東京の総務の求人・転職情報の8ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全749件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

検索条件の変更

人事労務/東証プライム上場企業/残業少なくリモートも柔軟！

221067

ポジション: 【人事労務事務】東証プライム上場／渋谷ヒカリエ勤務／残業少なくリモートも柔軟に可能でWLB◎

仕事内容: まずは下記業務に携わっていただくことを想定しておりますが、
ご経験や状況に応じて、柔軟に/幅広く、ご経験いただきたいと考えております。

・福利厚生関連業務（交通費・住宅手当・ストレスチェック等）
・入社関連業務（研修設定・入社当日の入社者サポート・書類回収等）
・社保、雇用保険の資格取得・喪失対応サポート
・社保扶養追加・削除等
・36協定の管理・提出等
・その他、人事関連業務

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・人事経験が１年半以上ある方
・スピード感と正確性をバランスよく持っている方
・人事業務において、主体者として業務をやり抜いた経験がある方
・自責思考のある方
・相手の立場を尊重したコミュニケーションを取れる方

【歓迎（WANT）】
・システム導入/リプレイス経験のある方
・年次相応のITリテラシーのある方（エクセルの基礎レベル、事務処理基礎能力に自信のある方）

想定年収: 340万円～ 400万円

エントリーする詳細を見る

【総務/第2新卒】大手上場ハウスメーカーのグループ企業/不動産・ホテル事業/売上高2000億以上

221074

ポジション: 総務担当※第2新卒対象※＜大手ハウスメーカー100％子会社/転勤無/中途入社社員も活躍できる環境です＞

仕事内容: 総務業務をお任せします。

・防災対策、災害対応
・会議体運営
・許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）対応
・通信機器関係管理
・車関係管理
・各種貸与品管理
・事務用品調達　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社・団体職員・法人での社会人経験2年以上

【歓迎要件】
・総務・事務経験者

【求める人物象】
・物腰柔らかく、何事も素直に受け止められる方
・公平感を備えている方
・サポート役としてやりがいを感じられる方

想定年収: 434万円～ 562万円

エントリーする詳細を見る

グロース上場、業績好調なITベンチャー企業より【総務】の募集！リモート・フルフレックス可◎

221068

ポジション: 総務※グロース上場/業績好調注目企業

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・オフィス戦略企画・実施
・環境設計
・スペース活用効果最大化
・コスト管理
・備品の調達・管理
・業務委託管理
・社内イベントの運営
・株主総会運営
・福利厚生の導入や運営
・その他総務に関連する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・オフィス移転等、複数部門を跨いでのプロジェクト推進経験
・業務委託管理の経験
・オフィスレイアウトや福利厚生などの社内環境改善経験
・Microsoft ExcelやGoogleスプレッドシート中級レベルのスキル

【歓迎】
・社内ワークフロー導入や運用改善経験
・IT企業やベンチャー企業でのコーポレート経験
・複数の業務を同時に処理するマルチタスク経験
・株主総会の運営
・取引事業者とのコミュニケーション・交渉スキル
・チームマネジメント経験

想定年収: 500万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

～大手ベネッセグループ～人事企画担当／安定した財務基盤の元キャリアアップが図れます！

218752

ポジション: 人事企画担当※大手ベネッセグループ／スキルアップが叶う環境◎/在宅・フレックス◎

仕事内容: ・グループ各社の人事制度設計・見直し（報酬・評価・要員管理など）
・グループ幹部・管理職の採用企画および推進
・組織開発施策の企画・推進
・エンゲージメント向上施策の立案・運用
・人財開発の中長期戦略立案

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・企業規模問わず、人事制度の企画・運用のご経験

【歓迎】
・採用、教育・人材育成、報酬・評価制度、労務管理などいずれかの実務経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

～大手ベネッセグループ～採用リーダー／安定した財務基盤の元キャリアアップが図れます！

220978

ポジション: 採用リーダー(課長クラス)※大手ベネッセグループ／スキルアップが叶う環境◎/在宅・フレックス◎

仕事内容: ・採用市場の分析と自社採用戦略の設計
・人材要件定義と採用活動の実行推進、エージェント管理
・採用ブランディングのための戦略立案とコンテンツ設計
・採用活動の成果進捗の経営報告
・採用担当メンバーおよび各社の採用担当と連携しながらチーム活動を推進、成果向上に向けた運用改善の管理

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・2018年以降で経験者採用を自ら推進した経験（目安3年以上）

【歓迎】
・営業と人事の両方の経験がある方
・法人営業の経験と実績がある方
・組織を超えた協力体制を作り、成果に向けたメンバーの巻き込みとチームビルディングができる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

IPO準備中の急成長中HRTech＆EdTech企業の人事リーダー候補の募集です!

220893

ポジション: 人事<裁量持って人事の上流業務に携われるポジション>※リモート可/残業時間20H未満でWLB◎/東証グロース上場

仕事内容: 人事リーダーとして、人事評価制度の運用や採用業務を中心に以下の業務を担っていただきます。

【主な担当業務】
・評価制度の運用および必要に応じた改善
・社員の成長支援に向けた研修や人材育成施策の企画・実施
・社内エンゲージメント向上施策

＜人事評価制度の運用＞
・社員の成長支援を支える仕組みづくり・働きやすい環境づくり
・人事評価制度の運用と推進（評価準備・調整・フォロー等）

＜採用業務＞
・事業部と連携しながら、採用人材の業務内容や必要条件を整理・明確化
・求人媒体の選定、求人票の作成、掲載
・応募者対応、エージェント対応
・採用活動の分析・改善
・新入社員の受入準備・研修・フォロー等
・採用広報活動の企画・実施

ご経験に応じて、下記労務管理のご対応をお任せする可能性もございます。

＜労務管理業務＞
・勤怠管理
・入退社手続き
・ストレスチェック、衛生委員会の運営
※未経験の方でも、基本的なルールや手順を理解すれば対応可能な内容です。
　入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における中途採用または制度運用に関連する業務に携わったご経験　(経験年数目安：2年以上)

【歓迎】
下記のスキル、経験をお持ちの方を歓迎します
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint 等）
・社員や他部署と円滑にコミュニケーションを取りながら、前向きに業務を進められる方
・採用業務の実務経験（職種は問いません。エンジニアや営業職の採用経験があれば尚可）
・人事だけでなく、労務・総務を含めた幅広い管理部門業務に携わった経験
・人事評価制度や各種社内制度の運用・改善に関わった経験
・研修や人材育成施策の企画・実施経験
・衛生委員会やストレスチェックなど、労務・法令対応業務の経験
・海外人材や多様なバックグラウンドを持つ人材の採用・受け入れ経験（英語力があれば尚可）

【求める人物像】
・人事情報を適切に扱い、守秘義務を守れる誠実さをお持ちの方
・指示待ちではなく、自ら責任を持って業務を進められる方
・採用・労務・制度運用など幅広い人事業務に前向きに取り組める方
・社員が安心して相談できる、落ち着いた対応ができる方
・新しい業務についても学びながら柔軟に取り組める方
・教育や評価を通じて社会の分断をなくしたいという想いをお持ちの方

想定年収: 500万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

【東証プライム】IT企業/総務スタッフ/人材業界出身者歓迎

220916

ポジション: 総務スタッフ　※東証プライム上場企業の総務求人/専門性を活かせる業務内容/福利厚生充実

仕事内容: ご経験・能力に応じ、自社の総務業務全般をご担当いただきます。主はファシリティ、オフィス環境の円滑な運営、運用、活用からご担当いただきます。これまでビルのオーナー、管理会社との契約更改、交渉、事業所の移転、開設経験がある方は、即戦力として歓迎いたします。

＜詳細＞
●事業所の拡張、移転、開設、契約更新対応
●社内インフラ環境整備　
●備品手配(PC、消耗品など)
●社宅、事務所移転手配
●社内イベントの企画運営
●保養所の管理、運営
●社内規定の整備　等

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■総務経験3年以上
■主任・リーダークラス～課長・Mgrクラスのポジション経験者。

想定年収: 400万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

労務担当/残業ほぼなし/福利厚生充実/ニッチな製品で業界トップシェアの優良企業

220767

ポジション: 総務（人事）グループ担当者/福利厚生充実！/残業ほぼなし/老舗企業

仕事内容: ■総務（人事）労務※OBC奉行シリーズの操作
・採用、教育
・社会保険等の手続
・給与計算など
・労務管理
・庶務・文具備品・社内工具備品等管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務業務経験（目安：2～3年程度）
・人事労務経験（目安：2～3年程度）
・採用、教育、給与計算、社会保険手続き経験のいずれか（目安：担当職経験）

想定年収: 400万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

MS-Japan独占！2024年の組織再編を経て事業拡大中/労務・総務/安定性・働きやすさ◎

220800

ポジション: 管理リーダー候補（労務・総務）※創業70年以上の堅実経営/優良ファンド参画で経営改革を推進/働きやすさ◎

仕事内容: ・労務対応（給与、勤怠、人事関連事務）
・各子会社の法令順守状況の確認・ガバナンス支援
・就業規則や社内規程の整備・改訂（各社に対応）
・グループ人事制度の整備・共通化
・出向・転籍等に関する管理プロセス整備
・全社ガバナンス体制の企画・推進
・人事・総務領域の事務業務サポート（HD／子会社両方）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務管理の実務経験
・法令対応に対する基礎知識

【歓迎要件】
・規程整備や労務監査対応の経験
・グループ会社の労務管理経験
・内部統制やガバナンス体制構築に関わった経験

想定年収: 500万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

【労務】東証プライム上場グループ/時差出勤制度/服装自由/完全週休二日制/品川駅より徒歩

220848

ポジション: 【労務】東証プライム上場グループ/時差出勤制度/服装自由/退職金規定有/完全週休二日制/品川駅より徒歩

仕事内容: ・給与計算
・勤怠管理
・入退社管理
・各種保険（社会保険、雇用保険など）手続き
・年末調整
・人事関連規程管理
・労務領域の事業部サポート、問合せ対応
・各種業務の改善、システムの導入など

【変更の範囲】
当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務業務の実務経験

【歓迎要件】
・業務改善のご経験

想定年収: 500万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

人事総務マネージャー候補/残業ほぼなし/福利厚生充実/ニッチな製品で業界トップシェアの優良企業

220854

ポジション: 総務（人事）グループマネージャー候補/福利厚生充実！/残業ほぼなし/老舗企業

仕事内容: ■総務（人事）労務※OBC奉行シリーズの操作
・採用、社保手続、・給与、労務、庶務、備品等管理　等
・所属メンバーのマネジメント業務
・経営層への採用戦略、教育施策、総務施策の提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務業務経験（目安：3～5年程度）
・人事労務経験（目安：3～5年程度）
・採用、教育、給与計算、社会保険手続き経験のいずれか（目安：担当職経験）
・3～5名組織マネジメントのご経験

想定年収: 500万円～ 750万円

エントリーする詳細を見る

人事マネージャー/上場基準経理経験者歓迎！/AIビジネスを展開するベンチャー企業/~1100万

220591

ポジション: 人事マネージャー※IPO準備企業/リモート可/～1100万円

仕事内容: ＜step1　すぐにお任せしたい業務＞
●採用業務
　- 母集団形成（ダイレクトリクルーティング / エージェント）
　- リファラル施策の検討、推進
　- 面談 / 面接対応
　- 日程調整（候補者と面接官との調整）
　- 書類選考
　- 歩留改善と選考体験向上のアプローチ
　- 内定者フォロー/採用クロージング業務
●人事業務
　- オンボーディングの実施
　- 社内調整、コミュニケーション、リテンション施策
　- 従業員人事変更関連
　- 入社オリエン
● 総務 / 労務
　- 入退社、異動、組織変更に係る手続き
　- 給与関連
　- 勤怠管理
　- 各種保険、税の加入・喪失手続き
　- 人事関連規程の改定
　- 各種労使協定の改定、締結手続き
　- 有期雇用者の契約更新手続き
　- 社会保険関連業務
　- 安全衛生管理

● 採用広報
　- 記事構成 / ライティング
- 写真撮影
- リリース

＜step2　将来的にお任せしたい業務＞
●採用戦略
　- 中途採用戦略立案
　- 採用戦略・手法の継続的なアップデート
　- KPI管理
●組織設計
　- 人事制度の企画
　- オンボーディング、教育制度の企画立案
　- 人事評価制度の立案
　- 人事業務の効率化、システム化
●評価
　- 制度企画
　- 評価制度の運営・改善
　- 評価制度・等級制度の運営
　- 評価/報酬制度の継続的なアップデート

＜step3　ご志向に合わせたキャリアパス＞
●経営の一角を担うDirector、CxOポジション
●米国、韓国でのグローバルな人事キャリアの展開

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社での人事制度設計、組織構築のご経験

【歓迎（WANT）】
・英語力（ビジネスレベル）
・リーダー/マネージャー経験
・採用ブランディングの経験
・採用広報の経験
・エンジニア採用の経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・提案資料の作成経験

想定年収: 800万円～ 1,100万円

エントリーする詳細を見る

人事マネージャー/上場基準経理経験者歓迎！/AIビジネスを展開するベンチャー企業/~1100万

220593

ポジション: 人事マネージャー候補※IPO準備企業/リモート可

仕事内容: ＜step1　すぐにお任せしたい業務＞
●採用業務
　- 母集団形成（ダイレクトリクルーティング / エージェント）
　- リファラル施策の検討、推進
　- 面談 / 面接対応
　- 日程調整（候補者と面接官との調整）
　- 書類選考
　- 歩留改善と選考体験向上のアプローチ
　- 内定者フォロー/採用クロージング業務
●人事業務
　- オンボーディングの実施
　- 社内調整、コミュニケーション、リテンション施策
　- 従業員人事変更関連
　- 入社オリエン
● 総務 / 労務
　- 入退社、異動、組織変更に係る手続き
　- 給与関連
　- 勤怠管理
　- 各種保険、税の加入・喪失手続き
　- 人事関連規程の改定
　- 各種労使協定の改定、締結手続き
　- 有期雇用者の契約更新手続き
　- 社会保険関連業務
　- 安全衛生管理

● 採用広報
　- 記事構成 / ライティング
- 写真撮影
- リリース

＜step2　将来的にお任せしたい業務＞
●採用戦略
　- 中途採用戦略立案
　- 採用戦略・手法の継続的なアップデート
　- KPI管理
●組織設計
　- 人事制度の企画
　- オンボーディング、教育制度の企画立案
　- 人事評価制度の立案
　- 人事業務の効率化、システム化
●評価
　- 制度企画
　- 評価制度の運営・改善
　- 評価制度・等級制度の運営
　- 評価/報酬制度の継続的なアップデート

＜step3　ご志向に合わせたキャリアパス＞
●経営の一角を担うDirector、CxOポジション
●米国、韓国でのグローバルな人事キャリアの展開

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社での人事経験
・IT業界もしくはスタートアップでの就業経験

【歓迎（WANT）】
・リーダー/マネージャー経験
・採用ブランディングの経験
・採用広報の経験
・エンジニア採用の経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・提案資料の作成経験

想定年収: 500万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

【秘書/総務庶務】老舗専門商社/落ち着いた社風

220776

ポジション: 【※実務未経験も可/老舗専門商社・安定企業】秘書/総務庶務

仕事内容: 役員の秘書をしていただきます。

＜具体的には＞
※秘書業務
スケジュール管理・調整、会議準備、お礼状・挨拶状・案内状作成、会食手配、車の手配、手土産の手配、各種支払い対応、イベント対応、
DB登録、名刺管理、他の役員秘書との連携、資料作成、ファイリング、電話対応、来客対応、その他諸雑務

※総務庶務業務
電報の手配、贈答品の手配、顧客データベースの更新、諸雑務などにも一部携わっていただきます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須項目】
PC使用経験(Word・Excel・PPT)
秘書経験(1年以上)

【歓迎項目】
サービス業経験者(ホテル・レストラン・アパレルなど)

想定年収: 350万円～ 420万円

エントリーする詳細を見る

安定成長を続けるIT企業よりコーポレート部長の募集　～900万円

220642

ポジション: コーポレート部長候補　※就業環境◎/代表取締役直下ポジション

仕事内容: ・経営管理領域（経理／財務／労務）における業務の統括
・全社における予実管理、差異分析
・管理会計に係る経営層 / 事業責任者へのレポーティング
・経営会議資料作成、報告等
・月次・四半期・年次等で決算業務
・各種規定策定
・組織課題に対する対策検討と実行
・マネジメント
※融資や資金調達、IR対応は現時点では不要
＜補足および求める人物像＞
・経理、労務、人事（一部）、総務業務の取りまとめ及び自分で手を動かせる方
・ベンチャー出資の際のDDなどは興味があれば有
・新規事業などの際のファイナンス面でのサポートも今後担っていける人材だと尚可
・方向性として、属人化解消などの観点から外部アウトソーシングサービスやシステムの導入を積極的に行う予定だが、この選定及び軌道に乗せる事を楽しんでいただける方がベスト

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・管理会計(事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成)業務経験5年以上
・日商簿記3級以上保有
・労務、人事、総務、法務の一般的な知識、経験
・マネジメント経験

【歓迎（WANT）】
・IT企業でのコーポレート部長経験
・コーポレート部長経験5年以上

▼求める人物像
・受け身ではなく積極的に取りに行ける方
・向上心を持って業務に取り組んでいただける方
・これからも学んでいきたい方
・すぐに諦めず粘り強く頑張れる方
・自分から意見やアイデアなどを発信できる方
・ベンチャーマインドをお持ちの方

想定年収: 700万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

【急募】中小M＆Aのパイオニア/年休125日/グロース企業より総務求人！

220750

ポジション: 総務担当者【グロース上場/8年連続増益/社会貢献/育休取得率100%】

仕事内容: ・備品・事務用品の発注管理、郵便対応、請求書処理等の庶務業務
・社内会議資料の準備、事務局運営
・社内会議体、社内イベント、株主総会の企画、運営
・レイアウト変更、電話回線・複合機等の管理
・PC・スマートフォンのキッティング、保守、在庫管理
・社内ネットワーク環境の整備、保守
・各種ソフトウエアライセンスのアカウント管理、契約、支払い管理
・PC及び周辺機器における社員からの問い合わせ対応、不具合時のサポート対応
・その他総務業務

※すべてを担当いただくわけではなく、ご経験、ご志向に応じてご担当いただく領域を決めていきます

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【求める経験・知識（いずれか）】
・備品・消耗品管理・その他庶務業務
・各種契約・更新手続、反社チェック業務の経験
・PC及び周辺機器・ソフトウエアの管理・運用業務

【あると尚可】
・社内規程等の作成経験
・取締役会等の会議体の運営補助
・株主総会の企画運営（サポート含む）
・情報セキュリティに関する知識・経験

想定年収: 450万円～ 650万円

エントリーする詳細を見る

【総務人事領域マネージャー候補】第二創業期/安定×成長企業/ある医療分野のリーディングカンパニー

220756

ポジション: 総務人事マネージャー候補 <業績好調企業×組織成長に直結するやりがいのあるポジション>※リモートワーク可、フレックス有でWLB◎/上場グループ

仕事内容: 総務人事グループの責任者として以下業務をお任せしたいと考えております。

・総務人事領域における課題提起と施策策定と実行のリード
・メンバーマネジメント(4名程度)
・人事制度（評価・報酬・昇進）の企画・運用
・労務管理全般（勤怠、給与計算、社会保険、就業規則）
・研修・人材開発プログラムの企画・運営
・会社規程やコンプライアンス体制の整備
・ファシリティ管理（オフィス環境、備品、契約管理等）
・DX含め上記業務のパフォーマンス改善
・その他タスクフォース型で取り組むべきPJの推進

＜PJ例＞
・人事評価システムの運用改善
・勤怠管理の最適化
・社員教育・育成プログラムの拡充
・社内コミュニケーションの活性化、カルチャー浸透、エンゲージメントの向上
・規定類の整理と刷新

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・部下を持ってリーダーとして業務に取り組まれたご経験(人数不問)

※下記いずれかのご経験 (目安3年以上)
・事業会社で人事企画や人事制度改定に関わるプロジェクトなどを推進したご経験
・人事コンサルティング経験

【歓迎】
・プロジェクト推進力やステークホルダーとの調整力
・不確定な状況においてもあるべき姿から逆算的に課題設定した上でその解決に取り組むマインドや姿勢をお持ちの方
・成長企業におけるご経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

人事労務部長/経験者歓迎/ブランド力に定評ありの上場企業/～1000万円

214909

ポジション: 人事労務部長【名古屋/東京】※東証上場企業

仕事内容: 人事企画、労務管理、健康推進といった人事労務領域全般を統括し、経営戦略と連動した人事施策の企画・実行をお任せします。経営と直結するポジションであり、事業成長を支える人事機能の高度化・最適化を目指していただきます。

【具体的業務】
■人事企画・労務・健康推進業務の統括
　人事企画：働き方改革、制度設計・評価報酬、福利厚生の立案と運用
　　└例）労働時間制度見直し、カフェテリアプランの導入検討

●労務：給与計算、社保、勤怠管理、労働基準法等の法令対応
●健康推進：健康経営等の健康施策、健康診断・ストレスチェック結果に基づく予防措置、休職者対応

・全社的な法改正対応および法令遵守の構築、強化
・システム導入や業務フロー改善による業務効率化、ルール策定
・人事労務データの分析および経営判断への活用、外部開示対応
・経営層への定期報告および施策提案

東京採用の場合、以下のような勤務となります
・月曜日：ご自宅もしくは東京支社から名古屋本社へ移動
・火曜日～木曜日：名古屋本社勤務
・金曜日：名古屋本社勤務ののち、東京支社、もしくはご自宅へ移動
※東京～名古屋間の交通費は会社負担となります
※より具体的な内容は面接時にすり合わせいたします

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・5名以上のチームを率いたマネジメント経験（人的・業務両面）
・実務経験を伴う専門知識（労務および人事企画の知識）
　人事制度、勤怠管理、労務の全般に知見があり、給与計算実務をディレクションできる方
・経営層と信頼関係を構築し、提言・実行できるプレイングマネージャーとしてリードした経験
・上場企業での人事・労務経験

【歓迎要件】
・労務または人事企画の部門責任者経験
・労働法・社保・労働保険の実務知識／社労士資格保有者
・人事システムの導入や業務プロセス改革を主導した経験
・組織急拡大や変化の激しい環境下での実務対応経験
　全社案件を主導し、経営陣への説明を含めクロージングまで行った経験

想定年収: 800万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

東証プライム上場/大手ウエディングカンパニーより労務部スタッフ求人です！

219222

ポジション: 労務部スタッフ※東証プライム上場＜業界トップクラスの実績を誇る、ブライダルのリーディングカンパニー＞

仕事内容: まずは勤怠管理を中心とした労務業務全般をご担当いただきます。その他の業務については、ご本人のご経験やご志向性に応じて徐々にお任せしていく予定です。

【主な業務例】
1）労務業務の統括
・勤怠管理（主担当）
・入退社手続き
・福利厚生制度の運用
・社会保険手続き
・安全衛生管理など

2）多様な雇用形態の従業員管理
・正社員、契約社員、アルバイト等、様々な契約形態に応じた労務対応

3）労働関連法・法改正への対応
・就業規則の改定
・労働時間の適正な管理
・関連法令のキャッチアップと社内展開

4）労務業務の効率化・標準化の推進
・労務管理ツールの導入・見直し
・業務のペーパーレス化や見える化の促進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
人事労務（勤怠管理）のご経験２年以上

■歓迎条件
多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など）
勤怠管理をメインで担当されていた方

想定年収: 500万円～ 680万円

エントリーする詳細を見る

労務/東証プライム上場企業/業界リーディングカンパニー

210949

ポジション: 【※東証プライム上場/業界リーディングカンパニー】人事労務（スタッフ～次長クラス）

仕事内容: ・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き
・産前産後休暇、育児休暇等の手続き　など

※全国で「医心館」事業を拡大しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・事業会社での労務業務のご経験をお持ちの方
※業界未経験歓迎

想定年収: 400万円～ 750万円

エントリーする詳細を見る

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

東京の総務の求人・転職情報の8ページ目

現在の検索条件

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

2、総務のよくある転職理由は何？

総務の転職について

新着求人・転職情報一覧

【労務メンバー】／業績好調／月残業平均20時間以内！(221148)

老舗専門商社/法務総務/リモート可(222045)

人事総務/大手、公共の取引先多数/ニッチな製品でシェアトップクラス/老舗安定企業(221883)

営業サポート業務/東証グロース上場企業/フレックス有/残業少なめ(221984)

上場準備中のエネルギー関連企業より未経験OKの人事労務リーダー候補の募集です！(219971)

～千葉勤務希望の方必見！～ 千葉県に本社を構える会社での人事求人です【未経験も歓迎！】(211551)

現在の検索条件

初めてご訪問の方へ

求人を職種から探す

総務の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

キャリアアドバイザー紹介

窪塚 勝則

管理部門・士業に専門特化した転職エージェント

転職マニュアル

現在の検索条件

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

～千葉勤務希望の方必見！～千葉県に本社を構える会社での人事求人です【未経験も歓迎！】(211551)

総務の
求人を地域から探す

窪塚勝則

管理部門・士業に専門特化した
転職エージェント