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未経験者も応募可！/人事採用/年間休日125日/全週休2日/転勤無し/アクセス至便

216907

ポジション: ■東京【人事/採用】未経験者も応募可！/年間休日125日/全週休2日/転勤無し/アクセス至便

仕事内容: 【具体的な業務内容】　
・採用業務全般
・採用計画の立案
・人事企画関連の業務
・人事制度の企画、運用サポート

人事としてキャリアアップ・スキルアップを希望される方には上記業務のみならず幅広く業務をお任せいたします！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれか
・人事へのキャリアチェンジを希望される方（社会人経験は必須です）
・採用業務経験

【歓迎】
・ベンチャー企業での人事経験

【求める人物像】
・人事としてキャリアアップを希望される方。
・経営的な視点で人事を学びたい方
・能動的にアクションを起こせる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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医薬品業界に専門特化したIT上場子会社/総務・経営企画/年休125日

218764

ポジション: 【マネージャー候補】総務・経営企画◆医薬品業界向けIT企業／上場G／年休125日以上／転勤なし／駅チカ

仕事内容: 管理部門で総務及び情シス領域を担当いただき、マネージャー候補として業務を推進いただきます。
入社後1ヶ月程度、現担当者から引継ぎを受けたあと、まずは情シス領域の責任者をお任せします。

業務内容・・・
下記内容を中心に、幅広い業務をお任せします。
・総務：Pマーク、簡単なリーガルチェック(※判断に迷うものは親会社の法務部へ相談可)、予算作成など
・情シス：定例会への参加、意見の取りまとめ・判断、指示出しなど

業務に慣れてきたら、管理部門のマネジメント業務と人事改革(人事制度の設計や人材教育制度の整備など)、
中長期的な経営戦略の立案や、経営層に対して改善案を進言したり、経営陣に一番近い立場で現場の意見を伝えたりする役割なども担ってもらいたいと考えています。

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
大卒以上の方
総務または管理部門での業務経験5年以上
管理部門でのマネジメント経験
社内複数部門との折衝、調整が円滑に進められる方

■歓迎条件
経営企画または人事改革の業務経験

■求める人物像
・会社全体の課題解決に取り組んでみたい方
・リーダシップを発揮したい、やってみたいという意欲のある方
・日頃から課題意識や当事者意識のある方
・コミュニケーションが好きな方

想定年収: 530万円～ 680万円

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大手グループ/東証プライム市場/ファシリティマネジメントサービス会社での人事スタッフ求人

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ポジション: 人事業務全般（労務関連）　※大手小売イオンのグループ会社/残業月10～20H程、週1～2回テレワーク可

仕事内容: 社会保険、健康経営関連、人事考課、昇格試験、表彰、健康診断、人事発令など、幅広い業務に挑戦できます。

＜具体的な業務内容＞
人事関係の業務全般

＜業務例＞
■社会保険手続き（雇用保険など）
■健康経営関連
■人事考課
■昇格試験
■表彰・懲戒
■人事発令

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・上記業務例いずれかの実務経験者（複数あれば尚可）

＜歓迎＞
・健康経営関連業務経験者

想定年収: 370万円～ 500万円

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歴史ある老舗メーカーの総務IT担当求人！！

176160

ポジション: 総務経理IT担当

仕事内容: ◇PC管理
◇システム（PC含む）に問い合わせ対応（トラブルシューティング含む）
◇ベンダー等の対応業務
◇総務業務全般
◇経理業務補助　など

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・ITに関する知見があり管理部門のゼネラリストとして活躍したい方

【尚可】
・SEやプログラマー経験がある方

【求める人物像】
・フットワークの軽さがある方

想定年収: 350万円～ 450万円

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業績好調の経営コンサル会社の管理部門求人【経営幹部候補】

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ポジション: 管理部長（候補）

仕事内容: 【雇入れ直後】
管理部門横断で幅広く業務に従事いただきます。
勿論、ご経験のある業務から入っていただきますので、ご安心下さい。

使用ソフト…楽楽勤怠、楽楽精算、楽楽販売、Bill One、オフィスステーション、クラウドサイン、Sansan/SeminarOne、HENNGE、Google Workspace、Microsoft365Business Standardなど

【変更の範囲】
原則ありませんが適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇経理財務系の実務経験（年次決算対応必須）
◇日商簿記2級以上の資格を有する方

【歓迎】
◇マネジメント経験
◇コンサル会社や監査法人でのバックオフィス経験
◇会計士や税理士などの受験経験

【求める人物像】
◇自身のこれまでの経験領域（経理・管理等）を起点に、プロフェッショナルサービス業のアドミ業務全般（経理・人事・総務・コンプライアンス・マーケティング等）の企画・マネジメント業務に幅を広げていくことに興味と意欲を持っていただける人材。
◇担当業務のオペレーションを着実に実行することに加えて、新しい施策・制度等の企画・立案と具体化を進めていくことのできる人材。
◇誠実であり協調性のある方
～将来的には、当社のアドミ部門全体の統括マネジャー的な役割を担っていただくことを期待しております～

想定年収: 500万円～ 800万円

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IPOを目指すEC企業での法務総務求人【大阪市内・駅近】

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ポジション: 法務総務担当

仕事内容: ◇コンプライアンス
◇ガバナンス
◇契約書関連
◇会議体の運営管理
◇商事法務対応
◇関係法令のリサーチ。対策立案/運用/改定
◇法務総務に属する一切の業務　など

※ご経験内容・スキルに応じてお任せする業務は調整します。

【変更の範囲】
なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇事業会社での法務系の業務経験（兼任可）

【尚可】
◇商事法務経験（補助可）がある方

【求める人物像】
◇企業理念に共感いただける方
◇ゼネラリスト志向の方

想定年収: 400万円～ 600万円

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歴史のある工務店での総務部長候補求人【大阪市内/駅チカ】

212301

ポジション: 人事職（将来の総務部長候補）

仕事内容: 【雇入れ直後】
◇新卒・中途の採用業務全般
※ゆくゆくは採用業務と並行して経理業務も習得いただき総務部長としてご活躍いただける方をイメージしております。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇採用の実務経験

【尚可】
◇経理経験の若しくは日商簿記2級をお持ちの方

【求める人物像】
◇ゼネラリスト

想定年収: 400万円～ 700万円

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【大阪/人事部長】職制や評価制度など人事制度改革/業界差大手の重要ポジション

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ポジション: 【リモートワーク可/有休消化率高/働きやすい職場環境】人事部長（候補）

仕事内容: リラクゼーションサロンを運営する同社にて、人事部部長として人事業務全般に加え、マネジメント業務も行っていただきます。
経営とも近い距離で業務に携わることが出来るのも魅力。
人事制度の整備・改革を今年度のミッションとして取り組んでおります。

■本部長と連携しての戦略立案・推進・検証
■人事評価制度企画、組織開発
■新卒・中途採用計画の立案実行、人事異動
■面接対応
■労務関係業務
■メンバーマネジメント業務　など
※ご応募に際して学歴は一切不問です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■一般企業の人事部で人事制度整備・組織風土開発・組織図設計に主導的に携わった経験
■マネジメント経験

想定年収: 700万円～ 800万円

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【大阪】業界最大手コンサルティング企業/総務課長求人

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ポジション: 【大阪】総務課長年間休日128日

仕事内容: 総務/庶務に関わる業務全般
規程整備、管理
取締役会/株主総会等の各種会議運営・議事録作成
反社チェック、与信管理などの運用
登記申請、管理
社内ファシリティ管理、文書・印章管理
コーポレートガバナンス及びコンプライアンス体制の構築
チームマネジメント　など

実に幅広い業務に対応していますが、当グループは現在を第二創業期と位置付けており、自社のコスト削減や業務の効率化、従業員エンゲージメントの向上、従業員の健康維持施策など様々なテーマに取り組んでいくことが求められます。
特に、管理本部体制になって以降、法務部門との連携による業務効率化や、各種会議体の運営といったコーポレート機能の強化が急務となっておりご活躍に期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・総務部門の実務およびマネジメント経験（目安：3年以上）
・取締役会や株主総会など会議体運営経験（目安：3年以上）
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PPT)

【歓迎】
・会社法ならびに、登記に関する業務
・労務に関する業務経験

【求める人物像】
・社内横断的部門プロジェクトの推進ができ、他部門と円滑なコミュニケーションが取れる方
・スピード感があり実務遂行能力の高い方
・責任の所在が曖昧な状況であってもリーダーシップを発揮できる方

想定年収: 500万円～ 650万円

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業界最大手コンサルティング企業/戦略人事求人

215805

ポジション: 【東京】戦略人事◆リモート可/年間休日128日◆

仕事内容: 人事企画業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・人事戦略に基づく各種人事施策の立案、推進
・各種人事制度（等級・評価・報酬制度含む）の企画/運用/改善
　※FY26からの運用を目指して3制度を改定予定
・人事管理システムを用いた人事DBの整備運用、組織サーベイの設計・実施・分析などHRDXの推進
・各事業会社との定例会議体のアジェンダ設定、ファシリテーション
・経営に対する各種レポートの作成
・個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進
・評価制度の運用および労務との連携
・組織開発にまつわるワークショップ、勉強会等の企画推進
・人材開発チーム（中途採用と研修が主）との連携　など

など、主に企画周りの業務例を挙げていますが、例えばオフィス飲み会の企画、MGR向け勉強会の運営、表彰制度の見直しなど、領域を限定せずに様々な仕掛けを提言・実行していただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事（採用・教育）のご経験もしくは組織開発支援経験
・中級程度のPCスキル
・部門との折衝における対人スキルおよび問題解決のための思考力

【歓迎】
・事業会社において人事3制度の構築を主導～推進した経験
・プロジェクトマネジメント、およびベンダーコントロールスキル
・人事システムの運用、人事データの分析経験
・AIの活用などデータドリブン人事の知見

【求める人物像】
・強いリーダーシップがあり、自ら問いを立てることができる方
・社内横断的部門プロジェクトの推進ができ、他部門と円滑なコミュニケーションが取れる方
・スピード感があり実務遂行能力の高い方

想定年収: 500万円～ 600万円

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京都市内の飲食ベンチャー/管理部スタッフ求人

214293

ポジション: 管理部スタッフ（将来のリーダー候補）

仕事内容: 【雇入れ直後】管理部門業務を幅広くお任せする想定です。
ご経験や適性に応じお任せする業務を決定します。

【経理関係】
・伝票処理
・会計ソフト入力
・経費精算
・支払管理　など
月次決算以降は顧問税理士と連携の上業務を進めていただきます。

【人事関係】
・採用業務
・勤怠管理
給与計算、社会保険手続き、年末調整などは顧問社労士と連携の上対応いただきます。

【総務関係】
・備品管理
・施設管理
・文書管理　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理もしくは人事業務の実務経験がある方

想定年収: 380万円～

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東大阪市の社会福祉法人/経理総務/業績安定/盤石な経営基盤

214090

ポジション: 経理総務

仕事内容: 【雇入れ直後】入社当初は事務部門全般の実務をお任せする想定です。

【経理関係】
・伝票処理
・会計ソフト入力
・経費精算
・支払管理　など
月次決算以降は顧問税理士と連携の上業務を進めていただきます。

【人事関係】
・採用業務
・勤怠管理
・給与計算
社会保険手続き、年末調整などは顧問社労士と連携の上対応いただきます。

【総務関係】
・備品管理
・施設管理
・文書管理　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・管理部門で幅広く実務経験をお持ちの方

【尚可】
・医療福祉業界での経理の実務経験者

想定年収: 400万円～ 600万円

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熊本県の業績好調優良ベンチャー企業での総務マネージャー求人

218002

ポジション: 総務マネージャー（候補）

仕事内容: 成長企業を管理部門より支えるお仕事です。

【総務部門の主なお仕事】
■株主総会、取締役会運営に関する業務
■コーポレートガバナンス体制の強化
■総務部門マネジメント
■補助金や助成金関係の手続き
■備品・書類・契約書管理
■労務管理
■社会保険・雇用保険関係手続き
■社内制度整備・社内規定立案及び整備
■車両管理など、各種管理
■安全衛生管理
■その他、庶務業務
■データ集計業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 熊本県

必要な経験・能力: 【必須】
・労務業務の実務経験

【尚可】
・マネジメント経験
・商事法務の知識

【求める人物像】
・成長企業をサポートしていきたい
・PCスキルを更に伸ばしていきたい
・いろんなことを学びたい!意欲がある方
・変化を恐れない方
・物事を俯瞰して見れる方
・当たり前のことを当たり前にできる方

想定年収: 500万円～ 800万円

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人事総務求人/課長クラス/エゴマ・コーン油のトップシェア/年休120日/～700万円

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ポジション: 総務人事【課長クラス】※大手食品メーカーの関連会社/年休120日

仕事内容: 総務人事課の仕事内容は幅広いですが、実務部分は社員で分担しておりますので、課長クラスとして全体を把握し、役員に提言していただくことを期待します。

【具体的業務】
■人事業務：
・就業規則や社内規定の企画・改定/問合せ対応
・人事戦略業務（人件費予算策定・人員計画立案・異動計画立案・評価制度運用等）
・労務管理（労務・給与等）
※上記がメインですが、その他外部監査対応や社員教育に対する企画（課題調査、研修の効果測定、予算制定）、採用戦略（人員計画、予算作成、役員報告）、選考実施（役員面接、入社決済）もお任せします。

■総務業務：
・株主総会事務局（招集通知・決議通知・事業報告書作成・シナリオ作成・当日の進行）
・取締役会、経営会議事務局（議題資料作成、提出窓口、会場設営）
・部店稟議会議事務局（会議設定、資料作成又は資料作成依頼）
・社内稟議制度の管理（稟議書の申請要領指導・精査・会議等）
・対外業務（社外会合参加）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ～業種未経験歓迎～

【必須要件】
・総務もしくは人事経験のある方
・マネジメントのご経験がある方

想定年収: 400万円～ 700万円

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東証プライム上場企業のメーカーにてガバナンス担当

198000

ポジション: 総務/東証プライム上場/ワークライフバランス◎・リモートワーク可

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・会社規則整備
・リスクマネジメント立案
・株式業務
・総務業務一般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・上場企業でのガバナンス関連業務2年以上の実務経験

【歓迎条件】
・英語力（TOEIC600点以上）

想定年収: 500万円～ 800万円

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上場商社の人事労務求人です

202162

ポジション: 人事労務（制度企画）　※東証プライム上場エレクトロニクス商社/残業月平均20H、年間休日126日

仕事内容: 当社の人事部の労務管理業務担当者として、下記の業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
◇勤怠関連業務 (システム運用管理・各種集計業務・各種届等)
◇給与・賞与計算業務 (システム運用管理・関連部署連携業務・各種法定届等・請求書対応)
◇制度企画・運営・管理

【変更の範囲】
当面は上記業務に従事頂きますが、将来的にはその方の能力向上を目的とした異動が発生する可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・事業会社での人事労務のご経験（給与・賞与・勤怠・労務・社会保険・入退社管理）

■歓迎要件：
・社会保険労務士、第1種衛生管理者などの資格

想定年収: 500万円～ 750万円

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【静岡市】大手物流企業より情報システムの募集となります！/未経験可/550万～850万円

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ポジション: 第二新卒・未経験者歓迎/【IT×物流】戦略・ソリューション立案（システム企画/提案/開発マネジメント）

仕事内容: //DXで顧客の物流課題・経営課題の解決に貢献。企画/設計からシステムリリース、運用までの総合プロデューサー//

■具体的な業務内容
当社の物流システムやコーポレート系システムの新規開発、一部機能追加、大規模リプレースなど、小規模～大規模の案件に携わっていただきます。具体的には、弊社独自のWMS（倉庫管理システム）の機能向上を目的とした企画・提案や、顧客毎にシステムの設計・導入をお任せします。
営業担当者と同行して顧客にヒアリングし、ニーズや課題に対するシステムソリューションを提案するお仕事ですので、システム面から顧客の物流課題・経営課題の解決に貢献できます。社内外の多くのステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、各種プロジェクトを推進するポジションですので、企画・提案力はもちろん、コミュニケーション力、リーダーシップ力、マネジメント力も養うことができます。
※未経験の方は、入社後、グループのシステム会社（静岡市内）に出向し、プログラミング、プログラム設計（初級SE）の経験を積んで頂きます。スキルに不安がある方からの応募も大歓迎です。

■お任せしたい仕事・ミッション
①在庫管理や運送管理をはじめとした各種物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入
②社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク
③情報セキュリティ対策
④ロボティクス含む、DX推進
⑤将来は、鈴与グループ全体のIT戦略・システム方針の策定、先端情報の収集/研究の業務もお任せします。
※当社は、クラウド、モバイル、IoTをはじめ、RPA、AI、メタバースなど、近年のトレンドをいかに有効活用できるかが物流会社にとって他社との大きな差別化要素になると考えており、品質や生産性の更なる向上、ならびに働き方改革の実現のため、情報システム部門に積極的な投資を行っております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・四年生大学卒業以上
・社会人経験1年以上
・情報システム部門でキャリアを積みたい方
※入社後、グループのシステム会社（静岡市内）に出向し、プログラミング（PG）、プログラム設計（初級SE）の経験を積んで頂きます。

【歓迎要件】
・IT戦略の立案経験のある方
・物流ITシステム（在庫管理、運送管理、輸出入管理等）の企画・開発経験のある方
・基本情報技術者資格をお持ちの方
・ITパスポート資格をお持ちの方
・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
・当社で長く、成長することができる方

【求める人物像】
・他部署との折衝業務も多い為、協調性、コミュニケーション能力、
調整力を有し、組織プレーのできる方
・新しいことに挑戦し、自己改革できる方

想定年収: 550万円～ 850万円

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人事総務(事務職スタッフ)求人/社会福祉法人徳永会すばる/豊田市の優良社会福祉法人/業界未経験歓迎

219213

ポジション: 事務職(人事・総務・経理)

仕事内容: ◆ご経験・スキルに応じて人事総務経理全般の業務を分担してお任せします。

【具体的な業務内容】
・労務管理（賃金計算・社会保険手続き）
・採用業務、派遣社員管理、外国人技能実習生、特定技能外国人のフォロー
・介護報酬・利用料金請求業務（利用者向け）
・官公庁への届け出書類の作成
・会計事務所との経理財務業務でのやりとり（納品書・請求書の取りまとめ）
・消耗品等の購入手続き
・給与計算のための基礎資料作成
※仕訳や決算は会計事務所にお任せしております※給与計算は外部委託しています。
・毎月の支払業務
・施設利用者の問い合わせ対応
・ホームページの管理/広報やチラシの作成
・面会者、来客者対応
・デイサービスセンターの送迎車両の添乗、利用者乗降介助
・病院や薬局への支払い、請求書等郵便物の発送

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・基礎的なＰＣスキル（ワード、エクセル、メール操作）
・車通勤可能な方/利用者を乗せての通院送迎のできる方（添乗）
　
【歓迎】
・パソコンの設定に関する知識、ネットワークに関する知識をお持ちの方
・経理事務や営業事務など伝票取り扱い経験をお持ちの方

【求めるお人柄】
・臨機応変に柔軟性をもって積極的にお仕事に取り組める方
・整理整頓、清潔、清潔に関する意識の高い方

想定年収: 380万円～ 430万円

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【事業成長中のIT企業にて、人事採用求人です】

186020

ポジション: 未経験OK/人事採用/リモートワーク可/月残業20時間以内

仕事内容: はじめは新卒・中途採用の業務を中心にご自身の感性と経験を最大限に発揮していただきたいと考えております。
経営戦略から採用手法の検討や採用戦略の立案はもちろん、営業や東京のエンジニアとタッグを組んで、どんなスキルを持った方を採用していくのかなど打ち合わせをし、どんな方法でやっていけばよいかを考えて実行していただきます。

・採用戦略立案、計画～実行
・採用（中途・新卒）
※現状新卒は年間6～8名程度、中途も随時採用を行っております。ゆくゆくは100名体制にしていきたいという構想がございます。
・求人媒体管理、情報更新、
・HP更新、SNS運用

※月1回程度の大阪への出張がございます。
※経営計画に基づき、人事面から採用達成や組織強化に向けて能動的に取り組んでいただける方を募集します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
※下記いずれかに当てはまる方
・採用の実務経験（3年以上、もしくは採用計画など上流から関わったことがある方は尚可
・未経験の場合も、自ら企業の採用成功に向けて能動的に動いていただける方であれば応募可能です。

【歓迎条件】
・IT/Web系人材の採用経験（IT系コンサルタント職／クリエイティブ職／エンジニア職など）

【こんな方におすすめ】
自身で考えることを最も重要視しております。
良くも悪くも指示待ちで言われたことをやる人は絶対に弊社に向いておりません。
また、「こんなことをしてみたい」「試したい手法がある」など大歓迎です！
公序良俗に反しないことであれば基本的にやっちゃいましょ。というかやってみよの精神。
今後の発展のためにも非常に重要なポジションです。

想定年収: 500万円～ 800万円

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【熊本・菊池】総務・人事／第二新卒歓迎／年休121日／スタンダード上場

219343

ポジション: ※第二新卒採用枠【総務・人事/熊本】世界シェアトップクラス／スタンダード上場

仕事内容: 半導体検査機器（プローブカード）の世界トップクラスのシェアを持つメーカーです。
『プローブカードとは』半導体に電気を流して性能を確かめるチェック基板。

「探針つき基板」を意味し、電気を通した探針をウエハチップに接触させることで、その良否を判断するものです。したがって、半導体製造における不良品の選別によるコスト削減に欠かせないものとなっています。

近年では、デジタル家電や携帯電話、ゲーム機等、あらゆる製品分野で半導体が使用されており、プローブカードのニーズも急速に高まっています。
半導体の製造過程に必要不可欠かつ消耗品のため、安定受注が見込めます。
ブロープカードのシェア率は、世界シェアトップクラスを誇っています。

JEMグループ最大拠点における総務・人事業務全般
下記の内、適正に応じて業務を配分いたします。

人事系
◇採用関連業務（新卒・中途・派遣・障害者採用　など）
◇給与計算データ作成（勤怠記録、集計）
◇社会保険事務

総務系
◇事業所内営繕業務
◇福利厚生事務
◇購買事務、契約事務
◇備品管理
◇社会保険届出　等外出
◇安全衛生業務
その他部門内業務サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 熊本県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・大卒以上（第二新卒枠採用の為）
・2023年3月卒～2026年3月卒（見込）の方※2026年4月1日入社
※2026年新卒者と同様の新入社員研修を実施
※社宅・引越補助等についても同待遇で支給可

【優遇条件】下記いずれかに該当する方
・新卒または中途採用業務のご経験
・安全衛生関連業務のご経験
・その他労務系・社会保険事務系のご経験

想定年収: 430万円～ 460万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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