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【尼崎】総務管理職（経理～人事総務）複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社の求人です。

208961

ポジション: 【尼崎】総務管理職（経理・人事業務含む）複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社

仕事内容: 当社の管理部門にて経理・人事業務含む総務業務を幅広くお任せします。

・現金管理・出納帳作成・入金明細作成・会計報告書の確認
・日報作成・会議資料の作成・会議参加・消防訓練実施
・社員の勤務管理（入退記録管理）・採用・人事考課取りまとめ
・メンバーのマネジメント

【変更の範囲】
当社が定める業務全般

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ＜必須＞
・管理部門の業務を幅広くご経験されてきた方（経理業務、もしくは人事労務のご経験等）
・2名以上のマネジメント経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に長け、信頼関係構築をすることができる方
・ミッションに対して完遂することができる方

想定年収: 550万円～ 700万円

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人事（採用担当）/東証プライム上場

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ポジション: 人事（採用担当）/東証プライム上場/大手コンサル会社

仕事内容: 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。

採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。
経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。

【業務内容】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ①採用業務経験者の場合
【必須】
・採用業務の経験1年以上

②採用業務未経験者の場合
【必須】
・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
・営業経験があり優秀な成績を残された方

＜求める人物像＞
・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【大阪】世界トップレベルの技術を誇るメーカー/総務(管理職候補)求人

209713

ポジション: 【大阪】総務(管理職候補)/ニッチトップメーカー/フルフレックス/年休122日

仕事内容: メーカーが製品開発で用いる振動発生装置の国内トップである当社にて総務業務をお任せします。次期管理職として、株主総会の運営及び、リスク管理・BCP対応等企画業務を担当していただきます。

■総務関連業務（会社年中行事事運営、文書管理）　
■本社施設の運営業務（ファシリティマネジメント、警備、清掃）　
■株主総会、取締役会など会社重要会議の事務局業務　
■リスク管理・BCP計画の策定・運用（BCP計画、防災、備蓄品）　
■会社加入の保険契約の管理（火災保険、賠償責任保険など）　
■許認可関係手続き（業務関連の許可、更新手続き等）　
■グループ会社の総務・給与事務

【当社の働き方について】
個々人が力を発揮することが出来るよう、テレワーク勤務/フレックスタイム制/就業時間の調整等、様々な働き方を提供しております。本社部門や営業だけでなく、試験現場で勤務の方もレポート作成などはテレワーク勤務を利用する等、全社にて幅広く取り入れております。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
■総務の実務経験をお持ちの方　
※総務業務だけでなく、管理部等で幅広く業務を担当しておられる中で総務業務も行っていた方等歓迎！

【歓迎】
■第1種衛生管理責任者

想定年収: 500万円～ 750万円

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上場子会社にて人事総務担当の募集

207951

ポジション: 総務人事担当/上場グループ/月平均残業0～5時間程度

仕事内容: ◆当社業務部にて人事総務業務を中心にお任せします。

・人事（賃金、採用管理、教育企画）
・総務（契約書管理、任意保険、安全衛生、建設業許可、庶務全般）
・労務（勤怠管理、雇用契約管理、社会保険管理）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事業務経験（目安3年以上）
・人事総務業務について幅広く携わることに抵抗のない方

【歓迎要件】
・給与計算業務経験
・人事総務業務について幅広くご経験のある方

想定年収: 408万円～ 536万円

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西東京に拠点を構える優良メーカーの人事課長候補求人です！

179289

ポジション: 人事（課長候補）～大手上場メーカーグループ会社/業績好調/西東京エリア～

仕事内容: ご経験・能力に応じ、人事業務全般をお任せいたします。具体的には、下記の通り。
・労務相談
・労働組合対応
・メンバーのマネジメント
・給与社保（約600名分を自社で行っています。チェック、承認）
・人材育成、教育研修
・人事制度（運用、改定）
・親会社へのレポーティング、調整
・昇給昇格
・採用業務（新卒・キャリア）
　　　　　　　　　　　　etc

※将来の部門長候補を期待した募集です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事実務経験者。
・労務知識がある方。
・マネジメント経験。

※社労士事務所出身者応募歓迎

想定年収: 750万円～ 900万円

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総務職求人/経験者歓迎/東証プライム上場ゼネコン/ワークライフバランス充実

207703

ポジション: 総務職※東証プライム上場ゼネコン

仕事内容: 【業務概要】■本社である矢作建設工業およびグループ企業の総務業務全般および、拠点マネジメント業務や設備・備品管理をお任せいたします。 ※非常に幅広い業務に携わる事が出来る環境です。

【業務詳細】 ■事業・組織運営に関わる総務業務を幅広くご担当いただけます。株主総会の企画、運営、法令の制度改訂の対応、社内規程管理等、諸制度の企画・構築・維持･運用など企画業務を中心にご担当いただきます。 ※中長期的に事務系職種（人事・経理など）にジョブローテーションする可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
◆総務領域におけるご経験

【歓迎条件】
◇ファシリティマネジメント全般
◇社内イベント、庶務業務、保険関係、福利厚生制度等、安全衛生等のご経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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富山/高岡本部勤務/優良コンサルティングファームより総務スタッフの募集！

209694

ポジション: 【富山/高岡本部勤務】総務・経理事務スタッフ

仕事内容: 経理・総務業務を行っていただきます。

【経理】
伝票処理、入出金管理、経費精算、決裁関連実務補助

【総務業務】
来客対応、電話・メール対応、商品の受発注、請求書・領収書の発行、オフィス・施設管理・発注、データベース管理

【サービスメニュー】
・月次決算、税務顧問、申告書作成
・税務調査対応（会計・税務）
・税務セカンドオピニオン
・M&A仲介、M&Aアドバイザリー
・相続税申告、贈与税申告、所得税確定申告
・生命保険、損害保険の最適化
・資産管理会社設立
・医科、歯科の税務会計、医療法人設立、医療経営サポート

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ◆必須
・総務または経理の実務経験3年以上
・Word、Excelの基本的なPC操作スキル

想定年収: 296万円～ 340万円

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人事総務

207757

ポジション: 人事総務（事務経験者歓迎！）/流体制御機器の商社（水圧部門業界トップ！）/残業月平均5h/休日多数！

仕事内容: ・勤怠管理
・備品発注
・庶務
・来客
・電話応対
※担当業務については、基本的にOJT

【変更の範囲：会社の定める業務】
担当業務変更有り

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須条件
・事業会社等にて事務経験をお待ちの方
・業務にてパソコン操作経験(ワード・エクセル・メール・インターネット他)

■歓迎条件
・勤怠管理経験(勤革時使用経験尚可)
・Teams使用経験
・経理業務経験尚可(勘定奉行使用経験尚可)
・語学力あれば尚良し、業務にて使用の場合有り

想定年収: 300万円～ 370万円

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【千葉県勤務】ホテル運営企業/人事採用担当/月平均残業10～15時間程度

208223

ポジション: 【千葉県勤務】人事総務担当（採用メイン）/月平均残業10～15時間程度

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

【採用業務】※新卒・中途
・募集ポジション要件定義／採用戦略の立案、計画の策定
・求人媒体選定・運用
・書類選考・面接対応・応募者進捗管理
・一部総務業務
※担当業務以外にも、スタッフの対応や郵便物の受け取り等は皆で対応しております。
※将来的には採用以外にも人事全般の業務について携わることのできる環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用（新卒・中途）経験（目安1~2年程度）
・研修業務経験（目安1~2年程度）

【歓迎要件】
・ホテル業界での人事採用業務経験

【求めている人物像】
・ご自分の担当業務以外にも臨機応変に対応してくださる方
・お客様やスタッフ全員に対して思いやりの気持ちを持てる方
・責任感のある方

想定年収: 325万円～ 400万円

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国内外に回転寿司チェーンを展開/プライム上場企業/法務総務部総務課メンバー～リーダー（準専門職）

209743

ポジション: 法務総務部総務課（メンバー～リーダー（準専門職）クラス）◆回転寿司業界売上日本一のプライム上場企業◆

仕事内容: 本社および全国各地/海外で働く従業員が働きやすい環境の構築/維持/管理に携わっていただきます。
将来のリーダー・幹部候補の採用となります。

・全社グループのリスク管理
・リスクマップの作成
・BCP（事業継続計画）対策
・エネルギー/環境関係業務
・保険管理
・個人車両管理
・社員寮管理
・電話、店舗インターネット回線の管理
・イベント企画・運営
・従業員の健康管理（健康診断）
・株式事務や株主総会対応
・その他

グループ全体のリスク管理体制を強化しつつ、総務業務全般をバランスよくサポートしていただける方を募集しています。
業務割合としては、リスク管理業務が4割、総務課業務が6割となる想定です。
将来の幹部候補として、幅広い業務を経験し、リーダーシップを発揮できる方を求めています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・明るく元気で、しっかりと挨拶（コミュニケーション）できる方
・グループ全体のリスク管理体制の構築・運用の経験がある方
・BCP（事業継続計画）対策の企画、策定、運用の経験がある方
・リスクマップ作成および更新業務の経験がある方
・株式事務および総会対応のご経験がある方

【歓迎】
・情報セキュリティ管理の知識または業務経験がある方
・ITパスポートまたは基本情報技術者資格を保有している方
・飲食店や小売店で勤務経験がある方（アルバイト経験も可）

【求める人物像】
・言われたことをまずはやってみることができる方。
・リスクを見極め、適切な対応策を考え実行できる方
・社内外の関係者と良好なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

想定年収: 360万円～ 590万円

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【名古屋】総務法務★年休121日／残業平均20.6h／ノー残業デーあり

203481

ポジション: 総務法務 ※年休121日／残業平均20.6h／ノー残業デー

仕事内容: 創業80余年の映像・音響・ICT機器の専門商社である当社にて、総務業務をお任せします。

【具体的業務】
社員が業務を行いやすい環境を整えるために主に下記の業務を行っていただきます。
・社有車の管理（契約更新、保険、車検、修理等）
・健康診断の手配
・社内行事の調整・準備・実行
・ビル（営業所）の設備管理（改装、メンテナンス）
・契約書の管理（リーガルチェック含む）
・建設業許可、入札資格の申請・管理
・官公庁からの調査依頼対応
・取引先への会社概況の提出
※上記以外にも、細かい仕事は多岐に渡ります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■総務業務の経験をお待ちの方
■普通自動車免許第一種（AT限定可）

【歓迎要件】
■法務業務の経験や法務知識をお持ちの方

想定年収: 360万円～ 600万円

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グローバル人材開発企画・運用、海外事業体管理支援/グローバル上場メーカー/450万円～1000万円

209702

ポジション: グローバル人材開発企画・運用、海外事業体管理支援

仕事内容: グローバル幹部層の人材開発企画・運用／海外事業体管理の支援を担当いただきます。

●具体的には
・海外幹部ポストのサクセッションプラン作成・実行
・幹部層を対象としたグローバル人事制度の企画・運用
・海外事業体の立ち上げ・増強に伴う人事支援

●使用言語、環境、ツール等
言語：日本語、英語（TOEIC 750点以上必須）
ツール： Office

【組織のミッション】
〈部〉弊社では、働く仲間一人ひとりが主役であり、働く仲間こそが強みであるとの考えから、意思を持って経営理念の提供価値の最初に「働く仲間」を位置づけています。めざす人材マネジメントの実践を通じて、新たな価値を創出し、働く仲間へ働きがいと人生の幸せを提供します。
＜人・組織のめざす姿＞
・グループ・グローバルで大きな課題を創造し、全員がその解決に向けて前進・チャレンジし続ける
・属性によらない多様な個人、“全員”の活躍・成長と「どこよりも人が育つ」会社として多様な人材から選ばれる

〈グループ〉海外事業拡大に資する人事・人材ソリューションの提供

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・グローバルタレントマネジメントの経験

【歓迎】
・海外駐在経験
・製造業に関する知見

想定年収: 450万円～ 1,000万円

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プライム上場金融事業会社で役員秘書兼総務担当の募集

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ポジション: 役員秘書兼総務担当

仕事内容: 【業務詳細】
■社長秘書業務（30％程度）
・スケジュール調整・管理
・各種アレンジ（国内・海外出張、会食、ゴルフ接待、ハイヤー手配、手土産、慶弔手配等）
・経費処理、社内代理申請
・顧客、関連会社経営層等の応対（来客対応、電話・メール）
・簡易なドキュメント代理作成
※取締役、常勤監査役の秘書も兼務頂く可能性がありますが、社長秘書が主な業務です。
※会食や出張等への同行はありません。

■総務アシスタント業務（70％程度）
・本社及び各支店（12ヶ所）も含めたオフィスファシリティ推進・管理
・株主総会、株式実務等にかかわる管理・運営業務
・社内規程類、マニュアル類の整備・運用実務
・福利厚生イベント等の企画・催行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須要件
・役員秘書経験3年～5年以上（接待手配、会食手配、出張手配など含む経験必須）
・英語でのメール等の読み書き、来客受付等での簡単な英会話

■歓迎要件
・英語力（海外出張の手配、英文メール等でのやりとり、来客案内・電話取次での簡単な英会話など）
・コロナ禍以前の秘書経験（会食や出張の手配など）

■求める人物像
・主体的に、能動的に行動ができる方
・協調性があり、コミュニケーション能力が高い方
・高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること）

想定年収: 360万円～ 656万円

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東証プライム上場／総合商社にて人事企画求人【管理職候補】

196861

ポジション: 人事企画（リーダークラス）

仕事内容: 人事企画部の中核メンバーとして、目標管理や育休・産休・再雇用契約の運用を中心に、多岐にわたってご活躍頂く想定です。

【具体的な業務内容】
1.目標管理～人事考課
⇒個人目標の管理や各部門との調整業務に加え、改善提案なども含めた対応を想定しております。
2.査定関連業務
⇒毎年の6月12月の個人評価査定時に必要な数値の集計や各目標データの取り込みなどの資料作成を想定しております。
3.育休、産休、定年再雇用契約
⇒社内規定に基づいた手続きの対応の実務をご担当いただく想定です。
4.人事システム運用、タレントマネジメントシステムの運用
⇒現状、COMPANYを用いて、タレントマネジメントを実施しております。
業務上の課題もある為、システム変更も含めた業務改善の対応を想定しております。

使用システム：COMPANY（将来的に変更となる可能性があります）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
■個人目標管理～人事考課査定の運用経験もしくは一連の流れを把握されている方
■育休・産休・定年再雇用契約などの実務知識を有する方

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■視野が広い方（多職種の経験がある方など）
■COMPANY（システム）の運用経験

想定年収: 500万円～ 650万円

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【管理職（候補）／総務労務／転勤なし】課⻑⽉給45万以上／部⻑⽉給65万円以上／別途賞与有

198939

ポジション: 総務人事労務（管理職候補）/転勤なし

仕事内容: 総務、HR、広報全般をお任せします。幅広い知識を身に着けながら、スピード感ある事業推進により短期間で大きくスキルアップしていただけます。

・総務：書類管理、備品購入、許認可の管理、企画、総務庶務全般
・HR：採用活動、入退社手続き、労務管理等
・広報：メディア対応、広告、社内コミュニケーションの活性化等

■評価（個人目標やノルマ）
各部署や役職毎のミッションが定量的かつ完全結果で明確に定義されており、半期毎に実績に基づいた評価を行います。
給与改定は年2回、賞与支給は年1回。役員を含む業務執行者全員が対象の評価制度で、結果が出れば上に上がり、出なければ現状維持または下がるといった非常にシンプルな制度です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・何らかの営業または顧客折衝の経験
・言語化・文章作成のスキル
・コミュニケーションスキル
・自動車運転免許

※語学、学歴不問

想定年収: 422万円～ 600万円

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設立以来、無借金・黒字経営を続けている優良企業から労務の求人です

202026

ポジション: 【労務担当】ダイハツグループ/無借金経営の安定企業/昇給年1回/残業少◎

仕事内容: 当社茨木本社の人事課にて労務管理を担当
■労務関係業務（社会保険手続き等）
■社保手続き
■給与計算
■行政への届け出
■勤怠管理　等

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
労務管理のご経験5年以上（業界不問）

【求める人物像】
■多岐に渡る様々な業務に迅速に対応が出来る方
■人と関わりを持ちながら円滑に物事を進める力のある方

想定年収: 330万円～ 525万円

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設立以来、無借金・黒字経営を続けている優良企業から工場総務の求人です

202037

ポジション: 【福岡県豊前市】工場総務＜管理職候補＞◆転勤無／週休2日制（土日）／残業月平均20H／福利厚生◎

仕事内容: 総務業務全般（主に労務面）をお任せします。
・労務関係業務（社会保険手続き等）
・ISO関係業務
・外国人（実習生）の教育、指導
・行政への届け出
・工場建物、周辺保持　等

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須要件：
・人事部または総務部でのメイン業務担当経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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京都の上場企業/ 採用担当求人/年間休日120日以上/車通勤可！

206021

ポジション: 京都の上場企業※ 採用担当/年間休日120日以上/車通勤可！

仕事内容: ・新卒採用業務
・中途採用業務
・採用計画の立案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
■新卒採用業務に携わったご経験をお持ちの方（最低でも2年程度）

【歓迎】
■上場企業での人事部での実務経験
■教育実務担当経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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世界シェアトップクラス/事業所人事（労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務）

209606

ポジション: 事業所人事（労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務／兵庫）

仕事内容: ＜業務内容＞
採用後は、各事業所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価等）
・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育）
・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応等）
キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。

＜キャリアパス＞
神戸本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

＜魅力・やりがい＞
従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。
従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。
また、どちらの事業所も世界に誇るモノづくりにおいて、人事の立場から（採用・育成、キャリア形成）貢献することができます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ＜必須の経験・スキル＞
・人事総務部門における業務経験をお持ちの方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・製造業での労務管理業務の経験がある方
・労働法令の知識のある方

＜求める人物像＞
・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方
・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方

想定年収: 570万円～ 1,100万円

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【広島】東証スタンダード上場企業/人事制度・企画職求人

209531

ポジション: 人事制度・企画職/東証スタンダード上場企業

仕事内容: ■人事企画
・評価制度の見直し等含め運用整備
・人事制度の改定及び新規制度（労務費測定も含め）企画立案

■人材育成
・各階層別の育成プログラムの企画、立案、実施、KPI効果測定
・教育施策の実行に係る事務局全般
・社外発注先の検討、内容協議、依頼等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事制度　評価制度設計や改定、新規制度の企画立案等に関わった経験がある方
・普通自動車免許

■歓迎条件
・語学（英語）能力のある方
※TOEIC600点以上レベルの語学力の方を歓迎します

■求める人物像
・物怖じせず積極的にチャレンジでき、皆と協業で業務を推進・柔軟なコミュニケーションで対応し、かつ自走力のある方歓迎
・人事部員として、社員の信頼を得られるよう、業務に取組んでいただける方

想定年収: 450万円～ 700万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

2、総務のよくある転職理由は何？

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