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【経理】前期売上60億円超の成長企業/柔軟な働き方が叶います！(勤務日数週3日～/勤務時間応相談)

222893

ポジション: 【経理】柔軟な働き方が叶います！(勤務日数週3日～/勤務時間応相談)

仕事内容: 【業務内容】
■日常業務
仕訳入力・支払業務・売上管理・仮払支払・精算・口座振替伝票・伝票入力
■月次実績状況報告
■経営陣へのレポート作成・報告
■税理士の先生との連絡・調整
■マニュアルの整備・研修

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理の実務経験

【歓迎】
・Excelスキル(目安：中級程度)

想定年収: 300万円～ 400万円

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新卒・中途採用担当/大手企業100％グループ会社/安定落着き系

222928

ポジション: 人事(採用)/リーダー候補※東京電力グループ/勤続年数20年以上/フレックスあり

仕事内容: 新卒採用・キャリア採用の業務をお任せいたします。将来的に、リーダー・マネジメント業務を担っていただける方を募集しています！（適性や希望により、その他の人事・労務領域の業務に携わっていただく可能性有）
◆採用戦略の策定や会社説明会の開催、エージェント対応など※新卒/キャリア採用どちらにも共通する業務
◆新卒採用では学校訪問やイベントへの出展、インターンシップの開催、選考業務など
◆キャリア採用業務では、求人要件の調整、選考業務のほか、入社前のフォロー業務など

※変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 埼玉県,東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■新卒採用業務の経験
■普通自動車免許

【歓迎】
■中途採用業務の経験
■リーダー・マネジメント経験（人数規模は不問）

想定年収: 460万円～ 600万円

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総合商社・金融・物流系大手が続々出資/経理財務（マネージャー候補）/アーリーフェーズから参画！

223147

ポジション: 経理（リーダー候補）※IPO準備中/リモートワーク可

仕事内容: ・売掛金・固定資産管理など経理全般業務
・経理申請・承認業務の一部分担（現状は業務委託担当）
・月次・年次決算業務の実施・管理
・監査法人の対応準備
・そのほか、労務関連（社労士連携）や総務雑務のサポートも発生
・将来的には開示書類作成やIPO準備の関与も可能
※決算期：3月

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・月次・年次決算の経験がある方（目安3年以上）
・経理財務全般の知識と手を動かせる実務力がある方

■歓迎要件：
・上場企業やIPO準備企業での経理経験をお持ちの方
・監査法人対応経験

想定年収: 574万円～ 669万円

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有名IPを保有する上場企業/総務担当/働き方◎

223164

ポジション: 総務担当　未経験歓迎◎/東証スタンダード上場/月平均残業20時間程度/リモート週1～2日可能

仕事内容: 庶務業務（備品管理、契約書・郵便物対応など）
会議体の運営（取締役会・株主総会の準備、議事録作成など）
株式実務（株主対応、登記関連手続き）
ファシリティ管理（オフィス環境整備、レイアウト変更対応など）
福利厚生制度の運用・改善提案
その他、社内イベントや総務関連プロジェクトの企画運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・社会人経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word／Excelなど）
・チーム内でのコミュニケーションを大切にできる方

【歓迎スキル】
・営業、クリエイティブ、制作現場などでのご経験をお持ちの方
・エンタメ業界への関心をお持ちの方
・相手の意図をくみ取り、気配りのある対応ができる方

想定年収: 400万円～ 550万円

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3年連続増収増益！創業62年の安定した経営基盤を持つIT・DX支援企業である労務スタッフの募集です。

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ポジション: 【人事労務スタッフ】フレックス制度/DX化支援企業／IPO準備中／創業63年の安定基盤／顧客の90％が上場企業

仕事内容: ★入社後にお任せしていきたい業務は下記になります。★
※原則、東京本社に出社して業務を行って頂きます。

給与計算、勤怠管理、社会保険対応（入退社含む）、ストレスチェック等の業務を中心に
まずは１つ１つの業務をキャッチアップして頂きながら、業務フロー及びマニュアルの整理と日常業務の単純化及び平準化をお願いしたいと思います。

給与支払：給与計算業務はアウトーシング先に委託している為、アウトソーシング先への連携や
　　　　　確認業務が中心となります。
　　　　　通勤定期申請確認、支給口座情報更新、その他給与支払いに関わるチェック
　　　　　給与明細確認（各残業代計算、控除計算の確認）

勤怠管理：勤務管理システムでの社員問い合わせ対応
　　　　　勤務カレンダー・勤務体制(シフト)の設定、修正
　　　　　勤怠管理システムの申請・承認設定
　　　　　毎月の勤怠締め対応、締め後の勤怠確認・修正
　　　　　毎月の有休・残業管理

社会保険対応：社会保険事務アウトソーシング先へ連携（手続き内容理解が必要）
　　　　　入退社・社員問い合わせ対応
　　　　　対応に関わるSmartHR申請確認
　　　　　関連書類の作成（市区町村や国への提出書類）

ストレスチェック：毎年1度のストレスチェック運用

その他、総務業務のサポートとして電話対応・来客対応・中途入社ランチ会実施などを
チームで連携して行って頂きます。

★将来的にお任せしていきたい業務★
・慣れてきたら、少人数でも安定して業務が回していけるような業務の効率化やより社員が
　安心して、モチベーション高く働けるような環境作りや制度の企画などにもチャレンジして
　頂ければと思います。新しい試みやチャレンジに対する許容度が高い会社なので
　意見も通り易く、アイデアを形にしたい方にとってはモチベーション高く働ける環境です。

★キャリアについて★
・人事労務だけでなく、総務や人事企画など業務の幅を広げていくことも可能です。
・また、リーダーやグループマネージャーなどマネジメント職を目指していくこともできますし
　高い専門性を持ったスペシャリストとして活躍することも可能です。

※【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・100名以上の事業会社での人事労務業務3年以上の経験を有する
　└具体的には給与計算や勤怠管務、社保険手続き等のの知識・経験を有する
・担当業務において、自身で課題を見つけ、企画や改善した経験がある
・Microsoft Office系（主に Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams 等）、
　ウェブブラウザ（Microsoft Edge）等のソフトウェアの操作が可能であり、スムーズかつ
　迅速に文書、表、メール等の作成が可能であること。
・協調性をもって業務を進めることができる

＜歓迎＞
・高いコミュニケーション能力を持ちながら業務を進められる方

想定年収: 400万円～ 550万円

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医療SaaSの企画・開発・販売/大手ITグループ/IPO準備/経理財務スタッフ/500～800万円

223195

ポジション: 経理財務メンバー/GMOグループのIPO準備企業/医療×SaaS×Finetech◆多くの医療機関から支持を得ている企業です！/カジュアル面談可能

仕事内容: 当社の経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。
具体的には以下の通りです。

▼Accounting & Tax業務（財務会計領域）
・日常経理、決算業務のコントロール
・開示実務・J-SOX対応（一定領域での対応経験）
・業務フローの構築・改善

▼その他横断的業務
・経営会議等で使用する財務資料の作成
・会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応
・監査対応のサポート
・システム導入や業務効率化に向けた改善提案
・他部署との連携・情報共有
・グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理業務の実務経験（月次・年次決算）または監査法人等での業務経験（目安3年以上）

【歓迎】
・ホールディングス企業またはそのグループ企業での連結決算の業務経験
・開示業務の経験
・インターネット、IT業界での経験
・IPO準備〜上場経験
・公認会計士・税理士（科目合格含む）
・部門横断的な経営管理や事業計画の立案経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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グループ会社の経営企画管理職候補／東証プライム上場／大手企業や官公庁等と取引多数／WLB◎

223209

ポジション: 【経営企画(管理職候補)】東証プライム上場/フレックスタイム制/在宅勤務可

仕事内容: 創業55年以上、独立系SIerの当社の経営企画課管理職候補として、主に下記の業務をお任せいたします。

■グループ全体を含めた経営企画業務
　・中長期計画の策定、実施管理
　・グループを含む経営企画・実施管理
　・予算の策定、実績管理
　・M＆A関連対応

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経営企画業務のご経験
・マネジメント経験（組織規模問わず）

【尚可】
・IT業界での就業経験

【求める人物像】
・積極的に他者とコミュニケーションをとることができる方
・役員にも主体的に業務を推進する力をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 900万円

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【海外人事】国内3PL事業のリーディングカンパニー/連結4万6千/グローバル/売上8000億

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ポジション: 海外人事・労務企画担当（給与・制度・赴任支援）※リモート・フレックス制/年休126日/退職金制度あり

仕事内容: ① 海外駐在員関連業務
・赴任、帰任手続き（VISA手配、出向契約など）
・海外赴任者の給与計算、社会保険対応
・各種福利厚生の運用・管理（住宅、教育、医療など）

② 海外現地法人HR支援業務
・労働法遵法支援とそれに伴う制度設計サポート
・海外給与制度の設計・運用支援
・海外グループ会社の運営基準管理

③ 海外勤務制度の企画・運営
・海外勤務規程の整備、制度設計、社内展開
・海外拠点との連携、現地法令・税務・社会保険の確認と調整

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事・労務関連業務の実務経験（3年以上）
・給与計算、社会保険、福利厚生などの運用経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・海外業務に関心があり、異文化理解に前向きな姿勢
・英語での業務遂行能力（読み書き・メール対応が可能なレベル）

【歓迎要件】
・海外赴任者対応や海外人事制度企画の経験
・海外現地法人との業務連携経験
・労働法・社会保険制度に関する知識（国内外問わず）
・英語での業務遂行能力（海外会議参加・制度説明が可能なレベル）
・グローバル企業での人事業務経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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【海外経理・M＆A】税務／残業少／OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／福利厚生◎

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ポジション: 海外事業会計・税務・Ｍ＆Ａ※一般用医薬品業界TOPシェア/残業少/福利厚生充実◎/実働7時間25分

仕事内容: ・中期計画の策定
・予算策定
・予実管理・分析
・内部統制強化
・会計・税務関連
・海外子会社における課題解決
・Ｍ＆Ａのプロジェクト
・ＰＭＩプロジェクトの推進等

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における会計または税務実務経験（5年以上）
・海外子会社管理、または国際税務に関わる実務経験
・管理会計全般（予算策定、予実管理、財務分析等）
・高いコミュニケーション能力およびリーダーシップ
・分析力、課題設定力および問題解決能力
・英語での実務遂行能力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネスレベル）

【歓迎要件】
・クロスボーダーM&A、移転価格税制対応の経験
・ヘルスケア事業会社での経験
・多国籍環境での業務経験
・公認会計士、税理士、USCPAなどの資格保持者
・IFRSや海外会計基準の知識

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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経理部長候補/グロース上場/インターネット広告上場企業/フレックス/残業ほぼなしWLB◎

223111

ポジション: 経理部長候補/グロース上場/フレックスタイム/WLB◎

仕事内容: ■本社およびグループ子会社の月次、年次決算業務管理　
■経理チームのマネジメント（プレイングマネージャー）　
■仕訳、帳簿、売掛・買掛管理、支払・入金管理　
■税理士・会計士との連携、連結決算対応
■経営層へのレポート　
■監査法人との折衝

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■監査法人対応の実務経験（会計事務所出身でも可）
■コミュニケーション能力

【歓迎】
■上場企業での経理・会計対応経験、または業務委託・コンサルティング等で関与した経験
■チームマネジメント経験（2名以上）
■月次・年次決算業務に関与した経験
■日商簿記2級以上または同等の会計知識　
■連結経理業務に取り組む意欲

想定年収: 700万円～ 750万円

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財務スタッフ/大手建材メーカー

222819

ポジション: 財務スタッフ【耐震天井等を手掛ける大手建材メーカー/年間休日125日以上/ワークライフバランス◎】

仕事内容: 主に資金管理、調達、運用を中心にグループ会社組織再編、資産の有効活用業務をご担当いただきます。

■資金管理
　　・資金繰り実績および予測の作成
　　・資金調達案の策定補助、借入金管理
　　・資金運用の立案、実施及び運用管理
　　・為替予約およびデリバティブ商品の選定および管理
　　・金融機関担当窓口
■グループ会社再編関連業務
　・組織再編における外部専門家との連携および実務対応
　・グループ会社経営管理体制確立にむけた社内各部門との連携
■在外子会社
　・在外子会社資金管理および海外送金実務
　・在外子会社決算資料提出対応
■グループ会社資産
　・賃貸不動産の収益管理業務
　・収益不動産開発および既存物件取得に関する業務

【ポジションの魅力】
売上高約1,200億円、従業員約550名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことことができます。
事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験を蓄積することが可能です。
また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。

【変更の範囲】当社における各種業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
経理業務3年以上、もしくは財務・経営管業務3年以上

【歓迎】
・資金調達、資金運用、デリバティブ商品について金融機関との折衝実務経験がある方
・予算、新規事業計画策定経験がある方
・将来マネジメントの役割にチャレンジしたい意欲のある方

想定年収: 550万円～ 600万円

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日本を代表する会計システム・コンサルティング企業/【AVANT GROUP】若手戦略人事・人事企画

222861

ポジション: 【戦略人事・人事企画】東証プライム上場/フレックスタイム制

仕事内容: ・報酬諮問委員会へ同席し、議事とりまとめ
・他社の報酬レンジや報酬内容の情報収集の上、当社が目指す姿にマッチした報酬の在り方、規模の提案
・現リーダー含め、次世代リーダー育成の企画、運用
・人的資本経営のためのデータのとりまとめ、公表
・その他、経営から様々なオーダーがあり、それを戦略的に取り組みレポート

全て1名でするというより他のメンバーと主担当を分け合い、CHROを中心に議論しながら進めていく形式です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社人事または経営コンサルや人事コンサルの経験が2年以上あり、今後のキャリの方向性が人事領域で形成することを志向されている方
・戦略的志向、論理的な方
・混沌とした状況の中でも自身でできることを見つけて提案、実行できる方

【歓迎（WANT）】
・役員報酬の企画、設計。特に株式報酬の運用管理経験のある方
・人事制度の企画、導入の経験、または育成や研修の企画・講師経験のどちらか（人事または人事コンサルとして幅広い経験のある方）
・コンサルティングの経験がある方

【求める人物像】
●人事や人事コンサルで幅広い人事領域の経験がある方で地頭の良ければ戦略性、論理性があると考えます。
●1社のみの経験ではなく、2社以上（3社以上で1社は6年以上の在籍が望ましい）の経営環境、組織文化の経験者のご応募をお待ちしております。
●社内外問わず、近くない人にも気にせず話をして、協力体制を構築できる方
●考える型を持ち、考えながら実行、振り返りを行える方
●達成意欲が高く、また自己満足は他者の喜びや笑顔が前提と考える方

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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日本を代表する会計システム・コンサルティング企業/【AVANT GROUP】IR責任者（候補）

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ポジション: 【IR責任者（候補）】東証プライム上場/フレックスタイム制

仕事内容: ■国内外の機関投資家とのIRミーティングの実施（自身または役員等出席ミーティングのアレンジを含めたロジスティクス含む）
■日本語・英語による決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成
■東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■IR実務経験者2年以上
■IR責任者、マネジメントを志向する方

【歓迎要件】
●経営企画の経験者
●証券アナリスト（セルサイド）経験者
●経営管理、経営企画業務経験者
●ビジネスレベルの英会話
●ビジネスでの英語使用経験（駐在歴等含む）

【求める人物像】
●分析力、プレゼンテーション能力に長け、複雑となりがちなビジネスモデルを分り易く説明し、伝えることに責任を持てる
●人間力・リーダーシップを発揮し、他部署と連携しながら情報を集約し、メッセージにまとめ上げることができる

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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日本を代表する会計システム・コンサルティング企業/法務担当者：契約管理・法的対応/アドバイス

222868

ポジション: 【法務担当者】契約管理、法的対応・アドバイス/東証プライム上場/フレックスタイム制

仕事内容: ・契約書面の法務的観点でのチェック
・当グループの契約書ひな形の整備
・契約管理
・グループの法務ガバナンスの推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・企業法務の経験2年以上
・法務領域でキャリア形成を考えている方
・リーダーシップ、オーナーシップを発揮していくことを厭わない方
・組織として取り組むべきテーマ選定から関わり、ホールディングスの法務業務を形作りたい方

【尚可条件】
●ビジネスレベルの英語力がある方
●日本での企業法務での経験がある方

想定年収: 700万円～ 950万円

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日本を代表する会計システム・コンサルティング企業/【AVANT GROUP】採用推進室マネージャ候補

222870

ポジション: 【採用推進室マネージャ候補】東証プライム上場/フレックスタイム制

仕事内容: 採用戦略の企画・推進: ターゲット人材像の定義から母集団形成戦略（ダイレクトリクルーティング、エージェント活用、リファラル等）の立案・実施まで一貫して推進いただきます。採用市場のデータ分析に基づき、効果的な手法を選定・実行し、進捗をモニタリングして施策の改善を図ります。

採用プロセスの統括: 各募集ポジションについて、現場部門と協働し求人要件を定義。求人票作成から応募受付、書類選考、一次面接以降の選考アレンジ、候補者フォロー、内定～オファー面談、入社手続きまで、中途採用プロセス全体をリードします。選考フロー上の課題抽出や歩留まり改善にも取り組み、常に最適な採用プロセス構築を目指します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・中途採用業務の実務経験: 事業会社または採用支援会社（例：人材紹介会社、RPO企業、採用コンサルティング会社など）において中途採用担当としての2年以上の実務経験がある方。
・コミュニケーション力: 社内外問わず円滑にコミュニケーション・折衝ができる方。現場社員・管理職から経営層、採用エージェントや候補者に至るまで、多様な相手と信頼関係を構築できる対人スキルが必須となります。
・ITリテラシー: 基本的なPCスキルに加え、人材データベースやATS（採用管理システム）の操作経験、Excel等を用いたデータ分析スキルをお持ちの方。

【歓迎（WANT）】
・マネジメント経験：小規模でも構いませんので、チームもしくはプロジェクトのリーダー/マネージャとして成果を出した経験のある方

【求める人物像】
・人事領域の経験がある方で地頭が良ければ戦略性、論理性があると考えます。
・社内外問わず、近くない人にも気にせず話をして、協力体制を構築できる方
・考える型を持ち、考えながら実行、振り返りを行える方
・達成意欲が高く、また自己満足は他者の喜びや笑顔が前提と考える方

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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上場企業の経理リーダー募集！/ハイブリッドワーク＆フレックス勤務

222968

ポジション: 経理リーダー＜グロース上場／リモート可＆フレックス勤務/～800万＞

仕事内容: 専門性を活かし、広範な経理業務の中核を担っていただきます。

・開示業務：
- 年次・四半期決算における連結・単体財務諸表の作成および取りまとめ。
- 金融商品取引法に基づく有価証券報告書（有報）、半期報告書の作成・提出。
- 証券取引所規則に基づく決算短信の作成・公表。
- 適時開示（業績予想の修正、重要事象など）文書の作成補助およびチェック。

監査・税務対応：
- 監査法人対応：期末・四半期レビューにおける資料準備、論点整理、折衝・調整の主導。
- 税務申告：申告書作成補助および税理士との連携。
- 内部統制（J-SOX）：全社統制および業務プロセスの整備・運用、評価プロセスのリード。

実務統括・改善：
- 月次/日次業務の統括：メンバーが実施する日次・月次決算業務の進捗管理と最終チェック。
- 会計処理の論点整理：新規取引や会計基準変更に伴う論点整理および会計方針の決定補助。

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須の経験・スキル】
・開示書類（有価証券報告書、決算短信等）の作成実務経験

【求める人物像】
・謙虚、素直な方
・責任感を持って対応できる方
・自ら進んで質問や疑問を聞ける方
・社内、社外問わず積極的にコミュニケーションをとれる方

想定年収: 550万円～ 800万円

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国内最大の専門サイトの運営企業より法務担当求人です！

222468

ポジション: 法務スペシャリスト　※フルフレックス制/有名アプリをリリースする上場企業

仕事内容: 1. 事業部からの法務相談対応
●事業推進に必要な契約内容のレビュー・新規作成
●各事業における利用規約最適化のためのレビュー
●各事業における新規機能に関する法的検討
●AIを始めとする最新テクノロジーに対する法制度の解釈検討
●トラブル・リスク発生時の相談・対応
●上記について外部弁護士との連携

2. 法務部内オペレーション統括
●契約管理業務の管理
●チーム内ワークフロー構築・改善

3. コンプライアンス業務
●法令遵守体制の構築・運用
●社内研修の立案・運用

4. 個人情報保護管理
●個人情報に関する社内ルールの改善・運用

【社内利用ツール】
●Google Workspace
●Slack
●各種AIツール
●Zapier
●社内開発Workflowツール
●Docusign　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●法務部での実務経験（3年以上）
●契約書レビュー、リスク対応の経験
●プレッシャー下でも的確に判断できる論理力
●優れたコミュニケーション・折衝力

【歓迎】
●1人法務の経験
●テクノロジー領域（生成AI、データ利活用など）の法務経験
●インターネット／IT／食品／物流いずれかの業界法務経験
●個人情報保護やコンプライアンス構築の実務経験

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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経理マネージャー/リモート・フレックス可/IPO準備中企業/富裕層向けの旅行業

222621

ポジション: 経理マネージャー/リモート・フレックス可/IPO準備中企業/富裕層向けの旅行業

仕事内容: 経理統括マネージャーとして、経理セクションの立ち上げから運営までをリードしていただきます。
・月次決算の早期化に向けた仕組みづくりと運用
・経理規程の策定および運用
・年次決算対応（監査法人対応を含む）
・経理業務全般のマネジメント（承認業務を含む）
・IPO準備に伴う内部統制（J-SOX）の整備・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・当社の事業・理念に共感できる
・事業会社での決算対応経験（5年以上）
・決算業務全体を俯瞰し、リードできる経験
・監査法人対応経験
・経理チームのリーダー経験（承認業務を含む）

【歓迎（WANT）】
・内部統制（J-SOX）構築経験
・IPO準備経験

【求める人物像】
・他者との調和や協力関係を大切にし、チームで成果を出せる方
・自発的に物事を動かし、ゼロから仕組みを構築できる方
・自分の職務領域にとどまらず、事業全体の視点で考えられる方
・数字を経営に活かし、経営視点での挑戦をこれから積極的に行いたい方

想定年収: 600万円～ 800万円

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内部統制（J-SOX）構築・整備担当者/リモート・フレックス可/経理担当者歓迎/IPO準備中企業

222622

ポジション: 内部統制（J-SOX）構築・整備担当者/リモート・フレックス可/IPO準備中企業/富裕層向けの旅行業

仕事内容: 内部統制整備・構築スタッフとして、IPO準備フェーズにおける内部統制の設計・整備・運用・評価を担っていただきます。
- 会社法・金商法（J-SOX）に基づく内部統制業務
- 3点セット（業務記述書／フローチャート／リスク・コントロールマトリクス）の作成・整備
- 内部統制ルール・規程の策定と運用
- 各部門との連携による業務フローの見直し・改善
- 監査法人対応（調整・資料提供・質疑対応）
- 経理業務（N-3〜N-2期は兼任、N-1期より内部統制整備・運用スタッフとして専任予定）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
- 事業会社での経理経験または内部統制運営・内部監査の実務経験（2年以上）
- PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）を用いた資料作成スキル
- 関係部門や監査法人と円滑にコミュニケーションを取れる方

【歓迎（WANT）】
- 事業会社での内部統制または内部監査の実務経験
- 会社法に基づく内部統制監査、または金商法に基づくJ-SOX対応経験
- 3点セット（業務記述書／フローチャート／リスク・コントロールマトリクス）の作成経験
- IPO準備フェーズでの内部統制構築経験
- 業務プロセス改善や規程・マニュアル策定に関わった経験
- ビジネスレベルの英語力（海外顧客・パートナーとのやり取りが発生する場合を想定）

【求める人物像】
- 誠実さと高い倫理観を持ち、ルールを正しく運用できる方
- 正確性と細部へのこだわりを持ち、ミスを防げる方
- 論理的思考で業務を整理し、改善提案ができる方
- 各部門と協調し、円滑なコミュニケーションが取れる方
- 変化を楽しみ、自律的に課題を解決できる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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ビジネス領域特化の日本最大級プラットフォームを運営/法務責任者（日本）

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ポジション: 【リーガル＆コンプライアンス室長】東証グロース上場/日本No.1のナレッジプラットフォームを展開

仕事内容: 法務・コンプライアンスの責任者として、ビザスクグループのビジネス全般（グローバル事業を含む）に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。
法務の専門家として、スピーディかつ柔軟に、契約業務や社内法務相談にご対応いただくことを通じて、ビザスク・コールマンの法務コンプライアンス体制を一つ上のレベルに持って行くことを一緒に実現いただける方を募集しております。
また、現在新規プロダクト開発を多数検討しており、経営やビジネスサイドと一緒に新しいプロダクトの開発にも携わっていただきます。

【主な業務】
・担当部署の各種契約書のレビュー（英文契約書を含む）
月100～120件程度（但し、当社雛形を用いたものが大半を占める）となりますので、月50～60件程度チェックのを想定しております。
・担当部署からの法律相談対応
・担当部署からのコンプライアンス相談対応
・利用規約・利用約款・コンプライアンスルールの策定、アップデート
・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定
・株主総会対応
・ステークホルダーとのトラブル対応
・社内規程の整備

※日本在住となり、海外への出張/勤務は発生いたしません。
※弁護士会費別途支給は可能でございます。

【やりがい】
・「グローバル」×「成長企業」×「上場企業」というユニークな環境で法務の専門性を高めることができる
・グローバル企業の本社の立場から、国際的な法務コンプライアンスの業務経験を積むことができる
・新規事業や事業提携に早い時期から関与して、事業部と一緒に作り上げることができる
・スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みを、自ら提案して実現することができる
・米国企業のM&Aを完了させ、グローバル展開を進める環境の中で語学力を活かすことができる
・フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できる
・これから組織を作っていくタイミングとなるため、法務チームの組織づくりから携わる事ができる

【変更の範囲】当社における各種業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・ビジネスレベルの英語力
・5年程度の企業法務の実務経験

【歓迎】
・弁護士有資格者（日本法 and/or 米国法）
※弁護士会費別途支給は可能でございます。
・個人情報保護法に関する知識
・コンプライアンス関連の知識
・国際的な法務コンプライアンスの業務経験
・新規事業や事業提携の法務検討の経験

想定年収: 1,000万円～ 1,800万円

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