総務の求人・転職情報の45ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全1529件 + 非公開求人

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毎年130～140％で継続成長！/ワークライフバランス◎/福利厚生充実

209006

ポジション: コーポレートマネージャー候補※福利厚生充実/フレックス有※

仕事内容: 規約作成、契約書ひな形の作成、それに伴う事業部門とのやり取り
弁護士事務所とのやり取り、対応
コンプライアンス施策の推進
知財管理に関する業務全般
マネージャー候補としてメンバーのマネジメント、社内の各ステークホルダーとの交渉　　など
※法務の実務は主にメンバーと外部の弁護士事務所が対応しますので、業務全体の管理等を中心にお願いします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・IT業界での法務部門での実務経験
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・総務、経理等の部門での実務及びマネジメント経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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人事採用/安定した業績・経営基盤/働き方良好/人事採用

211747

ポジション: 安定した業績・経営基盤/働き方良好/人事採用

仕事内容: 会社の成長を支える「人」との出会いを創造する【採用担当】として、採用業務全般に携わっていただきます。

●採用戦略・戦術の立案と実行
●採用活動（インターンシップ、会社説明、学校訪問、選考・面談・面接など）
●候補者/エージェントとのやり取り
●選考スケジュール調整/進行管理
●媒体との連携やダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
●事業部門との連携
●データ分析と課題発見、改善施策立案、実行
●選考プロセスの設計・改善
●個別候補者とのコミュニケーション、入社前フォロー
●採用広報、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進
●採用管理システムを利用したオペレーション　　　　など

まずは、これまでのご経験と重なる部分や得意とされている領域からお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: (必須)
下記いずれか
・採用（新卒、キャリア問わず）の実務経験を3年以上お持ちの方
・人材業界などでの実務経験があり採用業務の知識がある方

(歓迎)
・ATS(採用管理システム)の利用経験
・ダイレクトリクルーティングのご経験
・エンジニアの採用経験
・採用広報/採用ブランディングのご経験
・採用SNS等の活用のご経験

（求める人物像）
・スピード感をもって業務にあたれる方
・社内外の調整や連携など、コミュニケーションが円滑に取れる方
・目標達成志向の強い方
・環境や状況の変化に柔軟に対応できる方
・自発的に行動・推進していける方
・課題があること、不完全なことを前向きにとらえられる方
・変化、挑戦することを楽しめる方

想定年収: 400万円～ 700万円

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情報システム管理／交通至便／業績拡大中の成長企業／フレックス勤務／残業10～20H程

206873

ポジション: 情報システム管理／業績拡大中の成長企業／フレックス勤務／残業10～20H程

仕事内容: 情報システム担当者として、社内インフラの整備、社内システムの管理、保守を担当してもらいます。

・社内システム（クラウドサービスがメイン）の管理
・各システム会社とのやり取り
・新規システム・アプリ導入の運用策定・運用支援
・問い合わせ窓口対応

※少数精鋭の組織となる為、主担当業務以外の業務サポートにもご対応いただく可能性が御座います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・PC・ネットワーク・システムの基礎知識
・事業会社におけるシステム関連の業務経験　もしくは　ヘルプデスクやSEのご経験

■歓迎要件：
・人材派遣業界の情報システム部署での経験

想定年収: 360万円～ 480万円

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人事（総務労務）/横浜勤務/未経験歓迎/大手商社グループ

211594

ポジション: 人事（総務労務）/横浜勤務/未経験歓迎/大手商社グループ

仕事内容: ■従業員の入退職手続き
■給与計算
■勤怠管理等の労務管理
■その他　総務庶務業務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■事務職としてキャリア形成を希望される方
■PC操作（Word・Excelの基本操作、簡単な関数の理解）

【歓迎】
■Excel使用可能な方（VLOOKUP　IF関数がご自身で組める程度）

【人物像】
■協調性のある方
■コミュニケーション能力のある方

想定年収: 400万円～ 500万円

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【東証プライム上場】空調機器の販売でトップシェア/総務担当※非上場企業での経験のみでも歓迎

211897

ポジション: 【東証プライム市場上場】総務メンバー/月平均残業10～20時間程度/フレックスタイム制/

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

【具体的には、、、】
・当社事業所に関する所有不動産および賃貸借物件の契約、管理、取得・除去・移動対応
・各種リース資産の管理
・営繕対応（具体的には管理会社や修繕業者への依頼・対応等）
・社内環境整備（レイアウト変更等の企画立案、備品拡充）
・保安、防災業務
・福利厚生に関わる企画推進
・広く総務・管理分野の社内制度企画、運営
・総務部が主たる責務を負う業務の運用管理
・庶務雑務対応等

※将来的にジョブローテーションを想定しておりますので管理部門業務について幅広く携わることのできる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務業務経験（3年以上目安）※非上場企業のみの経験でも問題ございません。

【求める人物像】
・明るく前向き、主体性と協調性を兼ね備えている方

想定年収: 500万円～ 650万円

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【東証プライム上場】空調機器の販売でトップシェア/情報システム/フレックスタイム制

212415

ポジション: 情報システム/東証プライム上場/月平均残業10～20時間程度/フレックスタイム制/

仕事内容: ◆当社の情報システム業務に従事頂きます。

【具体的には、、、】
・社内基幹システムの運用保守、サポート
・システム会社の選定、スケジュールおよびコスト調整、発注後の進捗管理
・ヘルプデスク（障害対応等）
・機器・ライセンス発注および修理手配
・社内インフラ整備
・社内セキュリティ管理
・IT統制監査対応（全般統制）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社内情報システム部門での業務経験（3年以上目安）
※ご年齢により経験年数は考慮いたします。

【歓迎条件】
・情報処理技術者試験合格者の方
・経費システムやその他基幹システムの運用に携わった経験のある方

想定年収: 530万円～ 850万円

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京都の上場企業/ 総務担当求人/年間休日120日以上/車通勤可！

214466

ポジション: 京都の上場企業※ 総務担当/年間休日120日以上/車通勤可！

仕事内容: 総務部
総務、コンプライアンス、法務、株式、広報、⽂書、資産管理、庶務に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■総務業務に携わったご経験をお持ちの方（最低でも2年程度）

【歓迎】
■上場企業　総務部での実務経験
■法務，株式，環境における実務経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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法務総務/安定大手系子会社/働き方、福利厚生良好

208671

ポジション: 【※大手グループ企業(連結子会社)　実務未経験も可】総務法務

仕事内容: ※ご経験・スキルに合わせて、同社の法務総務関連を幅広くご担当いただきます。

■法務
・法令、規制類の最新版の入手、管理
・業務異嘱契約
・各種法令適合性調査への回答　など

■総務
・株主総会に関する業務
・各経営会議に関する業務
・各種申請書の管理、保管
・商標管理
・規定管理
・資産（不動産）管理　
・広報関連　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ※下記いずれか必須※
・法的素養のある方（法科大学院修了生、または法学部卒）
・法務実務経験者
・総務実務経験者
・内部統制関連のご経験者

想定年収: 400万円～ 600万円

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労務人事【大阪市内】増収増益を続けている業界大手企業/東証プライム

214431

ポジション: 【大阪】人事　※業界大手企業/東証プライム上場※

仕事内容: ■業務内容
当社人事職として、下記の業務の中から、これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。

■職務詳細
給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等、勤怠・労務管理、組合対応、採用業務、教育業務、人事制度や評価制度の企画・運用　など

■キャリアイメージ
まずはご経験のある職務からスタートいただき、その後ご経験の無い人事業務も経験しながら、将来的には管理職としてのご活躍を期待しています！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・何かしらの人事業務のご経験をお持ちの方（目安3年以上）
※入社後に宅地建物取引士の取得を目指していただきます。

想定年収: 700万円～ 950万円

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【総務法務】上場企業/ワークライフバランス◎

211827

ポジション: 【総務法務担当】東証スタンダード上場／在宅勤務・時差出勤可／残業少なめ／穏やかな安定企業です

仕事内容: ○総務業務
・ビル営繕/ファシリティ業務（自社ビルの点検・修繕・維持管理）
・什器備品管理（会議室、デスク、チェア、モニター等）
・保険業務（労災上乗保険、役員賠責保険、ＰＬ保険、施設賠責保険、火災保険等）
・テナント管理（入退去手続、賃貸借契約、設備案内等）
・BCP対応（避難訓練、安否確認、備蓄品管理等）
・環境管理（Co2排出等のとりまとめ）
・福利厚生業務（表彰、社内行事等）
・車両管理（社用車管理、ＥＴＣカード、ガソリンカード、駐車場）
・電子ワークフローシステムの運用管理（利用ソフト：コラボフロー）
○株式・法務業務
・株主総会事務（招集通知、決議通知、事業報告書）、会場設営、議事録作成
・登記手続、法定公告手続き
・各持株会事務（従業員・役員・取引先）
・証券取引所対応（TDnet、コーポレートガバナンス報告書等）
・規程類全般管理
・稟議書管理（電子稟議）
・社用印管理（丸印・角印）、実印捺印手続き
・契約書管理
・各契約書のリーガルチェック
・反社チェック（体制・規程構築も含む）
・特殊暴力防止団体活動
・内部通報制度/コンプライアンス体制業務
※その他、総務・庶務・人事に関わる幅広い業務
　適性/希望により人事業務の一部を担当していただくこともあります。
---------
【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件
・上場企業または上場準備企業での株主総会実務経験
・Word、Excel（vlookupレベル）

◆歓迎要件
・契約書リーガルチェック経験

◆求める人物像
・ゼネラリスト志向の方
・ホスピタリティの高い方

想定年収: 461万円～ 585万円

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川崎勤務/メーカーでの人事総務～PMI後子会社管理/課長候補求人です！【東証グロース上場】

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ポジション: ＜川崎勤務＞人事総務【業界トップシェア/グロース上場企業】～健康優良法人認定～

仕事内容: 2024年にM＆Aでグループ会社となった2社の人事総務領域をプレイングマネージャーとして統括、管理いただだくポジションです。
※詳細はご選考の過程でご説明がございます。

【具体的に】
■人事制度の構築・整備
■労務管理（賃金体系の整備・構築）
■規定管理
■取締役会の事務局
■株主総会（子会社事務社員の指導・サポート）

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務の実務経験をお持ちの方
・人事制度に関わったご経験を3年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・M&A（PMI）業務のご経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【人事労務】コンサルティング◆未経験者歓迎/教育体制◎/働きやすさ◎

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ポジション: 人事労務コンサルティング◆未経験歓迎

仕事内容: クライアント（企業向けに）人事・労務の支援を行っております。
未経験でもひとつづつ業務をおぼえていただき数年かけて独り立ちしていただくイメージです。

【入社後】社労士法人の労務業務実務の一部を切り出し、
労務実務から人事の仕事について学んでいただきます。
面倒見の良い先輩コンサルタントのアシスタント業務を通じて
人事コンサルタントの一連の業務を学んでいただけます。

５年くらいの期間を経て一人前になっていただくイメージです。

【具体的な業務】
◆労務管理
・雇用管理（求人、選考、配転、出向、退職に至るまで）
・労働時間管理（過重労働対策、シフト管理、ワークシェアリングなど）
◆人事アセスメント
・人事考課、採用、人事異動、教育訓練による組織改革の実行
◆システムコンサル
クライアントとシステムベンダーとの間に立ち、独立かつ専門的な立場で、システムベンダー管理のサポートやシステムコストの可視化により、ITコスト投資の適正化・効率化・最適化へ向け総合的なご支援を致します。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【未経験歓迎】
◆人事労務コンサルをやってみたい
◆経営者や企業への支援に興味がある
◆しっかりと着実に実務経験を積める環境で成長していきたい

想定年収: 300万円～ 600万円

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東証プライム上場企業のメーカーにてガバナンス担当

198000

ポジション: 総務/東証プライム上場/ワークライフバランス◎・リモートワーク可

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・会社規則整備
・リスクマネジメント立案
・株式業務
・総務業務一般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・上場企業でのガバナンス関連業務2年以上の実務経験

【歓迎条件】
・英語力（TOEIC600点以上）

想定年収: 500万円～ 800万円

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【東証一部上場/ネットワーク最大手企業/障がい者採用】

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ポジション: オープンポジション/障がい者手帳保持者/働き方柔軟/ネットワーク業界最大手

仕事内容: 配属先、担当業務については、ご本人のスキル/経験、障がい内容等を考慮の上、決定いたします。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・障害者手帳をお持ちの方
・PCを使った事務経験がある方

想定年収: 350万円～

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能力やパフォーマンス、意欲次第でキャリアを構築することが可能です。

192757

ポジション: 【弁護士限定ポジション】CLO室/ガバナンスグループ（シニアアソシエイト～マネージャークラス）

仕事内容: ・株主総会や取締役会等の運営および議案に関する法的検討等(議案および議事録の法的確認を含む)、その他SBGのコーポレートガバナンスおよび各種承認に関連する管理
・規程およびマニュアルの制定または改廃に関する法的検討
・投資家対応や各種IR関連開示文書の法的検討および支援
・グループガバナンスに関する施策の検討およびサポート　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・弁護士資格
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点以上を想定）

【歓迎】
・留学経験
・企業の法務・コンプライアンス部門での業務経験
・海外の企業との業務・海外の企業の業務サポート経験

想定年収: 448万円～ 1,130万円

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人事求人／高い技術力が海外でも評価／IPO／残業少な目／福利厚生充実

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ポジション: 人事　★未経験可／外資系電気自動車大手に製造設備を導入するグローバル企業

仕事内容: 人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度（評価・教育訓練）の運用・定着を担っていただきます。
その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。
適性に応じて、採用（新卒・中途）や教育（教育訓練・研修制度）など幅広くお任せしたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ※未経験歓迎！人柄重視の採用を行っております※

【歓迎】
・事業会社で人事のご経験がある方
・人事制度の導入・運用フェーズに携わったことがある方
・オープンなコミュニケーションが取れる方
・給与奉行やTeam spiritを利用して業務をされていた方

想定年収: 450万円～ 550万円

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【CHRO（人事責任者）】成長ベンチャー・リモート併用可・フレックス有

199323

ポジション: 【CHRO（人事責任者）候補】リモート併用可×フレックスあり　医療×Tech｜ブレインヘルスケア領域で高齢化社会における社会課題に取り組む ※IPO準備中

仕事内容: 人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進
・会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成
・各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行（特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング）
・組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施
・経営陣と共に評価制度、目標設定（結果の確認）の仕組みの設計・構築
・組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行
・その他、採用、労務、研修等の人事各担当のマネジメント

【変更の範囲】会社の定める業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ［必須要件］
・メガベンチャーや大手外資IT企業におけるHRBPまたは人事部長/ディレクターの経験者

［歓迎要件］
・事業売上または組織人数が倍以上の成長するフェーズにて人事制度の策定及び改定のご経験
・複数のフェーズが異なる事業を運営する企業にて事業責任者または、人事責任者として組織創りをされてきたご経験・CHRO経験
・IT業界での事業責任者経験
・人事戦略コンサル経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上）、インターナショナルコミュニケーションができる方

【求める人物像】
・採用、労務、企画、組織開発、研修、給与、システム領域いずれか2つ以上は実務経験がある方が望ましいです。
　メンバーが実務経験者が多いため、ある程度の実務以上のコミュニケーションが求められます。
・経営者層とのコミュニケーションがメインとなりますので、経営者層と会話ができる方を求めます。

想定年収: 850万円～ 1,200万円

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採用担当/人事経験者歓迎！/在宅医療を展開する社会貢献性の高い企業/～700万

213382

ポジション: 採用担当※安定した経営基盤/退職金制度有

仕事内容: 採用業務：
■面接対応
■媒体の管理及びスカウト送信
■人材紹介会社との連携及び説明会
■自己応募促進活動
■面接調整によるメール対応、電話対応
■人材定着支援（リテンション施策）
■福利厚生の提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要業務経験】
・人事職のご経験

【歓迎条件】
◆人事として成果を上げたい方
◆協調性をもってチームで目標達成を目指せる方
◆人を見る目をつけたい方
◆営業の経験がある方
◆マーケティング経験のある方
◆キャリアアドバイザーの経験のある方

想定年収: 500万円～ 700万円

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採用担当/未経験歓迎！/在宅医療を展開する社会貢献性の高い企業/～500万

213383

ポジション: 採用担当※未経験歓迎！安定した経営基盤/退職金制度有

仕事内容: 採用業務：
■面接対応
■媒体の管理及びスカウト送信
■人材紹介会社との連携及び説明会
■自己応募促進活動
■面接調整によるメール対応、電話対応
■人材の定着支援
■福利厚生の提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要業務経験】
・社会人経験3年以上の方

【歓迎条件】
◆人事として成果を上げたい方
◆協調性をもってチームで目標達成を目指せる方
◆人を見る目をつけたい方
◆営業の経験がある方
◆マーケティング経験のある方

想定年収: 315万円～ 500万円

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成長中のITベンチャーより管理部門担当者の募集

209503

ポジション: 【未経験歓迎】管理部門担当者※IPO準備中/右肩上がりで成長中のベンチャー企業※

仕事内容: 【雇入れ直後】
・支払処理業務（請求書・稟議書等の書類収集ファイリング、全銀データ入力、銀行振込手続き）
・予算管理
・管理会計
・人事総務業務
・契約書（紙面）の管理
・各種契約書作成・リーガルチェック
・与信管理
・コンプライアンス関連
・ファシリティ管理
・内部統制
・経営企画
・上場準備業務
・その他管理部門全般

※ご入社いただく方のご志向やご経験に応じてお任せする業務を調整予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・社会人経験1年以上
・管理部門全般の業務を主体的に担える方

【求める人物像】
・明るく前向きでやる気に満ち溢れた人、何事にも積極的に臨める人
・仕事に対する責任感があるか
・報告・連絡・相談をきちんとおこなえるか

想定年収: 450万円～ 600万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

2、総務のよくある転職理由は何？

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【福岡】人事労務メンバークラスの求人/IPO準備中/最先端の保育ビジネスを展開するパイオニア企業(216972)

教育事業を行うIPO準備企業にて人事労務マネージャーの募集です(214922)

【人事総務部長候補】上場グループ企業/リモート週1回可◎ (215343)

HRディレクター（人事制度運用メイン）〜1200万／フレックス有／年休125日(217297)

ベンチャー企業の人事（採用）ポジション(217030)

広島のIPO準備企業/採用マネージャー（東京支店勤務）求人/年間休日休暇120日以上(216364)

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