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管理本部長求人／副業可／会社規模1000名以上／～800万円

212719

ポジション: 人事総務／将来の管理本部長候補※駅近／ホワイト企業認定最高位6年連続取得

仕事内容: ・人事制度（評価・等級・昇給昇格基準等）の設計・運用・見直し
・報酬制度（給与体系・賞与・手当・インセンティブ等）の企画・改定・管理
・人件費や賃金水準の分析および経営層へのレポーティング
・グループ全体の人事制度・報酬制度の最適化・標準化推進
・労務リスクの把握および対策の立案・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事総務のご経験
・マネジメントのご経験

【歓迎条件】
・上場企業の業務経験

【求める人物像】
・カルチャーフィット（当社の良さを抑え込まない）という点でも役割は守りですが、攻めの思想の人が理想的です
・異なる背景を持つメンバーの立場を理解し、やわらかいコミュニケーションを意識されている方
・主体的に行動ができる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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総務リーダークラス/スタンダード上場/リモート・時差出勤可/働く女性の支援に貢献

217209

ポジション: 【総務_リーダークラス】スタンダード上場／戦略総務の実現を通してキャリアアップ／年休125日／リモート可

仕事内容: ■オフィス環境管理
・事務用品、備品、設備の管理・発注・在庫管理
・オフィスレイアウトの調整、移転計画の実施
・オフィス・社宅の賃貸契約　等

■福利厚生・防災管理
・健康診断の運用・管理
・防災・安全対策（BCP）の企画・運用　等

■社内外イベントの企画・運営
・社内全体会議の企画・運営
・株主総会対応

■その他庶務業務
・郵便・宅配便の管理
・社用車・社内施設の管理・運用
・社外からの問い合わせ対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験・スキル】
・企業の総務部門における実務経験（3年以上）
・備品管理、オフィス環境整備の実績
・社員向けイベント企画・運営の経験
・外部業者との折衝・契約業務の経験

〇下記スキルをお持ちの方
・PCスキル：Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint）
・コミュニケーション能力：経営層・他部署との円滑な連携ができる方
・計画・管理能力：業務のスケジュール管理・タスク遂行能力

【歓迎要件】
・企業のオフィス移転・レイアウト変更の企画経験
・福利厚生制度の設計・運用経験
・総務業務のDX（デジタル化）推進経験
・総務業務のBPO経験
・株主総会の対応経験

〇下記資格をお持ちの方
・衛生管理者資格
・ファシリティマネジメント関連資格
・防火・防災管理者資格

【求める人物像】
・総務業務の実務経験を持ち、組織運営を支える役割を担うことができる方。
・プロアクティブな方（待ちの姿勢ではなく、自発的・主体的にチャレンジしていただける方）

想定年収: 450万円～ 600万円

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【福岡】総務◆東証上場／46期連続黒字◎創業98年の機械メーカー◆直近賞与6か月・年休127日

215961

ポジション: 【福岡県】総務業務（東証スタンダード上場/本社勤務）

仕事内容: ・株式・株主関連業務
・施設/設備の維持管理
・会社行事の企画運営
・国内外出張手配
・保険契約関連業務
その他、庶務業務（来客対応、備品管理など）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務実務経験
・リーダーのようなポジションで業務推進されたご経験がある方

【歓迎条件】
・株式・株主関連業務や株主総会の企画運営経験

想定年収: 462万円～ 651万円

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ポジションサーチ求人/残業20時間以下/若手ポテンシャル枠/本社

219295

ポジション: 【ポジションサーチ】若手ポテンシャル枠／本社

仕事内容: 社内のあらゆる部署で、ご経験やスキルに応じた職種をサーチします。
人事、総務、その他管理部門、IR、広報、財務等、幅広い管理部門の職種からサーチします。

・営業部門…営業戦略、新規商品開発、アライアンス、M&A等
・ITソリューション部門…WEBマーケター、WEBディレクター、プロダクトマネージャー、データサイエンティスト等
・管理部門・間接部門のポジションサーチです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・30歳以下
・地頭の良い方
・当社社風へのマッチ度が高いこと
・学生時代を含め、何かしら王道の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・明るく泥臭い方
・なんだかんだマジメな方
・ベンチャー気質が肌に合うが、ベンチャーより整った環境（人・資金・労働環境）で能力発揮できる方

想定年収: 430万円～ 800万円

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【若手歓迎／未経験OK！】法務・IT・総務など“幅広く”経験できるバックオフィス担当の募集！

217534

ポジション: 法務・IT・総務担当◆若手歓迎/駅チカ/10時始業

仕事内容: 法務総務・情報システム関連業務を中心にご本人の希望や適性に応じて管理部門の幅広い業務をお任せします。
具体的には・・
・契約書管理、作成
・入札の対応
・弁護士事務所等の対応
・ネットワークやサーバーの管理と運用・トラブル対応
・総務、庶務業務
その他、経理・財務・人事・広報・社内イベント企画、会社の制度の設計など幅広く対応いただきます。

他部署も含め未経験で入社する社員が多く、働きながら仲間と一緒に成長していけます。
はじめは先輩社員が教えながら業務を一緒におこない、しっかり説明をしますのでご安心ください。
慣れてきたら１人で対応いただく業務を増やしていきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・総務／法務／システム担当のいずれかのご経験をお持ちの方
・「Office系ソフト」の使用経験がある方
・基本的なビジネスマナーをお持ちの方

＜歓迎＞
・過去営業職のご経験がある方

想定年収: 400万円～ 450万円

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総務スタッフ求人/グローバルに展開する工作機器メーカー/福利厚生充実/～600万円

218498

ポジション: 総務 ◆大手工作機械メーカー

仕事内容: 国内のみならず、全世界の製造業を支える世界TOPクラスの工作機械メーカーである当社の、総務業務全般をお任せします。

【具体的業務】
・備品管理
・福利厚生制度整備
・社内イベント企画・運営
・社内外慶弔など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須要件：
・総務、人事、経理、オフィスワーク事務のいずれかのご経験

■求める人物像：
・自ら能動的に仕事に取り組む方

想定年収: 450万円～ 600万円

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人事総務 / ご経験スキルに合わせて業務内容をご提案 / 年間休日120日

218131

ポジション: 人事総務＜係長級～課長級候補＞【年間休日120日/社会貢献度の高い事業を展開】

仕事内容: 以下の業務の内、ご経験やスキルに合わせて、お任せする業務内容を選考の中で決定していきます。

■人事総務
＜労務制度関連＞
・給与計算
・労務管理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・就業規則関連の改定

＜採用研修関連＞
・新卒採用、中途採用業務
・採用計画の立案・母集団形成の企画（採用手法やターゲットの選定など）
・求人媒体・エージェントの選定／出稿管理
・求人票作成・募集要項の整理
・書類選考・面接日程調整・面接対応（一次面接など）
・内定後フォローおよび入社手続き
・採用活動の効果測定・改善提案
・教育・研修制度の立案・実行

＜総務関連＞
・役員や重要なポジションの選任手続きの管理
・社内規程の策定や改定（株主との契約、社員の株式オプション計画など）
・従業員の株式保有状況の確認と報告
・コーポレートガバナンス関連業務（取締役会や株主総会の準備と運営、内部統制やコンプライアンスの整備と監査のサポート）
・庶務業務（備品管理や施設管理、各種書類の作成・管理）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事総務関連業務のご経験

想定年収: 500万円～ 600万円

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中途採用担当者※RACA経験者も歓迎※/東証プライム上場/リモート可能/豊富な福利厚生

219192

ポジション: 人事中途採用担当/東証プライム上場/GMOグループ/週２日リモート可/豊富な福利厚生

仕事内容: 今回のポジションは採用（正社員・契約社員・派遣社員）関連業務を中心にご担当いただき、採用戦略の計画～実行までをお任せします。

〇中途採用業務
-キャリア採用戦略の立案、実行、進捗管理
-採用計画、予算の策定・管理、実績管理、採用KPI・データ分析、採用管理システム（ATS）の管理・運用改善
-各部門採用ニーズのヒアリングと調整
-エージェント及びRPOマネジメント、採用チャネル選定・活用
-採用ブランディング推進（自社採用サイト、広報連携）
-面接対応、面接官トレーニング
-内定者フォロー施策の企画、実行
〇派遣スタッフ採用・管理業務（募集、職場見学対応、契約更新管理、他全般）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・中途採用または新卒採用のご経験（2年程度以上）
・エージェントとして両面（ＲＡ・ＣＡ）対応ご経験（2年程度以上）
※PCスキル全般（office全般）の基本的な操作を問題なく対応できる方
※多くの部門及び関係者とコミュニケーションを取るためにコミュニケーション能力必須

【歓迎要件】
・エンジニア採用のご経験

想定年収: 450万円～ 750万円

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商事法務担当/売上堅調/グロース上場/リモート週3～4日程度/働きやすさ◎

219126

ポジション: 商事法務担当★グロース上場/リモート中心の勤務

仕事内容: ・商事法務（各種開示書類の法的チェック・審査、関係部署との連携・調整など）
・株式事務（従業員持ち株会管理、SO、RS実務）
・内部統制の整備、運用
・株主総会運営
・契約法務　※実務は外部の弁護士に委託しています

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・会社法、金商法の知識をお持ちで、それに基づいた実務経験をお持ちの方
・PCスキル（MSOffice系）

＜歓迎＞
・各種開示書類の法的チェック・審査経験
・株式実務経験（持株会管理、SO、RS実務）
・株主総会の運営経験
・内部統制の整備、運用経験
・契約法務のご経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での横断的な商事法務のご経験
・直近3～5年以内に、グロース市場でIPOを実現したスタートアップで上場準備の業務に携わった方

想定年収: 450万円～ 600万円

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業績好調のブランドリユース企業の人事（新卒採用）の求人です

219434

ポジション: 人事（新卒採用メイン）/TOKYO PRO Market上場

仕事内容: 同社およびグループ会社全体の採用全般をご担当頂きます。

・母集団形成
・人材紹介会社や対応
・日程調整業務
・説明会の企画、運営
・面接対応
・内定者フォロー　など

※新卒採用目標は10名程度を予定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・採用実務のご経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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～【IPO準備中】週3リモート～580万/イベントメイン総務担当求人です！～

219269

ポジション: 【週3回リモート　時差出勤可】◆総務担当/フレックス◎

仕事内容: ◆社内イベントの企画・運営
・オフラインイベント
・全社Party・懇親会など
♦オンラインイベント
・ランチミーティングなど
♦福利厚生制度の企画・運営
♦総務/庶務業務ファシリティ関連業務
・備品消耗品管理・発注
・郵便物/契約書対応
・助成金申請
♦会社法関連業務
・株主総会運営サポート
・カルチャー施策検討・運営
・VMVs浸透施策
♦その他、以下のような業務に携わるチャンスがあります
・従業員のニーズに基づいたエンゲージメン
・向上施策の提案や実施
・管理業務全般の業務効率改善
・採用広報
・カルチャー浸透施策の提案や実施

※基本的にはイベント業務を最優先としますが、イベントが常に発生するわけではないため、総務業務全体を把握したうえで、その時々に応じて適切な業務を担当していただくことを想定しています

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・当社のVision/Mission/Valuesに共感できる方
・基礎的なITスキル（Excel,Word,SaaSの利用等）
・IT企業での業務経験
・社内及び外部ステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れること
・週2日程度出社できる方
・会社イベント（最低30人以上の規模）を主体的に企画・運営をした経験がある方
・全社的なイベントを想定

【歓迎条件】
・暗号資産・ブロックチェーンに対する高い関心
・総務の実務経験がある方

【求める人物像】
・未経験業務に対しても主体的に学びながら業務に取り組める方
・責任を持って丁寧に仕事を進められる方
・各ステークホルダーと共にコミュニケーションを図りながら円滑に業務を推進できる方

想定年収: 450万円～ 580万円

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【総務・経理】不動産資産活用のコンサルティングを行う企業

219258

ポジション: 総務・経理担当（京葉支店）/完全週休二日制/企業知名度◎ /転勤無し

仕事内容: ■経理業務
・出金伝票の処理
・請求書の処理
・小口現金の管理

■総務業務
・来客・電話対応
・備品の発注・管理
・社内文書の作成・管理
・勤怠集計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 千葉県

必要な経験・能力: 【必須】
・会計ソフトを使用した仕訳のご経験
・出金伝票、請求書の処理のご経験
・普通自動車免許（贈答品の買い出し等をお願いすることがあります）

【人物像】
・気配り上手で明るくコミュニケーションが取れる方

想定年収: 450万円～ 566万円

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健康経営優良法人2024（ホワイト500）に8年連続認定の大手エンタメ企業

219136

ポジション: 総務（商事法務）/管理職候補/プライム上場/大手エンタメ企業

仕事内容: （具体的には）
- 株主総会の全体運営の統括
- 事務局業務として、株主向け資料の作成、議事録の管理、各種報告書の作成
- メンバーマネジメントを通じて、チームパフォーマンス向上のための指導やサポート、またチームの目標設定や進捗管理
★IR経験をお持ちの方、歓迎いたします★

【変更の範囲】本社および全事業所での当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・株主総会の準備～運営業務、事務局業務において中心メンバーとしての経験5年以上
・メンバーのマネジメント経験（規模不問）

＜歓迎＞
・IR活動経験
・法的知見（会社法関連）
・規程の整備・改定経験

想定年収: 630万円～ 730万円

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労務/PRマーケティング企業/働きやすい環境

218878

ポジション: 【※フレックスタイム制/風通しの良い環境】人事労務

仕事内容: ・勤怠データ管理
・給与計算
・保険手続
・福利厚生業務
・安全衛生管理
・入退職手続
・健康診断手配・運営

ご志向によっては、下記の業務もお任せします。
▽人事制度関連業務
・社内諸規程の整備、見直し
・各種人事労務課題への対応（法改正対応等）、提案、改善、管理体制・制度の見直し

※将来的には、ご希望や適性に応じて下記のように業務の幅を広げていただけます。
・全社の総務に関わる領域も担い、管理部内で経験の幅を広げる
・従業員エンゲージメントや育成など、人事領域で経験の幅を広げる

■こんな方におすすめ
・成長フェーズで仕組み作りに挑戦したい方
・労務を軸にしながら仕事の幅を広げたい方
※ご希望に合わせて、採用・研修・総務など幅広く担当いただく可能性もございます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・労務の実務経験（目安1年以上）

＜歓迎条件＞
・衛生管理者免許

■求める人物像
・事業に貢献する労務業務に携わりたい
・成長企業の大切な時期に立ち合い、参加したい
・自分で考え行動できる環境で働きたい

想定年収: 420万円～ 540万円

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IPO準備中の企業の労務ポジション

218557

ポジション: 人事労務※IPO準備中/リモート・フレックス制度あり（柔軟な働き方可能）

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

■ 労務業務
・勤怠管理、給与計算、社会保険事務手続き、年末調整
・入退社手続き、人事データ管理
・就業規則や各種社内規程の整備・改定
・IPO準備に向けた労務ガバナンス・監査対応
※ベンダーコントロールがメインとなります。

■ 採用
・中途採用プロセス管理
・採用チャネル管理、施策の企画・推進
・採用広報・ブランディング施策の企画・推進

■ 人事制度・組織開発
・評価・報酬・等級制度の運用・推進
・エンゲージメント向上施策の企画・実行
・組織設計、人材育成施策の企画・実行

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須業務経験】
・人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方
・社内外の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力

【歓迎業務経験】
・IPO準備企業における労務業務のご経験
・人事領域（採用、制度設計、組織開発等）の幅広い業務経験
・急成長フェーズやスタートアップ企業での人事実務経験
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点・外国籍社員とのやり取りが発生するため）

【求める人物像】
・学習意欲が高く、新しい知識や人事トレンドを積極的に吸収できる方
・チームワークを重視し、社内のさまざまなステークホルダーと協力して物事を進められる方
・自ら課題を見つけ、オーナーシップを持って主体的に推進できる方
・柔軟性と誠実さを持って、社員や候補者に寄り添った対応ができる方
・テクノロジー・スタートアップ環境への関心があり、組織づくりを通じて量子産業の成長に貢献したい方

想定年収: 500万円～ 800万円

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総務（コンプライアンス業務全般）/東証プライム上場/フレックス、所定労働時間7時間15分

218586

ポジション: コンプライアンス業務全般　※住友林業グループ全体のコンプラ業務/フレックス有、所定労働時間7時間15分/東証プライム上場、グローバル展開に積極的

仕事内容: 総務部では、ガバナンス業務、リスク管理・コンプライアンス業務、BCP等の総務業務がありますが、その中で、コンプライアンス業務全般を担っていただきます。総務部は、当社グループ全体のコンプライアンスを統括しており、各事業部門およびグループ会社と連携して、業務を遂行します。

コンプライアンス業務は以下の通り多岐にわたりますが、ご本人のご経験や力量、興味などによって担当業務は調整いたします。

１．コンプライアンスに関する体制の構築・維持・改善
・コンプライアンス方針の策定と定期的な見直し
・主要な法令に関するコンプライアンス体制の定期点検の実施
・グループ会社に対する法令遵守状況の定期的モニタリング
・関連法令の改正情報、新法の情報の収集、グループ内への展開
・個人情報保護法の規制強化に基づく体制整備、強化。
・安全運転管理の体制整備
・コンプライアンスに関する問題事案発生時の対応
　コンプライアンス小員会、コンプライアンス研修実施等による啓発
・内部通報制度の管理と運用
・コンプライアンス意識調査の実施、課題に対する改善
２．リスク管理に関する業務
・リスク管理規程等の作成、更新
・重点リスク管理事項のモニタリング、リスク管理員会の事務局
・リスク顕在化事例の管理、報告　重要な事例に基づく注意喚起、啓発
・事業継続マネジメント（BCM）の立案、改善、訓練の実施　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・上記業務内容のうち、いずれかの経験を有する方
　　
＜あれば尚可＞
・個人情報保護法に基づく管理体制の構築・運用等の経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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暗号資産事業の人事（採用メイン）

218773

ポジション: 採用担当/フレックス有/金融系に強みを持つオンラインシステムの開発/保守

仕事内容: ■採用（中途・エンジニア）
企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。
・プロセス全体の戦略設計
・採用予算管理
・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等）
・社内関係部署との調整
・候補者との面談
・エージェント管理
・スカウト送付
・オンボーディング　など

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・中途採用の実務経験
■歓迎
・システムエンジニア採用、またはプログラマー採用のご経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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～業界最大手のグループ企業にて研修・総務担当の募集です～

218647

ポジション: 研修・総務担当/東証プライム上場グループ/福利厚生◎/退職金有

仕事内容: ・研修体系の構築～実行のサポート業務
・執務室レイアウト（移転）に伴うサポート業務
・ファシリティ管理事務
・入退社者備品発注管理
・経費精算関連
・その他、日常的な庶務業務（社内環境美化、備品管理補充　等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■人事部などで研修担当として3年以上の経験がある方

【求める人物像】
◆ゼロから制度を作ることに抵抗がない方
◆どのような業務にも素直かつ柔軟な対応できる方
◆決まっていないことに主体性/積極性を持って業務に取り組める方
◆関係者とのコミュニケーションを大事にし、自己啓発に努力を惜しまない方

想定年収: 450万円～ 650万円

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新卒採用マネージャー/東証プライム/～1000万/フルフレックス/リモート週3～4日

218642

ポジション: 人事（新卒採用マネージャー）/東証プライム/リモート有/フルフレックス/残業平均20ｈ程度/裁量◎/副業可

仕事内容: 新卒採用チームの機能・役割は、継続的に優秀な新卒人財を採用することです。

具体的には以下3つを実施しています。
①母集団形成（イベント企画・実施、媒体掲載）
②選考（インターンと本選考の設計・実行）
③内定者フォロー（フォローイベント企画・実施、学習環境手配、入社手続き、メンタリング

そのような新卒採用チームの一員として、他のメンバーと共に下記の業務を担当していただきます。

以下を業務範囲にご経験に応じて調整。
新卒採用チームリーダー、メンバーと共に業務を進めていただきます
①新卒採用活動の企画・運営
・母集団形成のためのイベント企画、及び運営と媒体契約、及び管理
・選考プロセス（インターン/本選考）の設計、及び運営
・内定者フォローのための施策立案、及び運営
②チームリーダー補佐業務
・チーム会議運営、予算管理など

割合は①80%、②20%。将来のチームリーダーを想定。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記いずれかの経験を有しいてる方
■民間企業における新卒採用業務経験
■コンサルタント経験（採用業務未経験可）
（プロジェクトによる業務遂行の経験）

上記に加えて、下記の経験・スキルを有する方
メンバーマネジメント経験
エクセル・パワーポイント中級レベル

【歓迎要件】
■コンサルティング業界やIT業界経験のある方
■コミュニケーション能力高い方（対人関係構築力高い方）
■適応力（コンサルタントには多様なメンバーがいるため、柔軟な対応が求められる）

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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国内トップシェアの老舗優良メーカーより人事リーダーの募集です！

218090

ポジション: 人事リーダー候補【渦流ポンプ国内シェア No.1/月の残業20時間以内/有休取得率高】

仕事内容: ＜採用・教育業務＞
・採用業務（新卒・中途採用実務、採用計画、採用手法検討等）
・教育（研修企画、研修運営など）
＊対象はグループ会社全体になります
ご入社時は上記業務がメインとなりますが、将来的には下記のような人事業務全般を経験いただき会社の中核となっていただく方を募集しております

＜将来的には＞
・人事企画（人事制度改革等、人事関連企画）
・労務業務（給与計算や社保手続き）＊アウトソーシングを進めておりチェック等マネジメント中心

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
採用・人事企画・研修のいずれかのご経験
＊人材業界含む
普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・労務のご経験
上記経験3年以上
マネジメント経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

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