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【契約社員】秘書♦実働7時間♦平均残業時間15時間未満

225553

ポジション: 社長室秘書【契約社員】※実働7時間/平均残業時間15時間未満/コロナ渦以降売り上げ126％

仕事内容: 役員の業務を多角的にサポートしていただきます。社内移動、作業、デスクワークが中心となり、外出随行や会議の同席はございませんので、オフィス内で落ち着いて業務に取り組んでいただけます。

≪役員対応≫
・スケジュール管理　
・来客対応、呈茶・接待店、手土産の手配
・電話対応、連絡事項伝達　
・役員指示への対応　
・昼食手配・車の手配

≪関連事務業務≫ ※全体の6割程度※
・会議資料作成、会議準備・慶弔関連管理、電報手配　
・OBとの連絡、OB会運営
・年賀状・御礼状の作成、リスト更新管理　
・お歳暮・贈答品の対応、リスト更新管理
・マニュアル作成　
・クライアント嗜好の管理
・請求書精算処理

≪その他庶務≫
・デスク回りの清掃　
・贈答品の管理、配布　
・社内配布物対応
・倉庫管理、整理　
・その他関連業務　
・総務部内業務補助

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・業務でのエクセル、パワーポイント使用経験。
・ビジネス文書の作成ができること。

【いずれか必須】
・役職者以上の秘書経験（個人・グループ、いずれも可）
・本部付き庶務など、秘書に類似する業務経験
・営業補佐、総務業務など人をサポートする業務経験
・空港グランドスタッフ、デパートなどでの接遇経験"

想定年収: 420万円～ 500万円

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大手銀行系の不動産会社/労務リーダー候補/実働7時間10分/キャリアパス◎

225586

ポジション: 労務リーダー候補/所定労働時間7時間20分/キャリアパス◎/くるみん認定/みずほフィナンシャルグループとしての安定性◎

仕事内容: ■月次給与や賞与計算のスケジュール管理と精度チェック
■年末調整業務（法定調書含む）の計画・実施・社員対応
■社会保険料率改定時のシステム設定変更と検証
■労働保険年度更新・算定基礎届の作成・提出
■給与関連の監査対応（内部監査・外部監査）
■給与・保険に関する社員からの問い合わせ対応（FAQ整備含む）
■上記業務を担うチーム（現在4名体制）のリーダー的役割

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務一連業務の実務経験者　※事業会社/事務所不問

【尚可】
・社会保険労務士の資格保有者（左記試験にチャレンジされている方も可）
・マネジメント経験者

想定年収: 529万円～ 750万円

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【法務】東証プライム上場・老舗容器メーカー/リモート・フレックス可/長期就業◎

225868

ポジション: 法務 ※東証プライム上場/老舗メーカー/リモート・フレックス可/安定性◎

仕事内容: 契約法務及びM＆A対応などの法務業務をご担当いただきます。

【詳細業務】
★基本契約書審査・作成業務（知的財産に関する契約含む）、法律相談を中心に業務分担いただきたいですが、ご経験を見て以下の業務をお任せする可能性もあります。
■M&A対応
■紛争(訴訟)対応
■組織再編関連対応
■法令調査
■社外専門家(弁護士等)との連携

（業務内容の変更の範囲）本人の適性を踏まえ、当社及び当社の関連する国内・海外グループ会社の業務に変更することがある。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・法務の実務経験

【歓迎】
・メーカーでの勤務経験
・知財関係契約対応経験
・弁護士資格
・弁理士資格

想定年収: 600万円～ 750万円

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事業経営支援::事業監査・ビジネスコンサルティング／大手有名企業/働きやすさ・キャリアアップ◎

225897

ポジション: 事業経営支援：事業監査・ビジネスコンサルティング◆高待遇・働き方◎/国内・海外と活躍できるフィールドが多いです！◆

仕事内容: ■職務内容
(1)ファーストリテイリンググループ全社(国内・海外)の事業および基幹業務の中身に踏み込み、現場・現実・現物の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する。
(2)ファーストリテイリンググループの事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て(改善)を実現する。
(3)ファーストリテイリンググループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化に必要な組織を組み立て、グループ全体の成長に寄与する。
・監査対象となる領域に制限はなく、ありとあらゆる課題発見と解決にあたります。
・事業および基幹業務の中身に踏み込む中で、対象に応じて各事業・各国・関連部署の経営者と連携し、店舗やサプライチェーンほか全ての現場と協業します。
・業務自体はプロジェクトベースとなり、事業課題の発見や解決策の現地調査を含め約3か月間となります。
期間中、担当によっては海外を含む2～3週間の出張に数回行っていただく可能性があります。
・各プロジェクトのプレゼンテーションはファーストリテイリンググループCEO(社長)、各国事業の経営者に行います。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

■キャリアパス
・他社にはない “事業監査” 。グループCEO直下のGHQ機能であるこのポストについて正しい経営を最短で学んでいただくことで、その後のキャリアへの大きな糧を得ることができます。
・将来的には、活躍の場を海外に移すことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■歓迎する経験・スキル・能力
・ビジネス経験5年以上に加え、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
　-事業計画、経営企画、会計、監査など、事業会社で会社経営の中枢に関わってきたご経験
　-コンサルティングファームや事業会社等で事業経営の課題特定と改善に関するプロジェクトのご経験
・事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・事業全体を見渡し本質的な課題を発見ができ、あらゆる人・組織を巻き込み解決・変革ができる方
・正しさへのこだわりを持ち、あるべき姿に向けて、最後まであきらめずにやりきる方
・店舗や倉庫等、現場を最重要視し、顧客視点で業務を進められる方
・語学力日本語：ネイティブレベル + 英語：ビジネスレベル(海外子会社の経営者と対等に対話できるレベル)

想定年収: 864万円～ 1,704万円

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営業教育＜研修企画・運営・教育資料作成等＞/外資系生命保険会社/リモート、フレックス有

225914

ポジション: 営業教育＜研修企画・運営・教育資料作成等＞※スタッフ採用／大手外資系生保／リモート、フレックス有

仕事内容: ■具体的な業務
下記業務から適性に応じて業務比重を調整してアサイン致します
・営業現場に対する各種トレーニングプログラムの企画
・実際の研修運営に伴う当日運営対応（会場設営・ファシリティ手配等）
・商品概要書の作成、トレーニング資料、販売支援ツールの開発

＜営業教育チームが行う研修とは＞
本部長や執行役員、支社長に登壇いただき、弊社営業社員（ライフプランナー）向け営業研修や、管理職向けの研修まで幅広く行っています。
※現在対面式とオンラインの両方で実施

＜データを活用した研修の企画〜運営＞
実際に効果をあげる研修設計のためにも、定量・定性的な面で業績データ等の抽出や、傾向分析、営業現場のヒアリングなども行います。
また、研修の将来的な活用やバージョンアップ、営業社員の更なる生産性向上を図ります。

■魅力
営業社員をライフプランナー（LP）と呼び、このLP制度が営業戦略の根幹を担っております。LPは一人一人の顧客に対して、ニードセールスを行い、「LPの居る人生」という名の通り、保険金をお届けするまで、一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供する生命保険のプロフェッショナルです。
私たち営業教育チームはそんなLPの成長過程に寄り添えるタスクを多く担っています。そして、LPがお客様に一生涯寄り添っていくように、私たちもLPに寄り添った業務運営を日々追求し続けています。

■チーム（ユニット）の機能、ミッション
当チームはLPを育成するための研修の企画・運営を行います。
これら様々な施策は一度策定して終わりではなく、LPが時代に即して成長をし続けるためにも非常に重要な役割を果たしているという視点から、恒常的な課題発見と、その改善策の検討を続けていきます。
改善策の検討は、システムやコンプライアンス、DXなど幅広い部署と関わりながら進めることもあるため、社内の人脈構築や周辺知識を得ることも可能です。業務に携わる中でご自身の成長を感じられる仕事です。
また、単なる研修プログラムやトレーニングツールの企画、制作・実行だけにとどまらず、営業本部長と共に営業戦略の企画や実行にも携わる機会も数多くあります。こういったご自身を起点とした業務の提案から実行まで一定の裁量を持ちながら一貫して業務に携わることのできるやり甲斐のある仕事です。
※チーム内ローテーションにより将来的に他業務に就いていただくことがあります

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■1000名規模程度の企業組織で３年程度の就業経験
■業務上何らかの業務提案経験もしくはチームで一つのプロジェクトを実行した経験
※前職での業界・職種は不問。また、プロジェクト規模や業務内容不問。

【歓迎要件】
■銀行・証券・損保等の金融業界での従事のご経験
■保険商品の開発、プロモーションのご経験
■歓迎資格：2級ファイナンシャルプランニング技能士

【求める人物像】
■柔軟な発想を持ち、様々な視点から物事を捉えることが出来る方（多様なバックグラウンドを持った方が活躍しています）
■チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
■責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方
※チャレンジ精神が旺盛な方は、とても向いているチームです。
仕事を通じご自身の成長も感じられるため、エンゲージメントも非常に高いです。

【PCスキル】
Word：必須ー通常業務に支障のない範囲
Excel：必須ー通常業務に支障のない範囲
Power point：必須ー通常業務に支障のない範囲
Access：尚可

想定年収: 450万円～ 800万円

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IR担当♦中古車オークションやリユースを手掛ける東証プライム企業/リモート、フレックス有

225916

ポジション: IR担当※プライム上場/SDGs企業/リモート・フレックス可

仕事内容: ・開示資料作成の進行管理（決算説明資料・適時開示資料等）
・定期制作物作成の進行管理（統合報告書・株主通信等）
・機関投資家対応（決算説明会の運営・IRMTG調整・QA準備等）
・個人投資家対応（IRフェア出展・個人向け説明会・雑誌広告掲載・問い合わせ対応等）
・自社HP（IRページ）や外部連携サイトの更新
・IR活動や情報収集
・分析内容の経営層への共有

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社、コンサルティング会社等におけるIR実務経験（1年以上）
・制作物の編集・進行管理経験
・簿記３級レベルの会計知識
・基本的なPCスキル（PowerPoint・Excel・Word）

【求める人物像】
・成長意欲を持ち、積極的なコミュニケーションがとれる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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総務担当/五大商社グループ/リモート・フレックス有/退職金有

225945

ポジション: 総務担当/五大商社グループ※週2在宅、フレックス有/7時間15分勤務/残業も少なくWLB充実◎

仕事内容: 総務業務全般を総務チームの一員として担当していただきます。
■一般総務業務
・固定資産、リース、備品等の管理
・規程等の文書管理
・オフィス管理（衛生管理、防災対策など）
・株主総会・取締役会の運営
■専門業務
・BCP（事業継続計画（海外拠点含む））策定と定期的な見直し、推進
・コンプライアンス委員会事務局
・サスティナビリティ推進関連
・業務委託契約書関連
■海外関連業務
・海外拠点の総務業務の内部統制サポート

【業務の魅力】
・専門性を高められる：コンプライアンスやサスティナビリティなど企業に不可欠な分野に携われます
・グローバルな経験：国内だけでなく海外グループ会社との業務にも関われます

【将来的なキャリア】
・総務・管理マネージャーとして海外駐在のチャンスもあります。
（現在全体で約30名が海外で勤務しています）
・コンプライアンス、サスティナビリティ等の専門家を目指すことができます。

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社での総務実務経験1年以上
（オフィス管理、会議運営、社内規程管理など基本業務を自立して対応できる方）
・会社法や契約等の基本的な知識をお持ちの方

■歓迎要件
・日商簿記3級
・TOEIC600点程度の英語能力
・総務・法務・サスティナビリティ等資格の保有
・防火・防災管理者の資格の保有

■求める人物像：
・自ら考え、実行できる方。
・社内外と円滑にコミュニケーションができる方。

想定年収: 580万円～ 740万円

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法務リーダー候補♦業界水準を上回る福利厚生の手厚さ♦東京食文化のパイオニア

225917

ポジション: 法務（リーダー候補）/法務部門の中核として、仕組みづくりから携われるポジション/東京食文化のパイオニア/業界水準を上回る福利厚生の手厚さ！

仕事内容: ■具体的な仕事内容
外食企業本部の法務担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。

・各種契約書の作成・レビュー・管理
（業務委託契約、賃貸借契約、取引基本契約等）
・店舗運営・本部業務に関する法的相談対応
・コンプライアンス体制の整備・運用補助
・社内規程の整備・改定サポート
・顧問弁護士との連携、訴訟・トラブル対応補助
・法改正情報の収集および社内共有
・個人情報保護、下請法、景表法、労務関連法令への対応補助
・商標出願・管理
※まずは契約書・相談対応などの基礎業務から担当し、経験に応じて業務範囲を広げていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記いずれかに該当する方
・企業法務の実務経験（目安：2年以上）
・法律事務所での企業法務経験（目安：2年以上）

【歓迎要件】
・店舗ビジネス業界での実務経験
・景表法・食品表示法・下請法の知識
・行政対応・クレーム／紛争対応の経験
・法学部卒または法律系資格保有者

【求める人物像】
・現場目線で柔軟に物事を考えられる方
・ルーティン業務だけでなく改善提案ができる方
・成長フェーズの会社で幅広い経験を積みたい方
・外食・飲食ビジネスに興味がある方

想定年収: 500万円～ 716万円

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高いマーケットシェアを誇る大手金融系カード会社グループにて、経営企画担当を募集します！

225949

ポジション: 【未経験歓迎】経営企画(メンバー)◇JCBグループ／リモートワーク可／退職金有り／年休125日◇

仕事内容: ◆経営企画
・全社予実管理
・経営計画・当期実行計画の策定
・実行計画に基づく各種KPIの管理
・経営会議の運営
・子会社・関連会社統括
・広報渉外関連業務・リスク統制、他

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
※経営企画未経験でも検討可能です。
・コンサルティングファームにおける業務経験（分析・資料作成・課題整理等）
・事業会社における企画系・管理系業務の経験
　（経営企画、事業企画、事業管理、経理・財務、管理会計など）

【歓迎要件】
・予算管理、予実管理、KPI管理など数値を扱う業務経験
・経営層／マネジメント向け資料の作成経験
・複数部門と連携しながら業務を進めた経験
・キャッシュレス／金融／IT業界への興味・関心

想定年収: 500万円～ 700万円

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経理マネージャー候補/多様な事業展開/多角的なキャリア機会◎/柔軟性の高い就業環境/入社実績有

225373

ポジション: 経理（リーダー～マネージャー候補）※東証スタンダード上場/リモート可/フレックス制/

仕事内容: 経理部門にて、事業成長に合わせた会計・経理業務を幅広く担当いただきます。
月次・四半期・年次決算を中心に、事業部との折衝や新規取引の会計検討、グループ会社管理、開示・内部統制など、スキルに応じて業務領域を広げていただけるポジションです。

■主担当としてお任せする業務
・月次・四半期・年次決算の遂行
・経営向けレポーティング資料作成・数値分析
・事業部の経理窓口対応
・新規事業・新商流発生時の会計処理検討（契約レビュー、収益認識の論点整理など）

■経験・スキルに応じてお任せする業務
・会社法対応：親会社・子会社の計算書類作成、事業報告・株主総会資料作成補助
・金商法開示：四半期報告書・有価証券報告書作成、監査法人対応
・グループ会社経理：子会社決算取りまとめ、連結パッケージ作成、業務フロー整備
・内部統制（J-SOX）：運用評価、改善提案、監査対応
・税務：法人税・消費税等の申告、税務調査対応、税効果会計
・その他：顧問税理士との調整、業務改善・自動化推進、チーム育成補助

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件・スキル：
下記いずれかに該当する方
・上場企業での経理財務に関連した業務経験のある方
・監査法人にて、上場企業の経理財務に関連した業務経験のある方
※業界・企業規模・専門分野は不問

■歓迎要件・尚可
・開示業務のご経験者
・日商簿記（2級以上保有者尚可）
・CPA、USCPA、税理士試験保有者、受験生（尚可）
・IT/Web業界、広告業界での実務経験

■求める志向性：
・経理財務専門職として向上心高く、キャリアアップを目指している方

想定年収: 500万円～ 800万円

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バイオベンチャー企業にて、管理部門全般（副部長候補）の募集です。

225832

ポジション: 管理部（副部長候補）※上場企業/慶應義塾大学医学部発バイオベンチャー/iPS細胞創薬事業等/リモート・フレックス制度有

仕事内容: 管理部長や担当者の方々と分担しながら、スキル・ご経験に応じてお任せする予定です。

■経理・会計・監査
・月次、中間、期末決算、税務申告（監査法人、税理士事務所との折衝含む）
・開示資料等の作成（有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等）
・会計監査・内部統制監査・監査等委員会監査の対応（監査法人、監査役会等との折衝含む）
・内部監査の企画、実施

■経営企画
・事業計画、予算策定・予算管理に関する業務
・アライアンス等に関する調査、事業部へのサポート業務

■労務
・給与計算及び、社会保険、労働保険等に関する業務（基本的に社労士事務所に委託）
・労務管理

■総務・法務
・株主総会、取締役会に関する業務
・株式、株主の管理、株主名簿管理人との連絡、管理
・リーガルチェック、顧問弁護士事務所との折衝、契約書等の管理
・リスクマネジメント及びコンプライアンスに関わる業務

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記いずれかのご経験（目安：5年以上）
・管理部門全般のご経験
・経理財務のご経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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東証プライム上場企業／経理担当・課長候補／渋谷区／IT業界

225883

ポジション: 【経理課長候補】プライム上場企業グループ／連結・予算・経営管理に関与

仕事内容: フリービット株式会社にかかわらず、グループ各社の業務を含めローテーションで担っていただきます。

1.会計・税務
・月次、四半期、期末の決算
・税金調整（加減算）
・棚卸資産管理（在庫管理、評価）
・資金繰り

2.連結決算
・連結パッケージの対応

3.予算作成・予実対比
・予算作成と予実対比資料の作成

4.売上・売掛金管理
・自社、会員別、事業別の管理
・グループ会社の売上、売掛金請求回収代行業務
・入金消込業務
・滞留債権管理

5.システム連携・運用
・基幹システムとの連携・運用
・新規事業や決済手段、法改正への対応の連携検討

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須経験
・経理財務経験（課長クラス）3年以上
・日商簿記2級以上

■歓迎経験
・プライム市場で経理財務のご経験
・通信/IT業界でのご経験
・事業会社での経理財務経験
・経営企画やIRなどの業務経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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経理財務／創業約70年／業界トップ企業／ワークライフバランスのとれるホワイト企業（7時間勤務）

225886

ポジション: 財務経理担当（管理職候補）【創業70年以上の業界大手/国際展開・グローバル戦略/7時間勤務・在宅週2日・女性活躍支援制度充実！】

仕事内容: スキル・経験に応じ、業務を担当して頂きます。

経理業務
■仕訳・伝票入力・監査対応　
■決算業務（月次・四半期、年次）　
■連結決算（親会社側業務）
■税務手続き、消費税・法人税の税金計算　など

財務関連業務
■資金繰管理
■資金調達関連業務　など

参考：当社システム：基幹システム/SAP・一部Kintone、経費精算/Traveler'sWAN、連結決算/eCA-DRIVER、

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募資格】
・四年制大学（学士・修士・博士）卒業以上
・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方

【歓迎資格】
・日商簿記2級程度

想定年収: 650万円～ 800万円

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市場をリードするセキュリティソフトウェアメーカーより人材採用マネージャーの募集です

225921

ポジション: 人材採用マネージャー候補（プライム市場上場／ITセキュリティ企業／経営直結の採用責任者ポジション）

仕事内容: 人材採用マネージャー候補として、
採用戦略の設計・実行と、チームマネジメントの両軸を担っていただきます。

【具体的にお任せすること】
・新卒・中途採用計画の立案および実行
（新卒：約30名／年、中途：約25名／年）
・採用予算の管理、採用チャネルの選定・運用
・スカウトを中心とした採用手法の改善・高度化
・採用ツール・媒体の見直し、新規導入の企画・提案
・学校訪問や新たな母集団形成施策の検討・実行
・ハイレイヤー（責任者クラス）採用の推進
・経営層・各事業部との連携、要件整理・調整
・採用チーム（新卒・中途）のマネジメント、育成

※プレイングマネージャーとして、ご自身も実務に深く関わっていただく想定です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・大卒以上
・事業会社における採用業務経験（5年以上）
・チームマネジメントのご経験

【歓迎要件】
・IT業界での採用経験
・ハイレイヤー・責任者クラスの採用経験
・データに基づいた採用改善のご経験
・多様な採用チャネル・手法に精通している方

想定年収: 675万円～ 1,200万円

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【福利厚生充実】法務チーム契約書審査担当の募集/英語力を活かせる

225924

ポジション: 法務（リーダー候補）※東証プライム上場/大手エンタメ商社/育児中社員多数在籍

仕事内容: ■入社後お任せしたい業務
・契約書の審査・作成（英文契約もあり）
・知的財産権の調査・管理（主に商標、意匠）
・全社的な法的啓発活動
・外部の公的機関からの調査窓口　等
※月間契約件数：100件前後
※英文契約：全体の10～15％程

■将来的にチャレンジ可能な業務（志向に応じ）
・Ｍ＆Ａおよび組織再編に関する法務業務
・新規事業における契約スキームの企画業務
・売掛金回収不能防止策の策定/実行
・取引先倒産時の管財人等への対応
・海外の製品品質基準調査

（変更の範囲）ハピネットグループの指定する全ての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・企業法務（特に契約法務）での実務経験5年以上
・英文契約のレビュー・ドラフト実務経験3年以上

■歓迎要件：
・知財調査、社内研修のいずれかの実務経験
・商標・意匠など知的財産権に関する実務経験
・エンタメ、キャラクター、玩具、コンテンツビジネスでの法務経験

■求める素養：
・社内関係者（営業・開発・管理部門等）と連携できる力

想定年収: 550万円～ 750万円

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～業界最大手のグループ企業にて研修・採用担当の募集です～

225928

ポジション: 教育研修・採用担当/東証プライム上場グループ/福利厚生◎/退職金有

仕事内容: ・研修体系の企画・詳細設計・運営などの全般業務
・新入社員オリエンテーションの企画・実施　等

☆将来的には下記業務にも携わって頂きます。
・採用業務全般（新卒10名前後、中途20～30名前後）
・採用および教育に関するデータ分析および報告書作成

その他、付随する業務全般（人事総務部の業務として社内イベントの運営等にも携わっていただく事があります。）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■教育研修業務のご経験を3年以上お持ちの方

想定年収: 550万円～ 650万円

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メガバンクの税務求人【税理士や法人税の科目合格者優遇！】

225932

ポジション: 税務会計

仕事内容: 税務グループに所属頂き、その方の適性やスキルに応じて、国内又は海外税務申告対応を担当いただきながら、グループ全体の税務ガバナンスに関する情報収集や企画立案・実行等、改善改革業務にも従事いただきます。

税務申告書の作成など税務に係る各種業務
税務会計や税務ガバナンスの企画立案・推進等
決算業務の高度化・プロセス効率化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
以下のいずれかを満たすこと（ただし、以下の条件に該当しない場合も検討可能）
・税務実務経験（上場企業、監査法人、税理士法人、コンサルティングファーム等での経験が望ましい）
・税理士試験合格者または法人税法の科目合格者

■歓迎要件　
・英語力：TOEIC(L&R)テスト 730点以上（国際税務を希望する場合は800点以上）
・ITスキル：Excel VBAベーシック、Access VBAベーシック
・業務経験：税務決算・申告業務高度化やプロセス効率化（またはそれらのコンサルティング）

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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上場グループ会社、メーカー/人事総務業務/福利厚生充実

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ポジション: 人事総務職（管理職候補）　※大手機械メーカークボタグループ/業務用セントラル空調機シェアトップクラス、業績好調/在宅勤務可、福利厚生充実

仕事内容: ●人事総務業務全般。特にエンゲージメントサーベイの活用やサクセッションプランの制定・運用など。

当社の管理職候補として、入社後１～２年は人事総務担当として業務知識を付けていただきます。
その後、適性を踏まえマネージャーとして組織を率いていただく場合がございます。

＜主な業務内容＞
・人事制度・評価制度の見直し・設計・運用
　→ 現行制度の課題整理と、社員一人ひとりの成長と貢献が正しく報われる仕組みづくり
・採用業務（新卒・中途・派遣等）
　→ 事業・現場ニーズを深く理解し、適切な人材を迎え入れるための採用戦略立案と実行。
・人材育成・研修企画
　→ 若手の定着や、リーダー育成、管理職フォローのための教育体系の整備。
・組織開発・風土づくり
　→ 社内サーベイや面談・ヒアリングを通じた現場の声の吸い上げと、改善提案の推進。
・労務管理・労使対応
　→ 働く人の安心・安全を守るための制度整備・課題解決。

上記以外にも、経営と現場の橋渡し役として「人と組織」の可能性を広げる様々なプロジェクトを推進いただきます。

【変更の範囲】
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事労務経験（５年以上）
・メーカーでの勤務経験

＜歓迎＞
・工場での人事/総務経験、マネージャ経験

＜必須資格＞
・第一種運転免許普通自動車

想定年収: 500万円～ 800万円

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【新卒採用リーダー候補】東証プライム上場/IT業界/残業少で働きやすい環境

225605

ポジション: 新卒採用（リーダー候補）※プライム上場／リモート可・平均残業時間10時間

仕事内容: 新卒採用活動のリーダー候補として、採用戦略の立案から実務運営まで幅広く担当いただきます。会社の成長を加速させる優秀なエンジニア候補の採用を成功させることがミッションです。

具体的には：
・採用戦略の策定・KPI設計、進捗管理
・母集団形成施策の企画・実行（求人媒体選定、エージェント折衝、イベント企画）
・採用プロセスの改善・標準化
・面接・評価の実施および面接官トレーニング
・採用ブランディング活動の推進（説明会、インターンシップ企画など）
・チームメンバーの育成・マネジメント（将来的に）

将来的には、採用計画の意思決定や、エンジニア採用領域の責任者としてチームを牽引いただくことを期待しています。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・エンジニアの採用経験3年以上（新卒・中途問わず）
・新卒採用経験1年以上（職種問わず）
・マネジメントの経験がある方（具体的なポジション名はなくても、誰かしらの管理経験がある方）

【歓迎】
・エンジニアとしての経験がある方

想定年収: 450万円～ 590万円

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【人財戦略チーム】人事担当/フルフレックス/リモート週4可能/WLB◎

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ポジション: 【人財戦略チーム】人事担当/フルフレックス/リモート週4可能/残業少なくWLB◎

仕事内容: 【中途採用】
・採用の戦略設計、採用手法の選定
・ダイレクトリクルーティングや求人広告の運用
・エージェントとのリレーション
・採用面接
・入社受け入れ

【新卒採用】
・会社説明会
・インターンシップの企画・運営
・採用面接
・新卒入社時研修の企画・運営

【評価】
・評価制度の運用
・評価者研修
・評価制度の改善・アップデート

【教育】・オンボーディングカリキュラムの運用・改善
・既存社員向け教育体系・研修の企画・運用

【その他組織開発】
・各施策の企画、運用（表彰制度、交流イベントなど）

※労務業務は親会社ラバブルマーケティンググループに在籍している労務担当が担っているため、発生いたしません。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事経験2年以上
・評価、教育、組織開発領域で何かしらの実務経験が1年以上ある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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