・社内行事の企画・運営(全社朝礼、創立記念パーティー、社員旅行ほか)
・会社案内パンフレット・会社案内動画の製作・管理
・転勤者の住居手配対応
・安全衛生に関する事項(安全衛生委員会の運営等)
・社長特命事項(社内通貨制度の新設など)
・社内報の企画・発行 等

※当ポジションは社長直轄の部門であるため、経営と近い距離で多岐にわたる業務に関わることができる点が特徴です。
攻めの総務としてスピード感を持ち、多方面での活躍を志向される方には最適な環境です。
※スキル・経験に応じて、将来的には管理職候補としてのステップアップも視野にご活躍頂くことも想定しております。

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・事業会社(本社)での総務の実務経験(目安3年以上)
※特に社内で企画立案(社員イベント、社員旅行等)のご経験のある方大歓迎です。
想定年収
420万円 ~ 590万円
ポジション
【経理総務】◆WLB◎!年間休日130日/残業ほぼなし
仕事内容
グループ会社のうち、1~2社の管理部門業務を担っていただきます。
経理業務を中心に、その他労務や総務等、ご経験に応じて業務をお任せします。

■主な経理業務
・会計帳簿作成(勘定奉行使用)
・月次、年次決算業務
・支払業務
・税務(申告は税理士に依頼)

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■経理業務を行った経験(目安2年以上)
想定年収
420万円 ~ 525万円
ポジション
総務・経営企画◆上場企業
仕事内容
下記の総務・経営企画事務業務をお任せ致します。
未経験の方であっても、ご対応可能な範囲から少しずつお任せしていきます。

■各種社内プロジェクトの事務局運営
■サステナビリティ委員会対応
■その他、上場企業運営に必要な総務業務
■取締役会準備・運営 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
★未経験歓迎
・本採用は育成枠の為、経験者はもちろんのこと未経験者も選考いただけます。

【歓迎条件】
・事業会社での経営企画経験
・上場企業経験
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
総務事務/IPO準備/WLB/290~320万円
仕事内容
防犯カメラの専門企業で、組織運営を支える総務事務をお任せします。
事務経験を活かして、幅広いバックオフィス業務に携われます。
経験に合わせて少しずつ業務の幅を広げていける環境です。
・総務事務全般
・各種資料作成、手続き、申請
・勤怠管理
・採用スカウト など幅広い業務をお任せします!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・PCの基本的な操作

【歓迎】
・総務経験者(規程管理・賃貸借管理・保険手続き等)
・マルチタスク力:複数の業務を平行して効率よく進められる方
・能動的:当事者意識をもって自ら考え率先して行動できる方
・先回り力:周りの状況を適切に見渡し、業務を先回りして進められる方
・コミュニケーション好き:人と接することや調整を楽しめる方
・正確性/スピード性:細かいオペレーションや書類作成を正確かつ迅速に行える方
・探求心/成⾧意欲:知らないことでも積極的にチャレンジし、自分の能力を高めたい方
想定年収
290万円 ~ 320万円
ポジション
採用・広報・マーケティング ※完全週休2日/東証グロース上場
仕事内容
新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務など幅広くご活躍頂けます。
※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。

<採用(新卒/中途)>
新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。

<広報・マーケティング>
ブランドイメージやメッセージを効果的に発信するための広報業務です。ホームページの管理や新店舗に関わるプレスリリースなどの情報発信。またSNS発信やウェブサイト、雑誌などの最適化を行い、ターゲット市場に対する効果的な広報活動および反響獲得に関する業務を担当していただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
・業界経験者歓迎
・採用・育成業務のご経験のある方歓迎。
・広報・マーケティングのご経験のある方歓迎。
想定年収
297万円 ~ 480万円
ポジション
管理部門の幹部候補/上場子会社/業績堅調/残業ほぼなし
仕事内容
将来の幹部候補として同社のバックオフィス全般の業務に携わっていただきます。
ご経験に応じて担当頂く業務を選考の過程ですり合わせさせて頂きます。

【具体的には..】
◆経理財務業務
・決算業務(月次~年次)
・税務申告書作成
・予実管理
・資金繰り 等

◆人事総務業務
・労務業務
・人事制度
・契約書管理
・総務庶務業務等

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須のスキル・ご経験>
・事業会社での経理のご経験を3年以上
・人事総務の実務経験をお持ちの方

<歓迎するスキル・ご経験>
・管理部門全般の幅広いご経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
法務総務(主任~リーダークラス)Confidential【上場グループ】
仕事内容
法務、コーポレートガバナンス、総務業務全般をご担当いただきます。

■法務
・契約管理、知的財産管理などの企業法務
・契約書類の作成リーガルチェック
※AI活用や顧問弁護士との相談をして実施します。

■コーポレートガバナンス
・株主総会の事務局
・コンプライアンス体制の構築、運用
・社内規程の管理、運用
・稟議決裁、押印申請などワークフローの運用

■総務
・通信機器、OA機器の管理、手配
・リース契約関連の管理、契約
・ファシリティ管理、運用業務など

【変更の範囲】基本的になし、ある場合は当社業務全般
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・法務経験がおありの方
・コーポレートガバナンスに一定程度のご理解、知見がある方

【求める人物像】
・当社の社会的使命とミッションに共感でき、志高く実現に向けて主体的に行動できる方
・チームでのコミュニケーションを積極的にとれる方
・同僚をリスペクトし、公平性に配慮できる方
・法務の領域に囚われず目標達成のために幅広い業務にチャレンジできる方

【尚可条件】
・上場企業、上場子会社での総務経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事総務担当(リーダー~マネージャー候補)/全社視点で人事業務をリードし、”攻め”の労務戦略で、企業の成長基盤を構築/東証スタンダード上場
仕事内容
■将来の管理職候補として人事業務全般を幅広く経験していただきます。
・給与(主にチェッカー)、社会保険、団体保険等の福利厚生関連実務、決算に関する労務領域におけるエビデンス管理業務全般
・給与、社保、勤怠管理およびタレント管理システム運用・管理
・人事/福利厚生制度など各種制度の企画・運用・管理
・社内規程管理業務(改定・新設)
・各種労務研修の企画・運用・管理

・社内行事(全社会議等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
(必須)
●人事労務の実務経験3年以上

(歓迎)
●給与実務能力検定の資格保有者の方
●人事部門でのリーダー以上のマネジメント経験
●人事制度のご経験
●総務のご経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事労務スタッフ
仕事内容
【クライアントの給与計算全般を担当】
従業員の勤怠状況の確認
給与や手当、手取額計算
システムの分析・新規導入 等

【使用するソフトは?】
◎SmartHR
◎オフィスステーション
◎COMPANY
◎マネーフォワード
◎奉行シリーズ など
※WEB・メール・電話等を中心にクライアントとのやり取りを行います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【応募条件】
■1社300名以上の規模の給与計算・給与計算スケジュール管理・給与エラーチェック等の経験
└アウトソーシング業務/自社内のみの実務経験者いずれも可
■Excelスキル(データベース系関数・IF関数・VLOOKUPなど)
■給与計算ロジック構築

※人事労務経験者は尚歓迎
※経験豊富な方はマネージャー候補として採用

【こんな方はぜひ!】
◎業務改善に積極的に取り組める
◎向上心を持って仕事に臨める
◎ロジカルな考え方ができる
◎新しいことを積極的に受け入れることができる
◎既存の価値観をうたがう姿勢
想定年収
360万円 ~ 700万円
ポジション
人事・労務関連業務 
仕事内容
当社 社員に対する人事・労務関連業務
・給与計算
・社会保険に関する手続き(社労士法人との窓口)
・健康診断の案内/結果
・年末調整
・社内向け研修関連業務
・契約書類作成

・総務関連業務に従事いただく場合あり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要な経験】
給与計算・労務管理など人事関連の業務経験のある方が1年以上ある方
(自身で計算できる方を想定)

【必要なPCスキル】
業務においてメール・Excel 使用経験がある方
想定年収
435万円 ~ 447万円
ポジション
※confidential※人事総務(プライム上場企業/リモート可/フルフレックス制/渋谷直結)
仕事内容
人事・総務の専任者として、下記のような実務をお任せいたします。
まずは適性や得意分野からお任せし、ゆくゆくは全般領域を担っていただきます。

■入社後にお任せする業務
・採用業務(スカウト、エージェント折衝、求人作成)※中途採用のみ
・労務管理(給与計算・勤怠管理、社会保険業務 など)
・稟議フロー・文書管理の整備・運用
・備品管理やオフィス管理
・その他庶務業務全般

■ゆくゆくは、下記のような業務へのチャレンジも可能です(入社時の経験は不問)
・採用戦略の立案・推進
・人材開発の企画・運用
・人事制度(評価・報酬・等級等)の企画・運用
・株式管理
・株主総会、取締役会の招集・準備・運営
・IT環境、情報セキュリティの管理(※親会社のリソース活用のため実務負担は軽微)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・人事・総務の実務経験(5年以上)
※採用・労務など経験内容は不問

■歓迎要件(尚可)
・規定整備や業務フロー設計の経験
・上場企業および上場企業に準ずる企業での勤務経験

■求める人物イメージ
・少数精鋭の組織において、フットワーク軽く幅広い実務を担当いただける方
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
バックオフィス全般(経理、労務など)【原則転勤なし/年間休日120日/駅から徒歩5分】
仕事内容
バックオフィス全般の業務をお任せします。

■経理・財務業務
・日次・月次・年次の仕訳入力、帳簿作成、入出金管理
・月次・年次決算
・顧問税理士対応

■労務・人事関連業務
・給与計算、社会保険手続き、年末調整
・労務管理(勤怠・休暇・残業管理など)
・採用サポート、入社・退職手続き
・人事制度運用、規程整備

■総務・管理業務
・備品管理、契約書管理
・オフィス環境整備、来客対応
・書類・資料管理
・取引先対応、郵便・配送対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
福岡県
必要な経験・能力
■必須
・管理部門での業務経験

■歓迎
・顧問税理士対応
想定年収
453万円 ~ 547万円
ポジション
【大阪市/人事】国内No.1シェア◆財務健全な上場企業◆
仕事内容
【配属先部署の現在の役割・ミッション】
採用、育成、評価、配置、労務管理などの業務を通じて、会社の経営戦略を人材面から支え、組織を活性化させる

【業務内容】
以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定
・人材採用(新卒、中途、パート、派遣)
・労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など)
・人事労務規定の改訂(ルール改定など)
・昇格選考
・各種研修対応(入社時研修、昇格研修など)
・転勤、出向、駐在対応
・人事関係の法令対応
・社員寮の管理

【仕事の進め方】
・人材採用は求人管理システムを活用し、人材紹介会社、派遣会社などを活用し採用を行っている
・労務管理は、専用システムを利用し管理を行っている

【キャリアパス】
まずは部内で一番年下になる可能性が高く、入社後数年は基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大してもらいます。

【魅力】
人事のやりがいと魅力は、会社の顔であり、組織づくりに直接携われる点が大きな魅力になります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
人事経験を有する方

【歓迎】
採用、労務管理、海外人材の対応
想定年収
450万円 ~ 500万円
ポジション
オープンポジション◆無借金経営の安定メーカー
仕事内容
会社の理念や経営目標に沿い、会社をよりよくする為に重要課題を設定し計画的に課題解決していくことは
どの職種でも求められる能力です。

総合職として、会社の重要課題の解決の為に必要なポジションで柔軟に課題解決をしていくことをお任せします。
選考を通して、初期配属先を決定していきます。

例)経理業務、人事業務、内部監査業務、経営企画業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・何かしらの管理部門でのご経験のある方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【東京】戦略人事◆リモート可/年間休日128日◆
仕事内容
人事企画業務をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・人事戦略に基づく各種人事施策の立案、推進
・各種人事制度(等級・評価・報酬制度含む)の企画/運用/改善
 ※FY26からの運用を目指して3制度を改定予定
・人事管理システムを用いた人事DBの整備運用、組織サーベイの設計・実施・分析などHRDXの推進
・各事業会社との定例会議体のアジェンダ設定、ファシリテーション
・経営に対する各種レポートの作成
・個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進
・評価制度の運用および労務との連携
・組織開発にまつわるワークショップ、勉強会等の企画推進
・人材開発チーム(中途採用と研修が主)との連携 など

など、主に企画周りの業務例を挙げていますが、例えばオフィス飲み会の企画、MGR向け勉強会の運営、表彰制度の見直しなど、領域を限定せずに様々な仕掛けを提言・実行していただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事(採用・教育)のご経験もしくは組織開発支援経験
・中級程度のPCスキル
・部門との折衝における対人スキルおよび問題解決のための思考力

【歓迎】
・事業会社において人事3制度の構築を主導~推進した経験
・プロジェクトマネジメント、およびベンダーコントロールスキル
・人事システムの運用、人事データの分析経験
・AIの活用などデータドリブン人事の知見

【求める人物像】
・強いリーダーシップがあり、自ら問いを立てることができる方
・社内横断的部門プロジェクトの推進ができ、他部門と円滑なコミュニケーションが取れる方
・スピード感があり実務遂行能力の高い方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
【人事総務(リーダー候補)】◆年休128日/リモート週2日可/自動車メーカー共同出資法人
仕事内容
人事労務業務全般のチームリーダーとして、給与計算・社会保険手続きの管理監督から人事企画業務まで幅広く担当いただきます。総務業務も兼務し、43名規模の組織運営をサポートする重要なポジションです。

【具体的には】
・人事労務チーム(2名)のマネジメント
・給与計算・社会保険手続きの管理監督(実務の一部はアウトソースしています)
・研修計画策定
・職員エンゲージメント測定
・働き方改革推進などの人事企画業務
一部総務業務も兼務し、組織運営を幅広くサポートいただきます。

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算・社会保険手続きの実務経験
・後輩指導や部下管理等の経験または素養(経験がない方も応募可)

【歓迎】
・人事企画業務経験
・中小企業での人事労務全般経験
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
総務/350~450万円
仕事内容
総務・内部統制業務全般を担当頂きます。

【具体的業務】
・株主総会運営(運営事務局、会場選定~実施までの運営、それに伴う調整・進捗管理)
・取締役会運営
・開示書類作成(有価証券報告書等の人事・総務管轄部分)
・オフィス、ファシリティの管理
・社内備品管理(固定資産・備品、消耗品等)
・社内イベントの企画・運営
・内部統制  等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・社会人経験3年以上
・管理部門でのご経験(総務、人事)
想定年収
350万円 ~ 450万円

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

    総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

    総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

  • 【関連ページ】:総務におすすめの資格は?向いている人や必要なスキルなど徹底解説!

2、総務のよくある転職理由は何?

  • 総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

    その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

    総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

    総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

  • 【関連ページ】:総務におすすめの資格は?向いている人や必要なスキルなど徹底解説!
2、総務のよくある転職理由は何?
  • 総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

    その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

【人事労務政策】自動車の総合グローバルメーカー/連結9万人/売上高1兆以上/大型IPO準備中(225048)

人事労務政策※売上高1兆以上・大型IPOを目指すメーカー※リモートワーク週3~4回

740万円 ~ 1,220万円

【人事労務主任】エンゲージメント向上/東証プライム/日本最大の総合電機メーカー/生成AI事業◎(219525)

人事労務主任※金融事業/働き方・エンゲージメント向上/リモート柔軟!

910万円 ~ 1,030万円

【人事労務担当】エンゲージメント向上/東証プライム/日本最大の総合電機メーカー/生成AI事業◎(219524)

労務担当※金融事業/働き方・エンゲージメント向上/リモート柔軟!

490万円 ~ 760万円

【兵庫県神戸市勤務】食品商社にて人事総務ポジション募集/ワークライフバランス◎(224966)

※兵庫県神戸市勤務※【総務スタッフ】土日祝休み/年間休日120日以上/所定労働7.5時間/残業20時間以下/ワークライフバランス◎

400万円 ~ 600万円

食品商社にて人事総務ポジション募集/ワークライフバランス◎(224951)

【総務スタッフ】土日祝休み/年間休日120日以上/所定労働7.5時間/残業20時間以下/ワークライフバランス◎

400万円 ~ 600万円

【愛知/名古屋】人事労務/労務経験者歓迎/残業少な目/名古屋駅アクセス◎(224663)

人事労務/350万円~450万円

350万円 ~ 450万円

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