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ポジション
税務コンサルタント(法人経営支援部)※時短も可
仕事内容
一人20件前後のクライアントをご担当していただく予定です(業界業種、規模などは様々です)。記帳代行は受けていないため、より付加価値の高い業務に集中していただけます。未経験の方には徐々に仕事を任せますのでご安心ください。

■巡回監査
■月次決算・四半期決算・年次決算
■各種税務申告書作成
■年末調整、確定申告、書面添付
■経営管理支援(継続MAS)

※資産税部門や国際部門、コーポレートアドバイザリー部門(事業承継等のコンサル)などにゆくゆく異動することも可能です。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<経験>
■会計事務所での実務経験者を優先しますが、税理士科目や簿記2級以上をお持ちの方で会計事務所にキャリアチェンジをしたい方も応募可能です。

<求める人物像>
■コミュニケーション能力に自信がある方。
■会計事務所はサービス業だという認識のある方。
■お客様の永続と発展を全力で支援したい方。
■長期勤務を希望されている方。
想定年収
382万円 ~ 879万円
ポジション
弁護士
仕事内容
当事務所で取り扱っている業務内容は、事業概要通りです。
大手事業会社、大手金融機関、その他大手クライアントをメインにベンチャー企業まで、幅広く取引いただいています。業務としてはM&A(上場・非上場)が7割ほどでその他、紛争案件(企業間)やジェネコ、独禁、知財など幅広く扱っています。

少数精鋭の事務所の為、スキル・経験・志向に合わせて業務内容や、働き方を検討することが可能かと思います。選考時に擦り合わせをさせてください。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【求める経験・スキル等】
・経験弁護士

【歓迎するスキル・経験等】
・英語力のある方
・お客様を持っているパートナークラスの方も歓迎

※応募資格等に関して不明点などあれば、何なりとお問い合わせください。
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
弁護士
仕事内容
様々な専門分野を有するパートナーの下で以下のような幅広い業務分野の案件に携わって頂きます。特に注力したい分野の希望があれば、ご意向に沿うように割り振って頂く事が可能です。業務割合としてはコーポレート3割、紛争関連3割、M&A3割、そのほか1割といったイメージです。

■M&A
■コーポレートガバナンス
■紛争解決
■危機管理
■労働法務
■規制法対応
■リストラクチャリング
■ベンチャー法務
■ジェネラルコーポレート
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■弁護士
※2年目以降の幅広い修習期の方が対象です。ご自身でクライアントをお持ちの方も応募可能です。
想定年収
1,200万円 ~ 1,800万円
ポジション
弁護士
仕事内容
企業法務が9割以上です。案件に応じて最適のチームを機動的に編成し、案件処理を進めていきます。

■紛争解決
■M&A・企業再編
■ファイナンス
■事業再生・倒産処理
■企業法務
■国際法務 等

※案件の国内外比率は各パートナーによって、10:0~0:10まで様々ですが、事務所の平均は約3:1です。近年は国外の案件が増加している傾向にあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■弁護士有資格者
※検察官や裁判官の方もご検討いただけます
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
ポジション
弁護士
仕事内容
当所は専門分野ごとの部門制を採用せず、入所後は企業法務から一般民事事件、刑事事件まであらゆる類型の案件を経験していただきます。

訴訟・紛争解決 / コーポレート / ファイナンス取引関連法務(金融関係法法務) / M&A関連法務 / 独占禁止法・競争法関連法務 / 建築・不動産関係法務 / 労働関係法務 / 倒産・再生 / 相続・事業継承 / 知的財産権関係法務 / 不祥事対応 / 刑事(ホワイトカラークライム) / 税法関連法務 / 観光関連法務 / 国際法務 / PFI / 医療(ヘルスケア) / ベンチャー デジタルテクノロジー / スポーツ・エンタテインメント / 個人情報・プライバシー
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■弁護士有資格者(目安2~5年目の方を対象にしています)
※インハウスローヤーや検察官、裁判官から転職をお考えの方も歓迎です。
想定年収
900万円 ~ 1,300万円
ポジション
弁護士
仕事内容
訴訟・仲裁、会社法、独占禁止法、M&A、事業再生、労働法、知的財産権、コンプライアンスなど、あらゆる分野における法律業務を提供しております。渉外案件の比率が高く、全案件の4~5割ほどを占めます。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■弁護士有資格者
※海外弁護士有資格者尚可
※海外事務所での経験がある方尚可

【求める人物像】
■一つの分野だけでなく、幅広い分野に興味を持ち、取り組みたいという意欲のある方
想定年収
800万円 ~ 3,000万円
ポジション
<個人情報保護・情報セキュリティ担当>上場グループ企業/実働7時間/リモート有
仕事内容
損害保険会社のコンプライアンス部門のメンバーとして、個人情報保護法の遵守や情報セキュリティ対策の強化を主に担当します。

具体例として次の業務があります。
・個人情報管理態勢の構築・運用
・実際に情報漏えいが発生した際の対応(個人情報保護委員会・金融庁への報告業務、全社的な原因分析・再発防止策の策定等)
・情報セキュリティポリシー・業務マニュアル等の策定・改定
・従業員等に対するセキュリティ教育の企画・実施 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・コンプライアンスや情報セキュリティ分野での実務経験2年以上
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れるスキル
・問題を迅速に解決できる分析力と判断力

■歓迎スキル
・金融機関での経験や関連する知識
・情報セキュリティ・法務に関する資格
(ITパスポート、情報セキュリティマネジメント、個人情報保護士、ビジネス実務法務検定、行政書士・司法書士・弁護士等)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理労務担当<ワークライフバランス◎/リモート週4回・フレックス制度有/月残業10時間程度/~500万>
仕事内容
■経理を中心に労務・総務などバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
【経理】
- 仕訳入力、経費精算
- 小口現金管理
- 売掛金管理
- 決算対応
- 請求書の作成・送付

【労務】
- 勤怠管理
- 年末調整

【その他】
- 担当業務の業務フローの改善・構築など
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社のコーポレート部門において経理労務の業務経験
・月次決算のご経験

【歓迎】
・業務の仕組化・効率化の経験(現状分析・課題発見からリサーチ・業務フロー構築まで)
・日商簿記3級以上
・リモート勤務経験

【求める人物像】
・柔軟性
・社外関係者や他部署メンバーとオンラインで円滑にやり取りができる調整力
想定年収
420万円 ~ 500万円
ポジション
法務担当◆コネクティッドサービス
仕事内容
法務・コンプライアンス室のミッションは、モビリティ、コネクティッド事業を適法に事業化するため、担当事業部門のパートナーとして、サービス企画・サービス運用・システム開発等をリーガル面で支援することです。中長期経営計画に基づく事業戦略に沿った、新たなモビリティ、コネクティッド事業の創出について、事業部門と一緒になって考え、法務領域でのサポートを行います。
また、社内のコンプライアンス体制の構築やコンプライアンス関連教育の実施等のコンプライアンス関連業務、商標・特許の出願登録や知財分野への相談対応といったIP関連業務、も担当しています。

法務の方には、会社での法務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・事業企画等プロジェクトのリーガル面での支援
・社内各部からの法務相談への対応
・契約書、利用規約の作成、精査
・社内のコンプライアンス体制の構築
・コンプライアンス関連教育の実施
・株主総会/取締役会/監査役会事務局
・常勤監査役による本社監査のサポート など

【求める人物像】
・事業部門のパートナーとして、当事者意識をもって一緒に考えることができる方
・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり課題解決ができる方
・ソロワークにもチームワークにも対応できる方
・常に向上心を持って新しいことを学び続ける方
・主体的に行動できる方
【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都,愛知県
必要な経験・能力
【必須スキル】以下いずれかのご経験をお持ちの方
 ・企業法務業務経験  5年以上
 ・英文契約書が読める英語力
 ・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる能力

【歓迎条件】
・IT業界の企業での法務実務経験
・知財業務の経験
・国内外の個人情報保護に関する法対応経験
・プライバシーガバナンス関連業務の経験
・法科大学院卒
・ビジネス法務検定2級以上
・ビジネスレベルの英語力
想定年収
680万円 ~ 1,080万円

224945
ポジション
【管理部マネージャー(経理メイン)】◆クラウドファンディング事業を展開/事業拡大フェーズ/リモート可
仕事内容
・経理・財務・税務関連業務全般
・給与支払いを含む人事関連業務全般
・株主総会・取締役会等の事務局業務
・会社登記等の会社運営業務全般
・弁護士、社労士、金融機関等との相談・折衝業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・経理財務のご経験(目安5年以上)

■歓迎要件
・給与支払いを含む人事関連業務の経験
・株主総会・取締役会等の事務
・局業務並びに会社登記等、会社運営業務の経験
・PCスキル全般(Word,Excel,PowerPoint,Slack等)
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務メンバー~リーダー/未経験歓迎/月平均残業0~10時間程度
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

①契約関連業務
- レビュー、契約内容の交渉、ドラフト作成、
- 契約フローの整備、文書管理等
- 契約書作成・審査 (英文契約書を含む)

②コンプライアンス業務
- 社内規程の整備・策定・運用等
- 社内教育の計画及び実施
- 法令調査
- コンプライアンス体制の構築・運用支援

③輸出管理業務

④組織運営業務
- 株主総会・取締役会の運営、書面管理
- 定款変更、登記変更手続対応

⑤その他
- 顧問弁護士等との協議、調整
- 法律相談
- 紛争解決
- 知的財産権管理
- M&A、訴訟等の法的問題対応
- 社内向け法務研修の実施
- 法務デューデリジェンス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある


勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・法務部等で法務業務経験2年以上、かつ、法律関係の資格保有者・合格者(ビジネス法務検定、知的財産管理技能検定、民法法務士等)
・法務部等で法務業務経験1年以上、かつ、法科大学院卒業者、又は司法試験予備試験合格者

【歓迎要件】
・コーポレートガバナンス・企業リスク管理経験者
・法科大学院卒業者
・司法試験(短答試験のみ含む)合格
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
経理担当※年間休日123日以上・残業10H以下/駅チカで働きやすい環境
仕事内容
・仕訳入力、伝票処理
・売掛金・買掛金管理
・請求書発行、入金確認
・経費精算、支払業務
・月次・年次決算
・税理士による税務チェック同席
・その他:経理に付随する業務、各種資料、規程の作成や人事・労務・総務・営業事務のサポート業務

【変更の範囲】 会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・月次決算自走レベルの方
・簿記2級以上お持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理(連結決算の経験者歓迎!)※東急不動産G/急成長中の再エネ事業/フレックス可
仕事内容
■決算業務(年次/四半期/月次)
■子会社決算
■管理会計(予算集計・予実比較)
■債権債務の管理
■会社法計算書類の作成

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■5年以上の経理実務経験(事業会社)
■連結決算の実務経験

【歓迎】
■監査法人対応の経験
■日商簿記1級程度の知識
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【人事採用戦略/責任者候補】採用戦略の立案・実行/母集団形成から採用DX、人事評価制度設計まで網羅的に管轄/週4リモートワーク/フレックス/副業OK
仕事内容
◆複数の人材系サービスを提供する弊社において、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。
採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。
また、弊社採用活動にて様々な実験や検証を行い、モデルケースを作ることで、弊社で提供する採用コンサルティングの支援に活かしていきたいと考えているため、「攻め」の人事・採用が経験できるポジションです。

【提供サービス】
▼現在提供しているサービス
・9Eキャリア(カスタマーサクセス/インサイドセールス/SaaS・IT営業職特化の人材紹介)
・キャリアアドバイザーAgent(キャリアアドバイザー職特化の人材紹介)
・9EキャリアACE(若手営業職特化)

▼今後提供予定のサービス
・営業職特化の採用コンサルティングサービス
・ハイクラス特化のヘッドハンティングサービス
・自己分析サービス
・特化型人材紹介サービスの拡張
・HR系特化のSaaS
他、複数のサービス立ち上げを予定しています

【具体的な業務内容】
①採用
 ー母集団形成(採用広報/採用マーケ)
 ーダイレクトリクルーティング
 ーエージェントとのリレーション構築
②採用DX
 ーAIやSaaSを組み合わせ高生産性の人事/採用業務を構築
③人材Mgmt
 ーすでに運用しているインセンティブ制度の改善
 ーすでに運用している評価/給与制度の改善
 ー新規職種の評価/給与設計の実施

⇒弊社採用/人事業務で得た知見や成功モデルを今後実施する採用コンサルティング事業にて還元していくため
積極的に実験的な施策を実施している『攻めの採用・人事』の経験をしていきたい方を歓迎いたします!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
(必須)
・採用業務の経験2年以上
・採用広報/採用マーケ業務の経験または強い興味関心
・採用DX業務の経験または強い関心
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務担当※リモート勤務OK(日数指定なし)、働き方◎/東証プライム上場メーカー/福利厚生充実
仕事内容
グローバルに製品・サービスを展開するメーカーの本社法務として、国内外の企業法務案件を幅広くご担当いただき、全社最適の視点から関係部門、海外法務チームと連携し、法務スペシャリストとして課題解決支援やプロジェクト推進を行う即戦力となる人材を募集します。

【主な担当業務】
本社及び国内外グループ会社に関する以下の企業法務業務を推進いただきます。
・契約審査、法律文書等のリーガルチェック、契約交渉(和文:英文=7:3)
・国内外の法規制、改正対応及び社内体制強化
・社内法律相談、法令調査(新規事業サポート、M&A、紛争解決、顧問弁護士との折衝を含みます)
・社内教育、その他コンプライアンス関連業務(国内外の競争法、プライバシー法、労働法等対応)
・紛争/訴訟対応、リスク管理など
※知財渉外、知財管理は別の部門が担当し、企業法務に特化した部署となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・事業会社または法律事務所における契約法務経験
・英語にアレルギーがない方

<歓迎>
・英文契約作成の実務経験またはビジネスレベルの語学力(目安: TOEIC750点以上)
・製造業での法務実務経験
・英文契約書審査、作成の実務経験
・GDPR、CCPA等の海外法令対応に関する実務経験
・弁護士資格
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
グローバル財務/東証プライム上場/年休127日/働き方◎
仕事内容
【職務内容】
入社当初はグローバルキャッシュマネジメントグループにて財務支援業務を担当
・関係会社の財務課題に対し、リスクヘッジ策・信用補強などを提案
・海外案件における顧客与信審査および債権回収状況のモニタリング
・NEC本社・プロジェクト・グループ会社を対象とした各種為替ヘッジの実施
・CMS・グローバルネッティングを活用し、グループ全体の資金効率化を推進

職務変更の範囲:会社の定める職務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での企業財務業務経験
・TOEICスコア650点以上もしくはビジネスで英語の利用経験がある方
~グループ会社管理や海外出向経験者大歓迎!~

【歓迎要件】
・コーポレートファイナンスに関する基礎知識(ファイナンス理論やデリバティブ等の市場リスクヘッジに関する基礎的な知識)
・簿記(2級以上が望ましい)等、財務分析を行うための基礎的な会計知識
想定年収
930万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事部長候補【大手商社100%出資会社】
仕事内容
人事業務全般のマネジメントに加え、全社戦略に対する人事面での企画運営、制度改革等を行っていただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・100名以上の規模の会社での人事業務経験
・マネジメント経験
想定年収
900万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理部長候補【大手商社100%出資会社】
仕事内容
・部門マネジメント
・月次・四半期・年次決算
・管理会計
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>以下いずれかに該当する方
①年次決算業務経験5年以上(上場・非上場不問)且つマネジメント経験(人数不問)
②会計士or税理士

<歓迎>
・上場企業での経理経験
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務(法学部卒・法科大学院修了生歓迎)※独立系運用会社/所定7時間半労働/残業20H以下
仕事内容
スキルやご経験に合わせて下記のような業務をお任せ致します。

・投資一任・投資顧問契約書等の作成
・海外提携先との契約書の作成又はレビュー
・ファンド(国内籍・海外籍)関連書類のレビュー
・各種取引業者との契約書の作成又はレビュー
・アセットマネジメントビジネスに係る法的問題の検討

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
下記いずれか
・法務関連業務経験者
・法学部卒、もしくは、法科大学院修了生

【歓迎要件】
・契約書の作成又はレビュー経験
・ビジネスレベルの英語力
※ 総務業務や他部室のサポート業務など、幅広い業務に意欲的に取り組んでいただける方を歓迎します。
想定年収
600万円 ~ 675万円
ポジション
CHRO候補/グロース上場/ハイブリッドワーク&フレックス勤務
仕事内容
・人事戦略の策定と実行:経営戦略と事業成長に連動した人事戦略を立案し、全社的な人事施策(採用・育成・制度・組織文化)をリードする。
・組織基盤の確立:規模拡大に対応するため、公平性・納得性の高い人事制度・評価制度・報酬制度の抜本的な見直しと運用を推進する。
・タレントマネジメントの導入:従業員のスキルやキャリア志向を把握し、組織内の適正配置(タレントマネジメント)を戦略的に実行する。
・マネジメント層の育成・強化:次世代リーダーを含む管理職の育成体系を確立し、組織力の強化と自律的な成長を促進する。
・コーポレートガバナンス/内部統制の強化:上場企業として、J-SOXやコンプライアンスを意識した人事運用体制を整備・徹底する。
・企業文化の醸成:ベンチャーマインドと上場企業のガバナンスを両立させた組織文化の醸成。

【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須の経験・スキル】
・100名から300名程度の組織規模拡大期における人事制度設計と運用の経験。
・経営層としての人事戦略策定能力と、現場への浸透・実行力。マネジメント層の育成・強化に関する専門知識。

【歓迎】
・SaaS、IT、またはテクノロジー業界での人事経験。
・ベンチャーまたはグロース企業における急成長フェーズ(特に上場前後)での人事責任者経験。
・採用戦略立案・実行(特にハイクラス・エンジニア採用)に関する高い専門性。

【求める人物像】
・「第二創業期」の挑戦を楽しめる、強いベンチャーマインドと変革へのオーナーシップを持つ方。
・成長痛を乗り越えるため、既存の枠にとらわれず、スピード感を持って制度設計・運用を推進できる方。
想定年収
1,500万円 ~ 2,000万円

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