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株式公開準備法科大学院修了者

成長中のITベンチャーより法務総務の募集【法科大学院修了生歓迎】

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ポジション: 【法科大学院修了生歓迎】法務総務担当※IPO準備中/右肩上がりで成長中のベンチャー企業※

仕事内容: 【雇入れ直後】
・契約書（紙面）の管理
・各種契約書作成・リーガルチェック
・与信管理
・コンプライアンス関連
・ファシリティ管理
・内部統制
・経営企画
・上場準備業務
・その他管理部門全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※いずれか必須
・法務（法律）・コンプライアンスに関わる知識・知見のある方
・内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方
・何事も難しい仕事にチャレンジし、自分のスキルを向上させる意欲がある方

【歓迎】
・法科大学院修了生
・英語力（ビジネスレベル）
・ビジネス実務法務検定2級
・法務・コンプライアンス・購買の2年以上の実務経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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株式公開準備法科大学院修了者

大手グループ企業/大注目ＡＩベンチャーからリクルーターの募集

212464

ポジション: リクルーター※KDDIグループ/週2日リモートワークOK/スキルアップが目指せる環境※

仕事内容: 採用の要件定義、母集団形成、書類選考、選考から入社までの採用ライフサイクルの遂行
ダイレクトリクルーティングに比重をおいた採用計画の立案と実行
ジョブディスクリプションの作成および各種求人メディアへの出稿
採用活動のデータドリブンな効果検証および経営層へのレポーティング
各種採用イベントの企画と運営
その他人材開発、組織開発といった人と組織の成長のための業務全般

従事すべき業務の変更の範囲：なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・企業側または人材紹介会社において、5年以上採用領域業務に携わった経験のある方
・現場採用責任者(Hiring Manager)との関係性構築及び部門を巻き込んだ採用施策企画立案〜実行までの経験
・社内外ステークホルダーと協業したプロジェクトマネジメント経験
・目標達成に向けた強いコミットメント力と戦略策定・実行力
・スピーディー且つ臨機応変に状況に対応できる柔軟性と創造性
・データドリブンな意思決定能力と高い問題解決力
・当社のミッションとバリューに共感できること

【歓迎】
・ダイレクトリクルーティング・リファラル・エージェント各採用チャネルにおける計画・決定・実行経験
・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験
・IT・Webサービス業界でのエンジニア採用業務経験
・社内外ステークホルダーと協業し、人事・採用組織横断プロジェクトをリードした経験
・英語（候補者対応など、ビジネスレベルでの使用経験）

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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株式公開準備法科大学院修了者

上場メーカー企業からのサステナビリティ推進担当の募集です。

189742

ポジション: サステナビリティ推進担当/東証スタンダード/ワークライフバランス◎

仕事内容: ■同社グループのサステナビリティ活動の推進
・社会(法令・法規、ガイドライン、世界情勢など)情報収集と課題整理
・社内、グループ会社の活動状況の取り纏め、活動支援情報の提供
・関連規定、基準、運用ルールの作成、改定
・社内浸透施策(研修など)の企画、実行
・社内外への情報開示の企画、発信など
・委員会、部会などの運用支援

■有価証券報告書、環境レポート、ホームページ等の社内外文書作成業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
安全、環境、品質関連の実務経験、または人事、法務、総務、企画管理、IR･広報等の管理実務経験

＜十分条件＞
・サステナビリティ関連の業務経験
・ISO9001、ISO14001などの内部監査員資格取得

＜求める人物像＞
・周囲の状況を理解し、部門間調整能力に長けた方
・経営情報の収集・分析・発信のためのコミュニケーション能力を有する方

想定年収: 476万円～ 566万円

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株式公開準備法科大学院修了者

脱炭素/再生エネルギー事業を手掛ける企業から労務の募集です

209097

ポジション: 人事労務◆IPO準備中/再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア

仕事内容: 【主な仕事内容】
・社会保険関係手続き
・給与計算
┗現在上記2つは、社労士事務所さんと連携して作業を進めております。
　適正に応じては、ゆくゆく社内比率を高めていきたいと思っています。
・規則整備
・勤怠関係
・労使関係管理
・福利厚生
┗現在、IPO準備段階であり、上記社内の規則、制度を整えている最中になります。
各作業を、関係各所を巻き込んで、主体性をもって進めていただけると有難いです。
また、将来的に労務の仕事だけでなく人事領域に関わる業務に関わる機会もあるため採用、育成、評価など他人事業務にも興味を持っていただける方だとマッチしやすいかと思います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
本人の意思を尊重するため無理な異動はありません。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MAST）】
・労務（社会保険関係、給与、福利厚生、規則管理等）業務、3年以上のご経験がある方
・高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方

【歓迎（WANT）】
・メンバーマネジメントの経験がある方
・データ分析能力がある方（クロス集計・相関分析・重回帰分析など）

【その他（Other）】
・高いコミュニケーションができること
・幅広い関係者との関係構築ができること
・周囲との協力・信頼関係が構築できること
・自律的に業務を進めることができること
・時間管理スキルが優れていること
・明るい性格

想定年収: 450万円～ 700万円

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株式公開準備法科大学院修了者

【大阪市北区】自動車用品の商社企業にて管理部門横断求人！将来の管理職候補(未経験も応募可)

191505

ポジション: 管理部門全般（人事総務・経理） ※未経験応募可/年休120日/残業少なめ◎/業界シェアトップクラス

仕事内容: 管理部門にて時期管理職候補として幅広い業務をお任せする予定です。
※職種ごとに縦割りで担当(特化型)するのではなく、管理部全員でフロント以外の業務面を幅広く分担して対応しております。
　入社後は、OJTにて教育しながら一通りの業務を理解いただき、その後、ご希望と適性を考慮してメイン業務を検討していく予定です。

【具体的な業務内容】
(1)人事領域
　・勤怠管理
　（給与管理・年末調整などは、会計事務所にアウトソースしています)
　・社会保険関連業務
　・採用業務（新卒・中途・派遣など）
　・人事企画
　
　■勤怠管理システム：AMANO社システムツール

(2)総務領域
　・イベント企画
　・社内環境美化
　・情報システム連携
　　その他管理部門業務全般　等

(3)経理財務
　・日常経理業務(小口・売掛～月次決算)
　・会計士事務所対応(窓口対応・訪問対応)

■その他、将来的には経営に関わること(予算実績差異分析、経営方針検討など)にも挑戦頂きます。

■利用システム…弥生会計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 《必須条件》下記に該当する方
・管理部門(人事/総務/経理など)を幅広く経験したいという意欲のある方
・管理職候補としてのポジションに意欲のある方

★人物重視の選考です★
　業界未経験・キャリアチェンジの方のご応募もお待ちしています

《歓迎条件》
・管理部門での実務経験者
・営業などでのサポート業務経験
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方

《求める人物》
・能動的に自身で考えて行動できる方(積極性がある方)
・個人プレイではなく、チームとして他の社員とも協力をしながら業務を進めることが出来る方
・貢献心のある方(従業員の為に働ける方)

想定年収: 350万円～ 500万円

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株式公開準備法科大学院修了者

シェアトップクラスの優良メーカー/人事（四国担当）求人

209134

ポジション: 人事（四国担当）

仕事内容: リブドゥコーポレーションは、「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。

創業は愛媛県四国中央市、2025年度には、創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える規模まで成長いたしました。
愛媛県、徳島県に5つの生産拠点があり、従業員が750名を超える地域となっており、四国エリアは、当社にとって事業を行う上で重要な拠点であります。
直近では、新卒者66名（大卒と高卒）、中途採用者を40名採用しており、特に、四国エリアでは、高卒採用に力を入れ、高校の就職課の先生とコミュケーションをとりながら、高校生向けのインターシップ実施や仕事体験会の開催、高校への求人活動を実施しております。この四国エリアにて、まずは、新卒採用の業務から携わって頂きます。

【主な業務内容】
■新卒（高卒）採用に伴う業務
・学校訪問（求人票作成、配布など）
・インターシップ実施
・採用HPの企画・制作・業者対応
・工場見学の対応など
・採用試験対応（生徒アテンド、SPI実施など）

■新卒（大卒）採用に伴う業務
・採用イベントへの参加
・大学キャリアセンター訪問など

■内定式入社式対応
・新入社員のアテンド
・リスト作成、パンフレット作成など

採用関連に慣れてきましたら、新入社員のフォロー面談など、社員のフォロー業務もご担当して頂く予定です。

【このポジションの魅力】
・20代のメンバーが中心となって、チームワークで業務を行っていますので、助け合いのもとミッション達成を目指します。
・学生に寄り添った採用業務をおこなっているので、就活学生との距離がとても近いポジション
・コーポレートスタッフですので、他部署の方との接点も多いポジション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】※以下いずれかの経験を有する方
・人事での経験がある
・人材業界（派遣・紹介）での経験があること
また、
・普通自動車運転免許を持ち、自動車の運転ができること
（業務中に、生産拠点へ自動車での移動があります）

想定年収: 360万円～ 500万円

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株式公開準備法科大学院修了者

【東証グロース上場】8期連続増収増益・IT企業での総務求人です。

198521

ポジション: 総務【業績好調の東証グロース上場IT企業】

仕事内容: 経験や適性を考慮して、社内で発生する多種多様な仕事をお任せしていきます。
弊社の総務業務は前例がない業務が多く、最適な方法を取捨選択する必要があります。
従来の管理手法に囚われずより良い方法を創造し、実施いただける方を募集します。

▼具体的な業務例
・ファシリティ管理
・什器・機器管理
・社内規程管理
・BCP・安全衛生対応
・社内申請管理
・社内ルールの整備
・保険管理
・株式管理・株主総会対応
※ご経験や志向に応じて、法務関連の業務もお任せします。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件(MUST)】
・総務のご経験が3年以上ある方
・業務において主体的に定量的もしくは定性的な成果を残したご経験がある方

【歓迎要件(WANT)】
・上場会社での業務内容に記載の実務経験者
・情報システムに関する業務の実務経験者
・特定のプロジェクトをけん引した経験

【求める人物像】
・当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
　┗行けるとこまで行く！：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
　┗要件定義ではなく、要求定義：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
　┗家族に誇れる仕事を：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・明るく前向き、元気、素直な方
・社内外における円滑なコミュニケーション能力
・俯瞰的・公平に見れる
・常にアンテナを張っている
・変化を求める方
・チームとして働くことが出来る方
・わからないこと、自信がないことをしっかりと周りに相談できる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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株式公開準備法科大学院修了者

住宅・車のリペア業界トップシェア/黒字経営40年/総務課長ポジションの募集です

212222

ポジション: ＜Confidential＞【総務ポジション】業界トップシェア/年間休日120日程度

仕事内容: ◆規則・規程の運用
◆事業所の什器･備品・書類管理
◆コンプライアンス
◆ファシリティ管理
◆コスト意識の徹底
◆業務効率化
◆情報共有の仕組み作りなど

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務実務のご経験
・会社の環境整備に取り組みたい方
・会社の方針を理解し、すぐに行動に起こせる方

【求める人財】
・会社が次なる成長フェーズを迎える中、更にスピードが上がってくるので、これからのフェーズには何を整備する必要があるのか先回りして物事を考え積極的に提案いただける方。
・弊社の従業員数は80名と比較的少ないですが、1000店舗の加盟店を持つＦＣ本部であり、また大手企業とも取引があるので大手並みのリスクヘッジの体制が必要となってきます。
・現場と適宜コミュニケーションを図り会社を守るための環境整備に尽力いただける方が望ましいです。
例）加盟店と取引先とのあらゆるトラブルを想定し、会社として入るべき保険を提案する等

想定年収: 450万円～ 600万円

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株式公開準備法科大学院修了者

採用担当　※人事未経験も応募可！【東証プライム上場グループ/総合レンタル業のパイオニア企業！】

195988

ポジション: 採用担当　※人事へのキャリアチェンジ希望の方歓迎！【東証プライム上場グループ/総合レンタル業のパイオニア企業！】

仕事内容: ■インターンシップやイベント、説明会の企画・実施・学校訪問等
※新卒100名程度/年間採用計画
■応募者管理やエージェント対応など
■採用媒体会社担当者との折衝、リレーション
■説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り
■スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション
■内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用としてのキャリア形成をご希望される方
※未経験の方歓迎いたします！

【歓迎】
・事業会社にて採用業務経験をお持ちの方（年数不問）
・普通自動車免許

【求める人材】
コミュニケーション力のある方

想定年収: 330万円～ 500万円

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株式公開準備法科大学院修了者

人事労務スタッフ/残業少なめ/7時間勤務

212047

ポジション: 【人事労務(給与計算)】フレックス有/スタッフ～マネージャー候補

仕事内容: 給与計算（自社分がメイン）、入退社管理や採用サポートなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・給与計算業務経験2年以上
・社保関連の知識または経験

想定年収: 400万円～ 800万円

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株式公開準備法科大学院修了者

【創業71年】◆人事総務マネージャー＜電子計測器・電源機器等のメーカー／黒字経営＞※スタンダード上場

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ポジション: 【横浜・創業71年】◆人事総務マネージャー（人事制度構築／株主総会対応）～1000万＜電子計測器・電源機器等のメーカー／営業・経常利益ともに10年以上黒字を継続！＞平均勤続10年以上／年間休日125日※東証スタンダード上場

仕事内容: ◆管理部門における、人事総務業務全般をお任せします。
◆当社は、子会社（連結6社）のスタッフ部門（経営企画、人事総務、経理等）の役割を果たしておりますが、社員のバックアップ体制をより強固にすべく、人事総務マネージャーとして、人事・労務全般をお任せします。

※社員のバックアップ体制の具体例
・人事労務管理・人材採用活動強化・組織体制構築・福利厚生施策拡充

＜業務内容＞
◆労務管理
◆関連制度設計・規程改定
◆採用、教育、異動
◆株主総会運営
◆社内行事企画運営
◆安全衛生
◆ファシリティマネジメント等
◆会社運営に関する人事総務業務全般

【魅力】
■年齢や入社年次に捉われず上長はもちろん、業務によっては経営層に対しても積極的な対話が行われる風土の中、グループ全体としてどのように組織を良くしていくか、という観点で業務に取り組んでいただける環境です。
■経営陣との距離が近く、組織の安定や強化に向けたダイレクトな働きかけができ、会社の意思決定にご自身の意見が反映されるやりがいの大きい環境です。

＜ご経験があれば期待すること＞
・業務上の業務効率化の体制づくり
・HD６社の管理体制の安定運営の体制づくり
・人事制度関連の構築や株主総会対応

(業務内容の変更の範囲）当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】＜履歴書と顔写真が必須になります＞
・マネジメントのご経験をお持ちの方
※上記尚且つ下記いずれかに該当する方
・人事全般のご経験をお持ちの方（採用・労務・制度）
・株主総会対応のご経験

【歓迎要件】
＜ご経験があれば期待すること＞
・業務上の業務効率化の体制づくり
・グループの管理体制の安定運営の体制づくり
・人事制度関連の構築や株主総会対応

想定年収: 850万円～ 1,000万円

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株式公開準備法科大学院修了者

東証プライム上場企業より経営管理部部長候補の募集です！

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ポジション: 経営管理部長候補※東証プライム上場企業グループ

仕事内容: 法務、内部統制、総務、IR系と幅広い領域を担当している経営管理部の部長候補として、全体マネジメント及びメンバー育成等を行っていただくことを期待します。

【業務例】
●法務
・契約書の審査、法律相談、訴訟対応等

●内部統制
・グループ内部統制構築・運用（リスク管理・危機管理、情報管理、コンプライアンス）
・マネジメントシステム運営（品質ISO、プライバシーマーク）

●総務系業務
・会議事務局（取締役会や執行役員会等の運営）
・稟議関連業務
・株主総会運営全般（事業報告/招集通知等作成含む）

●IR系業務
・IR対応（開示資料作成、決算説明会開催、投資家ミーティング対応等）

変更の範囲：当社の定める業務

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
上記、業務内容のいずれかについて部長クラスでマネジメントされてきた方
※全てを網羅している必要はありません。また、「株主総会運営」については、非上場企業でのご経験であっても検討可能です。

【歓迎】
上場企業にて関連業務の経験のある方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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株式公開準備法科大学院修了者

給与労務求人/経験者歓迎/上場企業/駅直結/~520万円

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ポジション: 給与・労務マネージャー候補※上場/名駅エリア

仕事内容: マネージャー候補として、まずは給与労務・人事制度運用（昇給・昇格・賞与・評価）をメインに担当頂きます。事業規模拡大に伴い人事機能を強化するため、増員募集となります。

今後のスキルアップとして、人事制度運用を担っていただきながら、人事戦略の立案、それに基づく制度や組織の設計、規定の改廃へと人事業務領域を広げていただき、将来は人事マネージャーとして、キャリアップをしていただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■給与・労務実務経験（3~5年程度）
■年末調整業務経験
■社会保険業務経験

【歓迎要件】
■規程管理、規程改定経験
■給与システム導入経験
■人事制度運用経験（賃金制度・賞与制度・昇格昇給制度等）

想定年収: 450万円～ 550万円

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株式公開準備法科大学院修了者

【知多】創業100年以上の老舗上場企業／シニア歓迎／営繕・施設管理／総務求人

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ポジション: 安全衛生　※上場企業／シニア歓迎

仕事内容: 総務担当者として施設・設備管理業務をメインにお任せいたします。
ご経験に応じて下記業務の一部を担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。
将来的にはマネージャーを目指すことを期待しております。

【具体的業務】
■営繕
■施設管理
■設備管理
■社員寮・社宅管理
■社有車管理
■損害保険管理
■環境管理・清掃管理
■廃棄物管理
■社内行事・神事
■入構・入場者管理
■消防対応・防火防災（避難訓練含む）
■備品管理・物品管理（選定・補充発注を含む）
■社内報製作
■安全衛生業務
■その他総務業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
総務（特に施設・設備関係）の実施経験をお持ちの方

【歓迎要件】
総務（特に施設・設備関係）の実施経験が3年以上の方

想定年収: 438万円～ 560万円

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株式公開準備法科大学院修了者

人事労務スタッフ/経験者歓迎/上場メーカー/福利厚生充実

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ポジション: 人事（給与・社保・勤怠） ※上場企業

仕事内容: 【仕事内容】
勤怠管理や給与計算、社会保険手続きを中心とした人事業務をご担当いただきます。
当社の社員が安心して働ける環境を整えるため、法令遵守に基づいた給与支給および各種保険の手続き対応をお任せします。
また、業務の効率化や制度の改善提案など、バックオフィスの中核を担う重要なポジションとして幅広い業務にも携わっていただきます。

【業務詳細】
・勤怠管理（システムの運用・データ確認・不備対応など）
・月次給与計算および年末調整業務
・社会保険の各種手続き
・労働保険の年度更新手続き
・税務関連業務（源泉所得税の納付など）
・社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応
・各種福利厚生制度の運用・改善提案、等

※労務管理・給与計算システム：jinjer

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与社保業務の実務経験3年以上の方
・簡単なPC操作（Excel・Word・PowerPoint等）

【歓迎要件】
・英語(TOEIC500点以上レベル)

【求める人物像】
・給与計算や勤怠データの管理など、数字を扱う業務が多いため、細かい部分まで注意を払いながら、正確に業務を進められる方。

想定年収: 445万円～ 500万円

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株式公開準備法科大学院修了者

福岡/不動産ベンチャー企業/管理部長候補求人

208071

ポジション: 管理部責任者（候補）

仕事内容: 管理部門にて在籍するメンバー約10名のマネジメントをご担当いただきます。
ご経験に応じお任せする領域を決定します。

【管理部の業務内容】
■契約法務（契約書の作成・審査・交渉）　　
■取引先・公的機関等への書類作成　　　　　
■事業部門からの問い合わせ対応
■コンプライアンス、監査対応
■顧問弁護士とのやり取り
■社内外のイベントの企画運営
■社内規程の整備　
■勤怠管理
■給与計算
■経費精算
■社会保険手続
■総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■総務業務の実務経験
■マネジメント経験

【歓迎】
■契約法務業務、労務業務の実務経験
■IPO企業や上場企業のご経験者

【求める人物像】
■ご自身の意見を論理的にお伝えできる方
■スピード感のある方

想定年収: 500万円～ 800万円

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株式公開準備法科大学院修了者

【人事労務・総務担当】経験者歓迎！/福利厚生◎/100年以上の歴史を持つ老舗安定企業求人

211338

ポジション: 【人事労務・総務担当】経験者歓迎！/福利厚生◎/100年以上の歴史を持つ老舗安定企業

仕事内容: 入社後は、下記を含む労務・総務・人事に関する業務全般を得意分野のポジションでお任せできればと思います。

【労務】
・勤怠管理、入退社手続き、ワークフロー管理等、規程管理、福利厚生（法定福利・法定外福利）、

【人事/総務】
・評価、制度、採用管理、安全衛生（健康診断）他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事労務もしくは総務の実務経験をお持ちの方

想定年収: 370万円～ 520万円

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株式公開準備法科大学院修了者

【世界トップシェア】創業100年以上の老舗メーカーでの工場総務〈管理職候補〉求人

197139

ポジション: 【大阪】工場総務＜管理職候補＞～シェア4割を誇る国内TOPメーカー～

仕事内容: 大阪事業所（工場）の管理職候補として以下の担当をお任せします。

【具体的な業務内容】
■総務、労務、安全衛生等業務は多岐に亘ります。
■ヒヤリ・ハット活動をしており、片っ端から見つけて改善
■建屋の修繕計画の見積り
■各部門からの問い合わせ対応と、部門間に立っての取りまとめ
■社内ルールの周知徹底
■社内の備品の管理
■社内見学の対応

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
下記いずれかに該当される方
・メーカー・商社等で総務経験をお持ちの方
・生産管理や製造管理などのご経験

■歓迎条件：
・労働安全衛生や社労士の知識のある方
・工場総務のご経験のある方

想定年収: 420万円～ 650万円

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株式公開準備法科大学院修了者

人事総務部長／渋谷／業績好調・新興上場企業

196867

ポジション: 人事総務部長候補/東証グロース企業/マーケティング・プロモーション領域の企画・制作を運営

仕事内容: 同社の人事総務部長として下記の業務をご担当いただきます。

・人事総務部のマネジメント(労務、給与、採用、システム、IR、その他人事総務業務等)
・人事制度企画の立案・実行運用
・総務業務（法務、IR、システム、株主総会対応等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須スキル〉
・マネジメント経験（5名以上）
・人事制度企画経験

〈歓迎スキル〉
・トップマネジメントとの協議経験

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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株式公開準備法科大学院修了者

上場企業で経営管理担当マネージャーの募集

183171

ポジション: 経営管理担当マネージャー

仕事内容: ■上場会社株主総会の企画・運営、電子提供制度に対応した招集通知他各種書類の作成・発信
■上場会社株式管理実務（信託銀行、保振対応、プロネクサス対応）
■当社及び子会社における社内重要会議の事務局・議事録作成含む運営実務(取締役会、経営会議等)
■適時開示文の作成及び取引所への開示手続きの実施（社内における重要情報の管理含む）
■コーポレートガバナンスに関する法令諸規則対応（会社法・金融商品取引法・東京証券取引所規則など)
■グループ会社の商業登記、株主総会・配当、その他の会社法関連手続きの管理実務
■社内規程類の管理、社内規程の統括
■契約書（含む電子契約）をはじめとした社内文書管理、電子契約システム管理。
■その他コーポレートアクション（資本政策関連、組織体制構築、法務関連対応
【総務部の他社員のフォロー業務（以下の業務の支援・サポート）】
・総務・庶務メンバーの業務支援（一部マネジメント含む）
・総務庶務業務全般の実施管理（押印、電子稟議、各種管理台帳）
・部門間調整・社内レイアウト変更等、オフィス環境の整備に関わる業務
・社内イベント等の企画／運営
・総務庶務関連業務のCX化促進（関連システム・ソフトウェア、アプリの導入検討、企画等）
・総務業務に付随するリスク管理・コンプライアンス関連業務
・許認可・登録商標等の管理
・固定資産の管理に関する業務
・入館証に関わるセキュリティ管理（現物管理、データ管理）
・既存オフィスの維持管理（ファシリティ―業務）
・その他、企業成⾧に即した取締役等からの特命業務等

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
上場会社での株主総会対応業務内容の実務経験が複数年以上あること

■歓迎スキル・経験
金融業界経験者歓迎

想定年収: 650万円～ 900万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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