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【人事総務担当】福利厚生◎/美容業界で業績好調/完全週休二日制

223636

ポジション: 人事総務　日常を彩るスキンケアブランド/労務・総務を中心に幅広く担当◎

仕事内容: ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携）
・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応）
・入退社対応、雇用契約書の作成
※勤怠システムはジョブカンを使用しています。
・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応
・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・人事総務の経験2年以上
・労務の一通りの業務の流れの理解があること（給与計算実務はございません）

【歓迎スキル】
・50～100名規模のベンチャー企業での就業の経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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中途採用担当※プライム上場/在宅勤務・フルフレックス◎/大手メーカー系リース企業へキャリアアップ◎

223688

ポジション: 【人材紹介経験者歓迎】中途採用担当※プライム上場/在宅勤務・フルフレックス◎/福利厚生充実

仕事内容: ■キャリア採用担当として、採用ニーズのヒアリングから求人作成、母集団形成、面接対応、クロージング、入社フォローまでの仕事をお任せいたします。

＜具体的には＞
・採用募集部門へのヒアリング、求人票の作成
・採用募集部門へのヒアリング内容を基にしたエージェントとのターゲットすり合わせ
・1次面接官
・最終面接通過者に対する処遇案の作成
・オファー面談の実施
・入社前のフォロー

業務に慣れてきたら、以下の業務もお任せしていきたいと考えています。
・ダイレクトリクルーティングの推進（ビズリーチ、アルムナイ、リファラル）
・キャリア採用活動推進に関するPDCA

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
以下どちらかに該当する方
・事業会社でのキャリア採用業務経験（1年以上）
・人材紹介会社でのRAもしくはCA経験（2年以上）
※対面面接対応時には柔軟に出社できる方

＜歓迎要件＞
・採用管理ツールの使用経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・Word, PowerPoint　中級（社内外に発信する資料をゼロから作成）
・Excel　中級（一般的な関数、ピポットテーブル）

想定年収: 500万円～ 700万円

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【商事法務】弁護士3名在籍！東証プライム※株価急上昇中※電線御三家メーカー

223723

ポジション: 商事法務※株価高騰中のプライム上場メーカー/リモート・フレックス有/実働7時間45分

仕事内容: 株主総会事務局をはじめとする商事法務業務、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務遂行、各体制・各手順の見直し
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門／国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート（単独で又は弁護士と協働して）
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室内マネジメント（予算、採用、その他の管理業務）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場企業における株主総会事務局における主担当としての実務経験
・ワード、エクセル、パワーポイントが使用可能なこと（マクロ等高度な知識は不要）

【歓迎要件】
・組織マネジメント経験
・弁護士資格
・日系製造業での経験
・ビジネスレベルの英語力、英文契約書のレビュー経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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大手製造企業グループ会社より人事採用ポジションです/勤務地応相談

223750

ポジション: 人事採用課長候補　■東証プライム上場子会社/フレックス有/福利厚生充実■

仕事内容: 新卒・中途採用の企画・実施（年間50名程度）
求人媒体（マイナビ・リクナビ）での掲載対応・進行管理
大学訪問・教授訪問などの採用広報活動（全国出張あり）
採用イベント・説明会の準備・運営
選考スケジュール管理（専用システムを使用）
面接同席・内定者フォロー
採用後の配属調整・他部署連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒採用経験5年程度
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
・製造業、エンジニアリング会社等での技術系の新卒採用経験ありの方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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東証スタンダード上場／自動車部品のトップシェア企業より総務（環境ISO14001関連業務）募集

223383

ポジション: ◆総務（環境ISO14001（環境マネジメントシステム）担当）＜創業94年大手自動車部品メーカー子会社17社関連会社5社／国内外に事業を展開！＞平均勤続年数12.8年～

仕事内容: ◆欠員補充のため、環境ISO14001維持・管理の業務経験をお持ちの方を募集いたします。当社の本社や工場に寄り添った形で、環境ISO14001の維持・管理を向上していただける事を期待しています。
ご担当頂く業務は、下記となります。
・環境管理マニュアルの維持･改善、文書管理および文書管理システム運用
・全社環境会議、EMS推進会議
・環境監査計画・実施
・ISO14001外部監査窓口
・内部環境監査員教育・法規管理者教育
・環境法規情報管理、SDS（安全データシート）管理
・構内美化事務局

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【MUST】
・環境ISO14001（環境マネジメントシステム）業務の経験
・officeを使った文書作成や表計算などのスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・普通自動車第一種運転免許

【WANT】
・内部環境監査員の資格

想定年収: 490万円～ 620万円

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ファシリティマネージャー / コーポレート/IT大手プライム企業

223505

ポジション: ファシリティマネージャー※IT業界を牽引するプライム上場大手企業

仕事内容: 具体的には以下の業務を想定しています。
●オフィス戦略の立案・運営
●施設・設備の維持管理（修繕・改修計画の立案と実施）
●コスト管理（予算策定、経費削減施策の検討）
●オフィス環境の改善・最適化（社員の働きやすい環境作り）
●サプライヤーや業者との交渉・管理
●法規制対応（建築基準法や環境基準などの遵守）

※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●オフィスファシリティ業務の経験（3年以上）

【歓迎】
●本社移転や大規模なレイアウト変更の経験
●ファシリティ業務におけるプロジェクトマネジメントの経験
●オフィスデザイン、設計業務の経験
●ファシリティ業務における予算管理
●オフィスの運用ルール策定や
●オフィスに関わるセキュリティ設備やITツールの導入経験
●マネジメント経験（役職経験）

想定年収: 700万円～ 1,110万円

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家具のサブスクリプションサービス事業/採用責任者の募集/裁量の大きなポジション

223818

ポジション: 採用責任者　IPO準備中/売り上げ好調/事業拡大フェーズ

仕事内容: ・採用戦略・運用全般（中途・新卒）：採用計画の立案、要件定義、エージェント対応、スカウト配信、面接調整・同席、候補者フォロー
・採用広報・ブランディング：採用サイト更新、SNS発信、社員インタビュー、イベント企画など
・オンボーディング支援
・入社後フォロー：入社準備、受入、育成計画フォロー
・採用管理：各種レポート、KPIモニタリング、打ち手の提案・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・採用関連業務の経験（目安：2年以上）
・候補者対応や日程調整、エージェント対応などの基本的な採用実務経験
・関係者と協力しながら業務を進めた経験

【歓迎スキル】
・採用プロセスにおいて、自ら改善提案をしてきた経験
・採用企画や母集団形成の仕組みづくりに関わった経験
・スタートアップ／ベンチャーでの採用経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事労務担当/東証プライム上場/1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー

223374

ポジション: 人事（労務・給与計算等）※東証プライム上場/1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー

仕事内容: ・社員の異動・発令関連業務
・退職に伴う資料作成および手続き
・新卒・中途採用対応（説明会、内定式、入社式など）
・出退勤データの管理
・社内規程の整備・改定
・社会保険関連業務
・各種証明書の作成対応
・給与・賞与の計算および資料作成

【変更の範囲】：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・人事労務の実務経験がある方（目安5年以上）

■歓迎条件：
・タレントパレット/COMPANY（給与計算システム）の使用経験
・衛生管理者資格
・社会保険関連の事務経験

想定年収: 500万円～ 600万円

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大手アニメーション制作会社／ファシリティマネジメントリーダー／リモートフレックス可／年間休日130日

223551

ポジション: 施設管理課　ファシリティマネジメントリーダー候補／年休130日／アニメ業界トップ3に入る企業です／在宅勤務可

仕事内容: 今回はリーダー候補としてのご入社を想定しており、課長と二人三脚で同社のファシリティマネジメント・リスクマネジメント業務を遂行いただきたく考えております。
社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取り、スムーズな業務推進に力を発揮していただける方を歓迎します。

■ファシリティマネジメント
・自社ビルのファシリティ管理全般（設備点検・修繕、業者対応、災害対策等）
・フィスレイアウトの企画・実施（レイアウト変更、委託会社との調整、環境改善等）
・組織改編等による大規模なレイアウト変更プロジェクトの推進
・日常的な設備管理業務の実作業および業者との折衝

■リスクマネジメント
・リスク/クライシス双方を想定した災害対策業務
・BCP策定・運用業務
・セキュリティ管理業務

【変更の範囲】当社の定める範囲による

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社にて以下のご経験が５年以上ある方
　　∟自社ビルの躯体・設備の維持管理の経験
　　∟オフィスレイアウトプランの実務経験、提案書や見積書の精査の実務経験がある方
■リーダーや主任クラスなどチームを取りまとめたご経験

【歓迎条件】
・上場企業での総務経験がある方
・リスクマネジメントやBCP策定や自社消防計画作成の経験がある方
・不動産管理・賃貸借・売買に関する知見がある方
・電気・水道・空調・消防等のビル設備に関する知見がある方

【求める人物像】
・誠実で責任感が強く、組織全体を俯瞰できる方
・柔軟な発想と課題解決力を持ち、新しい挑戦にも臆せずに行動ができる方
・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を推進できる方
・社員が相談・依頼しやすいオープンなコミュニケーションが取れるホスピタリティ精神の高い方

想定年収: 550万円～ 650万円

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NTTグループより人事・労務担当者の募集/リモートフレックスあり

223611

ポジション: 人事・労務(給与・社会保険業務担当)/NTTグループ/リモート週2日利用可

仕事内容: ■主な業務内容
以下の業務を中心にご担当いただきます。
・給与計算業務
※シェアードサービスを展開するNTTデータグループ会社と連携のうえ、業務を遂行していただきます
・社会保険関連業務
（健康保険・厚生年金・雇用保険の手続き、育児・介護など社内制度の運用実務）
・その他
（各種証明書の発行、社員からの問い合わせ対応など）

■入社後の業務内容の決定について
入社後の担当業務は、これまでのご経験やご希望をお伺いしたうえで決定いたします。人事業務の幅広い領域で、ご自身の強みや志向に応じたキャリア形成が可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算業務の経験が2年以上
・社会保険関連業務の経験
・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方（Excel、Word、パワポ）

【歓迎条件】
・その他人事業務の経験(採用・育成、制度など)

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方（チームワークを大切にできる方）
・細かい作業を丁寧にこなせる方
・将来的に人事業務全般や他のスタッフ部門業務にもチャレンジしたい方

想定年収: 450万円～ 900万円

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相模原にて労務求人/シニア歓迎！

223775

ポジション: 【相模原勤務】労務スタッフ/グロース上場企業/シニア歓迎

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・給与計算データ入力・初期チェック
・社内問合せの一次対応
・担当者（一般社員、パート社員）の業務サポート、チェック業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須＞
・労務の実務経験を3年以上お持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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人事労務/リモート・フレックス/ニッチ産業を攻める右肩上がりの企業/～600万

223859

ポジション: 人事・労務担当＜未経験応募可/MIXI子会社/リモート・フレックス有/福利厚生充実/働きやすさオススメ＞

仕事内容: ■勤怠管理・就業管理
勤怠データのチェックと締め処理
残業時間や有休取得状況の確認
勤怠に関する社員からの問い合わせ対応
勤怠システム（KING OF TIME）のマスタ登録・更新

■給与・賞与計算のサポート
給与計算に必要な勤怠・異動・控除情報の整理
給与明細の確認・配信手配
外部委託先とのやりとり

■社会保険・労働保険の手続き
入退社・扶養変更などの手続きに関する書類作成・確認
社会保険の取得・喪失手続きの管理（手続きはアウトソース）
労働保険年度更新・算定基礎届のサポート

■入退社・異動手続き
入社時の書類準備・回収（住民票、マイナンバーなど）
入社時オンボーディング（就業規則の説明や人事システムの説明など機能面）
退職時の必要書類の案内・対応
人事データベース（カオナビ）や他システムの更新

■各種社内制度の運用サポート
就業規則や労使協定の管理
育休・介護休業など制度の運用サポート
労務関連マニュアルやFAQの整備・更新

※使用システム
カオナビ
KING OF TIME
JIRA
マネーフォワード給与

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】以下いずれか必須
・社会人経験1～2年程度/バックオフィスに挑戦したい方
・人事業務（採用・育成・人事制度企画・労務管理）のいずれかの実務経験1年以上

【歓迎】
・労働法や社会保険制度など、人事関連法令に関する基礎知識をお持ちの方
・採用・育成・制度企画など、人事領域の幅を広げていきたいという成長意欲がある方
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込んで改善を推進した経験をお持ちの方（業種・職種不問）

想定年収: 450万円～ 600万円

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大手アニメーション／総務(株主総会・リスクマネジメント)／リモートフレックス可／年間休日130日

223884

ポジション: 総務リーダー(株主総会・リスクマネジメント)／年休130日／アニメ業界トップ3に入る企業です／在宅勤務可

仕事内容: ■株主総会・取締役会等の運営
・株主総会や取締役会（月1回程度）の準備・運営
・関連資料作成、監査対応（四半期ごと）、親会社報告

■リスクマネジメント（危機管理、BCP策定・運用等）
・会社全体のBCPの策定・運用サポート（総務部施設課と連携する業務になります）
・インシデント対応
・危機管理委員会事務局対応

■社内イベント・行事の企画運営
・キックオフイベントや事業発表会の企画・運営
・会社主催のイベント対応

■経営層・他部門との連携
・親会社のセガサミーホールディングス社や同社グループ会社との連携業務
・セガサミーホールディングス社からの要請対応業務
・子会社管理業務

■福利厚生制度の企画・運用
・総務業務全般の運営管理（保険、慶弔、窓口対応、事務備品管理、社内サービス各種）

※親会社のセガサミーホールディングス社が上場企業であるため、コンプライアンス面や監査対応などの上場基準を参照した業務の連携があります。同社ならびにグループ会社への浸透業務もお任せいたします。

【変更の範囲】当社の定める範囲による

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・上場企業・上場企業子会社での総務業務経験（5年以上）
・マネジメント経験があられる方（3年以上）
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力

【歓迎条件】
・株主総会・取締役会運営の実務経験
・リスクマネジメントやBCP策定の経験

【求める人物像】
・誠実で責任感が強く、組織全体を俯瞰できる方
・柔軟な発想と課題解決力を持つ方
・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を推進できる方
・新しい挑戦にも臆せずに行動ができる方

想定年収: 550万円～ 650万円

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♦法務未経験歓迎♦法務総務担当／東証グロース上場/WLB◎/入社実績有

223896

ポジション: 【※未経験歓迎】法務総務担当【リモート週2・フレックス/東証グロース上場/業界シェアNo.1のITセキュリティプロダクト/入社実績有】

仕事内容: 【法務領域】
・契約・訴訟
・コンプライアンス
・知財・国際法務

【総務領域】
・総会・株式事務・商事法務
・社内規程・ガバナンス

【戦略・ファイナンス領域】
・M&A・予実分析・IR

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■法学部又は法科大学院出身者、もしくはビジネス実務法務検定2級以上をお持ちの方

【歓迎】
■管理部門を幅広くご経験をしたい方

想定年収: 400万円～ 500万円

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法務・コンプラ部長／東証グロース／リモート可・フルフレックス／キャッシュレス決済端末事業が主軸事業

223852

ポジション: 法務・コンプライアンス部長候補/東証グロース【所定労働時間7時間15分｜フルフレックス｜豊富な福利厚生】

仕事内容: １．仕事の内容、入社してお任せしたいこと
マネージャー～部長としての立場で法務・コンプライアンス部門を率いていただける能力と意欲をお持ちの方を募集します。
部門の編成をはじめとしたマネジメント全般をお任せいたします。
・部のマネジメント（タスク管理、メンバーアサイン、評価・教育等）
・法務契約書や、コンプライアンスマネジメント
・経営層との連携（会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等）
・他部門との連携（現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策の導入説明等）
・社外との連携（弁護士、弁理士らとの専門家レベルでのコミュニケーション等）

２．キャリア経験として積んでいける事
法務としての専門性も重要ですが、一人で業務を完結させることはできません。
従業員、会社全体に対しても意識を向けられる人、気を配ることができる人は周囲からも協力を得られやすく、様々な業務を円滑に進められ、結果として成果にも繋がっています。
・高い専門能力を有しつつ、ビジネス観点での判断ができる方
・経営方針を理解斟酌し、取締役レベル、他部門の部長レベルと連携の取れる方
・部下の能力や適性を見極め、モチベーション向上、維持ができる方
・定められたルールに基づき、組織的に業務を進められる方
　（かつ、様々な要因をキャッチアップし、適切にルールを定められる方）

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
■経験
・キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験
・機能追加など、既存システム、業務への変更におけるプロジェクト推進の経験
・法律（民法、会社法、下請法等）、コンプライアンス及びリスクマネジメント等にかかる知識
■マネジメントスキル
・情報共有力（属人化抑止、リスク周知、チームの生産性向上）
■マインド
・ピンチをチャンスととらえられるポジティブ思考
・困難な業務・課題も粘り強くやり遂げる当事者意識思考

【歓迎（WANT）】
■経験
・各種許認可登録関連業務運用の経験
・金融業またはそれに隣接する業界での業務経験
■スキル
・発想力
多角的な視点からアイデアを膨らませ、発信できる

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

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経営管理マネージャー/IPO準備中企業/CFO直下で全社的なPJをリード

223970

ポジション: 経営管理マネージャー/管理部長候補【IPO準備中】※歯科医療IT分野のリーディングカンパニー

仕事内容: 全社的なDX化や業務効率、精度の向上を目指して以下の業務を具体的には行っていただきます。

■DXツールの選定と導入: 経費精算システム、電子契約システム、RPAツール、ERPなどの選定、ベンダーとの調整、導入プロジェクトの推進。
■データ連携基盤の構築支援: 導入システム間でのデータ連携（API連携など）の要件定義やテストへの参加。
■従業員トレーニングの実施: 新たに導入したシステムやツールの操作方法に関する社内研修の企画・実施。
■データ管理・活用: 業務データの一元管理（データベース化）を推進し、経営層や他部門の意思決定に役立つデータ分析を支援。
■文書の電子化・一元管理: 紙文書のスキャン、データ化、クラウドストレージでの管理体制の構築。　等

上記業務を中心にDX化や社内の規定・制度やフローの改善、整備を様々な部署を巻き込みながら各プロジェクトの旗振り役としてリードいただくことを期待しております。

※業務内容（変更の範囲）：会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・ルーティーン業務だけでなくシステム導入や業務フローの構築、改善などPJベースでの業務に携わったご経験

【歓迎要件】
・主導でPJを推進したご経験
・部署を横断するようなPJに参画したご経験
・経営企画の業務経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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【採用担当】設立から数年で事業、売上急拡大/IPO準備企業

224109

ポジション: 採用担当　未経験歓迎◎/急拡大ベンチャー/裁量のあるポジション

仕事内容: 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。

◎具体的には
◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議
◆採用ニーズの分析と要件定義
◆選考設計
◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
◆候補者との各種折衝
◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整
◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応
◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善

※入社後について
人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■大卒以上
■組織やコミュニティへの愛着が強い方

■下記いずれか必須
・採用業務（新卒中途不問）のご経験
・HR業界（特に人材紹介）のご経験
・広告関連企業での就業経験

【歓迎要件】
■複数の採用手法（リファラル採用、ダイレクトリクルーティングなど）の活用経験
■ベンチャー・スタートアップでの就業経験
■急成長企業での採用経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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総務リーダー/東証プライム子会社/みなとみらい勤務

222228

ポジション: 総務リーダー/東証プライム子会社/みなとみらい勤務

仕事内容: 単にオペレーションを遂行するだけでなく、各部署の担当者と密にコミュニケーションを取りながら、業務フローの改善や運用の効率化にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。

業務全般の効率化および改善
業務の定型化・マニュアル化、社内ルール形成などの仕組みづくり
社内イベントの企画・運営（例：全社会議、忘年会など年数回）
職場内の安全、衛生管理
PCのキッティング、リカバリ、修理手配
備品、資産、アカウント管理全般
入退社関連業務
契約・請求管理
入居テナント管理会社とのやり取り
社内ヘルプデスク業務、社員向けマニュアル整備
現場で見えてくる課題や改善余地に対して、ただ与えられた業務をこなすのではなく、自ら考え、提案し、行動に移すことができる環境です。
「こうすればもっと良くなる」という気づきを、ぜひ積極的にカタチにしていってください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須
・総務のご経験3年以上
・積極的に社内外の方とコミュニケーションが取れる方
・業務を丁寧かつ正確に進められる方

■歓迎
・物事に対して主幹をもって実現した方
・変化の多い環境でも前向きに捉え、スピード感を持って行動できる方
・業務改善や制度設計の経験
・ベンチャー企業や成長企業でのバックオフィス経験

■求める人物像
・自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる方
・変化に柔軟に対応し、前向きに取り組める方
・周囲と円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを大切にできる方

想定年収: 400万円～ 550万円

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グローバル展開するIPOベンチャーで総務を募集します。

223245

ポジション: 総務（IPO本格化/日本発、世界トップシェアメーカー/フルフレックス制/年間休日130日）

仕事内容: ご経験に応じ、下記のような総務業務全般をお任せします。

■社内規程、定款等の整備
■社用印章に関する運用ルールの策定・周知
■文書管理に関する運用ルールの作成・周知
■保険に関する企画・提案・運用
■賃貸物件の契約更新に関する手続き
■警備、防災に関する基本方針立案
■固定資産の管理（スケジュール設定、実査等）の実施
■通信設備・車両及び運搬具の管理・運用に関する事項　など

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■総務経験３年以上

【歓迎条件】
■上場会社における株主総会運営の経験
■取締役会、株主総会議事録等作成の経験
■コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の検討・企画・実行、および情報開示(CG報告書等)の経験

想定年収: 450万円～ 700万円

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人事スタッフ/労務総務から人事全般経験可能/有名オーガニックスキンケアブランド/～450万

223960

ポジション: 人事スタッフ/リモート・時差出勤利用可能！有名スキンケアメーカー

仕事内容: ・総務業務全般
・本社オフィス環境整備（備品管理、名刺の手配、管理会社対応など）
・福利厚生の整備と運用
・安全衛生管理（健康診断実施、ストレスチェック実施、産業医対応など）
・労務管理（労働契約書の作成・送付、派遣スタッフ契約更新業務など）
・採用業務のサポート（面接時のアテンド、入退社の手続き、本社新入社員のオリエンなど）
・予算管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必要な経験・スキル
・Excel中級以上（IF関数・ピポット・VLOOK）
・様々なシステムを使用する為、システム操作に抵抗がない方
・以下いずれかのご経験
▼新卒または中途採用の業務経験が1年以上ある方
▼労務管理とその知識（労働法や社会保険等）

■あれば望ましい経験・スキル
・リテール業界での採用、労務、総務経験
・人事制度運用の経験
・新規システムを導入の経験

■求める人物像
・コミュニケーション力が高い方
・責任感がある方
・チームプレーができ、周りをサポートできるホスピタリティの高い方
・業務に対し、主体的かつ迅速に動ける方
・情報収集力に自信のある方
・数値処理能力に自信のある方
・報告連絡相談ができる方
・成長意欲が高くチャレンジ精神旺盛で、特に未経験の業務に対し意欲高く取り組める人

想定年収: 350万円～ 450万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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