東京の総務の求人・転職情報の16ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全750件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

検索条件の変更

管理課長～部長候補/経理メイン/月平均残業0～10時間程度/リモート週1日程度可能

218480

ポジション: 管理課長～部長候補（経理メイン）/残業なし/リモート週1程度可能

仕事内容: ◆下記経理業務を中心に管理部門業務についてお任せします。

【経理財務業務】
・決算業務のための資料作成（月次・年次）
・会計ソフトへの入力（使用ソフト：勘定奉行）
・現金預金残高・固定資産の管理
・資金繰り
・税務申告
・ネットバンキング
・銀行折衝、税理士折衝
・月次決算資料の作成
・月次決算会議資料の作成、会議体の運営
・その他
└銀行の窓口支払い対応／売掛金・買掛金管理／他部署への対応など

※その他、人事総務、営業事務関連業務についてお任せする想定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・年次決算業務経験（目安10年以上）
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・経理以外の管理部門業務経験（人事、総務、営業事務等）

想定年収: 500万円～ 710万円

エントリーする詳細を見る

【商事法務】再生可能エネルギー事業/東証プライム/英語活用！グローバル企業

220189

ポジション: 商事法務マネージャー候補※国内唯一の再エネ専業上場会社/リモート週２・フルフレックス制

仕事内容: 当社のガバナンスの中枢を担う部署において、以下のいずれかの業務を担っていただきます。
経営の最前線に近い環境で、実務から制度設計まで幅広い業務に携わることができ、ご経験や志向に応じて段階的に裁量や担当領域を広げていただけます。

（１）取締役会・経営会議等の重要会議体の事務局運営（メイン業務）
・取締役会、経営会議等の年間運営計画の立案・実行
・上程案件・資料の取りまとめ、部門との調整、論点整理
・議長・社外役員（外国人含む）との事前打合せ・議事設計
・当日の会議体運営（進行支援・記録）及び議事録作成
・実効性評価・改善施策の作成（CGコード対応含む）
・商業登記手続き
・役員合宿の企画・運営

（２）株主総会の統括運営（メイン業務）
・株主総会運営全般（企画立案～当日運営）
・招集通知及び想定問答の作成・役員ブリーフィングの実施
・議決権行使状況の集計分析
・株主・証券代行とのコミュニケーション
・決議通知・議事録作成、商業登記手続き

（３）国内外のグループ全体のガバナンス体制の高度化（メイン業務）
・グループ全体の各種社内規程（定款、取締役会規程、経営会議規程等）の整備・横串管理・運用支援
・グループ会社の機関設計の検討
・グループ会社の取締役会運営・稟議運用等の支援

（４）開示・コーポレートガバナンス関連業務（メイン業務）
・コーポレート・ガバナンス報告書、有価証券報告書等の作成（該当パート）
・適時開示等に関わる関連部門との調整

（５）コンプライアンス関連業務（サブ業務）
・社内ルール浸透に向けた企画・運用（研修、ニュースレター、eラーニング等の実施）
・コンプライアンス委員会の企画・運営
・グループ会社における法令等遵守体制整備の支援
・法務部と連携したコンプライアンス事案への対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】以下のいずれかの経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・株主総会の企画・運営または招集通知作成等の関連業務経験（上場・非上場問わず）
・取締役会・経営会議等の重要会議体の事務局業務の経験
・有価証券報告書・コーポレート・ガバナンス報告書等、開示書類の作成経験
・総務、法務、経営企画等の管理部門における、会社法・ガバナンスに関する実務経験

【歓迎要件】
・プライム市場上場企業におけるコーポレートガバナンス関連業務の実務経験（CGコード対応、取締役会実効性評価等）
・グループ会社のガバナンス体制整備や機関設計、子会社支援に関する実務経験
・株主対応（SR）業務の経験（議決権行使分析、想定問答・IR・対話対応等）
・経営企画、経営管理、または経営層に近い立場での意思決定支援業務の経験
・法務・総務・経営企画などの横断的プロジェクトのリード経験
・英語の資料や議事録のレビュー、会議対応の経験（ビジネス英語レベル）

想定年収: 550万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

新卒採用・総務担当/創立50年超の安定専門商社/残業時間0～10時間

219784

ポジション: 【新卒採用・総務担当】創立60年の安定専門商社／ワークライフバランス◎

仕事内容: ◆総務人事部で新卒採用業務をメインとし、総務業務全般に従事いただきます。

①新卒採用
・採用計画や採用広報の企画立案
・会社説明会開催
・学生対応、大学対応、面接実施
　年間の新卒採用人数：5名前後

②総務業務
・庶務業務
・社宅、車両や備品等の管理
・各種書類作成・文書管理
・社内行事の企画・運営
・福利厚生業務
・オフィス管理業務
・各拠点のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
新卒採用業務のご経験　2年以上

【歓迎】
総務業務のご経験または労務・給与計算・社会保険のご経験

【求める人物像】
◆主体的に自ら挑戦してゆける方
◆担当業務を限定せず、どんな仕事でも取り組める方
◆総務部門のマネージャーを目指す意欲のある方

想定年収: 450万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

高収益安定東証プライム上場企業/人事戦略企画（リーダー候補）

220668

ポジション: 人事戦略企画（リーダー候補）/プライム上場/業界大手/フレックス・リモート週3回程度可

仕事内容: 【具体的業務】
①人事制度設計・改訂
2024年度に導入した、評価・等級制度の浸透及び改訂
グループ横断での人事施策の設計
役員に係る諸制度の設計

②人財ポートフォリオ戦略の策定
人材ポートフォリオ設計、人員計画、サクセッションプラン立案
タレントマネジメントシステム・プログラムの設計・導入・定着支援

③社員エンゲージメントの向上
エンゲージメントサーベイ結果を通じた課題抽出
各社経営幹部とのコミュニケーション、各種人事データとの相関分析などを通じたアクションプランの策定
HRBPと連携した、改善施策推進の支援

④その他
労働法令に対応した規程改訂
人的資本に係る情報開示
社外調査、サステナビリティレポート関連対応

※まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただくことを想定しています。
いずれも、「企画屋」ではなく、事業サイド・HRBP・オペレーション部隊と緊密なコミュニケーションをとり、実装と定着支援までを常に意識した「実行者」としての行動を重視しています。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・コンサルティングファームまたは事業会社での組織・人事領域のプロジェクト経験、人事企画経験（3年程度以上）

【歓迎】
・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
・役員報酬関連業務（RSU・PSUの制度理解、付随する開示関係業務）をお持ちの方
・人事制度の企画（一部改訂）、運用実装までの経験をお持ちの方
・タレントマネジメントシステムの導入またはシステム運用、改修、保守の経験をお持ちの方
・人事領域においてリーダー・主担当として、メンバーを率いて成果創出に貢献した実績をお持ちの方

想定年収: 550万円～ 750万円

エントリーする詳細を見る

【東証プライム】IT企業/人事（採用）スタッフ/人材業界出身者歓迎

218005

ポジション: 人事(採用スタッフ)　※東証プライム上場のIT企業で人事求人/専門性を活かせる業務内容/福利厚生充実

仕事内容: ご経験・能力に応じ、中途採用全般業務を担当していただきます。これまで人事として面接経験がある方、人材紹介でＲＡ、ＣＡ経験のある方は、即戦力として歓迎いたします。

＜詳細＞
●面接対応
●媒体選考対応
●人材紹介対応
●派遣管理
●面接官調整
●説明会実施
●ダイレクトリクルーティング
●母集団形成施策　等

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
下記いずれかに該当する方
　・人材紹介、人材派遣などの人材業界出身者。
　・中途採用（面接、採用媒体等）経験2年以上。

想定年収: 400万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

【人事労務スペシャリスト※人事給与システムの導入サポー※】プライム上場×多岐にわたるデジタル事業企業

187040

ポジション: 【東証プライム上場】人事労務スペシャリスト（人事給与システムの導入サポート）

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。

［１］運用モデレーター
社内・社外含めて色々な人とコミュニケーションをとりながら、給与システム導入を進めるポジションです。

【具体的な業務】
・顧客の現行業務の棚卸、業務要件の整理
・打合せ（社内/社外）、意見調整
・提案事項の検討、提案資料作成、提案
・システム設定の検証、調整
・稼働準備期間中のエラー解決　など

＜業務の流れイメージ＞
（１）顧客の現行業務の棚卸、業務要件の整理
　　　顧客企業担当者へ現行の人事労務業務フローや、実務手順詳細のヒアリングを実施し、業務要件を整理。
（２）新システムベンダー企業との打合せ、調整
　　　新システムベンダー企業担当へ、実現したい機能や実務運用の説明を行い、
　　　システム設定上でどのようにすれば実現が可能か検討相談を実施。
（３）提案事項の検討
　　　（１）（２）の内容やBPO人事労務標準フローとお客様フローの照合を行い、
　　　実務運用もふまえて、システム利用機能・要件定義案などを作成、社内プロジェクトチームで検討。
（４）要件定義のすり合わせ
　　　顧客企業担当者、新システムベンダー企業担当や他関係者と要件定義・フローの提案すり合わせ、合意形成を実施。
（５）システムのマスタ構築、設定検証
　　　システムベンダーが行ったマスタ構築や設定をテスト環境で確認し、追加要望や調整必要事項などを連絡。
（６）稼働準備期間中のエラー解決
　　　旧システムから新システムへの切り替え移行期間において、発生したシステムエラーや課題を把握し、
　　　関係者と協議し、解決する

［２］新規業務立上げサポート
実務を担うBPO人事労務チームが業務運用に入るための仕組みづくりや、業務スタート後に発生した課題に対する解決支援策などを提案、支援を行うポジションです。

【具体的な業務】
・業務引継ぎ計画の確認、進捗管理
・業務引継ぎTODOリストの作成
・業務ヒアリング、業務フロー、手順の整理
・手順書、チェックリストなどの作成
・メンバー教育支援
・実務支援　など

使用システム：「Company」または「Generalist」
※ご入社いただく方の得意領域や希望もふまえ、取り組みやすい業務からスタート予定です。

＜業務イメージ＞
（1) 業務引継ぎ・業務フローの可視化・業務プロセス設計
BPO業務範囲の業務引継ぎ計画に基づき、TODOリストの作成、進捗管理を実施。
顧客の人事労務業務フローや実務内容詳細をヒアリングし、業務フローの可視化や課題抽出、課題対策などを検討・提案。
業務フローを整理し、BPO労務実務チームの業務プロセス設計や運用上で発生するリスク対策などを検討。

（2) 教育計画の策定、実施
実務チームの教育計画の検討、研修資料や利用ツール作成、オペレーター研修支援を実施

（3）仮運用支援
本格的な業務実施前に行う仮運用期間の実行計画に基づき必要資料の作成。
仮運用開始後の問題・課題を把握し、解決までの支援を実施

※その他、必要に応じて下記活動も実施
営業支援：営業担当者の顧客打合せに同席し、業務提案活動や提案書・企画書等の作成を支援
各種ドキュメント作成：プロジェクトの目的に合わせたドキュメント作成（業務フロー・マニュアル・FAQ等）
事業所実務支援：本運用がスタートしている事業所の実務支援・課題解決支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・ヒアリングおよび課題/提案内容を資料化する経験（2年以上）
・社内外でコミュニケーションをとり業務推進する経験（2年以上）

【歓迎要件】
・人事労務実務経験
・営業経験（お客様への提案・交渉など）
・マクロなどを使った業務改善経験
・何かしらのシステム導入経験
・業務改善プロジェクトの参加経験
・後輩、メンバー育成やマネジメント経験
・業務マニュアル作成経験　など

想定年収: 450万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

人事マネージャー候補／設立以来業績右肩上がり／IT企業

215295

ポジション: 人事マネージャー候補/黒字経営/IT×人材

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。

【採用業務】
・採用戦略の策定及び実行
・採用計画/予算計画策定及び実行
・人材エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画と実行
・リファラル採用の推進
・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー
・新卒採用の立ち上げ

【その他業務】
・人事制度策定
・人材開発（教育、研修）
・組織活性化施策の立案・実行
・離職率防止策の立案・実行

【将来的に携わることができる業務】
・人事労務の巻き取り
・人事組織内での売上確立（求人広告代理店、人材紹介ect.）
・経営企画（そのまま子会社代表就任も可）
※上記以外にもやりたいと手を挙げれば幅広くお任せします！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用実務経験5年以上
・採用戦略立案～実行までの一貫した経験
・5名以上のチームマネジメント経験

【歓迎要件】
※以下はあくまで歓迎要件ですので現時点で経験がある必要はございません。
・母集団形成~クロージングまでの一連の業務経験・求人媒体、人材紹介、代理店等の対応経験をお持ちの方
・IT・ソフトウェア業界での経験をお持ちの方
・toBの営業経験
・人事労務の知見
・制度設計や評価制度などの上流経験

想定年収: 600万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

成長中上場企業にて総務の募集です。

197239

ポジション: コーポレートファミリーサービス（総務）※契約社員募集（正社員登用制度あり）

仕事内容: 以下複数職務をお任せいたしますが、コンプライアンス業務をご担当いただく比重が高くなるため、当該業務について豊富なご経験がある方を募集いたします。

◆オフィスコンシェルジュ業務
・オフィスサービス業務
来客対応（役員秘書サポート含む）、代表電話対応、業者対応、請求書処理、
その他庶務業務
◆社員に対しての社内サービス業務
問い合わせ等のヘルプデスク対応、各種サービス提供、消耗品等の手配、各種データ整備

※経験やご希望でお任せする業務の幅を広げていくことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・基本的なビジネスマナー
・オフィスワークの経験
・基礎的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
※Excel関数が使用できると尚良

【歓迎要件】
・受付業務の経験

【求める人物像】
・安定した勤怠で勤務できる方
・コミュニケーション能力がある方（外・内部問わず人と接することに抵抗がない方）　　
・明るく安定した受け答えができる方
・ホスピタリティ精神がある方

想定年収: 288万円～ 324万円

エントリーする詳細を見る

上場子会社にて人事総務担当の募集

207951

ポジション: 総務人事担当/上場グループ/月平均残業0～5時間程度

仕事内容: ◆当社業務部にて人事総務業務を中心にお任せします。

・人事（賃金、採用管理、教育企画）
・総務（契約書管理、任意保険、安全衛生、建設業許可、庶務全般）
・労務（勤怠管理、雇用契約管理、社会保険管理）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事業務経験（目安3年以上）
・人事総務業務について幅広く携わることに抵抗のない方

【歓迎要件】
・給与計算業務経験
・人事総務業務について幅広くご経験のある方

想定年収: 408万円～ 536万円

エントリーする詳細を見る

日本有数の老舗特許事務所で管理部門統括者募集/週1日程度テレワーク可/時差出勤可能

220827

ポジション: 【経理・総務・労務】統括責任者候補/創業130年の安定基盤

仕事内容: 【仕事の内容】
日々の実務に取り組みながら、徐々にマネジメントスキルを磨き、管理職へステップアップしていただきます。
管理部(経理・人事・総務)の統括責任者候補としての以下の業務
・経理財務(決算、経営分析、対金融機関交渉等)及び人事労務(給与・賞与、採用計画、人事考課、労務トラブル対応等)
・経営事項全般について経営者への助言、サポート
・管理部門の従業員の指導、管理
・業務に関する他部署との調整
・その他管理部門に関連する業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理での5〜10年程度の実務経験
・管理部門（経理・労務・総務いずれか）のマネジメント経験

【歓迎】
・税理士または社会保険労務士の資格
・部下の育成・評価の実務経験
・決算・労務管理・規程整備などの幅広い実務知識

【求める人物像】
・経理、財務及び人事労務の知識と経験があり広い視野に立って経営者への助言、
サポート及び所属部署のマネジメントができる方
・コミュニケーション能力と協調性があり、交渉や説得が苦にならない方
・成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢がある方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

＼医療×ITベンチャー／総務メンバーの募集！／テレワーク可！

212062

ポジション: 総務担当※リモート可/医療×ITで健康支援/経営に携わるチャンスあり！

仕事内容: ・備品管理
・契約書捺印/管理/発送
・入退職時の案内
・取締役会運営（案内、議事録送付など）
・来客/電話対応
・その他コーポレートにおける間接業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務経験(目安2年)
【歓迎】
・総務以外のコーポレートの経験
・柔軟な社内でコミュニケーションが取れる方

想定年収: 400万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

総務法務担当※未経験可＜分析用濾紙シェア80%以上/安定企業/残業少

206309

ポジション: 総務法務担当＜分析用濾紙シェア80%以上/老舗安定企業/残業20h程度

仕事内容: ご入社当初は契約書関連業務を中心に行っていただきます。
ゆくゆくは総務部内の他業務にも業務範囲を広げていただく想定です。

■ご入社当初
１．法務業務全般
（１）契約書関係の作成・レビュー・管理
・法的意見の提供及びリスク分析
・法令遵守の監視・指導
・訴訟対応及び紛争解決

（２）法律相談
・自社内で生じる法的問題の調査
・顧問弁護士と連携し、法律相談への回答

２．公益通報対応

■ゆくゆくは･･･
・ファシリティ業務
・リスク管理（危機管理、災害対応、反社対応、防火防災、セキュリティ等）
・コンプライアンス対応
・ガバナンスに関わる業務
・文書管理（規程、権限管理、社内稟議、印章管理等）
・車両管理（安全運転施策、車両保険等）
・その他、福利厚生、庶務等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須】■総務部門でのご経験をお持ちの方
　　　　　または
　　　　■法務部門において契約書管理業務等の法務関連業務のご経験をお持ちの方
【歓迎】■法学部や法科大学院を卒業された方

想定年収: 420万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

【採用担当または採用マネージャー候補】未経験歓迎◎/フレックス制度有/社会貢献性の高い事業

220265

ポジション: 【採用マネージャー候補】フレックス制度有/社会貢献性の高い事業

仕事内容: ●採用マネージャーポジション
・経営、事業戦略に基づいた採用戦略の立案と実行
・採用計画の策定、KPI設定、予実管理
・採用ブランディング戦略の企画・実行（採用広報、イベント企画など）
・採用チャネルの選定と最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）
・事業部門と連携した採用要件の定義、求人票の作成
・選考プロセスの設計、改善、および面接の実施
・採用チームのマネジメント（目標設定、育成、パフォーマンス管理）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
●採用マネージャーポジション
・事業会社での中途採用経験（5年以上目安）
・エンジニア・デザイナーなどの専門職の採用経験
・採用戦略の立案から実行までを、主体的に行った経験
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）における高い実績
・採用広報や採用ブランディングに関する企画・実行経験

【歓迎スキル】
●採用マネージャーポジション
・採用チームのマネジメント、またはリーダーのご経験
・年間30名以上の採用を達成したご経験
・事業計画に基づく人員計画策定のご経験
・急成長フェーズのスタートアップ企業での就業経験
・エンジニア採用に関する深い知見・ネットワーク

想定年収: 600万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

独自のビジネスモデルで成長を遂げているIT×不動産の上場企業での総務求人です。

219620

ポジション: 新規エントリー受付停止総務※実務未経験者歓迎/上場企業・フレックス導入・年間休日124日

仕事内容: ■全般的な総務業務
　・オフィス環境の整備・維持管理
　・備品や消耗品の発注、管理
　・許認可（宅建業・建設業など）の維持・管理
　・社内規程の作成、改定、管理
　・社内外イベントのスケジュール調整、施設予約管理
　・その他庶務業務

■会社法関連業務
　・株主総会・取締役会の運営支援
　・登記関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務の実務経験をお持ちの方（事務としてのご経験をお持ちの方も歓迎致します。）

想定年収: 380万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

【東証プライム上場】空調機器の販売でトップシェア/情報システム/フレックスタイム制

212415

ポジション: 総務/情報システム/東証プライム上場/月平均残業10～20時間程度/フレックスタイム制/

仕事内容: ◆当社の情報システム業務に従事頂きます。

【具体的には、、、】
・社内基幹システムの運用保守、サポート
・システム会社の選定、スケジュールおよびコスト調整、発注後の進捗管理
・ヘルプデスク（障害対応等）
・機器・ライセンス発注および修理手配
・社内インフラ整備
・社内セキュリティ管理
・IT統制監査対応（全般統制）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・情報処理技術者試験合格者の方
・経費システムやその他基幹システムの運用に携わった経験のある方

想定年収: 400万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

【人事総務】資格取得支援/育成体制充実◎/東証プライム上場ワキタグループ

213886

ポジション: 人事総務◆資格取得支援/育成体制充実◎/東証プライム上場ワキタグループ

仕事内容: 人員計画、予算管理、給与計算を含む総務業務をお任せいたします。メンバーと連携しながら、人事面、給与面に関するサポートを進めていきます。

【具多的には】
・人事領域（予算管理、社員の採用業務、教育に関する取り組み　給与計算、社会保
険の手続き他）
・総務領域（ファシリティ関連、リーガルチェック、固定資産管理等）

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 栃木県

必要な経験・能力: 【必須】
・PC操作スキル（Excel、Word）
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
・総務領域・人事領域の経験がある方（特に給与計算・労務管理）

想定年収: 300万円～ 420万円

エントリーする詳細を見る

調布勤務/国内外展開するカーディーラーで人事課長候補の募集

201173

ポジション: 人事課長候補※採用経験から人事全般にキャリアを広げられるポジションです/フレックス可/福利厚生充実/

仕事内容: ・HRグループのマネジメント（採用・育成メイン）
・基幹人事制度の管理・運用（等級・評価・賃金、昇格昇給、異動に関する業務）
・教育研修の企画・運営全般
・グループ新卒および中途採用（採用目標のためのプロセス設計、戦略・戦術策定・実行、面接対応等）
・育成・定着のためのプロセス設計、戦略・戦術策定・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】下記のご経験を目安3年以上
人事部門おけるマネジメント経験
新卒採用・中途採用業務の実務経験、教育研修の企画・運営全般

【歓迎要件】
労務業務の実務経験

想定年収: 570万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

人事マネージャー候補/社会貢献度の高い大手上場グループ企業/人の好い落ち着いた会社/リモート可

219949

ポジション: 【人事（リーダー～マネージャー候補）】プライム上場子会社/リモート週2日/安定企業/入社実績多数！

仕事内容: ・勤怠管理、入退社手続き、雇用契約手続き
・教育研修の企画運営
・報酬制度、評価制度に関する業務
・労働組合対応（折衝、調整、提出資料作成等）
・安全衛生管理、職場環境の改善
・就業規則及び人事関連規程の改定
・DE＆I施策の推進
・給与計算・社会保険手続きの業務フォロー
・福利厚生に関する企画及び実行・運用　など
※業務は全て内製化しております。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における、労務管理（給与・社保）を中心とした人事経験
・人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方

【歓迎要件（尚可）】
・リーダー経験やマネジメント経験
・従業員数100～300名規模の会社にて従事されたご経験

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

スーパーから即配達‼優良ベンチャー企業より管理部長求人です

219095

ポジション: 管理部長＜IPO準備中/SO付与予定/～1400万＞

仕事内容: ・経理、労務、人事、総務領域を中心としたバックオフィス業務の統括
・月次・年次決算体制の構築・運用（外部会計事務所との連携含む）
・社内制度設計（評価制度、就業規則等）および労務管理体制の整備
・IPOを見据えた内部統制・ガバナンス体制の構築・運用
・法務、契約管理、リスクマネジメント体制の整備・強化
・採用、オンボーディング、評価等の人事運営に関する実務支援と体制設計
・経営陣との定例連携および経営判断を支える管理会計・指標設計の構築
・バックオフィス業務のSaaS・ツール導入等による業務効率化の推進

【変更の範囲】無し

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における管理部門（経理・人事・労務・総務など）のマネジメント経験
・複数部門を横断して業務改善・体制構築を主導した経験
・会社の成長フェーズに合わせた管理体制の整備・運用経験
・IPO準備に関わる実務経験（監査法人・証券会社対応、内部統制整備など）
・経営陣と連携しながら、中長期の視点で組織課題に取り組んだ経験
・曖昧さや変化の多い環境に柔軟に対応し、自律的に判断・推進できる方

【歓迎】
・IPOを達成した企業での管理部門経験
・上場企業または上場準備企業における内部統制（J-SOX）、開示、IR対応の経験
・契約法務、株主総会・取締役会運営、登記対応などの法務関連業務の経験
・SaaSやクラウドツールを活用したバックオフィスの業務改善・効率化経験
・スタートアップやベンチャー企業でのバックオフィス体制構築経験
・複数名のチームマネジメントやメンバー育成経験

想定年収: 1,000万円～ 1,400万円

エントリーする詳細を見る

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

東京の総務の求人・転職情報の16ページ目

現在の検索条件

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

2、総務のよくある転職理由は何？

総務の転職について

新着求人・転職情報一覧

【労務】／業績好調／月残業平均20時間以内！(214377)

【総務労務 リモート/フレックス可/前年比200％越えの成長率！】(215397)

＜町田市勤務＞創業21年を迎える地域密着型のハウスメーカー/人事管理職/800~1000万円(222378)

未経験歓迎【経理スタッフ】 創業50年以上の老舗企業/残業ほぼなし/弊社経由での入社実績有(221502)

プライム上場から発足したスタートアップ/総務・情シスの課長候補/働きやすさ・安定性×成長性◎(221804)

福利厚生充実/リモート・フレックス導入(213213)

現在の検索条件

初めてご訪問の方へ

求人を職種から探す

総務の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

キャリアアドバイザー紹介

園井 奈々聖

管理部門・士業に専門特化した転職エージェント

転職マニュアル

現在の検索条件

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

【総務労務　リモート/フレックス可/前年比200％越えの成長率！】(215397)

未経験歓迎【経理スタッフ】創業50年以上の老舗企業/残業ほぼなし/弊社経由での入社実績有(221502)

総務の
求人を地域から探す

園井　奈々聖

管理部門・士業に専門特化した
転職エージェント