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ポジション
人材戦略 ※東証プライム上場/英語が活かせる/リモート・フルフレックス◎/有給取得率高
仕事内容
・海外拠点協同の教育、研修プログラムの立案/実施
・海外子会社の人事担当者との連携強化、および人事課題に対するサポート
・海外拠点における現地法規や商習慣を考慮した人事施策の導入支援
・グローバル全体での人材データ分析と活用
・グローバル人事制度(評価、報酬など)の企画・設計
※異文化への対応などオープンマインドな姿勢を大切にしながら、グローバルの報酬制度の構築・各社の情報のグリップをしていくことを期待します。

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※下記いずれかをお持ちの方
・人事(研修設計・評価制等)の経験
・人事制度の企画や設計、人材・組織開発のご経験
・コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験
※上記に加えて下記語学力
・TOEIC730点程度のスキルをお持ちの方、または同等の実務経験
想定年収
675万円 ~ 870万円
ポジション
財務・経理※在宅勤務/フルフレックス制度あり
仕事内容
2~3年毎のジョブローテーション(グループ会社への出向含む。)により経験を積んで頂きながら中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。
<財務・投資計画部門配属>
・予算管理
・税務業務
・資金業務(資金計画、資金調達(社債発行、借入等))
・資材業務(資材計画、資材調達)

<㈱JR東日本マネジメントサービス出向>
・月次決算
・年次決算
・財務諸表作成
・会計システム管理 等

<将来的な業務>
・経営企画
・経理・財務の観点での新規事業サポート
※ご入社2~3年後以降、リーダーとしての役割も期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・プライム市場上場企業等での経理もしくは財務業務のご経験(3年以上)
・日商簿記検定2級以上

<歓迎>
・年次決算のご経験
・管理会計のご経験
・資金調達のご経験
・税務のご経験(法人税(特にグループ通算制度歓迎))
・会計システム更新などプロジェクトのご経験

※リーダーとしてのご経験や複数回の社債発行経験含む資金出納・管理・調達のご経験があればなお歓迎いたします。
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
『経理担当』◆任天堂子会社の経理・税務業務/フレックス可・残業20H以下◆幅広く経理経験を積んでいきたい方におすすめです!
仕事内容
経理チームにおける実務全般を担当いただきます。
• 日常業務:
o 日常仕訳計上(勘定奉行クラウド使用)
o 経費精算業務(楽楽精算使用)
o 請求書の受領、債務計上、残高管理
o 振込データ作成(ネットバンキング)、預金の入出金管理
o 固定資産管理(Assetment Neo、固定資産奉行使用)、棚卸業務
o 消耗品発注、他庶務業務

• 将来的な業務範囲:
o 月次・四半期・年次決算業務(親会社対応含む)
o 法人税等税務申告書作成(顧問税理士と連携)
o 会社法計算書類の作成、税金計算、取締役会資料の作成
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社にて月次補助以上のご経験をお持ちの方
・日商簿記3級程度の資格またはそれに準じた知識をお持ちの方
・会計ソフトの使用経験
・基本的なPC操作

【歓迎要件】
・上場子会社でのご経験

【求める人物像】
o 正確さと慎重さを大切にし、単純作業でも手を抜かず続けられる方
o 分からないことを正直に「分からない」と伝えられる方
o チームでの業務を円滑に進めるためのコミュニケーション能力がある方
o 想定年齢層:20代半ばから30代前半
想定年収
430万円 ~ 500万円
ポジション
管理部長候補/リモート可・フルフレックス/大手関連会社
仕事内容
■メイン業務(プレイングマネージャー)
・決算取りまとめ
・予決算業務(月次・四半期・年次)
・予実分析、管理会計の仕組み構築
・税務申告、海外税務対応
・入出金管理
・監査法人対応
・補助金への応募及び検査対応

■管理部門統括業務
・管理部門全体の戦略立案と実行、部門間連携の推進
・経営戦略・事業計画に基づいた管理機能の強化と経営層へのファイナンス的提言
・管理部門におけるDX推進と業務効率化
・全社の情報システム戦略、ITセキュリティ統制、および業務効率化(DX推進)を統括
・取締役会運営を含むコーポレートガバナンス体制の構築・維持
・株主や金融機関などの外部ステークホルダーとの折衝・調整
・米国子会社の現地アドミとの連携・全体統括

■その他業務(メンバーのマネジメント)
・人事: 採用戦略の実行、人員計画、評価・報酬制度の設計・運用、個別労務対応
・総務・IT: オフィス・固定資産管理、契約管理、社内ITインフラの整備・運用
・法務: 契約書等の重要書類の審査、コンプライアンス体制の強化
※人事、総務、経理業務はPreferred Networksからの出向・業務委託によるサポートがあります

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・経理財務部門でのマネージャー・責任者経験
・経理財務以外の管理部門のマネジメント経験
・英語での契約書のやりとりや、文章のコミュニケーションが可能な方(英語を使った業務経験は不問)

■尚可要件
・ベンチャー・スタートアップ企業でのバックオフィスでのマネジメント経験

■求める人物像
・未整備領域や新たな業務課題を自らオーナーシップをもって解決・実行できる
・スタートアップ経営層の幹部の一員として、バックオフィスの所掌に留まらず、事業目線で戦略的な意思決定ができる
・株主や取引先などの外部ステークホルダーとの間に立って調整業務を行うことができる
・海外ステークホルダーとの調整に関与できる、またはグローバルな事業展開を視野に入れた管理体制構築への意欲
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
経理※東証プライム上場企業/フレックス/年間休日120日以上
仕事内容
ご経験に応じ財務会計中心に経理業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・月次決算
・年次決算
・連結決算
・書類作成
・税務計算
・税務申告 等

変更の範囲:当社の定める業務

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<MUST条件>
・何らかの経理業務経験 or 類似する経験(監査・税理士法人など)2年以上。

<志向>
・単なる作業ではなく、何事にも改善の意識を持ち、主体的に動くことが好きな方
・経理としてのスキルアップ×ビジネスパーソンとしても成長を望む方

<人物要素>
・対人面で積極的で、フットワークが軽い方(周囲への無関心はNG)
・責任感が強く、きめこまやかで、実直を貫く方)
・目標に邁進できる方
想定年収
480万円 ~ 650万円
ポジション
経理※フレックス有/残業少な目でWLB◎/エンタメ業界/東証グロース上場企業
仕事内容
財務会計を中心に下記業務をお任せする想定です。
※能力や経験・個人のキャリア志向に応じて仕事内容は変化します。面接の際に関心のある業務についてアピールしてください!

財務会計
・決算業務
・現金出納管理
・税務申告業務
・監査法人および税理士対応
・開示資料作成

ゆくゆくは下記業務もお任せする想定です。
管理会計
・予算編成業務
・予実管理業務
・会議用の報告資料作成
その他
・金融機関との折衝
・その他庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務経験 (【目安】経験年数:4年以上 スキル:一連の月次決算の業務の流れが理解出来るレベル)

【歓迎】
・日商簿記2級取得者
・指示待ちではなく、自分から考え、動ける方
・論理的な思考能力がある方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・慎重に物事の判断ができる方
・チームワークを大切にできる方
想定年収
360万円 ~ 500万円
ポジション
【人事スタッフ(採用/教育メイン)】土日祝休み/年間休日120日以上/所定労働7.5時間/残業20時間以下/ワークライフバランス◎
仕事内容
■ 採用業務
・採用部門との募集要項の調整やすり合わせ
・人材紹介会社や媒体運営会社との折衝、関係構築
・求職者対応(会社説明、面接、オファー面談など)

<採用業務補足情報>
・新卒採用目標・・・約10名/年
・中途採用目標・・・約20~30名/年
・採用メインチャネル・・・求人媒体、エージェント

■ 人材育成業務
・社内教育研修の企画、運営
・定着支援

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・人事業務経験のある方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
常勤監査※IPO準備企業/地方創生に係る事業/成長性〇
仕事内容
■ 法令・定款に基づく監査業務
・取締役 / 執行役員の職務執行の監査(適法性 / 妥当性)
・経営会議 / 取締役会資料の事前モニタリング、議事録のチェック
・監査計画の策定および監査報告書の作成
・内部統制システムの整備状況の確認 / 助言


■ ガバナンス・リスク管理の高度化
・経営判断プロセスの妥当性チェックと改善提言
・役員間の情報格差や分断を防ぐガバナンス設計
・権限委譲や業務プロセスの透明化に向けた助言
・コンプライアンスリスクの早期発見と予防

■ 会計監査人・内部監査との三様監査連携
・監査法人との調整 / 対応(資料提供、懸念事項の共有)
・内部監査との連携による統制ラインの強化

■子会社・新規事業領域の監査体制整備
・新規事業 / 子会社設立に伴うガバナンス枠組みの設計
・組織拡大に応じた監査項目の随時アップデート

■経営への助言・提言
・経営層に対する、リスク要因の指摘 / 改善提言
・経営会議の意思決定プロセスの質向上支援
・企業文化 / 組織運営に関する建設的なフィードバック

【得られるスキル】
・企業の成長フェーズに合わせたガバナンス構築経験
・経営層と対等に議論し、意思決定の質を高める実践スキル
・子会社設立 / 新規事業のガバナンス設計に携われる
・組織全体の透明性・信頼性を生み出す中心的な役割を担える
・スタートアップならではの「スピード × 統制」を実装する経験

【このポジションの魅力】
ジオフラは今後、全国展開、M&A、新規事業、子会社設立、資本政策、IPO準備を本格化させます。
その中核で「企業の暴走や分断を防ぎ、強くてしなやかな経営基盤をつくる」監査役は、事業成長に欠かせない戦略ポジションです。単なるチェック機能ではなく、
・経営の透明性を高め
・企業価値の毀損リスクを未然に防ぎ
・経営者に寄り添うパートナーとして助言し
・企業文化の健全性をつくる
という、非常に創造性と影響力の高い役割を担っていただきます。

【ジオフラで働く魅力】
・地域活性化の推進:私たちのミッションは、人々が日常の移動から旅行まで、すべての「出かける」体験を楽しむことで、地方や地域の経済を活性化することです。技術を駆使して、未探索の地域の魅力を引き出し、訪れる人々に新たな発見と喜びを提供します。

・イノベーションを通じた社会貢献:当社のサービス開発においては、オンラインとオフラインの境界を超えた革新的なソリューションを創出します。あなたのアイデアが直接的に地域社会の豊かさに寄与し、多くの人々の生活を豊かにする可能性を秘めています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・上場企業または上場準備企業での監査役および内部監査 / ガバナンス関連業務の経験
・会社法、金商法、内部統制、リスク管理に関する知識
・経営陣、監査法人とのコミュニケーション経験
・取締役会の運営 / 議事録監査の実務経験
・経営者と対等に議論できるロジカルシンキング
・高い誠実性 / コンプライアンス意識・守秘義務の徹底
・組織の課題やリスクを“構造的に整理”して伝える力

■歓迎スキル
・公認会計士 / 弁護士 / 弁理士 / CIA等の資格
・スタートアップでの内部統制整備やガバナンス構築経験
・子会社管理 / グループガバナンスの実務経験
・IPO準備の監査 / 内部統制整備経験
・役員 / 経営会議のマネジメント経験
・M&A / DDにおけるリスク評価の経験
・事業会社での経営企画 / 法務 / 経理いずれかの実務経験

■求める人物像
・経営のスピードとガバナンスのバランスを理解し、両立できる方
・組織の健全性と透明性を大切にしながらも、現場と良好な関係を築ける方
・指摘だけでなく、実行可能な改善策まで提示できる方
・経営者に対しても“是々非々”のスタンスで対話できる胆力のある方
・スタートアップ特有の未整備領域を、前向きに整えていける方
・「攻めの事業スピード × 守りのガバナンス」を楽しめる方
・ジオフラのPVMV / 文化づくりに共感し、体現してくれる方
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
ポジション
経理(財務・会計)※落ち着き系企業/東証スタンダード上場
仕事内容
国内中小法人向け及び個人向け情報通信サービス及び電力サービスを展開している当社の経理を担当していただきます。

■仕事内容             
経理業務全般を担当して頂きます。
また、将来的には当社だけでなくグループ全体の幅広い経理業務に携わり、
様々な経験を積んで頂きたいと考えています。                                                                       

■業務内容 
・日次経理業務                                       
仕訳入力、伝票処理、小口現金管理、立替精算、財務・資金繰り、役員会資料作成等
・決算業務
月次、四半期、年次決算業務のサポート
監査法人対応、短信、半期報告書及び有価証券報告書作成等開示資料作成補助

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理業務経験(2年以上)必須
・EXCEL操作が中級(四則計算、vlookup、sumif等)
・日商簿記検定2級以上

【歓迎】以下、あればなお可
・インターネットバンキングでの入出金処理
・RPAを用いた業務改善
・連結決算業務経験(親会社側)
・有価証券報告書、会社法計算書類の作成経験
想定年収
415万円 ~ 608万円
ポジション
子会社経理マネージャー<IPO準備中/スキルアップ環境◎>
仕事内容
・子会社経理全般(PMI含む)
・メンバーマネジメント
・親会社への連結パッケージ作成・報告
・監査法人対応
・証券会社対応
・J-SOX対応

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・年次決算を主担当として締めていた経験

【歓迎】
・弥生会計の利用経験
・監査法人対応
・コーポレートの業務改善に積極的に関わりたいご希望をお持ちの方
・簿記2級相当の知識
・連結パッケージ作成経験

【求める人物像】
・上場企業レベルの経理経験を積みたい方
・自分で手を動かして取り組むことのできる方
・自分で考えて仕事を進めていきたい方
・業務改善提案を積極的に行える方
・いかなる変化にも対応できる方
・スピード感もって業務に取り組むことのできる方
・他事業部や子会社と円滑にコミュニケーションの取れる方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
子会社労務マネージャー<IPO準備中/制度設計とDX化の旗振り役◎>
仕事内容
・子会社人事労務全般(PMI含む)
 └勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー見直し。
 └就業規則や各種規定の整備・周知。
 └属人的な業務の標準化、システム導入の検討・推進。
・メンバーマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での労務実務経験(3年以上目安)
※給与計算・社会保険・勤怠管理の一連の実務を想定しております。

【歓迎】
・ベンチャー企業、スタートアップ企業での就業経験
・M&Aに伴う労務統合(PMI)の実務経験
・労務システム(勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント等)導入経験

【求める人物像】
・異なる文化や環境に柔軟に適応し、現場社員と信頼関係を築ける方
・「あるべき姿」を追求しつつ、現実的な落とし所を見つけられるバランス感覚のある方
・変化の多い環境を楽しみ、自ら主体的に動ける方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
バックオフィス担当<原則リモート/フレックス/子育て中の方も歓迎!>
仕事内容
■同社の労務/経理/法務といったバックオフィス全般的にお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
■人事労務
・入退社対応手続き
・勤怠管理
・給与計算
・社保手続き
■法務
・契約書管理
・請求書作成
その他法務業務
■経理業務
日常経理業務(支払い対応など)

※同社にはバックオフィスの専任者がいらっしゃいませんので
今回ご入社頂く方のご経験に応じてバックオフィス全般的にお任せしていきます。

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事労務(給与計算、社保手続きなど)のご経験

【歓迎】
・その他バックオフィス業務のご経験
・ベンチャーマインドがある方
・コミュニケーションを円滑に取れる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【経理部長候補】変形労働時間制/残業少/年間休日125日
仕事内容
再上場に向けた重要フェーズにおいて、経理部門の体制強化と高度化をリードしていただきます。

【主な担当業務】
■単体会計の指揮
・月次・年次決算業務の統括および管理。
・開示資料作成、監査法人対応のサポート。
■業務フローの可視化と標準化推進
・現在の経理業務全般を洗い出し、一覧化。
・効率化、適正化を目的とした業務フローの標準化、マニュアル作成を推進。
■チーム組織化に向けたマネジメント・人材育成
・メンバーの目標設定、日常的な業務・進捗管理。
・「否定せず、きめ細やかにフォローする」スタイルでの後進の育成とチームビルディング。
■再上場・IFRSを見据えた会計基準の適応・高度化
・既存の上場基準の維持・運用と、変化する事業環境への会計処理の適応。
・IFRS(国際会計基準)導入に向けた調査・検討の主導。

決算月:2月
会計システム:freee会計

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル・経験】
・経理業務の実務経験が5年以上ある方。(年次決算業務を含む)
・会計職または経理職(会計事務所含む)での管理職・マネジメントのご経験が2年以上ある方。

【歓迎するスキル・経験】
・IPO準備企業での実務経験、または上場企業での経理経験。
・会計監査法人での勤務経験。
・IFRS(国際会計基準)に関する知識、または導入プロジェクトへの参画経験。
・業務改善プロジェクトの推進経験。

【求める人物像】
・確かな会計知識・スキルがあり、正確で公正妥当な会計処理を追求できる方。
・メンバーに対して否定的な対応をせず、きめ細やかなフォローと育成ができるサーバント・リーダーシップをお持ちの方。
・専門知識だけでなく世間話も交え、円滑なコミュニケーションでチームの雰囲気を良くし、他部門とも連携できる方。
・変化を楽しみ、新しい組織・制度をゼロから創り上げることに情熱を持てる方。
想定年収
650万円 ~ 840万円
ポジション
【経理スタッフ】リモート可/変形労働時間制/残業少/年間休日125日
仕事内容
スパイラル社の単体決算業務をメインに、経理実務全般をご担当いただきます。
※入社後は、ERPの構造理解と日常業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていけるよう丁寧にサポートします。

【メイン業務】
・スパイラル社の単体月次・年次決算の遂行
・部門別に発生する売上・経費の会計処理
・入出金明細の消込、証憑確認・ファイリング
・BS残高の整合性チェック、経費・請求書の処理
・固定資産・引当金の管理、各種資料作成(BS資料、予実比較など)

【将来的にお任せする可能性のある業務】
・資産除去債務や製販振替などの複雑な仕訳処理
・四半期・年次決算に関する概算洗替・引当金計上
・決算報告書・公告、金融機関向け財務資料の作成
・IFRS導入に伴う差異分析・会計処理ルールの整備
・将来的な「月次決算リーダー」として、複数部門の統括

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・日商簿記2級相当の会計知識をお持ちの方
・経理業務の実務経験(1年以上)
・経費精算・売上処理・消込など日常経理の実務スキル
・Excelによる関数・表作成スキル(基本レベル)

【歓迎】
・財務諸表(BS/PL)構造の理解
・四半期・年次決算の実務経験
・会計基準比較(日本基準とIFRS)への関心、学習意欲
・会計資料作成(金融機関、税務申告書等)経験

【求める人物像】
・丁寧で正確な業務を遂行できる方
・経理スキルをさらに高めたい成長志向の方
・チームワークを大切にできる協調性のある方
・新しい業務にも前向きに取り組める方
想定年収
360万円 ~ 500万円
ポジション
経理課(実務担当者) ※中国語を活かしたい経理業務希望者は歓迎/東証プライム上場のグローバル企業/待遇◎
仕事内容
財務経理部経理課において、下記業務をご担当いただきます。
・海外子会社(中国他)の会計処理レビュー・サポート
・連結決算業務(四半期・年次)
・監査法人対応
・社内外の関係者への会計税務面の説明・交渉 等

※まずは実務担当者として業務に取り組んでいただきますが、能力やご希望次第で将来管理職登用の可能性あります。

◇JOBローテーション:当面無し。入社後の会社の状況や本人の希望によっては可能性あり。
◇国内出張頻度:少ないが有り(出張先:国内支社支店・現場事務所、頻度:年1~2回程度、期間:1~4日程度)
◇海外出張:不定期だが有り(出張先:海外子会社、頻度:年1~2回程度、期間:2~4日程度)

【変更の範囲】
当面は「業務内容」記載の内容から変更無し。将来的にはご本人の希望、能力等に応じて当社関連の全ての業務に変更の可能性有り。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・中国語と日本語でコミュニケーションを行える方(日常会話レベル)
・経理実務経験3年以上
・簿記2級レベル以上

<尚可>
・会計士、税理士の資格保有者
想定年収
550万円 ~ 1,070万円
ポジション
人材開発(育成・教育担当_実務担当者) ※東証プライム上場、サブコン大手クラス/研修担当者の募集/処遇◎
仕事内容
社員階層別研修制度、人材開発育成制度などを企画・提案し、社内関係者と連携して実行していただきます。更なる成長を希望する社員を応援する制度の企画、整備、実行という大変やりがいがあるお仕事です。弊社では既にこれらの制度について取り組んでおりますが、更に増強すべくノウハウをお持ちの方を募集いたします。全てのノウハウは求めませんが、お持ちのスキルやご経験を活かしてみませんか。
特に研修企画の経験がある方を歓迎いたします。

※まずは実務担当者として業務に取り組んでいただきますが、能力やご希望次第で将来管理職登用の可能性あります。
※自ら進んで考え、企画、提案、実行に移せる方をお待ちしております。

◇ジョブローテーション:当面無し。入社後の会社の状況や本人の希望によっては可能性あり
◇国内出張:少ない。国内拠点の範囲。
◇海外出張:当面無し。

【変更の範囲】
当面は「業務内容」記載の内容から変更無し。将来的にはご本人の希望、能力等に応じて当社関連の全ての業務に変更の可能性有り。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・研修企画、それに付随する業務経験が合わせて3~5年程度

<歓迎要件>
・その他人事業務の経験がある方
※業種は特に限定しませんが、本ポジションの業務を遂行するためのご経験がある方。
・人事総務関連の公的資格(書類選考時および待遇検討時の検討材料となりますので、お持ちの資格は業務に関連するか否かを問わず全て履歴書に記載お願いします。)
想定年収
550万円 ~ 970万円
ポジション
<急募>財務経理課長~課長候補
仕事内容
関係会社各社(上場企業2社を含む)の財務経理業務全般を担当していただきつつ、経理部門内のプレイングマネージャーの一人としてご活躍いただくポジションです。決算業務などの実務を自ら担当しつつ、チームの取りまとめや課題解決にも携わっていただきます。実務とマネジメントの両方を担うことで、経理の専門性を深めながらマネジメントスキルも磨くことができ、キャリアの幅を広げていける環境です。

<主要担当業務>
・月次・四半期・年次決算の策定及び確認
・監査法人や税務署との調整、対応
・財務経理業務全体にわたるマネジメント及び関連する課題の対応


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・上場会社での経理経験社(例:月次決算等)

【歓迎】
・連結決算開示対応経験者
・マネージメント経験者
・将来管理職を目指したい方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【採用】募集ポジション要件定義/採用戦略の立案と実行(管理職以上のエグゼクティブ領域を担当)
仕事内容
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社向けにエグゼクティブ採用全般業務を担当いただきます。
エージェント、ダイレクト・ソーシング、ヘッドハンティング、リファラル等あらゆる手法を駆使していただきます。

【具体的には】
・募集ポジション要件定義(事業部責任者との確認)
・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
・エージェント折衝、LinkedInなどダイレクトソーシングの活用
・書類選考(スクリーニング)、クロージング等の実施
・選考プロセスの一連をデリバリーし上位職へ定期的にレポート
・応募効果の検証、分析や、その他、新しい施策の検討/選定など

領域:管理職以上のエグゼクティブ領域

想定職階:Senior Associate, Supervising Associate,
※ご経験、スキルに応じて、選考を通して最終的に決定します

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須の経験】
・人材紹介会社でのご経験3年以上
もしくは
・大企業(1000人以上)での中途採用経験3年以上

【必須のスキル】
・社内外の関係者に対し、柔軟に対応できる優れたコミュニケーションスキル
・MS Office(Excel, Word, PowerPoint)での資料作成等
・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的
・コンサルティング業界の知識(IT,SIerなども可)

【あれば尚可】
・ビジネスレベルの英語力(Non-Japaneseの外部エージェントとの対応、APACとの連携などコミュニケーション対応、英語での社内会議)
・役職者クラスの候補者との面談経験
・事業会社等の人事において、管理職・役職者クラスの採用経験、またはそれに準ずる経験
・エグゼクティブサーチでの人材紹介経験3年以上
・エグゼクティブサーチでのリサーチャー経験3年以上
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
財務経理リーダー候補 ※グロース上場/実働7時間勤務/時差出勤可/リモートワーク〇
仕事内容
・月次・年次決算
・開示書類の作成
・監査法人対応
・予算作成
※ご経験に併せて担当していただきます。

現在、各メンバーがそれぞれ担当タスクを持ちながら業務を行っています。
そういった背景からグループ内の連携を大切にしており、週1回のグループミーティングの他、都度メンバー同士で相談し合うなど情報連携がしやすい環境を整えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・月次、年次決算経験者(主担当で3年以上)

【歓迎】
・開示業務経験者
・IT企業または上場企業で財務経理の実務経験がある方
・予算管理の経験がある方

【求める人物像】
・社内外とコミュニケーションを取りながら、目標達成のために協業して業務に取り組める方
・体制作りの提案、実行が出来る方
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
法務スタッフ(契約審査、法律相談、争訟対応等)リモート中心・フルフレックス
仕事内容
契約審査、法律相談、争訟対応等を中心に業務を行っていただきます。

【具体的には】
例えば以下業務となります。
 ①ビジネス部門・スタッフ部門(調達部門や総務部門等を含みます)からの契約照査依頼対応
 ②契約の履行や取引に関連する各種法律相談対応・交渉支援
 ③トラブル・争訟対応(訴訟や仲裁、調停手続きを含みます)
 ④M&A PJ対応

日立ハイテクは様々な最先端技術分野においてグローバルにビジネス展開していることから、業務のスコープや対象エリアは自ずと幅広いものとなる一方で、概してスピーディな対応が求められます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・法務業務経験(3-5年程度)
・英文の読み書きができる方(目安:TOEIC750点)

【歓迎要件】
・英文契約書での読み書きの実務経験をお持ちの方
・法務関連有資格者、認定取得者
想定年収
524万円 ~ 860万円

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